绥滨县中医院安全生产月活动方案

第一篇：绥滨县中医院安全生产月活动方案

绥滨县中医院

2010年度“安全生产月”活动方案

根据《绥滨县2010年安全生产月活动方案》的部署和要求，结合本单位实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导，全面落实全国安全生产电视电话会议和《国务院办公厅关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知》精神，以强化安全意识，提高安全素养为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进科室和病房，进一步宣传贯彻国家、省、市、县关于安全生产的一系列方针、政策，推动“安全生产年“各项工作的落实，为营造良好的医疗安全发展氛围，创造医疗就诊事业又好又快发展环境提供强有力的精神动力和舆论支持。

二、活动主题

“安全发展，预防为主”

三、活动时间

“安全生产月”活动时间为2010年6月1日至30日。6月份第二个星期日（6月13日）为安全生产宣传咨询日。重点宣传“以人为本”的安全发展理念，宣传继续深入开展“安全生产年”活动的意义、任务、要求和各项措施，宣传安全生产法律法规、安全知识、先进人物和先进典型事迹等。

四、活动内容

（一）组织“安全生产月”活动启动仪式。在6月4日下午召开各科室主任护士长会议启动 “安全生产月”活动。院长做动员讲话并部署活动。各科室要围绕“医生拯救人的生命，安全保障人的生命”的主题，结合实际，通过开展安全专项整治等多 1

种方式全面启动“安全生产月”活动。

（二）组织开展“安全生产月”宣传咨询日活动。今年6月份的第二个星期日（6月13日）为“安全生产月”宣传咨询日，在本单位门前，悬挂宣传条幅，插彩旗，在门诊大厅利用电子大屏幕宣传安全生产法律法规，安全知识，为“安全生产月”活动营造浓厚的宣传氛围。

（三）医院认真开展独立的“四个一”活动，即观看一次安全生产宣教片、查找整改一批安全生产隐患、发一份安全生产倡议书、提供一个安全建议。

（四）认真组织开展应急演练活动。在6月份第三周，医院组织各科室开展应急演练活动，检验应急队伍处置突发事件的能力。

五、组织机构

“安全生产月”活动组织领导小组；

组长：陈兆峰

副组长：孟祥军

成员：王振忠

崔波

李天红

史丰武

李佳会

高淑娟

王秀华

贲玉滨

商长红

吴雪松

李金霞

苏东明

张静

六、活动要求

（一）各科室要充分认识开展“安全生产月”活动的重要性，把“安全生产月”活动作为“安全生产年”重要内容，纳入安全生产工作考核范围，切实抓紧抓好。要利用“安全生产月”活动有利时机结合安全生产宣传教育行动，全面推动平安医院建设。

（二）把“安全生产月”活动与“安全生产年”、“三项行动”和“安全生产集中整治”结合起来，通过开展丰富多彩的宣传教育活动推动“安全生产年”、“三项行动”和“安全生产集中整治”的深入开展和各项工作的落实。

绥滨县中医院

2010年6月10日

第二篇：中医院安全生产月活动总结

一、加强安全生产宣传工作

在院内多功能厅、病房楼门前等地点悬挂安全宣传标语，在门诊大厅、病房楼大厅摆放了安全宣传展板；并且通过微信平台，向各科室人员进行安全教育提示。保卫处组织对临床科室进行了消防安全教育培训，为临床大夫们讲解消防安全知识。

二、召开安全生产专家研讨会

总务处组织院内资历老、经验丰富的电气工程师和水暖工程师，并聘请了相关方面的专家、技术人员，召开了“供电、水暖安全专家论证会”。通过本次论证会，总结并向医院提交了供电报告，为我院安全用电及未来科室规划调整提供了指导和安全依据。

三、积极排查、整改隐患问题

大力开展安全检查和隐患整改工作，针对医管局安全检查过程中发现和提出的问题和安全隐患及时进行整改；积极组织了各科室、各班组人员进行隐患自查，特别是加强配电室、氧气站、锅炉房等重点要害部门的安全隐患排除工作。

四、组织防汛、停电及消防安全应急演练，完善应急预案

在6月下旬，我院组织职工进行了防汛、停电和消防安全演练，并对原应急预案进行了更新和完善，提高了医院应急处突能力，为医院的安全运营提供了有力保障。

五、开展安全在我身边“说句心里话”活动

后勤支部开展了“说句心里话”演讲活动，邀请院内经验丰富的老职工、老师傅们参加。在演讲过程中，他们用亲身经历的故事和经验告诫人们安全生产的重要性，把安全意识深入到每一位职工心中。

第三篇：安全生产月活动方案

2018年“安全生产月”活动方案

为贯彻执行“国务院安委会办公室关于开展2018年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动通知安委办（2018）8号文件、中国铁建关于开展2018年 “安全生产月”活动的通知铁建网（2018）216号文件和中铁二十一局关于开展2018年“安全生产月”活动的精神，进一步落实安全生产有序可控的目标，中铁二十一局路桥工程有限公司平邑制梁场决定开展2017年“安全生产月”活动，活动具体安排如下：

一、活动主题和时间：

活动主题：生命至上、安全发展 活动时间：2018年5月25日-6月25日

二、活动目标：

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

三、组织机构：

成立2018年“安全生产月”活动领导小组：

组 长：刘晓阳 副组长：刘佳佳、王海勋

组 员：敌丁以万、王朝辉、郭晓辉、李康、陈涛、盛军涛、张帅杰、杨军伟、席占武、史龙飞、王耀峰、领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在公司安全部，具体实施工作。

四、活动计划和内容：

安全生产月活动分为三个阶段，具体内容如下：

第一个阶段（5月25日至6月05日）：安全动员大会及安全生产事故警示教育。

项目部计划定于5月27日以会议形式组织各部门和各工段开展“安全生产月”动员会，传达国家安委会、股份公司、集团公司文件精神，并做动员讲话，要求安质部做好活动的宣传工作，让安全月活动在六月，持续在心中。

第二个阶段（6月05日至6月15日）：自检自查及专项检查行动； 项目部各部门及所属各劳务队要在内部成立自检自查小组，认真开展隐患自检自查工作，重点围绕“查思想、查管理、查隐患、查纪律”四个方面组织自检自查活动，结合现场实际情况开展安全专项检查，主要内容如下：

1、开展设备安全大检查主要是龙门吊、提梁机、架桥机、450跨线吊、拌合站。

2、消防安全专项检查主要包括项目生活区、施工队生活区、钢筋厂、库房等。

3、开展安全用电专项检查主要是施工现场规范用电。

通过自检自查和专项检查的形式，扎实做好隐患整改工作，确保隐患整治到位，并做好记录存档。

第三个阶段（6月15日至6月25日）：开展及应急演练活动及危害因素辨识工作。

加强风险管控、强化应急指挥与处置、持续提升本质安全能力，认真组织开展应急演练活动，并注重企地应急联动。组织演练评估总结，知指导应急演练修订，提高预案的实用性和可操作性，加强风险管控、强化应急指挥与处置、持续提升本质安全能力。项目部计划于6月15日左右组织防洪和防触电应急演练，提高事故的预防及抢救应急能力。

五、活动要求：

1、“安全生产月”活动是与上级领导部门的相关活动紧密结合的一项重要活动，各部门要高度重视，在“安全生产月”活动开展，围绕本部门的实际情况召开部门动员会，及时对活动开展情况进行总结；

2、各部门主管要亲自组织各种活动的开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展。

3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果的部门进行通报批评。

4、在安全生产月期间，加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。

各部门要积极参加各项活动，并通过此次活动总结不足、提高认识、创新思路，齐心协力的消除公司现存的安全盲区、死角和隐患，完善安全生产管理制度，使安全生产责任制得到更好的落实，实现“零事故”月的生产目标，使项目安全生产形势持续稳定发展。

中铁二十一局路桥工程有限公司平邑制梁场

2018年5月25日

第四篇：安全生产月活动方案

XXX安全生产月方案

XXX安委会成员单位：

今年6月是第19个全国“安全生产月”，为认真贯彻落实习近平总书记“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的重要指示精神，推动XXX安全生产专项整治三年行动方案顺利开展，结合XXX实际，现将开展“安全生产月”活动有关事项通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产重大决策部署，加强XXX疫情防控常态化的安全生产和专项整治三年行动，推动XXX各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产主体责任，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，深入排查安全风险隐患，扎实推进隐患整改，坚决遏制较大以上事故发生，切实维护职工群众生命财产安全。通过开展形势多样和富有实效的宣传教育活动，提升职工群众安全意识，促进XXX安全生产形势持续稳定好转营造良好的安全生产环境。

二、XXX“安全生产月”活动主要内容

“安全生产月”活动将于2020年6月1日至30日在XXX各有关部门和单位同步开展。

（一）深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。

各有关部门和单位要安排理论学习中心组专题学习，加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解，结合本单位本行业实际研究贯彻落实措施。围绕学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，以企业负责人为重点，通过领导干部带头讲、专家学者深入讲、一线人员互动讲相结合的方式，组织开展网络课堂培训等形式多样的主题宣讲活动。在办公区、厂区、广场、服务场所等设置专题展板等多种方式，开展习近平总书记重要论述宣传工作，努力推动学习贯彻走深走实。

（二）开展“排查整治进行时”专题。

各单位要结合XXX和本单位安全生产专项整治三年行动计划，开展“排查整治进行时”专题。广泛发动干部职工，开展“安全生产啄木鸟”“企业风险扫描仪”“隐患排查显微镜”等活动，推动对重点场所、关键环节安全风险隐患进行全面深入排查整治，从源头上防范生产安全事故发生。广泛发动职工群众，开展“查找身边隐患”“专项整治纠察员”等活动，发现举报风险隐患和安全违法违规行为，营造全民参与的活动氛围。

（三）开设“安全生产大家谈”云课堂。

各单位要组织干部职工通过央视新闻、新华网、人民智云等主流媒体客户端和重点网站等新媒体平台观看学习“安全生产大家谈”云课堂。可广泛组织干部职工通过“中国安全生产网”，收看30个事故警示片，通过反思学习，增强员工安全意识，规范作业，筑牢安全基础防线。同时，要充分发挥电视台、网站、视频会议等平台作用，围绕企业复工复产、隐患排查整治、安全风险防范、安全指导服务等，开展安全生产“公开课”“微课堂”“公益讲座”等线上活动，辅导传授安全生产知识技能，交流心得体会，扩大安全宣传覆盖面，切实增强安全教育实效。

（四）开展网上“安全宣传咨询日”活动。

积极参与6月16日省安委会联合相关市开展网上“安全宣传咨询日”系列活动。要充分利用报纸、电视、网站、手机应用程序等各类媒体平台，举办在线访谈、网络公开课，创新开展安全宣传咨询日活动，组织群众喜闻乐见的网上活动，扩大宣传覆盖面和影响力，营造浓厚的安全生产氛围。

（五）扎实推进安全宣传“五进”工作。

各单位要按照国务院安委会办公室和应急管理部联合印发的《推进安全宣传“五进”工作方案》要求，在做常态化疫情防控的同时，结合本单位实际，采取线上线下结合、线上为主线下为辅的方式，扎实推进安全宣传“五进”（进企业、进管理区、进社区、进学校、进家庭）工作。

（六）开展应急预案演练活动。

各单位要坚持“贴近实战、注重实效”的原则，针对应急工作存在的短板，完善应急预案，开展应急预案培训，按照拟定的演练计划，有针对性地组织不同类别、形式多样的应急演练，受疫情影响应急演练规模要适度。通过开展应急预案培训、演练、评估等活动，增强干部职工安全防范意识，查找预案的漏洞和薄弱环节，不断优化完善应急预案，切实提高应急处置能力。

三、有关要求

（一）加强组织领导。

各有关部门和单位要牢固树立生命至上、安全第一观念，将“安全生产月”活动纳入本单位全年安全生产重点工作计划，同谋划、同部署、同检查、同落实。各单位可根据全国统一活动主题，结合本单位安全生产工作实际，对活动进一步细化；要创新方式方法，突出常态长效，因地制宜地开展丰富多彩、特色鲜明、针对性强的宣传教育活动。

（二）营造浓厚氛围。

各有关部门和单位要充分发挥各类媒体和网站等平台作用，积极参与安全生产宣传报道，积极营造关心安全生产、参与安全发展的浓厚舆论氛围。

（三）确保活动实效。

各单位要把“安全生产月”各项活动与本单位安全生产专项整治三年行动相结合，落实常态化疫情防控工作，着力解决安全生产重点难点问题，切实达到以活动促工作、以活动保安全的目的，推动安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定向好。

请各单位于5月30日前报送活动方案；及时收集、整理活动期间好的做法、特色项目、重要事项、应急预案演练情况以及视频、图片（标注日期、坐标）、文字等电子版资料，6月份每周四上报一次阶段性工作情况，并于6月28日前报送活动总结。

XXX安全办

2020年5月28日

第五篇：安全生产月活动方案

某矿业公司2009年安全生产月活动方案

作者：安全文化„

文章来源：安全文化网

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更新时间：2009-6-9

一、活动指导思想：贯彻全国安全生产电视电话会议、公司《2009年安全环保工作意见》精神，结合全国“安全生产年”、“三项行动”和“三项建设”活动、三体系建设认证的开展，突出“关爱生命、安全发展、控亏增盈”的主题，倡导安全是员工的第一权益，树立“绿色、循环、持续”现代矿业理念，构建本质化安全管理，普及安全生产法律法规、安全知识，弘扬安全文化，营造全员“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，提高全员安全生产素质，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推进安全生产工作，保持安全生产持续、稳定、健康发展。

二、活动目标：扎实有效地开展“安全生产月”活动，实现“五无、一降低、一提高、一达标”,即：实现“无工亡、无重伤、无重大设备、无重大交通、无重大火灾事故”，千人负伤率控制在云南铜业(集团)有限公司下达的控制指标范围内，呼尘合格率达到90%以上，系统安全状态评价达到安全级。

三、活动主题：2009年6月“安全生产月”活动主题是：关爱生命、安全发展、控亏增盈。

四、活动时间： “安全生产月”活动时间为6月1日至30日。

6月份第二个星期日(即6月14日)为安全生产宣传咨询日。

第三个星期(即6月22日至6月26日)为安全生产应急预案演练周。

五、组织机构：为扎实有效地开展好本次活动，公司成立“安全生产月”活动领导小组：

组 长：韩 睿

副组长：舒宗宪 张兴华 李 德

组 员：严乃绪 海国志 吴东旭 唐安顺 皇开宏 李树林 杨 华 赵思莹 熊海音 陈雪梅 秦光辉 段林坚 郑绍萍 张应平

办公室设在安全环保部，办公室主任：严乃绪

副主任：张应平李松泽 唐 权

成 员：赵丽琼 廖 萍 马发金 万在春

领导小组职责：

1、制定“安全生产月”活动方案，组织、指导公司及各单位“安全生产月”活动的开展。

2、结合活动开展，深入调查、分析安全管理现状，及时研究解决安全管理及活动中的新情况、新问题。

3、开展督促检查，确保各项具体措施有效落实。

4、负责“安全生产月”活动各类信息、资料收集整理和上报。

5、负责拟定“安全生产月”活动奖惩方案并报公司安全生产管理委员会审查批准后执行。

六、具体工作要求

1、加强组织领导、制定实施方案：各级领导、有关部门要把“安全生产月”活动列为二季度安全生产管理工作的重要内容，在全面分析、评价本单位安全管理现状的基础上，认真策划，制订《“安全生产月”活动实施方案》，于5月30日前报公司安全环保部。

2、广泛发动，深入开展：公司于5月23日组织召开六月“安全生产月”活动动员会，布置“安全生产月”活动。公司安委会成员、机关各部室负责人、各单位行政主要负责人、党委书记、分管领导、工会主席、安全科长、团委书记参加会议。同时，各单位行政主要负责人向公司安委会进行上半年安全生产工作述职准备，述职的主要内容为：履职基本情况、存在问题、下一步安全管理工作措施。

会后，各单位要及时召开本单位的“安全生产月”活动动员会，把活动方案布置落实到各部室、工区(车间)、队(班)组。由单位行政主要负责人进行动员讲话，动员全体职工以实际行动参与到活动中来。

3、营造良好的安全生产氛围：各级党工团纪组织、宣传部门，要充分发挥舆论宣传优势，利用电视、板报、宣传栏、《玉溪矿业报》、网站等宣传工具，围绕主题，大造安全生产声势，集中进行安全生产宣传报导。激励先进、鞭策后进，及时报导安全管理先进经验，对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进行曝光，举一反

三、警钟长鸣，提高广大职工、管理人员自觉实行安全生产的认识和意识。

开展好静态宣传，在主要生产、生活区域显要位置悬挂、粘贴安全生产标语，引导广大职工、家属关注安全生产。

各单位安全、生产、技术部门与党、工、团密切配合，组织开展事故案例剖析、职工家属座谈会、安全知识竞赛等。通过形式多样的安全生产活动，形成全员“关注安全，关爱生命”的安全生产氛围。

公司纪委和各单位纪委组织好六月“安全生产月”活动开展不到位、责任不落实等效能监察工作。

活动期间，公司网站及各单位网站要建立并开通“安全生产月”活动专栏，专门用于各类安全生产活动的宣传、报道。

4、切实开展好全员安全教育培训：各单位要充分利用“安全生产月” 活动时间，开展全员安全教育培训，针对职工安全素质现状，进行有针对性的法律法规、规章制度、规程、安全知识技能培训;以“六类事故”为主要防范目标，开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演练。全员教育培训结束，对教育培训的效果进行评估，提出改进安全教育培训的措施。

公司将于6月下旬组织中层领导干部及公司机关部分管理人员安全管理知识考试，考试复习材料主要为已下发的《安全知识竞赛复习题》。本次考试采取闭卷考试形式，考试成绩达90分(含90)以上，给予奖励;70分至89分，不予奖励;考试成绩70分以下，给予相应的经济处罚。同时，要求各单位组织一次对本单位中层干部、专(兼)职安全管理人员、主要技术和生产管理人员的安全生产法律法规、规章制度和操作规程等知识考试，并将方案及考试情况报安全环保部备案。

5、开展好安全生产宣传咨询日活动：6月14日，各单位安全生产部牵头组织，人力资源、工会、纪委、共青团等参加，在生活区域、办公场所显要位置设置宣传咨询点，开展以安全生产法律、法规、行业标准、规章制度、操作规程、“安全生产月”主题和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传、咨询活动，接受职工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询。

6、强化现场管理：提高三班值班的针对性、实效性和时效性，严格执行《专职安全员绩效考核管理办法》，全面检查整改现场存在的各类隐患;增强作业人员的自我防范意识，通过值班检查，针对可能产生的危险有害因素，教育、督促作业人员落实防范措施。

加大反违章抽查力度，严肃查处违章指挥、违章作业现象，活动期间，各单位每周开展一次反违章抽查，有效遏制人的不安全行为，避免违章指挥、违章作业导致事故。

7、组织开展好系统安全状态评价：公司将于6月底7月初组织对各单位进行上半年系统安全状态评价和综合安全大检查，各单位要结合六月“安全生产月”活动的开展，组织各专业力量，开展一次系统安全状态评价，全面检查、整改隐患的同时，进一步查找、分析安全生产方面存在的关键性制约因素，并按评价单元划分，作好按单元评价情况向公司评价组进行汇报的准备。

8、强化协作经济实体安全管理：

(1)各单位必须将协作经济实体纳入六月“安全生产月”活动范围。

(2)协作经济实体从业人员的教育培训，各单位要统筹安排，纳入单位的教育培训计划组织实施。

(3)6月份，各单位由分管领导组织，对所属协作经济实体进行一次综合量化考评，考评达不到要求的，解除工程承包合同并予以清退。公司重申：除通过招投标选择的协作经济实体外，其它未取得公司《工程承包准入证》的协作经济实体，一律不得安排其从事矿山工程施工，否则，追究工程批准人的相关责任。

9、抓好雨季“四防”工作：各单位指定领导负责雨季“四防”工作(报公司生产设能部和安全环保部)，及时掌握汛情，做好防汛物资、设备、事故应急救援队伍人员准备，做好尾矿库、生产生活区域“四防”应急救援预案的启动准备工作。强化雨季道路交通安全管理，确保运输安全。

10、开展好事故应急救援预案演练：以防范大面积冒顶片帮、炮烟中毒、矿山水灾、尾矿库溃坝等重特大事故为目标，各单位要统筹安排，开展好事故应急救援预案演练，演练方案报公司审批执行。

11、组织开展好安全知识竞赛活动：公司组织开展以“真诚践行五色文化、构建本质安全生产”为主题的知识竞赛活动，具体活动方案见玉矿发[2009]第85号文和云达发[2009]第70号文，各单位要精心组织参加。一是各单位分管安全生产的领导是本次安全知识竞赛的领队。二是参赛队员由3人增加到4人，各单位安全生产部(科)的主任(科长)作为必须参赛队员。三是将三项行动、安全生产月活动、三体系建设认证内容纳入本次竞赛范围。

12、认真总结“安全生产月”活动取得的成绩和经验，分析问题，调整部署下一步的安全环保管理工作。“安全生产月”活动总结于6月30日前报公司安全环保部。

七、奖惩规定

1、按照公司《安全生产奖惩办法》规定，本次活动实现活动目标，在二季度系统安全状态评价达标的基础上，对积极开展活动，成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。

嘉奖前提条件:全司实现“五无一降低一提高一达标”。

2、“安全生产月”活动的各项工作列为上半年系统安全状态评价的主要内容之一。

3、二季度系统安全状态评价达不到安全级以上的，不予嘉奖，并按应奖励金额的2倍给予经济处罚。

2009年“安全生产月”活动宣传标语

1、关爱生命 安全发展

2、绿色 循环 持续

3、安全是员工的第一权益

4、安全第一 预防为主 综合治理

5、安全知识 让你化险为夷

6、抓好安全生产 促进经济发展

7、传播安全文化 宣传安全知识

8、宁绕百丈远 不冒一步险

9、安不可忘危 治不可忘乱

10、深入开展“安全生产年”活动

11、开展隐患排查 保障安全生产

12、培养安全习惯 倡导安全文化 提高安全素养

13、掌握安全生产知识 争做遵章守纪职工

14、坚持安全发展 构建和谐社会

15、安全发展 科学发展

16、广泛深入地开展安全生产月活动

17、宣传安全知识 传播安全文化

18、尊重 热爱 保护生命

19、落实应急预案 加强事故防范

20、落实安全规章制度 强化安全防范措施

来源: 安全文化网（女职工劳动保护规定

【字体：大 中一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以社会主义现代化建设，制定本规定。

二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。

三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

六条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当劳动时间。

八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位乳往返途中的时间，算作劳动时间。

十条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳间，一般不得安排其从事夜班劳动。

十一条 女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。

十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起十五日内向人民法院起诉。

十三条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

十四条 各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查。各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本规定的执行进行监督。

十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。

十六条 女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定。

十七条 省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定，制定具体办法。

十八条 本规定由劳动部负责解释。十九条 本规定自１９８８年９月１日起施行。１９５３年１月２日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工职员生育待遇的规定和１９５５年４月２６日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止