北大袁成达教授：浙江宁海县三举措拓展干部培训渠道

第一篇：北大袁成达教授：浙江宁海县三举措拓展干部培训渠道

浙江宁海县：三举措拓展干部培训渠道

查看：422 次发布时间：2006-11-15

浙江宁海县：三举措拓展干部培训渠道

近年来，宁海县坚持重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部优先培训，不断拓宽培训渠道，切实提高培训的质量和效果。

一是走出去办学。依托高等院校的师资优势，通过联合办学、委托办学，组织了农业、城建、工业副镇乡长、县实力工程企业“一把手”到浙江大学、上海经济干部管理学院进行培训，效果较为明显，学员反响较好。二是请进来讲学。创建了“宁海新世纪发展论坛”，举办论坛5期，参加听课的领导干部1350多人次，邀请上海人大常委会副主任厉无畏、北京大学教授袁成达、中国文联副主席仲呈祥、浙江省特级专家陆立军教授来宁海举办讲座，以开阔全县领导干部的思路，提高理论水平和业务能力。三是到社会践学。选派73名干部到重要岗位、艰苦环境中进行实践锻炼，增强年轻干部处理复杂问题的能力和水平。

（“宁海党建网”）

第二篇：宁海县三举措着力拓展干部教育培训渠道

宁海县三举措着力拓展干部教育培训渠道

2006-8-30

近年来，宁海县坚持重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部优先培训，不断拓宽培训渠道，切实提高培训的质量和效果。

一是走出去办学。依托高等院校的师资优势，通过联合办学、委托办学，组织了农业、城建、工业副镇乡长、县实力工程企业“一把手”到浙江大学、上海经济干部管理学院进行培训，效果较为明显，学员反响较好。二是请进来讲学。创建了“宁海新世纪发展论坛”，举办论坛5期，参加听课的领导干部1350多人次，邀请上海人大常委会副主任历无畏、北大教授袁成达、中国文联副主席仲呈祥、浙江省特级专家陆立军教授来宁海举办讲座，以开阔我县领导干部的思路，提高理论水平和业务能力。三是到社会践学。选派54名“790”干部和19名县管后备干部到重要岗位、艰苦环境中进行实践锻炼，增强年轻干部处理复杂问题的能力水平。努力做到“四个结合”：即教师讲授与学员自学相结合；专题讲座与外请报告相结合；课堂教学与社会实地考察相结合；学习理论与研讨写作相结合。