第一篇：2014年安全生产月文章
全力以赴做好安全生产工作
生命至高无上，安全责任为天。今年六月是全国统一开展的第十三个“安全生产月”，为切实做好当前的安全生产工作，我乡成立了乡安全生产大检查领导小组，由乡长XXX任组长，乡党委委员XXX和副乡长XXX任副组长，各相关部门领导任成员，并制定了工作方案。
六月月初，我乡召开了安全生产工作会议，会前组织各个生产企业代表观看了安全生产警示教育片，会上乡长强调，安全生产无小事，要加强安全隐患的排查力度，要定期组织人员进行设备，线路的检修。一旦排查出问题，如果能解决的话，乡政府将尽最大的人力物力进行解决。如果不能解决，将认真的对存在隐患进行梳理，形成文字材料，向县里的相关职能部门反映，请求解决。总之，我们会竭尽全力营造有利于企业发展的环境，努力打造人民群众满意的服务性政府
六月月中，书记、乡长带队安全生产大检查小组对乡里的各个企业行了检查，重点检查了各个企业的安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程建立和落实情况，消防设施和消防器材的配备情况，疏散通道和安全出口的畅通情况，施工机械设备的检查、维护及使用情况等，要求各个单位严格按照要求设立安全生产标识牌，制定完备的安全预案，并要定期组织员工进行安全生产培训，让员工树立安全生产意识，发生紧急情况时能够正确使用灭火器逃生。
六月月底，乡企业站在XX乡市场举办了“安全生产宣传咨询日”摆摊活动。活动紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的主题，向群众宣传安全生产各个方面的小知识，活动现场悬挂横幅3条，设置宣传展板2块，发放宣传资料2000份，为普及安全生产法律法规起到了良好的效果，深受群众欢迎。
第二篇：安全生产月文章
安全生产，口号要喊响，工作更要做实
又是一年的六月，又是一年的安全生产月，我国自1980年开展安全生产月以来，今年已是第35个安全生产月，尽管如此，如今我国每年因安全事故死亡人数都在10万以上，有多少个原本幸福的家庭因此家破人亡、悲痛欲绝，又有多少个企业在事故中被消灭而永不超生。有很多事故本可以避免，但最终还是不可思议的发生了。事故教训年年有，新的事故又层出不穷。我们安全生产的号子吹了几十年，安全生产规章制度也一直在完善，我们的安全工作更要毫无折扣的在每一个主体上得到落实。以人为本，安全发展，坚守红线，绝不仅仅是一句空话。现仅以UACC项目部的情况谈以下几点。
1.把形式转化为行动
项目部为做好安全工作，从各个方面采取了不少措施，各班组施工前须填写安全分析表，吊装作业前填写吊装检查表，高危作业须获得高风险作业许可证，脚手架使用前须有会检，所有这些工作的出发点，都是在督促施工作业人员在施工前切实做好检查，及时发现隐患，及时处置，真正做到预防为主。但是不乏一些人思想麻痹，仅为填表而填表，仅为应付检查而填表，敷衍了事，心存侥幸，安全工作只做在其表，导致隐患不除，带病工作。我们采取各种措施各种形式抓安全，重在每一位员工去落实，没有实实在在的行动，安全无从谈起。
2.从最小的管理单元抓起
安全管理的任务要细化到班组，班组是最小的管理单元，是安全风险存在的基本主体。因此班组长的作用就显得非常重要，班组长与施工作业人员并肩在一线，他最了解他的组员，最了解他所管辖区域的施工状况，他同时应该具备辨识风险，处置问题的能力，强调班组长管施工又要管安全，这是管生产必须管安全的基本体现。由此可见，强化班组长的安全意识，提高各班组长的安全素养意义重大不容忽视。在实际工作中，经常可见班组长仅仅在负责所辖工号的进度、质量，而把安全管理抛在脑后，有些班组长甚至说这是专职安全员的工作，对自己身边的违章行为视而不见，这是非常可怕的。今后的工作中要重点抓好这个薄弱环节。
3.从根本上提高员工的安全素养
这个问题很棘手，也很让人头疼。员工进现场前有三级安全教育，进场作业后有定期的安全培训，针对高危工作，有专项的安全教育，的确我们采取了很多措施来提高作业人员的安全意识。但实际效果如何呢，我们转现场经常可以看到违章行为，甚至有些人屡教不改。我们应该去探索如何将“别人要我安全”转变为“我要安全”，这就要从根本上改变作业人员的安全素养，探索采取什么样的有效措施去提高作业人员安全素养，这是目前施工企业面临的普遍问题。
安全生产的警钟长鸣，项目部的每一位员工要牢记：安全生产重于泰山，管生产必须管安全，安全生产的口号我们要大声喊出来，安全生产的工作要一丝不苟地做好。让我们携起手来，齐心协力，集思广益，做好UACC项目部各项安全生产工作。
第三篇：安全生产月.文章(精)
安全生产月谈班组安全管理
6月,是我国第13个安全生产宣教活动月,今年安全生产活动月的主题是“强化红线意识,促进安全发展。”煤矿安全生产是我国安全生产工作的重点之一,一直以来集团公司及矿各级管理部门始终将安全生产工作放在首位,采取了一系列重大举措。今年以来,我矿安全形势整体较好,但“三违”、隐患依然随处可见。不容忽视的是重大事故归根结底都是隐藏在这些我们平时熟视无睹的习惯性违章、视而不见的小隐患中的。因此,作为一名工作在基层的班组长,对于安全工作在班组建设中的重要性是十分明确地。
班组是矿井的最小组成单位,是矿井安全管理的最终执行者。矿井的每一项措施、要求以及任务在班组得到贯彻落实,是企业搞好安全生产的决定性因素。我认为,切实抓好班组建设,打造一支素质高、执行力强的班组队伍,对矿井安全生产有着重大的意义。抓好矿井班组建设,要重点打造名符其实的“四型”班组,不断夯实矿井安全基础。
一、打造“安全生产型”班组。安全生产要从制度和责任两方面抓起:首先,制度上来说“没有规矩,不成方圆”。矿井各项安全管理规章制度是实现安全生产的前提和保障。班组建设要不断强化制度建设,不断健全完善班组日常管理制度、奖惩考核制度等,大力规范班组职工行为习惯,促进班组管理制度化、规范化,使各项规章制度落实到班组每位职工,促使班组职工在工作过程中不违章、不蛮
干,自觉遵守各项安全生产制度;其次,从责任上来讲,进一步强化班组安全生产责任制是班组建设的重要内容,尤其要强化班组长第一责任的安全责任意识,通过班组长将企业的安全责任层层传递到班组的每一位工作人员,同时强化监督检查力度,确保责任落实不衰减、安全监督不弱化。真正将制度和责任融入到工作现场去,切实打造一支“安全生产型”班组。
二、打造“质量效益型”班组。安全为了生产,生产必须安全。在工作中一定要对设备操作规程及现场专项安全技术措施做到百分百的执行。设备操作方面来讲,对设备操作时,一定要详细掌握、了解设备安全操作流程,首先要注意不能进行哪些
操作,特别是容易引发安全事故或对设备性能有影响地方。操作中当你感到设备有异常时,必须马上停机查看原因、及时处理或者向班长汇报并依靠判断提出想法,严格杜绝心存侥幸,仍开机运行作业。设备的大检修及单项工程方面来讲,认真执行安全技术措施是班组建设的关键内容,要充分发挥熟悉现场、掌握实情的优势,强化现场安全管理和监督执行,确保各项安全技术措施执行不走样。同时要建立完善班组自我约束、相互监督的措施执行机制,坚决抵制“三违”现象,规范安全生产行为,做到人人上标准岗、个个干标准活,打造一支“质量效益型”班组。
三、打造“学习创新型”班组。要不断强化班组素质建设,大力开展班组文化知识培训、专题技能培训、现场实际操作等,切实加强班组安全警示教育,逐步提高班组安全意识和操作技能,促使班
组整体素质水平与矿井现代化、机械化水平相适应。要大力强化班组安全文化建设,通过安全标语、板报、手机短信等宣传载体,弘扬企业安全文化,长期坚持,着力建设具有自身特色的班组安全文化,切实提高班组从业人员自我安全、互保联保的自觉性、主动性。增强班组人员创新意识,积极参与矿组织创新活动,紧紧依靠科技进步和科技创新,持续改善技术装备和工作条件,减轻职工劳动强度,减少职业危害,保障班组职工生命健康。打造一支“学习创新型”班组。
四、打造“文明和谐型”班组。班组职工长年累月在井下工作,条件十分艰苦,安全威胁较大,作为班组长我们要切实关心职工生活,帮助解决实际困难,用尽一切办法为企业创造更大的价值,逐步提高基层员工待遇水平。在工作中,随时利用班前会,手机飞信平台,板报等形式积极向员工传递文明建设思想,和谐团队的重要性。要大力加强班组人员的文明和谐教育和引导,充分发挥班组长的先锋模范带头作用,带动其他班组人员共同进步打造一支“文明和谐型”班组。
总之,班组是矿井安全生产的基础,不断提升班组安全意识,提高班组操作技能,强化制度措施落实,关心爱护班组职工,切实实现“四型班组”建设,对矿井实现安全生产和健康发展有着重大的意义。2014年第十三个安全生产月主题:“强化红线意识、促进安全发展”让每个职工都从自我做起、从点滴做起,时刻绷紧安全弦,时刻敲响预防
钟。当我们全员牢固树立了一丝不苟、按章作业的思想,牢固树立了“安全第一预防为主”、“隐患可防事故可控”、“实
施安全生产法人人事事保安全”。这样我们离本质安全型人、本质安全型矿井创建目标的实现就更近了。
机电二队
第四篇：安全生产月文章
安全在我心中
尊敬的各位领导、工友们：
每年的六月份是国家法定的安全生产月，公司成立十几年来，一手抓安全、一手抓生产，取得了良好的经济效益和社会效益，但是，我们应该清醒的认识到，公司的安全形势依然严峻，容不得我们有半点松懈。我作为一名公司员工，借助安全生产月这个活动，把几年前发生在我身上的一件事告诉我亲爱的工友们，希望能引起工友们的思考。
2006年8月份，公司组织生产600吨混铁炉，我小组负责生产组对混铁炉的左右端盖部件。我们很顺利的完成了各零件的组对工作，在准备交付焊工师傅焊接时，意外发生了，直径六米多的端盖在吊至将近垂直与地面时，焊接吊耳脱落，霎时巨大的端盖从高处落下，幸好在起吊时我们小组人员远离吊装区域，没有遇到伤害，但我们正在使用的价值数千元的交流电焊机被砸的粉碎。事故发生后，我们迅速向公司作了汇报，并及时查找原因：工作时间由于天气炎热并是在露天作业，是我们侥幸心理作怪，吊耳焊接不够牢固，心里想着应该没事，致使吊耳脱落，造成较大的安全事故。原因查找后，我们向公司做了深刻检查。时隔多年，此事就像发生在昨天，让人难以忘怀。
发生在我身上的事不能忘，公司发生的几起恶性事故同样记忆犹新，因为这些安全事故发生的原因，大多数是由于
思想麻痹、违规违章作业造成的。对此，公司近年来按照国家有关法律法规结合公司实际，制订了一系列规章制度，用来规范我们的日常生产作业。同时，公司还聘请了有关专家到公司授课培训，而且每年都举办丰富多彩的宣传活动，这对提高全体员工的安全生产意识起到了很好的推动教育作用。
亲爱的工友们，前事不忘后事之师，我们应该从发生的几起恶性安全事故中吸取教训、珍爱自己、珍爱生命、爱护他人，安全生产是家庭幸福的基石，是生产效益的根本，也是和谐社会的组成部分。为此，让我们在工作中把安全切实地放在心里，每一刻都防范于未然，安全生产。
铆焊车间：张廷伟
2012年6月18日
第五篇：关于安全生产月的文章美文
安全生产月快到了，大家对安全有何见解呢？下面小编为大家介绍关于安全生产月的文章美文，希望能帮到大家！
关于安全生产月的文章美文
1每次看到事故亲身经历者再次回忆起事故发生时流露出的恐惧和不安，听到他们对事故的描述，有一个词总是频繁出现——如果！“如果我们能坚持作业标准、如果我们能够精力集中、如果我们能做好安全互控、如果……”
如果任何一个如果能够发生，也许悲剧就不会发生，但没有如果，悲剧已经发生。这一惨痛的事故让其亲人肝肠寸断、痛不欲生，那种撕心裂肺的哭喊令旁人都不禁潸然泪下。
由此，想到我们在日常的工作中，是不是也有很多时候，也讲到如果。当我们查线时没有走到看全，我们会说如果我再复查一遍；当我们违章犯错时，我们会说如果我再细心一点……可是，安全没有那么多的如果，安全是实实在在、脚踏实地、一步一个脚印的积累，需要扎扎实实做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。工作前要充分预想，制定周密的计划，严格的措施。工作中需要全神贯注，严格落实作业标准，认真执行风险管理制度及现场卡控。越是在看似轻松的时刻，越是不能掉以轻心。安全是要求百分之百的合格，不允许有一丝一毫的纰漏。只有做到了所有，才能没有也不需要如果。
人生不会重来，安全也没有如果。生命只有一次，它不只属于你自己，也同样承载着父母的希望，爱人的寄托，孩子的依靠。我们只有时时刻刻以如履薄冰、如临深渊的心态来对待安全，才能真正的感受到生活的美好，享受到铁路改革发展的成果。
关于安全生产月的文章美文
2今年六月是第14个安全生产月，宣传主题是：加强安全法治，保障安全生产。安全是企业生产的基础，安全生产关系着企业的发展繁荣，也关系到职工的切身利益。安全是靠每位职工的一丝不苟和兢兢业业来保障的，也是反映职工职业素养高低的关键指标。好的习惯受用一生，“三惯”思想悔恨终生，因为在基层工作，身边发生的很多事故就是典型的人为安全事故。所以安全管理必须重视人为因素，把重心放在人的管理上。就安全管理我想谈谈几点个人看法。
事故的预防和控制要从人的培训上着手。事故的预防要从提高职工的综合素质上加强。一方面加强职工的专业技术和安全技术的培训是保证安全生产的关键。分公司职工的年龄和文化参差不齐，要真正提高他们的综合素质保证安全生产并非一朝一夕之事，必须要有长远规划，常抓不懈，重实效，将职工的安全技术、专业技能培训当作一项系统的战略工程来抓，全面提高职工的素质，从而减少事故，最终杜绝事故的发生。另外，培训工作要严肃认真、贴近实际、贴近生产，不能走过场，图形式。另一方面要重用有技术、懂安全的职工，让他们担任班组长或胜任重要生产岗位，因为只有班组长、中高级工、技师等，在生产中才能有效地查出隐患、发现问题、解决问题，充分发挥他们在安全生产中的重要作用。
事故发生的根源在人的违规操作上。回头看看以前发生的事故，很多都是违规操作的人为的责任事故。在以往的事故调查分析中，往往只看到表面现象，导致在安全事故处理上经常是“头痛医头脚痛医脚”，这样的后果常常是治标不治本，以至于事故仍然接连发生。造成这种现象 的原因就是我们没有认识到问题的根源，表面上看是“物”的问题，实际是“人”的因素，所有的设备都是由人来操作的，设备失控大部分是人为的失误造成的。设备有缺陷是人没有发现，事故发生是人没有预防，可能发生的事故又是人没有及时采取可靠的措施加以控制，还有人的麻痹大意、自保和互保能力不强等诸多人为因素。换句话说人在思想、技术、能力等方面存在问题就可能导致事故的发生，事故发生的根源在人。
树立新安全观靠全员参与。安全管理同样要统一全员的安全观念，努力提高安全意识，树立新时期满足新需要的新安全观。安全观是企业文化的重要内容，是一种信念，是一种安全决心。所有事故都可以预防，这就是新安全观最重要的内容。有了这一理论做武器我们才能超越事后的、被动的传统“事故追究型”管理，进入超前的、系统的“事故预防型”管理阶段，从而实现本质安全。不出事并非没有事，可能出错就一定会出错，可能的背后是必然，事故的发生是以往的不安全行为积累到一定程度的结果。树立新安全观理念，提高全员的安全意识，做到全员参与安全管理工作，最终才能实现全员的安全。科学的认识安全管理，把安全放在第一位。树立新的安全观理念，居安思危。安全工作要在事故预防上下功夫，从过程中入手，做到全员参与，将事故消灭在萌芽状态。
所以，安全管理必须强调注重人的因素，做好职工的安全工作，充分发挥全体员工的主观能动性，将对设备的控制乃至对事故的控制彻底转变为对人的控制，这样才能实现最终极的安全。
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