我曾经做过好几家企事业单位的负责人

第一篇：我曾经做过好几家企事业单位的负责人

曾经做过好几家企事业单位的负责人，在工作中，看到的另一个事实就是，那些在职场上受欢迎、受重用和提拔的，都是这样的人：时、勤奋、积极、整洁高效、做事情主动、宽容、勇于担当、沟通能力强……

些品质从何而来？

他们深入沟通和交流下来，你会发现，这些无一例外都跟他们小时侯良好的家教分不开的！岁看大，7岁看老！

父母决定孩子一生！

秀的DNA一旦植入，孩子将终生受益。

此相反，在职场上，那些不招人喜欢、裁员时被列在最前面的人，也必然是这样的员工：。惰、无目标和计划、爱找借口、爱迟到、做事拖拉...........三落

四、人际关系差、怯懦、不善于表达..........为什么会这样？

样，深入沟通和研究，你也会发现，这些劣根，都可以从他小时侯的家教中找到源头。的，成功其实就是一种习惯！

这种习惯就是父母在在潜移默化中一点一滴影响和灌输的。

么，作为父母的你，知道自己每天在跟孩子植入哪些习惯呢？

些习惯是好，还是坏呢？

是在成就他呢，还是在不知不觉中毁掉他呢？

有一项事业比创造优秀的孩子更伟大！

以，当教育电视台的编导辗转找到我录制这套光碟的时候，然同事和朋友一再极力劝阻我，还是还是决定将自己凝结了25年研究心血

历上万个真实的咨询案例

值13800元的课程精华跟更多的家长一起分享。时也作为对这么些年来，一直支持我，是由于路程和学费等原因不能亲临现场听课的家长朋友的一个回报！期望让更多的家长和孩子从中受益，希望那种小时把孩子当“宠物” 大把孩子逼成“废物”的悲剧不要再重演！

孩子是一种本能，连老母鸡都会做的事情！

是如何去爱，却是一门伟大的学问。

育孩子不能靠慢慢摸索，孩子等不起

养孩子不能走弯路，孩子误不起，每一位父母而言，孩子就是我们今生最大的投资。

第二篇：乡镇村居委员会和企事业单位负责人普法培训

XX镇安办、司法所普法活动讲稿

一、2012年7月2日上午在XX镇政府办公大楼四楼会议室举办普法学习培训，本次普法活动主要讲四个法律：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国环境保护法》。

二、首先讲这四个法律制定的目的：

1、安全生产法制定的目的：是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。

2、职业病防治法制定的目的：是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康机器相关权益。

3、食品安全法制定的目的：是为了保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全。

4、环境保护法制定的目的：是为了保护盒改善生活环境与生态环境，防止污染和其他公害，保护人体健康。

这四个人法律制定的目的不同，但都是根据宪法所制定的，都是为了保护人民群众的身体健康、生命财产和促进经济发展，都是为了提高人民群众的生活品质而制定的。

三、其次讲解下这四个法律的主体：

1、安全生产法规定：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产都适用本法，其他有关法律法规对消防安全、道路安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的适用其规定。

2、职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、食品安全法规定：所有进行食品生产、加工、流通、餐饮等服务的企业主体。

4、环境保护法规定：一切个人和单位，包括所有企业、事业、个体等都应遵守本法。

四、上面讲的法律主体的责任主要有以下内容：

1、安全生产法规定：所有的生产经营单位，必须遵守本法和其

他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产经营，建立健全的安全生产责任制度，完善生产条件，确保生产安全。

2、职业病防治法规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

3、食品安全法规定：食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，对社会和公众负责，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。

4、环境保护法规定：一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境单位和蔼个人进行检举和控告。

五、最后在讲一下违反法律所承担的法律责任

1、安全生产法：本法第六章第七十七条至第九十五条全部为违反本法规定后对生产经营者的处罚条款，如第七十七条规定: 负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；

（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；

（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。

2、职业病防治法：本法的法律责任内容为第六章第六十二条至七十六条，规定了生产经营的企业、事业、个体单位的处罚，如第六十二条：第六十二条 建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：

（一）未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的；

（二）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；

（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；

（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。

3、食品安全法：本法的法律责任条款为第九章第八十四条至九十五条，如第八十五条：第八十五条 违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：

（一）用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品

（二）生产经营致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品

（三）生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品

（四）经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品

（五）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类的制品

（六）经营未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品

（七）经营超过保质期的食品

（八）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品

（九）利用新的食品原料从事食品生产或者从事食品添加剂新品种、食品相关产品新品种生产，未经过安全性评估

（十）食品生产经营者在有关主管部门责令其召回或者停止经营不符合食品安全标准的食品后，仍拒不召回或者停止经营的。

4、环境保护法：本法的法律责任内容为第五章第三十五条至四十五条，规定了行政管理部门对违反法律法规主体的处罚，如第三十五条规定：第三十五条 违反本法规定，有下列行为之一的，环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门可以根据不同情节，给予警告或者处以罚款。

（一）拒绝环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门现场检查或者在被检查时弄虚作假的。

（二）据报或者谎报国务院环境保护行政主管部门规定的有关污染物排放申报事项的。

（三）不按国家规定缴纳超标准排污费的。

（四）引进不符合我国环境保护规定要求的技术和设备的（五）将产生严重污染的生产设备转移给没有污染防治能力的单位使用的。

第三篇：我做过的好事

我做过的好事

妈妈经常对我说，人与人要学会相处，要尊老爱幼，试着学会帮助别人，多做好人好事，这样才能让自己拥有一个良好的品德。

前几天，我在小区散步时，看到一位老爷爷在捡垃圾桶里的饮料瓶，于是我便把手里的饮料喝完，把空瓶子给了那位老爷爷，老爷爷看了看我，笑了。

还有一次，我骑完自行车正在把自行车往楼上推时，一位老奶奶正好也要上楼，我就对老奶奶说：“您先上楼吧，我推自行车速度慢。”老奶奶看了看我，露出了笑脸。

以后我要做更多的好事，向雷锋叔叔学习。

二年级:李兴远

第四篇：中国气象局关于印发《全国气象部门企事业 单位负责人经济责任审

【发布单位】国家气象局 【发布文号】中气审发[1998]4号 【发布日期】1998-02-19 【生效日期】1998-02-19 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

中国气象局关于印发《全国气象部门企事业

单位负责人经济责任审计工作暂行规定》的通知

（中气审发〔1998〕4号1998年2月19日）

各省、自治区、直辖市气象局，各计划单列市气象局，各直属单位、院校：

《全国气象部门企事业单位负责人经济负责审计工作暂行规定》已经局审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中如有问题，请及时告中国气象审计局。

全国气象部门企事业单位负责人经济责任审计工作暂行规定

第一章 总则

第一条 为了全面评价气象部门企事业单位负责人任职期间经营（工作）业绩，加强审计监督，完善考核管理，根据《 中华人民共和国审计法》、《 国有企业财产监督管理条例》、《 审计署关于内部审计工作的规定》等法律、法规，结合气象部门实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于省、自治区、直辖市（含计划单列市）气象部门所属企事业单位和中国气象局直属企事业单位。

第三条 本规定所称负责人（亦称被审计人），是指气象部门实行独立经济核算事业单位的行政正职领导（或代行行政正职领导）和分管计划财务、科技服务、产业经营的行政副职领导；气象部门国有企业的经理、厂长。

第四条 负责人经济责任审计工作在各级气象部门（单位）的统一领导下，由同级审计机构组织实施。

第五条 负责人经济责任审计，包括：

（一）离任经济责任审计，是对负责人因任职期满、提升、调动、辞（免）职或者离 要等原因，在离开工作岗位前，对其任职期间履行经济责任情况进行的审计，一般应当先审计后离任，未经审计不得解除其任职期间的经济责任；

（二）任期中经济责任审计，是对负责人在任职期中履行经济责任情况进行的审计；

（三）专项经济责任审计，是在审计管辖范围内的对负责人负责的基本建设项目、经营项目或者其他重要经济事项，在项目进行阶段或者项目结束后进行的审计。

第六条 审计机构和审计人员办理经济责任审计事项，应当坚持客观公正、实事求是、廉洁奉公和保守秘密的原则遵守职业道德准则。

第七条 审计人员依法履行职责，受法律保护，任何组织和个人不得拒绝、阻碍、干涉，被审计单位和被审计人应当提供有关材料和必要的工作条件，协助审计机构和审计人员工作。

第二章 审计分工

第八条 负责人经济责任审计，按照行政隶属关系和干部管理权限，实行分级负责和分工审计制度。

第九条 审计署驻中国气象局审计局履行下列职责：

（一）负责拟订气象部门企事业单位负责人经济责任审计工作规章制度；

（二）负责对气象部门企事业单位负责人经济责任审计工作进行指导和监督。

（三）负责中国气象局直属（含京外）企事业单位负责人经济责任审计；

（四）执行中国气象局领导交办的负责人经济责任审计。

第十条 各省、自治区、直辖市（含计划单列市）气象局的审计机构履行下列职责：

（一）负责对所属企事业单位负责人经济责任审计工作的指导、监督，拟订有关制度、办法；

（二）负责所属企事业单位负责人经济责任审计；

（三）执行省、自治区、直辖市（含计划单列市）气象局领导和驻中国气象局审计局交办的负责人经济责任审计。

第十一条 各地（市、州、盟）气象局审计机构或者审计人员负责地（市、州、盟）气象局和县气象局所属企事业单位负责人经济责任审计和执行上级领导交办的负责人经济责任审计。

第十二条 中国气象局直属企事业单位的审计机构或者审计人员，负责所属企事业单位负责人经济责任审计和执行单位领导交办的负责人经济责任审计。

第三章 审计内容

第十三条 事业单位负责人经济责任审计内容：

（一）各类财务收支的合法性、真实性、完整性，包括资金来源、安排、使用等情况；

（二）国有资产的管理、使用及其增减变化，转为经营性国有资产的合法性和保值增值等情况；

（三）单位经济目标完成情况和经济效益、社会效益等，科技服务、产业经营等创收和争取地方资金及使用等情况；

（四）重要经济决策的可行性研究、程序和经济、社会效益等情况；

（五）内部控制制度的建立、健全、执行和有效性等情况；

（六）贯彻执行财经工作方针、政策及法规情况，包括有无违反财经法规，以权谋私，损害国家、单位利益和社会公共利益等行为；

（七）其他需要审计的事项。

第十四条 企业经理、厂长经济责任审计内容：

（一）企业收入、成本、费用、盈亏及其分配的真实性、合规性、合法性；

（二）企业资产、负债和所有者权益的真实性、合规性、合法性，企业主要经济目标完成情况，国家所有者权益的保值、增值情况；

（三）企业重要经营决策、投资活动依据、程序和经济、社会效益等情况；

（四）企业履行与主管部门签订的合同、协议情况；

（五）企业国有资产的使用、管理和保值增值情况；

（六）企业经济活动遵纪守法，税利缴结情况；

（七）企业内部控制制度的建立、健全、执行和有效性等情况；

（八）贯彻执行财经工作方针、政策以及法规情况，包括有无违法违规，以权谋私，损害国家、单位利益和社会公共利益等行为；

（九）其他需要审计的事项。

第四章 审计程序

第十五条 负责人经济责任审计实行计划管理。人事管理部门于上年底提出下负责人经济责任审计项目计划，经本部门（单位）领导批准后，列入审计机构工作计划。因特殊情况需要但又未列入计划的，人事管理部门与审计机构协商办理。

第十六条 人事管理部门委托审计机构实施负责人经济责任审计，需要提前30天向审计机构发出“负责人经济责任审计委托书”同时抄送被审计单位和被审计人。

第十七条 审计机构接到审计委托书后，组成审计组。必要时，审计组可以由人事、计财、产业、纪检等部门派员参加，也可以聘请有关专业人员参加。本部门（单位）审计力量不足时，经批准可以委托社会审计机构进行审计。

第十八条 被审计单位和被审计人在收到审计委托书后，提供以下资料：

（一）被审计人的述职报告，包括基本情况，履行经济责任情况，主要成绩及存在的主要问题，进一步改进工作的意见、建议，以及其他需要说明的问题；

（二）任期目标和任务、计划等文件及重大经济事项决策、总结等有关资料；

（三）任期内主要计划、经济指标完成情况、总结；

（四）任期内历年财务报表，财务、会计、资产、债权、债务等有关资料；

（五）重要的内部控制制度；

（六）审计及有关检查机构提出的情况报告或者处理意见；

（七）审计组认为需要的其他有关资料。

第十九条 审计组在实施审计10天前向被审计人所在单位发出审计通知书，同时抄送委托审计的人事管理部门和被审计人。

第二十条 审计组按照审计任务的要求具体实施审计。审计终结后，撰写出审计报告。

第二十一条 审计报告经审计组长签字后，征求被审计单位和被审计人的意见，被审计单位和被审计人在10天内分别提出书面反馈意见并加盖公章和被审计人签字。如果在规定期限内没有提出书面意见，视为无意见。

第二十二条 审计机构在收到审计报告、被审计单位和被审计人书面反馈意见等材料后，提出审计意见书，无特殊情况应当在20日内向人事管理部门出具经本部门（单位）领导批准的审计意见书，同时抄送审计单位和被审计人。

第二十三条 审计机构对审计中查出的违反国家规定需要给予处理、处罚的，应当向被审计单位出具经本部门（单位）领导批准的审计决定，并抄送人事管理部门。

第二十四条 被审计单位、被审计人对审计决定不服，要求复审的，可以在收到审计决定之日起10日内向审计机构所在部门（单位）领导申请复审。复审期间审计决定照常执行。

第二十五条 由接受委托的社会审计机构进行审计的，该社会审计机构应当按照法定程序向委托审计单位出具审计报告，由委托审计单位出具审计意见书或者审计决定。委托审计单位认为必要时，可以对其报告进行抽查或复审。

第五章 审计报告和审计意见书

第二十六条 审计报告的主要内容包括：

（一）审计依据、审计范围、审计内容、审计方式、审计时间、审计人员；

（二）被审计单位和被审计人的基本情况；

（三）资产、负债所有者权益等变化情况；

（四）主要任务、经济指标完成情况；

（五）内部控制制度情况；

（六）被审计人履行经济责任情况的审计评议意见，重点从其主要业绩、决策能力、管理水平、目（指）标完成、遵纪守法、存在问题等方面进行评议；

（七）其他情况。

第二十七条 根据审计报告的内容，审计机构提出审计意见书。审计意见书的主要内容包括审计内容综述和审计评价意见。

第六章 附则

第二十八条 各级气象部门所办的集体所有制单位和社会团体的负责人经济责任审计，参照本规定执行。

第二十九条 各省、自治区、直辖市气象局，计划单列市气象局，中国气象局直属企事业单位，可以依据本规定制定实施办法，报中国气象局备案。

第三十条 本规定由中国气象局负责解释。

第三十一条 本规定自发布之日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：我为企事业做什么

各位领导、各位同事：

大家好！

首先要感谢公司给我们提供这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、提升自己，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。

今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！

岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。进入金鼎百货两年多，我与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连,因为我见证了金鼎百货从刚开业举步维艰的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌；我在金鼎百货开业时是一名导购员，现在是一名业务科的科员，经过与金鼎百货共同渡过了两年多的日日夜夜，两个职位的工作更让我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢金鼎培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有企业的栽培，我不会懂得电脑应用，不会见识办公自动化，不会知道档案是什么，也就没有今天的我。我会用自己的诚实劳动，来赢得尊严和价值！

俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那干净整洁的卖场；你看那温馨舒适的办公区；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想我们企业的经营宗旨：“追求卓越，促进社会文明与繁荣”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！

在我的身边有很多亲戚朋友没有工作，找不到工作，所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复的做好，就是不平凡。不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！

让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把企业当作我们的家，共同经营好金鼎百货这个大家庭，祝愿我们的“家”一帆风顺！越走越好！（谢谢大家！）

我作为电力企业的一名普通员工，也是基层的一名管理人员。2002 年初，调至“山青水秀、人间仙境”的美丽瑶里工作。由于历史原因，当地该地区的供用电情况较为混乱，各项经营指标完成情况不尽人意，加上远离妻小，心中不免产生忧郁苦闷和彷徨。常常还会有人说，你在哪儿呆着不行，偏偏来这里。复杂的工作环境，巨大的工作压力，使我感到一片茫然，当初的那份喜悦也渐渐消失。每每此时，我就在思索着自己的一生，直到有一天，我才明白，我是幸运的，我要克服工作环境带来的烦躁不安的情绪，为企业增添光彩。我暗暗下定决心，一定把自己的工作当做生活的乐趣，一定要对自己的工作投入更多的爱，一定要为自己脚踏的这块土地，为自己的企业做点什么。

也许有人会说，一个人的力量那么渺小，又能怎样呢？的确，一个人的力量往往微不足道，但是，如果每个渺小的我们，都能会出自己最大的努力，那么我们始终能积跬步以至千里，积小流以成江河！我是一名普通的基层负责人，惟有不懈地努力，干好工作。努力就意味着要立足岗位，从本职工作做起，从身边小事做起，对待客户时做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人，一股正气激人”，即便这是平凡的小事，但这却是我对工作的爱，对电力企业的爱！众所周知，瑶里供电所在我的带领下，井然有序，电量增长的强劲势头，难道不应该成为我们加快发展的理由吗？这一切一切不正是由我们许许多多平凡勤劳的人们一点一滴创造出来的吗？看到这些，我们电企员工还有什么理由不为之欢呼！为之鼓舞呢？

如果企业是一只展翅待飞的天鹅，我愿做天鹅翅膀上一片小小的羽毛，为天鹅的振翅高飞带来一份力量。如果说企业是一条出水的蛟龙，我愿做蛟龙身上的一片鳞光，为腾飞的蛟龙带来灿烂的光芒。

不必走遍中华大地，身居浮供企业，就能感受到党的春光，一根根杆塔座落有致，一条条输电线路伸向千家万户，户户通明，笑逐颜开。看着这么大好形势，我们怎能不为之振奋？未来在我们面前铺就了一张白纸，大笔

挥就了浮供辽阔壮美的远景，剩下的图画由我们来增光添彩。要想这幅画美伦美奂，每支画笔都得广集丹青，细细调制。今天、明天以及明天的明天，我愿挥洒我的汗水，用我的智慧，为浮供光辉的未来涂抹上最亮丽的色彩！

1.2010年初，我抱着一份喜悦的心情来到移动公司上班。来到这里之后我才感觉到了作为一

名服务于人民的工作人员是多么的荣幸，同时也感觉到了它的艰难之处，不紧要为人民服务，更要为他们做一些常识的介绍，以便于日后生活中为他们带来的不便。因此，心中不免产生彷徨，怕自己的失误导致他人的不便，所以尽心尽力做每一件。常常还会有人说，你在哪儿呆着不行，偏偏来这里。复杂的工作环境，巨大的工作压力，使我感到一片茫然，当初的那份喜悦也渐渐消失。每每此时，我就在思索着自己的一生，直到今天天，我才明白，我是幸运的，我要克服工作环境带来的烦躁不安的情绪，为企业增添光彩。我暗暗下定决心，一定把自己的工作当做生活的乐趣，一定要对自己的工作投入更多的爱，一定要为自己脚踏的这块土地，为自己的企业做点什么。

也许有人会说，一个人的力量那么渺小，又能怎样呢？的确，一个人的力量往往微不足道，但是，如果每个渺小的我们，都能会出自己最大的努力，那么我们始终能积跬步以至千里，积小流以成江河！我是一名普通的基层人员，惟有不懈地努力，干好工作。努力就意味着要立足岗位，从本职工作做起，从身边小事做起，对待客户时做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人，一股正气激人”，即便这是平凡的小事，但这却是我对工作的爱，对通讯企业的爱！众所周知，我们的努力还是很明显的，井然有序，通讯方便的强劲势头，难道不应该成为我们加快发展的理由吗？这一切一切不正是由我们许许多多平凡勤劳的人们一点一滴创造出来的吗？看到这些，我们通讯员工还有什么理由不为之欢呼！为之鼓舞呢？

如果企业是一只展翅待飞的天鹅，我愿做天鹅翅膀上一片小小的羽毛，为天鹅的振翅高飞带来一份力量。如果说企业是一条出水的蛟龙，我愿做蛟龙身上的一片鳞光，为腾飞的蛟龙带来灿烂的光芒。

不必走遍中华大地，身居电信企业，就能感受到世界的春光，一根根通讯塔座落有致，一条条输通讯电路伸向千家万户，户户通明，笑逐颜开。看着这么大好形势，我们怎能不为之振奋？未来在我们面前铺就了一张白纸，大笔挥就了浮供辽阔壮美的远景，剩下的图画由我们来增光添彩。要想这幅画美伦美奂，每支画笔都得广集丹青，细细调制。今天、明天以及明天的明天，我愿挥洒我的汗水，用我的智慧，为浮供光辉的未来涂抹上最亮丽的色彩！

我是一名普通的基层管理人员，为公司的发展，贡献得还太少太少，也许有人会说，一个人的力量那么渺小，又能怎样呢？的确，一个人的力量往往微不足道，但是，如果每个渺小的我们，都能做出自己最大的努力，那么我们就会，积小流成江河！，一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能激发出勃勃生机。我要克服工作环境带来的烦躁不安的情绪，增强自己战胜困难的信心，消除工作过程中的不利因素，努力提高自己以公司为大家庭的高度责任感，坚持以人为本。把本职工作做好做扎实，牢固树立“客户就是上帝”的思想。“当好主人翁，为公司做贡献”，是我的出发点和落脚点。为企业增添光彩。一定把自己的工作当做生活的乐趣，一定要对自己的工作投入更多的爱，一定要为自己脚踏的这块土地，为自己的企业做点什么。作为一名公司员工，惟有不懈地努力，干好工作。努力就意味着要立足岗位，从本职工作做起，从身边小事做起，对待客户时做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人，一股正气激人”，即便这是平凡的小事，但这却是我对工作的爱，对公司企业的爱！当前，开放的市场给了我们施展本领的宽广空间，我们要在数量、环境、优质服务、人员素质上多下功夫，苦练内功，全方位参与旅游市场的竞争，树立公司品牌，为企业做出更大的贡献。

我认为：首先，要树立“以公司为家”的凝聚机制，“以公司为校”的学习机制和“以公司为荣”的激励机制，紧紧围绕公司这个根本，发扬光大公司形象，全力开拓市场，抓住公司给我们带来的良好机遇，深入挖潜，改革创新，力求稳中有升，千方百计增加旅行社发展的后劲。

其次，要“内强素质，外树形象”。人才成就企业，企业造就人才。在当今旅游业突飞猛进的新形势下，没有远大的理想就要掉队落伍。所以，学习、学习再学习，创造、创造再创造是摆在我们面前的首要任务，我们要把

调动自己的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高自己的实际操作技能和综合素质，树立起旅行社的现代形象。

强管理，降成本。会上公司号召全体职工加强成本管理，杜绝浪费，注意节能降耗，还制定严励的奖惩措施。每季度都选树典型，给予表彰或奖励。通过以上工作的开展，鼓舞了员工的士气，促进了工作，提升了素质，进一步营造了爱岗敬业，我为企业做贡献的良好氛围。

如果企业是一只展翅待飞的雄鹰，我愿做雄鹰翅膀上一片小小的羽毛，为雄鹰的振翅高飞带来一份力量。如果说企业是一条出水的蛟龙，我愿做蛟龙身上的一片鳞光，为腾飞的蛟龙带来灿烂的光芒。

未来在我们面前铺就了一张白纸，大笔挥就上汽通用五菱青岛分公司的辽阔、壮美的远景，剩下的图画由我们来增光添彩。要想这幅画更加美丽，每支画笔都得广集丹青，细细调制。今天、明天以及明天的明天，我愿挥洒我的汗水，用我的智慧，为上汽通用五菱青岛分公司光辉的未来涂抹上最亮丽的色彩

工资是企业对员工所做的贡献——包括实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付予的相应回报与答谢。

工作所给予人的工资仅仅是员工工作报酬的一部分,而且是很少的一部分。除了工资,工作给予员工的报酬还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与用金钱表现出来的工资相比,其价值要高出许多。

只为工资而工作不是明智的人生选择,它没有长期的打算,结果受害最深的往往是自己。如果以一种更为积极的心态对待工作,从中获得的就不仅仅是钱了。

相关研究表明,金钱在积累到某种程度之后就不再诱人,当然,也许你还远远没有达到那种境界。但是,如果你对自己负责的话,你就清楚,金钱仅仅是报酬的一种。在金钱回报不多的情况下,那些成功人士是否仍然继续工作﹖“当然”——这是大多数人的回答。金钱将跟随你热爱的工作而来,你也将成为用人单位青睐的对象。

生计当然是工作的一部分,但在工作中充分发挥自己的潜力,使自己的能力得到最大的发掘,这是比生计更可贵的。生命的价值不能仅仅是为了面包,还应该有更高的需求和动力,不要放松自己,要时刻告诫自己,人要有比工资更高远的目标。

生活的质量取决于工作的质量,不管工资如何,工作都积极努力,内心平静,这是成功者与失败者的不同之处。在工作中过于随便的人,将不能在任何领域中取得真正的成功。

老板支付给你的工资也许是微薄的,没有达到你的期望,但你可以在工作中令微薄的工资增值,那就是宝贵的阅历、丰富的工作训练、能力的外现和品行的锻造。这些显然是不能用金钱来衡量的,也不是简单的用金钱就能买到的。

从一种积极的学习态度来看,也就是说,把工作看成一种经验的积累,显然,任何一项工作都蕴含着无数成长的契机。

不要刻意考虑工资的多少,而应珍视工作本身给你创造的价值。要知道,只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金。

你要做的应该是用更多的时间去接受新的知识,培养自己的能力,展现自己的才华。在你未来的资产中,它们的价值将远远超过现在所积累的货币资产。当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的、高效的管理者时,你实际上已经大有收获了。你可以充分发挥这些才能,从而获得更高的报酬。

成功人士的经验向我们揭示了这样一个真理:如果工作时全力以赴,不敷衍了事,不偷懒混日子,即使现在薪水微薄,未来也一定有所收获。

我很感谢我的公司，教会了我：人生永远都应该充满希望！我公司的创始人，让我明白了：做人的真谛！即使全世界人不诚信，我们也应该要诚信！我的上司，让我懂得了：忠诚是做人的标准，我的同事，让我体会到了：付出永远跟收获成正比！

我感谢我的老总，在我迷茫的时候告诉了我：定能生慧！感谢我的上司，在我对事业徘徊的时候，告诉了我：人生最重要的不是今天所站的位置，而是所朝的方向！感谢我的同事，在我不自信的时候告诉了我：不要因对手比你强，你就变得不自信，不要因为强者比较多，你就选择畏缩！

我感谢我的公司，让我懂得了很多做人做事的真理！使我学会的珍惜，身边的每一份情、每一种缘！使我悟到了用美的眼睛，去欣赏美的世界！善待生命中的每一个人！