如何落实本企业安全教育制度

第一篇：如何落实本企业安全教育制度

如何落实本企业安全教育制度

一、教育对象和培训时间1、2、3、4、企业法定代表人、项目经理每年进行至少一次专门的安全生产培训，不少于30学时； 专职安全员必须持证上岗，并每年接受至少一次的安全专业技术培训，不少于40学时； 企业其他管理人员和技术人员每年接受至少一次的安全生产培训，不少于20学时； 企业特殊工种（电工、焊工、架子工、超重工等）必须持证上岗，并每年接受至少一次的有针对性的安全生产培训，不少于20学时；

5、6、其他职工每年接受安全生产培训的时间不少于15学时； 企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，不少于20

学时；

7、新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全生产培训，经考核合格后方可上

岗。

二、教育内容和形式

1、三级教育内容：

a、公司级教育内容：各级政府部门颁的安全生产法律、法规；事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识，急救措施。

b、工程项目部教育内容：各级管理部门有关安全生产的标准；施工工程基本情况和必须遵守的安全事项；施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒知识。

c、班组级教育内容：本班组生产工作台概况，工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用；本工种的安全操作规程；本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；工程项目中工人的安全和平责任制。

2、转场及变换工种的安全教育内容

a、施工人员转入另一个工程基础时必须进行转场安全教育

b、转场教育内容：本工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本工程项目的安全管理体系、规定及制度。

c、变换工程安全教育：凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工程安全教育；变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗；教育内容：新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；新工作岗位新工种的安全技术操作规程；新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方；新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

3、特种作业安全教育内容

电工、焊工、架子工等工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，方准独立操作，每年还要进行一次复审，对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。

4、外施队安全生产教育内容：

a、各外施队进场前必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业；

b、外施队的三级教育由总公司、项目部、班组负责组织实施，总学时不得少于24学时； c、总公司负责对外施队进行安全生产教育，时间不得少于8学时，主要内容有：安全生产方针、政策和法规制度；安全生产和重要意义和必要性；建筑安装工程施工中安全生产的特点；典型案例和控制事故发生的措施。

d、项目部对外施队的进场教育由安全管理人员负责，时间不少于8学时，主要内容有：介绍项目工程施工现场概况；讲解施工现场安全生产和文明施工的制度规定；讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施；讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。

e、外施队上岗前必须由外施队长负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。

f、对外施队进行三级教育时必须分级进行考试，合格后方可上岗。

5、安全教育的形式

广告宣传：包括安全广告、标语、宣传画、标志、黑板报等；

演讲：包括教学、讲座、经验介绍、现身说法等

会议讨论：包括事故现场分析会、班前班后会、专题座谈会等

声像：包括广播、电影、电视、录像等。

6、制定教育计划

结合本企业实际情况编制企业年度安全教育计划，每个季度有教育重点，第月有教育内容； 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档工作。

编制相对稳定的教育培训大纲，教材、师资，确保教育时间和质量。

经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任人员。

三、安全教育档案管理1、2、3、4、5、建立职工安全教育卡 对教育卡进行分级管理、跟踪管理； 对职工的日常安全教育进行记录； 建立新入职员工的安全教育制度 制定安全教育考核规定。

我公司在建立健全的安全生产管理组织架构的基础上，严格执行安全生产制度，不断完善安全生产教育培训内容，组织全体员工按培训计划进行安全教育，预防安全生产事故的发生。

第二篇：企业安全生产教育制度20100609

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MACHINERY CO.,LTD

文件

文件编号：ZC3100101

企业安全生产教育制度

一、总则：

安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。二、三级安全教育：

（一）、凡新招（聘）、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经培训合格后，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。

（二）、培训层次及内容：

1、公司厂部级安全教育：（1）公司安全生产操作手册总则；

（2）有关《公司制度》、《公司安全操作手册》、《企业安全检查及隐患整改制度》、《6S管理规程》等等；

（3）公司区域内特殊、危险部位及安全规定；（4）公司内历年典型的工伤事故案例。

2、制造部级安全教育：

（1）教育对象：公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育工作。（2）教育内容：

①公司各部室、各分公司生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度；

②有关《公司制度》《公司安全操作手册》、《企业安全检查及隐患整改制度》、《6S管理规程》等等；

③公司各部室、各分公司危险作业场所和危险源及应注意的事项；

④公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例讲解教育。

3、班组安全教育：

(1)教育对象： 新招聘、新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全负责人开展班组织安全教育。

(2)教育内容：

①班组工作性质及职责范围； ②设备、设施的性质及安全装置；

③《公司安全操作手册》、《企业安全检查及隐患整改制度》、《6S管理规程》及本岗位的安全操作规程及规章制度等等。

④正确保管、使用本工序的设备、工模具、劳动防护用品及其它物料。

4、进行三级安全教育后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写签字后，交公司安全管理部门存档备案。

三、教育要求：

（一）班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。凡公司内各工序班组长，必须参加由人力资源部、安全生产管理部、工会组织的分批轮训教育，班组教育应每一年进行一次。

（二）公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。

1、教育内容：

（1）安全生产的重要方针及意义；

（2）班组《公司安全操作手册》、《企业安全检查及隐患整改制度》、《6S管理规程》，（3）班组对以上安全制度、规定等的执行力教育；（4）班组如何处理、分析工伤事故。

（三）特种作业人员培训、复审教育

1、特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。

2、特种作业人员范围及培训期：（1）电工；

培训期：二年（2）气焊工；

培训期：6个月（3）叉、吊车工；

培训期：6个月。

（4）厂内机动车辆（电瓶车、汽车）；

培训期：6个月。（5）剪、冲、压工；

培训期：3个月（6）电梯工；

培训期：3个月

3、凡要从事特种作业人员，须由公司各部门及员工本人提出书面申请，经公司总经理、人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。必须在培训、实习期满后，经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。

4、人力资源部应密切配合公司厂部开展有关特种作业人员的内、外培训事宜。

5、持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。

6、特种作业人员复训教育由公司厂部及公司安全管理部门负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，去专业培训机构进行补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，培训机构有权取消本人特种作业上岗资格。

7、调入本公司的特种作业人员，必须持证到专业培训机构进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。

（四）变换工种教育：

1、公司内各工序的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证企业安全生产管理的有利措施。因此，人事调动、工种变换必须由各部门申请，人力资源部审核、公司厂部批准后，方可进行工种变换及培训教育。

2、变换工种人员自人力资源部签署调令三日内，到公司级、厂部级、班组级接受变换工种安全教育，变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。

3、一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行以上第二大条的第三小条“特种作业培训与复审管理制度”中有关规定。

四、全员安全教育：

（一）全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。

1、全员安全教育必须全员参加。全员安全教育由人力资源部、公司厂部、公司安全管理部负责组织开展。

2、全员安全教育内容：

（1）安全生产法规、政策、方针及意义；（2）正确使用劳动防护用品及保管；（3）安全技术知识；

（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；（5）工伤事故案例及教训。

（6）人力资源部负责全员安全教育考勤签到记录与存档工作，因故缺勤者制造部负责进行教育。需经考核合格后方可上岗工作。

（二）加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。

1、中层以上干部必须接受由人力资源部、公司厂部及安全生产管理部安排的安全培训。

2、中层（含中层）以上干部教育培训内容：

（1）国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；（2）公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；（3）工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；

（4）结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。

（5）中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。

（三）复工教育：

1、凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。

2、复工教育范围：

（1）脱岗外出学习或外借半年以上人员；（2）产假半年以上人员；

（3）病休半年以上人员；（4）工伤痊愈的上岗人员；

3、复工人员的教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业处罚。

五、四新教育：

1、四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。

2、四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要。

3、四新教育内容：

（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；

（2）四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；

（3）新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；（4）正确使用个人防护用品的要求。

作成： 批准： 日期：

第三篇：安全教育制度

安全教育制度

为逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉的遵守安全法律、规程及政策防止伤亡事故发生，制定本安全教育制度。

一、广泛开民安全生产宣传教育，使各级领导和广大职上群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

二、建立经常性的安全教育和培训考核制度。

1、把《建筑安装上人安全技术操作规程》作为对全体工人进行安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩记入技术档案。

2、项目部每两一进行一次安全教育（以本次安全检查为主要内容）。

3、班组长对本组人员进行班前教育。

三、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、学习和代培人员）必须进行入厂三级安全教育（公司、项目、班组），教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。

四、电工、焊工、架子工、机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊上种，除进行一般安全教育外，还要通过有关部门技术考核后合格发证后方准独立操作，每两年还要进行一次复审。对从事有毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。

五、采用新技术、新上艺、新设备施工和调换工种时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。

六、对各级管理人员及安全人员必须按规定进行培训及考核，以提高其安全管理素质，具体要求参见《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》。

贵州省冶建港澳广场项目部 二00四年十二月一日 建筑企业职工安全培训教育暂行规定

第一章 总则

第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强建筑企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本暂行规定。

第二条 建筑企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

第三条 本暂行规定适用于所有的中华人民共和国境内从事工程建设的建筑业企业。

第四条 建设部主管全国建筑业企业职工安全培训教育工作。

国务院有关专业部门负责所属建筑业企业职工的安全培训教育工作。其所属企业的安全培训教育工作，还应当接受企业所在建设行政主管部门及其所属建筑安全监督管理机构的指导和监督。

县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内建筑企业职工安全培训教育管理工作。

第二章 培训对象、时间和内容

第五条 建筑企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。

（一）企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

（二）企业专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

（三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。

（四）企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、机操工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性安全培训，时间不得少于20学时；

（五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； 第六条 建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或区、工程处、施上队，下同）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

（一）公司安全培训的主要内容是：国家、省市及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规程和企业的安全规章制度等。教育的时间不得少于15学时。

（二）项目安全培训教育的主要内容：工地安全制度、文明工地标准、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育的时间不得少于15学时。

（三）班组安全培训教育的主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗们讲评等。教育的时间不得少于20学时。

第三章 安全培训教育的实施与管理

第七条 实行安全培训教育登记制度，建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

第八条 县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全教育规划和计划，并组织实施。省、自治区、直辖市的建筑业企业职工安全培训教育规划和计划，应当报建设部建设教育主管部门和建筑安全主管部门备案。

国务院有关专业部门负责组织制订所属建筑业企业职工安全培训教育规划和计划，并组织实施。

第九条 有条件的大中型建筑企业，经企业所在地的建设行政主管部门或者授权所属的建筑安全监督管理机械审核确认后，可以对本企业的职工进行安全培训工作，并接受企业所在地的建筑行政部门或或者建筑安全监督管理机构的指导和监督。其他建筑业企业职工的安全培训工作，由企业所在地建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。

建筑业企业法定代表人、项目经理的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。

第十条 实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作。分包单位要服从总包单位的统一管理。

第十一条 从事建筑业企业职工安全培训工作的人员，应当具备下列条件：

（一）具有中级以上专业技术职称；

（二）有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员；

（三）以上建筑安全师资格培训合格，并获得培训资格证书。

第十二条 建筑业企业职工的安全培训，应当使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。

第十三条 建筑业企业职工的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

第四章 附则

第十四条 本暂行规定自发布之日起施行。

安 全 教 育 制 度

安全是生产赖以正常进行的前提，安全教育又是安全管理工作的重要环节，安全教育的目的是使从业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守安全法律、规程及政策，防止伤亡事故发生，提高从业人员安全素质及自我保护能力，制定本安全教育制度。

一、广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

二、建立经常性的安全教育和培训考核制度。

1、把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为对全体工人进行安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩记入技术档案。

2、项目部每周一进行一次安全生产教育（以周六检查为主要内容）。

3、班组长对本组人员进行班前教育。

三、新工人必须进行入厂三级安全教育（公司、项目、班组），教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。

四、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩工和各种机动车辆司机等特殊工种，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作，每两年还要进行一次复审。对从事有尘有毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。

五、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工种时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。

六、对各级管理人员及安全人员必须按规定进行培训及考核，以提高其安全管理素质。

1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

2、其他管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；

3、专职安全员取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

第四篇：安全教育制度

正阳县雷寨乡雷寨村小学

安

全

教

育

制

度

安 全 教 育 制 度

为进一步切实做好学校安全工作，真正做到让每一个教师及学生理解安全教育的重要性，特制定以下制度。

一、不准学生在校内奔跑、追逐。

二、不准学生爬墙、爬树及具有一定高度或危险的建筑物和物体。

三、不玩火、不玩电、不玩火药、爆竹等。

四、不带木棒、小刀、匕首、气枪等利器进入校园。

五、未经学校允许或家长批准，不准擅自离校，不可下河游泳，不可下水捕鱼。

六、放学后，学生必须站路队回家，行走时必须遵守交通规则。不准在公路上骑自行车及骑车带人。不准再上学及放学路上玩耍、逗留等。

七、不准在井唇、变压器、高压电线等危险地方玩耍。

八、教育学生不饮用不卫生的水，不吃变质、霉烂、国旗的食品，以防食物中毒。

第五篇：安全教育制度

安全教育制度

一、每星期一下午两节课后的教职工周前会上，学校必须组织教师学习关于安全方面的有关条例制度，交流安全教育的成功经验，探讨消除安全隐患的途径。

二、每周五的夕会，为全校各班安全教育课，班主任必须上班宣讲安全知识。

三、依据《课程教学计划》，开设安全课，任何人不得擅自停课，学校教导、教研处定期、不定期到各班听安全课，学校学期结束对学生进行考核。

四、建立健全健康教育档案和心理教育档案，强化安全管理意识，定期聘请市防疫站工作人员做健康教育讲座。

五、每学期学校必须举办交通卫生、自我保护、自我救护等方面的讲座。

六、各班做好安全教育记录，记好班级日记，认真填写《建军路小学安全教育记录卡》。