宏达矿业安全生产承诺书

第一篇：宏达矿业安全生产承诺书

宏达矿业安全生产承诺书

为了贯彻执行《安全生产法》和《安全生产条例》及国务院《通知》，以及省政府关于2014年安全生产承诺制的部署和非煤矿山企业安全生产承诺制。经矿委会研究决定；实行安全生产承诺制。自上而下逐级签订【安全生产承诺书】形成全公司上下抓好安全生产工作。我身为车队队长，为不发生重大安全事故，做好车辆管理及安全管理工作，特向总经理做如下承诺；

一、提高安全意识，克服麻痹思想，把安全生产方针贯彻在本职工作当中。将责任落到实处。

二、认真执行国家法律、法规，规章的规定，保证本人所管辖的单位，人人知法、守法，人人重视安全。

三、严格教育本单位的各岗位工人，严格遵守行车安全及各种规章制度制度，正确佩戴好劳动防护用品，绝不违章指挥、强令司机违规行车。

四、严格教育工人遵章守纪，管好本辖区的安全工作，不出漏洞，认真仔细，严格排查车辆存在的安全隐患，保证不出安全事故。

五、本人向本公司的安全主管承诺:在安全生产管理工作中，如发生重大安全责任事故，甘愿就地免职，接受任何处分和处罚。公司负责人:总经理 :承诺人职务:车队队长 负责人签字:承诺人签字:

二0一四年月日

为了贯彻执行《安全生产法》和《安全生产条例》及国务院《通知》，以及省政府关于2014年安全生产承诺制的部署和非煤矿山企业安全生产承诺制。经矿委会研究决定；实行安全生产承诺制。由下而上逐级签订【安全生产承诺书】形成全公司上下抓好安全生产工作。我身为班组长、坑口负责人，为不发生重大安全生产事故，做好重大危险源点的安全管理工作，特向车间、采区主任做如下承诺；

一、提高安全意识，克服麻痹思想，把安全生产方针贯彻在本职工作当中。将责任落到实处。

二、认真执行《安全生产法》及《安全生产条例》保证本人所带的班组、坑口人人知法、守法，人人重视安全生产。

三、严格教育本班组、坑口各岗位的工人，认真遵守安全生产的‘三项制度’正确佩戴好劳动防护用品，绝不违章指挥、强令工人冒险作业。

四、严格教育工人遵章守纪，管好本班组、坑口的重大危险源点的安全，不出漏洞，认真仔细地排查整改存在的安全隐患，保证不出安全事故。

五、本人向本采区、车间主任承诺:在安全生产管理工作中，如发生重大安全责任事故，甘愿就地免职，接受任何处分和处罚。公司负责人:采区、车间主任:承诺人职务:班组长、坑口负责人 负责人签字:承诺人签字:

二0一三年月日

为了贯彻执行《安全生产法》和《安全生产条例》及国务院《通知》，以及省政府关于2014年安全生产承诺制的部署和非煤矿山企业安全生产承诺制。经矿委会研究决定；实行安全生产承诺制。由下而上逐级签订【安全生产承诺书】形成全公司上下抓好安全生产工作。我身为公司的副总经理，为不发生重大安全生产事故，做好重大危险源点的安全管理工作，特向总经理做如下承诺；

一、提高安全意识，克服麻痹思想，把安全生产方针贯彻在本职工作当中。将责任落到实处。

二、认真执行国家法律、法规，规章的规定，保证公司所有部门人人皆知，人人重视生产。

三、严格教育本单位的各岗位工人，严格遵守安全生产的‘三项制度’绝不违章指挥、强令工人冒险作业。

四、严格教育工人遵章守纪，管好公司内的重大危险源点的安全，不出漏洞，认真仔细，详细排查整改存在的安全隐患，保证不出事故。

五、本人向本公司总经理承诺:在安全生产管理工作中，如发生重大安全责任事故，甘愿就地免职，接受任何处分和处罚。

公司负责人:总经理 :承诺人职务:副总经理

负责人签字:承诺人签字:

二0一三年月日

宏达矿业安全生产承诺书

为了贯彻执行《安全生产法》和《安全生产条例》及国务院《通知》，以及省政府关于2014年安全生产承诺制的部署和非煤矿山企业安全生产承诺制。经矿委会研究决定；实行安全生产承诺制。由下而上逐级签订【安全生产承诺书】形成全公司上下抓好安全生产工作。我身为公司的总经理，为不发生重大安全生产事故，做好重大危险源点的安全管理工作，特向董事长做如下承诺；

一、提高安全意识，克服麻痹思想，把安全生产方针贯彻在本职工作当中。将责任落到实处。

二、认真执行国家法律、法规，规章的规定，保证公司所有部门人人皆知，人人重视生产。

三、严格教育本单位的各岗位工人，严格遵守安全生产的‘三项制度’绝不违章指挥、强令工人冒险作业。

四、严格教育工人遵章守纪，管好公司内的重大危险源点的安全，不出漏洞，认真仔细，详细排查整改存在的安全隐患，保证不出事故。

五、本人向本公司董事长承诺:在安全生产管理工作中，如发生重大安全责任事故，甘愿就地免职，接受任何处分和处罚。

公司负责人:董事长 :承诺人职务:总经理

负责人签字:承诺人签字:

二0一三年月日

宏达矿业安全生产承诺书

为了贯彻执行《安全生产法》和《安全生产条例》及国务院《通知》，以及省政府关于2014年安全生产承诺制的部署和非煤矿山企业安全生产承诺制。经矿委会研究决定；实行安全生产承诺制。由下而上逐级签订【安全生产承诺书】形成全公司上下抓好安全生产工作。我身为生产一线员工，为不发生重大安全生产事故，做好重大危险源点的安全管理工作，特向班组长、坑口负责人做如下承诺；

一、提高安全意识，克服麻痹思想，把安全生产方针落实在本职操作当中。把安全放在首位，坚持生产服从安全，不安全不生产。

二、认真执行《安全生产法》及《安全生产条例》，保证不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。

三、严格按章操作，严格遵守安全生产的‘三项制度’正确穿戴好安全防护用品，绝不违章作业，不违反劳动纪律。

四、上岗前检查好本岗位内的重大危险源点的安全，不出漏洞，认真仔细，详细排查整改存在的安全隐患，保证不出安全事故。

五、本人向班组长、坑口负责人承诺:在安全生产工作中，如发生重大安全责任事故，甘愿接受任何处分和处罚。

公司负责人:班组长、坑口负责人承诺人工种:

负责人签字:承诺人签字:

二0一三年月日

第二篇：矿业安全生产奖惩制度

矿业安全生产奖惩制度

为了共同抓好安全生产管理工作，杜绝安全事故的发生，创建一个双赢的和谐环境，把xx矿业建成一个标准化、规范化的一流矿山企业。为此，结合本矿山实际，制定本安全生产奖惩制度。

一、奖励

1、在当月安全生产工作中，表现突出、成绩显着的井队奖励500—1000元

2、在当月生产中实现全月无安全事故的，对安全教育和安全防范措施比较得力的班组，奖励500—1000元

3、连续3个月或3个月以上不发生事故，奖励班组1000元，井队安全员300元

4、较大事故发生后，积极采取有效措施组织抢救，从而避免了事故进一步扩大或蔓延的，奖励2000元以上

5、及时制止违章行为并避免了必然事故发生的，奖励2000元以上

6、采取新工艺，新技术、科学的管理方法或提出好的意见、建议并付于安全生产实践中，被证明成绩显着的，奖励1000—10000元

二、处罚

（一）施工质量

1、掘进工程没有按施工设计施工的不予验收，造成的损失由乙方负责。

2、施工及安装工程没有达到施工质量要求的不予验收，存在隐患，造成安全事故和经济损失的由乙方负责。

3、井巷支护不合格的不予验收，存在隐患，造成安全事故和经济损失的由乙方负责。

（二）安全整改落实

存在下列情况之一的按照每项/500元罚款：

1、经检查，发现一般安全隐患要求现场整改而拒不整改的。

2、经检查，发现重大隐患下发整改通知逾期不整改的。

3、对已发生的事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类伤亡事故的。

4、对已发现的事故隐患，或生产用具存在明显易引发事故缺陷，能够解决或应停止使用而未组织解决和未下令停止使用而造成事故的。

5、因安全防护装置、设施缺损或现场管理混乱而引发伤亡事故的。

（三）安全作业环境

1、矿井地面卫生、杂物乱堆放、不整洁，罚款500元。

2、各机房、值班室内卫生不整洁，罚款200元

3、各矿井上、井下生产现场，井架周围无安全警示、指示标志，缺一项，罚款200元

4、井口未安装安全防护栏或防护栏损坏未及时修复的，罚款500元

5、安全伞盖过罐盖损坏未及时修理的，罚款200元

6、未安装卷扬机防过卷装置或装置失灵未及时修理，罚款500元

7、井架上面未安装防过卷保护装置或失灵未及时修理，罚款500元

8、矿井未按《规定》安装二级信号装置，罚款500元

9、矿井未按规定安装井上、下通讯系统，罚款500元

10、矿井未按规定安装声、光系统，罚款200元

11、井上、井下电线、电缆未按《规定》摆放整齐，罚款500元

12、井上、井下电线、电缆未按《规定》接线，罚款500元

13、井下发现明接头一处，罚款500元

14、井下电线、电缆出现故障，不及时处理，罚款500元

15、井下作业工作面，照明不符合要求，罚款200元

16、井下电器设备无安全保护装置，控制装置，罚款500元

17、地面信号工、清渣工、拥罐工必须把井口周围碎石清理干净防止掉入井内伤人，如不清理，发现一次，罚款500元

18、未按规定对钢丝绳及时保养，罚款500元

19、风筒质量不符合要求，风筒严重漏风，未及时处理的罚款200元

20、风筒悬挂不符合要求罚款200元

21、井上、井下使用乙炔瓶、氧气瓶未按规定摆放，现场无灭火器材的一次罚款200元

22、井上、井下作业场所按规定要求配备的各类自救器材、灭火器材及其它相应的急救器材没有配备的，检查出一处罚款200元

（四）作业人员违章违纪

1、电工未按要求接线布线罚款500元

2、井下电工作业时，未悬挂安全警示牌罚款500元

3、井下电工接线时，未正确使用各种电工用具及防护用品罚款500元

4、焊接时，严禁在堆放易燃易爆品附近焊接，发现一次罚款500元

5、高空焊接时，必须系好安全带，采取防护措施，不准将工作电线缠在身上，发现一次罚款500元

6、焊后的工件不得乱放，防止引起火灾和烧伤他人，发现一次罚款1000元

7、焊接完后检查作业现场，灭绝火种，切断电源，打扫工作现场，如违反上述规定发现一次罚款500元

8、维修工对机械设备不按规定检查、维修、保养的一次罚款200元

9、开启通风设备前，不按《规定》检查设备的发现一次罚款200元

10、通风设备出现故障时，未及时处理并上报，一次罚款200元

11、通风工未对作业面通风和气体检测，允许员工进入工作面作业的，发现一次罚款1000—5000元

12、通风工未按要求对巷道进行测风的，罚款200元

13、擅自启动或关闭各类设备，罚款500元

14、信号工不严格执行翻牌制度的罚款200元

15、信号工未按规定要求，擅自打信号一次罚款500元

16、发信号时出现故障未及时报告处理的罚款500元

17、罐笼运行时信号工擅自离岗的罚款500元

18、信号工未对下井人员不符合乘罐规定进行制止的罚款200元

19、信号工在吊桶运行时，发现钢丝绳有异常时，未及时打停铃，发现一次罚款500元

20、箕斗倒渣时，信号工未及时把安全盖盖好，一次罚款100元

21、斜井阻车器未按规定使用者罚款500元

22、地面清渣时，必须把安全盖板盖好方可清渣，否则发现一次罚款200元

23、爆破工在爆破工作完成后，所剩火工品私埋井下或未及时入库罚款5000元

24、爆破工把炸药、雷管混放在一起运输或在井下混放的一次罚款2000元

25、爆破时，未按规定进行爆破，罚款2000元

26、爆破后，未对残炮、哑炮进行处理罚款5000元

27、火工品管理不善，造成丢失流失及盗卖爆破物品的一次罚款50000元，并移交司法部门处理

28、劳动防护用品穿戴不整齐，穿拖鞋上班的，发现一次罚款500元

29、进入工作面出渣时，未执行撬帮问顶工作的罚款500元

30、推车过程中，车与车之间未按要求保持一定安全距离的罚款200元

31、进入天井未系安全带者罚款500元

32、斜井爬乘矿车的罚款500元

33、平巷爬乘矿车的罚款200元

34、安全检查中如：片帮、顶板浮石未及时处理的，罚款500元

35、工作人员喝酒上班的发现一次罚款2000元

36、发现隐患，不及时上报采取措施处理的罚款500元

37、在矿区打架斗殴、聚众闹事一次罚款2000元，情节严重的移交司法部门处理

38、违章坐罐沿出入井者每人每次罚款1000元

39、上下人员超过规定人数，每人罚款500元

40、人、物混乘罐者罚款500元

41、绞车工未对绞车按《操作规程》规定检查绞车，未对钢丝绳进行“一日三检”者，罚款500元

42、绞车工、信号工及其它工种脱岗、窜岗、睡岗，发现一次罚款500元

43、进入矿井工作区域内，未按规定戴安全帽者罚款200元

44、入升井时，未按规定系安全带者一次罚款200元

（五）管理人员违章指挥

1、管理人员违章指挥，强令冒险作业罚款1000—5000元

2、管理人员违反劳动纪律，强令员工执行者罚款1000元

3、管理人员违反国家政策、法令、规章制度，强令员工违章操作者罚款2000元

4、矿井安全责任人、井队负责人、班组负责人违章指挥罚款3000元

5、安排无特殊工种证的人员从事特殊工种作业的罚款1000元/人

6、特殊工种无证上岗被上级部门查出造成停工停产的损失由乙方负责。

（六）、软件记录

1、班前会议未开，班前会议记录、交接班记录当班未作的罚值管理人员200元

2、发电机、空压机、卷扬机运行检查记录未作或不规范罚款500元

3、安全整改回执未按规定日期返回的罚款500元

4、爆破工未及时填写爆破作业记录和交接班记录罚款200元

5、通风工测风记录不规范，未按要求记录罚款200元

6、井口信号工作业记录和交接班记录未作罚款200元

7、井中信号工入井记录未作或与入井时间、人员事实不符的罚款200元

8、未按规定组织员工安全培训安全管理人员罚款200元

9、施工单位各类规章制度和作业规程不健全不完善的罚款500元

10、施工单位施工组织方案、安全技术交底书不健全不完善的罚款500元

（七）其它规定

1、专职安全员有权根据现场检查发现的问题做出500元以内的处罚，并及时上报采矿厂相关领导批示；

2、本安全生产奖惩制度若与矿建安全生产奖惩制度相抵触或矛盾，以公司安全生产奖惩制度为准；

3、未尽相关制度，由采矿厂与施工单位补充并修定。

本制度从2019年4月1日起实施。

第三篇：宏达煤业安全生产汇报材料

宏大煤业集团

安全生产汇报材料

尊敬的各位领导大家好 ：

首先我代表宏大煤业集团欢迎各位领导的光临，下面就我集团公司安全生产、基本建设情况向各位领导做如下汇报：

一、基本概况：

宏大煤业集团筹备处成立于2009年12月14日，鑫峪沟煤业公司2010年8月30日被批准为主体企业，下属4个子公司，分别为：鑫峪沟煤业公司，设计能力90万吨/年；东沟煤业公司，设计能力60万吨/年；左则沟煤业公司，设计能力90万吨/年；德隆煤业公司，设计能力90万吨/年；整合后生产能力为：330万吨/年。目前我公司建立完善了安全管理机构，配齐了专业管理人员，建立健全了各项管理制度和各级领导干部的岗位责任制和安全生产责任制，招聘了煤炭大专学历以上和中级技术职称以上的国有企业管理人员和工程技术人员60余名，主体企业和所属子公司部级以上领导全部达到了大专和中级技术职称以上标准。三年来共从大专院校录用毕业生近120名。目前四个子公司全部完成了基建矿井的各种开工手续办理工作，矿井已全部进入了基建二期工程。

二、基本建设进展情况： 各子公司总工程量为：37943 m，目前已完工程：24186m,完成总工程量的 63％；其中东沟煤业设计总工程量为5348米，于今年5月份全部完工，于6月19日经上级部门验收已正式批准进入联合试运转阶段；目前六大系统建设除紧急避险系统正在安装外(预计15天内完工），其它五大系统已全部完工；左则沟煤业设计总工程量为10210米，截止9月份完成7862米，完成工程量的77％，目前已进入三期基建工程，预计11月末全部完成矿建、土建及安装工程，12月份申请进入联合试运转阶段；鑫峪沟煤业总工程量是9075米，截止9月份完成4616米，完成工程量的51％，预计明年3月末完成矿建计划，4月份进入联合试运转阶段；德隆煤业设计总工程量13310米，截止9月份完成5215米，完成工程量的40％，预计明年7月末完成矿建计划，9月份进入联合试运转阶段，目前进入二期基建工程。

三、安全工作的基本情况

为加强煤矿基础建设工作，创建煤矿长效管理机制，建立安全管理新模式，主体企业及各子公司始终坚持“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”的新理念，围绕岗位达标、专业达标、企业达标，实施质量达标管理，确保时时达标、天天达标、人人达标，最终实现煤矿安全质量达标化建设常态化、科学化、规范化的目标.坚持狠抓落实，严格现场安全管理，抓住安全工作的重点，严反“三违”作 业，2010年至今，主体企业及各子公司消灭了重伤及其以上人身事故和万元以上财产事故，使安全生产形势实现了基本好转。

以上是我集团公司安全生产、矿井生产建设的情况汇报，我们深知，工作中还存在不足，与兄弟单位还有差距，与上级领导要求差距较大，但我们有信心、有决心在各级政府和部门的正确领导下，鑫峪沟集团公司将认真落实各级政府规定要求，秉承“以人为本、科学发展、安全发展”的经营理念，狠抓安全责任落实，加强安全监管力度，努力打造和谐、安全、平安的鑫峪沟煤业集团，确保“十八大”召开期间以及今后的日常安全工作，不给政府抹黑、添乱，确保一方人、矿平安。

谢 谢

第四篇：矿业有限公司安全生产总结报告

***矿业有限公司安全生产总结报告

尊敬的各位领导、同事大家好！

光阴似箭，一年的时间眨眼就过去了，在***矿业有限公司担任安全员的一年里，在公司领导、班组管理人员、同事们得的关心与帮助下，如期地完成了年初制定的各项工作任务，在工作能力、学习能力、沟通能力上有了长足的进步和提高，回顾一年来的工作总结如下：

一、实行安全目标管理，全面落实安全生产责任制，确保安全生产

一年来，能主动协助矿山主要领导，全面总结历年来安全生产的经验教训，并根据安全监督管理部门的安全生产工作指示精神，结合我矿山实际，制定了《安全教育技术培训计划》和《安全生产考核奖惩管理办法》等安全生产指导性意见和卡控措施，完善了安全生产管理制度，明确了与月度的安全生产目标和实施办法，充分调动全员抓好安全生产工作的积极性和主动性。管理干部带头转变作风，严格落实各级安全生产生产岗位责任制，完善了矿山管理干部24小时轮流值班制度，坚持每日上午8:00各班组例会制度，坚持每月的3、13、23号安全生产平衡、总结会议制度、坚持每月的总公司干部、职工学校的安全业务培训，加强了各级岗位的工作责任意识，全年来共召开全员安全生产动员大会2次，安全生产办公会议36次。

二、树立“以人为本”的安全管理理念，强化领导安全教育技术培训，是实现安全生产的必要手段

协助矿山领导搞好安全培训工作，结合矿山实际坚持“以人为本、”与创建和谐企业的原则，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作宗旨，坚持强制性培训制度与分级管理，坚持统一标准、严格奖惩考核，坚持持证上岗等措施，不断加大安全技术培训力度，使矿山安全培训工作走上了“统一规划、分类指导、分级实施”的良性轨道，从而提高了干部职工的安全技术素质和安全自律意识，规范了职工作业行为，促进了我矿安全工作的本质性提高。同时在每月安排不少于2次的各工种轮流培训，一年共举办培训班12次、培训人数500余人次，共举办月度安全教育培训班

12次、培训人数300人次左右，同时对一二线员工进行了覆盖全员性的安全知识补强培训工作，参学率达98%，合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，通过培训提高了全体员工的综合素质和安全生产要义。

三、加大了安全检查力度，“查隐患、反三违”是实现安全生产的关键

2011年，每天坚持宕面、机组、设备设施的安全检查，不留死角，力求以“严、细、实、勤、狠”的工作作风，关口前移、重心下移、求真务实、力求实效全力做好安全检查工作，确保安全生产。

① 依据矿山制定的《安全检查制度》明确检查程序和处罚标准。

② 强化业务学习、提高安全检查的整体素质，杜绝走过场的现象。

③ 盯控现场落实安全检查工作，做到“人、事、物”的常规和隐性的检查，不留死角。

④ 严格落实“隐患排查、整治、验收”的跟踪与落实，做到各项安全工作的真正闭环。

⑤ 反“三违”从严、从快、从重查处“三违”人员，今年共查处各类隐患36次，排查整治各类隐患226（项、条），处理各类“三违”人员203人次，隐患整

治率达100%，整治复检率达100%。

四、落实《安全标准》，深开展标准化创建活动，是实现安全生产的可靠基础和保证

①今年，协助矿山领导以《全标准化》创建为主线，强化现场安全管理为重点，积极深入开展‘标准化’的创建工作，协助指导老师对《安全标准》内涵的分解、应用与员工沟通，让员工理解和认识落实《全标准化》在矿山安全生产管理中的重要作业，摆正安全、生产、质量、效益之间的关系，促进全员关注安全，真正体现标准化创建的含义和初衷。

②完善组织，强化管理。建立健全标准化领导机构，落实创建责任分解到人。

③加强《全标准化》学习与培训，结合《全标准化》的强制性规范，联系矿山赋存的安全生产实际，制定符合实际的安全生产内部管理体系。

五、建立、健全完善各类班组台账，是安全生产的重要工作

主动参与并加压，参照《安全标准化》的14个元素大纲要求，对矿山、班组的各类台账进行梳理、归类和装订，形成了结合本矿实际《安全标准化》管理载体和支撑管理材料，为2012年的创建工作打好了坚实的基础。

总结回顾一年的工作，查找安全管理中存在的不足，是安全管理的重中之重。①由于接触《全标准化》时间较短，对标准内涵和相关的强制性要求理解不到位，在同步推进的班组台账建立与运作有差距，是今年安全生产内部管理软件体系中的首要任务。

②克服在安全管理上的求全、从简心理，对事件的成因和原因在没有深入调查和核实情下作出的主观判断，给矿山的内部体系运作带来了影响。

在新的一年里，我将立足本岗位实际，在公司的领导下，团结同事和员工，勤奋工作，发挥自己的主观能动性，在实践中不断提高发现问题和解决问题的能力，克服自己的不足，为***矿业有限公司的安全生产作出全力的贡献。

报告人： ****

二〇一二年一月

第五篇：矿业公司安全生产交流材料（本站推荐）

矿业公司以“六个强化”为主线，在全矿范围内开展了以“关爱生命，安全发展”为主题的安全生产月活动，进一步夯实了安全基础，确保了矿井安全生产。现将安全工作经验交流如下：

强化安全宣传教育。通过举办安全保证书、安全知识竞赛、安全隐患排查、应急救援和专题板报、宣挂条幅等多种形式，大力营造了安全生产月声势，浓厚了活动氛围。

强化安全责任落实。通过安全生产月，进一步理顺了矿、区队、班组、岗位四级安全生产责任制和每个岗位标准，使每个生产环节都有标准，有责任，有指标，落实奖惩办法明确，强化了效能考核力度。

强化基层干部作用。带班干部狠抓现场责任制落实，以强有力的措施，扎实的工作作风，带头和职工一道解决生产中的实际难题。

强化生产安全管理。严格生产现场管理，严格安全规程落实监督执行，加大监督检查力度，从抓住采掘区队薄弱班组，中夜班薄弱班次和疲劳人、侥幸人、麻痹人及顶板管理和提升运输中的薄弱环节等入手，动态掌握了生产安全情况。

强化设备安全管理。加强设备监护，对特种设备进行特护，加强设备防雷电检测，对所有仪表仪器设备的运行状况进行专项检查，消除了隐患。

强化安全检查治理。通过安全自查，管理人员跟班检查和每月安全大检查等增加检查频次。对一通三防、提升运输、顶板等重点环节，进行隐患整治工作。同时，用巡检、抽检、紧盯等方式加强监督检查，力争对各项环节的隐患排查不留死角，整治不留尾巴。

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