2012年春节电大学生平时成绩处理通报

第一篇：2012年春节电大学生平时成绩处理通报

关于2012年上学期期末课程形成性考核成绩情况通报

为进一步加强电大开放式教学班级教育教学管理，提高教学质量，规范学生学籍管理，参照中央广播电视大学课程平时成绩处理办法，教务科5次对电大班级的学生到课率进行了检查，结合任课教师上交的平时作业成绩、期末考试成绩，对相关上课不认真、随意请假，不服从教学管理，扰乱教学秩序的学生进行了相关处理，现将情况通报如下：

一、信息二班：

①刘志标、多杰才旦、刘颖、董晓霞、马生慧、郭永鑫、张泽宇、刚苗苗、尕松秋江，请长假至今未归，未按照正常手续办理请假，作“一科次平时成绩为“0分”处理；

②求吉尼玛请长假，未按学籍管理条例办理请假手续，且请假至今未归，作“二科次平时成绩为 “0分”处理；

③刘健在教务科督导中缺5次，作“二科次平时成绩为0分”处理；

④欧阳开放、宋志文、李秀炎、陆海峰、钟特在教务科督导中缺3次，作“一科次平时成绩为0分”处理； 欧阳开放在本学期学校组织的期末考试过程中，态度极度不端正，《ERP》期末考试成绩为“0分”，该课程期末平时成绩为“0分”；

⑤易武军、段吉梅、让丁、代吉拉毛、任志涛、武芬阳、李刚在教务科督导中均有缺课，作“一科次平时成绩不及格“处理。

二、商务二班：

①张旭华请长假，未按照正常手续办理请假，并且请假超时，作“二科次平时成绩为 “0分”处理；

②郑明远、田凯、张帅、胡梦倩、冯贵生、袁朵，在教务科督导中均有缺课，作“一科次平时成绩不及格“处理；

三、信息三班：

①拉毛杰、阿力木江·阿卜杜喀迪尔、扎西巴忠、祖力皮喀尔·麦提赛伊迪、伊利亚尔江·艾合麦提、胡西塔尔·努尔兰、高甜、请假至今未归，也未按学籍管理条例办理请假，且至今未归，以上同学均作“二科次平时成绩为 “0分”处理；

②旦正在本学期学校组织的期末考试中，态度极端不端正，《PS》期末卷面分为0分，该课程期末平时成绩为“0分”；

③地夏提·艾努瓦尔在本学期学校组织的期末考试中，态度极端不端正，《信息化管理与运作》期末考试卷面成绩为0分，该课程期末平时成绩为“0分”；

④麦麦提库尔班·艾斯凯尔、刘敏、拉毛才旦、才项闹吾、乙旦才让、地夏提·艾努瓦尔在教务科督导中缺均有缺课，作“一科次平时成绩不及格“处理；

四、商务三班：

①边妙玲、才本、仁青多结、李加才让、阿斯哈勒·沙勒达那提、阿勒青·也尔肯、华尼什汗、丁伟芹、欧阳毅、李紫薇，以上同学至今请假未归，也未按学籍管理条例办理请假，作“二科次平时成绩为

“0分”处理；

②马晓婷、尹炳花、祁志霞、光布加甫·阿丽腾图娅、格日措、张紫薇、彭金吾在教务科督导中缺均有缺课，作“一科次平时成绩不及格“处理；

五、信息四班：

①伊卜拉伊木·麦提努日、朝白、迪里亚尔·迪里夏提、旦正才仁、孜乃古丽·麦麦提图尔干、阿萨米丁·孜亚、南杰仁增、贺成海、魏有瑜、麦麦提艾力·麦麦提努热、赵深圳、阿卜力米提·阿卜杜喀迪尔、李景源、郑飞钊、贾涛，以上同学请长假至今未归，也未学籍管理条例办理请假手续，作“一科次平时成绩为“0分”处理；

六、商务四班：

①王欣、麦麦提江·麦提塞伊迪、芦闯江、以上同学请长假至今未归，也未学籍管理条例办理请假手续，作“一科次平时成绩为“0分”处理；

②黄爱香请长假，期满未归，通知多次未到校，作“二科次平时成绩为 “0分”处理；

③刘艳红、李婷在教务科督导中缺均有缺课，作“一科次平时成绩不及格”处理；

教 务 科

2012-6-19

第二篇：学校违纪学生处理通报

学校违纪学生通报

XXXX年X月X日上午九点三十七分，X班XXX在XXX楼二楼楼道对XXX进行殴打，造成XXX至今还在医院治疗。上述X名的违纪行为，事实清楚，情节恶劣。严重违反校规、校纪。给学校正常的教育教学活动带来严重冲击，影响极坏。为严肃校风校纪，教育本人，警示他人，依据XXX中学学生违纪处罚条例，经过校委会研究决定，本着帮助教育的原则，给她们一个改正错误的机会，决定给予以上X名同学开除学籍，留校察看一年处分。受到纪律处分的五名同学在处分没有撤销前，不能评为“三好学生”，若是学生干部的要撤销其职务，留校观察的纪律处分将填入本人的学籍档案，作为参加黑龙江省普通高中学生综合素质评价一项内容，所产生的后果全部由被处罚学生自己负担。

第三篇：口语课程学生平时成绩考核办法

口语课程平时成绩考核方法

为加强教学过程的管理，促进学生实平时的学习，建立合理规范的学习秩序，综合全面的评价学生本学期的学习质量，按照学校的有关规定，特制定本方法。

一、学生的平时成绩:包括考勤分、课堂表现分、汇课分，满分为50分。

二、平时成绩评分细则：

1、考勤：满分15分。上课迟到、早退、随意外出每次扣1分；无故缺勤每次扣2 分，本学期内无故缺勤达到三次，考勤分数为零；请假、特殊情况时（参加学校组织的文艺、体育、知识竞赛等各项活动）应由负责本次活动的教师或班主任教师签署请假意见，由当天负责考勤班干代为转达方可。

2、课堂表现：满分25分。违反以下要求每次2分，屡教不改每次扣5分，直至扣完为止，一并计入期末总成绩。

要求：按指定位置就座，有问题举手示意老师，未经老师允许，不得擅自调座位、下座位；上课不得睡觉、吃零食、看闲书、听MP3、聊天；上课时手机要设为振动或关机状态，不得随意接打或玩弄手机；上课时不做任何与本节教学内容无关的事情。

3、汇课：满分10分。汇课分为优、良、中、差、差2五个等级，每次优得2分、良得1分，中得0分，差得-1，差2得-5分。

三、平时成绩计算方法:平时成绩分=考勤分+课堂表现分+汇课分

第四篇：质量事故处理通报

质量事故处理通报

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

2，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。

事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：

1，对加工部员工汪睿给予通报批评并处于20元经济处罚；

2，对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评；

3，对未能及时发现、检验（查）、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。

希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。

公司总师办

2011-9-24

第五篇：关于工伤事故处理通报

关于机修分厂***工伤事故处理

通 报

201４年８月１日机修分厂发生了工伤事故，造成一人受伤。该事故属于严重违章操作事故，在距上次机修分厂***工伤事故不到一月时间又发生类似的事故，在公司内造成了不良影响，现将事故通报如下：

一、事故经过

８月１日上午，机修分厂工人**、***两人在焊接过程中由于**无实焊能力而贸然去做，导致焊接不牢固出现断裂，***看到钢板与焊接点脱落，用手试图去扶钢板，结果未能扶住钢板，导致钢板砸到了脚背上，造成右脚大拇指与小拇指处两处骨折。

事故发生后，立即将伤者送到*******骨科医院进行检查治疗，并定于８月６日进行手术。８月4日生产系统组织相关人员召开事故分析会，对事故原因进行调查，对事故责任进行分析，提出预防措施和整改方案。

二、事故原因

１、机修分厂工人**、***违章作业，安全意思极差，且未严格执行生产安全操作规程。

２、机修分厂安全管理存在漏洞，安全制度落实不到位，各级安全管理人员监督管理不到位，未对现场安全隐患进行及时排查，对工作过程安全监护不力。

三、事故责任

１、**（机修分厂工人）：安全意识差，工作不负责，未对现场进行安全确认，盲目操作，对此次事故负有主要责任。

２、***（机修分厂工人、伤者）：安全意识极差，未对自己采取 有效的安全保护措施，承担此次事故的次要责任。

３、***（机修分厂厂长）：对员工安全培训、安全教育、安全监督管理不到位、对班组安全管理薄弱查处不严，承担此次事故的领导责任。

四、事故处理

近期机修分厂连续发生工伤事故，此次事故属于重复发生典型安全责任事故，反映出安全管理存在松懈。经研究决定对事故责任处理如下：

1、对机修分厂处罚500元，费用从分厂年底绩效奖金中扣除。

2、对厂长***处罚200元。

3、对机修分厂工人**给予开除处理。

4、对机修分厂工人***给予留岗查看6个月处理，并处罚款100元。

5、此次事故伤者的医疗费用由机修分厂承担40%（分厂自行分解到事故责任人）。

五、事故预防措施

１、各生产分厂要严格执行、落实公司及分厂的各项安全管理制度和安全操作规程，在工作时要严格落实安全措施，配备安全监护人员，实行危险挂牌制、安全确认制及安全提醒制。

２、所有进场员工一定要进行安全教育三级培训后方可上岗，遇突发事件要做到三不放过原则，即：事故责任未分清不放过、整改措施未落实不放过、相关责任人未处理不放过。

公司各部门要吸取事故教训，对安全隐患进行检查、整改，加强员工的培训、教育工作，预防各类事故的发生。

*******************有限公司

二〇一四年八月五日