卫生院安全生产工作制度

第一篇：卫生院安全生产工作制度

XXX中心卫生院

安全生产工作制度

根据XXX卫生局“安全生产综合目标管理责任书”的要求，为贯彻落实本单位的安全生产，消防安全的各项工作，确保安全和谐发展、强化责任，特制定如下工作制度：

1、本院安全生产，消防安全工作与日常工作值班制度相结合，做到与日常工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。

2、认真履行安全生产工作职责，杜绝责任事故发生。

3、积极组织开展安全生产宣传教育工作，通过会议广泛宣传安全生产法律法规和事故防范知识，努力提高全院职工的事故防范意识和防范能力。

4、认真贯彻落实《中华人民共和国消防条例》严防火灾、盗窃事故发生。

5、严格医疗操作规范，杜绝差错事故。

6、严格执行药品规范，杜绝伪劣药品进入药房，确保群众用药安全。

7、发生事故要追究责任，并上报卫生局及有关部门酌情处理及承担事故中的损失及费用。

第二篇：庙下镇卫生院安全生产工作制度

庙下镇卫生院安全生产工作制度

为了加强医院安全管理，依据有关法律法规，制定本制度建立以院长为，副院长和各科负责人组成的安全生产工作小组，监督和检查医院安全事关全院各项工作，人人有责，医院安全包括一般安全和医疗安全。

一、医务人员必须提高警惕，做好防火防盗、防破坏等工作。

二、下班前检查，门窗是否关好，水龙头是否拧紧，电源是否切断。

三、加强医院的各种设施的管理，防止出现损坏现象，加强医院治安管理，给病人提供一个良好的就医环境。

四、医疗安全

1、加强职业道德教育，认真学习《医务人员的医德规范及实施办法》，认真履行《执业医师法》。

2、严格遵守《医疗事故处理条例》。

3、医院医疗服务质量监督管理人员，要在分管院长的带领下，认真履行《医疗事故处理条例》

4、加强经常性的医疗安全教育，强化医务人员岗位责任制，特别强调一下几点；

（1）门诊坚持首诊负责制，任何医务人员不得在医院内拒绝救治病人

（2）临床医师认真执行三级医师查房制度，及时、准确无误的处理各项医嘱，遵守《病历书写规范》提高医疗文书书写质量。

（3）医院急救设备完好率100%，抢救药品齐全，不断加强医务人员抢救培训知识。

（4）一线人员必须坚守工作岗位，尽职尽责做好本职工作。

（5）各科室对就诊、会诊、检查病人，要按轻重缓急区别对待，不得推诿病人而延误救治。

（6）实行手术或特殊检查，必须有家属或者患者本人签字，（7）严格执行病历保管制度，防止被盗，医务人员不得涂改，拟造、隐匿，销毁病历。

（8）药剂人员严格执行《药品管理法》和处方管理制度，检验、放射功能检查科室要严格遵守科室内各项工作制度。

五、安全生产规章制度

1、进一步提高对当前安全生产工作的重要性的认识，加强管理，责任落实到人。

2、全面落实安全生产工作措施，抓好事故防范工作，消除安全生产隐患

（1）切实加强安全用电和消防管理，定期组织单位内部电路线路全面检查，发现线路老化等问题立即解决，重点对消防通道，灭火器功能状态进行检查，排除安全隐患。对重点物品酒精、氧气瓶要落实专人管理，严格执行各项管理规定，对任何违反管理规定的予以重罚。

（2）加强对毒、麻醉药品、危险化学药品的安全管理，有毒化学试剂强化管理，对麻醉、有毒试剂购买，运输、储存、使用和废弃的处理等环节要制定严密的管理措施，加强监管，落实管理责任，每日对

发放记录要登记详细。

（3）切实加强对出勤的救护车辆的安全管理，大力《宣传交通法》，重点对出勤的驾驶人员安全管理，禁疲劳驾驶、禁酒驾，对救护车随车携带的氧气瓶进行检测，确保随车易爆易燃物品的安全。

（4）加强对高压锅的安全管理，专人负责定期对高压锅检查维修，重点对高压锅的供电线路及自动减压设备情况检查，发现老化立即更换，高压消毒时应用专人负责，严禁脱离岗位。

（5）切实加强医疗卫生质量管理，按照《医疗卫生质量管理年》的要求，不断提高执业水平，规范卫技专业人员的执业行为，严格执行医疗核心制度，加强医患沟通，确保人们就安全。

（6）加强夏季传染病的防治工作，根据夏季传染病的特点，调整疾病控制对象，加强各级防保人员知识培训和考核工作。

六、安全生产负责制度

（1）院长行政一把手对医院安全生产总负责。

（2）分管副院长具体抓

（3）医院各科室主任任科室第一负责人，对科室安全生产负管理责任。

七、安全会议制度

（一）、医院每月召开一次安全生产会议，特殊情况随时召开，会议由院长主持。

（二）、会议内容听取各科主任对本月安全工作回报，研究分析安全生产问题，总结和部署医院安全生产工作，通报安全生产情况。

（三）、参加安全生产会议人员，安全生产领导及各科室主任。

八、安全生产通报制度

（1）各科室每月自检科室内存在的安全生产隐患

（2）每月有质控小组按照安全生产《考核标准》检查各科室安全生产隐患，针对存在的安全隐患，立即上报院长，制度整改措施，监督落实是否到位。

（3）发生紧急情况，随时上报。

九、安全生产督促检查

（！）上级有关发放安全生产的重要批示落实情况。

（2）有关法律、法规、政策执行情况。

（3）事故隐患的治理情况。

（4）事故调查和处理及对事故责任人处方落实情况，十、安全事故报告制度

（1）各科室对责任范围呢发生的安全责任事故，必须及时上报院领导。

（2）对隐瞒不报、谎报、故意拖延时间的，造成严重后果的，视情节严重依法追究直接责任人或有关人员责任。

十一、医院安全消防制度

（1）建立健全组织，并将消防工作列入正常工作范围内，谁主管、谁负责的原则，做到制度化、规范化、正规化。

（2）对职工要经常消防安全知识教育，重点部门签定安全责任目标协议责任书。

（3）对备置的消防器材和安全设施要定期检查和维修，确保器材和设施的完好有效，正常运转。

（4）对病区新入院的病人及时入院宣教，应将消防安全作为第一重点，夜间值班医务人员加强责任心，提高警惕，做好防盗工作。

十二、门卫值班制度

1、明确值班工作职责，门卫人员必须提高警惕，服从管理，保持岗位的整洁和个人仪表端庄，认真做好本职工作。

2、严格按章办事，特别是夜间对可疑的出入车辆必须检查，检查后方可放行。

3、加强秩序的管理，要做好门前车辆秩序管理，做好疏导车辆的停放和出入，确保道路通畅。

庙下镇卫生院

二〇一二年四月二十六日

第三篇：卫生院安全保卫工作制度

刘集镇中心卫生院安全保卫工作制度

为了深入开展安全单位创建平安医院活动，落实《企事业单位内部治安保卫条例》，把工作立足于抓基础、抓教育、抓苗头、抓防范上，努力实现“全年无治安安全事故单位”的目标，特制定以下工作制度。

一、把安全单位创建平安医院的有关工作要求纳入干部职工个人岗位目标责任书或经营承包合同内容，年终与工作或经营实绩同考核、同评比、同奖惩。

二、加强“安全第一”思想教育，提高干部、职工的创安意识，坚持安全工作与党政事务、日常业务工作同布置、同检查、同总结，安全警钟常敲，漏洞及时整改，把各种事故苗头解决在萌芽阶段。

三、完善单位内部的工作、值班等各项制度规定，做到事事有单可循，严格管理，发现问题及时教育制止，防止各种治安安全问题的发生。

四、建立治安安全工作组织抓具体工作的落实。设立治安安全员(兼职)，负责人防、物防、技防设施的完善，监督内部安全工作制度规定的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改；设立防火消防员(或消防组)负责安全用火、用电的管理，落实消防器材、防火设施的设置和性能的检查，对潜在的火灾隐患及时发现并立即整改，能熟练使用消防器材或组织人员对意外火灾事故进行有效扑救。

五、加强内部安全的硬件设施建设。完善单位的围墙、铁门等外部设施；对重要办公室、档案资料室、贵重设备和电器存放室、物资以及财务、药房、药库，完善防盗门窗、报警器材设置；完善安全防护设施；完善现金、财务票据、机密绝密文件、卷宗资料的保险设施；设立停车库并配套防护设施；齐配备消防灭火器；及时检修、更换损坏或陈旧的用电线路、开关及照明灯具。

六、加强安全制度规定的落实执行。

１、加强安全值班制度。值班医生实行廿四小时值班，健全值班人员职责规定，保证单位日夜都有人保护内部安全，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。

２、严格执行现金、财务票据的安全管理规定，结算或收付后应及时

收存放入保险柜，对超过过夜现金限额的现款当日落实存入银行的本单位户头，在提款或送款过程中严格遵守现金安全规定。

３、严格执行机密、绝密文件、档案资料的安全保管规定，签阅处理后即应放入指定的保险橱柜存放，不得让无关人员阅看，不得私放在个人桌屉和带回个人宿舍，不得向无关人员谈及保密事宜，防止出现文件、档案遗失及泄密事故。

４、严格执行易燃、易爆、危险品的管理使用规定，不在指定地点以外任意存放，不违反规程操作使用；严格限制燃放鞭炮、烟花等引火危险品。

５、严格执行消防防火安全规定，不在工作场所、宿舍不安全使用电炉，不在严禁烟火的仓库、机房、作业场所吸烟及用火；燃料油应储备在防火条件设施安全可靠的场所；爱护消防灭火器材并经常进行功能检查，保证能随时有效投入使用。

6、经常进行车辆安全检查，防止部件故障；遵守安全驾驶规定，不酒后开车，不强行超车或超重运载。

七、加强对干部职工的遵纪守法教育，严格遵守法律和治安管理法规，不酗酒闹事，不打架斗殴，不发生黄赌毒等社会丑恶现象，不贪污盗窃，不为违法犯罪活动提供交通工具或场所，不包庇、藏匿违法犯罪分子，杜绝出现内部人员发生的案件。

八、主动加强与镇边防派出所和街居委会等部门的工作联系与合作，及时报告有关情况。

第四篇：安全生产工作制度

龙岩市XX有限公司

安全生产工作制度XX公司安全生产领导小组

目录

1、安全生产生产会议制度

2、安全生产检查制度

3、领导带班作业制度

4、事故隐患整改和危险源管理制度

5、安全生产奖惩制度

6、安全生产培训教育制度

7、安全投入保障制度

8、特种设备及作业人员安全管理制度

安全生产会议制度

一、为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。

二、生产班组必须坚持开好班前后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产，并使之形成制度化。

三、各车间每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作和存在问题，提出整改措施。

四、公司每月召开一次安全生产例会，各部门、车间领导参加。主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司安全生产情况，提出下月安全生产工作安排，分析工伤事故案例等。

五、根据需要，公司、车间、班组可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。

六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事项必须形成纪要或决议并上报。

七、公司安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层抓落实，办公室负责督办、检查。

安全生产检查制度

一、安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。

二、日常的安全生产检查由岗位工、班组和车间负责，并有检查记录。

三、公司对各车间每月组织一次安全生产检查。

四、国家规定的节日放假前，各车间都要组织进行安全检查；公司将组织对重点车间、重点设备进行抽查。

五、公司所有员工、各车间、公司所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职责范围内的安全生产负责，加强安全防范、采取措施，防止事故的发生。

六、在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患；一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要公司协调、处理的要及时上报。

七、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即停产、停业或停止使用并立即报告公司领导和有关部门。

八、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任部门和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致事故造成损失的，将按公司有关规定进行处理。

领导带班作业制度

一、法定节假日期间由总经理、副总经理、总经理助理轮流带班。

二、领导带班安排由办公室每年年初统一你出方案呈总经理审定，如有特殊情况不能带班，通知办公室再作调整。

三、节假日值班带班领导负责在带班期间发生的重大、紧急和突发事件以及紧急公务的处理，并注意做好与其他分管领导的衔接，按规定向有关领导报告。

四、带班领导可以在家或办公室守职，但不能安排外出，必须保持通讯联络畅通。

五、带班领导接到需要处理事项的请示报告时，带班领导必须亲自到公司值班室指挥工作或到事发现场处理。

六、因带班领导未履行职责，延误紧急公务和突发时间的处置而造成后果的，要追究责任。

事故隐患整改和危险源管理制度

一、坚持“安全第一，预防为主”为方针，全公司各级必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产经营中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。

二、各班组、车间（工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向公司安全生产管理部门汇报。必要时应报请有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。

三、对事故隐患和危险源，公司各级都要成立事故隐患整改小组或危险源整改管理小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职责。

1、定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理；

2、制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施；

3、对员工进行安全教育，组织应急处置预演；

4、随时掌握事故隐患和危险源的动态变化；

5、保持消防器材、救护用品的完好有效。

四、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改；对难于立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。

五、接到本公司、地方安全生产监督管理部门下发的《重大事故隐患停产、停业整改通知书》时，应立即停产停业，按有关要求进行整改。

六、对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的车间（工段）、班组或个人，公司将给予表彰和奖励；对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给予批评或经济制裁。

安全生产奖惩措施

一、公司全体职工必须遵守公司的各项规章制度，积极认真地完成工作任务，服从各级领导的工作安排和调配，对不能按要求完成所分配任务或不执行公司决定的，处200元以上罚款，严重的予以除名。

二、全体干部职工除必须按要求干好本职工作外，有义务和责任积极认真地完成好领导交办的其他各项工作。

三、不经领导批准，不准吃用户饭、喝用户酒，向用户所要烟、水等，出现一次没人罚款50元。

四、严禁酗酒闹事、吵架、打架，出现一次不论有无责任，凡参与者先停止工作，写出检查，并处以100元至300元罚款，根据其态度恢复工作。严重者给予除名并交司法机关处理。

五、、每个职工都必须树立以公司为家的思想，爱护公物，损坏或丢失者照价赔偿，故意破坏的按实价的3至5倍赔偿，严重者除名。

六、对偷盗公司财务的，按实价的4至6倍罚款，严重者除名，并交司法机关处理。

七、本公司职工原则上不得私自外出兼职（包括双休日、节假日）。

八、上班时间，所有员工必须佩带个人安全防护工具，不得穿拖鞋。违反者每次罚款10元。

九、遵守安全规章制度且表现突出的员工将给予奖励50—300元。

安全生产培训教育制度

一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。

二、本公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。

三、本公司从业人员应服从本公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性的安全生产教育培训。教育培训的主要内容是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业产所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

四、凡新进公司的从业人员，应进行公司、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。

（一）公司级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本公司（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

（二）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

（三）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。

五、新进公司人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的岗位，教育培训时间不得少于48学时。

六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。

七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，公司或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。

八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。

九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训部门保存。

安全投入保障制度

一、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制安全生产资金计划，计划中应包括安全技术措施、安全设施、职业健康、卫生安全、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工以外上外保险、应急救援预案物质、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。

二、制定计划是应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。

三、计划应松总经理审批，同时抄报董事长。

四、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。

五、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、车间按制度贯彻执行。

六、部门、车间使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。

七、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，供应部门应掌握采购的安全设施、设备、物质是否合格有效。

八、各部门、各车间应参照公司的安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。

九、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

十、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、汇审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

特种设备及作业人员安全管理制度

一、本公司购买、使用的特种设备，必须符合国家或行业规定的安全技术规范的要求，并在规定的时间内向主管部门登记。

二、对在用的特种设备要进行经常性的日常维护和保养，车间或班组至少每月要进行一次检查，或按国家和行业有关的时间规定，进行维护保养、检查，做好记录，并由有关人员签字。发现异常情况，应当及时处理或上报公司领导。

三、特种设备出现故障或发现异常情况，必须及时对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用，未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。

四、特种设备的维护、保养、安装、改造、维护、操作必须由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。

五、本公司设备管理部门要建立特种设备技术档案，内容包括：特种设备的产品合格证明、使用维护证明书等文件及安全技术资料；设备的定期检验和自查记录；设备运行故障和事故记录。

六、凡在本公司从事国家规定的特种作业范围的从业人员，必须持有政府行业管理部门统一制作的特种作业人员上岗操作证。

七、凡本公司属于国家规定的特种作业范围的工种或设备，均不允许无特种作业操作证的人员操作。

八、特种作业人员必须服从本公司的管理，自觉遵守安全生产各项制度和操作规程，上岗操作时，按规定穿戴好劳保防护用品。

九、特种作业人员只能从事上岗操作证上所规定的工种，决不允许私自从事其他特种作业工种或设备的操作。

十、特种作业人员有权拒绝任何人对违反特种作业有关规定的指派。

十一、特种作业人员必须自觉接受当地安全生产监督管理部门的指导和监督管理，按有关要求自觉提出复审申请并接受复审。

第五篇：安全生产工作制度

安全生产工作制度

1、全面贯彻落实《安全生产法》和县委、县人民政府关于加强安全生产工作的会议精神，着力推进“平安卫生”建设。

2、坚持“预防为主”的方针，切实抓好安全生产宣传、教育、学习工作，在全县卫生系统营造安全生产人人有责，群防群治，齐抓共管的良好氛围。

3、落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，健全安全生产监管的办事机构，配齐安全生产工作专（兼）职人员，加强安全生产监管人员技能培训，做到安全生产工作层层有人抓，事事有人问。

4、加大安全生产的投入力度，建立必要的安全生产投入的保障机制。

5、定期开展安全生产大排查、大整改工作，每季度检查一次，实行每月检查一次，按照“四不放过”的原则，依法查处各类安全生产事故。

6、切实加强消防安全工作，进一步完善消防设施，落实紧急疏散通道、公共场所消防安全措施，认真开展火灾隐患排查、整治、安全工作。

7、加强安全生产工作。院长安全生产的第一责任人，科室负责人为本科室安全生产第一责任人，要做到安全生产工作警钟长鸣，常抓不懈，确保安全生产无事故。

安全保卫制度

1、各科室人员离开或下班时，要做到人出门，断电源、锁抽屉、关门窗。所保存的内部文件、资料、工作笔记等有关材料下班后应锁在办公室抽屉内。

2、贵重物品要有专人保管，并有安全措施。

3、加强门卫值班工作，节假日实行24小时值班制度，并有领导带班，值班人员按时到位，认真负责做好值班期间电话接听登记、单位保卫和防盗、防破坏工作，并且实行向卫生局党委实行日零报告制。

4、落实防火措施，确保消防通道畅通、配备基本灭火器材，并做到定期查看更新登记。

5、夜间和双休日加班人员须提前向主管安全生产领导和门卫值班人员报告。

安全隐患限期整改制度

根据《中华人民共和国安全生产法》“安全第一，预防为主”的方针以及《安全生产法》第十七条第四款的规定，对于本单位存在的安全隐患，坚决采取整改措施，落实整改，确保行业的安全，特制定本制度。

1.每天一小查，每月一大查，进行定期或不定期进行的安全巡查，发现问题应记录在案，并在书面检查情况向上一级主管部门负责人汇报，及时消除安全隐患．

2.对重点部位制定切实可行的安全保护措施，并认真执行．

3.定期检查和维修保养好各种消防器材，保持正常投入使用．

4.对于建筑物内存在的安全隐患要及时消除，确保安全．

5.对于不符合标准的设施，要向上级递交整改通知书及时进行整改或者拆除，保持良好的安全环境．

6.不断提高教育职工的安全生产意识，共同搞好本大单位的安全工作．

7.上级安全生产监督部门在组织安全检查时，各科室必须积极配合并应当主动提供情况．监督部门在检查中发现存在安全隐患，口头通知，必须保质保量按期完成整改，并将整改结果告知监督职能部门．

安全生产宣传教育培训制度

为培养职工的安全生产意识，增强安全生产的业务、技能。确保安全，特制定本制度。

一、组织有关人员积极安全生产有关部门的各种培训。

二、对重点岗位、重点生产环节的职工每半年进行一次业务技能知识培训，并加以考核。

三、全体职工每年举行一次消防、治安知识培训，每年举行一次消防演习。

四、把职工安全生产培训情况纳入职工奖励，凭先进的依据，从而调动职工的参与意识。

五、对在安全生产检查和考核中，不达标的科室岗位人员，要及时整顿，调整责成有关人员进行培训，直到达成岗位要求。

六、坚持三级教育，贯彻上级精神。对新招录的职工进行安全生产教育和现场教育，经考试合格方准上岗。

七、对职工必须进行安全技术培训，经考试合格领取考试合格证后方可独立上岗。

八、根据各个季节和时期的生产变化进行季节和时期的安全教育，做好记录。

九、对事故实行“三不放过”的原则，结合事故案例进行教育，针对必须的节前安全教育，教育职工吸取教训，制定措施。

十、每月对岗位职工进行一次安全抽考。

安全生产例会制度

为将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范安全事故的发生，特制定本制度。

一、每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析全院安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。

二、安全生产工作会议由主要负责人主持，召集有关科室主要负责人参加。会议应当做出决定并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格实施。

三、安全生产工作会议的主要任务：

1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；

2、回顾、总结、分析或通报全院安全生产工作情况；

3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验；

4、研究、部署、督促、检查全系统安全生产工作。

六、根据需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。

七、安全生产工作会议由办公室负责通知，会议的相关材料由办公室负责组织。

安全生产检查制度

为认真贯彻落实安全生产责任制，抓好安全生产检查工作，切实消除事故隐患，有效预防和减少安全生产事故，特制定本制度。

一、全医院的安全生产大检查或专项安全整治活动，由后勤部统一安排部署，各科室要密切配合，形成齐抓共管的合力。

二、办公室要充分发挥综合协调职能，每季度至少组织一次全医院安全生产大检查，每月至少组织一次专项检查。

三、各科室应当按照各自职责分工，落实责任，强化措施，严格检查，切实对本科室内容易发生安全生产事故的单位、设施、场所加强防范，确保不发生事故。

四、根据全年各重大节日和季节特点，要认真组织开展安全生产大检查或专项整治活动，每次检查应有台账记录。

五、安全检查要做到有安排、有重点，安全大检查的计划、方案、总结等文字材料由卫生局办公室负责汇总上报。

六、对检查中发现的事故隐患和问题，要制发事故隐患整改通知书，落实整改责任人和整改期限，督促制定整改措施及时整改；对因故不能及时整改的，要督促隐患单位采取必要的应急防范措施，将责任落实到单位，责任到人，并加强跟踪检查，直至隐患消除。

七、在安全生产检查中发现有重大安全事故隐患的，在责令立即整改的同时，应报告办公室。

安全生产目标管理考核奖惩制度

安全工作不但要责任到人，还要与职工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：

一、各科室必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。

二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。

三、对未依法履行生产安全、消防安全职责，违反科室生产安全、消防安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。

四、各科室建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。

五、各科室必须认真执行安全考核奖励制度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营。

六、奖惩标准：按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩。

七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使职工自觉做好安全工作。

安全生产督察督办制度

一、机构：成立督查督办领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，其它人员为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由分管副院长担任。

二、范围：各科室。

三、时限；定期与不定期相结合。对常规性检查，结合目标执行情况一年检查一次，四、内容：主要包括安全生产管理、各项安全生产制度执行落实等情况。

五、方法：自查汇报、全面检查、抽查。

六、处理：对自查出的问题已整改落实的不予处罚。在督查督办中发现的问题，区分情况分清责任予以处理。

1、对违反安全生产管理及工作规章制度的，由督查督办小组按照有关规定提出处理意见，按管理权限处理。

2、对贯彻落实安全生产决定不力不全、效果不好的责成单位和责任人限期整改，无力整改或整改无效的，对责任人予以免职、降职、重新安排工作处理，直至追究党纪、政纪责任。

安全生产台帐管理制度

1、为进一步加强安全管理基础工作，促进安全台帐的标准化、规范化，特制定本规定。

2、建立安全教育台帐、安全检查台帐、事故台帐、安全学习资料档案和安全活动记录。台帐要求填写规范、字迹清晰、双杠改写、保存完好。安全管理部门要定期检查与考核。

3、安全教育台帐包括领导和管理人员安全教育培训情况；安全监督管理人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。

安全检查台帐：要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。事故台帐 ：按照《事故管理制度》要求，事故实行归口和分级管理。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“三不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。

安全学习资料档案：保存下发的上级各种文件、安全会议材料及安全试题库、安全考试卷、安全通报等习资料。

消防台帐： 记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议。

安全活动记录 ：安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。

安全活动内容:学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。

安全事故应急救援预案演练制度

为进一步落实并做好安全工作，要认真排查安全工作的薄弱环节和各种事故隐患，并逐一落实各项防患措施，对重点部位、易发事故的环节，更应做好安全防患工作，为减少事故造成的损失，特制订此应急预案报告制度。

1、安全事故的类别：医疗事故争议报告制度；防火用电安全意外事故报告制度；食品卫生安全意外事故报告制度。

2、报告制度类别：

⑴重大事故直接报告制度，即对意外重大人身伤亡、医疗事故争议、集体或群发生食物中毒事件，直接向院长报告，以便及时有效采取措施；

⑵部门报告制度，即对一般偶发事故或较轻微事故报告部门责任人，由部门责任人作初步应急处理，再向院长报告的制度。

2、应急预案制度。事故发生后，院长必须在第一时间全力组织最强大有效的力量及时进行应急救治，使灾害损失降到最大限度。

4、救治医疗原则：

⑴从轻就近，及时抢救原则，即情节较轻的一般性事故，采取就近就医救治原则；

⑵重大伤害重点医治原则：即对重大严重伤害事故到县级医疗单位救治原则。

5、各单位每年安排落实各部门安全责任人，当事故发生后，各部门负责人有责任及时处理善后。

半截沟镇中心卫生院安全生产

责任追究制度

一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保我院职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我院实际，制定本制度。

二、按照狠抓基础源头管理，确定职责，责任到人的要求实行各科室管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管谁负责的目的。

三、接受职工监督的管理体系任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律，法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定行为，有权检举。

四、各科室负责人是安全生产的第一责任人，对各科室的安全生产全面负责。

五、督促检查安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的以及限期整改为落实的要给予处分。

六、各科室的安全生产责任人对各科室的安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除，确保事故隐患及时排除并将结果上报。

安全生产例会制度

为切实将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范生产安全事故的发生，特制定本制度。

一、卫生院安生产领导小组每季召开一次安全生产例会，认真分析医院安全生产形势，对存在的隐患及时提出整改措施，并落实到人。会议设立专门记录并做好会议记录。

二、安全生产例会由领导小组组长、副组长主持。

三、安全生产例会参加人员：全院职工。

四、安全生产例会的主要任务：

1.传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；

2.回顾、总结、分析或通报卫生院安全生产工作情况； 3.安全生产监督管理方面的工作交流或经验总结； 4.研究、部署、督促、检查卫生院安全生产工作。

五、根据工作需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。

六、安全生产工作会议和相关材料由安全生产工作信息组负责通知。

七、安全生产工作会议作出的决议和工作安排，由安全生产领导小组办负责督办、检查。

八、安全生产工作会议部署的工作落实情况，由安全生产领导小组汇总后，上报局安全生产办公室。

安全生产一票否决制

第一条 为了认真贯彻落实执行“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产法律法规的贯彻落实，特制定本细则。

第二条 安全生产“一票否决”的对象包医院的主要领导、分管领导和负有安全生产工作职责的人员。

第三条 “一票否决”的内容，包括安全生产单项荣誉称号评奖资格、综合性荣誉称号评奖资格、个人评比资格。

第四条 “一票否决”的依据是安全生产目标责任状考核结果和安全事故中个人或单位应承担的责任。

第五条 “一票否决”坚持实事求是、稳妥慎重、全面衡量、集体讨论、促进安全生产工作的原则，一般在安全生产工作考评时施行。

第六条 “一票否决”由上级对下级行使，涉及个人的，上级只对下级安全生产的第一责任人和分管负责人行使，必要时，上级可对下级提出建议。

第七条 有下列情形之一的，取消当年各种综合性荣誉称号评奖资格，取消安全生产第一责任人，分管领导及各安全生产责任人各种评优表模资格。

1、一年内发生4起以上一般性事故的；

2、一年内发生1起死亡3人以上事故的；

3、一年内发生1起直接经济损失在2万元以上事故的；

4、一年内发生一般性火灾事故以上的；

5、一年内发生3起以上无伤亡但直接经济损失在0.5万元以上

1万元以下火灾事故的；

第八条 对受到生产“一票否决”的个人，考核不得评定为“优秀”等次。

第九条 安全生产“一票否决”的对象由院办公室提出，报医院安全生产领导小组研究决定后，书面通知被否决的科室及个人。

第十条 组织、人事等部门评选各种荣誉称号、考察第一责任人、分管领导政绩、审定人员“优秀”等次，应征求医院安全生产领导小组的意见。

安全生产“一岗双责”责任制

为进一步加强安全生产工作的安全监管，强化安全责任意识，落实综合治理措施，形成各司其职，各尽其责，分兵把口，齐抓共管的安全生产格局，促进保障本单位全生产形势稳定，根据《安全生产法》，特制定本责任制。

一、党支部书记、院长为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。将安全生产工作纳入本系统的发展规划和重要议事日程，定期组织分析本单位的安全生产形势，研究制定措施，及时解决安全生产工作中存在的重点、难点问题。

当发生安全生产事故灾难时，启动应急抢险救护处置预案并赶赴现场，组织指挥事故抢险救治救援和善后工作。

二、副院长本单位安全生产工作第二责任人，是本单位安全生产工作综合监督管理的直接责任人，对本单位的安全生产工作负组织协调和综合监督管理的领导责任，具体负责贯彻落实安全生产有关法律法规和方针政策，指导协调本单位的安全生产监督检查和考核。

当发生安全生产事故灾难时，应当赶赴现场，组织开展安全生产事故灾难的应急救援抢险和事故的协调处理及做好善后工作。

三、科室负责人是本科室安全生产工作直接责任人。全面负责本科室的安全生产工作。在各自职责范围内落实安全生产工作专项目标任务，及时研究本科室安全生产中的突出问题，组织领导本科室的事故隐患排查整治工作，对发现的事故隐患，制定措施，落实督促整治，制定本科室的安全生产管理制度，加强对安全生产的监管工作。

当本科室发生安全生产事故灾难时，应当赶赴现场，组织协调安全生产事故抢险救援和事故的协调处理，做好善后工作。

四、要根据相关法律法规规定设置与本单位安全生产工作相适应的管理机构，配备安全生产专（兼）职管理人员；制定完善以安全生产责任制和安全操作规程与安全监督为主要内容的各项规章制度。切实落实安全防范措施，提高安全生产管理水平。

五、严格执行安全生产责任追究制

各责任人在各自职责范围内认真履行职责；做到有法必依，违法必究，严格安全生产责任追究制，落实安全生产行政问责制，严肃认真查处安全生产事故。严格按照“四不放过（事故原因不查清不放过，事故责任者没有受到处理不放过，防范措施不落实不放过，职工群众没有受到教育不放过。）”的原则依法严肃追究责任。