安全生产宣传文化建设工作计划（精选5篇）

第一篇：安全生产宣传文化建设工作计划

安全生产宣传及文化建设工作计划

安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，对于宣传安全文化，培育安全意识，规范安全行为，营造全社会“以人为本、安全第一”的生活工作环境，推动本标段项目部安全生产工作再上新台阶有着重要意义。为切实加强安全生产宣传及文化建设工作，夯实安全文化的基层基础，特制定如下实施计划。

一、指导思想

以科学发展观和预防为主的方针为指导，按照构建和谐社会和安全生产“以人为本”的要求，围绕落实安全生产各项目标，加大宣传力度，坚持正面宣传，正确引导舆论。开展形式多样、群众喜闻乐见的安全文化宣传及文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，夯实安全文化的基层基础，形成全体施工人员“关爱生命、关注安全”的氛围，推动安全生产宣传及文化建设活动广泛深入开展。

二、工作目标

深入宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强安全生产法 制、政策宣传，着力强化全员的安全意识，提高全员安全素 质，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进项目施工安全顺利进行。争创全线“安全生产宣传及文化建设先进点”。

三、宣传重点

1、大力宣传“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制安全事故，”完善突发事件应急管理机制，保障人民生命财产安全”。12、积极宣传安全文化建设，明显提高全民族文明素质，提高人民群众的 安全意识、安全素质。

3、深入宣传以安全发展为核心的安全生产理论体系。

4、广泛宣传隐患排查治理的重要性，搞好“隐患治理”的宣传。

四、主要工作措施

1、加强企业安全文化建设考核，确保取得实效

成立安全文化建设领导小组，具体负责本项目部的安全文化的组织、督促、协调和管理工作。各部门参加，季度检查评比。考核的必备条件是实现安全生产，安全质量标准化达标。具体的考核内容包括安全管理制度、安全管理办法、安 全质量标准化、安全人性化管理等，通过安全文化的开展，有效地促进企业的安 全生产。

2、在安全投入和强化管理上下功夫，促进安全管理科学化 坚持科学的发展观，把安全生产纳入企业发展战略的总体布局之中，使安全工作与施工生产同步规划、同步实施、同步发展。管理的重点是遏制“三违”，排除隐患，坚决做到不安全不施工生产。

3、坚持以人为本，促进安全管理人性化。坚持以人为本，把安全理念、安全价值观作为安全文化建设的核心，通过 培养、教育、熏陶、感染、启发、关爱等为主题的一系列“人性化”安全活动的开展，关心人、尊重人、爱护人，形成“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围，逐步规范干部职工的安全行为。

4、项目部辖区内施工生产单位所属的机器设备、工具、车辆及工作现场等必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁设

备带故障作业。辖区内所属生产经营单位职工，上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。辖区内所属施工生产单位认真执行岗位作业标准和各项安全规章制度，无冒险蛮干、违规操作现象。特种作业人员必须持证上岗。施工现场凡有危险源点的地方，必须在危险源点设警示标志，职工对危险源点及控制措施和应急预案达到熟知掌握。

5、完善安全工作档案。项目部安全基本情况档案；安全事故统计档案；安全宣传活动、教育培训档案；安全会议记录档案；《安全生产责任书》档案；安全检查档案；

五、具体计划

1、安全经常性教育。利用广播、多媒体、黑板报、专栏、标语、会议等媒体，开展安全演讲、知识竞赛等各种形式，开展经常性安全教育，及时宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，宣传公司和上级安全工作部署、政策、措施等，提高职工安全意识，营造安全生产浓厚氛围。

2、安全宣传活动。在元旦、春节、“五一”、“十一”法定节假日和“安全活动月”“百安全活动”等特殊日期、时段，掀起群众性安全宣传教育高潮，吸引广大职工群众直接参与，增强干部职工做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感。

3、安全案例教育。由安全文明办牵头，选择具有代表性的事故案例，通过多种形式对职工进行案例教育。通过突发事故案例教育、现身说法案例教育、言传身教案例教育、事故分析案例教育、危险预测案例教育等，震憾职工心灵，举一反三，杜绝类似事故发生。做到以正面

教育为主、反面警示为辅，增强了广大干部职工的安全质量忧患意识。

4、安全亲情教育。充分发挥职工家属的亲情感染作用，让职工时刻牢记父母的关心、夫妇的关爱、子女的期待和领导的关怀，激发爱企业、做主人的工作热情。构筑安全生产的第二道防线。

5、安全标兵评选。把爱岗敬业、遵章守纪，工作成绩突出，积极参与安全管理、参加安全培训和各类安全活动，具有较强的安全意识和安全生产技能，在工作中做到“三不伤害”，并勇于制止身边的“三违”行为，个人无“三违” 的安全先进典型选树出来，发挥典型的示范带动和辐射作用，进一步调动全体员工参与安全生产的积极性和主动性。

6、“三违”帮教。对“三边”人员动之以情、晓之以理，从思想上深刻 认识“三违”的危害和给社会、家庭、亲人带来的不幸，使其自觉地遵章守纪，按章操作。

7、党员安全责任区。发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，建立党员安 全责任区责任制度，开展党员身边无事故活动，选树"党员安全示范岗，党员包身边职工的安全包保体系。

9、安全培训。统筹兼顾，做到“四个结合”。开展安全文化建设工作要密切联系安全生产的新形势、新任务和新课题，不断研究、探讨新情况，力争做到“四个结合”。即，安全文化建设与安全质量标准化工作相结合；与各项活动相结合；与上级安全生产工作任务相结合。认真制定和落实项目职工安全培训计划，着重提高各级领导干部安全生产的政治意识、法制意识、责任意识，预防重大事故的能力和处理灾变的能力，提高职工的安全意识和自我保安意识、岗位操作技

能、危险辨别能力、自救互救能力。为创建“平安工地”发挥积极作用。

10、安全举报。项目部设立安全生产举报电话0536-3受理安全生产举报，充分发挥职工群众在安全生产监督中的作用。凡职工群众举报的安全事项，都要进行调查核实，形成书面材料。需要落实整改措施的，报经有关负责人签字落实。切实保护举报人的合法权益，视情况给予举报人一定奖励。

第二篇：15、安全生产宣传及文化建设计划

昆山中环快速工程江浦路涉铁路施工标项目部管理制度

15、安全生产宣传及文化建设计划

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，坚持面向施工作业队，发扬求真务实和改革创新精神，突出宣传重点，增强宣传实效，不断增强项目各人员的安全生产意识，提高本项目全体人员防范事故能力，为本项目安全生产形势稳定好转提供人力资源的智力保证,特制定此计划。

二、宣传重点

（一）围绕安全生产工作重点，开展专题宣传教育活动。紧紧围绕2013年安全生产工作要点，结合施工进度和施工现场作业环境，开展专项宣传活动，使施工人员始终把安全意识贯穿于整治工作。

（二）大力宣传安全生产法律法规，推动安全生产法制建设。加大力度继续做好《安全生产法》的宣传教育，同时，进一步宣传国家、地方、企业的有关安全生产的法律法规、规章、规程和制度。通过强有力的宣传，使全社会和广大职工知法守法，强化安全生产法律观念和法律意识。

1、组织施工人员举行安全生产法律法规知识及安全管理知识专项培训。通过培训提高他们安全意识和安全生产工作的水平和能力，使项目安全有序地运行。

中铁二十四局集团有限公司

2、加强特种作业人员培训。安排各类特种作业人员参加培训，通过培训提高特种作业人员的安全管理水平和安全技能。

三、工作要求

安全生产宣传教育培训是安全生产工作的重要组成部分，施工作业队要根据项目部的安排，结合自身情况，进一步加强安全生产宣传教育培训工作。要重点开展安全生产法律法规、安全生产知识和技能及安全事故隐患警示教育。通过加强安全生产宣传教育培训工作，营造良好的安全生产工作氛围，为项目安全生产健康稳定发展，奠定坚实的基础。

加强各项责任制度建设，建立安全生产责任体系，健全安全宣传各项管理制度，促进安全管理制度化。

通过对安全生产方针、政策和法规的宣传教育，奠定职工的思想基础，提高职工对安全生产重要意义的认识。

加大安全生产宣传力度，提高全民安全意识，突出宣传对象的广泛性、内容的多样性和宣传的持久性。

加强安全文化的理论研讨，挖掘安全文化理论的内核，运用这些理论指导我们的安全生产工作。

按规定要求和实际需要保证安全投入，提高安全防务水平，为实现安全生产创造良好的物态环境。

强化安全教育培训，提高安全管理人员、操作人员的安全素质，培养更多的安全管理人才和专业人才。

尊重安全科学化，遵循安全生产规律，尊重科学，更新观念，树立科学发展观。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全就是效益”的观点。

坚持以人为本，把安全理念、安全价值观作为安全文化建设的核心，促进安全管理人性化。

加快安全文化立法进程，依法强化安全管理和安全文化建设。

2013年安全生产教育培训、宣传及文化建设计划

第三篇：安全文化建设宣传稿

我随班组一起成长

研究化验分析车间积极响应公司精神与要求，为了扎实做好三基工作，不断加强班组安全文化建设，开展班组安全文化建设的交流展示活动。我们作为小班的其中一个班组，也不甘示弱，积极热情的参与其中。

在集团公司2011年领导干部会议上，“三基”工作被赋予新的内涵，即：基层建设，基础工作，基本素质。如何才能更好的扎实的做好三基工作，我们首先必须了解其内容。基层建设是以党建，班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，是企业发展的重要保障；基础工作是以质量，计量，标准化，制度，流程等为主要内容的基础性管理，是企业管理的重要着力点；基本素质是以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力，是企业综合实力的重要体现。

我是研究化验分析车间的二班的一名普通员工，从参加工作至今已是18年有余，亲眼目睹了班组在多年以来的变化与建设。我在此介绍一下班组在安全文化建设方面的突出事件。

1班长带动班组成员完成生产任务是本着“两手抓”的方法。抓生产从思想入手，就是坚持思想领先。抓生产首先抓人的政治思想教育，注重解决生产过程中遇到的各种思想问题，把思想工作做在前头。抓思想从生产出发，就是思想政治工作必须围绕经济建设这个中心进行，根据经济工作实际，确定思想政治工作任务，把思想政治工作贯穿于生产建设的全过程，保证生产建设任务的完成和经济效益的提高。

2我在刚上班时，班长安排我做馏程岗，记得有一天，我正在做柴油馏程，当温度升到将近200度时，我听到砰的一声，加热的电炉子开始冒烟，我赶紧把插座拔了，炉子关掉。同事们把窗户打开，我是新员工，显得有些手忙脚乱，有好心的同事帮我处理了冒烟的炉子。班长看到此情况，没有袖手旁观，置之不理。及时报告车间，并让我仔细分析操作过程中有哪些失误的地方，并告诉我如何处理类似情况。我记得当时车间主任让我做书面检查，并在班组会上做讨论，分析事情原因，介绍一些处理问题的经验。虽然此事已过去将近20年，但当时的情景仍然记忆犹新，让人终生难忘。

3为了提高班组员工的职业技能与个人素质，在班组中开展了一系列的活动。车间安排了师傅带徒弟的活动，班长也组织大家开展一帮一，一对红的活动。互相学习，互相帮助，互相督促。我印象中的化验车间是个非常爱考试的车间，一年中有青工技术比武，技能鉴定考试，并且还有技能竞赛活动。班长带领大家利用生产业余时间看书背题，并且耐心为学习过程中遇到的疑难问题解惑。班里呈现一片浓厚的学习气氛。考试还是给人以一定的压力，让人感觉到紧张。当车间实行了岗位练兵制后。班长让同事们认真阅读操作规程，并在繁忙的工作之余与各岗位同事研究操作过程中的细节，不放过任何一个影响分析质量的因素。利用白班下午的休息时间，在技师的带领下，班长与班组成员一起观看某位同事的操作，并在操作后，大家进行讨论，挑毛病，找问题。使我们在轻松的状态下，不知不觉的提高了操作技能。

4虽然我们在分析，劳动过程中也学习了很多需要注意安全的地方。但是自从学了HSE管理体系，在班组中发生了很多大的变化，不论从人的精神面貌上，还是从环境卫生上等等方面有了不少改观。（1）从定置摆放上，在输成绩的屋子中，桌子上的个人包包，费本，杂志和杯子等杂物消失得无影无踪。而且写成绩的原始记录本都整齐的摆放在电脑旁边。各班归属的消防器材都放在了固定的小圈圈里。车间为班组配备了很多柜子。班长根据存放的物体分成几类，有条理的，整齐的摆放柜子中不同的位置。（2）从劳保护具应用上也有不同。虽然在交接班时，车间领导还有班长都要强调劳保护具穿戴问题，可是有些同事还是掉以轻心，不能认真对待。比如说，采样时忘戴安全帽了，存在侥幸心理的人，并不及时回去拿帽子戴上，继续去采样。自从学习了HSE管理体系后，同事们的安全意识提高了，责任心增强了，变得珍惜生命了。当洗仪器时，为了保护我们的手，同事们将车间发的薄的，厚的手套都用上，不给汽油，柴油腐蚀手的机会。当采样时准备采样的气囊时，由于被放气囊都放在一起，会有难闻的气味。我们会戴上口罩或防毒面具，不让呼吸道受损伤。石化公司是个易燃易爆的危险单位，我们有些同事为了轻便走路，不穿单位为我们发的防静电工鞋，无形中增加了安全隐患。在班长的及时提醒下，现在我们上班后第一项任务就是换工衣，换工鞋。（3）我曾经砸沸石时，让碎渣砰进我的眼中，是白眼球红了很多天。车间为了防止类似事故的发生，为我们每个员工配了副护目镜。我们厂是个可能产生有毒有害气体的单位，如果能及时测到气体浓度，并使员工有逃跑的机会，尊敬的领导为全厂员工配备了足够的可燃气体报警器和有毒有害气体报警器。为了让同事们养成良好的习惯，并从思想上认识到生命的重要性。班长从提醒班组成员采样时带护目镜与便携式报警器，到硬性规定在采样时必须佩戴护目镜和报警器，并制定相应的奖惩制度。5公司为了规范各级管理者管理行为和全员岗位操作行为，提高HSE管理科学化水平，推动企业安全发展，清洁发展，颁布实施了《中国石油反违章禁令》，《中国石油HSE管理原则》，《大港石化公司员工奖惩办法（试行）》，《大港石化公司员工HSE积分管理办法》四项重要基础性管理制度。主任为班组传达了公司精神并为班组员工宣读了四项制度的内容。班长立刻马不停蹄的组织同事们学习四项制度。当车间出试题考有关制度内容时，我们并没有着急抄录小册子上的制度内容，而是利用业余时间认真阅读四项制度，在班长的带动下，熟识后一起答题，一起讨论。这也是班里一贯的学习作风。6大家都知道理论应与实践相结合，为切实贯彻执行四项制度，做出相应的活动。(1)我们先根据本岗位存在的安全隐患与设备仪器的低老坏问题及时反映给班长，由班长报给车间。外在因素分析完，还有内在因素，我们根据自身存在的低老坏问题同样总结上报。书面整理完毕，在实际工作中，我们就自己的问题进行整改，并互相监督，互相提醒。（2）多年来积累了许多不易清除的卫生死角，班长带领大家将仪器底部的灰尘彻底擦净。垃圾桶底部由于不小心撒的油渍很难擦掉，我们倒了足够的去污粉，一点一点的清除干净。7多年来班组在班长的带动下，在工作中不断地发现问题，解决问题。将HSE安全文化建设落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查。为建设先锋型炼化企业和大型炼化基地，使我们的企业成为HSE样板企业做出贡献。

第四篇：企业安全生产文化建设

企业安全生产文化建设

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展与进步的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和核心价值观。这里的核心价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。企业文化是可以策划的，企业欲上市，管理要先上市，价值观要先上市！

文化是“道”，它贯穿于企业发展始终又潜行于企业各个细节和制度之中。文化无形却又比有形之物更具有力量，是“理念制胜”时代企业的核心。因而，优秀的企业不但要上市，更重要的是文化要上市，价值观要上市。强化安全生产管理不仅是国家法律法规对企业的要求和规定，而且安全生产管理的好与否，它是检验、考核、衡量和提升企业管理水平的标准。企业安全生产管理好，才能更加充分地显现出企业文化建设的精神和核心价值观所在，企业文化建设所取得的成果才能更大更好。

然后要充分认识强化安全生产管理的重要意义，只有企业每位员工的生命与健康得到基本保证，才能享受或更好的享受企业文化建设的成果。因此，我们一定要充分认识强化安全生产管理的重要意义。如何展现强化安全生产管理的重要意义，其又表现在哪里？

（一）人人首先要充分认识到安全是人类最重要、最基本的需求，它是人的生命与健康的最基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。如果人因为事故而残疾，因为职业危害而身患职业病，他（她）的生活质量肯定就会大大的降低。

（二）强化安全生产管理必须严格贯彻执行国家的安全生产法律法规，在安全生产管理的全过程之中，执法要严、监督和考核必须要到位，才能最大限度地防止、减少或杜绝事故的发生。

（三）企业的全员人人都必须要严格的按规章制度办事，做到不违反劳动纪律、不违章指挥、不违章操作。同时为了最大限度地防止和杜绝安全生产事故的发生，必须注意抓好以下方面的工作。

一、始终坚持“预防为主，安全第一”的安全生产方针。强化对全员安全生产知识、操作技能的学习培训，普法的宣传教育；日常工作中的监督、考核管理要做到位，扎扎实实地工作，牢固地树立起视人的生命安全高于一切重于一切的思想理念。教育广大员工要自觉做到“一检、二看、三防、四回、五学”。

一检就是每当进入岗位工作之前，要主动做到认真检查自己是否严格按照规章制度穿戴好了劳动保护用品；进入岗位后要认真查看交接班记录，主动寻问上一班的安全生产情况，检查本岗位与同边或邻居工作岗位之间是否存在不安全的隐患；工作中要经常自我检查，时时提醒自己要严格按照安全技术操作规程进行操作，全神贯注地进行生产（工作）操作，做到安全生产警惕不放松。

二看就是在自己进入岗位工作的全过程中，时时都要注意观察和识别“安全生产警示标志”，不要擅自或及时阻止别人跨入“安全生产警戒线”半步，不断注意观察周围安全生产情况。

三防就是要做到“四不伤害”。即在工作中要时时做到防止“自己不要伤害自己；自己不要伤害别人；自己不被别人伤害；自己要监督别人不要伤害别人”。在同一条生产（工作）作业线上，确保各班组与各组班、工作岗位与工作岗位、员工与员工之间形成“横向到边，纵向到底”结对子，互保联保的安全生产“防火墙”和安全生产管理的新格局。

四回就是要“回头看”。每天从班组长到普通员工，一天工作之后都要主动回头看一看，查一查，认真自觉地检查或检讨一下自己在一天工作之中，在安全生产方面是否存在有什么不足之处，认真总结一下一天工作中的经验教训，特别是要在安全生产（工作）方面认真总结一下心得体会，以便促进自己今后更好的工作。

五学就是要在熟练掌握好生产操作技能的基础上，不断强化学习国家的安全生产法律法规和企业的各项规章制度，不断强化学习安全生产的新知识和新的操作技能，不断强化提高自己的综合素质和搞好安全生产的新本领，使自己成为安全生产（工作）的业务能手和技术标兵。

二、强化安全生产知识的教育培训，打稳打牢基础。因为强化安全生产知识教育培训是预防人的不安全行为的一项根本措施。物的不安全状态和人的不安全行为是造成事故的直接因素，而物的不安全状态归根结底很多都是与人的不安全行为有关。如果机械设备失去正常的维护保养，就有可能存在安全隐患；机动车辆制动装置失灵，肯定与维护保养调试质量有关系。安全意识差与无知是最大的隐患，预防事故的发生要从两个方面去努力。

（一）减少作业环境和机械设备中的事故隐患。

（二）主动干预员工的不安全行为和心理因素，安全教育培训就是干预技术的一种。

因此，为了保障安全生产，最大限度地减少、避免或杜绝事故的发生，就必须认真贯彻落实安全工作方针：坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主”的方针，加强“综合治理”。“安全第一”是指如何正确处理好安全和生产经营，以及其他各项工作相互之间的关系。在生产的各个环节中，往往潜伏着一些不安全的因素，当生产或其他工作与安全之间产生矛盾时，安全是首位是最主要的，要把保护好每员工的生命安全和健康放在第一位，把它作为各项工作的指导思想和行为准则。许多事故的发生往往是由于重生产、轻安全、不能正确处理好安全与生产、安全与经济、安全与改革的关系所导致的。“预防为主”则是实现“安全第一”的前提条件，是安全管理工作中最为重要的原则，只有认真做到预防为主，从人、物、环境、管理四个方面消除隐患，才能把事故和职业危害消灭萌芽之中或防患于未然。“综合治理”，它的主要任务：

（一）负责起草和组织实施综合性安全生产法规和各项规章制度；

（二）把质量标准化、管理精细化、安全信息化、装备机械化和人本亲情化作为保障安全。只有实现了发展生产、强化管理的重要举措，实现了以安全为轴心、以生产经营为中心、以管理为重心、以效益为核心的经营方略，促进了安全生产、经济效益和企业管理的同步提高，才能促进企业文化建设不断的向前发展与进步，否则企业文化建设的精神和核心价值观就不能更好或者是更充分的体现。

深圳市德立唯科技有限公司

第五篇：安全生产宣传方案

安全生产知识宣传方案

一、宣传目的

安全生产是企业应当放在首位的重要因素。员工是企业之本，员工的安全是员工能够能齐心协力凝聚力量，转化成生产力为企业带来利润的第一前提。安全生产不仅涉及到员工自己，还包括对整个社会的职责，所以企业能否在社会中健康的生存发展，就取决于企业能否本着以人为本的原则，切实的消除生产中可能的各种隐患，形成自己的一套控制措施，做到安全生产，幸福工作。

为加强企业安全生产知识宣传普及，我们根据安全科下发的“百日安全生产竞赛”致使精神，以宣传栏的形式指出企业安全生产中的种种不安全行为，警示企业职工高度重视安全生产，切不可因一时麻痹大意酿成无法估量的后果。

二、宣传的意义

1、安全生产的效益：保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益。

2、安全生产对于企业的意义和价值：安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成部分。

3、安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工的自觉行动。

三、安全寓言故事：

第一则寓言故事：有两只同住在一个窝里的乌鸦兄弟，有一天，它们住的窝破了一个洞。老大想，老二会去修的；老二想，老大会去修的，结果谁也没有去修。后来洞越来越大了，老大想，这下老二一定会去修了，难道窝这样破了，它还能住吗？老二想，这下老大一定会去修了，难道窝这样破了，它还能住吗？结果又是谁也没有去修。一直到了寒冷的冬天，北风呼呼地刮着，大雪纷纷地飘落。乌鸦兄弟俩都蜷缩在破窝里，结果，窝被风吹到地上，两只乌鸦都冻僵了。安全警示：对发现的安全隐患一定要想法设法及时排除，决不能推诿扯皮，更不能任其发展而埋下更大的安全隐患！

第二则寓言故事：有一种小鸟叫寒号鸟。秋天到了，鸟们都各自忙开了，有的结伴飞到南边越冬；有的留下来，整天辛勤忙碌，积聚食物，修理窝巢，做好过冬的准备。只有寒号鸟，既没有飞到南方去的本领，又不愿劳动。

冬天终于来了，鸟们都归到自己温暖的窝巢里。到了夜间，寒号鸟只有躲在石缝里，冻得浑身直哆嗦，它不停地叫着：好冷啊，好冷啊，等天亮了我一定造个窝。等到天亮后，太阳出来了，温暖的阳光一照，它又忘记了昨夜的寒冷。最后，它没能混过寒冷的冬天，终于冻死在岩石缝里了。安全警示：不能好了伤疤忘了痛。安全生产一定要牢记“安全第一，预防为主”的方针，决不能敷衍了事，得过且过。三点宗旨：

★安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。

★安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？

★安全为了企业。重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。