安全生产宣传教育培训管理制度1

第一篇：安全生产宣传教育培训管理制度1

目的为规范XX安全教育培训工作，确保XX从业人员具备必要的安全生产知识和技能，熟悉国家安全生产法律、法规、和技术标准；熟悉XX安全生产的管理制度、管理办法、安全操作规程；掌握本岗位的安全操作技能。减少和防止生产安全事故，保障员工生命安全和XX财产安全，促进经济的发展，特制定本制度。适用范围

适用于公司XX。职责

3.1 安全科是安全教育培训的归口管理部门，XX安全生产委员会负责组织实施。

3.2 XX安全生产委员会负责对XX、物流中心的安全教育工作实施指导、检查和监督。

3.3 本部一级安全教育由公司人力资源部负责组织、安全生产部具体实施，各职能部门负责二、三级安全教育。物流中心各物流部员工一级安全教育培训由属地分公司负责教育。

3.4 分公司一级安全教育由分公司人力资源部负责组织、安全环保部具体实施；厂（车间）、部门负责二级教育；班组负责三级安全教育。

3.5 对外来施工队的安全教育，由工程委托部门负责组织，各分公司安全环保部对其进行安全教育，施工地点所在单位负责进行二级安全教育，并做好培训记录。

3.6 外来务工人员的安全教育，由劳务提供方申请委托，安全环保部进行一级安全教育，用工单位负责二、三级安全教育。

3.7 参观、培训人员由接待部门通知安全环保部，对其进行安全注意事项的教育及安全告知。参观人员进入生产现场要有专人引领。培训管理要求

4.1 各企业要重视企业的安全文化建设，依法开展强制性安全教育培训，坚持做好安全生产的宣传、教育、培训工作 , 营造企业安全生产氛围 , 提高企业从

业人员整体安全防范意识、技能和法制观念 , 保障企业安全生产。

4.2 安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲求针对性、实效性。做到多样化、制度化、经常化。教育培训的内容、形式

5.1 安全教育的内容：安全思想教育、安全生产法律法规教育、安全管理知识、安全生产知识及技术教育、安全作业技能和专业工种训练。

5.2 安全教育的方法：课堂教育、电化教育、应急演练、知识竞赛、安全演讲、现场教育、安全会议等，应充分利用广播、电视、报刊、标语、漫画、图片、网络媒介等形式、开展经常性安全宣传教育活动。

5.3 安全教育的种类：管理人员安全教育培训、新从业人员三级安全教育、特殊安全教育、日常安全教育、复岗教育、停工安全教育、换岗安全教育、现场安全教育。安全教育培训类别

6.1 管理人员安全教育

6.1.1 公司、分公司主要负责人、中层管理人员、安全生产管理人员，应按照国家有关规定要求，参加政府主管部门组织的安全生产教育培训，持《安全资格证》上岗，并按规定参加继续教育，《安全资格证》期满必须参加复审。

6.1.2 公司、分公司安全管理部门应建立《主要负责人及安全管理人员任职资格培训登记表》，各单位人力资源部及时录入SAP-HR培训信息记录中。

6.2 新从业人员三级安全教育

6.2.1 学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等，上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。

6.2.2 一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：

6.2.2.1 国家、地方政府有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准；

6.2.2.2 通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；

6.2.2.3 本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；

6.2.2.4 本单位安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；

6.2.2.5 典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。

6.2.3 二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：

6.2.3.1 本单位的生产概况，安全卫生状况；

6.2.3.2 本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；

6.2.3.3 安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；

6.2.3.4 典型事故案例及事故应急处理措施。

6.2.4 三级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：

6.2.4.1 岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；

6.2.4.2 岗位职责范围，应知应会；

6.2.4.3 岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；

6.2.4.4 岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。

6.2.5 师徒合同管理

6.2.5.1 经三级安全教育培训考核合格分配到生产厂、车间从事生产操作及生产管理的人员，应签订师徒合同，合同中至少应明确以下安全生产的要求和内容。

a)师徒合同期内主要由指定师傅负责对新员工进行本岗位安全操作技能的培训直到新员工考核合格，取得《安全作业证》具备独立上岗操作资格时为止； b)签订师徒合同的时间长短应根据所在岗位的技术复杂程度及难度、员工个人素质以及岗位对安全作业技能的要求具体确定，但最短不得少于三个月； c)师徒合同结束时，经其所在部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，具备独立作业资格能力后，由分厂（车间）将其履行安全生产师徒合同情况及理论、实作考核的成绩记入《三级安全教育卡》，分厂（车间）领导签章后，报安全管理部门申办《安全作业证》；

d)三级安全教育考核情况各级负责人要认真填写在安全教育卡片上，作为安全教育档案保存。

6.3 特殊安全教育培训

6.3.1 特种作业人员必须按国家有关特种作业安全培训规定的要求进行安全

技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。同时按规定的限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

6.3.2 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，分公司应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。

6.4 日常安全教育

6.4.1 公司各级、各部门应充分利用各种宣传工具向员工广泛地进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念。

6.4.2 各部门应定期开展安全活动，生产班组安全活动每月至少两次，每次不少于1小时。管理部门安全活动每月至少一次，每次不少于2小时。班组安全活动围绕以下几方面来开展活动：学习上级及公司制定的安全生产法规、制度、安全技术规程，安全技术知识等；检查安全生产规章制度的执行情况；岗位事故应急措施和应急救援的演练。

6.4.3 在大检修前，应对参与检修的人员进行检修前的安全教育培训、考试。

6.4.4 每年要对公司的全体员工进行一次安全教育考试，并要求全员考试合格，考核不合格者，不得上岗作业。

6.5 复岗教育

6.5.1 事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全管理部门进行安全教育，并将考试成绩记入“员工安全教育台帐”及《安全作业证》内。

6.5.2 对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）６个月以上重返原岗位的操作者，应进行复工安全教育，并将考试成绩记入“员工安全教育台帐”及《安全作业证》内。

6.6 停工安全教育

6.6.1 凡严重违反安全生产法律、法规、原化工部《安全生产禁令》、安全管理制度，安全技术规程等违章指挥、违章作业者均属于停工安全教育对象。

6.6.2 停工安全教育由安全管理部门根据被停工者的安全技术素质及停工原因，采取有针对性的安全教育。

6.6.3 被停工教育的员工在停工教育期间认真自我检查、反省并经闭卷考试合格后，方可恢复工作。若考试不及格或对自己的错误认识不深刻，应延长学习时间直到合格为止。

6.6.4 被停工教育者，停工学习考试情况应记入《安全作业证》。

6.7 换岗教育

6.7.1 各分公司内部员工进行工作调动时必须进行二、三级安全教育。二级安全教育时间不少于24小时，三级教育时间不少于24小时。经理论教育考试合格后分配到岗位，分配到岗位后要签订师徒合同，具备独立操作能力后，由该员工所在车间或部门提出申请，报安全管理部门办理新岗位《安全作业证》方可进行独立操作。

6.7.2 本分厂（车间）内部员工工种变动时，必须由新到的班组进行三级安全教育，考试合格后签订师徒合同，具备独立操作能力后方可进行独立操作。

6.7.3 换岗教育的考核成绩必须记入安全教育台帐。

6.8 现场教育

6.8.1 对从事危险性较大的检修项目时，必须由施工单位组织将施工人员带至施工现场进行安全教育；教育的重点为此项工作的危险特点，注意事项和防范措施等。

6.8.2 典型事故现场教育，教育内容为：事故的经过和原因、造成的伤亡或经济损失、事故的责任、应吸取的教训、防止事故发生的措施。

6.8.3 外单位到各分公司进行检修或施工，应进行现场教育。教育内容为：车间生产特点、危险、危害因素，有关安全管理规章制度，安全注意事项等。

6.9 组织管理

6.9.1 安全教育工作应纳入本单位教育培训年度计划，应保证所需人员、资金和物资。

6.9.2 各单位安全管理部门要建立《员工三级安全教育培训档案》。

6.9.3 对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。

6.9.4 对未按本制度要求进行安全教育的单位进行考核，安全教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

7相关/支持性文件

7.1 《生产经营单位安全培训规定》

7.2 《培训管理规定》

8记录

8.1 《主要负责人及安全管理人员任职资格培训登记表》

8.2 《特种作业人员管理台帐》

8.3 《日常安全培训教育及考核情况》

8.4 《员工三级安全培训教育登记表》

8.5 《安全培训教育台帐》

8.6 《承包商作业人员安全教育台帐》

8.7 《班组安全活动台帐》

8.8 《培训计划表》

8.9 《培训需求表》

8.10 《培训效果评价表》附则

本制度实施之日起，公司于2007年3月16日发布实施的《安全生产宣传教育培训制度》QG/YTHIC3（AS）—08—2007同时废止。

附加说明：

本制度起草部门：

本制度起草人：

本制度审核人：

本制度批准人：

第二篇：2014安全生产宣传教育培训计1

2014鄂伦春旗安全生产培训、教育计划

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步加强我公司的安全生产管理工作，有效控制各类生产安全隐患，特制定本公司安全生产培训、教育计划，具体内容如下：

1、学习通信行业安全生产知识，认真学习中国联通内蒙古分公司消防

安全管理细则、通信案件分类标准和报告推荐管理细则、通信要害安全管理细则。

2、查找相关通信线路施工维护安全方面资料，组织客户响应班组进行

学习。

3、组织营业人员认真学习《中国联通内蒙古分公司营业场所、营业厅

安全防范管理办法》。

5、组织全旗机务员认真学习机房安全知识。

4、驾驶员安全教育培训。

5、组织全体员工认真学习《中国联通内蒙古分公司安全生产事故综

合应急预案（试行）》

6、对新进局人员及实习人员随到随时进行安全生产三级教育。

7、由各生产中心对岗位调动人员上岗前安全生产培训。

8、组织全体员工进行通信防火安全知识培训，提高员工的防火安全意

识。

9、防震知识的学习。

10、认真学习市分公司组织的安全知识培训。

中国联通4年1月

第三篇：安全生产宣传教育计划1

2012年安全生产宣传教育计划

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为服务区创造一个安全稳定的发展环境，特拟定2012年安全生产工作计划。

一、总体要求

按照集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动服务区加强基础工作，依法强化监督管理，努力实现服务区安全生产状况的进一步稳定好转。

二、总体目标

2012年是实施安全生产发展“十二五”规划的关键之年，更是迎接党的十八大召开的喜庆之年，安全生产工作责任重大、影响深远。安全生产宣传教育工作，要立足狠抓安全发展理念，促进安全生产与经济社会同步协调发展。以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全市广大企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力进一步提高，有效防范和坚决遏制重特大事故，确保实现安全生产发展。

三、宣传与教育工作要点

1、进一步开展安全生产宣传，提高生产经营单位的法制意识。1

开展安全生产法律法规宣传，提高公司人员的法制意识。做好《安全生产法》、《海南经济特区安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规的学习、宣传、教育和普及。

2、抓好安全生产工作会议明确的，严格项目准入、严明政企主体、夯实基层基础、强化执法监管、完善体制机制等五项重点工作的宣传，为完成市政府确定的今年工作目标，打好舆论基础。同时要切实抓好春节后、“两会”期间、“五一”、“十一”、等重要时段安全生产宣传与预警工作，有针对性地进行安全生产防范措施的宣传，确保节日期间和重要时节的安全生产。

3、进一步开展安全生产典型宣传，提高先进典型的激励作用。及时宣传报道安全监管和生产经营单位的先进典型事例与经验，让全社会更多地了解安全监管和安全生产工作者，对社会所做的奉献和崇高的职业精神。重点要总结提炼基层、企业安全监管先进经验，在全司进行交流推广。

5、进一步开展各项宣传活动，提高安全生产宣传的有效性。精心谋划以“科学发展、安全发展”为主题的第十一个“安全生产月”活动，做到早计划、早安排、早发动，采取多种形式，动员广大生产经营单位和从业人员积极参与，确保取得实效。

四、具体安排

1、第一季度:制定2012年安全生产工作计划调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责开展第一季度安全生产工作检查搞好元旦、春节期间节假日值班，加强安全巡查管理

2、第二季度:召开服务区安全生产工作会议，明确目标任务明确安全生产监管员，明确安全生产管理员完善服务区各项安全生产应急

预案；做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查；开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案开展第二季度安全生产工作检查。

3、第三季度:加强食品安全管理，重点加强对餐厅、超市安全和消防安全的检查、整治工作开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作开展第三季度安全生产工作检查。

4、第四季度:开展火灾隐患普查整治工作做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作开展第四季度安全生产工作检查及年终考核 安排春节期间各项安全生产检查工作。

2012年1月16日

第四篇：1、安全生产教育培训管理制度

安全生产教育培训管理制度

1、按照国家有关规定，为搞好全体员工安全生产教育和培训，保证全体员工具备必要的安全生产知识、掌握安全操作技能，熟悉安全生产规章制度，减少和控制人的不安全行为，有效防范事故发生，避免人身伤害和财产损失，逐步提高公司安全管理水平，制定本制度。安全生产教育贯彻全员、全面、全过程的原则，坚持政策性、群众性、知识性、持久性。安全生产教育内容

3.1、职业道德教育、安全思想教育和安全生产方针政策教育；

3.2、法制教育和纪律教育，树立法制观念，严格遵守劳动纪律，杜绝三违；

3.3、安全技术知识和安全技能教育；

4、安全生产教育形式及组织实施

4.1、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员加强安全教育外，必须按国家规定，参加安监部门组织的培训考核，取得相应资格证书，持证上岗。

4.2、内部安全生产教育形式。

新进人员三级教育、经常性教育、复工或轮岗教育新进人员三级教育制度。

4.2.1、三级安全生产教育

由行政综合部实施。主要内容是：

4.2.1.1、国家安全生产方针、政策法规和管理体制；

4.2.1.2、本公司概况及安全生产全过程和现状；

4.2.1.3、本公司安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和事故案例；

4.2.1.4、特别危险地点和设备及其安全防护注意事项；

4.2.1.5、安全心理教育；

4.2.1.6、个体防护用品的作用，正确使用方法要求；

4.2.1.7、新工人安全生产责任制；

4.2.1.8、伤亡事故报告处理及要求。

4.2.2、车间级安全教育主要由车间级管理人员负责实施，主要内容：

4.2.2.1、本单位生产情况、主要生产流程；

4.2.2.2、本单位的危险、危害因素；

4.2.2.3、本单位预防工伤事故和职业病的主要措施；

4.2.2.4、本单位的典型事故案例；

4.2.2.5、本单位安全管理制度和劳动纪律；

4.2.2.6、伤害事故介绍等。

4.2.3、班组安全教育由班组长进行。主要内容是：

4.2.3.1、班组的工作情况、工艺流程、安全生产的概况和职责范围；

4.2.3.2、新工人将要从事岗位生产情况、操作规程及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；

4.2.3.3、有关设备、设施情况；

4.2.3.4、工作地方的安全生产和文明生产的具体要求；

4.2.3.5、个人护品的正确使用和保养；

4.2.3.6、事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；

4.2.3.7、同类岗位伤亡事故及职业危害介绍；

4.2.3.8、遵章守纪的重要性和必要性；

4.2.3.9、其它应知应会的内容。

4.3、日常安全教育

厂级、车间、班组应采取各种形式，有针对性的进行日常安全教育活动。

4.3.1、专题安全教育活动

4.3.2、新工艺、新技术、新设备、新产品、新材料运行之前，组织全体员工学习；

5、安全教育管理

5.1、安全生产领导小组要根据本单位安全生产的特点和需要，编制企业安全教育计划，分阶段确定教育内容及重点。

5.2、严格进行教育对象的教育、培训、考核、资料及证书的档案管理工作。

5.3、坚决做到未培训、考试（核）合格的，不准上岗作业。

6、对相关方进行安全教育培训，相关方作业人员进入现场前应由作业现场所在单位对其进行有针对性的现场前的安全教育培训。

7、对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等的内容进行安全告知，并由专人带领。

第五篇：安全生产宣传教育培训制度

安全生产宣传教育培训制度

为深入贯彻落实科学发展观，进一步推动安全文化建设和宣传教育培训工作，为了增强全镇人民的安全意识，进一步提高全民的自我保护能力，我们将持续加强宣传力度，广泛开展群众性的安全生产宣传教育，认真搞好安全培训工作。根据形势的需要，我单位提出安全生产宣传教育培训工作的工作、培训、宣传的目标和计划。具体有以下几个方面：

一、指导思想

以认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕市县安全生产会议的总体要求，结合我单位实际及安全生产各项工作目标，自觉用科学发展观以及安全生产的指导原则统领全镇安全生产宣传教育培训工作，进一步加大宣传教育培训力度，强化正面宣传，加强舆论引导，推进安全生产文化建设，推动工作创新，完善培训机制，推进安全文化建设，为促进全镇安全生产状况持续稳定好转提供思想保障、舆论支持和精神动力。

二、工作目标

我单位安全生产宣传教育培训工作的目标是：紧紧围绕上级提出全年安全生产工作的目标，不断创新宣传教育手段，进一步完善宣传教育体系。继续以宣传《安全生产法》等安全生产相关法律条绿为主线，加强安全生产法制教育，重点抓好新颁发的法律法规和隐患排查治理的宣传报道。继续开展全镇安全教育培训工作。

三、主要内容

1、宣传“安全生产”理念。要利用各种形式、手段和方法，大力宣传党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，宣传安全发展科学理念、安全生产方针政策和法律法规，进一步树立全社会安全发展的共识。

2、强化“两个责任主体”的落实，严格责任目标考核。各有关部门及各企业要紧紧围绕全镇安全生产工作目标，强化“两个责任主体”的落实，将安全生产宣传教育培训各项工作任务和要求贯彻落实下去。年终，办公室将对照责任目标对各部门的宣传教育培训工作进行全面考核。

3、通过主题活动强化安全观念的树立。要组织有关部门走上街头进行宣传，让广大群众了解安全知识。要经常深入到农村宣传安全生产法律法规和安全常识。认真组织开展“安全生产月”活动，结合我单位实际，做到主题明确、形式多样，注重实效。在活动安排上创新形式，丰富内容，让各项活动贴近生活。通过开辟“安全生产月”活动专题报道和专栏，集中报道我镇安全生产先进经验，披露不重视安全生产的典型。相关部门和企业要因地制宜地开展各种活动，增强活动的教育性和实效性。

4、推进全社会安全氛围的营造。要以“安全生产月”活动为契机，积极发挥户外媒体的作用，通过设置固定安全标语、悬挂宣传挂图、制作安全文化展牌等形式，不断普及宣传安全文化，使广大群众在大众化的安全文化氛围中增强安全意识。

5、严格落实培训责任制度。要切实加强和改进对各部门领导干部、企业主要负责人、特殊工种岗位人员的培训工作，进一步推进高危行业从业人员特别是农民工的培训。

6、完善培训管理及检查工作制度。要加大对施工企业安全培训工作的管理和检查力度，不定期的对企业培训情况、特种作业人员持证上岗、施工企业主要负责人和安全管理人员持证上岗情况进行安全检查，坚决杜绝培训管理混乱，弄虚作假，乱发证和无证上岗等现象的发生。

7、加强组织领导。要建立联系协调机制，做好宣传工作的指导和协调。要加强基层宣传力度，共同推进安全生产宣传工作。要加大安全宣传教育的资金投入，要利用“安全生产月”等宣传教育活动，锻炼和培养一支素质高、能吃苦、懂安全的宣传骨干队伍，更好的服务于现阶段安全生产宣传教育培训工作的需要。