第一篇：烟台成人教育证书是否管用
烟台成人教育学历证书是否有用
很多学员问成人教育的毕业证书是否真的有用？国家认可吗？在此呢，弘领教育王老师给大家解答一下关于成人教育毕业证书的含金量。根据山东省教育厅、人事厅、财政厅鲁教职字[2006]9号文件规定：成人高等教育毕业生在职称评定、公务员考试、研究生考试、司法考试、工资待遇和各类职业资格考试等方面与普通高等教育毕业生同等待遇。而且成人高等教育属于国民教育序列，是国家承认、教育部注册、学信网可查的正规学历，像是一些职业资格证例如护师、一建、二建、中高级职称等离不开正规学历。所以弘领教育提醒想报考成人教育的朋友们尽管放心，但是要到大学的正规函授站报名，谨防上当受骗。
第二篇：翻译证书管用吗
翻译证书管用吗？
现在国内根本不缺少专业英语八级或拥有各种等级口笔译证书的“准人才”，缺少的是能够实战的外语人才，即需要懂工程技术语言的外语人才。试想，如果中外双方工程技术人员用专业语言进行交流，就是国内知名外语大学的毕业生或海归也未必能够完全听懂中文，在这种情况下，你如何同别人进行技术交流或胜任更高层次的翻译工作。
我们经常遇到很多前来面试的求职者，请他或她一坐下来，他们就会从包里拿出中英文简历，这个证书或那个证书，诸如CET-4,、CET-
6、TEM-
4、TEM-
8、上海市高级口译/高级笔译证书，还有什么会计证、报关证等等。扫一眼他们的英文简历，就会发现，英文简历中顿号、书名号（英文中有这两个标点符号吗？）都有，错别字，语法错误一大堆，还需要什么证书来证明你的英文很好吗？再说，我们专业化的翻译公司还需要你拿着这个证那个证来帮助我们判断你的水平或能力吗？你口语不错，那就跟你用英语交谈一下吧。你说你笔译不错，那随便找几段英文或中文给你翻译一下看看。你一张嘴，一动笔，我们就能知道你的水平或能力如何。还需要任何机构颁发的证书来证明你有这个那个水平或能力吗？你在我们面前展示的实际水平或能力不行，你就是拿着美国哈佛大学、斯坦福大学、麻省理工学院、加州伯克利分校、普林斯顿大学、耶鲁大学等，英国牛津大学、剑桥大学等的毕业证书，拿着联合国同传证书，我们也不会录用。
说实话，我认为只有那些不懂英文或翻译，或者没有能力鉴别应聘者是否真正具有这方面能力的公司或面试者才会在意你是否能够出示这个证书、那个证书。还有一种可能就是某个机构很大，他们会有专门的人力资源专员或工作人员对应聘者的简历进行初步筛选，然 后会有懂行的人进行专业化的考核或面试。即便是这样，如果你的实际能力不行或水平不够，你拥有的证书或文凭只能有助于你进入第二轮，如果真是这样一种情况的话，那只能说你浪费的时间更多或投入的成本更高。
本人不反对你去获得任何证书，但是关键是你的实际能力是否达到那个证书要求你达到的水平或者是满足用人单位的实际需要。设想一下，一个单位招聘会计，你从来没有在任何单位做过账，你即使通过考试获得过一张会计证，你觉得那个单位会聘用你吗？除非这家公司是想把你作为一个储备人才进行培养。
本人读MBA的时候，有一门课叫“现代财务管理”。给我们上这门课的那位老师是北京某个知名大学的财务会计方面的教授，结果我们所有同学对这门课都非常不满意。他根本就没有在任何企业或公司的实际经验，只会照本宣科。当然他在财务会计方面的英文还不错，我们倒是跟着学到了一些英文术语。有点可笑的是，我们班上有两个当时在大型国企工作的财务科长，这岂不是外行给内行做指导吗？如果不是后来本人开办了公司，在实践中了解和熟悉了一些财务知识，那本人在这一块至今还是空白呢。也就是说，只有通过实践才能增加你的实际能力，也才能增加你的文凭或证书的含金量。
翻译是一份辛苦的职业
现在的年轻人中，有很多人梦想成为一名翻译，希望有朝一日能够成为一个在别人看来非常风光的职业。其实，翻译这个职业是非常辛苦的。无论是兼职翻译还是专职翻译，都会感觉这个职业的艰辛。
做过翻译的，尤其是现在做兼职的口译人员或选择翻译作为自由职业的口译员都知道，为了翻译好每一场会议，他们都要提前对会议 的内容、洽谈方双方的文化背景进行深入地了解。临场翻译时，要集中精力，容不得一点分心，还要随时做好准备，以应对突然出现的特殊场面。在中外双方宴请时，翻译尤其会处于一种非常尴尬的局面。当中方人员说话时，你得认真听着并随时完成翻译，当外方人员说话时，翻译又要接着进行翻译，因此整个宴会下来，翻译几乎没有吃到任何东西，等宴会结束时还饿着肚子。还有一种情况就是很多中国的企业领导人或工程师，他们不了解翻译的苦衷，发表自己的意见或回答外方的问题时，长篇大论，中间没有任何停顿，只顾把自己的话说完，翻译根本记不住那么多。
而笔译人员，要坐得住，耐得住寂寞，尤其是翻译几万字的专业稿件时，不仅要先广泛查阅大量的相关专业知识，而且要频繁地查字典或上网搜索一些地名、公司名或专业词汇。遇到任务比较急的工作时，还要挑灯夜战几个通宵。一位翻译网友称：“翻译是一个很孤独的职业。由于有时候客户要求交稿的时间很紧，翻译必须在客户规定的时间内完成稿件，那么只能挑灯夜战，有时候甚至是连续通宵达旦的加班赶稿。客户虽然对时间要求紧，但对质量要求却并不放松”。
因此，如果你是一个不能吃苦、耐不住寂寞、坐不住的人，在选择这个职业之前，你就要三思而行。由于当今的科技发展日新月异，网络的飞速发展，新的词汇和术语不断涌现，要能够在这个行业求生存、立住脚，你需要不断地学习进步。选定了这个职业，就意味着你将痛并快乐着。
第三篇：求职最管用的十种证书
求职最管用的十种证书
在当今大学毕业生求职艰难的大形式下，越来越越多大学生在校生及职场新人都切身感觉到，手持由权威机构颁发，认证读较高的技能证书，是求职中的加分秘笈，因此也带动了一波又一波考证热。问题是，到底哪些证书普遍获市场认可，真正可以增加顺利就业的砝码呢？近日，一项由国内诸多权威媒体推行的“你心目中的大学生求职十大最有用证书”调查活动，在各高校展开，根据调查结果，剑桥商务英语证书(BEC)、四六级证书、财务类证书等榜上有名。以下是十大证书具体排名及介绍:
No.1学校荣誉证书
包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。很多企业认为，这类证书能从侧面反应应聘者在校期间的表现，尤其是社团活动能力、组织交际能力等。另外，这类证书对于申请大城市户口可起到辅助作用。
No.2大学英语四六级证书
虽然考出四六级并不一定代表英语好，但不可否认，四六级迄今为止依然是中国地区惟一的认证度最高、适用面最广的英语能力证书。虽然在过去几年中，四六级考试几经改革，但其影响力依然不减当年，依然有不少高校将四六级证书与学位、直研、评优挂钩。所以从某种程度上来说，四六级是大学生的必备证书。NO.3:剑桥商务英语证书(BEC)
BEC证书的含金量，首先来自于其颁发机构——英国剑桥大学；其次，“全球认证”、“成绩可折算为雅思分数”、“BEC高级被国外商学院认可为MBA课程”等猛料，也深深吸引了渴望脱颖而出的优秀学子。同时，BEC通过考试强调工作场合中听说读写的英语运用，学习内容实用性极强，促使大批在职人员热衷于进修BEC培训课程。
NO.4:计算机证书
据调查，智联招聘等网页上，98%的白领岗位招聘信息内都含有“计算机操作熟练”的要求。因此计算机二级、三级、四级证书，以及ACCP、MCSA、CCNA等名目繁多的专项技能计算机证书也很受欢迎。NO.5:第二外语证书
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语:
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
NO.6:财务类证书
注册会计师(CPA)；
注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高；
特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。
NO.7:兼职实习证明
缺乏工作经验，是应届毕业生找工作的一大软肋，而兼职实习证明恰恰可以弥补这一不足。
参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如:宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下；IBM50%留下，等等。即使没被直接留用，也可成为应聘其他企业的有力优势。
NO.8:发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
NO.9:竞赛获奖证书
大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。
NO.10:第二学位证
具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。
虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。
第四篇：注册会计师证书是否值得去考？
注册会计师证书是否值得去考？
截至2014年6月30日，中国注册会计师协会个人会员数量突破20万人，达到200,045人。其中：在会计师事务所执业的注册会计师98,927人，在其他行业工作的非执业会员101,118人。中注协个人会员中，有海外非执业会员499人。
该消息发布后，有网友发微博私信向我询问：“汪老师您好！我想不明白为什么非执也会员人数大于执业人数？难道考到CPA的人不进事务所所能得到的收入大于在事务所工作的收入？”
因为该问题问的人比较多，汪本良注册会计师有关微博的观点如下：
1、注册会计师资格证书在投行等行业认可度高，所以很多注册会计师放弃执业，转为非执业注册会计师，去做保荐代表人了。我有一个老乡，他原来在天健信德工作过，后出来自己开所，5年前将事务所股权转让掉，进入某证券公司投资银行部做保荐代表。据我了解证券公司保荐代表年薪至少150万人民币，高的有500万人民币，比做小事务所的主任会计师、合伙人收入高。
2、很多注册会计师转到上市公司或非上市公司做财务总监、财务经理或董事会秘书、证券事务代表。有的和非上市公司老板谈好，并成为该非上市公司股东，协助该公司上市，入股资金来源于大股东拆借，股权私下抵押给大股东，协助上市公司上市后离职减持股票归还大股东资金迅速致富，再去寻找下一家非上市公司入股。据说有的会计师事务所执业注册会计师也怎么干，但是汪本良注册会计师认为自己入股的企业自己审计，违反独立性原则。
3、注册会计师业务目前比较平稳增长，不需要那么多执业注册会计师，有部分人考出注册会计师资格无法进入会计师事务所执业。此情况将在后面几年更严重。
4、无论注册会计师是否过剩，在中国学会计专业毕业的大学生，在本科大四或专科大三均应当报名参加注册会计师资格考试。因为中国大学扩招后，大学文凭迅速贬值，目前211一本大学毕业生的素质甚至不及扩招前的高中中专生，985院校的大学毕业生素质和扩招前大专生差不多，因此会计专业的大学生没有考出中国注册会计师，以后很难被雇主认可。因此需要一进入大学就进行职业规划。
注册会计师与律师行业时代没落之下的凄凉
这两天参与了一个围脖话题：就业最有用的资格证书。我的态度很明确：大学生们普遍关注的计算机等级英语等级都是垃圾（这一点大家倒是没太多异议），注册会计也是垃圾，司法考试更是垃圾中的战斗机。这些玩意对就业毫无帮助。结果很多人闻风而至，捍卫维护其考完注册会计和司法考试后就能发大财的美梦。从没见识过这个惨烈现实的大学生们，他们以为拿到一个注册会计师证或法律职业资格证，随便挂给什么机构，就能每年拿到十几万到几十万的收入。现实真是如此吗？
汪本良注册会计师点评：
中国注册会计师考试的内容包了会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目，包括了在会计师事务所从事审计、税务、咨询工作以及在内外资大中型企业从事会计应知应会的内容。中国注册会计师资格考试合格后，只能成为注册会计师考试合者，加入注册会计师协会，可以成为非执业注册会计师协会会员；中国注册会计师资格考试合格只能代表取得了从事独立审计的上岗证，在会计师事务所从事2年审计后，法律允许可以在审计报告上签字，可以成为执业注册会计师。
前些年可以批有限责任会计师事务所，注册会计师证书有挂靠的情况，存在部分60岁以上的注册会计师将注册会计师证书借给他人用于新批有责任会计师事务所，因为有限责任会计师事务所需要5名股东，我了解到这些会计师事务所会付给这些名义股东每月1000元至3000元不等，近些年注册会计师协会和财政部加强了管理，不允许新批有限责任会计师事务所，只能新批合伙会计师事务所，深圳可以批个人会计师事务所。目前合伙会计师事务所分为两种，一种是特殊普通合伙，基本上是有证券审计资格的会计师事务所，合伙人比较多，不适合做普通合伙这种法律形式，大部分新批的会计师事务所为普通合伙会计师事务所，只要2名注册会计师资格的人就考申请开办，这2名申请的注册会计师只需要连续执业5年，年龄65岁以下就可以申请。因此现在注册会计师证书要挂靠事务所，不但没有工资，你可能要向事务所缴挂靠费，要缴你的四金等等。不过上海注册会计师协会管理比较严格，基本上不存在挂靠之形象，但是我了解外地有挂靠的情况。
作为资深的数据整合专家，我当然要让数据来说话。先从注册会计师开始，这个东西的热度似乎比司法考试高得多，陷在迷梦中的学生也多得多。根据中国注册会计师协会的公告，截止2014年6月底，中国获取注会资格的人数为20万零45个人，其中执业人数只有9.89万，剩下的10万来个人，由于各种原因放弃了执业。注意一点，这是官方统计数据，它无法区分真正的执业人数和单纯的挂证人数，这两者都会被统计为执业人数。因此真实的执业人数其实小于9.89，具体多少没人知道，我估摸着大概也就是8万来人的样子。这就是这个行业所能提供的全部就业岗位，就这么多了。就这种有超过一半的前辈放弃执业的倒霉行业，竟然还成了大学生们趋之若鹜的神话了，真是岂有此理。
你们以为我的数据提供到这里就完了？你们错了。我这才是刚开始。让我们往前看，2011年年底，中国注册会计师的执业总人数是多少呢？9.83万。近两年半来，这个行业的执业人数只增长500人，说起来都丢人。但每年通过考试的人数大概都有5千人左右，这两年半累积起来也有了一万多人，面对着区区500个就业机会，这些人不知道要争抢到什么地步。如果再考虑总数超过10万的拿着证也没能实现执业的前辈们，不知道现在每天都在忙着考试的大学生们，是不是还能睡得着？我建议各位还是去练点肌肉更好，这样抢那可怜的几个工作岗位的时候，还可以尝试肉体消灭对方。
汪本良注册会计师点评：
该文作者自称为数据整合专家，我觉得该文作者没有调查全国会计师事务所新招聘人数是多少。我举我们事务所的例子，我们会计师事务所10年前30人，目前约50人至55人；但是每年需要招聘10-15人，每年也有10-15人离开事务所。目前中国的会计师事务所每年有三分之一的员工因为各种原因离开事务所属于比较正常现象，但是如果每年有超过70%以上的员工离开则不正常。另外四大会计师事务所每年在大学的招聘人数也远远超过500人。中国本土会计师事务所和中小会计师事务所合计招聘大学生的人数更加超过四大所的总和，因为目前四大所业务大概占中国会计市场的四分之一。另外至于部分注册会计师没有选择成为执业注册会计师，而是成为非执业注册会计师，有的是因为取得注册会计师证书后，到上市公司、投行有更好的机会，故没有从事注册会计师工作。
你们以为这一组数据就完事了？你们错了。我这还有一组数据呢。2013年四大所（就是传说中的普华德勤那四个把人当牲口用的动物养殖所）在中国的总收入是109亿，共有3286名注会，人均创造的收入为332万元。2011年的数据101亿，共有注会2903名，人均创造的收入为347万。看出问题在哪了吗？注会们创造收入的能力在减弱，从年均创收347万下降到了332万。哪怕是四大这种把人当牲口用的公司，也没法压榨出更多的收入了。当然，我们还是要感谢四大，因为注会行业增加的那500个工作岗位，有近400个都是四大提供的，也算是良心雇主了。其他会计所，整体就没怎么招过人。在这种创收能力下降的前提下，指望整个行业的就业岗位迅猛增加，以满足大学生们的胃口，这不是扯淡吗？2年半才500个新增工作岗位的行业，竟然成了大学生们争相跨入的行业，这到底是谁在引导这个不正常的现象，在给从未了解过世事艰难的大学生们灌输这一匪夷所思的思想？难不成是各色注会考试培训机构？它们可能是唯一的获益方了。而大学生们的前途，就这么被毁得干干净净。汪本良注册会计师点评：
该文作者自称为数据整合专家，上面讲到人均注册会计师创收，四大事务所在330万左右，四大事务所人员结构是1个注册会计师，4名助理，即5名员工创收330万，人均创收66万，根据我的估计，该所员工的平均工资即为人均创收的三分之一，即为年薪22万左右。一个事务所的平均年薪一般是该所刚执业注册会计师年薪。为什么按照三分之一估计，因为三分之一为税前工资，加上事务所为员工承担的五险一金，薪资成本要接近人均收入的50%，另外四大事务所拓展业务需要开研讨会、做宣传，赞助一些活动，内资中小事务所可能这些高大上的宣传少，更多的是业务招待、交际应酬等等，这块费用要占收入的20%，另外事务所租赁费、办公费和税金、协会会费等等要占20%，另外10%部分可能是事务所合伙人的风险报酬。四大所新进员工的工资一般为6000元至7000元，但是整个事务所员工的平均薪资22万，我觉得是可以达到或超过的。非四大的会计师事务所人均创收一般是30万左右，所以这类事务所员工的平均薪资一般是在10万左右，因为新进助理工资低、经理合伙人工资高，所以平均薪资可以视同为刚执业注册会计师或业务主办（经理）人员的工资。
说到这里，我必须要深刻的解释一下，我国的注册会计师行业为什么发展不起来？注会们的工作不是日常记账，而是财务审计，说白了就是查账。什么情况下，我们会愿意付费阅读注会们的审计报告呢？只有一种情况：重大股权交易的时候。只有当金融市场上的公司并购、收购非常活跃的时候，注会行业才能获得发展机会。而我国现在？金融一直处于被严重抑制的状态，国进民退最惨烈的领域就是金融，民间资本在这个领域干的每一件事几乎都是违法的。怎么并购？怎么融资？怎么使用杠杆？几乎全是刑事犯罪。当整个金融市场对企业的财务审计只剩下零星的一点点需求的时候，那么10万执业注会已经可以完全满足这个国家的需求。或许有一天，当这个国家走向金融开放，走向金融自由的时候，这个国家的注会们就能迎来执业的春天吧？而在这种前提之下，会计专业的大学生们两眼不问世事，一心只想考试的时代，也应该要过去吧？关心一下这个国家的金融体制改革，或许，是与你们的利益切身相关的吧？
汪本良注册会计师点评：
独立审计的产生是因为公司大了以后，公司的股东不一定在公司干活参与经营，而将公司委托职业经理人来经营。公司股东需要聘请懂经营懂会计的人员对公司帐务进行审计，这样股东才能安心。随着资产证券化，特别是上市公司家数的增加，注册会计师审计业务会越来越多。目前中国的企业一般是在国内上市，到境外上市一般选择美国和香港。因此中国注册会计师资格是首选，其次是美国注册会计师资格。另外注册会计师非审计业务例如税务业务越来越多，因此只要有国家存在，就会有税收，因此注册会计师的税务代理、税务咨询业务永远会存在的。
再来说一下司法考试。这玩意算是三考合一，法官检察官和律师三种资格考试合并而来。但是法官检察官不是说干就能干了，千军万马盯着这种类公务员职务看着呢，每年的新增法官检察官职位也没几个，整体上可以忽略不计，明白人都明白这一点，考这个试的目的主要还是为了做律师。根据律协的数据，2010年底中国专职执业律师的总人数是19.4万，到2013年底是22.5万。3年时间增加了3.1万人。表面数据看起来比注会行业稍好。关键问题在于：架不住考试的人多啊。这事说起来真是一把鼻涕一把泪。2010年39万人报考，8.58万人通过；2011年41.5万人报考，6.64万人通过；2012年40万人报考，4.8万人通过，2013年43.6万人报考,4.8万人通过。算起来从2010年至今，获得法律职业的总人数，竟然达到了24.8万人，这些人要去竞争那3万个就业机会，算起来只有七分之一的生存概率。鉴于律师大致属于自由职业者，律所几乎不给新人提供任何保障，随便他们在丛林法则之下自生自灭，因此没打赢的就无声无息的消失掉了。他们积累的失败的教训，也不会给他的人生带来什么助益。
如果把时间再往前推，自司法考试2002年推行至今，中国通过考试的总人数为64万。这期间中国法官总人数大概维持在20万左右不变，检察官人数则在35-30万之间浮动（整体上还呈现出下降趋势，这与检察权的弱化有关。早在10多年前，我大学本科时期的毕业论文就是检察院与纪委在职权上的矛盾，并预测其一定会激化。后来果然成为现实，无语且悲愤）。这两者完全无法消化考试的通过者，只能指望律师行业。而律师行业2002年的全职执业人数为约12万，对比2013年底的22.5万，也就是新增了10个不到的位置而已。对比64万的庞大基数，长期就业率只有可怜的16%。仔细想想各位就能明白这其中有多残酷。基数大，每年积累的无法执业人数都要累计，但每年的新增就业岗位也就是1万个左右。到现在这一刻的情况是怎么样？50万未能执业的庞大团体，盯着那1万个新增职位，这是个什么概念？就这样，这个考试竟然成了所谓的中国第一考，无数的培训机构从中挣得盆满钵满，满大街都是司法考试的培训班，他们宣扬着考完这个破试，能赢来多么美好的前程，会有多少银子在等着大家，而法学生们就这么掉进了坑里，并且还被忽悠成了脑残，简直是无怨无悔。
现在正在上映一部电视剧：离婚律师，我偶尔瞄了一眼第一集，惊讶得说不出话来。姚晨同学作为一个毕业才三年的学生，跟上了一个功成名就的大律师，因为惊觉自己是第三者就闹情绪，就辞职。我擦，太扯淡了。在真实的世界里，如果哪个大律师愿意栽培一下小姑娘，让人家分享一下案源，别说让人家小姑娘偶尔陪个睡，愿意做全职贴身佣人提供全套莞式服务的新人，一数一堆。啥都愿意干，不择手段了都。丛林社会，还讲什么贞操？讲贞操能找到案源吗？能搞定法官吗？能活下去吗？你走出去直接就饿死你，都不带任何停顿的。让你拽？你在家等着案子就上门了？那么多双眼睛虎视眈眈的，7个人盯着一个位置，啥时候案子能轮到你个新人啊？有本事你把卖身技巧练熟练了再说。还讲个性？讲个性随时就讲死你。
在这方面，注册会计师还真比不上律师行业。注会一年的通过人数也就是5千左右，多少年积累下来也就是10万出头没能执业的，有些还是自己不愿意干了的。想想律师行业吧，50多万没能成功执业的人啊，盯着每年1万个新增职位。你抓住了机会就能活，没抓住都不知道还能干嘛。这社会对法律的需求就这么一丁点，你能想到的早就有50个人想过了，人家都没能成功，你凭啥能成功？你以为就你天才啊？
要解释中国这社会为啥不需要律师服务，那简直都不用多说。想想这十年中国发生了什么吧？国进民退法治倒退，律师自己随时就能把自己折腾进监狱，谁还相信你啊？你学的那点法律要是有用，你干嘛不能保护你自己啊？想想李庄吧，想想死磕派律师群体吧，社会都这样了，你们还假装这个职业有前途？然而，最让我想不通的是：大学的法学生的群体，是中国盛产五毛的群体。明明只有整个国家走向法治社会，他们才能实现就业，但他们偏偏就要自我成长为自干五，当得不亦乐乎，然后光荣的毕业、失业，然后租在地下室里还要继续破口大骂公知。
最后，我这么来总结这个时代：这就是一个操蛋的时代，一个不知所谓的时代，一个只有电工和钳工，才能找到饭碗的时代。
汪本良注册会计师点评：
因为我不是执业律师，没有在律师事务所行业从业经验，因此对该文中有关律师的部分，汪本良注册会计师无法发表意见。
第五篇：烟台益百二级建造师证书挂靠协议2014.1.9
协议书
甲方：烟台益百企业管理咨询有限公司乙方：
依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就证书使用事宜经双方协商一致，签订本协议。
一、协议期限：叁年，即2014年月日至2017年月日。
二、使用费用：每年陆仟元，分阶段支付。签订协议的同时甲方付证书第一年使用费用，即6000元整；待证书注册成功后立即支付第二年费用6000元整；2016年9月1号支付第三年费用6000元整。双方签定协议时，乙方向甲方提供其二级建造师执业资格证原件、一寸彩色照片8张、学历证书原件、（身份证原件根据甲方办理注册需要乙方随时提供）。如因乙方证书原因造成甲方不能办理资质使用的，乙方退还甲方预付费用，本协议终止。
三、甲方的权力和义务
1、甲方有权要求乙方及时提供技术资格证书等办理资质需要的相关材料。
2、甲方必须按协议规定及时支付乙方相关证书使用费用，不得拖欠。
3、协议期间乙方的继续教育培训手续由甲方办理，培训和考试由乙方参加，培训费用由甲方负责交通费、住宿费和报名费、资料费等培训费用按照建设厅统一标准实报实销。甲方按照山东省建设厅执
业资格注册中心通知及时告知乙方进行继续教育，乙方应及时参加继续教育。
4、签订协议的同时甲方需要将乙方使用证件的离职证明开好，并协助乙方办理后期相关手续。
四、乙方的权力和义务
1、乙方有按协议规定及时收取证书费用的权力。
2、乙方有按甲方的要求及时提供技术资格证书及注册证书等证书的义务。
3、乙方须积极配合考安全员B证及培训。
五、其他规定
1、在证书使用期内所发生的培训费、继续教育费、劳动保险等一切费用均由甲方向使用证件方代为收取、支付。
2、在协议期内乙方如因特殊情况需要提前终止协议，须提前三个月通知甲方，否则承担违约责任。
3、协议期间，无特殊原因甲方不得无故终止本合同，注册证书由挂靠的企业负责保管，注册章及其他资料由证书本人保管。
4、协议期满，如双方未提出不再续签合同，则本合同自动延续；如不续签，甲方应在到期前三日返还乙方证书原件等资料。
5、如在协议期间，乙方二级建造师增项或考出一级建造师，甲乙双方商议解决，乙方退还甲方相应部分费用，甲方协调乙方转出。
六、其他事宜
1、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商不成，可通过诉讼
方式解决。
2、本协议签订之日起生效。
3、本协议一式两份，甲方、乙方各持一份。
4、乙方提供的证书仅用于资质申请及年检使用。甲方(盖章)联系电话： 甲方代表(签字)：
年月日
乙方(签字)：
经办人(签字)：
年月日联系电话：
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