第一篇：标准化 安全生产教育培训制度
*****有限公司安全标准化文件
安全生产教育培训制度
编制：年月日
审核：年月日
批准：年月日
2010-01-01发布2010-01-01实施
*******有限公司发布
1目的和范围
1.1加强和规范安全教育培训工作，提高从业人员安全素质。
1.2防范伤亡事故，减轻职业危害，保护劳动者在生产过程中的安全与健康。
1.3本制度适用于广州城建开发物业有限公司(以下简称“公司”)范围内全体员工和所有部门、服务中心(以下简称“单位”)。公司安全生产委员会(以下简称“安委会”)。
2编制依据
根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省商贸企业安全生产规范管理考评指引（试行）》等法律、法规的规定，结合实际情况，特制定本制度。
3基本原则
3.1各单位的从业人员必须接受安全培训。
3.2熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能。
3.3增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
3.4未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
4安全生产第一责任人、安全生产直接责任人的培训
4.1初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
4.2安全培训内容包括：
4.2.1．国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
4.2.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
4.2.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
4.2.4职业危害及其预防措施；
4.2.5国内外先进的安全生产管理经验；
4.2.6典型事故和应急救援案例分析；
4.2.7其他需要培训的内容。
4.3参加政府安全生产监督管理部门组织的安全生产培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。持政府安全生产监督管理部门的考核合格证上岗，并按照规定参加安全生产继续教育培训。
5安全生产管理人员的培训
5.1初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
5.2安全培训内容包括：
5.2.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
5.2.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
5.2.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
5.2.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5.2.5国内外先进的安全生产管理经验；
5.2.6典型事故和应急救援案例分析；
5.2.7其他需要培训的内容。
5.3参加政府安全生产监督管理部门组织的培训，具备与所从事的安全生产管理相适应的安全生产知识和管理能力。持政府安全生产监督管理部门的考核合格证上岗，并按照规定参加安全生产继续教育培训。
6新员工入职三级安全教育
6.1员工上岗前必须接受三级安全教育。三级安全教育指的是公司级、部门（下属单位）级、班组级安全教育。
6.2公司级安全教育由行政安全主任负责，内容包括：
6.2.1国家安全生产方针，安全生产的意义；
6.2.2安全生产法规，重点是安全生产方面的法规；
6.2.3公司的安全生产规章制度和劳动纪律，遵章守纪的必要性；
6.2.4本单位的安全操作规程和安全操作技能；
6.2.5从业人员的权利和义务；
6.2.6通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、电气安全、机械安全、触电等；
6.2.7本单位的安全生产状况，生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位；
6.2.8事故应急救援措施，典型事故案例。
6.3部门(下属单位)级安全教育由部门负责人组织实施，内容包括：
6.3.1本部门(下属单位)安全生产制度，安全生产要求；
6.3.2部门(下属单位)的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位；
6.3.3从事工作可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
6.3.4员工的安全职责及强制性标准；
6.3.5安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护；
6.3.6消防安全、机械、电气安全知识；
6.3.7部门(下属单位)发生事故时的应急救援措施，典型事故案例；
6.4班组安全教育由班组长组织实施，内容包括：
6.4.1本班组的安全生产制度，岗位安全职责，安全操作规程，劳动纪律；
6.4.2本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法；
6.4.3班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。
6.4.4本单位各种消防设备、设施的使用方法；
6.4.5学习有关事故案例。
6.5公司级教育侧重法制教育，以增强遵章守纪的自觉性和安全意识，同时进行通用的安全知识教育，部门、班组教育侧重危害因素和危险部位的认知，安全操作技能的掌握和事故报警及应急救援的程序和方法，同时清楚讲解岗位的安全职责。三级安全教育是企业安全教育的重点。
7其它岗位安全生产教育
7.1变换工种或离岗后复工的安全教育
工人变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是个新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受班组安全教育，跨车间调岗还要进行车间安全教育。离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育。
7.2变动生产条件时的安全教育
变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产物料、作业环境发生变化。新的生产条件会产生新的危害因素，相应有新的防护措施、新的安全操作要求。这些都是工人原来不懂的，这时就必须针对因生产条件改变而带来的新的安全问题对工人进行班组安全教育。
7.3特种作业人员安全教育
公司的特种作业人员主要有电工等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。
7.4经常性安全教育
公司安委会办公室不定期组织单位主要负责人、安全生产管理部门负责人和相关人员进行集中的安全培训。经常性安全教育主要有班前会布置安全、班后会讲评安全、安全活动日、安全例会、事故现场会等等。
7.5针对安全生产管理中的突出问题和特殊问题，公司安委会办公室应组织有关人员进行有针对性专项安全培训，提高相关人员安全生产管理水平和能力。
8考核管理
8.1新员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。公司级安全教育考核合格后分配到部门（下属单位）后进行部门（下属单位）级安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有公司级、部门（下属）级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。
8.2变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。
8.3变动生产条件后员工亦需经过安全教育并考核合格后方可上岗。
8.4特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
8.5其他需外部组织培训的，考核标准遵循国家有关法律法规。
9安全培训工作应纳入公司年度工作计划，保证安全培训工作所需资金。
10安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。
第二篇：安全生产标准化安全教育培训制度
安全教育培训管理制度
一、目的为进一步落实安全生产标准化，规范公司职工安全生产教育和培训工作，提高各级人员安全生产意识、素质和技能，防止和减少因工伤亡事故，减少职业危害，根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）和《特种人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号）的管理规定，特制定本制度。
二、本制度适用于公司范围内各类安全教育工作的开展和实施。
三、安全教育培训的内容及要求
根据生产性质及公司作业分工需求，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。
1.入职教育
1.1新进员工需经过公司级、部门级和班组级三安全教育﹔
1.2公司级安全教育由综合办公室负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技朮知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识。
2、部门教育
部门级安全教育由部门负责人负责，教育内容包括：部门职责及工作流程、主要设施设备的性能、技朮规程、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。
3、岗位（现场）教育
班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。
4、全员安全教育
4.1公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容。
4.2对公司、部门岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行部门级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。
5、新工艺、新技术的开始教育
在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。
6、特种作业人员教育
特种作业人员必须按《特种作业人员安全技朮培训考核管理办法》（国家安全监管总局令第30号）的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。
7.经常性安全教育充分利用各级组织的宣传职能，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。
8、季节性教育
由后勤保卫部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。
9、外来人员安全教育
9.1对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工；
9.2对进入现场参观人员的安全教育，作业部负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。
10、事故教育
10.1对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习﹔
10.2发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生﹔ 10.3预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。
11、其他安全教育
11.1对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。
11.2职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行二、三级安全教育，方可从事新的工作。
11.3对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。
四、根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：
1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。
2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。
3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。
4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。
五、综合办公室及有关部门应建立安全教育、培训记录表。
第三篇：安全生产教育培训制度
XX公司安全生产教育培训制度
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条
安全教育的内容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育
安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条
安全教育的方法：
(1)营造安全生产氛围
通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
(2)组织安全活动
公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。
(3)安全培训
在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条
安全教育的具体形式：
1、新员工入厂三级安全教育
实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。
厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：
(1)安全生产方针，安全生产的意义。
(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。
(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。
(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。
(5)企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。
(6)事故应急救援措施，典型事故案例。
车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，容包括：
(1)本车间安全生产制度，安全生产要求。
(2)车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。
(3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。
班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括：
(1)本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。
(2)本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。
(3)班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。
2、变换工种或离岗后复工的安全教育
员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；跨车间调岗还要进行车间安全教育（时间不得少于20学时）和班组安全教育（时间不得少于10学时）；离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于10学时。
3、特种作业人员安全教育
公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。
4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育
企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。
5、企业其它职能管理部门的安全教育
根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于24学时。
第四条
对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。
第五条
凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，时间不得少于8学时，并做好记录，做到教育面达100%。
第六条
安全教育考核管理：
(1)新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。
(2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。
(3)特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
第七条
在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于20学时
第八条
处罚
(1)公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款，并处其所在部门200元罚款。
(2)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100员罚款。
第四篇：安全生产教育培训制度(范本)
安全生产教育培训制度
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程项目安全管理水平，加强对工程项目作业人员安全生产基本知识教育和安全技术培训，不断提高人员的安全生产意识，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉工程项目安全生产管理制度和安全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，减少和消除不安全行为，确保实现安全生产管理目标，制定本制度。
一、定期安全生产教育培训
项目部经理、技术负责人、安全员于每月的1号、10号、20号上午7:30组织工程项目管理人员和各班组作业人员进行安全生产教育培训，安全生产教育培训内容为：国家、行业、地方的安全生产法律法规，公司安全生产管理制度，工程项目部安全生产管理制度，工程项目危险源和控制措施，工程项目现场工作安全须知，典型事故案例，施工现场应急救援基本常识等。
参加培训人员在培训签到表上签字并留影像资料，工程项目部负责保存安全生产教育培训的书面记录及影像资料。
二、对新到工程项目现场公司员工的安全生产教育培训
对新到工程项目现场的公司员工，工程项目部经理在第一时间对其进行安全交底和安全生产教育。安全生产教育内容为：工程项目部安全生产管理制度、工程项目概况、工程项目危险源和控制措施、工程项目现场安全通道、工程项目现场工作安全须知、典型事故案例、施工现场应急救援基本常识等。
三、日常安全生产教育
项目经理、技术负责人、安全员结合本工程施工生产作业的实际进展，每周对工程项目部人员、进入工程项目现场工作的公司员工、施工作业人员进行至少2次安全教育。主要内容为：当前工程项目的危险源及重点注意事项。教育情况由项目经理、技术负责人、安全员记录在当天安全工作日志中。
金昌市福利彩票发行管理中心、食品、药品检（监）测能力
建设项目综合楼工程
安全生产教育培训制度
八冶建设集团有限公司河西分公司第四项目部
2016年9月30日
第五篇：安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度
安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
一、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
二、工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。三、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时）
四、特殊工种须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
六、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识人手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性”，即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。
七、要开展好主管部门及本公司布置的 各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：季节气候变化时，节假前后时这五个环境必须抓紧教育。
八、教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动
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