总经理安全生产考核内容

第一篇：总经理安全生产考核内容

总经理安全生产考核内容

1、在董事长的领导下，具体抓好安全生产管理工作，完成董事会制定的年度安全生产任务，并对董事会负责，对安全生产负直接责任。

2、贯彻执行国家的安全生产法规、政策，并负责对上级的安全生产指令规定和企业的安全生产管理制度，认真组织落实。

3、组织编制企业安全生产发展规划、审查安技、通防专用资金计划和灾害预防处理计划，并组织好实施。

4、参加安全办公会议，分析安全形势、研究安全工作、总结布署安全工作意见。

5、组织好煤矿企业安全大检查。在检查中发现的隐患要指令限期整改，对不具备安全生产条件的头面要指令停止生产，制定措施进行整改。

6、在组织安全生产过程中，不断推广应用新技术、新装备，改进生产工艺，努力改善矿井安全生产条件。

7、组织好矿井安全质量标准化建设工作，经常深入井下，了解标准化建设情况，总结经验，树立典型，提高矿井安全可靠性。

8、组织好集团公司资源整合技改工作，做好有关控股、参股煤矿的考察、分析工作，为集团公司的做大、做强提供依据。

9、组织制定安全生产人才培养和安全培训计划，抓好安全生产人才培养和安全培训，努力提高职工队伍素质和干部管理水平。

10、发生伤亡或重大生产事故时应立即赶赴现场，参与事故抢救，协助制定救灾处理方案，并认真组织有关部门调查分析事故，按照“四不放过原则”提供调查报告，向董事会汇报。

第二篇：第一季度安全生产工作目标考核内容

第一季度安全生产工作目标考核内容

为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步加强我厂安全生产基础工作，更好地发挥安全生产管理员的工作积极性，防止和减少生产安全事故的发生，促进各部门形成“管理规范、隐患自除、自我负责”的安全生产长效管理机制，经各领导研究，制度如下：

各部门安全生产工作目标考核内容由基础考核分和检查考核分两部分构成，每季度结算一次。

（一）基础考核分采取100分制考核办法。

考核内容：

1、设置安全生产管理机构，配备有专职或兼职的安全生产管理人员。（查台帐10 分）

2、每季度至少召开一次安全生产工作会议，并且要求有详细记录（包括参加人员签到，讨论内容及作出的决定），没有达到要求的酌情扣分。（查记录12分）

3、每季度至少开展一次经常性安全生产检查，检查面必须达到100%；对存在安全隐患的岗位，必须提出限期整改意见，同时做好详细的记录，并及时向安环科上报有关检查文书。（未开展检查的扣30分，漏检1个企业的扣3分，扣完为止）。（查资料30分）

4、建立、健全标准化台帐。（查台帐10分）

5、建立、健全安全生产责任制；与全厂员工责任书签订率必须达到100%。（查资料10分）

6、利用多种形式开展安全生产宣传教育，提高全民安全意识。（查资料，10分）

7、能准时参加政府召开的安全生产会议，并能认真组织落实。（8分）

8、认真履行对员工消防安全管理职责。（10分）

9、附加分：安环科评为先进模范班组20分。

（二）、检查考核分按每家企业季度5分计算。

1、车间安全生产管理员每季度至少组织一次安全生产检查（不包括专项检查），检查面要达到100%。检查每少一家扣除检查考核分5分（扣完为止），发现重大安全隐患未上报的，经查实一家扣20元。

2、所在岗位每季度若发生一起事故的，扣除季度考核总分的30%；若发生一次死亡2人（含2人），或死亡、重伤9人，或重伤9人以上，或直接经济损失29万元及以上的火灾事故的，目标考核总分零分阶段，并按相关规定追究责任人法律责任。

（三）、安全生产工作先进班组和先进个人由安环科统一予以表彰和奖励。

（四）、本考核制度由安环科负责解释实施。

第三篇：村民委员会安全生产工作目标考核内容

村民委员会安全生产工作

目标考核内容

为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步加强我乡村安全生产基础工作，更好地发挥村级安全生产管理员的工作积极性，防止和减少生产安全事故的发生，促进各村形成“管理规范、隐患自除、自我负责”的安全生产长效管理机制，经乡党委、政府研究，制度如下：

村民委员会安全生产工作目标考核内容由基础考核分和检查考核分两部分构成，每季度结算一次。

（一）基础考核分采取100分制考核办法。

考核内容：

1、设置安全生产管理机构（建立村安全生产领导小组），配备有专职或兼职的安全生产管理人员。（查台帐10 分）

2、每季度至少召开一次安全生产工作会议，并且要求有详细记录（包括参加人员签到，讨论内容及作出的决定），没有达到要求的酌情扣分。（查记录12分）

3、每季度至少开展一次经常性安全生产检查，检查面必须达到100%；对存在安全隐患的企业、个体户，必须提出限期整改意见，同时做好详细的记录，并及时向乡安全办上报有关检查文书。（未开展检查的扣30分，漏检1个企业的扣3分，扣完为止）。（查资料30分）

4、建立、健全安全生产基础管理台帐及《村企业、个体户安全生产及消防检查台账》，做到底子清、情况明。（查台帐10分）

5、建立、健全安全生产责任制；与辖区内企业、个体户责任书签订率必须达到100%。（查资料10分）

6、利用多种形式开展安全生产宣传教育，提高全民安全意识。（查资料，10分）

7、能准时参加乡政府召开的安全生产会议，并能认真组织落实。（8分）

8、认真履行对村居消防安全管理职责。（10分）

9、附加分：安委办评为先进模范村20分。

（二）、检查考核分按每家企业季度5分计算。

1、企业个数以乡安全办下发的生产性单位统计表为主要依据，包括有证和无证经营户，不在册企业不计入计算范围，若有增减的及时上报乡安全办。

2、村安全生产管理员每季度至少组织一次安全生产检查（不包括专项检查），检查面要达到100%。检查每少一家扣除检查考核分5分（扣完为止），发现重大安全隐患未上报的，经查实一家扣20元。

二、所在村每季度若发生一起事故的，扣除季度考核总分的30%；若发生一次死亡2人（含2人），或死亡、重伤9人，或重伤9人以上，或直接经济损失29万元及以上的火灾事故的，目标考核总分零分阶段，并按相关规定追究责任人法律责任。

三、安全生产工作先进村和先进个人由乡政府统一予以表彰和奖励。

四、本考核制度由乡安全办负责解释实施。

第四篇：总经理安全生产岗位职责

总经理安全生产岗位职责

总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：

1、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；

2、负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；

3、审定签发安全生产计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入并有效实施；

4、不断改善职工的作业条件，确保职业健康安全；

5、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；

6、检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；

7、发生安全事故要及时、如实报告。

8、主持召开安全生产会议，听取安全管理部门的工作汇报，研究解决安全生产的重大问题；

9、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

10、组织对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；

11、定期组织公司的安全检查工作。及时发现和消除安全生产事故隐患。

第五篇：总经理安全生产岗位职责

总经理安全生产岗位职责

1．认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和规定，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

2．做到安全生产“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。3．重视和加强劳动保护工作，逐步改善职工劳动条件，监督下属部门和单位对职工劳动保护经费、安全防护经费的按时发放和使用，保证以上各种经费专款专用。

4．负责审批各项安全生产的规章制度和劳动纪律制度；组织开展经常性安全教育；总结和推广安全生产先进经验，表彰先进。5．按照建设部《建筑施工安全检查标准》要求，及时进行资源配备，建立健全安全生产机构和各项制度的完善和改进安全生产管理工作。

6．定期布置、检查安全部门的工作，对查出的问题，提出整改意见，并督促落实。

7．负责向上级主管部门报告安全生产情况，接受上级有关部门对安全生产工作的检查和指导。

按照“三不放过”的原则，组织有关人员对重大安全生产事故进行调查、分析和处理。对施工中的重大事故隐患，组织工程部和有关人员，制定防范措施，并责令有关单位期限解决。