第一篇：玖龙热电厂安全工作总结
2010年玖龙热电厂安全工作总结
2010年，全厂的安全生产工作在公司安管办和厂部领导的正确领导下，在公司监管会的大力支持下，以2010年安全工作为目标，全厂员工上下团结一致，共同努力，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，通过学习《安规》《运规》及有关管理制度，开展安全生产季、安全生产月、反事故演习、事故预想预测、现场考问解答、安全教育培训等活动，不断提高了员工安全意识，保证了安全生产稳定运行。安全生产呈现出了良好的发展势头，实现了年初制定的安全生产目标。总结如下：
一、加强安全生产工作的领导，落实安全生产责任制。
一年来全厂上下学习集团及公司领导对安全生产的重要指示，进一步提高了对安全生产重要性的认识，真正树立了“安全第一，预防为主”的思想。厂部正确处理了安全与生产、安全与建设、安全与经济效益的关系。在任何时候，任何情况下都把安全生产摆到头等大事去抓，而且作到了抓紧抓好的要求。同时要求各级管理人员要经常性的深入生产、建设施工现场，查隐患、抓“三违”，了解掌握生产及设备运行状况、建设施工情况，切实作到了设备运行状况清、生产情况明，及时掌握了解建设施工情况。实行安全责任目标管理是加强安全生产领导及落实安全生产责任制的一个重要内容，我厂在年初召开了安全工作会议，结合公司安全目标，制定了部门安全生产目标，并进行了细化。厂领导与各值、各专业、各班组签订了安全生产责任书，逐级落实了安全生产责任指标，明确了安全生产第一责任人，要求各级管理人要把安全责任层层分解，落实到人，做到各司其职、各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，执行了“谁主管，谁负责”的原则。同时，坚持了安全生产管理有奖有罚的原则。
一年来通过加强安全生产的领导，落实安全生产责任制和实行安全生产责任目标管理，#1机组、#2机组、#3机组、#4机组实现了安全运行549天的良好成绩。工伤率为零，全年无轻伤及以上人身事故，无重大及以上设备事故，无火灾事故，安全教育培训合格率为100%，隐患整改合格率为98%以上，两票合格率在98%以上，实现了年初制定的安全生产目标。
二、深入现场，强化安全监督检查，确保安全运行。
现场管理是安全生产管理的重要内容，安全工作能否搞好，关键是看现场管理工作做的怎么样。一年来从运行情况看，由于设备质量、设计、施工等原因，现场存在问题多，隐患多、设备缺陷多、任务重，再加之施工和运行交叉作业，针对这种情况，我们组织专业、班组、施工代表，由安全员牵头带队深入生产、施工现场找问题、查隐患，严把施工质量关，特别对高温、高压、重点防火区域、运行和施工交叉作业地点等加大了检查力度，对查出的问题定人、限期、定措施的进行整改，对一时难以整改的，要求必须采取相关措施确保安全运行和施工。同时要求每天主管、安全员和专业负责人要深入生产现场，了解设备运行情况，掌握设备运行方式，检查设备缺陷、检查现场隐患。二是检修方面，年初根据设备实际运行情况，对全厂设备进行了摸底，编制了全年检修计划，根据设备运行周期安排设备定期检修。今年完成了#2机、#3炉的大修工作；根据纸机停机情况，安排对#1炉、#2炉、#3机做部分检修工作；同时结合日常设备消缺工作，把可能出现的隐患、设备缺陷尽可能的消灭在萌芽状态，今年检修专业制定了定点检修制，设备到责任人、明确了职责，加强了设备检修工艺质量关，确保了安全运行。
今年我们为了保证安全发供电、供热、供水，确保设备安全可靠运行，完成全年安全生产各项指标，对年初制定的安全生产目标进行了层层分解，明确了各级责任人。通过对各项安全管理制度的学习，落实安全生产责任制，严明了各项管理制度。要求各级管理人员深入生产现场，查隐患、查设备缺陷、抓“三违”。充分发挥了安全员、班组安全监督员及各级管理人员的作用。尤其对中班、夜班、单独岗点、边远死角、高温高压管网、承压部件、重点防火区域煤场、油罐、10KV开关室、110KV升压站等地点，加强了现场巡回检查力度。发动员工深入生产现场，查缺陷、找隐患，采取自查自纠和厂部检查监察相结合的形式，通过检查通报予以公布，制定整改方案，提出整改措施、落实整改责任人、限定完成整改时间。厂部加强了安全监督检查力度，使我厂各级人员认真扎实做到了尽职尽责。要求运行人员勤检查、勤保养、勤调整，加强了对各类定值、自动保护装置、仪器仪表的监督检查和试验工作，严格落实了“两票三制”。每月开展“两票”统一检查和整改活动，对不规范执行“两票”的违规行为进行了通报和考核，全年考核11人次（含连带5人），三制方面考核16人次（含连带8人），及时纠正了不良的安全习惯。同时号召全厂员工以集团事故案例及电力系统二十五项反事故措施为教育题材学习培训，学《安规》、学《运 1
规》，落实各项管理制度，开展反习惯性违章活动，做到在我身边无违章、无误操作。从今年7月（公司10月）开始，共抓违章人员18人，累计罚款360元，连带3人次。通报表扬14次，表扬86人次。对外施工单位的违章违纪行为也进行了处罚，今年处罚两起，报公司罚款1500元。一年来厂部领导带队安全检查19次，查出各类隐患163条，整改161条，2项延期整改，整改率达98.77%。到目前为止，全年厂部安全员检查到的安全隐患共计 457项，上半年249项，下半年208项，6项没及时整改，没整改的已列入计划，整改率达98%以上。在各专业的精心组织下进行了整改，及时消除了影响安全生产的隐患，为保护员工生命安全和机组的安全、经济、连续运行提供了强有力的保障。
由于加强了安全生产管理、巡回检查力度，落实了岗位责任制及有关管理制度，使主设备完好率达到了100%，辅属设备达到了97.66%，设备综合完好率达到了98.36%。两票执行率达100%，两票合格率在98%以上。为我厂安全发供电、供热、供水夯实了基础，确保了安全运行。
三、积极开展各类安全活动，确保安全生产。
今年我厂安全生产工作主要以厂“2010年度安全生产安排”及公司开展的各项安全活动为中心开展工作。一年来共开展“安全生产季”活动四个，根据季节对全厂安全生产进行部署，从春季防雷、夏季防汛、秋季防火、冬季防寒，组织开展活动和专项检查；开展“安全生产月”活动二个，将安全工作始终贯穿于全年生产中，不间断、无终点。坚持每月召开一次由厂领导主持的安全生产办公会，对一月来安全生产情况进行分析总结，各专业、班组坚持每周一次安全活动日，坚持召开班前班后会，要求在布置工作的同时，布置安全注意事项，检查工作的同时，检查安全工作，总结评比工作的同时，总结评比安全工作；要求各值、专业、班组对当班发生的不安全现象进行分析、讨论、总结经验教训，隐患、缺陷不排除不能下班，力争做到“大事不过夜，小事不过时”，为今后更好的工作积累了经验。
随着公司、厂部各类安全活动的开展，要求每个员工在活动中写出安全总结，参与主办安全宣传栏、张贴安全标语，一年来员工共写安全总结类335份，办安全宣传栏15期，参与人数达45人次。全年组织了两次《安规》知识竞赛考试，参与人数539人，取得了较好的效果，受到了员工的好评。
为确保安全生产，提高员工在事故情况下的应变能力，准确判断和处理事故，按年初培训计划要求及ISO的管理规范，有计划进行各种应急预案的演习，全年组织全厂性反事故演习两次，各专业每月组织开展一次应急预案演习活动。值、专业、班组每月对员工开展一次现场考问解答等活动，使员工提高了障碍、事故情况下的应变能力，提高了操作技能，保证了安全运行。
四、加强特种设备管理和消防设施管理，严格执行特种作业人员持证上岗制度。
我厂特种设备较多，且布置较为分散，管理上存在一定难度，但厂部根据特种设备管理制度，定期对特种设备进行维护和保养，每月对特种设备进行一次全面检查，做到了检查有记录，有整改责任人，建立了特种设备安全台帐，确保特种设备的安全运行。同时，对作业人员严格实行持证上岗，对特种操作实行安全资格审核，杜绝无证操作的违规行为发生。今年太仓特检所分别进行了两次特种检验，一次为到期起重机械类检验（4项），另一次为到期压力容器类检验（28项），检验结果正常。同时，针对我厂全能值班模式，重新提报了203人参加有资质的单位进行培训，公司人力资源对此已做了安排；复审电工证和司炉证人员125人次，起重取证培训9人次。每月厂部安全员和消防班人员还对所属范围内的消防设施进行检查、登记，对因生产需要，正常消耗的消防器材及时通知公司消防班补充配足，确保消防设施在紧急情况下能正常投入使用，防止一般异常引发火灾事故。全年共配置、更换灭火器56瓶，灭火器箱30个，消火栓箱25个，更换消火栓箱玻璃8块，更换消防水带14条，更换水枪头5个。同时，对不经批准，私自适用消防器材的人员进行考核和通报处理；今年外施工单位对生产现场消防设施被损坏的现象有2起，针对此严重影响安全生产的行为，部门安全员及时联系跟踪部门和消防班督促施工单位立即恢复；同时也加强监管，对施工单位进行宣传和教育，大大降低了对我厂所属区域消防设施损坏现象的发生，确保了消防器材能时刻处于良好备用状态。
五、按事故“四不放过”原则，对各类安全生产事故、异常组织事故调查。
厂部领导高度重视日常生产中各种事故、障碍、未遂、差错（异常），由安全员组织专业技术人员，严格按照事故调查规程和“四不放过”原则进行考核，及时地、实事求是地展开调查，分析事故原因、采取预防措施，发出处理通报；坚决杜绝大事化小、小事化了、甚至隐瞒事故真相的现象发生。对于各类责任性事故的直接责任者和管理责任者一定要从严处理。对于违章行为，无论后果如何都要严肃追究，决不
姑息迁就。组织员工学习，从中吸取教训，总结经验，并采取了一系列的管理措施，员工的安全意识和防范能力得到了真正提高，有效地遏止了各种事故的发生。全年事故类（属于障碍和异常）出处理通报24起。对发生的事故、障碍、异常严格按有关规定和“四不放过”的原则进行考核，六、加强员工安全教育培训，提高了员工安全素质。
加强员工安全教育培训，提高员工安全生产意识，增强员工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。厂领导对全厂员工安全教育培训工作特别重视，年初制定下发了2010年员工教育培训计划，提出了指导思想、工作重点和要求，落实了安全培训责任，并向公司人力资源部提报，制定了详细的年度培训计划。全年，各专业严格按照公司培训制度，认真组织开展了多场专业技能知识、安全工作规程、事故应急预案等培训学习，每次培训做到有：培训资料（即培训课程）、主讲人、培训签到表、培训后的考核（要求有两套以上的试卷）、对参加培训人员的评价表、培训人员对讲课人的评价表，并在进行培训前要事先通知部门和人力资源部,将以上材料装订成册，按月将以上内容制作成电子档案上报给人力资源部。厂部全年计划培训52次，对集团其它基地发生的事故及相关管理制度也组织学习，还以我厂2007年9.24事故案例为教材，教育员工按规程操作，不违章作业，全年培训了77次。（到11.20止）
加强新员工三级安全教育培训。新来员工和外派公司的辅助工，厂部安全员首先及时进行为期至少两天的安全教育，主要以电业安全工作规程和安全基础知识为主，结合集团、公司及厂部相关管理制度，组织学习培训，考试合格后，才允许上岗。到班组后，再由所在班组长对其进行班组级安全培训教育，确保了进入生产现场后，能安全地开展工作。全年共培训新员工172人次。（到11.20止）
为了生产的需要，时有外协单位来我厂施工，对每支外协单位进厂前我们都进行安全培训，并签订环境和职业健康安全协议、施工安全协议、安全视频教育。全年涉及外协施工单位16家，对外协施工人员培训共521人次，进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，并且施工中随时检查其安全执行情况，确保了外来施工队伍的安全监管工作。
2010年，正是因为我厂平时的严格要求，员工的认真执行，确保了在公司“安全生产月活动”评比中获得安全管理最佳部门的称号；在第三季度公司 “固定资产完善和6S管理”检查评比中获得基地第一的荣誉，连续二次获得公司评比第一名好成绩，博得了集团公司领导的高度赞扬。
2010年我们的成绩是肯定的，这与大家的辛勤努力和领导的严格要求是分不开的，在取得成绩的同时我们也要看到我们的不足：
1、我厂在今年ISO外审时，化水的混离子交换阶段电导率高过规程值。
2、加油罐处油罐车输油处、油库地面油污较重，需及时清除。
3、化水化验室和库房的废弃药品，没按规定细化分类收集处理。
4、化水、实验室及化学品库内有NaOH、石油醚、盐酸等，但现场无MSDS。
5、外单位施工人员的防护用品没按规范佩戴，监管不到位。
对于以上不足之处我们已及时进行了整改，落到了实处。
2011年工作计划：
2011年面临的困难还很多，可能还会暴露出更多的问题和隐患。但是，我们有决心、有信心搞好2011年的安全生产工作，计划如下：
一、安全目标：
1、全年无重、特大生产事故发生。
2、无人身伤亡事故。
3、无重大设备事故
4、全年无火灾、爆炸事故发生。
5、无重大（厂内）交通事故。
6、无环保事故。
7、安全教育培训合格率为100%。
8、安全隐患整改合格率为97%以上。
9、两票执行率100%，合格率在98%以上。
二、安全管理
1、继续贯彻“安全第一、预防为主”的方针，学习和贯彻《安全生产法》、各项安全生产管理制度，坚持管生产必须管安全的原则，层层落实各级领导的安全生产责任制，逐步健立、完善各项安全生产管理制度。
2、强化现场安全生产监督检查管理，加大安全生产检查力度。
3、严格执行电力生产“四不放过”原则，对事故、障碍、未遂及差错（异常）认真组织分析，确保员工通过学习受到教育。
4、随时检查“两票三制”的执行情况，对违反“两票三制”的行为坚决予以处罚。
5、积极开展各种应急预案的演习的工作及四季的安全大检查。督促个专业做好相应的事故演习。
6、定期每月对特种设备和消防设施进行检查，确保完好率。
7、加强职工安全教育培训，不断提高职工安全素质。争取达到全厂不发生轻伤及以上人身事故，不发生重大及以上设备事故，不发生重大火灾事故，逐步达到安全经济运行，确保全年安全发供电。
三、现场管理
1、认真扎实抓好现场6S管理，形成标准化、制度化、常态化的管理。
2、将6S现场管理细化，综合运用考核方法，有奖有罚，加强对员工的激励机制兑现，将安全和现场整洁管理与员工的利益挂钩，加大现场环境治理力度，落实整改责任，确保现场整齐整洁。
3、每日进行安全现场检查，对安全隐患及时落实整改。
前车之鉴，后事之师，安全工作如履薄冰，任重而道远。时刻紧绷安全这根弦，保持不放松，让我们为取得欢心的成绩而鼓舞！让我们为伴随着走过风雨的安全而欢呼！让我们一起记住：安全警钟长鸣，安全伴我同行!
玖龙热电厂
2010年11月22日
第二篇：热电厂安全工作总结
2014安全生产
工作总结
二〇一四年十一月三日 2014年安全工作总结 2014年，在公司的正确领导和各部门的通力协作下，经过全厂领导干部和职工的共同努力，按照《关于2014年安全生产工作的决定》进行工作布署，认真落实国安局要求开展安全大检查活动，严格执行公司关于安全生产的各项规定。现将电厂2014年安全工作总结如下：
一、安全指标
1、人身伤害事故：全厂圆满完成了零伤害目标；
2、机组运行及设备事故：
3、实现了集团公司安全质量标准化考核目标；
4、机组无责任非停事故；
5、未发生环保事故、火灾、交通事故以及职业病；
6、未发生压力容器、危化品等特种设备事故；
7、全员安全培训和合格率达到100%。
二、主要安全工作
（一）指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，从思想上树立“安全第一”的思想。在全年生产中做到了安全生产工作只能加强不能消弱，各级领导始终保持了清醒的头脑，不断的提高了安全生产的自觉性和责任性，正确处理了安全与生产、安全与经济效益的关系。在任何时候，任何情况下都把安全生产摆到头等大事去抓，而且作到了抓紧抓好的要求。同时各级领导经常性的深入生产、工作现场，查隐患、抓“三违”，了解掌握生产及设备运行状况、改造设备情况，切实作到了设备运行状况清，生产情况明，及时掌握了解改造施工情况。
（二）贯彻上级安全文件和制定相关规定
传达学习了集团公司下发的《关于2014年安全工作的决定》等26个安全文件和通知；结合文件精神，我们下发了《关于做好2014年安全工作的决定》、《关于做好2014“三防”、汛期地质灾害防治工作的通知》、《关于学习宣传贯彻《安全生产法》的通知》等26个文件。
（三）以“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的联防联控机制
成立了安全生产工作委员会，委员会下设五个安全督导工作小组和一个办公室，全面组织协调安全生产工作。负责安全生产工作的组织领导，及时贯彻落实上级安全法律法规、指令、文件；负责研究、解决安全生产重大问题；督导、检查、考核各单位安全生产工作；对安全事故责任人进行责任追究。实行安全责任目标管理是加强安全生产领导及落实安全生产责任制的一个重要内容，厂领导与车间签定了安全生产责任书，逐级落实了安全生产责任指标，明确了安全生产第一责任人，要求各级领导要把安全责任层层分解，落实到人，做到各司其职、各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，执行了谁主管谁负责的原则。并坚持了安全生产管理重奖重罚的原则。
（四）深入现场,严格安全检查，监管全覆盖，狠抓安全管理
现场管理是安全生产管理的重要内容，安全工作能否搞好，关健是看现场管理工作做地怎么样。从运行情况看，由于设备老化、机组停运等原因，现场存在问题多，隐患多、设备缺陷多、任务重，再加之设备改造和单机运行，针对这种情况，我们组织车间、科室、技术人员经常深入生产、检修现场找问题、查隐患，严把检修质量关，特别对高温、高压、重点区域、检修交叉作业地点等加大了检查力度，对查出的问题定人限期整改，对一时难以整改的，要求必须采取相关措施确保安全。同时要求车间干部，有关技术人员要深入生产现场，了解设备运行情况，掌握设备运行方式，检查设备缺陷。2013年底根据设备实际运行情况，对全厂设备进行了摸底，编制了全年检修计划，根据设备运行周期安排设备定期检修。同时结合设备消缺工作，把一切可能出现的隐患、设备缺陷尽可能的消灭在萌芽状态，确保了安全运行。
(五)强化安全监督检查，确保安全运行
今年我们对年初制定的安全生产目标进行了层层分解，明确了各级责任人。通过对及各项安全管理制度的学习，落实安全生产责任制，严明了各项管理制度。要求各级管理人员、技术人员、安监人员、安全员深入生产现场，查隐患、查设备缺陷、抓“三违”。充分发挥了安监员、群检员、青年岗员、技术人员及各级管理人员的作用。尤其对前后夜班、重点区域、锅炉、汽机等地点，加强了巡回检查力度。要求各个运行人员，依据《安规》、《运规》及现有各项安全生产管理制度，加强了现场巡回检查。要求安监部严格了安全监督检查力度，使各级人员真正做到了尽职尽责。要求运行人员勤检查、勤保养、勤调整，加强了对各类定值、自动保护装置、仪器仪表的监督检查和试验工作，严格落实了“两票四制”。同时号召全厂职工以电力系统事故案例及我厂以往事故为教训，学《安规》、学《运规》，落实各项管理制度，狠反“三违”，做到在我身边无违章、无误操作。(六)积极开展各类安全活动，确保安全生产
以公司及《关于做好2014年安全工作的决定》开展的各项安全活动为中心开展工作。一年来共开展“安全质量标准化”活动四个，“安全生产月”活动一个，开展《全国职业病防治知识竞赛》活动一个,“安全知识答题”活动一个，开展班组“双卡一源”活动及kyt卡活动四次：以汽机、主控、电气、水处理等岗位人员应知应会考试二次；开展了机组启动过程问题
专题讨论一次。坚持每月召开一次由厂领导主持的安全生产办公会，对一月来安全生产情况进行分析总结，生产车间坚持每周一的一次安全活动日，坚持召开班前会，要求各单位在布置工作的同时，布置安全注意事项，检查工作的同时，检查安全工作，总结评比工作的同时，总结评比安全工作，要求车间班组对当班发生的不安全现象进行分析、讨论、总结经验教训，隐患、缺陷不排除不能下班，为今后更好的工作积累了经验。
随着厂各类安全活动的开展，要求每个职工在各项安全活动中积极参加，参与办《电厂动态》和《安全月报》，一年来共办各类安全宣传板报24版，安全宣传栏8期，参与人数513人次。在安全月活动中，举办了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的挂图展，十月份以学习宣传贯彻《安全生产法》为内容的安全活动。收到了较好的效果，受到了职工的好评。
(七)重视应急管理，提升事故处置能力
为确保安全生产，提高职工在事故情况下的应变能力，准确判断和处理事故。按年初要求，使职工提高了障碍、事故情况下的应变能力，提高了操作技能，保证安全运行。全厂主要进行了如下反事故演习：
1、组织开展了以化水、主控、汽机三个专业的典型事故和易发生事故作为演习题目的反事故演习。本次演习结合工作实际，参演人员以班组为单位，根据演习题目要求，对机组断水、危化品泄漏等事故现象和处理措施进行现场分析和解答，并提出了切合实际的新见解，将事故处理预案补充得更完善。
2、组织开展每年一次的2×135mw机组反事故演习。70余名运行人员以运行值为单位，此次演习按照电力生产《二十五项反事故措施重点》要求，以“11#机组6kv厂用电故障跳闸，工作段母线停电”为演习题目，检验了值长、汽机、锅炉、电气四个专业的运行人员对故障的分析、判断和应急处置能力。通过问答和仿真机模拟操作的方式，判定事故危害程度和处置重点方向，并按照程序，果断采取应急措施，逐步恢复了设备运行，避免了事故扩大，达到了检验预案、锻炼队伍。
3、以“输煤程控plc损坏失灵”为题，组织30余名输煤运行人员以班组为单位，分4批开展了应急反事故演习。达到了检验、锻炼各班组的安全管理、事故处理和组织协调能力的目的。
4、按照电力生产《二十五项反事故措施重点要求》组织20余名检修人员开展了假设“2×135mw机组突然发生厂用电失电的事故”。参演人员分别从汽机、锅炉、电气、热工等四个检修专业的角度，按照保人身、保电网、保设备的要求叙述了对事故的分析判断和处置方法。(八)扎实开展质量标准化活动
今年严格按照《安全生产标准化规范及达标评级实施标准》。要求各单位认真组织职工学习搞好发电企业质量标准化工作，学习质量标准化标准，通过学习提高了广大职工对质量标准化的认识。结合电厂实际开展了“安全质量标准化管理考核”活动。使电厂各项管理工作逐步向标准化、规范化迈进。一年来，通过认真学习，统一思想，加强领导；夯实基础，克服困难；努力工作，抓质量，抓标准。在广大职工的共同努力下三个季度安全质量标准化工作，在全局考核中达到一级标准。
（九）加强职工安全教育培训，提高职工安全素质
加强职工安全教育培训，提高职工安全生产意识，增强职工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。厂领导对全厂职工安全教育培训工作特别重视，年初制定下发了2014年职工教育培训计划，提出了指导思想、工作重点和要求，落实了安全培训责任，做到了职工教育工作有安排、有检查、有考核、真正把“科技兴厂，安全提效”落到实处，确保了教育和培训目标的实现。一年来我们从车间到厂采取了形式多样的安全教育培训工作。根据年初安全教育培训计划，组织职工进行了脱产和不脱产的安全技术培训，参加人数357人次，由厂、车间两级组织了形式多样的安全教育培训28场次，参加培训人员792人次。为了提高职工的安全生产素质，熟练应用《安规》、《运规》，在今年七月以来利用停产时间，对职工进行了《安规》、《运规》、《新安全生产法》培训考试，参加考试人员达到了100%，考试合格率达100%。全年组织对新入厂员工和实习人员46人进行厂级安全教育培训，并建立个人安全教育受训档案。根据年初安排，通过青工技术比武、岗位技术练兵，提高了职工操作技能。
（十）安全奖罚
充分发挥《安全月报》的安全导向作用，按时定期编制安全月报，对全厂的生产情况和安全工作开展情况以及对“三违”和事故处罚情况进行曝光，对一大批发现事故隐患的基层工作人员给予公开表扬并辅以经济奖励，提高广大职工的安全积极性。今年安全奖励共计131930元/5221人次，安全处罚共计1200元/10人次。
（十一）提高科技兴安能力，为安全生产保驾护航
以科技保安、科技兴安工作做为2014年科技创新工作的主要内容，开展了技术副总工程师专业带头、相关专业技术员参加的锅炉、汽机、电气、化验、燃煤等专业的安全生产技术保障、运行分析活动，制定了专业技术人员工作目标及考核细则，强化了技术的先进性、指导性、保障性、引领性。创建了两位技术能手命名的技能大师工作室。充分发挥科技引领作用，提升科技创新和技术支撑能力，努力打造本质安全型企业。完成了烟气脱硫、静电除尘器升级改造、篇二：电厂安全生产工作总结报告
电厂安全生产工作总结报告
（一）安全生产工作采取的主要措施
１安全生产工作注重早部署，开好头。按照惯例，年初，省公司颁发了１号 文件，指导全年的安全生产工作；召开了安全生产电视电话会议和2009年生产 工作会议，全面分析总结了2009年安全生产工作，确定了省公司２００３年安 全生产工作思路和目标，对安全生产工作进行了全面部署。安全生产工作重心以满 足电量增长、完善发展电网、实现安全年为目标；以保人身、保电网、保设备、保 重要用户为原则，加强运行管理、开展标准化作业，全面落实各项反事故措施，加 大对老旧设备的改造力度，预防事故关口前移，从源头抓起，加强班组安全建设，夯实安全基础，以安全生产的新局面保障省公司稳定发展的好形势。２把安全生产工作提高到讲政治、保稳定、促发展的高度。为了确保“两会 ”期间的安全供电工作，省公司召开安全生产电视电话会议进行专门部署，并组成 检查组，深入基层单位检查落实，顺利地完成了“两会”期间的安全保电工作。
３进行安全诊断，狠抓薄弱环节。针对去年一些单位发生的典型事故，省公 司组成专家组，对本溪、抚顺、沈阳、两锦供电公司进行了安全诊断，帮助这些单 位查找问题，深入整改，提高安全生产水平。
４加大运行管理和老旧设备改造力度。上半年省公司不断加大对送、变、配 电运行的管理力度，组织专业人员对变电和配电运行管理工作进行调研，并召开了 加强变电运行管理工作视频会议，树立辽阳供电公司首山变先进典型，通过典型引 路，推动全面，不断提高供电系统运行管理水平。送、变、配电各专业针对近年事故中暴露出的问题在“春检”中进行整改。送 电方面对一些经常跳闸的合成绝缘子线路，通过在绝缘子顶部加装大沿玻璃或瓷绝 缘子来加大绝缘净距离，或采取每隔几片加装１片大伞沿帽型绝缘子以及安装线路 避雷器等方法，降低雷击跳闸率；针对外力破坏比较突出的问题，举一反三，大做 文章，加强宣传教育和电力设施保护工作，使外力破坏得到遏制。变电方面继续对ｇｗ６－２２０型隔离开关进行完善化改造，对运行时间长、腐蚀严重的变电所地网进行测试和改造，完成了浑河变电所１号主变压器的返厂大 修、和平变５号主变压器的事故抢修，对浑河变２号２４０ｍｖａ主变压器、本溪 南芬变１号１２０ｍｖａ主变压器及营口滨海变２号６０ｍｖａ主变压器进行了吊 罩检查处理，消除了设备隐患。对辽阳、鞍山、营口、大连等负荷发展较快的地区 进行主变等设备调整，以满足地区经济的发展。５举办五期《安全生产法》培训班，提升各级领导安全生产法制意识和素质，做到依法管安全，以法防事故。
６重点规范配电作业安全管理工作。针对近年来配电作业事故较多的情况，省公司编发了配电事故案例，组织职工在安全日活动时间学习；制订了《配电检修 作业安全管理规定》，统一并规范了配电检修诸如线路、变台、变电亭、修理票等 项工作，逐步实现配电检修作业变电化。
７全力搞好“春检”工作。为保质保量地完成今年的“春检”工作，省公司 提早安排，以文件形式提出具体要求，实行联络员制度，并在所属单位开展“春检 ”作业‘零违章’活动。“春检”初期，省公司组织职能部门进行不打招呼的“春 检”工作检查，对企业落实国家电网公司、省公司安全生产电视电话会议精神情况，“春检”准备情况，作业现场安全情况以及运行管理情况进行了重点检查和调研，提出了切实可行的针对性措施，指导“春检”工作有序进行。“春检”中期，针 对“非典”疫情的特殊情况，非常时期采取非常措施，运用录像视频汇报和电话汇 报的方式，依靠各单位的严格自纠自查，使习惯性违章行为得到控制。各单位在“ 春检”中，深入落实反事故措施，实行作业现场全封闭以及各级领导到位监督，确 保了“春检”工作的顺利进行。各供电公司高度重视大型停电作业，制定严密的安全措施，各级领导和专业人 员亲临作业现场，层层把好安全关，“春检”作业秩序井然。篇三：xx火力发电厂2012安全生产工作总结 xx电力公司2012年安全生产工作总结 我公司自年初以来，持续积极开展了各项安全管理工作，公司安全生产工作不断提升，确保生产安全、稳定，特汇报如下。
一、总体情况
1、安全指标完成情况
2、狠抓安全体系建设和安全责任制的落实，加强安全教育培训以及现场违章行为，全年总体安全生产形势平稳。
1、完善安全管理组织体系和制度体系，以安全责任书为载体，狠抓各级安全职责落实，全力提升公司安全形势。
2、全力实施“反违章”工作。以两台机组c级检修为契机，全面加强了人员的反违章管理力度，落提升安全作业水平。
3、加强安全教育培训。通过定期安全活动、安全培训、开展安全征文和网络知识竞赛等各种方式，努力提升工作人员的安全意识。
4、以“安全性评价”、nosa安健环体系为手段，大力整治设备隐患和现场脏、乱、差等不足，全面加强了生产设备、设施隐患的整治工作，不断消除安全隐患、提高设备的健康水平。
5、不断完善运行管理，强化运行人员操作技能培训，提升人员操作水平，减少人为不安全隐患。
通过上述努力，全年公司安全形势基本稳定，未发生各种事故，一、二类障碍与2010年相比均下降，一部分现场重点隐患得到了整改。
二、工作部署和有效做法
1、公司领导高度重视安全管理工作，亲自部署各项安全生产工作，结合公司在安全生产方面存在的薄弱环节和突出问题，提出明确要求，同时身先士卒，不仅利用各种场合进行安全思想的宣贯，带头组织、参加现场安全检查，充分起到了表率作用。
2、从抓员工的安全意识入手，落实全员安全教育培训工作。在3至6月两台机组b级检修过程中，对所有施工单位和特种作业人员开展安全培训考试和现场安全交底工作，同时3-4月完成了全员安规考试，工作票“三种人”的考试上岗、特殊工种人员的的审批认定工作，并对维护单位开展多次安全考试。公司网站开辟安全专栏，持续上传大量安全生产资料，组织各部门及员工开展学习。利用公司宣传栏、横幅、标语、网络、制作小册子等各种方式，大力宣传安全生产知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。如：针对机组b级检修，设计制作检修安全常识宣传栏，并组织每个检修单位员工观看施工安全录像。6月，组织开展“安全生产月”活动，设计制作安全月宣传专栏，深入开展安全宣传、培训，组织100多人参加“安全月”知识竞赛。
公司强化了各部门班组定期安全活动的要求，并制作员工安全培训教育档案，“一人一档”。设计、制作了安全生产宣传小册子，下发到每个员工手中，通过开展nosa安健环体系的培训和推进工作，不断增强工作人员的安全意识和
专业技能，力争将各类人为事故隐患降至最小。6月，以“安全责任 重在落实”为主题，我司组织开展了安全生产征文活动，同时组织参加国家电监会安监局组织的全国电力安全生产网络知识竞赛活动。截止6月30日，共有18人参加征文活动，81人参加网络知识竞赛，其中得分最高的人达9356分，前5名均在6000分以上。
3、强化安全生产的基础管理工作，构建安全生产的长效机制。公司领导对安全生产公司非常重视，亲自主抓安全生产工作，多次在不同场合宣贯、推行安全生产管理的新理念、新方法和新模式。公司坚持开展月度安全分析会等定期安全活动，会议上各部门积极以ppt形式准备详实的资料，认真分析、评价、总结上月安全生产工作中存在的不足之处，使得安全生产工作形成了一个良好的氛围，推动了安全生产工作的不断前进。安监对安全基础工作加强了管理力度，对各部门、班组安全学习情况开展检查，公司全年共组织对维护单位开展安全、技术培训、考试工作达数十次。
4、修订、完善各项安全管理制度、规定，完善三级安全网的人员配置。公司年初发布了“两个体系”通知、明确了各级生产人员的安全职责。公司、部门与班组、班组与个人均层层签订责任状，让每一个基层管理者和工作人员都明白其所担负的安全职责。同时，结合nosa及安全性评价工作，公司制定、完善各种标准、制度和应急预案等共百个，完善了安委会机构，并成立了安健环委员会，有效地增强了安全生产的组织力量和制度基础。
5、修订各项应急预案，开展应急预案的演练，不断完善电力应急管理体系。我司已基本完成综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案的修订工作。根据预案进行了人员、物资等各方面检查工作，于10月下旬开展了一次消防应急演练。
6、加大日常安全监督、考核力度，严格执行以“两票三制”、反违章为主要内容的各项安全生产规章制度，全方位加大 “反违章”工作力度，严厉打 击现场违章行为，有效地惩治了不安全行为，较好地起到了警示、打击作用。
公司制订《反违章实施细则》，并制作成小手册下发到每一个员工和外委单位人员手中，同时建立起公司、部门、班组三级反违章档案，加强了反违章的宣传力度。
今年公司机组检修次数多，时间长。安监及各部门管理人员每天对检修修现场进行安全文明施工检查，并以机组检修为契机，重点抓好外来参检队伍的安全教育培训和资质审核工作，严厉打击、及时纠正现场违章行为和不文明施工情况，并根据检修进度及阶段开展组织对脚手架、施工用电、容器内施工、防火、高空、起重等方面的专项安全检查十多次，全年共发出安全文明施工考核单50余张，安全检查通报40多份，在全年为期近五个月的检修过程中，未发生一起人身伤害及设备损坏事故。
7、以安评、nosa工作为契机，积极开展设备整治工作，促进现场设备安全水平提升。1)高度重视安评整改，制订整改计划，逐项进行任务分解，确定责任人，并督促和确定整改项目闭环。2)积极推进nosa工作。公司制订了总体推进实施方案，目前已制定各元素的管理标准40多个并在不断增加中。按照总体实施方案，每月制订工作计划，按计划实施，工作力度已不断强化，已收到了成效。3)今年公司投入巨资，将两台锅炉烟囱的内筒由碳钢加玻璃砖形式更换为钛钢复合板内筒，大大增强了抗腐蚀性能，消除了公司这一最大隐患。同时以#1机组c级检修为契机，全面加强了生产设备及现场设施隐患的整治工作，特别重点对#1发电机组长期存在的振动大问题进行了深入排查和分析，发现转子热变形的重大缺陷，为此不惜延长检修时间专门返厂检修，6月#1机组启动后运行工况稳定良好，彻底消除了该重大隐患。同时，今年还进行了#1机组漏氢大治理、线路防雷改造、制粉系统消漏、增加铁路天桥、油库氢站围墙改造等严重隐患的治理工作，目前各项工作都已完工。
8、运行管理方面，完善并长期执行一系列的保机组安全运行的有效措施。
如制定了主机单机、单线路运行时的安全措施、低负荷运行保安全的措施、煤质差引起锅炉mft的防范措施等。同时，根据煤种变化情况，及时进行锅炉燃烧调整试验，提高了锅炉燃烧的稳定性和经济性。同时，根据季节特点制定了防汛、防高温、防雷电等安全保障措施，并定期开展危险源、危险点分析工作，积极开展安全技术学习，运行每个班都开展一次事故预想，形成良好的安全氛围，做到对运行机组的安全可控监管。
9、全力以赴做好隐患排查整改，开展重大危险源监控工作和安全风险的管理工作，定期开展季节性和节假日安全大检查。我司将重大危险源排查、立项，制定有针对性的应急预案，定期检查危险源情况。全年，公司组织开展了春季、迎峰度夏、迎国庆及秋季、冬季暨两节安全大检查等多次季节性安全检查，同时，在春节、国庆、深圳大运会等节假日、重大活动前开展专项检查。并且，公司推行周安全检查制度，将全厂划分区域，制定检查规范，每周末组织各部门开展安全检查，同时安监人员、专业技术人员每天进行现场安全巡查，严格细致的工作有力保证了人身及设备的安全。
10、加强消防、保卫和交通、食品方面的安全管理工作，创建和谐、平安的公司环境。公司加强对治安保卫等方面工作的协调、督促和考核，重点抓好门卫执勤制度和现场巡逻制度的落实，每天不定时对各个岗位进行抽查，加大了对出入物品的检查力度，已多次发现并阻止了外来人员盗窃事件，为公司减少了损失。
二、存在的问题和不足
1、安全管理体制还不够健全，安全制度不够完善，监督不够严格。各级人员尤其是管理人员安全责任制措施落实还不完全到位，未按“三级控制”要求层层落实。安全人员配置力量不强，部分人员对安全生产管理与具体业务的关系未能正确认清，对安全责任的落实有差距，部分员工执行力不强，安全文明生产工作实际情况与要求差距较大。篇四：电厂2014年上半年安全生产工作总结及下半年工作重点
电厂2014年上半年安全生产工作总结
及下半年工作重点
在上级公司的正确领导下，通过电厂全体员工的共同努力，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，层层签订安全生产目标责任书、制定“两措”计划，开展重大危险源评估、春季及汛前安全检查、“安全月”活动等活动，不断提高职工安全生产意识和改善生产条件，上半年无轻伤及以上人身伤亡事故，无人员误操作事故，无一般及以上设备事故，无火灾事故发生，安全生产累计2361天（截止5月31日），安全生产形势总体平稳。现将上半年安全监督工作总结如下：
一、加强安全生产工作领导，落实安全生产责任制 年初根据上级公司制定各电厂全年安全生产目标，实行安全责任目标管理，把安全生产责任层层分解落实，真正在思想上树立了“安全第一”的思想，使各级各部门始终保持清醒的头脑，不断提高安全生产的自觉性和责任感，正确处理安全与生产、安全与经济效益的关系，在任何时候，任何情况下都把安全生产当作头等大事去抓。
二、强化安全检查，确保安全运行
为了保证安全发电，确保设备可靠运行，实现全年安全生产目标，上半年开展了以下安全检查和整改工作：
（一）4月17日，组织开展春节前安全检查，保证春节期间电厂安全生产局面的稳定，使广大干部职工度过一个平安、祥和的节日，有效防范人身、电力安全和设备事故的发生。检查发现问题13项，全部按计划整改完成。
（二）为认真贯彻落实集团公司2014年一号文件和安全生产工作会议精神，加强安全生产管理，夯实安全生产基础，切实做好迎接汛期和夏季高峰负荷的准备，4月初组织开展春季和防汛安全大检查，发现问题16项，全部按计划整改完成。
（三）上级公司“春检”核查组现场检查，发现问题26项，已完成23项。
（四）上级公司安全巡视组第一轮检查，提出问题整改26项，已全部整改完成。
三、强加 “两票”管理，防止误操作
上半年，操作填用240份，其中电气填用电气操作票175份，机械操作票65份，合格率均为100%；工作票填用75份，其中，电气一种11份，电气二种10份，水力机械一种39份，水力机械二种1份，水力自控票5份，一级动火0份，二级动火9份，动土0份，合格率100%，两票执行情况较好。
四、实施“两措”计划，确保人身、设备安全 2014年反事故措施共17个大项，37小项，截止5月31日，累计完成整改23项，整改完成率64.9%；安全技术 劳动保护措施共10大项，21个小项，截止5月31日，累计完成3项，整改完成率19%。“两措”计划中，“安措”完成率相对较低，主要原因是安措计划集中安排在下半年实施项目较多。
五、开展重大危险评估和整改，对存在的危险源做到可控在控
本重大危险自评估，电厂不存在当前国家规定的重大危险源项目，存在的集团公司规定的重大危险源项目有8个，分别是水电厂大坝及引水系统（四级）；升压站（四级）；主变（四级）；汽轮机油系统（四级）；电缆夹层及沟道（四级）；主厂房桥式起重机械（四级）；通勤车辆（四级）和生活水厂（四级）。
重大危险源整改问题22项，上半年累计完成10项，总完成率45.5%。
六、强化现场安全监督工作，确保安全措施有效落实 上半年（截止5月31日）现场安全监督工作主要有：
（一）#1机组b修检修现场监督；
（二）#2机组c修检修现场监督；
（三）引水系统排空检查全程监督；
（四）高低压空压储气更换现场监督；
（五）#1机组球阀控制系统改造现场监督；
（六）厂房内墙粉刷现场监督。
七、加强职工安全教育培训，提高职工安全素质
加强职工安全教育培训，提高职工安全生产意识，增强职工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。上半年开展了以下安全教育活动。
（一）组织学习集团公司1号文，把握本年安全生产的方向；
（二）组织学习重大危险知识和防汛相关知识；
（三）重点开展启动柴油发电机提溢洪闸应急演练、黑启动应急演练和水淹厂房应急演练等。
（五）每月组织编写一期《安全简报》印发各部门、班组学习，及时分析安全生产情况和通报存在的问题及整改建议和意见。
八、加强水库调度，确保电厂迎峰度夏
年初由安监部牵头，整合设备部和发电部人员收集整理相关资料，修编了《2014年水库调度计划》和《2014年水库洪水调度计划》等，并以两个计划为依据，组织编制了电厂《2014年防汛总体方案》及相关应急预案，经县防汛抗旱指挥部批准，并报上级公司备案后执行，切实落实防汛值班
制度，有力保证了电厂上半年防汛工作的有效开展，确保安全度汛。
九、目前存在的问题及建议
（一）水情测报系统瘫痪，只能参考宜州电厂水雨情系统和人工方式收集上游来水信息，防汛工作较为被动。
（二）各级各部门人员安全生产意识有待加强，暴露的问题仍然比较多，个别员工仍存在思想麻痹，办事图方便、侥幸心理等现象，违章现象时有发生。
（三）任务繁重、人员力量不足等因素，仍是制约我厂安全生产的主要因素。
十、下半年工作思路
（一）加强汛值班，搞好天气、水情信息收集，严格执行防汛和水库调度管理规定，确保电厂安全度汛。
（二）加强汛期相关应急预案的演练和事故预想，做好应对强对流天气和自然灾害措施；
（三）加强设备日常消缺监督工作，加大重点设备重点部位巡视检查工作，提高设备可靠性，确保机组设备长周期大负荷安全稳定运行；
（四）加快推进重大危险源、“两措”计划实施，做好重点项目监控，进一步夯实安全生产基础；
（五）切实推进“三讲一落实”实践活动，加强基层班组亮点项目建设，进一步提高职工的安全意识；篇五：热电厂2012年安全月工作总结
热电厂2012年“安全生产月”活动总结
根据热电事业部有关文件，热电厂在全厂范围内开展以“安全发展，科学发展”为主体的“安全生产月”活动，营造热电厂安全氛围，提升全员安全意识。现将今年“安全生产月”活动总结如下：
一、各级领导高度重视，组织措施到位
为加强对安全生产月活动的组织领导，确保“安全生产月”活动的有效落实，我分厂于5月26日下发《热电厂2012年 “安全生产月”活动实施方案》，成立以厂长为组长，分管领导为副组长、相关负责人为成员的安全生产月活动领导小组，负责对安全生产月活动的组织领导，对全厂“安全生产月”的安全整治重点进行认真部署，使分厂“安全生产月”活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道。相关人员上班后首先检查各个岗位，对生产过程中出现的问题及时处理，做到了发现问题及时进行安排、处理，消除安全隐患。
二、加强宣传，营造氛围
我分厂在职工中广泛开展了安全生产宣传、教育活动，内容包括：①于6月1日悬挂安全旗及彩旗，营造安全氛围；并由分厂领导带头组织开展的“安全生产月”启动签名仪式；②6月6日将安全主题专刊、书籍发放至各横班及班组进行学习；③开展以“安全发展，科学发展”为主题的手抄报比赛，各横班及班组积极参与，已于6月21日评出名次，并参加事业部组织的“安全月”黑板报的评选；④开展安全月专项安全检查，加强安全生产管理，查找和消除潜在的事故隐患、杜绝安全事故的发生，强化安全标准化运行，督促落实安全
工作，确保安全管理工作正常运行；⑤开展了以集团公司观看的《以人为本安全第一—中国启动实施安全发展战略》和事业部观看的事故警示教育片《金牌班长》安全教育影片的安全征文活动；⑥组织开展了各横班班组事故案例教育工作，结合本单位事故案例对员工进行分析和讲解；⑦各横班开展以安规为主要内容的学习，增强员工安全业务技能。通过对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，推动安全生产工作
三、开展安全检查，促进安全稳定 2012年6月按工作安排，对现场开展检查4次，查出的安全隐患及违规违纪行为做到责任落实到人，杜绝出现扯皮推诿现象，对查出的隐患进行跟踪检查，现均已整改，并对违规违纪行为责任人进行教育并考核，并反映到当月目标管理卡中。
查出问题如下： 1、1#机空冷岛北侧挡风门关不住，汽机专业负责整改； 2、1#机2列3列4列喷淋管尾部防水门漏水，汽机专业负责整改； 3、2#机3列2#空冷风机减速机漏油，汽机专业负责整改； 4、2#机1列2#空冷风机有异音，汽机专业整改； 5、2#机空冷岛1列喷淋管尾部防水门漏水，汽机专业整改； 6、2#机化工供气截止门前疏水手动门法兰垫子漏气，汽机专业整改； 7、2#炉3层空预器西墙南侧人孔门漏风，锅炉专业整改；
8、除灰4#空压机房门用灭火器支撑，除灰人员整改；
9、除灰空压机房小推车锁在手动阀门上，除灰人员整改； 10、1#机空冷喷淋泵母管上压力表接口处漏水，热工专业负责整改。11、1#炉9米北侧仪表箱内压力变送器漏水严重、腐蚀严重，热工专业负责整改；
12、化水5#反渗透有一个细软管漏水，设备组负责整改；
13、化水1#反渗透浓水排放手动阀旁边有一个拷贝林漏水，设备组负责整改； 通过“安全生产月”活动，在全厂范围内营造出了“安全发展，科学发展”的良好氛围，增强了职工的安全责任心，安全工作进一步深化，安全意识深入人心，达到了预期效果，这也为以后开展安全工作打下了坚实基础。
第三篇：玖龙仓团年晚宴主持稿
团年晚宴主持稿
男：尊敬的各位领导：
女：各位来宾：
男：各位同事： 合：大家晚上好！
女：我是番龙公司行政部的陈桂兰；
男：我是玖龙仓公司业务部的王芳，很荣幸今晚番龙、玖龙仓、柏枫的团年晚宴由我们俩人来主持！
女：年年有个年要过，年年祝福的话儿道不完。年是我们拼搏的加油站，年是我们奔跑的接力棒。
男：年拉近了我们成长的距离，年染红了我们快乐的生活，年让我们截取下了四季的片段，年给了我们人生的禅想。
合：在新年到来之际，我们祝愿大家： 开心每一秒，快乐每一天，幸福每一年，健康到永远！
女： 祝福送不完，话语道不尽。还有我们的家人、朋友，在新春来临之际，祝愿你们身体健康，万事如意。
男：今晚的晚宴；将分三部份进行，第一部分是：领导致辞；第二部分是：颁发优秀员工奖；第三部份是：开心抽奖活动及吃团年饭。
女：为在新的一年里更好的总结经验、发扬优点,不断创新,将工作提升到一个新的、更高的平台,现在请出：番龙公司总经理，霍伟斌先生，为今晚的团年晚宴致词。请大家以热烈的掌声欢迎
男：掌声有请！
女：感谢霍总的致辞！刚才霍总说到，这个时期唯一不变的东西就是要变，这句话很有道理的，来年我们公司做出了3步新的规划，生产要变、服务要变、管理模式要变，只有这样我们才能赶上社会潮流。
男:对啊，现在我们有了全新的生产场地，有了完整的部署，只要我们坚持做到忠诚于公司并以公司的利益为重点，打造超强凝聚力的团队和塑造一流的企业文化，我们番龙一定能再创佳绩。接下来有请柏枫公司总经理霍伟峰先生上台致辞!掌声有请！
女：感谢霍伟峰先生的致辞，同样祝愿柏枫公司在新的一年里再创辉煌!男:接下来有请玖龙仓公司总经理陈彩萍女士上台致辞!掌声有请萍姐！
女：谢谢萍姐!男：接着我们有请玖龙仓公司副总经理郑海先生上台致辞，大家掌声欢迎！
女:感谢陈彩萍女士和郑副总的致辞，同样祝愿玖龙仓公司在新的一年里,事事顺利,财源滚滚。
男：感谢四位领导！是你们的陪伴！让我们走过不平凡的2010年，是你们的关心让我们经常思考，也是你们的意见促使我们不断进取，在取得成绩的同时，我们也看到了不足，在新的一年里，我们会做的更好，更让你们满意。
女：公司的辉煌业绩离不开领导的英明决策，更离不开在座各位员工的辛勤付出。
男：是啊，2010我们涌现出了一批表现优秀的员工,他们是精英中的精英,模范中的模范，现在我们颁发2010的 “优秀员工”奖,请以下员工上台领奖;女:来自番龙公司的7名优秀员工是:梁伟庭、黄甫照、游昌宁、林窝弟、梁镇勇、曾东生、肖锋。（恭喜各位）
男：有请番龙公司总经理霍伟斌先生上台颁奖。(合影、鼓掌)女：请获奖者代表简单的说说获奖感言；（大家掌声祝贺）
男：下面颁发的是柏枫公司优秀员工奖：获奖者是 ：梁益云、米喜爱，请上台领奖（恭喜两位）
女：掌声有请柏枫公司总经理霍伟峰先生上台颁奖；
男:请获奖者代表简单的说说获奖感言；（合影）大家掌声祝贺！
女：接下来是颁发玖龙仓公司优秀员工奖，获奖者是：王芳、骆礼平，请上台领奖！请玖龙仓总经理陈彩萍女士上台颁奖； 请获奖者代表简单的说说获奖感言；（合影、鼓掌)掌声祝贺！
男：恭喜各位，再次将热烈的掌声送给他们；其实我们公司优秀的员工其实不单只是站在领奖台上的人员，还有许许多多的好员工，只是公司的优秀名额有限，明年也希望他们能站在这里领奖，让我们继续努力
男：接下来有请公司领导：霍伟斌先生、霍伟峰先生、陈彩萍女士一起，上台举起您们的酒杯，为今晚的晚宴，祝酒！！。
女：同事们,让我们共同举杯。为我们美好明天，一起干杯！！
男：离晚餐还有五分钟时间，下面是我们公司老板娘携同财务部人员派发红包。这代表着我们公司在来年里生意更加兴隆，更加红火；大家掌声有请我们老板娘及财务部人员！
女：感谢我们的老板娘及财务部人员！
男：现在的时间请大家尽情享用美酒佳肴。合：谢谢大家！
男：全体同事们,激动人心的时刻即将开始。下面举行的是“开心抽奖活动”。
女：今年我们公司设置了非常丰富的奖品，下面由我来给大家念一下： 一等奖（1名）：32寸TCL液晶电视机 二等奖（5名）：电动车 现金奖（2名）：1000元（6名）：500元
（10名）：300元（10名）：200元 三等奖（10名）：自行车 四等奖（10名）：手机 五等奖（20名）：电磁炉 六等奖（10名）：电饭煲 七等奖（10名）：落地扇 八等奖（30名）：转业扇 九等奖（30名）：暖水袋
男：听完刚才的奖品介绍，今晚的奖品很丰富，祝大家好运！也祝我自己好运！
女：下面开始第一轮的抽奖，首先抽取的是200元现金奖，一共10名：第一轮的奖就由我来抽哦！希望能给大家带来好运哦！
男：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。（恭喜各位）
女：接着来抽九等奖，奖品是：暖水袋30个，有请番龙和玖龙仓的主管:冯志浩、唐礼平、郑国耀上台各抽取10名。
男：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。
女：恭喜刚刚获奖的人员，同时，没中奖的人员不要紧，因为下面的更大奖等着你们。
男：接下来抽出的是八等奖：奖品是转业扇30台，有请质检部经理黎志强先生上台，为我们抽出30名幸运者（掌声欢迎）
女：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。（恭喜各位）
男：好的，我们现在接着抽七等奖：落地扇10台；有请生产部经理吴华先生上台，为我们抽取10名幸运奖。
女：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。（恭喜各位）
男：第一轮共抽取 了80 个幸运奖，中了奖的人员兴高采烈，没中奖的人也不用灰心，好戏在后头，下面开始今晚的第二轮抽奖；
女：现在抽取的是六等奖，奖品是：电饭煲10个
男：有请销售经理霍耀坤先生、梁永军先生上台，为我们分别抽取5名幸运奖（掌声有请）
女：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖，（（恭喜各位）
男：接着抽取的是五等奖，奖品是：电磁炉20个
女：有请业务部经理李东淇先生上台，为我们抽取20名幸运奖（掌声有请）
男：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖，（恭喜各位）
女：接下来抽取的是四等奖，奖品是：手机10台
男：有请技术部经理戴正权先生上台，为我们抽取10名幸运奖（掌声有请）
女：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖，（恭喜各位）
男：接下来抽取的是三等奖，奖品是：自行车10台 男：有请陈文秀女士，为我们抽取10名幸运奖。
男：接下来抽取的是现金奖： 300元10名。有请玖龙仓公司副总郑海先生上台，为我们抽取10名幸运奖。（掌声欢迎）
女：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。
男：现在我的心情是非常激动啊，接下来我们继续来抽取现金奖：奖品是500元6名；
女：有请柏枫公司总经理霍伟峰先生上台，为我们抽取6张奖票。（掌声有请）
男：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。（恭喜各位）
女：再接下来抽出的是现金大奖：1000元2名，有请番龙公司总经理霍伟斌先生上台，为我们抽取2名幸运奖。大家掌声欢迎！
男：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。
女：恭喜二位，也感谢霍总经理。
男：第二环节的抽奖我们共抽取了68名幸运者，大家还有机会，我们先休息一会，接下来我们请出一位小朋友为大家演唱一首《 感恩的心》，大家掌声欢迎霍靖彤小朋友！男：最最激动人心的时刻到了，大家看好手中的号码，现在开始第三轮的抽奖，首先抽出的是二等奖，奖品是：电动车5台。
女：下面有请我们的老板娘陈带金女士上台，为我们抽取5名幸运奖（掌声有请）
男：（念号码），请念到号码的人员，到领奖台领奖。（恭喜各位）
女：恭喜各位
男：接下来抽取的是一等奖，32寸TCL电视机1台。到底花落谁家呢？
女：有请陈彩萍女士上台，为我们抽取1张奖券（掌声有请萍姐）
男：请念到号码的幸运者上台领奖。（恭喜你）
女：请自我介绍一下，说一下获奖感受。（恭喜你）
男：这是一个难忘的今宵，吃得开心，得奖开心，可谓人人开心！
女：今天晚上的年饭及抽奖活动到此结束，在此预祝大家新年快乐，公司事业再创辉煌。
合：我们来年再相会，再见！！
第四篇：玖龙仓团年晚宴主持稿
团年晚宴主持稿
男：尊敬的各位领导：
女：各位来宾：
男：各位同事：
合：大家晚上好！
女：我是番龙公司行政部的陈桂兰；
男：我是玖龙仓公司业务部的王芳，很荣幸今晚番龙、玖龙仓、柏枫的团年晚宴由我们俩人来主持！
女：年年有个年要过，年年祝福的话儿道不完。年是我们拼搏的加油站，年是我们奔跑的接力棒。
男：年拉近了我们成长的距离，年染红了我们快乐的生活，年让我们截取下了四季的片段，年给了我们人生的禅想。
合：在新年到来之际，我们祝愿大家： 开心每一秒，快乐每一天，幸福每一年，健康到永
远！
女： 祝福送不完，话语道不尽。还有我们的家人、朋友，在新春来临之际，祝愿你们身体健康，万事如意。
男：今晚的晚宴；将分三部份进行，第一部分是：领导致辞；第二部分是：颁发优秀员工
奖；第三部份是：开心抽奖活动及吃团年饭。
女：为在新的一年里更好的总结经验、发扬优点,不断创新,将工作提升到一个新的、更高的平台,现在请出：番龙公司总
经理，霍伟斌先生，为今晚的团年晚宴致词。请大家以热烈的掌声欢迎
男：掌声有请！
女：感谢霍总的致辞！刚才霍总说到，这个时期唯一不变的东西就是要变，这句话很有道理的，来年我们公司做出了3步新的规划，生产要变、服务要变、管理模式要变，只有这样我们才能赶上社会潮流。
男:对啊，现在我们有了全新的生产场地，有了完整的部署，只要我们坚持做到忠诚于公司
并以公司的利益为重点，打造超强凝聚力的团队和塑造一流的企业文化，我们番龙一定能再创佳绩。接下来有请柏枫公司总经理霍伟峰先生上台致辞!掌声有请！
女：感谢霍伟峰先生的致辞，同样祝愿柏枫公司在新的一年里再创辉煌!
男:接下来有请玖龙仓公司总经理陈彩萍女士上台致辞!掌声有请萍姐！
女：谢谢萍姐!
男：接着我们有请玖龙仓公司副总经理郑海先生上台致辞，大家掌声欢迎！
女:感谢陈彩萍女士和郑副总的致辞，同样祝愿玖龙仓公司在新的一年里,事事顺利,财源滚滚。
男：感谢四位领导！是你们的陪伴！让我们走过不平凡的2010年，是你们的关心让我们经
常思考，也是你们的意见促使我们不断进取，在取得成绩的同时，我们也看到了不足，在新的一年里，我们会做的更好，更让你们满意。
女：公司的辉煌业绩离不开领导的英明决策，更离不开在座各位员工的辛勤付出。
男：是啊，2010我们涌现出了一批表现优秀的员工,他们是精英中的精英,模范中的模
范，现在我们颁发2010的 “优秀员工”奖,请以下员工上台领奖;
女:来自番龙公司的7名优秀员工是:梁伟庭、黄甫照、游昌宁、林窝弟、梁镇勇、曾东生、肖锋。（恭喜各位）
男：有请番龙公司总经理霍伟斌先生上台颁奖。(合影、鼓掌)
女：请获奖者代表简单的说说获奖感言；（大家掌声祝贺）
男：下面颁发的是柏枫公司优秀员工奖：获奖者是 ：梁益云、米喜爱，请上台领奖（恭喜
两位）
女：掌声有请柏枫公司总经理霍伟峰先生上台颁奖；
男:请获奖者代表简单的说说获奖感言；（合影）大家掌声祝贺！
女：接下来是颁发玖龙仓公司优秀员工奖，获奖者是：王芳、骆礼平，请上台领奖！请玖龙仓总经理陈彩萍女士上台颁
奖； 请获奖者代表简单的说说获奖感言；（合影、鼓掌)掌声祝贺！
男：恭喜各位，再次将热烈的掌声送给他们；其实我们公司优秀的员工其实不单只是站在领奖台上的人员，还有许许多多的好员工，只是公司的优秀名额有限，明年也希望他们能站在这里领奖，让我们继续努力
男：接下来有请公司领导：霍伟斌先生、霍伟峰先生、陈彩萍女士一起，上台举起您们的酒杯，为今晚的晚宴，祝酒！！。
女：同事们,让我们共同举杯。为我们美好明天，一起干杯！！
男：离晚餐还有五分钟时间，下面是我们公司老板娘携同财务部人员派发红包。这代表着
我们公司在来年里生意更加兴隆，更加红火；大家掌声有请我们老板娘及财务部人员！女：感谢我们的老板娘及财务部人员！
男：现在的时间请大家尽情享用美酒佳肴。
合：谢谢大家！
男：全体同事们,激动人心的时刻即将开始。下面举行的是“开心抽奖活动”。
女：今年我们公司设置了非常丰富的奖品，下面由我来给大家念一下：
一等奖（1名）：32寸TCL液晶电视机二等奖（5名）：电动车
现金奖（2名）：1000元（6名）：500元
（10名）：300元（10名）：200元
三等奖（10名）：自行车
四等奖（10名）：手机
五等奖（20名）：电磁炉
六等奖（10名）：电饭煲
七等奖（10名）：落地扇
八等奖（30名）：转业扇
九等奖（30名）：暖水袋
男：听完刚才的奖品介绍，今晚的奖品很丰富，祝大家好运！也祝我自己好运！
女：下面开始第一轮的抽奖，首先抽取的是200元现金奖，一共10名：第一轮的奖就由我来抽哦！希望能给大家带来好运哦！
男：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。（恭喜各位）
女：接着来抽九等奖，奖品是：暖水袋30个，有请番龙和玖龙仓的主管:冯志浩、唐礼平、郑国耀上台各抽取10名。男：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。
女：恭喜刚刚获奖的人员，同时，没中奖的人员不要紧，因为下面的更大奖等着你们。
男：接下来抽出的是八等奖：奖品是转业扇30台，有请质检部经理黎志强先生上台，为我们抽出30名幸运者（掌声欢迎）
女：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。（恭喜各位）
男：好的，我们现在接着抽七等奖：落地扇10台；有请生产部经理吴华先生上台，为我们
抽取10名幸运奖。
女：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。（恭喜各位）
男：第一轮共抽取 了80个幸运奖，中了奖的人员兴高采烈，没中奖的人也不用灰心，好戏在后头，下面开始今晚的第二轮抽奖；
女：现在抽取的是六等奖，奖品是：电饭煲10个
男：有请销售经理霍耀坤先生、梁永军先生上台，为我们分别抽取5名幸运奖（掌声有请）女：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖，（（恭喜各位）
男：接着抽取的是五等奖，奖品是：电磁炉20个
女：有请业务部经理李东淇先生上台，为我们抽取20名幸运奖（掌声有请）
男：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖，（恭喜各位）
女：接下来抽取的是四等奖，奖品是：手机10台
男：有请技术部经理戴正权先生上台，为我们抽取10名幸运奖（掌声有请）
女：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖，（恭喜各位）
男：接下来抽取的是三等奖，奖品是：自行车10台
男：有请陈文秀女士，为我们抽取10名幸运奖。
男：接下来抽取的是现金奖： 300元10名。有请玖龙仓公司副总郑海先生上台，为我们
抽取10名幸运奖。（掌声欢迎）
女：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。
男：现在我的心情是非常激动啊，接下来我们继续来抽取现金奖：奖品是500元6名； 女：有请柏枫公司总经理霍伟峰先生上台，为我们抽取6张奖票。（掌声有请）
男：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。（恭喜各位）
女：再接下来抽出的是现金大奖：1000元2名，有请番龙公司总经理霍伟斌先生上台，为我们抽取2名幸运奖。大家掌
声欢迎！
男：（念号码）请念到号码的人员，到领奖台领奖。
女：恭喜二位，也感谢霍总经理。
男：第二环节的抽奖我们共抽取了68名幸运者，大家还有机会，我们先休息一会，接下来
我们请出一位小朋友为大家演唱一首《感恩的心》，大家掌声欢迎霍靖彤小朋友！男：最最激动人心的时刻到了，大家看好手中的号码，现在开始第三轮的抽奖，首先抽出的是二等奖，奖品是：电动车5台。
女：下面有请我们的老板娘陈带金女士上台，为我们抽取5名幸运奖（掌声有请）
男：（念号码），请念到号码的人员，到领奖台领奖。（恭喜各位）
女：恭喜各位
男：接下来抽取的是一等奖，32寸TCL电视机1台。到底花落谁家呢？
女：有请陈彩萍女士上台，为我们抽取1张奖券（掌声有请萍姐）
男：请念到号码的幸运者上台领奖。（恭喜你）
女：请自我介绍一下，说一下获奖感受。（恭喜你）
男：这是一个难忘的今宵，吃得开心，得奖开心，可谓人人开心！
女：今天晚上的年饭及抽奖活动到此结束，在此预祝大家新年快乐，公司事业再创辉煌。
合：我们来年再相会，再见！！
第五篇：玖龙纸业集团公司简介
玖龙纸业有限公司是1996年投资兴建的大型包装用纸外资企业。玖龙纸业历经十年的发展，目前已成为拥有十三条国际化的先进造纸生产线，年产能455万吨的大型现代化包装用纸生产集团，是国内规模最大的包装纸生产企业。目前集团下属有东莞玖龙纸业有限公司、东莞海龙纸业有限公司、东莞地龙纸业有限公司、东莞天龙纸业有限公司、玖龙纸业（太仓）有限公司、海龙纸业（太仓）有限公司和玖龙兴安（内蒙古）有限公司，玖龙纸业（重庆）有限公司，集团总部设在东莞麻涌镇，地处珠江三角洲黄金地段。2006年3月3日玖龙纸业在香港成功上市，成立了玖龙纸业（控股）有限公司，由于表现出色，在不到半年的时间，成为「摩根士丹利资本国际」环球指数、标准指数的成份股，并在9月11日开始加入香港恒生综合指数。
玖龙纸业目前分别在珠江三角洲的东莞、长江三角洲的太仓和重庆建立了三大造纸基地。其中，目前东莞造纸基地占地面积4000亩，已投产9条生产线，总产能为285万吨，07年7-8月，东莞造纸基地会投产2条牛卡纸生产线，总产能将达365万吨；太仓造纸基地占地面积3800亩，已投产4条生产线，总产能为170万吨。按照公司发展规划，2008年集团年总产能将达到775万吨，其中东莞造纸基地445万吨，太仓造纸基地250万吨，重庆造纸基地占地3500亩，产能80万吨。从而进入全球包装行业前三名，亚洲第一名。同时，在内蒙古资源丰富的林区投资合资成立了10万吨的木浆生产基地，在未来3-5年产能将扩大到30万吨，能为国内外客户提供快捷服务和优质的产品。
玖龙纸业一直以国际化的规模、国际化的效益为目标，公司从第一条生产线开始，全都是引进国际一流生产工艺、采用世界最先进的纸机设备和高智能控制系统，各台纸机的净纸幅宽均在5.5米以上，为高质量和稳定的生产提供坚实保证。在配套设施方面，玖龙自建有热电联产的电站，东莞基地的装机容量已达到351MW，太仓基地达到了240MW，为公司未来发展提供了充足的电力保障。在物流方面，玖龙从原料到成品采取一站式的服务模式，自建了5万吨的深水码头，并自备有400多台大卡车的车队，全部原料和成品都是自运服务，既降低成本，又提高效率。
目前，公司拥有“玖龙”、“海龙”两个品牌，能生产120~300克本色牛卡纸、120~175克白面牛卡纸和环保牛卡、200~500克涂布灰底白板纸以及90~150
克高强瓦楞芯纸等多品种、任意幅宽的包装纸系列产品。产品的品种多样，规格系列完整，有超过1000种不同大小及规格种类，能弹性设计产品组合，可满足国内外包装纸市场不同幅宽、不同层次的需求，为客户提供超值服务。玖龙的产品定位一直以国际化的市场为基准，产品不光替代进口满足国内用纸需求，还直接出口到北美、欧洲、澳洲、南美洲、亚洲、中东等地区和国家，许多国内外知名品牌均指定采用玖龙纸做外包装。
玖龙纸业是一家环保型的绿色企业，十分重视环保，倡导可持续发展，始终坚持“没有环保，就没有造纸”的理念，从一开始就是以高标准的环保造纸来要求自己，采用可以回收循环利用的废纸做原料，污染低，消耗小；同时，不断加大环保投入，引进国际先进的设备，使用国际领先的技术。在污水治理方面，采用厌氧+耗氧两级生化处理，控制标准一直都做到优于国家的标准；在烟气治理方面，采用了半干法脱硫和湿法脱硫，脱硫率优于国家标准；在固体垃圾处理方面，建造了废物焚烧炉，采用循环流化床工艺，废物焚烧产生的蒸汽还可以用于造纸，节省能源，变废为宝，使资源再一次得到循环利用。目前，企业在发展的同时，还在继续增加环保投入，目标是不给社会环保产生压力，将玖龙纸业建成国际一流的环保型造纸企业。
玖龙纸业实行以人为本，民主和智慧相结合的管理模式，管理方针是：科学的发展观，品质第一，用户至上，完善管理，日日进步，永远让玖龙的产品品质、品种、成本的竞争能力和企业发展的竞争能力与同行业相比与众不同，并配合具有玖龙特色的人性化管理，永远将员工士气带到最佳状态。同时，玖龙积极导入国际标准化管理体系，相继顺利通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及OHSAS18001职业健康安全管理体系以及中国环境标志产品的认证，使公司的产品质量、环保、生产安全和管理水平得到提升，走上了国际标准化管理进程。
玖龙纸业曾多次获得政府部门及社会组织的多项殊荣，如：被广东省对外经济贸易厅评为“外商投资先进技术企业”，“国家优秀外商投资企业”；被广东省科学技术厅评为“高新技术企业”；被国务院侨办评为“2000-2002全国百家明星侨资企业”和“2003-2005全国百家明星侨资企业”，被国家海关总署评为“红名单企业”；产品经国家轻工局纸张质量监督检测，连续七年荣获“一等品全年检
测合格”证书，2006年先后被广东省质量技术监督局授予“广东省名牌产品”，被国家质量监督检验检疫总局授予“产品质量国家免检证书”，被广东省工商行政管理局授予“广东省著名商标企业”。2002年后连续被东莞市人民政府评为“守合同重信用企业”；在税收方面，连续几年成为东莞市前八名的纳税大户，被评为“十大纳税大户”。
玖龙的目标是致力于成为全球规模最大、效益最好的包装用纸制造企业，凭借集团稳健的战略布局和与众不同的玖龙精神、发展速度及创造力，集团将在未来三年内实现这个目标。
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