安全生产领导小组工作职责

第一篇：安全生产领导小组工作职责

安全生产领导小组工作职责

一、负责安全生产责任制度、安全生产检查监督制度、安全生

产保障实施制度、安全生产操作规程和重特大事故及车辆突发事

件应急预案的制订、实施。

二、每年进行一次安全生产管理人员教育培训，每季度召开

一次安全生产工作会议，每月不低于一次上路安全例行检查。

三、监督专职安全员每月按期对驾驶员进行两次安全学习，进行突发性应急事件知识讲座。

四、在春运、暑运、冬运及“十一”黄金周期间，组织专职

人员上路检查，纠违章。

五、对公司内部发生的重大及以上交通事故，迅速启动应急

预案，实施救援，严防事态扩大。

六、制订责任人的工作职责和责任追究制。

七、负责年度安全先进工作者、优秀驾驶员、安全标兵和流

动红旗车的评选工作。

八、对公司内部发生的严重违章行为，严肃查处。

九、对总经理提出的安全管理人选予以审核定员。

十、制订重特大事故、突发性公共事件、防汛抢险、恶劣天

气条件下旅客运输应急预案和救援措施。

十一、加强公司内部的社会治安管理，保证良好的经营秩序。

第二篇：安全生产领导小组工作职责

安全生产领导小组工作职责 组长：澎雪梅

组员：余天生、姜力

安全生产领导小组工作职责：

一、负责安全生产责任制度，安全生产检查监督制度，安全生产保障实施制度，安全生产操作规程和重特大事故及车辆突发事件应急预案的制订、实施。

二、每年进行一次安全生产管理人员教育培训，每季度召开一次安全生产工作会议，每月不低于一次上路安全例行检查。

三、监督专职安全员每月按期对驾驶员进行两次安全学习，进行突发性应急事件知识讲座。

四、在春运、暑运、冬运及“十一”黄金周期间，组织专班上路检查，纠违章。

五、对公司内部发生的重大及以上交通事故，迅速启动应急预案，实施救援，严防事态扩大。

六、负责安全先进工作者、优秀驾驶员、安全标兵和流动红旗车的评选工作。

七、对公司内部发生的严重违章行为，严肃查处。

八、对总经理提出的安全管理人选予以审核定员。

九、制订重特大事故、突发性公共事件、防汛抢险、恶劣天气条件下旅客运输应急预案和救援措施。

十、加强公司内部的社会治安管理，保证良好的经营秩序。

安全员管理职责

一、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法令、指示和规定。

二、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。

三、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同公安车管部门办理执照。

四、有计划的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。

五、做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。

六、及时做好事故分析、事故处理、事故理赔工作。

七、组织好每月两次的“安全活动日”，要求内容丰富，讲究实效。

八、收集、健全各类安全资料、台账，及时做好各类报表、资料的上报工作。

九、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。

消除安全生产事故隐患制度

为了落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

一、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

二、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

三、驾驶员要定期做好健康体检及心理的职业适应性检查。

四、每趟出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排出，不消除隐患不得出车。

五、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

六、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

七、车辆及检车，耳机为何，撤出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

八、但是对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自检自纠。

九、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

十、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和研讨新技术应用。

车辆安全管理制度

一、建立健全安全组织：既安全生产管理委员会。签订《安全目标责任书》

二、每个季度由服务中心组织开展一次交通安全宣传教育和竞赛活动。

三、严格劳动纪律、实行劳逸结合。杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律“三违”现象。遇雨、雪、大雾天气，驾驶员必须集中精力，减速慢行。

四、每周组织对车辆、车况进行安全检查，掌握车辆情况，杜绝带病出车。

五、驾驶员要认真学习和遵守交通规则和操作规程，务必做到安全驾驶、文明行车，出车时证件齐全有效，按要求对车辆进行检查、保养、维修，保持车况良好。派之即发。

六、在正常情况下定车定人，特殊情况由调度调剂。驾驶员不得将车辆私自交于他人驾驶，严禁酒后驾车，超速行驶，疲劳驾驶和私自出车等违章行为。否则，后果由责任人承担。天使驾驶员有权拒绝违章指挥。七、一旦发生事故，应及时采取措施防止事故扩大，并及时报警，同时向单位报告、严禁逃逸。如因逃逸造成责任加大，单位损失增多的，增加部分由驾驶员承担。

八、乘车人实行最高职务负责制，同车人当中，职务最高者对车辆行驶负有安全监督责任，乘车人不得违章指挥，不得做影响驾驶的事情，同时在途中不得劝驾驶员喝酒，如遇驾驶员喝酒，应当即劝阻，劝阻无效时，乘车人可拒绝乘车，并向单位报告，否则，要承担一定的责任。

九、对发生严重交通事故或严重违章者，单位将调离驾驶岗位。

十、驾驶员加纳不低于500元安全风险抵押金，经考核对目标任务完成好的驾驶员除返还其抵押金外，可另按所交抵押金总额50％—100％的比例给与奖励：在交通安全工作或交通安全百日赛活动中，被评为优秀驾驶员的，奖励额掌握在200—300元，受省局表彰的奖励额掌握在300—400元。

十一、经考核，未完成目标任务的驾驶员，将按50—100%比例扣除其所交抵押金。

十二、驾驶员发生责任交通事故，按照（2002）11号的规定对驾驶员采取经济处罚，放弃经济处罚标准为：一般事故罚款600元；大事故罚款1000元；重大事故罚款1900元；特大事故罚款2500。凡发生死亡1人以上责任交通事故的调离驾驶岗位。

驾驶员安全管理制度

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守公司其他相关的规章制度。

二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件：

1、须持有合法的驾驶执照；

2、年龄不得超过60周岁；

3、取得道路运输管理部门办法的从业资格证；

4、经公司组织对其他进行面试、理论和机械常识考核、道路及时技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传、教育

1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要立即维修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不须私自将车辆送修理厂维修。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配备两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

4、公司将不定时，经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训考试，考试不及格的，不得上车。

四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。

出纳岗位职责

一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

二、要工具原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

三、严格遵守现金管理，库存现金不得超过定额，不做支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致。

四、负责到银行办理经费领取手续、支付和结算工作。

五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记薄。

六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票。空白收据及其他证券。

七、负责做好工资、奖金、医药费的造册发放工作。

八、负责编造学期和每月的先进支出计算，分清资金渠道，有计划地领取和支付现金。

九、及时与银行对账，做好银行对账调节表。

十、工具规定和协议，做好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，做好出纳工作。

会计岗位职责

一、负责记好行政方面的财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确。、书写整洁、登记及时、账目清楚。

二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

三、协助经理编制并执行公司预算。

四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格掌握开支范围和开支标准。

五、定期核定对固定资产账目，做到帐务相符。

六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反应情况。

七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，噶会财务监督作用。

八、定期装订会计凭证、帐薄、表册等，妥善保管和存档。会计档案由会计人员保管。

九、协助出纳做好工资、奖金的发放工作。

十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

总经理岗位职责

一、主持公司全面的执行工作，努力完成和实现公司的任务和目标，为创一流的服务、一流的管理、一流的效益奋斗。

二、全面负责公司的人事行政管理、财务管理、经营管理、安全管理工作。

三、审核以公司名义发布的各种文件。

四、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；制定公司计划和各种规章制度，并深入贯彻实施。

五、批准公司的财务预算。

六、组建公司各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。

七、主动接受监事的监督。

八、决定各项职能部门主管的任免、报酬、奖惩。

九、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

十、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向；听取各部门的工作汇报及时解决工作中出现的问题和矛盾，深入实际，调查研究，提高工作效率。

安全生产监督检查制度

一、每月至少进行一次全面检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

二、坐豪车车前、停车前的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

三、装货时严查超载和擅自转载危险品。

四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

五、检查驾驶员是否带病或者疲劳驾驶，是否违反安全生产操作规程。

六、检查消防设施是否安全有效。

七、建立安全生产奖罚制度，依制度进行奖罚。

安全生产操作规程

一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产规程，落实各项安全生产制度，组织开展安全生产活动个安全知识学习，提高安全员安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到：“八部”。既：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不要开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

三、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、而看、三通过”。

四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定检查有关手续，符合要求的方可承运。

五、确保车辆良好技术状况，不擅自改装运营车辆。

六、做到不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

第三篇：安全生产领导小组工作职责

安全生产领导小组工作职责

1）.宣传贯彻有关安全生产的方针.政策.法规依据本单位特点制定安全生产管理制度和措施，推行安全生产责任制。

2）.建立安全生产目标考核体系，落实安全生产责任。

3）.定期召开安全生产例会，分析安全生产的情况并提出相应措施。

4）.组织开展四项活动“安全生产周”“反三违月”“”安全活动“安全警示月”提高干部职工的整体素质和安全意识。

5）.组织开展安全培训工作，定期对干部职工.驾驶员进行安全业务培训。

6）.组织开展安全生产检查和安全生产竞赛活动并对安全生产的先进个人进行表彰.督促落实安全生产制度，整改事故隐患。

7）.及时填报安全生产责任事故统计表。

茌平县新鸿基运输有限公司2009年9月

第四篇：安全生产领导小组工作职责

安全生产领导小组工作职责

（一）认真贯彻执行国家安全生产法律法规，按照市政府、镇（乡）政府（街道办事处）的工作部署要求，建立村安全生产责任制和各项安全管理制度。

（二）协调和指导安全生产管理办公室和安全生产管理员工作，定期向镇（乡）政府（街道办事处）报告安全生产工作情况。

（三）定期召开安全生产工作会议，分析辖区安全生产形势，协调解决村安全生产中的重大问题；落实安全生产专项经费，解决村安管员的工资待遇，改善安全管理人员工作条件；制定安全生产和季节性工作计划。

（四）积极组织开展正常性的安全生产检查，督促辖区生产经营单位认真贯彻执行安全生产法律法规，建立健全安全生产各项规章制度。在检查中发现生产经营单位存在事故隐患，及时督促其落实整改措施。

（五）认真贯彻“以人为本”的思想理念，组织开展安全生产宣传教育活动。

（六）对辖区企业安全生产实行分类管理；认真落实村安全生产各项防范措施，对重大事故隐患和重大危险源实施重点监控。

（七）及时全面地完成上级党委、政府和安全生产监督管理部门交办的各项安全生产工作任务。

第五篇：安全生产领导小组安全工作职责

安全生产领导小组安全工作职责

1、在经理室的领导下，全面负责分公司的安全生产管理工作。

2、贯彻落实党和国家安全生产方针，政策，法规，法令和公司安全管理规章制度，并对贯彻执行情况进行监督检查。

3、组织分公司安全例会，及时传达安全生产委员会会议精神，总结分析分公司内部安全工作情况，及时解决倾向性问题，审议安全职能科室提出的安全生产工作计划。

4、定期审议分公司安全奖惩方案，审查安全经费使用情况，组织一般以上有责行车事故分析。

5、定期组织开展安全生产竞赛、安全检查及上路上线动态管理活动。

6、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验，提高二支队伍素质。