安全生产征文

第一篇：安全生产征文

人本安全—中小企业职工安全意识在安全生产中的重要性

随着我国经济的快速发展，职工教育培养跟不上企业发展。在安全生产工作更是由于企业家的思想意识不够，员工思想上的麻痹大意，造成我国工伤死亡事件居高不下。正值《安全生产法》实施10周年，结合我自身从事安监工作的经验，我认为企业安全生产工作主要是要有足够的安全生产思想意识，需要全社会的关注，需要企业老板，企业职工的重视才能防范安全事故的发生。

对于上规模的大企业，企业有一套完整的安全生产制度，有完好的职工教育的制度，发生工伤死亡事故的几率会比较小。但对于一些中小企业，由于都是私人老板，大多是能省则省，缺乏对安全生产工作的重视，对安全投入更是少之更少。我工作所在镇的生产企业绝大数是中小企业，甚至是一些微小企业，家庭作坊，经过前期检查工作，发现存在有很多安全隐患。整个安全生产形势比较严重。

在对企业检查中，和职工、老板交流中，普遍存在生产区域安全条件不足，职工、老板意识不够。大多老板认为我开了这么多年厂了，从来没有发生过事故，也就忽视了安全工作，职工认为我做这项工作这么多年了，也没发生过什么事，过于自信，就会产生麻痹，最后粗心大意，导致事故的发生。我镇前几年就发生过一起事故，由于投料员在投料过程中过于自信，在投料过程中和其他员工聊天，最后由于距离把握不到位，手被卷进投料机，导致的工伤事过。最后总结这起事故，主要是员工的麻痹大意，违规操作造成的。事故造成员工的手残废，老板经济受到损失。

许多中小企业生产条件落后，安全环境恶劣。许多电器线路老化严重，企业老板为了节省一点费用而没有及时跟换，最后造成触电事故。最近我镇发生的一起事故就是由于车间电风扇连接线老化开裂，员工去搬弄电风扇造成了触电死亡。

很多微小企业在生产车间内没有灭火器也是一个突出的问题，即使有也是少量并且很多也已经过期了。很多企业老板连自己都不知道灭火器放在哪里，最后从角落里找出个把过期灭火器。还有老板员工甚至不会使用。全镇大大小小的火灾事故也不少，很多是完全可以在初期使用灭火器可以扑灭的。

任何事故的发生都有因果联系，对于每个事故的发生，往往都是由于某一个环节出现错误引起一系列问题而导致的。在我们的检查过程中，企业主和职工往往意识不到这些，虽经我们指出、要求改正，但真正的落实情况却往往打折扣。这就是老板的意识不够，不能意识到问题的重要性。

经过对多家企业的检查，对多起事过的总结，我认为安全生产事故大都是人为造成的，是完全可以避免的。比如许多火灾事过，完全可以增加灭火设备来防范。因此我认为在预防安全生产事故过程中，不是依靠安监部门，依靠一部法律所能做到的，而是需要企业老板，职工参与进来，形成一个好的安全生产氛围，让企业员工身处一个好的安全生产文化当中，提高意识。

一个好的安全生产氛围，对企业、对职工至关重要。我们不能就

安全抓安全、就事故抓事故，而应该站的更高一点，看到的更远一些，从文化的视角去抓工作。创造一个好的安全文化，员工对企业安全文化的感知与认同，支配着员工安全意识和行为养成，决定着安全生产系统诸多要素是否有效地发挥作用。在已经形成了积极的安全文化企业中，安全生产系统的诸多要素就能够很好的发挥作用，企业安全生产状况就处于稳定的状态;反之，安全生产系统的要素就难以起到作用，企业安全生产就处于不稳定的波动状态。如何从文化的视角去抓工作，作为安监部门，需要的做是宣传、指导。首先宣传，不只是停留在喊口号，而是让企业真正感受到安全生产的重要性，这需要多跑，多深入一线，不仅是要让企业负责人感受到，更是要让企业员工感受到，是企业从上到下都能够有一个安全生产意识。指导方面，那么我们就要多跑，多了解企业，借鉴好的企业的安全文化氛围，然后指导其他企业进行相应的安全文化建设，在企业间牵线搭桥，让企业间相互指导，相互借鉴。安监部门慢慢的从监督管理的角色慢慢向服务指导的角色转变。

在我们的检查过程中，要帮助企业建立起安全文化，提高职工的安全生产意识。第一，积极引导职工树立正确的安全价值观，当前在企业中存在的“三违”现象，就是职工在安全价值观上出现的错误表现。企业管理人员的违规指挥、短期行为、盲目追求经济利益，在生产与安全发生矛盾的时候，扔下安全抓生产等问题都反映了价值观方面的问题。第二，大力增强预防意识，安全管理的核心是预防，而事故预防又是安全管理的出发点和归宿。要搞好安全生产，就应提高职

工的预防意识。要预防事故，根本的办法是提高员工的责任感和自觉性，消除潜在的危险因素。第三，积极营造安全文化“团队精神”。安全工作是一个系统工程，而不是一个孤立的问题，很多事故往往是一个人的差错，导致其他人的差错，最后发生事故。因此，营造团队精神就显得特别重要。

同时，可能由于老板，职工意识的淡薄，在文化教育的推进中会有很多麻烦。那么就应该让他们知道安全生产的重要性和事故发生的重大危害性。可以以图片，数字等直观的形式让企业意识到。比如把在本辖区内所有事故都记录下来，做成宣传资料，并配以图片，所造成的经济损失等让企业感受到。因为发生在身边的事故更能让企业有切身感受。那么企业安全生产意识有了，我们的工作推进就能更好的进行。

总之，要减少或杜绝事故发生，就要从人抓起，创造一个安全生产文化环境，提高职工安全生产意识。

甪直安监办

第二篇：安全生产征文

安全生产，护航G20 六月，是安全生产警钟长鸣的时节，也是一年一度的“安全生产月”，在这火热的六月拉开了序幕。轰轰烈烈的学习，人人参与，共同学习安全知识，为公司的安全发展贡献自己的绵薄之力，将安全管理以及标准化的理念扎根人心。此时正值G20峰会来临，这就要求我们以安全隐患整治为切入口，抓好安全生产，为G20峰会的顺利召开保驾护航。安全是企业经济发展的纽带，安全是家庭幸福的保障，安全赐予了我们一生最美丽、最动人、最踏实的幸福。对于我们造纸企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩。在这里我们一定要让安全牢系在我们心中，做到防范于未然。无危则安，无损则全，安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保障，身体免于伤害，财产免于损失。

心理学巨匠威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。即便是打破常规的违章，最终也可以演变成习惯性的违章。

安全生产年年讲、月月讲、天天在讲，可是就有人充耳不闻、视而不见，就是有人心存侥幸，无法改变不规范的“习惯”而酿成事故。谈起安全，谈起安全引发的事故，没有人愿意重提发生事故后的那些灰色记忆，那一幕幕不堪回首的往事。一个父亲消失了，从此世上多

了一个没有父爱的孩子；一个丈夫消失了，从此世上多了一个孤独的女人；一个充满生机的儿子消失了，从此世上多了一出白发人送黑发人的悲剧。安全犹如一串美丽的珠链构成我们幸福的生活，而珠链从此中断了，美丽的光环就不会再有，破碎的心就洒落一地。如果„如果„可惜生活中没有如果，只为活着的人留下太多的遗憾和心痛。究其原因，还是人们的安全知识缺乏、安全意识薄弱、安全责任心缺失，没有形成良好的安全习惯，这一切造就了无数的安全事故，使无数生命戛然而止。

就此，公司制定了安全月活动计划，开展了形式多样，丰富多彩的安全宣传活动，目的是为了增加大家的安全素养，提高全员的安全防护技能。对安全月期间的主要工作，做出计划和安排，制定了很好的工作措施，真抓实干，力求成效，重点落实。公司多渠道、多形式的开展安全生产的法制宣传教育。张贴安全生产宣传画、安全知识墙报，组织安全征文活动。公司组织员工进行安全系列培训，结合实际，切实开展员工安全生产知识培训和基本技能的培训。公司切实做好日常的安全检查和例行巡查，及时整改，防范未然，提高应急处理、防灾抗灾的能力，组织消防灭火训练，组织队员熟悉厂区消防措施和消防管网，熟悉使用各种消防器材和消防设施。

“海不择细流，故能成其大；山不择细壤，方能就其高。”对待安全工作，应该持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。安全来自警惕，事故源于麻痹；自己多一份责任，家人多一份安心。百善文明为先，万思安全是重。文明在于细节处理，安全源于良好习惯。养成良好的安全习惯，是对自己生命的负责，是对自己家庭责任的担当，是对自己小孩优良示范和莫大的爱。

六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活泼可爱，六月的生活依然美好，处处都有微风拂面幸福的笑脸、阳光普照下老人含饴弄孙的天伦之乐、花儿竟相绽放情侣相拥的浪漫甜蜜„„生活的路还在脚下延伸。珍爱生命，就必须关注安全；渴望幸福，就必须珍视安全。平安是福，让我们相互提醒，相约安全，为创造平安的企业奠定坚实的安全基础，为G20峰会的顺利召开保驾护航！

第三篇：安全生产征文

安全生产重于泰山

俗话说：安全是天，生死攸关。安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到整个公司的根本利益，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于我们制药企业来说，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益，我们的人身安全才能得到保障，否则，皮之不存，毛将焉附？

安全生产，得之于严，失之于宽；安全工作只有起点没有终点。如果稍有疏忽，安全意识一刹那间离开我们的头脑，可怕的事情就可能会发生，一切的美好，企业的兴旺，甚至于生命的珍贵都将化为乌有！所以牢记安全责任重于泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。自从我公司2009年10月份搬迁新厂区以来，安全工作面临着很大的压力，但是我们的安全管理人员迎难而上，征求多方意见多方协调保证了现场施工的安全。强化安全意识的教育从来没有松懈过，时刻做到警钟长鸣。

安全是悬在头上的利刃，在你忽视它时给你致命一击。历史上许多安全事故的发生都是由于安全责任心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操作造成的。

人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的理想，承载着人类所有的感情。我们总能听见人们抱怨生命太短暂，犹如昙花一现。然而，几世轮回，我们才能修得在这缤纷世界走一遭的机会。愈珍贵愈显得弥足珍惜！愈珍贵也愈显得脆弱！我们就该为脆弱、宝贵的生命筑起一道保护的屏障。而安全就是我们保证、呵护生命的屏障。所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力。其实在我们身边及时发现隐患，及时处理避免重大事故发生的例子也比比皆是。他们用踏实、严谨的工作作风在自己的岗位伤默默奉献，他们是企业的擎天柱，他们是企业的英雄！

我们都知道：没有良好的安全保障，就可能实现预定的安全生产目标。没有安全就谈不上企业的发展；没有安全就谈不上我们的个人生存；没有安全我们的未来就无从说起。所以，安全责任不仅仅关乎我们的企业，更与我们自己息息相关。为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的航灯。

安全工作常抓不懈就是要以人为本，充分发挥每个人的主观能动性，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导，任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损失人的身体、财产甚至是生命。虽然国家财产的损失可以亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命来说，对于那些死亡者家属所遭受的无法弥补的身心创伤来说，我们又何以自处？我们无法体会当那些人面临死亡、失去生命那一瞬间脑里转过什么想法或是经历了什么样的恐惧，但活着的我们能感受到一个生命突然从世间消失的恐慌感。这难道不足以让我沉思、沉思、再沉思吗？一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意这做人就必须担负起他人的幸福，也使自己幸福的事业，只有安全才能有收获，才能有幸福，否则唇亡齿寒。

正是安全保障着制药企业高速迅猛的发展态势，也正是安全让我们的企业不断的走向发展壮大。

朋友们，“注意安全”绝不是一句口号，也只不是一个指标。事实上，当你把“安全”作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱。我们必须有这个正确的认识，认识到生命是人生中最宝贵的东西，只有这样，你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临。“任何事故都是可以避免的。对生命和健康的无谓毁坏是一种道义上的罪恶，对可预防的事故不采取必要的预防措施，负有道义上的责任，采用先进技术手段与加强管理，有效地预防和减少事故是我们义不容辞的责任。”这就是我们的安全管理理念。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，居安思危，警钟常鸣。一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应该珍惜自己的生命，远离事故。患生所疏，让我们从我做起，从我们身边的每一件小事做起，高扬安全旗帜，珍惜人身安全。让安全这个永恒的主题深深的烙在我们每一个职工的脑海中，让我们的每一天、每一时都防范于未然，都平平安安！

第四篇：安全生产征文

安全从“零”开始

长期以来，安全生产一直是困扰我国煤炭产业发展过程中的一个亟待解决的问题。特别是最近一个月以来发生的各类重特大煤矿生产事故，为我国煤矿安全敲响了警钟。安全生产迫在眉睫，仅仅依靠政府问责的手段，显然不能从根本上解决问题。这就需要我们从多个方面入手，通过对煤矿安全生产预防机制、管理机制、职工安全生产意识等方面入手，保证煤矿安全生产有序进行。

安全工作只有“起点”，没有“终点”。安全工作涉及面广，诱因很多，情况复杂，预测难，不分淡季旺季，没有“八小时内外”，事故隐患和苗头存在于每时每刻每处。因此，抓安全不能一蹴而就，也不能毕其功于一役，必须全面摸清安全底数，把抓安全当日子过，不能有丝毫厌倦心态和逆反心理，做到常讲不烦、常思不忘、常抓不懈、常防不疏。安全管理制度的建立是煤矿安全生产的基石。人作为生产的主体，在煤矿生产中起着至关重要的作用。因此安全管理必须以人为主，充分展示人在生产过程中的主观能动性。这就需要打破传统的制度监管人的方式，变为以人为主导的自主监督型，明确职责和分工，把责任落实到每一个人，提高自我约束能力。完善安全检查制度:做到定期和不定期检查相结合的方式，不能将隐患排查流于形式，切实做好排查记录，本着谁排查谁负责的态度，对每次排查认真负责，提出好的整改建议，并通知负责人在限期内处理隐患。切实做到小隐患不过班，大隐患不过天，防患事故于未然。做好安全处罚奖励机制:做到处罚与奖励相结合的方式，做到以奖励为主，处罚为辅的方式，不能制定没有奖励只有处罚的制度。同时过分的处罚只会引起职工的逆反心理，这样反而适得其反，甚至打消职工的劳动积极性。从根本上改变只奖励管理人员，只处罚职工的现象。只有正确的做好安全处罚与奖励机制才能使安全更好地为生产服务。

凡事预则立，不预则废。要保证煤矿的安全生产就必须采取相应的预防措施。在煤矿安全生产过程中，人不仅仅是设备的操作者，还是各个环节的执行者，人在煤矿的生产过程中起至关重要的作用。这就要求每位职工必须做到以下几点:(1)严格按照设备的操作规程操作，严禁违规作业，对于变换工种的要做到先培训后上岗，严格做到持证上岗。(2)穿戴好劳动防护用具。(3)学会辨识危险源，切实履行手指口述安全确认制度。(4)进入现场作业前，认真排查隐患，真正将事故消灭在萌芽状态。

安全面前无小事，一次小小的马虎可能就会带来巨大的损失。因此从思想上重视才是保证安全的根本，做到把安全当成一种习惯。这就要求职工全面提升个人安全意识，做好打持久战的准备。要提高职工的安全意识，采用动漫展播、视频模拟、现场教学等方式，从根本上调动职工的积极性，吸引职工的注意力，变被动为主动，同时聘请各设备厂家技术人员对职工进行专业培训。

总之，要把阶段成绩当起点，把经验教训当路标，把平安发展当动力，持之以恒抓落实，一刻不停抓监管，精益求精抓提升，戴着“显微镜”看成绩，戴着“放大镜”查问题，戴着“望远镜”看明天，看清“这一步”，盯紧“下一步”，踩实“每一步”，就一定能把安全工作做实做细做到位，从而有效推进煤矿的安全发展。

第五篇：安全生产征文

安全责任、重在落实施宇

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们: 大家下午好，我叫施宇，来自...........项目安全部，作为一名安全员，我很激动，也很荣幸参加这次演讲比赛，今天我演讲的题目是—?安全责任、重在落实?。?隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山?不仅指明了安全生产工作的根源——消除隐患；还表明了抓安全生产的科学方法— —预防为主；更指出了安全生产的关键环节——强化责任。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。一是落实安全责任，思想认识到位。思想是行动的指南。正确的指导思想，能够引导人们朝着正确的方向前进。认识是行为的先导，有什么样的认识，就有什么样的行为。统一的思想认识，能够凝聚人们朝着共同的目标而努力。安全责任要想落到实处，就必须在统一和提高思想认识上下功夫。认识上提高了，才能真正抓好落实。责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行，是一种品德，一种态度，一种能力而且胜于能力。只有能够承担责任、勇于承担责任、善于承担责任的人才值得信赖。要让每个人都能认清自己肩上的重任，懂得 ?使命在肩，无可推卸；责任在心，身体力行?的深刻含义。二是落实安全责任，制度建设到位。?没有规矩不成方圆?，拥有一套健全的安全规章制度是落实安全责任的重要保障。安全生产的各种规章制度是通过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，它对安全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规范。

安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。因此每一项工作必须有标准的安全规程、作业规程、操作规程，才能做到上标准岗、干标准活。每一个部门、每一个班组、每一个岗位，要有明确的安全生产责任，才能使安全责任真正落到实处。三是落实安全责任，教育培训到位。加强安全生产教育培训，是安全生产工作的基础工程，也是提高落实安全责任能力的有效手段。教育培训的程度如何，直接决定员工的安全意识和安全素养高低，最终表现为安全责任的落实。而接受安全生产教育培训是员工安全意识形成、安全素养提高最直接最根本的方法，更是保障企业安全生产、员工身体健康与生命安全的根本所在。安全生产教育培训，必须长期坚持不懈地对员工进行安全理念、安全知识、安全技能的教育、宣传和培训，不断提高员工安全技术知识，提升安全技能，使其熟知相关的安全管理制度，掌握安全作业技能、明确作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护、应急措施。安全生产教育培训，不仅要重视上岗前的三级安全教育，更重要的是要把安全教育培训贯穿于各项工作的全过程，只要持之以恒认真开展安全教育培训，就能实现?要我安全 →我要安全→我会安全?的思想观念转变。从而才能真正把安全责任落到实处。四是落实安全责任，监督管理到位。有了完善的制度，就要强有力的监督执行。就不能把它当成是摆设，只讲在嘴上，挂在墙上，而不落实在行动上。不仅要在思想上维护制度的严肃性；在认识上保证制度的强制性；更要在行动上强化执行制度的自觉性。

各级管理者，要离开位子，扑下身子，放下架子，深入一线，用制度去抓行为的规范、抓设备的健康水平、抓措施的整改落实。安全来自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入脑入心。精心才会放心，周全才会安全。管理到位了，人的不安全行为可以克服，物的不安全状态可以消除，作业的不安全因素也可以避免。而管理到不到位关键看细节,细节决定成败。安全工作无论哪一个环节出了问题，都会影响到整个工作的进展乃至全局。因此在一项工作实施之前，首先要明确工作的每个环节中，各自在哪些范围负责，负什么样的责任，对谁负责和怎样负责。其次按照 ?谁主管，谁负责?的原则，一级抓一级，层层抓落实。真正做到：一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实。保证安全责任真正落到实处。五是落实安全责任，责任追究到位。安全是相对的，任何一个单位都无法保证永远不出安全事故，不同的态度就会有不同的结果。若怀着?事故矛盾家家有，藏而不露是高手?的自欺欺人心理，那么不出事只是偶然，出事才是必然的。若敢于揭短亮丑，有?翻箱倒柜找问题?的决心和?举一反三查隐患?的恒心以及?亡羊补牢防再逃? 的信心，把事故单位的?前车之覆?，当作是本单位的?后车之鉴?，居安思危，少出或不出事才是必然。因此安全生产工作要进一步强化失责必追究的理念，依照?四不放过?原则，不仅要追究事故主体责任，还要追究措施执行不力、管理不到位的责任，只有这样才能保证政令畅通、令行禁止，防止事故发生。而责任追究到位，更最重要的是前移关口，超前防范。在不断加强对事故进行责任追究的同时，积极主动地加大对隐患及隐患整改不力责任的追究力度，努力变事后追究为事前追究，及时有效地消除隐患，避免事故。

责任追究是落实安全责任的重要手段而不是目的。目的是通过责任追究，起到警示教育作用，找出薄弱环节，制定有针对性的措施、排除隐患，超前预防，更好地落实安全责任。总之，?天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。?安全责任，重在落实，责任是安全生产工作的灵魂，落实是做好安全生产工作的保障。要始终将落实安全责任放在各项工作的首位，才能真正做到生产安全！谢谢大家！