安全生产领导小组会议纪要、记录(每季度一次纪要并附记录)

第一篇：安全生产领导小组会议纪要、记录(每季度一次纪要并附记录)

××公司安全生产会议纪要

×月×日 午×时，公司安全生产领导小组组织召开了安全生产例会，会议由组长×××主持，领导小组全体成员及各科室、车间主要负责人参加。会议就上次（×月×日）例会提出问题的整改落实情况分别进行了汇报及查询，会议认为，上次例会提出的问题已基本解决，完成得较好。本次会议中，安全生产科提出：1.根据法规要求，分管安全的副总×××安全管理人员资格证书已到期，需在近期内安排参加复审；2.×车间电（焊）工×××、×××证件也到期（或无证）需立即送培；3.×车间××设备检修后，护罩未能及时复位，存在隐患，需在每次检修后立即复位；设备科提出：1.……；2.……。针对以上问题，会议研究决定：由安全生产科牵头，将以上问题梳理后，落实时间、落实部门、落实责任人，同事落实相应资金。报公司批准实施。相关部门、车间要按要求做好整改的落实工作，以确保公司的安全运行无事故。记录整理人：安全生产科×××

二〇一二年×月×日

第二篇：xxx培养考察情况记录(每季度一次)

xxx培养考察情况

第二季度：

该同志这一阶段积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，经常主动征求党内外群众的意见，注意不断改进自己的工作。在本职工作岗位上，努力工作，积极肯干，比较好地完成各项工作任务，得到大家的肯定和好评。不足之处：工作还不是积极主动，联系群众还不够广泛。希望今后加强同群众的联系，加强自身的修养，更加积极主动。第三季度：

与前一段时间相比，xxx同志在各方面都有了较大的进步，在学习生活中能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，在日常工作中刻苦努力，有明确的工作目标，在同事当中起到良好的模范带头作用，工作主动积极，虽然办公室事情多，小，但该同志仍能耐心认真完成。存在不足：工作中计划性不强，在组织能力、性格历练等方面还要多多加强。希望在工作中多注意方式方法，争取更大的进步。

第四季度：

该同志自从培养考察以来，政治上积极要求进步，时时刻刻以一名党员的标准的要求自己，认真参加党支部的各项活动，积极学习十八届三中全会精神，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己，好学上进，工作积极肯干，团结同事，热爱生活，在同事当中树立了良好的典范。政治素养有了很大的提高，理论基础知识也更加扎实。对自身存在的不足有正确的认识和很大的改善。在今后的学习工作当中应注意培养独立思考的能力，多关注时事政治，加强政治敏锐性与把握大局的能力。

第三篇：对入党积极分子培养考察情况记录(每季度一次)

对入党积极分子培养考察情况记录（每季度一次）

考察记录内容主要是申请入党人的政治品质、思想觉悟、入党动机和工作、学习、作风等方面情况，既要讲成绩，又要讲问题。

1、该同志经过党组织的考察,光荣成为一名入党积极分子，这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步。在学习工作和生活中***同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢，积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。不足之处：理论学习还不够刻苦，运用所学理论指导实践还不够。希望加强理论学习，增强运用理论指导实践的意识，做到会说能干。

2、***同志这一阶段积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，经常主动征求党内外群众的意见，注意不断改进自己的工作。在本职工作岗位上，努力工作，积极肯干，比较好地完成各项工作任务，得到大家的肯定和好评。不足之处：工作方法有时比较简单，联系群众还不够广泛。希望今后加强同群众的联系，加强自身的修养，改进工作方法。

3、与前一段时间相比，***同志在各方面都有了较大的进步，在学习生活中能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，在日常工作中刻苦努力，有明确的工作目标，在同事当中起到良好的模范带头作用。存在不足：工作中计划性不强，在组织能力、性格历练等方面还要多多加强。希望在工作中多注意方式方法，争取更大的进步。

4、***同志自从培养考察以来，政治上积极要求进步，时时刻刻以一名党员的标准的要求自己，认真参加党支部的各项活动，积极学习三个代表重要思想的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己，好学上进，工作积极肯干，团结同事，热爱生活，在同事当中树立了良好的典范。政治素养有了很大的提高，理论基础知识也更加扎实。对自身存在的不足有正确的认识和很大的改善。在今后的学习工作当中应注意培养独立思考的能力，多关注时事政治，加强政治敏锐性与把握大局的能力。

能否列为发展对象培养人意见：

***同志在考察期里，通过培养帮助，政治立场坚定，拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，做到在政治上与党中央保持一致，对党有正确的认识，对党的基本知识有较为深刻的理解，坚定共产主义信念，树立了为人民服务的思想；该同志能按党员的要求规范自己的言行，从思想和行动上积极向党组织靠拢。入党动机正确，好学上进，工作积极肯干，业务务实求精，有较强的事业心和责任感，组织能力比较突出，对本职工作和上级交办的各项任务能依时按质按量完成，能为党和人民的利益作出自己的努力和奉献，模范地遵守国法、党纪、政纪及各项规章制度、社会公德等，敢于同坏人坏事和不良倾向作斗争。在群众中能起到一定的表率作用。但是，***同志在工作上有时存在不够大胆主动等弱点，希望以后在学习中不断加以克服。

同意把该同志列为发展对象。

第四篇：8.1、安全生产监督检查如何开展并记录

交通企业如何落实“安全生产监督检查制度”

一、为什么开展安全生产监督检查

1、交通企业各类伤亡事故频发。

2、交通企业较大、重大、特大事故时有发生。

3、交通企业重大的事故隐患依然大量存在。

4、交通企业的职工还是缺乏安全生产知识、安全生产意识和自我保护意识。

二、如何开展安全生产监督检查

（一）检查安全管理人员是否认真履行职责

安全生产管理人员是安全生产管理的直接责任人，是生产经营单位贯彻

落实安全生产法律法规执行者和监督者。必须严格按照安全生产法律法

规对企业生产经营活动加强管理，纠正各种不安全行为，及时消除各类

安全隐患，确保不发生生产安全事故。

见《安全生产法》第20、38条规定。

（二）检查企业是否依照法律法规和有关制度进行管理

1、依照法律法规（安全生产法）对生产经营活动进行管理

⑴设置安全生产监管机构（《安全生产法》第19条）。

⑵对从业人员进行安全生产教育和培训（《安全生产法》第21条）。

⑶对生产中更新的内容及时进行教育培训（第22条）。

⑷特种作业人员持证上岗（第23条）。

⑸设置安全警示标志（第28条）。

⑹特种设备必须检测、检验合格（第30条）。

⑺重大危险源应当登记建档（第33条）。

⑻出口、通道（特别是消防通道）必须畅通（第34条）。

⑼防护制度、措施必须周密（第36条）。

⑽劳动防护必须到位（第37条）。

⑾必须订立合法的劳动合同（第44条）。

⑿必须维护从业人员合法权益（第46条）、（第48条）。

2、检查是否依照地方规章制度进行管理

安全生产管理的“三簿一档”，一方面是职能部门和交通企业的安全生产管理工作，提高交通企业安全生产管理的自觉性和主动性；另一方面是要逐步改善交通企业安全生产管理混乱、管理滞后的现状。

“三簿”指的是：⑴会议记录簿；⑵检查记录簿；⑶整改通知书。

“一档”指的是企业安全生产基本档案（安全生产标准化建设的十三大档案）。企业主要规章制度如下（查是否分健全）：

⑴安全生产会议制度；

⑵安全生产检查制度；

⑶安全生产教育培训制度；

⑷事故隐患和危险源管理制度；

⑸事故管理制度；

⑹特种设备安全管理制度（操作规程）；

⑺特种作业人员安全管理制度；

⑻危险化学品安全管理制度；

⑼经理（厂长）安全生产责任制；

⑽企业安全生产管理部门安全生产责任制；

⑾办公室安全生产责任制；

⑿行政后勤部门安全部门责任制；

⒀生产调度部门安全生产责任制；

⒁保卫部门安全生产责任制；

⒂技术部门安全生产责任制；

⒃车间主任安全生产责任制；

⒄班组长安全生产责任制；

⒅设备管理部门安全生产责任制；

⒆员工安全生产责任制；

⒇从事教育部门安全生产责任制；

（21）组安全员生产责任制；

（22）安全生产事故应急救援预案。

（23）驾驶员、教练员及维修车间各项工种的安全生产操作规程

要求各交通企业还要根据本单位的实际，建立与之相适应的安全生产管理档案资料，不断完善各项规章制度，以此来管理和规范交通企业的运作和员工的安全生产行为。

（三）检查交通企业日常安全生产管理

1、检查的三个诀窍

⑴三既要、三又要：软件与硬件；内部环境与外部环境；单位执行法规与员工遵规守纪。⑵持有三种心态：责任心态、临战心态、揭短挑刺的心态；⑶应用“三

簿一档”。

2、日常的安全生产管理内容

一是检查发现隐患、整改消除隐患；

二是纠正违反劳动纪律、违章指挥、违章操作；

三是检查员工的安全常识，对员工进行安全教育和培训。

3、安全检查的基本方法

▲检查硬件1

⑴工作运行环境：火灾逃生路线的设置、通风情况、室内气体浓度、设备设置的距离、工作场所的安全防护等；

⑵消防通道：人员密集场所是否双出口、通道及楼梯是否畅通（不堆放货物）；

⑶消防设施：消防自动报警设备、灭火器（选型是否正确——干粉A、B、C型）、消防栓

（配水带、水枪、把手）、应急灯、疏散标志、水池、砂池等；

⑷是否使用防火门、室内门是否外开并自动回弹；

⑸电源设备和电源线路：配电厢（房）安装是否合理、保险设置是否用空气开关、室内电源线路是否用绝缘套管、线路是否老化、破损、乱拉、电源接头接触是否良好等；

⑹房屋结构与材料：是否属于危险厂房办公室、是否适合该行业经营、墙体是否用可燃物隔离、楼层之间、车间之间有没有防火隔离材料或措施等；

⑺自动消防控制室及控制系统：系统是否完好、试验能否灵敏、有否配线图、有否24小时值班、有否值班记录等；

⑻设备是否有合格证、有安全检测登记：是否使用土设备（如吊梯、锅炉）；

⑼电梯、行车等特种是否有合格证书、是否每年都检测合格（证书齐全）；

⑽经营场所、仓库、员工宿舍的设置是否存在“三合一”；

⑾特种作业场所是否符合安全规定（如气焊的乙炔气体瓶和氧气瓶距离是否达5米以上）； ⑿劳动工具是否符合安全规定（测试漏电情况、装配车架合理性等）；

⒀危险物品是否单独存放仓库，并符合安全管理规定。

▲检查硬件2

⑴站场安全进出口设置是否合理；

⑵站场进出口和场地有明显安全设置；

⑶有否按照规定设置危险品检查装置或人员；

⑷配备广播音响；

⑸站场的安全管理秩序是否良好。

▲检查硬件3

⑴按规定是否对车辆安装GPS装置；

⑵车辆是否处于正常使用状态、维护检测是否违规。

▲检查软件1

⑴生产活动的相关制度和安全操作规程的上墙公布情况；

⑵现场检查是否存在违章指挥现象；

⑶工作人员是否违反劳动纪律；

⑷工作人员是否违反操作规程；

⑸特种作业人员的证书和持证上岗情况；

⑹提问员工安全知识；

⑺员工对事故应急救援预案的熟悉情况；

⑻安全管理机构和安全管理人员的配备；

⑼有否与员工签定劳动合同；

⑽有否为员工办理工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；

⑾两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，有没有签订安全生产管理协议；

⑿车辆检验、保养、故障维修是否有验收签字；

⒀车辆技术“合格证”是否齐全。

检查件软——对客货运站等（不除了与维修企业相同以外）

⑴车辆日趟检查制度落实情况；

⑵对危险物品检查制度落实情况；

⑶每日安全检查是否有工作记录。

▲检查软件2

⑴车辆日趟检查制度的建立情况；⑵是否编制车辆维护计划；

⑶是否按规定为车辆进行投保；⑷驾驶人员是否证照齐全、违规情况；

⑸运行班线计划是否符合国家规定； ⑹车辆安装GPS装置资料。

（四）严格实行“管业务、必管安全”“谁检查、谁负责”的原则

所谓的“谁检查、谁负责”，是指谁检查到安全隐患或“三违”行为，就必须负责督促整

改到底。安全检查发现的安全隐患，能现场整改的要现场整改，不能现场整改的，要责令限期整改；基本程序一定要照办。即：做好安全检查情况记录——指出存在隐患——确定隐患的程度——责令现场或限期整改——开具整改通知书——督促整改和反馈—复查并做记录。

▲注意几个要点

⑴做到三明确：隐患所在、整改责任人、整改时限。

⑵做到三到位：签名、跟踪、复查。

⑶做到三落实：记录、现场落实、隐患消除。

三、检查交通企业落实安全生产主体责任情况

（一）查依照安全生产有关法律法规进行安全管理

对交通企业是生产经营活动的主体，在安全生产工作中居于关键地位，也是安全责任的主体。交通企业加强安全生产管理，是一项法定的义务，主要内容包括：

1、负责人必须重视安全生产工作，抓生产经营，也必须抓安全生产；

2、单位必须建立健全有关安全生产的各项规章制度；

3、单位必须具备基本的安全生产条件，包括必要的安全生产投入；

4、单位必须对从业人员进行相应的安全生产教育、培训，使其掌握基本的安全生产知识

和技能；

5、根据本单位生产经营活动的特点和危险程度等，建立内部的安全生产监督检查制度，督促、检查生产经营单位内部的安全生产管理工作。

▲检查交通企业主要负责人的履行安全生产工作职责：

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故（应当1小时内向安监部门和负有安全监管职责的有关部门报告）。

（二）检查建立健全安全生产责任制度

1、为了有效地预防生产安全事故的发生，必须明确、具体的安全生产要求；

2、为了安全生产，必须明确、具体的安全生产管理程序、常规检查和防范工作相关规定；

3、必须明确、具体的安全生产管理人员，并对生产工作人员进行定岗、定位、定责任；

4、必须明确、具体的安全生产岗位培训范围、分类、要求；

5、必须明确各类人员、各个岗位具体的安全生产责任等。

（三）检查完善安全生产条件

“安全生产条件”是指交通企业在安全生产中的设施、设备、场所、环境等“硬件”方面的条件；即：

1、工作场所方面：交通企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应当与主体工程同

时设计、同时施工、同时投入生产和使用；确保工作场所安全可靠。

2、生产设备方面：安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准，必须对设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

3、特种的作业场所:必须在有危险因素的范围、有关设施、设备上，设置明显的安全警

示标志，并应当向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。完善安全生产条件还必须保证必要的安全生产资金投入。

（四）查对安全生产违法行为进行检查：开展反“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动

纪律）、防“三超”（生产性：超能力、超强度、超定员生产；运输：超限、超载、超速）活动。

（五）查落实从业人员的8种权利

1、知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应

急措施；

2、建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

3、批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

4、拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

5、紧急避险权——即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可

能的应急措施后撤离作业场所；

6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；

7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

8、获得安全生产教育和培训的权利。

（六）检查督促从业人员履行3种义务

1、自律遵规的义务；

2、自觉学习安全生产知识的义务；

3、危险报告义务。

第五篇：安全生产约谈记录

安全生产约谈记录

约谈时间： 约谈地点： 约谈单位： 约谈人员： 记录人员：

约谈内容：

约谈对象签名：

共

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共

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