安全会议内容

第一篇：安全会议内容

安全会议内容

一、依法加强安全生产教育培训，提高施工现场作业人员的安全生产意识

施工安全生产管理的方针是“安全第一，预防为主”。安全第一，就是说在一切生产活动中要把安全工作放在首要位置；预防为主，是指在一切生产活动开始之前针对生产活动的特点，对生产要素采取科学管理手段和措施，有效地控制不安全因素的发展和扩大，把事故消灭在萌芽状态，防患于未然。

安全生产教育培训工作必须建立在“安全第一、预防为主”的基础上，这样才能使对工人进行的安全生产知识技能培训落到实处。《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。”《建筑法》第46条规定：“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。”为加强建筑业企业职工安全教育培训工作，建设部印发了《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》，对建筑业企业安全教育培训提出了具体实施办法。

建筑施工企业必须严格执行相关法律法规要求，严格按照相关规定内容对工人进行安全生产教育培训，同时各级安全生产主管部门必须严格执法，加强对建筑施工企业安全生产教育培训特别是对农民工的培训进行监督，真正做到有法必依、执法必严，才能确保建筑企业安全教育培训工作的实效性，才能够实现安全生产。

二、建立健全安全生产培训教育制度，加强安全生产培训教育制度的执行力度

2.1建立健全安全教育培训责任制，明确安全教育责任，落实安全教育培训制度。首先要明确施工现场各级教育培训的责任，确立安全教育培训的实施责任人，同时明确现场安全教育接受者的主体——施工现场全体人员；其次要加强对责任主体的监督和考核，对考核不合格的责任人进行换岗或清退；第三要注意培养安全教育实施责任人的职业素养和责任感。

2.2建立健全三级安全教育培训制度和安全技术交底制度，明确安全教育内容、学时，加强作业人员的教育培训，在每一位新工人入场（或转换工种）后严格按照《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》中相关要求做好每一级安全教育培训工作和安全技术交底工作，真正做到先培训、后上岗。

2.3实行安全教育登记制度和考核制度，对每一位工人建立安全教育培训资料卡，实施一人一卡制度，主要包括需要培训内容、学时、培训人、时间、地点以及考核成绩等。对每一位经过培训的工人进行

安全考核，不合格者不得上岗作业，提高作业人员的安全生产意识、自我保护意识。

2.4建立安全教育培训经费管理制度，在安全生产措施费中将安全教育培训费单独列项，并对培训经费的使用情况进行张榜公布，做到专款专用，为安全教育培训提供资金保障，确保安全教育培训教材等培训费用的资金投入。

三、完善安全生产培训知识的内容，增强培训内容的针对性

新工人入场后，要严格按照《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》中相关要求做好各级培训教育工作和安全技术交底工作，同时，也要在施工过程中对工人进行经常性的安全生产教育，在教育的过程中，必须确保教育内容的针对性，真正达到进行安全生产教育的目的。三级安全教育的内容主要包括：第一级公司安全培训教育的主要内容是国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。第二级项目安全培训教育的主要内容是工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。第三级班组安全培训教育的主要内容是本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。安全技术交底的主要内容是施工项目的作业特点和危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。

四、施工过程中经常性安全生产教育的主要内容包括：

1、不同的施工阶段具有各自显着的不安全因素，如钢筋工，在围护结构施工和主体结构施工需要注意的安全隐患大不相同；围护结构施工的钢筋制安主要在施工现场专用钢筋加工场完成制作并安装，但在主体施工阶段，由于安装主要在支架、模板上进行，随之而来的高处坠落、物体打击等安全隐患必须作为安全防范工作的重点；

2、因季节或气温变化而产生的新的不安全因素，在施工现场，雨季施工中安全隐患危害程度和类型要远远大于平时，高温条件下施工中的安全隐患危害程度和类型要远远大于常温条件下的施工，比如因雨季施工产生的基坑边坡的不稳定甚至坍塌，高温下施工产生的中暑等；

3、不同工种之间交叉作业带来的安全隐患各不相同，各工种相互间的交叉作业在施工现场是不可避免的，因此，在安全生产管理中必须重视交叉作业带来的安全隐患，在日常安全生产教育中必须对各种交叉作业存在的安全隐患向现场作业人员进行告知，提醒工人在作业中注意力集中，认真做到 “四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不被物体伤害）；

4、其他方面如消防、施工用电以及一些相同工种的事故案例等同样必须作为日常安全教育工作的重点内容，时刻提醒工人作业环境中可能存在的各种安全隐患，提高作业人员的自我保护意识和安全防范意识。

五、运用多样化的形式进行安全生产教育，做到时刻提醒注意安全，时刻不忘安全。

安全生产教育的方式方法是多种多样的，安全活动日、班前班后安全会、安全会议、安全知识考核、安全技术交流、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览、安全教育电影、幻灯、宣传栏、警示牌、横幅标语、宣传画、安全操作规程牌等都是进行经常性安全教育的方法，以上教育方法可以分为课堂教育、现场观摩、影像教育、正反面对比教育、现场宣传教育五种类型。

在施工现场的安全教育中，我们要灵活运用各种方式方法对工人进行安全生产教育，特别是要在加强施工管理人员在现场对工人的不安全行为、物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷等的整改，在整改过程中对工人进行现场对比教育，加深工人对教育内容的印象，提高工人对安全隐患危害性的认识，进而达到提高工人的自我保护意识和安全生产意识，最终实现安全生产。

六、注重安全培训教育的效果，加强对作业人员的安全生产知识考核目前，许多建筑企业安全教育工作往往忽视了对工人进行安全生产知识考核，结果造成作业人员对施工现场、本工种的安全生产知识技能和安全注意事项一知半解，达不到安全教育培训的目的，导致工人由于安全生产技能、知识的贫乏而酿成事故。

安全培训教育的目标是使工人充分掌握必要的安全知识和安全技术，自觉遵守工作纪律和安全操作规程，保证忙而不乱，最终达到“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的根本目的。为了达到这个目的，对作业人员进行安全知识考核十分重要，进场的每一位工人进行安全教育培训后，严格执行考核上岗制度，根据工种进行安全

操作规程、安全注意事项等方面的考核，合格后方能上岗作业，提高施工现场作业人员的安全操作技术水平、安全生产意识和自我保护能力，做到规范化施工、标准化作业，确保最终实现安全生产。

第二篇：安全会议内容2016

安全会议内容2016.3.18

一、学习《山东省校车安全管理办法》。

二、校车存在问题

1、存在超员情况，41人、45人的情况，学校要严格监控。

2、没有照管员的现象抬头，校车不开或摘掉标志灯，停车不使用停车牌。将GPS监控插头拔下。

3、学生站立在校车内，或坐在副驾驶位，不系安全带。

三、校园安全：

1、值班领导和教师不能按时到位，尤其是早上、中午、下午放学时和午休时，不见值班人员。

2、保安在关键时间段，尤其是中午，大门洞开，不在大门口值班，不佩戴器械，不穿保安服。

3、门卫室卫生不好，保安器械摆放不整齐，出入登记及会客单使用不好。

4、监控设施接触不良或维修不及时，用电线路老化或开关破损。

5、学校门口拥挤，有小摊点。

6、灭火器过期或指针进入红区，没有机动车限速标志。

7、对查出的隐患整改不及时。（使用燃油、酒精灯燃料改为液化气）

8、食堂卫生方面，换人后无健康证，留样不规范，禁止使用四季豆、发芽马铃薯、野生菌、凉拌菜、粗盐等，未对餐具进行消毒。

9、学校安全教育记录简略或不能提供。

10、应急预案未及时修订，不进行演练演练。教师后门上锁。

11、安全档案材料收集不及时、不齐全，学校的安全检查记录等材料不全，安全材料上交不及时。

四、措施

1、校车：完善校车运行方案（学校基本情况及校车数及乘车人数、领导小组、乘车路线、每趟运营人数、时间、管理措施，使用学生乘车交接表，加强学生乘车安全教育和校车驾驶员、照管员安全教育。

2、校园安全：学生安全教育、安全责任书、应急预案修订及演练、食品监管、三防、防雷、消防。

3、收集好相关安全档案材料。

第三篇：安全会议内容

会议内容：

1、决议安全监督检查由原先的每月一次增加到每月两次

2、交通安全方面：公司已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

3、解决需要协调的有关事项；、4、其他有关事宜。

会议内容：

1、主要参加人员安全员汇报上周检查情况通报近期安全工作情况。

2、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未整改完的安全事项原因。

3、检查安全进度计划完成情况；

4、检查分析公司安全现状，针对存在的质量问题提出改进措施；

5、解决需要协调的有关事项；

6、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。

2、检查分析业务进度计划完成情况，提出下一阶段业务进度目标及其落实措施；

3、检查分析项目现状，针对存在的质量问题提出改进措施；

4、解决需要协调的有关事项；

5、其他有关事宜。

会议内容：

1、主要针对安全巡检制度做一下规定：现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；人员检查等进出做好登记。

2、解决需要协调的有关事项；

3、其他有关事宜。

会议内容：

1、分区域设定安全责任人，明确各岗位安全操作规程，对员工要进行针对性培训。

2、其他有关事宜。

会议内容：

1、主要参加人员安全员汇报上周检查情况通报近期安全工作情况。

2、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未整改完的安全事项原因。

3、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。

2、检查分析业务进度计划完成情况，提出下一阶段业务进度目标及其落实措施；

3、检查分析项目现状，针对存在的质量问题提出改进措施；

4、检查业务部门款项支付情况；

5、解决需要协调的有关事项；

6、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。

2、检查分析安全完成情况，提出下一阶段安全目标及其落实措施；

3、检查分析项目现状，针对存在的质量问题提出改进措施；

4、解决需要协调的有关事项；

5、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未完安全事项原因。

2、检查分析安全计划完成情况

3、检查分析公司安全现状，针对存在的质量问题提出改进措施；

4、其他有关事宜。

会议内容：

1、培训党和国家的安全生产方针及政策；

2、分析本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的 教训；

3、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。

2、安全生产法规、标准和法制观念的培训；

3、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未完安全事项原因。

2、加强职工自我保护意识概念，做到不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害等的教育工作

3、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未完安全事项原因。

2、安全负责人每周将组织安全员对设备、作业环境等进行联合检查，对于查处的问题及时提出整改措施，并限期落实整改。

3、解决需要协调的有关事项；

4、其他有关事宜。会议内容：

1、检查上次例安全会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。

2、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况。

2、解决需要协调的有关事项；

3、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。

2、检查分析安全计划完成情况

3、检查分析公司安全现状

4、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况。

2、安全检查工作的汇报。

3、解决需要协调的有关事项；

4、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况，并分析安全事故的原因；

2、检查分析公司安全现状；

3、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况；

2、解决需要协调的有关事项；

3、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况；

2、针对夏季来临做好个方面安全防护和实施检；

3、解决需要协调的有关事项；

4、其他有关事宜。

会议内容：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未整改完的安全事项原因。

2、检查安全进度计划完成情况；

3、其他有关事宜。

第四篇：安全会议内容

2017年12月18日校全职会

通知两个事情：1.明天中心校将对我校做检查，属于常规检查。希望各位教师做好相关准备。2.年假前我校将按照中心校要求申报“文明校园”要求建立完善相关档案。

一、相关工作安排

一、安全工作：

1.规范11本台账填写。后勤台账要与总务处对接清楚避免出现逻辑错误。

2.完善制度应急预案。3.按时完成应急演练。4.填写完善班级安全记录本。

5.完善离校返校签到表：要求填写清楚年月日几点几分离校。6.加强校园安全巡查及安全隐患整改。

7.加强室内外环境消毒工作，并做好相关记录。

8.完成校园周边安全隐患排查，及时更新更换安全标语标识。9.加强在建EPC项目监管，定期对在建项目进行检查。10.加强周末值班值守，关锁好学校大门，加强对外来人员监管，进出学校需登记。

11.加强安全教育“交通安全、食品安全、消防安全、”。12.加强班级建设，特别是“班风、校风的学习”。

一、卫生工作

1.各班加强卫生监管，每天“三扫严格执行”下早自习、中午上课前、下午放学。但是部分班级并没有班主任教师监管，需要加强的是低年级的学生，如果没有班主任的带领，我相信假如我是 个学生是很难扫干净的。习惯的养成低年级的老师是很辛苦的。2.请管理卫生的教师制定相关检查制度，严格组织教师或者学生进行检查，并把情况做好痕迹记录告知相关班主任。

3.结合麻教发《整治学校脏乱差彰显学校精气神》文件要求，开展卫生工作。

四、食堂工作

1.注意食堂用火、用电、机器设备使用安全。

2.保证食堂卫生干净整洁，定期进行消毒，做好“六防”防蝇、防蚊、防鼠、防火、防电、防盗等相关工作。3.填写好食堂后勤台账，对食堂菜食及时进行公示。

4.做好食堂食品的验收、入库、保存、出库、废弃物处理等工作。5.做好食堂工勤人员健康证查验，杜绝带病上岗。6.做好食堂留样工作。7.各种操作规程、制度上墙。

五、绿化美化工作

1.养护好学校花草，规划建立绿化美化牌，绿化美化标语。2.定期修剪及时施肥、松土、新增花草。

六、少队、图书、美术、体育、音乐、计算机、数学室、科学保管室、科学实验室、3D打印室、录播室、会议室、各室建设。1.制度是否上墙，台账填写是否跟上进度是否规范。2.卫生是否干净整洁，器材摆放是否合理。

3.使用率是否达标，损坏器材是否登记是否申报采购。4.危险药品是否实行双人双锁。

5.是否执行学校规划，按要求进行建设。

七、财务工作

1.及时公示学生伙食收支情况。2.加强财经管理。

八、教育教学 1.填写好听、备课本。2.上好课，向40分钟要质量。3.布置批改好作业。

4.按照教务主任要求完成相关工作。5.抓牢抓实期末复习。

九、班级管理

1.加强思想认识，不断学习。2.加强安全教育、教学，做好记录。

3.对生病、思想行为异常学生，要及时联系家长，带到心理咨询室进行疏导。

4.抓好“常规工作”，早自习、课间纪律、午休、晚修纪律。5.严格执行学校相关要求。例如：管控好课间纪律，禁止学生追逐打闹，高声喧哗等。

6.加强班级文化、纪律、校风、班风、学风的建设，督促好管理好本班学生。

7.开好班队会，加强学生思想道德品质提升，学会问好，学会爱护公物。

十、关于明天中心校检查和“文明学校申请”，《义务教育均衡发展“一校一策”方案》相关工作做安排布置

1.明天请各班班主任认真打扫好学校室内外、各室卫生。管控 管理好学生，特别是课间追逐打闹高声喧哗者。2.文明学校申报材料等星期天晚上会议做详细安排布置。3.关于《义务教育均衡发展“一校一策”方案》工作。目前我校义务教育均衡发展10项办学指标达标。现在转化为校园文化建设、内涵式发展等。文化建设主要有三方面：1.物质建设.2.精神建设。3.制度建设。三大块，所以我校下学期的工作将会很辛苦，文化建设需要从班级文化建设，教室内外班级班风、三表、制度、置物柜、卫生工具柜、主题墙等方面进行。宿舍文化建设、校园物化成果，标语、体育运动区文化建设、队会、三操、兴趣小组等方面进行建设，请各位教师假期认真思考自己所分管的工作，如何改进才能适合于文化建设与之接轨。精神建设主要围绕校风校训、办学思想、教风、学风、文明礼貌、行为习惯等方面进行。

十一、党建、教师师德师风、思想政治理论学习1.加强党建工作，开好党会。

2.开展好教师师德师风、思想政治理论学习。抓实筑牢思想学习，树立团队凝聚力。

尊敬的各位老师，我们要树立责任意识、担当意识，要有角色的认识，要明确自己的职责。不要总是找工作分工不合理，业务不熟悉，已经尽力等客观原因。部分人员总是不善于学习，感觉自我良好，总是高谈阔论，不注重观察政治环境。各位一定要记住拖拉懒散的人是一定会被处理的，要务实担当，也要胆大心细，要注重过程与结果，要节约不要讲形式，讲吃喝讲排场。

同志们我们一定要有政治立场和政治素养，要坚持立场，要讲原则而不是讲情感，要稳情感而不是心服气燥。要学会四种意 识：政治意识、大局观、看齐意识、核心意识。要讲政治，要懂得下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央的思想意识，要紧密围绕在党组织周围，校长周围开展工作。

同志们工资在加，对工作要有希望，要打牢思想，牢固树立信心。增强职业感，这样我们的地位才会不断提升不断进步。

元旦节放假：1月1日，星期一晚上收假学生上晚自习。假期值班表明天传群，请各位值周教师遵照执行。另请李周静与张主任吴太芳老师沟通好安装电子一体机相关工作。

XXXXXXX 2017年12月28日

第五篇：安全生产会议内容

安全生产会议内容

1、总结分析安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。

焦作迎宾馆的安全工作，在宾馆董事会的领导下，在各部门的管理和控制下，在全体员工同仁的支持配合下，几年来取得了一些成绩。宾馆在2011年—2012年连续两年被焦作市防火安全委员会评为消防先进单位。为了确保消防安全设施的可靠性，从09年开始宾馆先后投资数十万元对存在安全隐患的设备设施进行更新、改造，对消防系统上存在的安全缺陷进行整改，完善和优化硬件设备，使宾馆各类消防系统和设施处在良好的热备状态，为宾馆的持续经营和发展提供了可靠地保障。

从2008年到2012年的五年里，由宾馆安全部组织的安全培训、安全演练和消防安全宣传教育，对提高员工安全操作技能、应对消防安全事故，有较大帮助。对宾馆做为社会单位提升消防安全四个能力的建设，有深远意义。

但是我们在讲成绩的时候，也要认识到我们在安全管理工作中存在的缺陷和不足。要知道我们在安全管理上，自已的短板是什么。

从2005年开业经营至今天，我们在安全生产中，发生过很多这样和那样的问题。2011年*月份，餐饮二次员工在自助餐添加酒精时，因违章操作，酿成火灾。后因扑救及时，没有造成较大损失。2012年2月19日，旅游用品仓库违章违规使用电暖器，引发火险事故，险些造成重大安全事故。2012年4月26日，因保洁人员责任心不强，造成三号楼垃圾房易燃物起火。2012年6月28日，由于电器线路安装不符合规范，导致线路发热过载，海鲜池南墙配电箱内短路着火。

从以上几起消防事故中，我们看到了在安全工作的短板，知道该怎样去强化宾馆的安全管理，落实安全管理责任，实现安全生产。

2、制定宾馆各项安全生产制度、岗位责任制、安全工作标准、安全手册等，并发布实施、贯彻落实。

最近一段时间内，我一直在整理宾馆安全生产管理制度等文件。由于截止到现在，我们并没有一套较完整的安全管理制度，可供我们各部门去组织、落实和学习，更谈不上遵守和执行了。所有的安全事故源于我们没有制度和要求，这就是我们安全工作的短板所在。

今天就下一步有关宾馆安全制度的培训和学习，提一些希望和要求。这次安全制度的培训和学习，计划分三个阶段进行。第一阶段为宏观政策层面的内容学习，由各部门负责人组织进行，希望通过培训学习，达到预期目的。宏观政策层面的制度如宾馆安全生产岗位责任制、宾馆安全生产规章制度、安全事故隐患排查治理制度、宾馆消防安全管理机构和职责、宾馆防火安全管理规范和要求、宾馆消防安全管理奖惩制度等等。而这类内容部门要有重点地组织学习，以求达到较好的效果。第二阶段为微观层面的制度和规定，由班组安排组织。这类内容主要是岗位操作层面的。如岗位安全操作程程、岗位防火制度、岗位安全规定等等；第三阶段为考核提升阶段，计划在10月份进行一次全员考核，考核结束后宾馆计划在11月9日前举行一次大规模的实战灭火和疏散演习，来提升我们的消防安全四个能力，使我们的安全管理工作再上新台阶、再创新辉煌。

1、安全生产岗位责任制

也就是宾馆各岗位安全职责，从宾馆负责人、安全管理人、各部经理、主管到各岗位员工，都进行了责任明确，凡本岗位出现安全生产、消防安全事故，要承担相对应的法律责任。是宾馆安全生产管理的核心内容之一，所以要认真组织员工进行学习，部门负责人要结合本部门、岗位及人员现状，亲自学习落实岗位安全职责，务必让部门员工知道在出现安全事故时应承担什么责任和义务，以方便在今后的工作中规范大家的违章违规行为，落实安全责任，实现安全生产。

2、安全生产检查制度

它是保障宾馆安全的基础性管理工作，是杜绝各种安全生产事故的基础性工作。要使安全生产检查制度不流于形式，这就要求各部负责人高度重视、亲自按检查制度要求，进行组织落实、责任落实。重点是部门安全网络的建设和运行情况，各类安全隐患的检查整改情况，安全生产检查制度的落实情况，通过我们的努力，在宾馆真正筑起一道坚不可催的安全防火墙，使我们员工和宾客的生命财产得以保障；通过培训和要求，要让岗位员工知道安全生产检查制度目的和要求、检查的重点和组织要求、部门安全生产检查的内容等。它是指导部门做好安全生产检查工作制度的刚领性文件，要认真组织和落实。

3、安全生产管理制度

安全生产管理制度是宾馆各部门安全管理制度的汇总。安全管理制度依据各部门岗位安全实际，有针对性地就部门安全管理进行了规定。最重要的是要部门建立健全安全网络机制和各项安全管理和检查制度，使部门的安全管理分工明确，责任清楚。除以上内容以外，还地几项共性的安全管理制度归类进来。如燃气使用安全管理制度、用电设施管理制度、防雷电管理制度和两个特殊重点岗位消防控制中心、动力中心安全管理制度也归类进来。通过培训和要求，要让岗位员工知道部门安全网络机制是什么、各项安全管理和检查制度又是怎样、特殊岗位的安全管理制度是怎样规定的.4、安全事故隐患排查治理制度

为了建立宾馆安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止事故的发生，特制定本制度。该制度重点是对隐患排查治理方面进行了职责分工，从宾馆主要负责人、部门负责人、岗位员工以及安全部、财务部、工程部在隐患排查治理工作中应承担的责任和义务都进行了明确。对排查治理工作程序及奖惩办法进行了要求。通过培训和要求，要让岗位员工知道安全事故隐患的含义、安全事故隐患的分类、排查治理工作程序、组织机构、隐患的排查与报告和奖惩办法。

5、宾馆消防安全管理机构和职责

重点让员工知道宾馆有消防安全管理机构，消防安全委员会组成人员，三级防火责任人怎样的确定，义务消防组织是怎么回事、各岗位消防职责和全员消防安全管理的要求。

6、宾馆防火安全管理规范和要求

通过培训学习要让员工知道日常消防管理要求、营业区域消防管理要求、工程项目施工防火管理要求是什么；三级防火检查制度落实与要求中，一级检查由各部门主管实施，二级检查由各部门总监(经理)组织实施，三级检查由宾馆领导组织实施。同时，也要让员工知道各级动火审批制度与规定要求。三级防火检查制度要求的具体内容和要求，怎样认真落实级防火检查制度及要求等。

7、宾馆消防安全管理奖惩制度

共罗列了安全管理奖惩制度的十二条规定。通过培训学习要让员工知道宾馆消防安全管理奖惩制度的全部内容，让全体员工知道消防安全是我们大家的共同责任，每一个员工在做好本职工作的同时，都有做好宾馆消防工作的责任和义务。同时也要让员工知道违犯安全管理制度将付出的代价和做好安全工作应得到的奖励。：