XX公司安全生产管理制度

第一篇：XX公司安全生产管理制度

xx有限公司

安全生产管理制度

（试行）

第一章 总 则

第一条为了认真贯彻《安全生产法》和“安全生产，预防

为主，综合治理”的方针，安全生产“责任重于泰山”，加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，杜绝重大施工安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法令、法规的规定，结合本公司的实际情况制订本制度。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“抓生产经营必须管安全生产”的原则，各项工作要服从于安全生产的需要，实现安全施工和文明施工。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者、要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第二章机构与职责

第四条安全生产领导小组由公司领导和各车间班组的主要负责人、管理中心负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，规划员工安全生产培训计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。领导小组的日常事务由管理中心负责处理。

第五条公司安全生产主要责任的划分：生产主管是安全生产的第一责任人，负责整个车间的安全生产管理工作；管理中心负责制定公司的安全生产教育计划，制订安全生产管理措施，对安全生产监督检查，贯彻执行上级的各项安全指令，确保生产安全。

第六条部门安全生产责任划分：各车间班组长是本部门安全生产第一责任人，负责对本部门的员工进行安全生产教育，有针对性地制订本部门安全生产实施细则和操作规程。实施安全生

产监督检查，负责贯彻执行上级的各项安全生产规定、指令，确保生产安全。

第七条技术人员在制定各种操作规程以及其他各种技术

文件时，必须保证安全技术和劳动保护运用的准确性。

第八条办公室其他各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产领导小组（管理中心）职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4.组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告上级领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6.参加事故的调查和处理，负责事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

7.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工

作。

第十条各部门中心，生产班组要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上一级报告本班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十一条员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上一级领导，迅速予以排除。

第三章教育与培训

第十二条对新进员工、临时工，必须先进行安全生产的教育才能准其进入生产车间操作岗位。对改变工种的工人必需重新进行安全教育才能上岗。

第十三条对从事车辆驾驶、行车操作等工种人员，必须进行专业安全技术培训后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗

人员，必须进行经常性或后续安全教育。

第十四条安全生产教育、培训由管理中心负责实施。

第四章生产车间

第十五条生产车间各种设备和机器不得超负荷和带病运

行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十六条各种机床、电器设备和线路应符合国家有关安全

规定。机床、电器设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；有易燃易爆危险的工作场所，应配备消防灭火设备；潮湿场所和移动式的电器齐备，应采用安全电压。电器设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条行车操作人员，必须严格按照公司发布的行车操

作规程来操作。对于不能配套的安全附件，必需制订的，所订制附件应符合安全要求。

第十八条凡新引进、改建、扩建的机床、车床等设备，安

全设施要与车间的主体工程相匹配。

第十九条生产作业场地所设的坑、走台、升降口、热处理

冷却池等有危险的场所，必需有安全设施和明显的安全警示标志。

第二十条有高温、高压等危险的作业场所，必须采取相应的有效防护措施。

第五章易燃、易爆物品

第二十一条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处

理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十二条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟

火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。

第六章个人防护用品和职业危害的预防

第二十三条公司应根据工作性质和劳动条例的规定，为车

间操作人员发放厂服、厂鞋，符合规定的职工配备或发放个人防护用品，各部门必须教育职工正确使用品，车间操作人员必须穿着厂服上岗。

第二十四条公司应不断改善劳动条件，努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，按国家相关规定发放

保健降温补贴，提高作业人员的健康水平。

第二十五条公司全体员工要实行每年一次定期职业体检，对确诊患有疾病的员工公司应视情况调整工作岗位。

第二十六条公司禁止年龄不满18岁的青少年上岗操作。

第八章 检查和整改

第二十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司

安全生产领导小组组织检查工作每年不少于二次；管理中心组织各部门、车间班组每月检查不少于一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工程和设备的操作者应按规定适时检查。

第二十八条发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不

能进行整改的，要立即报告领导统一安排整改。

第九章 交通事故

第二十九条交通事故处理。

1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故部门应立即向领导小组报告，肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事部门应在七天内将肇事者报告随本部门调查报告一并送安全生产领导小组。

2.驾驶员因公驾车肇事，如无过错，由保险公司和单位承担赔偿责任，如驾驶员存在明显过失行为，应当承担保险公司赔付以外经济责任的部分责任。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如经济

赔付超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，肇事者自己承担全部费用，（包括：受害者的赔付，修车费及其他费用）并视情给予扣发年终奖金或并处行政处分。

5.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人工资200—1000元。

6、醉酒驾驶、无证驾驶、持伪造证件驾驶公司车辆，发生

事故责任全由当事人承担，并罚款100元，并在公司内通报批评。

第十章奖励与处罚

第三十条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产领导小组组织评选安全生产先进班组或先进个人。

第三十一条安全生产先进班组的基本条件：

1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实责任，加强安全生产管理；

2.安全生产人员措施落实，能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产

教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患；

5.一年十二个月本部门无责任性事故，安全生产工作成绩显

著。

第三十二条安全生产先进个人条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳

动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能

力；

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

第三十三条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第三十四条各级领导或员工在其职责范围内，不履行或不

正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管领导、部门的管理和监督，不听合理意见，主

观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8.擅动有“危险禁动”和非本人操作的设备、机器、开关、电闸等。

9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

第三十五条对于玩忽职守但情节轻微没有造成严重后果的可给予：警告处分，并罚款10-100元。

第三十六条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故部门主要负责人给予罚款200-1000元的处罚，部门次要责任人罚款200-1000元，不得享受年终奖金，记行政处分，触及刑律者依法论处，并追究其他责任。

第三十七条凡发生事故，应及时向领导报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门相关责任人视其情节轻重给予罚款200—800元的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第三十八条对其他事故责任者视其情节给予批评教育或相应的经济处罚。

第十一章 其 他

第三十九条本规定由公司安全生产领导小组负责解释。第四十条本规定自发文之日起执行。本制度与公司之前发布的各岗位相关操作规程不冲突，具体操作请按岗位操作规程进行。

第二篇：公司安全生产管理制度范本

公司安全生产管理制度

一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。

二、范围：适用于公司范围。

三、组织机构与职责：

1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：

（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。

（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。

（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。

（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。

2、司各部门必须成立安全小组成，负责：（1）对本部门的员工进行安全生产教育。（2）制定安全生产实施则和操作规程。（3）实施安全生产监督检查。

（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。

3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表）

4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。

5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。

9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。

10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。

11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。

四、工程、设备仪器

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。

3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型 电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。

4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。

6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。

8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。

9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。

11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。

12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。

13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。

五、起重设备、电梯的安全

1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。

2、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有（经技术监督局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

3、起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。

4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。

5、负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。

6、确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。

7、起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。

8、起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。

六、员工劳动安全和保护

1、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。

3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。

4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。

5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

6、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。

七、事故的处理和奖惩

1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。

2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。

3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。

4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。

5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。（1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。（2）立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。（3）开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。（4）制定整改防范措施。（5）对事故有责任的人做出适当和处理。

（6）对事故通报和事故分析会等形式教育员工。

6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。

（1）不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。

（2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。

（3）不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

（4）对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。（5）对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。（6）廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。（7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

（8）擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。（9）不服指挥和劝告，进行违章作业的。（10）施工组织或单项作业组织有严重错误。

第三篇：公司安全生产管理制度

公司安全生产管理制度

第一章

总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章

安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章

安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域（车间行车、设备操作等）的安全管理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章

安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

第五章

安全培训

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员（包括电工作业、天车工、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

第六章

安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6、操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章

生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

1、溶解乙炔气瓶（租用），每三年进行一次检验。

2、氧（氩）气瓶（租用），每三年进行一次检验。

第八章

职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

第九章

伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作。

第十章 附

则

本制度自公布之日起施行。

第四篇：公司安全生产管理制度

公司安全生产管理制度

第一章

总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行四不伤害的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主”的方针，不断提高全体员工的安全思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。

第二章

组织架构

第三章

安全生产岗位职责

一、子公司总经理

1、是子公司的安全第一责任人，对本单位安全生产负全面责任；

2、贯彻执行集团《安全生产管理制度》；

3、组织制定并实施本公司生产事故应急预案；

4、设置安全机构，配备安全管理人员；

5、监督安全生产的管理工作；

6、主持召开安全生产工作会议，听取各部门安全工作情况汇报；

7、在布置、检查、总结工作时，应把安全工作作为重要内容列入统筹安排；

8、组织专项检查、调查，分析重大伤亡事故，订改进措施。

二、子公司生产副经理

1、推进安全生产管理工作，及时解决安全生产管理工作上的问题；

2、参与制定并实施本公司生产事故应急预案；

3、参与专项检查、调查，分析重大伤亡事故和重大显著事故；

4、排查事故隐患，形成安全生产事故隐患排查治理情况表，制定整改方案和安全措施；

5、制定、修订子公司《安全生产管理制度》与《安全生产操作规程》

三、子公司生产技术科科长

1、在主管副经理领导下开展安全生产工作，对职权范围内因工作失误导致的伤亡事故负责；

2、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，发现安全隐患时，应下达停工指令，不得违章指挥作业；

3、有危险因素的场地和设施，设备上必须设置安全警示标志；

4、采用新工艺、新技术、新材料，使用新设备，必须了解其安全性和对环境影响的因素，采取有效的控制措施；

四、班组长安全生产责任制

1、执行安全生产的规章制度、规范，对本班组安全生产负全面责任；

2、安排生产任务时，交待安全注意事项。班前要对所使用的机具、设备、防护用品、工作环境、安全标牌进行安全检查。作业时要经常注意检查工作现场存在的不安全因素；

3、负责对新员工进行安全教育；

4、每周组织一次安全日活动，组织员工学习安全操作规程和规章制度。对班组不听劝阻的违章工作人员，可责令其停止作业。发现员工酒后上岗，情绪不稳定等，应令其停止作业；

5、有权拒绝上级违章指挥，遇有事故险情时，有权指挥作业人员立即撤离现场；

6、发生伤亡事故，要积极抢救伤员，保护现场，如实向领导提供事故发生的情况，分析事故原因，吸取教训，改进工作。

五、员工安全生产责任制

1、树立“安全第一、预防为主”的思想，执行子公司《安全管理制度》；

2、遵守各项规章制度和安全操作规程，不违章作业和冒险蛮干，制止他人违章作业，拒绝违章指挥；

3、作业中发现有危害人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，增强自我防护意识；

4、参加各项安全活动，提出改进安全生产意见；

5、爱护和正确使用机械设备、工具及劳动防护用品；

6、发生事故时，应立即报告并积极抢救，保护现场。

第四章

安全培训

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

第五章

安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

(一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括:

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6、操作要领、操作规程是否明确。

(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是:

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第六章

职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

第七章

伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

第五篇：公司安全生产管理制度

莒县海通茧丝绸有限公司 安 全 生 产 管 理 制 度

为加强公司安全生产管理工作，保障员工在生产过程中的安全健康和公司的财产不受损失，明确本公司各级人员对劳动安全应负的责任，根据国家劳动安全的有关方针、政策、法规，特制定本规定。

一、安全生产责任

按照国家规定的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的要求，以及“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的总原则，公司安全生产工作实行各级单位行政正副职负全面领导责任的“分级管理、层层负责”的管理体制。

（一）组织领导：公司成立安全生产领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，部室经理、各子公司经理、车间主任、各茧站站长为成员。其主要任务是全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全检查和监督等工作。

（二）分级管理：公司机关、子公司、车间、蚕茧站也要成立安全生产领导小组，具体负责本单位的安全生产工作。

（三）公司行政正职对本公司安全生产工作负全面领导责任；负责分管安全生产的行政副职对安全生产负主要领导责任和直接管理责任；分管其他工作的副职，在其分管工作中涉及安全生产内容的也应承担相应领导及管理责任；各部室、子公司、车间、蚕茧站主要负责人对本部门的安全生产负领导责任和直接管理责任。

（四）各部门的兼职安全管理员对本单位的安全生产工作负具体管理责任；对由于违章指挥，强令职工违章操作造成的责任事故的指挥者负直接责任；职工对由于违反操作规程、违反劳动纪律及安全生产管理规定所造成的责任事故负直接责任。

（五）层层负责：公司对政府及上级主管部门负责；各部室、子公司、车间、蚕茧站对公司负责；各班组及工段对车间部门负责。

二、职责

（一）董事长、总经理职责

1．对本公司劳动安全工作负全面领导责任。

2．认真贯彻执行国家和上级有关劳动安全的方针、政策、法规、条例。3．把劳动安全纳入重要议事日程，在作好生产经营工作的同时作好安

2．全面领导本部门的安全生产、劳动保护工作，建立本部门的各项安全规章制度和各工种的安全操作规程，并经常检查执行情况，不断改善劳动条件，保障员工安全。

3．定期召开本部门安全生产、劳动保护工作会议，研究分析安全工作。针对存在问题，及时解决，对无法解决的应及时上报职能部门或分管安全的副总经理。

4．在计划、布置、检查、总结生产的同时，计划、布置、检查、总结、安全生产、劳动保护工作。

5.负责对新工人车间级的安全教育和安全技术知识方面的培训考核。6．严格执行本公司制订的有关防护用品发放穿戴的规定，并教育督促员工正确穿戴使用。

7．经常检查本部门的安全生产情况，工作期间发生设备、财产、员工人身伤害或重大未遂事故，应保护好现场，立即上报，按“三不放过”负责查明原因，写出事故分析报告，制定防范措施，及时落实。

8．对本部门电器、设备安全、防火、灭火、防爆和紧急情况下进行安全处置的设施负责。

9．部门使用的电器、设备进行经常性维护、保养、检测、不能带病运行，经常保持作业场所整洁。对因设备长久失修造成的缺陷或设备上的安全防护装置损坏，而造成的事故负责。

（四）安全管理员职责

1．各部门要设有不脱产安全管理员，即公司机关、子公司、车间、茧站安全领导小组成员。

2．在安排布置生产工作时，要布置安全措施，并负责落实，经常检查现场，发现问题及时报告并积极解决。

3．对本工区的劳动安全工作负责，检查监督员工严格遵守各项安全生产制度、安全操作规程以及劳动保护用品穿戴，并以身作责。

4．负责经常对本工区员工、新工人、调换工种的人员进行岗位安全教育，这些人员未经考核合格不得上岗操作。

5．对不符合安全规程的指令，有权拒绝执行，但必须立即报告安全部门，对不服从指挥、盲目蛮干的员工，有权责令其停止操作，并严肃处理。

6．发生设备、财产、员工人身伤害或其他事故，及时采取减灾防护措施并立即上报，并保护好现场，详细如实记录，组织本工区人员认真分析原因，吸取教训，制定防范措施。

（五）生产工人职责

并督促检查，负责机械动力设备事故的调查处理会，并会同有关部门制定防范措施。

（七）综合部职责

1．对新工人、调入的员工，必须会同有关安全部门进行公司级安全教育，凡上述人员未经公司级安全教育的不得分配工作和发放劳动用品。

2．协助有关部门做好特殊工种安全技术培训考核发证工作，特殊岗位的人员需持证上岗，人员安置应相对稳定，没有有关部门发给的操作证不能独立上岗操作。

3．注意员工的劳逸结合，配合有关部门作好员工的保护工作。

4．对发生的员工人身伤害事故及时上报上级有关，参与重大事故的调查、分析，会同工会等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。

5．认真贯彻执行劳保用品、保健食品、防暑饮料的发放标准，督促有关部门遵照执行。

6．严格控制劳动保护费用，专款专用，并检查督促实施。

7．参与调查并负责办理工伤、生产、设备及火灾等事故，认真填报事故报表，作到准确、及时。

8．经常对机动车辆驾驶员进行交通安全教育，执行公司制定的《关于车辆管理的有关规定》，督促驾驶人员掌握车辆性能、加强车辆的维修保养，遵守交通规则，保证车辆行驶安全。

9．督促和协助公司做好女工劳动保护工作。

10．认真贯彻执行全国总工会颁发的《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》。

（八）保卫职责

1．认真贯彻上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度，制定防火防爆安全管理制度，安全保卫制度。

2．监督检查企业的劳动安全工作。检查督促各部门安全生产责任制和安全技术操作规程的执行情况。

3．参加新建、改建、扩建工程的设计审查竣工验收，监督有关部门按“三同时”的原则实施。

4．负责公司内消防、剧毒物品、易燃易爆物品、重点要害岗位的安全管理监督检查工作。

5．对新工人，调入人员，必须进行公司级安全、消防教育和公司消防人员的培训。

6．经常深入车间和要害部门检查安全、消防工作，发现不安全因素，防、安全保卫及劳动保护等方面的规章制度；

3．介绍公司内各车间部门生产关系和生产特点； 4．组织学习企业内外典型事故教训和安全注意事项。

（二）各部门安全教育：由各部门负责人负责。教育内容为：

1．介绍本部门的工艺流程及生产特点；

2．介绍本部门生产中的主要危险因素和安全生产方面应注意事项； 3．本部门发生的工伤事故教训、隐患、预防措施；

4．学习本部门有关的安全生产方面的规章制度和劳动纪律、安全操作规程；

5．严格执行安全操作规程，工作时必须正确使用劳动保护用品； 6．各部门在工艺技术改革，新添设备等进行操作时，必须做好新操作法的安全教育。

（三）岗位安全教育：由安全管理员负责。教育内容为：

1．根据分配的岗位工种进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；

2．现场讲解岗位机械设备、电器、工具结构、性能、操作要领、安全附件的作用，操作注意事项；

3．对生产中出现的不正常情况及潜在危险隐患的判断和处理办法。

四、安全管理措施

（一）为保证机械设备安全应遵守如下规定：

1．传动带、明齿轮、砂轮，接近与地面的联轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分都要设防护装置。

2．对各种机械设备的操作，要按照机械设备的说明书进行运用，压力机械的施压部分都要有安全装置。

3．机器的转动磨擦部分，可设置自动加油装置或蓄油器，如果人工加油，要使用长嘴油器。

4．起重机，提升机应标明起重吨位，要有信号装置形成限制器等安全装置，由专门人员进行操作，挂钩和钢丝绳都要符合规格要求，并应经常检查。在使用时，不能超负荷超速度和斜吊，并禁止载人或在下面行走。

5．机械设备应定期检修，不得带病运行。

（二）电气设备

1．对于电气、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种的人员，必须经

五、安全生产检查及隐患整改

（一）为了落实安全生产职责，督促公司员工在生产过程中自觉遵守并严格执行各项安全规章制度，保证安全生产，制定本规定。

（二）公司安全生产领导小组领导全公司安全生产工作，并做好安全检查工作。

1．组织推动公司的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国家的安全生产、劳动保护政策、法规、制度及企业有关安全生产制度并检查落实情况。

2．组织安全生产检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故，将会危及工人生命安全和给企业造成损失时，有权指令先停止生产，撤离危险现场，并立即报告领导研究处理。

3．参加员工工伤事故的调查处理，工作中发生设备、财产、员工人身伤害或其他事故，各部门管理员（安全员）应立即报告安全生产委员会有关领导，并积极参加抢救工作，协助查清事故的原因，并总结经验教训，采取有效的预防措施，提出对事故责任者的处理意见。

（三）全公司安全生产检查每季组织一次，特殊情况随时组织检查，日常的巡回检查由各部门自查，月度考核检查由公司现场管理检查组织有关部门和人员进行，做好记录，同时把安全检查、整改情况向公司领导、安全生产领导小组汇报。

（四）安全生产检查的主要内容有设备安全装置、安全用电、防火、季节性“四防”、操作管理，各项安全制度的执行情况以及劳动保护用品的使用等情况。

（五）各部门的安全检查，由各单位安全小组负责。部门负责人、安全员参加，检查的重点是设备、工器具、安全装置、安全用电、防火设施、劳保用品穿戴、安全操作、劳动纪律、安全制度落实等情况，至少每月检查两次，特殊情况随时检查，检查中发现的隐患应及时采取措施予以解决。检查中本单位不能解决的问题及时报有关部门。

（六）工段安全检查由工段长和班组安全员负责。以每日班前、班后、班中巡回检查为主，主要查本岗位安全操作规程的执行情况，个人劳保用品的使用情况，以及安全守则劳动纪律的执行情况。

（七）安全生产检查以现场检查组检查与部门自查、专业检查与一般巡回检查、定期组织检查与季节性节日前后检查结合的制度。

（八）各级安全检查组织和人员，在检查时有权提出下列要求：