四月实习总结:心向往，梦成长

第一篇：四月实习总结:心向往，梦成长

四月实习总结:心向往，梦成长

转眼之间，我们师大顶岗实习宁晋小分队已经来到宁晋两个多月了，这两个月的实习生活有欢喜也有忧愁，有紧张，也有放松，更是充满着无数的小插曲，对于这些所经历的人，所参与的事，我一直怀着一颗感恩的心去面对，我感谢命运让我的人生如此丰富多彩，更感谢我的生命中能遇到这些一起奋斗的兄弟姐妹，是这一切的一切伴随着我渡过这样一个充满压力与挑战的实习岁月，也是这一切，见证着我们每一个师大顶岗实习生的成长。

在教学过程中两个月的磨合已经让我的学生们和我有着较好的默契，上课时多数学生会和我保持呼应，他们的注意力也从原来的课外书，手机,十字绣，转移到我的身上。为了达到这样的效果，期间我还真是煞费苦心，也做了很多对自我的改善，使我和我的学生之间超越了一般学生与老师之间的信任程度。具体一些比如我教的两个班中美术生特长班。他们高考要注重美术成绩和文化课成绩这两方面为了抓住他们的心理，我下课查阅了各类资料。我终于保证自己对美术生高考政策方面有着充分的了解，然后进入班级有机会是便和他们沟通，不仅给学生们很多建议，还在沟通过程中发现了不少问题。总而言之，我最终的目的是让我和我的学生之间产生更多的共鸣。

再比方说，我教的另一个班是体育班，和之前的一样，他们同样面临高考要着专业成绩的处境。我也是一样与他们沟通，除此之外，体育班的学生每天早上5:30起床晨训，一直到7:30，根本没时间洗漱吃饭，所以赶上我第一节课的时候，我通常对于他们吃东西是默许的，毕竟学生的健康是最重要的。

经历了这些，我发现，学生在我的课上，效率很高，精神也十分集中，无论在教还是学上，都起到了事半功倍的作用，也让我很欣慰，所以我想这些算是成功的尝试，也可以算做一些经验了，不仅在现在，还在以后我整个人生的工作和生活中。

四月总结2

四月，是个充满激情与畅想的季节，整个学校都弥漫在运动会如火如荼的筹办气氛当中。我们每名在宁晋职教集团顶岗的实习生业同样被这样热烈的气氛包围着，每天中午伴着幼师班的民族集体舞奔赴食堂吃饭，每天下午和着鼓乐队的《歌唱祖国》睁开朦胧的睡眼，每天晚上放学时，都有一队打太极的老师列队欢迎我们回家，第二天早上天没亮，《歌唱祖国》的曲调就又一次的在我们耳畔响起，同学们，你们辛苦了！老师自己有闹铃啊！

不过，可喜可贺的是职教集团筹备为期两个月，投入人力物力巨大的校运动会总算是获得了圆满的成功。不仅得到全校师生给予这次运动会的一致好评，宁晋县有关领导也对此表示祝贺，为了推动宁晋县教育事业的发展，并把宁晋职教中心的先进办学理念在全县作为标榜进行宣传。职教集团还组织了事业有成的一些校友参加了运动会开幕式，以及之后的校运会。相信这对宁晋职教集团乃至全县的教育都做出了突出的贡献！

除了运动会之外，我们还进行了针对整个宁晋县顶岗实习生的教学技能大赛，这次比赛在考察我们三个月以来在教学技能方面的提升，以及海存在的缺陷和不足。至少我个人通过这次比赛更为清醒的看到了自己的不足和以后要努力的方向，可以说这次教学技能大赛为我们指明了奋斗的方向，为最后实习鉴定的更大考验做了很好的铺垫，也为我们这些小教师创造了一个更激烈的成长环境。值得我在以后很长一段时间去的记忆。

第二篇：2009四月总结

广东教育学院

物理系学生会联络部四月总结

光阴似箭，岁月如梭。转眼，四月已在我们不知觉中流过。在这短暂的一月里，我们联络部在两会精神的引导下，与及学院领导、物理系领导的正确指导下，积极配合院学生会、社联、物理系学生会开展各项活动，总结具体如下：

本月10日，广东教育学院系际篮球赛正式拉开帷幕。由于比赛场地较大，我系男篮赛、女篮赛又同时进行，这导致观看比赛的同学不能很好地集中到一块为我系球员加油、打气……于是，我部门与体育部及女生部积极配合，把我系的同学集中起来，组建好啦啦队，在球场边为球员呐喊助威，我系同学也相当配合，使得场面秩序井然有序，大声、有力的加油声连成一片，这更好地激起我们运动员士气，使得我们的活动顺利、成功地进行。这个月，计算机系、外语系、音乐系等几个系接踵地举行活动。我部门将收到的邀请函及时地送到学生会办公室，安排学生干部参加活动，但由于收到邀请函的时间已临近活动，而所以人员的安排不是很妥当，留下些遗憾，但总体来说：进行得还是比较成功的。在接下来的日子里，我部门将继续发扬团结互助的合作精神，将各项工作做得更好，从而，不辜负领导对我们的期望。广东教育学院物理系

学生会联络部

二00八年四月二十六日

第三篇：总结四月

“总结四月，打好五月”动员会发言

各位领导、同志们：

四月下旬以来，面对生产经营的严峻形势，以董事长林华情为首的公司领导采取一系列管理措施，尽最大努力扭转生产经营的被动局面。经过一周多的努力，基本止住了生产、效益下滑的趋势，主要表现在以下几方面：

1、人的精神面貌有转变

主要体现为“三多一少”，即：干部和管理人员变压力为动力，集中精力想工作的人多了；开动脑筋努力干好工作的人多了；对不良现象敢说敢管的人多了；从机关到生产一线人浮于事的现象少了。

2、部分生产指标有好转（1）产量：

a、四月份，炼钢产坯为26591吨，由于废钢供应跟不上，虽未达到历史最好水平（去年5月37380吨），但却是自去年9月份以来产量最高的月份。

b、四月份，轧钢产量为29025.65吨，同样，由于待料的原因，虽未达到历史最好水平（去年8月38218吨），但却是自去年10月份以来产量最高的月份。

（2）质量：

四月份，炼钢、轧钢产品的现场合格率均为100%。（3）消耗：

a、四月份，炼钢吨钢综合电耗为718.69千瓦小时，虽与历史最好水平（去年4月692.11千瓦小时/吨）差距较大，但却是前6个月以来最低的；

b、四月份，轧钢煤耗为69.09千克/吨，虽与历史最好水平（去年6月65.29千克/吨）还有差距，但却是投产11个月以来第二个好指标。

3、高效的生产管理秩序正在建立

根据公司关于自四月下旬起建立高效生产管理秩序的要求，在李副总经理的直接组织领导和各单位、各部门领导的支持配合下，列为高效生产管理秩序首先要做的“八项工作”都在顺利进行，且均取得了一些看得见、摸得着、有目共睹的实际效果。

在这些工作的带动下，公司其他方面的管理工作（如：工作纪律、文明生产和厂容厂貌等）也在向好的方面转变。

尽管四月份有了一些进步，但我们应清醒地看到：我们存在的问题同样还是很大的，而且这些问题并不是一朝一夕就可以解决，也不是几个人商量一下，拿个办法就能解决的。这些主要问题是：

1、建立高效生产管理秩序还存在发展不平衡的问题

凡是单位主要领导对建立高效生产管理秩序的重要性认识度高，又能结合单位实际发动群众进行认真整改的，该单位工作就能落到实处，见效就明显；反之，若仅把建立高效生产管理秩序作为一项领导交办的临时性任务，做做表面工作应付应付的单位，见效既不明显也

难以持久。所以，主要领导的态度是一个单位工作好坏的关键。

2、影响生产指标和经营效果的限制性环节仍未打通

公司生产经营中的限制性环节主要有两个：一是炼钢生产的原料（废钢）的数量与质量跟不上生产的需要，不仅严重影响炼钢产能的发挥和指标的改善，而且严重影响轧钢产能的发挥和指标的改善。二是销售虽有好转但仍需大力促销，一但产量上来后，涨库的问题又可能再度出现。这必须引起公司的高度重视。

3、炼钢实施配料操作势在必行

针对于宏泰钢铁目前的炼钢方法，理应对废钢要求十分苛刻，即对入炉废钢的化学成分和外形大小都必满须足技术要求，这是最基本的，否则，既无法保证所炼钢种的化学成分的命中率又无法满足该钢经轧制加工后产品的机械性能。而要达到这两个要求，对宏泰而言，炼钢就必须实施配料操作。即根据不同钢种给予合理配料，以保证炉内废钢化清后成分基本达到所炼钢种的要求。

目前，由于进入炼钢厂的废钢缺少了一个重要的“分类”环节，炼钢厂废钢场地在客观上又承担不了对废钢进行“分类”的重任（既无时间，也无场地和专门行车来对废钢“分类”），因而导致炼钢“有什么料就吃什么料，有吃就不错了！”，对钢的内在质量和机械性能要求有时根本就无法顾及，一但钢水的化学成分失控，只好采取非正常的“补救”办法来处理，内在的质量缺陷自然就留给了下一道工序。同时也影响了炼钢产量，增加了炼钢消耗和能耗，对炼钢生产极为不利的同时，对公司的整体效益也有很大的影响。二、五月份的任务、形势与决策

五月份炼钢和轧钢产量分别是33000吨和34000吨，这是公司实施有计划生产的第一个月，能否完成任务不仅事关全局，而且涉及到生产一线员工和部分管理人员的收入的大事。从5月上旬的生产进度看，5月份要完成月度计划的难度是很大的。若不采取非常有力的措施，五月份的计划就会泡汤。

为此，从现在起，就要切实打通影响生产指标和经营效果的限制性环节，把废钢供应和产品销售两项工作升级为每日督办的大事。作为公司生产经营的重中之重的事进行紧追不放。做到日通报、日检查、日追责。同时，要从组织上加强废钢供应人员力量。

其次，要加强对外购废钢的检、化验工作及现场废钢的分类堆放工作，以提高入炉废钢化学成分的命中率。

只要我们继续保持高昂的工作热情和严密的科学态度，紧盯目标不松劲，遇到困难不低头，做到坚韧不拔、逆境克难，我们最终一定能夺取五月份乃至今后各项工作的胜利。一个充满希望的宏泰钢铁就一定能尽快到来！

李 美 明 2012-5-12

第四篇：四月总结

设备科四月份工作总结

四月份在厂部领导正确的领导及指引下，各项工作开展的有声有色，全体设备人员以汪厂长讲话精神与动力，真抓实干重在工作落实，强化突出“三个定期”即定期召开设备人员技术比武；定期召开创新成果推广发布会；定期召开设备人员交流会。使设备综合管理水平有效提升，又迈向一个新的高度，为全年工作目标的完成，打下坚实的基础，现将四月份工作目标完成情况汇报如下：

一、设备管理：

1．本月设备科充分发挥职能科室作用，工作中多督促、勤沟通、严管理、严考核，各部门均能按厂部要求认真细致开展工作，紧抓目标不放松，较圆满的完成各项工作任务。本月设备设施、能源、安全现场检查4次、整改问题62项，从检查结果看各部门对待存在的问题能快速落实整改并创造性的开展工作，但个别部门对待问题推诿扯皮，等靠思想比较严重，焗观念差没能在广大干部员工中起到很好的表率带头作用。

2．各部门严格按照月度计划并结合设备实际运行状况对设备进行了维护、保养，充分利用生产间歇、班后及倒班时间不断加强设备维护力度，如大修设备3台次，中修设备25台，确保了设备处于正常运行状态，在不影响大生产的前提下各部门积极组织精兵强将加班加点完成工作任务，如三个分厂整修车棚、港华污水站大修罗茨风机、各分厂接血槽技改等，有力的推动了设备综合管理水平的提升。

3．在能源消耗管理方面从日常检查考核来看比前期做的到位，员工节约意识明显增强，但跑、冒、滴、漏现象也时有发生，为将能源消耗降至理想质。各部门结合自身设备特性，合理经济操作，并开动大脑想办法、出点子、多论证对高能耗设备进行技改，如一分厂技改化蜡槽盘管；二分厂笼箱清洗情况、消毒柜取直，鸭笼轨道技改；三分厂制冷系统中间冷却器技术改造，均在一定程度上减少水、电、汽及机物料消耗。本月全厂生产用水 吨，宰杀鸭 只，平均 ㎏/只 与日38㎏/只节 ㎏/只 消耗电能 度，产品 吨，平均为 度/吨，与目标245度/吨，节 度/吨，耗汽 立方，平均汽费 吨/元。从考核结果看水、电消耗均控制目标范围内，蒸汽比上月消耗有所下降，但仍超目标，应进一步加强监督管理，相互交流、取长补短、不断完善，加强全面将能源消耗控制预定范围内。

4．本月设备管理精髓就是严格落实厂部领导提出的“三个定期”工作，从效果看体现出以下特点：

1）通过对三个定期工作的开展特别是设备人员技术比武，有效提高了设备人员的学习、工作热情，增强了凝聚力，求知欲望明显高涨。

2）通过第一季度创新工作总结推广发布，使大家形成共同认识，创新工作是企业不断发展壮大的原动力，在工作中要多动脑、勤动手、勤沟通，相互学习竭力解决制约生产的瓶颈问题。3）通过相互交流，改变以往闭门造车的工作习性，大家虚心学习取长补短，行成了共同进步的好良好氛围。

第五篇：实习四月记

实习四月记

又是一个月匆匆地过去了，时间的仓皇逃去让人心底荒凉。这一个月中，实习没有太大的进展，原因在主客观方面都兼而有之。这个月由于清明节放假、高三诊断性考试、高一高二年级期中考试等一系列不可抗拒因素，我们讲课的机会相应地减少，所以在试教方面有点停滞不前的意思，而且由于放假时间比较多，我们基本处于一种闲暇状态，只是在高一高二期中考试过程中略微地分担了一小部分监考和阅卷的工作。由于这些客观因素的影响，主观上也有所懈怠。虽然心里很清楚，即使没有学校的硬性安排，如果自己内心坚定而且头脑清醒的话，一样有很多事可以去做，甚至时间还不够用，根本不会存在什么闲暇，也就无从谈起空虚了。但是中学时期的自己好像已经走丢了，现在不知道为何自制力急剧下滑，惰性却不请自来，精神有些涣散，思想和行动总是南辕北辙。如若可以豁达并看淡一切，也就罢了，但是又明知这样的生活状态无异于慢性自杀，却不能很好地命令自己有安排地去做该做的事，就难免不使内心纠结矛盾，痛苦不堪了。所以归根结底，实习的停滞和散漫并不可以归罪于客观条件的不利，更多的是应向自己问责，从主观上找到问题的症结。所以，自己的懒惰、懈怠、头脑中没有形成清晰的规划安排，思想上没有真正提升到一种必要的紧张状态、内心没有足够强大和坚定因而时常被身边琐事所困扰和搅乱等是造成这种生活现状的最主要也是最根本的根源。一切怨不得外物和他人，只应由自己做深刻检讨。

但是在这个月的后半段，稍微有些起色的是与试作班级学生的关系稍微有所改善。尤其在半期考试成绩揭晓之后，学生大多数会到办公室关注成绩，这就营造了很好的与学生近距离接触的途径和时机。当他们看过成绩后，都会有兴趣让我和他们一道分析一下这次考试的情况，并且这次考试恰逢高一年级文理分科情况统计之后，所以关于读文读理以及相应的学习方法注意事项乃至将来的考学就业和更广阔的人生理想都成为了我们交流的话题。人与人有时很微妙，一旦有了交流和沟通，心与心的距离就会很快走近，人与人的关系也就会相应地建立，无论是理性的信任还是感性的情感寄托。

除了关注成绩，也有同学单独来找我分析试卷或是谈及关于高考走特长路线的话题，无论是作为一个实习老师还是一个走出高中不久的过来人，我都可以和他们分享一下自己的想法和切身感受。经历了这样几次交流，我就会明显感觉到班里喊老师的人多了，见面愿意报以微笑或是主动打招呼的人多了，他们有什么事情也会到办公室说明情况，渐渐把我当作一个实习老师或者是班里的一份子了，这种被认可和接纳的感觉是很温暖，很美好的。

而与学生的交流越多，就越会深刻感受到自己各方面的不足，无论是学科的知识上，还是关于考学就业的信息上，亦或是为人处事的经验上。这些不足都使自己感觉有可能对他们起不到应该有的作用，会担心他们没有得到想要的解答，鼓励或者是支持。所以心中总是满怀忐忑，甚至有些心虚。如此，惶恐、愧疚和自责就会接踵而至，内心难以平静和踏实。有时会觉得难以胜任、愧为人师。当然这一切与自己的年龄和阅历等一些客观因素也有很大的关系，但是更多的还是自己专业知识极为不扎实，作为教师应该掌握的信息和方法甚为欠缺造成的。这既证明了之前学习的不用功、不扎实，以致落下了很大的亏空，也提示了以后还有很多很多需要学习、积累和钻研。也许这一切感受就是古人所说的“学，然后知不足；教，然后知困”，并且也非常现实和鲜活地证明了“教学相长”的真实性。所以该怎么做，心里得有一面明镜了。

实习在进行，我们小队的感情也在继续提升。陈老师会竭尽可能地抽出时间来附中看望我们，对我们进行教学上的指导，心理上的疏导，并且和我们各自的指导老师沟通，将我们很好地托付。所以，对于陈老师也感觉有了很深的感情，每次看到都会觉得亲切无比。队友之间的感情也在增进，亚婷队长的高效有序，罗婷婷的有板有眼，桂英的认真踏实，朱吉强的自信豁达，陈俞伸与学生的善于交流，各自身上的优点和光芒使我敬佩，也非常值得我学习。到初中部听课，大家会十分热情地接待并且一起交流和分享一些信息和感受，让我心里感受到融融的暖意。涛哥细致入微的照顾，余老师讲台上清新可人的气质，小龙老师对于经验和信息的慷慨分享、侃侃而谈，红梅的温婉可爱，甜美笑容，李丹的干劲和坚韧……种种无一不让我感动和叹服。尤其当我翻看了李丹已经写了半本厚厚的实习随记时，我都觉得感动得想流泪。里面有备课讲课评课的一些要点，也有每周实习生活的一些真实感受，开心的，烦恼的都有倾诉，还有一些对自己的勉励和期待，还有生活中随时随地的一些小心情，小点滴。总之，展现在我面前的是一个无比热爱生活的女孩，而且也确信以这样踏实的状态和坚定的心，她一定会如愿成长为一名极为优秀的人民教师。对比自己近段时间的萎靡不振，散漫懒惰，消极低落，无所作为，甚至脱离了自己应有生活的正轨，真是自感惭愧不已，内疚不已，难过不已，也羡慕不已，赞叹不已，向往不已。所以，她是我学习的榜样，我的生活应该有所改变了。很多事情已经看清看淡而且早就应该如此，早就应该放下，活在不真实但勉强安慰自己真实的虚假情绪里，活在欺骗与自我欺骗的虚拟世界里，活在明知不值而为之的怪圈里，终究会走向崩溃。时间过去了，不会再重来，一切只能向前，奔腾不息。往者不可谏，但是来者犹可追，过去走了，但是将来还在，不可挽回，但可弥补。清醒了，就不要再停留，不要再徘徊，不要再犹豫。

实习生活还有不到一半，但是接下来讲课的机会可能相应会增多，所以客观条件将使生活向繁忙有所转变。当然，最重要的是自己整体的身心状态一定要相应地紧紧跟上，抓住就业前最后的也是最为宝贵的实习机会。真心地希望一切该结束的都有个结束，一切该转变的都可以有个新的开始。调整，改变，用心生活，用心珍惜！一起努力，携手前进！