国家电网公司直流建设分公司2011年“安全生产月”活动方案

第一篇：国家电网公司直流建设分公司2011年“安全生产月”活动方案

国家电网公司直流建设分公司

2011年“安全生产月”活动方案

为认真贯彻《国家电网公司关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》（国家电网安监„2011‟708 号）要求，继续全面深化开展2011年“安全生产年”各项工作的落实，进一步提升国网直流建设分公司安全生产水平，确公司全年目标的实现，结合公司实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以党的十七五中全会全会和中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，国家电网公司迎峰度夏安全生产电视电话会议，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕国网公司继续深化开展“安全生产年”、《国网直流工程建设有限公司2011年安全生产工作意见》总体部署和各项目标，组织开展好全国第十个“安全生产月”活动。面向项目部、面向广大施工人员，进一步宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策，普及电力安全生产法律法规和安全知识，推进企业安全文化建设，为促进公司安全生产各项工作营造良好舆论氛围。

二、活动主题

“安全责任、重在落实”。

2011年“安全生产月”各项活动，要紧紧围以绕继续深化开展“安全生产年”活动为主线，以“强化安全生产主体 1

责任”为重点，严格落实责任，健全规章制度，夯实安全基础，提高技术装备水平，全面加强安全监管和安全管理，坚决防范重特大事故的发生。认真贯彻落实《国网直流工程建设有限公司2011年安全生产工作意见》和公司 2011 年第一次安委会精神，结合“两抓一建”安全风险管控活动、“三抓一巩固”基建安全主题活动、及反违章活动、隐患排查治理、应急体系建设等各项重点工作，提高全员安全意识和素养，确保所有参建工程员工生产过程中的生命安全和身体健康，保证电建施工安全持续稳定。

三、活动时间

“安全生产月”活动于2011年5月30日至6月30日在公司所有单位和部门以及所有参建单位监理、施工项目部、施工现场同时开展。6月份的第一个星期(5月30日至6月5日)为安全生产事故教育周，现场要结合历年工程建设案例，开展事故“回头看”警示教育。安全生产宣传咨询日定在6月份的第二个星期日(6月12日)，重点突出“安全责任、重在落实”的主题；宣传继续深化开展“安全生产年”的意义、任务和要求及各项重点措施；宣传电力安全生产法律法规、安全知识和安全生产的先进典型等。6 月份的第三个星期（6月13日-19日）为应急预案演练周，各单位、项目部要结合实际开展电力迎峰度夏、防台防汛和消防急救等应急演练。

四、组织机构

公司安全生产委员会是“安全生产月”活动的领导小组，公司安全质量部是领导小组下设的办公室，负责“安全生产月”活动监督、检查和考核工作。各业主项目部要建立相应的“安全生产月”活动机构，成立以项目安委会主任为工作组组长、监理部为办公室的“安全生产月”活动机构。

五、活动形式

活动主要包括:

(1)输变电工程铁塔组立事故安全警示教育。

(2)组织参与”宣传咨询日”活动。

(3)锦苏线华东段现场举行触电急救应急演练。

(4)锦苏线川云段举行森林火灾应急演练。

(5)裕隆换流站组织开展桌面防地震应急演练。

(6)青藏直流工程开展防高原病和鼠疫应急演练。

(7)参与物业公司组织的办公大楼消防应急演练和防汛应急演练。

(8)参加或组织收看国网公司6月份举行的电网大面积停电事故应急演练。

(9)组织现场项目部“安全责任，重在落实”演讲比赛。

(10)各在建工程现场组织开展“安全生产，人人有责”安全宣誓签名活动。

(11)各在建工程现场组织“生命之歌”大家唱活动，开

展歌咏比赛，传唱安全文化，强化安全意识。

(12)积极参加“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”活动。

（13）组织开展安全巡查。

公司各单位、各参建单位项目部应按照公司的相关要求，广泛动员、认真组织、优质高效地参加各项活动。

六、活动要求

各业主项目部、监理部、施工项目部要充分认识开展“安全生产月”活动的重要性，把“安全生产月”活动作为继续深化开展“安全生产年”活动的重要内容，切实抓紧抓好。要利用“安全生产月”活动有利时机，结合安全生产宣传教育行动，全面促进安全生产执法、安全生产治理行动的落实。

1、公司6月1日-5日将组织编制并印发输变电工程铁塔组立事故案例分析，各在建工程参建单位要结合开展的铁塔组立工作认真组织学习、举一反三，吸取教训，杜绝同类事故的发生。

2．公司本部、各业主项目部、监理部、施工项目部在6月12日结合实际情况开展或参加当地开展的“电力安全生产宣传咨询日”活动。突出“安全责任、重在落实”主题，采取员工喜闻乐见、易于参与的形式组织开展活动，充分运用展板、黑板报、多媒体宣教片、互联网等宣传手段大力宣传各单位、各在建工程现场在电力安全生产、“两抓一建”

安全风险管控活动、“三抓一巩固”基建安全主题活动、反违章等工作中的先进经验、安全知识等，大力营造安全发展的浓厚氛围。

3.6月13日-19日是应急活动周，公司本部要配合中兴物业公司开展消防应急演练及防汛应急演练；要参加或组织收看国网公司组织开展的大面积停电事故综合应急演练；锦苏线华东包夹段临近带电体组塔，安全风险巨大，每基组塔现场要单独策划，单独计算和布置，要认真组织开展触电急救应急演练；锦苏线川云段山高林密，植被丰富，易引发山火，要认真组织森林火灾应急演练；裕隆换流站要结合实际组织开展桌面防地震应急演练；青藏直流工程海拔高、氧气稀薄，线路工程经过地段多数地方属于鼠疫疫区，要认真组织开展防高原病和鼠疫应急演练。

4．组织收看“安全生产月”主题宣传片《安全责任，重在落实》。

5、安全月活动期间，各在建工程现场要认真组织员工开展“安全责任，重在落实”演讲比赛；组织开展“安全生产，人人有责”安全宣誓签名活动；组织“生命之歌”大家唱活动，开展安全歌咏比赛。

6．认真开展“安康杯”竞赛和创建青年安全生产示范 岗活动。

7．结合工程建设实际开展应急演练、安全培训、有奖

知识竞赛、演讲比赛、事故案例分析等系列活动。

8．落实国网公司迎峰度夏电视电话会议要求，结合锦苏特高压输电线路工程华东包夹段临近带电体组塔、青藏直流输电线路工程架线跨越带电线路，黑河临近带电间隔续建施工组织开展安全巡查。

请各业主部将 2011 年“安全生产月”活动总结于 7 月 1 日前以电子邮件报送国家电网公司直流建设分公司安全质量部。

联系人：经翔飞010-63411623

电子信箱：xiangfei-jing@sgcc.com.cn

第二篇：国家电网公司直流建设分公司2014年高校应届毕业生招聘公告

国家电网公司直流建设分公司2014年高校应届毕业生招聘公告（第二批）

发布时间：2014-02-11

国家电网公司直流建设分公司（以下简称“国网直流公司”）由1996年国务院批准组建的国家电网建设有限公司发展改制而来，是国家电网公司分公司，本部设在北京，下设宜昌、常州、北方、四川4个工程建设部，为国网公司特高压和重点跨区直流工程项目建设提供专业管理服务。先后建成投运了三峡输变电工程、向-上±800kV特高压直流输电示范工程、宁东-山东±660kV工程、青藏联网工程、锦-苏±800kV特高压直流输电工程等十余项直流特高压、跨区联网工程。其中三沪直流工程荣获2007亚洲输变电工程奖、国家环境友好型工程称号；向-上±800kV特高压直流输电示范工程、宁东-山东±660kV工程、青藏±400kV工程荣获国家优质工程金奖。直流公司先后荣获国家电网公司特高压直流输电示范工程功勋单位、全国“五一”劳动奖状、国家电网公司青藏交直流联网工程先进单位等荣誉称号。

作为承担国家电网公司直流电网建设管理核心业务的专业化管理公司，经过十余年的电网建设管理实践和改革发展，国网直流公司已成为国际特高压建设领跑者。目前，国网直流公司承担了特高压换流站工程现场管理、直流工程技术支撑和直流设备监造管理工作，致力于研究、发展±1100千伏创新引领型工程施工安装调试、设备监造、换流变现场组装等国际最前沿的新课题、新技术。国网直流公司始终坚

持以人为本，把队伍建设作为公司发展的重中之重，通过经营管理、工程管理、业务技术三个通道发展人才；通过竞争性人才选拔，竞争上岗、公开选拔制度，为优秀人才脱颖而出提供机制；通过轮岗交流、双向挂职培养锻炼机制、业务培训、学历提升、职业资格考试认证等，为员工成才创造条件。

随着特高压直流工程建设进入大规模投入、高强度建设、密集投产的关键期，国网直流公司将迎来更好的发展机遇，也会各类人才提供了广阔的发展空间和成长平台，竭诚欢迎优秀应届高校毕业生的加盟。

2014年国家电网公司直流建设分公司高校毕业生招聘工作具体安排如下：

一、招聘范围

具有硕士研究生学历的全日制应届毕业生。

二、报名条件

1、学习成绩优异，综合素质高，身体健康，品行端正。

2、学历、学位证书及相关专业等级证书齐备。

3、具备良好的团队意识和沟通协作能力。

4、熟悉电网企业职能及管理流程，有相关工作经历或实习经验者优先。

5、未与其他单位订立就业协议，择优录取。

三、招聘专业及职位

招聘专业：电工类（电力系统及自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等）专业；土木工程类专业；金融财务类专业。

职位描述：公司所属工程建设部电气、土建、财务技经等岗位。

四、报名方式

应聘者需在国家电网公司毕业生招聘平台

（http://zhaopin.sgcc.com.cn）填写《应聘登记表》并上传有关材料扫描件（备注：凡于2013年10月份已在国网公司招聘平台应聘直流公司的毕业生，报名资格有效，无需在平台上重复报名，但需确保学籍在线验证码符合应聘须知第3条规定）。

同时将《应聘登记表》发送至下列邮箱：Email:

sgdchr@sgcc.com.cn。邮件标题统一格式为：招聘-学校-学历-专业-姓名-性别。

五、招聘流程

公司根据报名审查情况，通知初选入围者参加资格审查、笔试、面试。资格审查、笔试、面试时间通过招聘平台和电话通知至本人，未入围的，不再另行通知。

六、应聘须知

1、应聘者填写信息应真实、准确、详细，否则取消应聘资格；

2、同等条件下，优先录用第一志愿选择国网直流建设公司的应聘者；

3、应聘者需将招聘平台上传的学籍验证报告及验证码延期至2014年7月底。如已过期，请上传最新的学籍验证码及验证报告，并确保填写无误。具体操作方式如下：

1）登录中国高等教育学生信息网

（http://.cn，以下简称学信网），点击“学信档案”进行实名注册；

2）登录学信网后，进入“在线验证”，申请当前在读学历的学籍在线验证报告；

3）进入在线验证系统，输入学籍验证码，生成《教育部学籍在线验证报告》，并下载保存该报告的PDF格式文件；

4）将学籍验证报告上的学籍验证码（12位数字）准确录入国家电网公司人力资源招聘平台系统，验证期填写正确。

5）将《教育部学籍在线验证报告》（PDF格式）通过国网招聘平台上传电子附件，附件类型选择“学籍认证”。

4、请应聘者及时关注国家电网公司人力资源招聘平台相关信息及直流建设公司最新公告，确保通信畅通。

七、联系方式：

传真：010-63411554

Email: zlgs-rlzy@sgcc.com.cn。

单位地址：北京市宣武区南横东街8号都城大厦，邮编：100052。

第三篇：国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告

中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者

国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公

告

一、公司简介

国网国际发展有限公司（以下简称“国际公司”）作为国家电网公司的全资子公司，依托国家电网公司雄厚的技术、资金和管理优势，以海外存量资产并购、绿地项目建设开发和海外资产运营为主要业务模式，近年来大力实施国家电网公司“走出去”战略，国际业务和国际化经营取得显著成效。继2008年成功竞标菲律宾国家输电网特许经营权，2010年收购巴西部分输电网特许经营权项目之后，公司近年成功收购葡萄牙国家能源网公司（REN）部分股权，中标巴西特里斯皮尔斯输电特许权和美丽山水电特高压直流送出项目两个海外大型绿地投资项目，收购澳大利亚南澳输电网公司部分股权并成为第一大股东，收购新加坡能源国际澳大利亚资产公司（SPIAA）部分股权，以及在澳大利亚和新加坡两地上市的新加坡能源网公司（AusNet）部分股权，完成港灯公司部分股份认购。目前，公司境外资产地理分布达到4个大洲，区位涵盖新兴市场与成熟发达市场，资产类型以受监管的输配电、天然气业务为主，形成了增长前景良好、监管环境稳定、业务风险可控的长期基础设施资产投资组合。公司资产规模、业务范围不断扩大，海外资产管理能力不断提升。

二、招聘安排

1.公司参加国家电网公司统一组织的招聘活动。2015年招聘高校毕业生第一批统一考试时间为2014年12月6日，公司如有后续批次招聘计划，将在招聘平台予以通知。

2.笔试前1-2周，公司通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。笔试前将进行资格审查。

3.笔试成绩在笔试结束后3个工作日内发布，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

4.笔试后，公司将通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式通知入围面试的毕业生。

5.经过笔试、面试后，公司确定的拟录用人选，经国家电网公司核准后，将在招聘平台进行公示。

三、报名条件和需求信息（1）报名条件

1.国内高校全日制2015年应届毕业生，成绩合格，2015年7月31日前毕业并取得相应的学历、学位证书（可在中国高等教育学历信息网http://www.xiexiebang.com

五、考试信息

1.笔试前资格审查需携带以下材料：身份证原件、学生证原件、学习成绩单、国内高校学生需提供在中国高等教育学历信息网上有效期内的学籍认证、已毕业的海外留学生需提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书、学习期间的获奖证书、语言或专业考试证书原件、本科期间的毕业证和学位证原件、以及其他相关证明材料等。

2.笔试由国家电网公司统一组织命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。笔试大纲详见招聘平台《国家电网公司2015年招聘高校毕业生公告》。

3.面试由国家电网公司统一组织实施。主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。

六、有关要求

1.应聘者填写信息应真实、准确，对于提供虚假报名材料的毕业生，将取消录用资格。2.公司不接收纸质和电子简历，招聘平台是应聘者投递简历的唯一方式。3.第一志愿选择国际公司者，同等条件下优先录用。

4.应聘者请随时关注国家电网公司人力资源招聘平台的相关信息及国际公司最新公告，确保联系方式保持畅通。

河南中公金融人官网：http://he.jinrongren.net/

第四篇：分公司“安全生产月”活动方案

**分公司“安全生产月”活动方案

根据****要求，今年6月1日-30日开展“安全生产月”活动。为确保分公司“安全生产月”活动顺利进行并取得扎实效果，结合分公司实际情况，特制定本方案：

一、活动主题

安全发展预防为主

二、活动时间

2012年6月1日—30日

三、安全领导小组

组长：***

成员：******

执行办公室：分公司人事行政部。

四、活动安排

（一）营造“安全生产月”活动氛围

从6月1日至30日，分公司及所辖中心支公司门前，悬挂“安全生产月”横幅，张贴标语和宣传画，设置公共宣传栏。营造“安全生产月”活动氛围。

（二）开展安全生产大检查。

6月1日—30日，组织全体员工开展安全隐患排查。加强办公职场安全防范自查工作，及时消除各种安全隐患；认真做好办

公场所外来人员管理工作，进一步增强安全防范能力，确保营业场所稳定平安。

（三）开展全员安全培训教育活动。

分公司各机构在“安全生产月”期间，组织开展一次以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为主要内容的全员培训活动，加强员工安全生产意识教育，提高自我防范能力。组织各岗位员工学习岗位安全职责，使员工明职责、懂规范、守规程，认真开展全员参加的安全知识测试活动，形成良好的安全操作习惯

（四）组织有奖征文活动。

“安全生产月”期间，面向分公司及所辖分支机构开展安全生产征文活动。由分公司初评后上报给*****

五、活动要求

（一）各部门、各机构推荐部门安全员，具体负责“安全生产月”活动的组织、指导、协调、调度和监督工作。

（二）各部门、各机构要把安全生产宣传教育纳入安全生产工作的总体规划，把开展好“安全生产月”活动摆在重要位置，集中精力，抓好落实。要以此为契机广泛开展教育宣传活动，为确保分公司安全奠定坚实的基础。

（四）要认真开展安全生产大检查。“安全生产月”期间，各部门、各机构要根据实际情况，围绕贯彻实施安全生产法律法规，落实安全月活动，保证生产、防火安全的具体措施，切实抓好安全生产责任制的落实。要组织开展全面性的安全检查，及时消除事故隐患。对责任制落不实，防范工作有漏洞，消防设施不完备，有火灾和安全生产隐患的部门、机构要限时限期，监督整改。分公司人事行政部将适时进行抽查。

安全生产月结束后，各机构要对“安全生产月”活动进行认真总结，形成文字材料，于2012年年6月25日前报分公司人事行政部。

二〇一二年五月三十日

第五篇：公司“安全生产月”活动方案

公司“安全生产月”活动方案

为深入贯彻落实科学发展观，继续推进和深化“安全生产年”各项活动，认真做好公司2013年 “安全生产月”各项活动的组织和实施工作，确保“安全生产月”活动顺利开展。按照国家、省、市、区、镇有关“安全生产月”活动的相关部署，制定公司2013年开展第九个“安全生产月”活动方案，具体内容如下：

一、指导思想

以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导方针，全面贯彻落实科学发展观，结合继续深入开展“安全生产年”各项重点任务，积极推进安全生产宣传教育行动，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，通过形式多样、内容丰富、富有实效的宣传教育活动，大力推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进企业、进车间、进班组，使“安全发展”理念更加深入人心，为实现公司各项目标任务提供强有力的思想保证和精神动力，促进部门安全生产 “主体责任”的落实，推动公司安全生产形势的持续稳定好转。

二、活动主题

安全发展、预防为主

三、活动时间

6月1日—6月30日

四、组织机构

为顺利开展2010年“安全生产月”活动，成立江门华尔润玻璃有限责任公司 “安全生产月”活动领导小组，组长由朱总担任，副组长由各条线领导担任，成员：各部门一把手。

活动领导小组办公室设在安全环保科。负责“安全生产月”活动的具体组织实施和协调指导。

五、活动内容及安排

（一）“安全生产月”准备活动

6月1日前在办公楼前、饭堂门口、二号路、三号路、四号路悬挂安全月宣传横幅，营造安全月氛围。

（二）“安全生产月”启动活动

6月1日在多功能厅召开安全月动员大会及签名活动，号召全体员工参与宣传安全生产月活动，以此拉开安全生产月活动序幕。

（三）安全专题图片展览活动

6月1日至7日在食堂侧利用撑牌张贴安全宣传图片，宣传安全生产知识，消除身边事故隐患。

（四）全员安全培训活动

6月3日至5日在多功能厅放映《安全发展 预防为主》安全月主题宣传教育片，要求全员安全教育参与率达到100%，提高全员的安全生产意识。

（五）安全生产宣传服务咨询日活动

6月13日组织员工到荷塘中心广场参与区安监局组织的安全生产宣传服务咨询日活动，学习相关安全法律法规。

（六）安康杯知识竞赛活动

6月10日至20日组织各部门员工参与安康杯知识竞赛，了解员工对安全生产知识的掌握，加大安全生产知识的宣传。

（七）典型案例培训活动

6月中旬组织各部门中层干部、基层干部、安全员在多功能厅开展《典型事故案例》培训，并联系市消防局到公司放映《火海逃生》消防安全教育片。

（八）应急预案演练活动

6月下旬根据各部门实施开展专项应急预案演练，提高全体干部员工应急处理能力。

六、各部门活动要求

各部门按“属地管理”的原则，除参加公司统一组织的各项活动外，同时结合本部门特点，组织开展特色活动，安全环保科负责组织督促检查落实。各部门具体活动要求：

（一）营造安全文化氛围。在厂区设置安全生产黑板报、墙报，张贴安全生产标语、警句，加强现场管理，倡导安全发展理念，开展警示教育，强化安全生产责任主体意识。

（二）创建安全标准化班组。按照安全标准化建设要求，细化和完善岗位操作规程和标准，开展安全文化知识培训，落实各项安全防范措施，争创安全标准化班组。

（三）开展“反三违”活动。完善各项规章制度，强化安全管理措施，从工作布置、中间管理到车间、班组、岗位，通过各种形式，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动。

（四）开展事故隐患自查自改活动。发动全体干部员工，排查事故隐患，为安全献计献策，消除安全盲区和死角，落实整改责任和资金，完善重大危险源监控措施，集中消除一批安全隐患。

（五）开展安全生产知识竞赛。通过举办培训班、演讲会、知识竞答、安全操作技能比武等形式，普及安全生产知识，提高职工安全意识和素质。

（六）开展突发事故应急处置和逃生自救演练。完善企业生产安全事故应急救援预案，开展事故预防、逃生、自救技能演练等，提高企业应急处置能力和职工自我保护意识，最大限度减少事故损失。

公司安全生产委员会

2013年6月1日