第一篇：安全工作调研文章：隐患不除 事故难免
隐患不除 事故难免
ＸＸ县安全生产监督管理局 ＸＸＸ
据权威部门统计，我国年平均安全事故总损失1800—2500亿元，相当于每年毁掉两个三峡工程，每年毁掉10个中国最大的机场，每年事故损失剥夺了全国居民20天的消费，使1000万个职工一年的辛勤劳动化为乌有，近亿农民一年颗粒无收。每年的安全生产事故损失大、伤亡多，撞击着人们的心灵，透视事故背后，笔者认为，除了“人的不安全行为，物的不安全状态和自然环境不良影响”直接导致事故发生外，不难发现更多的间接原因是各种隐患在吞噬人民的生命。安全隐患的存在是事故发生的主要诱因，隐患不消除，事故难避免。
一、目前存在的主要安全隐患
（一）思想隐患四多四少。一些生产经营单位不把安全生产工作放在应有的法律高度认识，凭直觉或经验发现、处理安全生产问题多，依据科学管理由表及里分析潜在隐患的少。“安全”或“不安全”定性概念多，定量分析的概念少。片面零碎被动地解决问题的多，全面主动发现消除问题的少。采用传统的管理办法，凭经验管理安全生产的多，用科学技术进步，创新工作方式管理安全生产的少。尤其是面临当今社会转型，产业结构调整，利益格局变化，急功近利，浮躁冒进，只要钱不要命，金钱至上的思想较为普遍。
安全生产工作中严不起来，落实不下去，走过场，图应付，工作不深入等形式主义作风还在一定程度上存在。反映情况不真实，内容不完整，汇报问题不客观、不诚实，拖延瞒报事故，报喜不报忧，相互推诿。在事故调查处理和行政责任追究方面，还存在大事化小，小事化了的问题。这些都是思想上的认识问题，亦即思想隐患。
（二）体制隐患严重。一方面，我国现有的大部分行业的安全生产管理体制带有计划经济的烙印，而如今安全生产的主体及其调整对象都发生了很大变化，国有企业改制、下放、脱钩，“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的责任悬空，原有的一些部门规章失去了应有的作用，红头文件到达的范围有限，大量非公有制企业成为安全生产监督管理的空白点。另一方面，企业以追求最大效益为目的，政府以人民生命财产高于一切，两者间矛盾十分突出。特别是经营方式的改变，运输企业车、船挂户经营，矿山企业个体开采，小煤窑受市场利益驱动掠夺式开采，“重生产、轻安全”现象严重。
脱胎于计划经济时期的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制，存在职能交叉、责权不明、监督难以到位、执法认识模糊的弊端。在目前市场经济条件下，这种监管体制有时显得十分乏力。另外，一些管理部门之间关系尚未理顺，安全生产中多头管理现状导致责任不明，管理混乱，监督乏力，直接制约着安全生产规章制度的有效落实和安全防范措施的贯彻执行，造成安全生产管理流于“头痛医头，脚痛医脚”的被动无序状态，很难实现从初级的重事故处理向高层次的预防为主转变。
（三）基础设施隐患多。我国普遍存在基础设施差，安全生产条件脆弱，资金投入不足，历史欠帐多。公共安全设施，县、乡吃饭财政投入不足，隐患多。一些生产经营单位生产设备质量问题多，安全投入严重不足。设备带病运行、超期服役、超负荷运转，拼设备、拼人力现象屡见不鲜。部分机动车辆超载、超速等违章现象突出，拖拉机、农用车、自用船、渔船违章载人的势头难以控制。小煤窑越界开采、越层开采，非煤矿山掠夺式生产和私自开山炸石、乱挖滥采严重，矿山开采造成周边环境的滑坡、泥石流、塌陷等危险大量存在，作业环境极为恶劣。企业生产经营中侵犯从业人员安全生产权利和从业人员未认真履行安全生产义务，不按规定发放和穿戴劳动防护用品的情况时有发生。场镇、公众聚集场所消防隐患多，电气线路乱拉乱接，电力线、通信线、广播线交叉搭越，老化陈旧，消防通道不畅，灭火设备、设施配备不足，缺乏紧急疏散标志、通道等火灾隐患，从而引发大量事故。
（四）综合保障隐患。一些企业以从业人员流动性比较大为由，不对从业人员进行必要的安全生产教育和培训，不按规定发给从业人员安全生产防护用品，不依法参加工伤、医疗社会保险，职业健康管理手段落后。事故预警，处理方案缺乏，遇到紧急情况无法避险和应急处理，生产设备长时间得不到正常保养和维修。有的企业甚至没有安全生产管理机构和安全监管人员，有的企业把安监机构当摆设，遇有检查才安排人员仓促上阵，缺乏安监机构的协调，安全生产的综合保障就无从谈起。
二、治理措施和办法
（一）加强安全生产法制宣传和安全生产文化建设。提高全社会对安全生产的认识，增强责任感和使命感，不断调动各级、各部门、各单位和从业人员的安全生产工作积极性，遵章守纪的自觉性，重点抓好从业人员队伍安全知识培训，加强应知应会、必知必会的基本安全常识教育。同时，要加大非正常情况下的应变处突能力的教育和训练，针对高新技术广泛使用的现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高从业人员防范事故应急处突和自我保护能力。
（二）规范安全生产管理。要坚持做到“六个不变”，即“以人为本，安全第一，预防为主”的思想不能变；法定代表人作为安全生产第一责任人的地位不能变；企业行之有效的安全生产规章制度不能变；强化安全生产工作的力度不能变，安全生产“一票否决”、重奖重罚的原则不能变；全社会人人抓安全，齐抓共管，综合整治安全生产工作的好方法，好传统不能变。切实把安全生产责任落实到生产经营过程的每一个岗位和每一个环节，形成“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产格局。
（三）严格市场准入，落实安全生产主体责任。严格市场准入，特别要严格煤矿和非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、民爆物品、运输企业、建筑施工企业市场准入，未取得安全生产许可证的，一律关闭取缔。高危行业要全部实行安全生产风险抵押金制度，强制企业足额提取安全费用，保证必要安全投入，加大事故赔偿标准，提高事故处理成本。进一步强化安全生产主体责任意识，落实企业安全生产主体责任，落实部门安全监管责任，落实政府安全生产领导责任。明确各级政府、安全监管部门和企业领导、从业人员的责任。同时要高度重视，加大对非公有制企业的安全生产监管，严防失控和断档，留死角。
（四）改善和优化安全生产条件，提高本质安全。生产经营单位要加大投入，积极推进安全质量标准化工作，提高本质安全。安全质量标准化的基本要求是：
1、认真贯彻国家和省的安全生产法律法规。
2、安全生产规章制度健全，责任落实。
3、安全生产管理机构独立设置、保障安全生产投入并按规定及时缴纳风险抵押金。
5、认真开展安全生产宣传教育，单位负责人，安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗。
6、严格遵守安全生产规程、规范、标准，生产作业现场安全管理有序。
7、大力推广安全生产先进技术、先进工艺、先进设备。
8、有事故应急救援预案和可靠的应急救援体系，重视隐患治理和劳动保护。
9、依法参加工伤社会保险，按时缴纳保险费用。
10、安全生产工作档案齐全、管理规范。与此同时，有关部门要加大督查指导力度，督促生产经营单位添置必要的安全生产防护设施，并对职工进行安全生产设备使用、管理的业务培训。针对存在较多危及企业安全而企业又无力整改的隐患，可采取企业自筹，银行贷款，政府补助的方式筹集整改资金，消除事故隐患，确保一方平安。涉及公共安全隐患整治，应当建立中央、省、市、县、乡政府投入机制，根据实际需要和财政承受能力进行安排，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致发生事故的，要追究有关地方政府、部门的行政责任，追究企业主要负责人、个体经营投资人的法律责任。从根本上消除隐患，减少事故发生，确保人民生命财产安全。
第二篇：“除隐患、防事故、保安全”保证书
“除隐患、防事故、保安全”保证书
为了认真执行“安全第一、预防为主”的方针，提高安全意识，积极开展“现场职工身边无隐患”活动，在以后的工作中，保证做到：
1、及时整改隐患：认真排查身边的安全隐患，发现不安全隐患，及时提出改进意见，对违章指挥者，有权拒绝作业，一旦发生事故立即上报。
2、不违章作业：违章是事故的前奏，事故是违章的结果。违章不除，事故难绝。
3、提高安全意识：积极参加安全活动，学习安全操作规程和规范，遵守安全规章制度，提高安全意识，落实本工种的安全操作规程。
4、履行安全操作规程：坚决履行本工种的安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意，坚决正确使用劳保用品和安全防护用品。
5、真正做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
保证人：
2012年元月
第三篇：除隐患、保安全
“除隐患、保安全” 一季度工作总结
为贯彻落实000（000）00号文件精神，紧紧围绕“一切为了孩子”的服务宗旨，切实加强安全责任意识、健全安全防控体系，为孤残儿童营造安全的生活环境，现将第一季度“除隐患、保安全”工作做如下总结。
一、理念先行，完善计划，高度重视、精心组织、实施院领导对“除隐患、保安全”工作、把该项工作列、入今年重要议事日程、领导做到亲自带头检查督促争隐患正改、并把安全工作考核和奖惩结合责任落实到人。组织成立了隐患排查整治工作领导小组，由院长任组长，各科室主任为组员。所有干部职工都是责任人并责任到岗，落实责任状，层层负责，人人有责。全院所有干部职工齐抓共管，共同营造安全、稳定、文明、健康、和谐的保育环境。我院干部职员工清醒地认识到：院内的各类安全隐患依然存在，旧的隐患消除后，新的安全隐患仍会随时出现，在加强安全管理的同时，突出加强安全教育和安全防范工作。
二、注重宣传，深化教育，注重宣传工作强化安全教育、为了进一步加强我院“除隐患、保安全”宣传工作、营造浓厚氛围、开展一次安全大检查活动为营造“除隐患、保安全”工作氛围。开展安全知识讲座、进行安全隐患大排查并对存在的安全隐患进行专项整治，进而强化隐患整治效果。改变力量单
一、思路陈旧的为宣传而宣传的老一套做法，克服形式主义和教条主义，增强针对性、提高时效性，创新工作思路，放手发动干部职工，形成“除隐患，保安全”宣传工作的格局。
三、高度重视，精心部署组织力量对本院“除隐患保安全”工作进行经常性的检查，对发现的问题和存在的安全隐患与薄弱环节，及时按有关要求加以整改。整改工作落实好整改的责任、措施、经费和时间。整改中做到一个环节一个环节落实，不留死角。同时，整改工作和预防工作很好地结合起来，以改促防。树立正确的发展观，确立“一保安全、二保稳定、协调发展”的工作原则。对易于引发事故的环节给予定期检查，发现隐患要及时处理，进行整改。
我们将把全院“除隐患、保安全”工作放在突出位置，加强管理和防范，充分认识安全工作的艰巨性和长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，认真总结经验，加强全院安全工作的前瞻性和预见性，坚持预防为主，标本兼治，初步建立起全院“除隐患、保安全”工作的长效机制。
四、措施到位，成效显著，在第一季安排组织了一系列的“除隐患，保安全”的活动。发现并整改了各类隐患。为进一步深入“除隐患，保安全”活动的开展创造了良好的环境。1、0月00日，对院儿童生活区易发生火灾的重点部位和设备实施进行全面检查，发现部分灭火器已损坏，及时进行了整改，对损坏的灭火器进行了更换。2、0月00日，开展了春节前消防安全大检查，采取逐层巡查的方式，对安全出口、疏散通道等重点部位的灭火器、消火栓、应急灯、疏散指示标志等进行了“拉网式”排查，着重对消防箱装置是否完好、灭火器压力是否充足、生产日期是否过期、消防管道是否破裂、消防设施是否丢失、消防标识是否完好醒目等问题进行了认真、详细的排查和记录。这次大检查共发现消防安全隐患2处并整改，确保了消防设施的正常使用。3、0月00日，开展了元宵节消防安全大检查，对食堂、电梯、锅炉、配电房等易发生火灾的重点部位、地域和设备实施进行全面检查，对现损坏电器开关及时进行了整改。4、0月00日，邀请了温州市社安防火知识咨询中心的张老师来院开展消防安全知识讲座，加强了对全院干部、职工以及儿童的宣传教育，营造了火灾隐患整治的良好氛围。并组织干部职工和教育区的学生开展了一次消防安全应急疏散演练活动，使大家基本掌握了扑救初期火灾、疏散逃生等方面的知识和技巧，大大增强了职工和儿童的自护自救技能，确保一旦发生火灾事故，能够科学、快速处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。5、0月00日，对食堂、电梯、锅炉、配电房等易发生火灾的重点部位、地域和设备实施进行全面检查，对A幢303室、儿童生活楼6楼卫生间部分电线存在乱拉现象进行了整改。
总之，安全工作是一切工作的生命线，我们要从保稳定、促发展的高度，警钟长鸣，常抓不懈，狠抓事故源头，认真排查事故隐患，建立健全安全长效机制，落实各项安全防范措施，确保我公司安全生产的良好形势，在全公司形成浓厚的“人人讲安全”的良好氛围
第四篇：查大系统除大隐患防大事故
省安全监管局贵州煤监局关于开展煤矿“查大系统除大隐患防大事故”
工作的意见
发布日期:2014年05月22日 17:13 来源：本网讯 浏览次数: 5560 文章字号:小中大
黔安监煤矿〔2014〕16号
各市(州)、贵安新区、各省直管试点县（市）安监局，各煤监分局，各煤矿企业：
煤矿发生的重特大事故，绝大多数都和矿井主要系统不合理、不健全、不可靠有重大关系。排查系统缺陷，排除煤矿安全系统中的重大隐患，是防止重特大事故的有效手段。经研究，现提出贵州省煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作意见，请各有关部门和煤矿企业认真抓好落实。
一、指导思想和工作目标
煤矿安全系统是保证煤矿安全生产、保护矿工生命安全的生命工程，各级煤矿安全监管监察部门、各煤矿企业要进一步强化“红线”意识，充分认识抓好煤矿安全系统的建设和管理的重要性，坚持以“查大系统、除大隐患、防大事故”为指导思想，加强对煤矿安全系统的检查，及时排除系统安全隐患，确保煤矿安全系统稳定可靠运转，提升矿井的防灾抗灾能力，进一步夯实煤矿安全工作基础，有效遏制我省煤矿重特大事故的发生。
二、组织领导
省安全监管局、贵州煤监局成立省级煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作领导小组。
组 长：李尚宽（省安全监管局、贵州煤监局局长）
副组长：陈富庆（贵州煤监局副局长）
陈晓辉（贵州煤监局副局长）
陈 华（省安全监管局副局长）
成 员：赵九利（贵州煤监局安全监察处处长）
赵湘强（省安全监管局煤矿监管处处长）
石坚胜（贵州煤监局事故调查处长）
熊晓龙（贵州煤监局科技装备处长）
领导小组下设办公室，办公室设在安全监察处，负责领导小组日常工作。
各市（州）、各县（市、区）安监局要会同煤炭行业管理部门成立煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作领导小组，制定工作方案，明确工作目标。
三、工作内容
根据贵州煤矿灾害特点和安全生产实际，确定以下七个安全系统作为“查大系统、除大隐患、防大事故”工作检查的重点：矿井开拓系统与采掘布置；通风系统；瓦斯抽采系统与防突；水害防治及矿井防排水系统；防灭火系统；监测监控系统；电气安全、提升运输及其他安全系统。具体内容见附件“煤矿‘查大系统除大隐患防大事故’工作要点”。
四、组织实施
（一）各煤矿企业集团公司要对照上述七个安全系统检查的工作要点，对所属正常生产建设矿井安全系统每季度进行一次全覆盖检查；对查出的问题和隐患要逐项登记，按照隐患排查治理“五落实”要求落实整改责任；对安全系统存在重大隐患的，要坚决停止生产，治理隐患。未加入企业集团公司的煤矿，由煤矿自行组织检查。
（二）各级领导小组按照分级组织原则每年对正常生产建设的矿井进行一次安全系统检查。其中：45万吨/年以下小型煤矿由县级组织；45万吨/年以上90万吨/年以下的中型矿井由市级组织；90万吨/年以上的大中型矿井和中央企业煤矿、省属国有煤矿由省级组织。2014全省煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作从即日起启动（省局检查组分组名单附后），8月底结束，今后此项工作在每年6月底之前完成。省局将对各市（州）、县（区）煤矿的安全系统检查工作进行指导和抽查。
（三）各级领导小组可组织专家组共同开展安全系统检查，专家组成员必须由中级以上职称、具有相应专业技术业务知识的相关人员担任，并对检查情况负责。
五、有关工作要求
（一）在检查煤矿安全系统时，对照“煤矿‘查大系统除大隐患防大事故’工作要点”，发现存在必须达到而没有达到要求的，发现存在规定的严禁事项的，不能保证系统安全运行的，或不能满足矿井安全生产需要的情况，视为存在重大事故隐患，必须责令矿井停产整顿，制定整改方案、采取安全措施进行整改，按规定分级权限复查验收合格后，方可恢复生产建设。
（二）检查过程中矿井必须如实提供以下资料：采掘工程平面图、通风系统图、瓦斯抽采系统图、监测监控系统图及与各安全系统有关的图件，与各安全系统有关的设计资料和运行记录。检查人员要认真对照七个安全系统检查的工作要点，逐条逐项进行排查，排查要覆盖到矿井各个安全生产系统、巷道、采掘工作面、安全设备及配套设施。每次检查完毕，要将检查发现的问题进行梳理，提出整改意见和建议，安监部门同时要下达执法文书。
（三）做好统计上报工作。各煤矿企业集团公司或煤矿要将安全系统的检查和整改情况书面报告给市级、县级领导小组。每年7月底前，县级领导小组要将本煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”检查工作总结报市级领导小组，市级领导小组将本行政区域的工作总结报省领导小组办公室。
（四）各有关部门在督促煤矿抓好安全系统建设和管理的同时，要督促煤矿企业落实各级安全生产责任，进一步抓好煤矿现场安全管理，不放松煤矿安全的其他基础性工作。
（五）请各市（州）安监局将本文件转发至辖区各县级煤矿安全监管部门、各煤矿企业。
附件：1.煤矿“查大系统除大隐患防大事故”工作要点
2.2014年省局检查组分组人员名单
贵州省安全生产监督管理局 贵州煤矿安全监察局
2014年5月20日
36、所有掘进工作面都必须实现双风机双电源并能自动切换。
7、井下所有作业地点、机电硐室、通风行人巷道的风量必须满足实际需要，且风速必须符合规定，不得出现粉尘飞扬或瓦斯积聚。不得出现循环风、不符合规定的扩散通风。
8、井下风门、风窗、密闭、风桥等通风设施的数量、施工位置、构筑质量和使用管理必须符合《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》要求。防突风门还必须经过所属集团公司验收合格后投入使用。
三、瓦斯抽采系统和防治煤与瓦斯突出
1、高瓦斯、突出矿井必须编制矿井瓦斯治理中长期规划和实施计划，确保“抽掘采平衡”。矿井瓦斯抽采达标煤量要大于计划的回采煤量。
2、高瓦斯、突出矿井必须建立地面永久瓦斯抽采系统。抽放泵的型号、数量、能力、抽放管路的材质、管径都要满足矿井瓦斯抽采实际需要和国家安全标准，按照“大功率、大流量、大管径”的要求配置抽放泵和抽放管路，其能力不得小于瓦斯抽采达标时应抽采瓦斯量对应工况流量的2倍。瓦斯抽采系统必须同时建立高、低负压抽采系统。
3、实现瓦斯抽采的自动计量。抽放管网的主管和支管都要安装自动计量装置并接入矿井监测监控系统中，实现对每个采掘工作面的瓦斯抽采量分别计量。
4、瓦斯抽采泵房必须配置完善的配套安全设施，电器防爆、管路防爆防回火、地面防雷电、防瓦斯积聚等安全设施必须完好并正常使用。
5、我省突出矿区内所有开采煤层都要做突出鉴定，没有开展
突出鉴定的煤层必须按照突出煤层管理，再按程序申报为突出煤层。按照突出管理的矿井，其防突安全系统和安全管理措施必须严格按照突出矿井的有关规定执行，不能放松标准和要求。经鉴定煤层浅部无突出危险深部有突出危险的矿井，当矿井开拓延深至深部时，矿井即为突出矿井，全矿井按照突出管理，不得按生产水平、标高划分瓦斯等级。
6、突出矿井必须编制矿井、采区、工作面专项防突设计,在编制生产发展规划和生产计划时，必须同时编制相应的区域防治突出措施规划和实施计划，将防治突出的预抽煤层瓦斯、保护层开采等工程与矿井采掘部署、工程接替等统一安排。
7、防突工作应当坚持区域措施先行、局部措施补充的原则，做到不采突出面、不掘突出头。对煤层群开采的突出矿井，强制推行开采保护层。保护层开采应当形成规模，连续开采、不留煤柱。保护层选择要科学合理，选择无突出危险或突出危险性相对较小的煤层作为保护层开采。上、下保护层的最大保护距离分别不大于50m、80m，下保护层开采不得破坏被保护层的开采条件，最小间距不得低于保护层采高的8倍。同时加强保护层本身的瓦斯治理工作，瓦斯抽采和消突效果达标后，保护层方可进行采掘作业。没有条件开采保护层或保护层本身也是突出煤层的，要采取顶（底）板抽放巷穿层钻孔预抽煤层瓦斯的区域防突措施，顶底板抽放巷距煤层间距不得低于10m（地质破碎带20 m）。区域防突措施效果检验和消突评价报告必须经过所属煤矿企业集团公司批准后予以认可。
8、必须建立完善的安全防护系统，采取可靠的安全防护措施。按照《防治煤与瓦斯突出规定》的要求设置防突风门、压风
7须实现监测监控系统公司内网联网。
（3）严禁在监测系统内安装瓦斯超限数据过滤软件隐瞒瓦斯超限情况。
七、电气、提升运输及其他安全系统
1、矿井供电系统必须实现双回路供电，双回路上严禁接入其它负荷，回路之间能实现自动切换。建设矿井没有实现双回路供电的，要有满足要求的自备电源。矿井一级用户要实现双回路或双电源供电，局部通风机必须实现“三专”供电。
2、矿井供电系统及地面主要机房、井口必须有完善的避雷设施。
3、必须确保斜井人车和立井升降人员罐笼的安全防护设施完好并正常使用。
4、井下机电设备“三大保护”和防爆性能必须完好。
5、综合防尘系统的防尘洒水管路、风流净化装置、洒水降尘装置必须建设完善并正常使用。
6、矿井“六大系统”必须按规范建设和使用；其他涉及到煤矿安全的设施设备必须配备到位并安全使用。
附件2
2014年省局检查组分组人员名单
李尚宽
省安全监管局、贵州煤监局局长 文
赵九利
安全监察处处长
李大旺
执法监督处、煤矿安全监管处主任科员 第一组：贵阳市、黔西南州
贵阳市、黔西南州安全监管局和林东、盘江煤监分局各派2人参加辖区内煤矿检查。
联络员：李大旺(电话：***)第二组：毕节市（含威宁县）组
长：陈富庆
贵州煤监局副局长 成员：石坚胜
事故调查处处长
严邦国
安全监察处监察专员
黄志宇
事故调查处主任科员 联络员：黄志宇（电话：***）
毕节市安全监管局和毕节煤监分局各派2人参加辖区内煤矿检查。
第三组：安顺市、遵义市（含仁怀市）
陈晓辉
贵州煤监局副局长 熊晓龙
科技装备处处长 谢志昌
安全监察处副处长 倪银邦
科技装备处主任科员
遵义市、安顺市安全监管局和遵义、盘江煤监分局各派2人
011-
第五篇：除隐患保安全,汇报材料
在全区煤矿节会期间
“除隐患、保安全”调度会议上的汇报
XX集团有限公司（2017年1月10日）
尊敬的各位领导：
根据区政府工作安排，今天在我公司召开全区煤矿节会期间“除隐患、保安全”工作调度会议，这既是对我们安全工作的鼓励和鞭策，也是一种信任和支持，同时也为我们提供了一个交流与学习的机会。在此，我代表XX集团有限公司全体干部职工向莅临参加会议的各位领导，表示热烈欢迎和衷心感谢！
一直以来，我公司始终把区委、区政府关于“严抓安全”的指示精神不断学习，不断强化，并在区安监局、区煤炭局及相关业务上级的指导帮助下，不断细化，严格落实，从而使安全生产管理机制日趋完善，运转效率不断提高，保障了矿井生产的稳定运行。
下面，根据会议要求，我把公司安全生产情况向各位领导作一简要汇报。
一、公司基本概况
XX集团有限公司经过近几年的不断持续发展，以“求生存、保稳定、促发展”为定位，按照“稳定主业、扩大非煤、建设新兴”的总体工作思路，坚持科学发展观，以安全生产为重点，以结构调整为主线，以构建“安全、文明、和谐”矿区和本质安全型矿井为目标。目前已形成了以煤为主，突出高新技术、多业并举的现代化 1
综合型集团化发展的新格局。
XX集团有限公司位于XX煤田中部，包括XX在内，井田面积共计XX km。开采标高±0～-XXXm，核定生产能力共计60万吨/年。合计共有员工XX人。矿井主采XX煤，为XX煤层，采用XX采煤法，XX式开采，XX法管理顶板。
2二、安全生产管理工作中的主要做法
一是抓制度，形成安全生产科学管理机制。把制定完备、科学、合理、实用、高效的安全生产管理制度，作为工作的重中之重来抓，促进管理体系化、科学化。不断深入学习和借鉴成熟大矿的先进管理经验，并结合工作实际，不断实践摸索，创新，从而为每个岗位、每个环节、每个步骤都制定了详细的制度准则与标准，使每个人都树立“红线”意识，抓有方法，干有遵循。
二是抓落实，形成全员抓安全的工作局面。集团成立安全工作领导小组，董事长任组长，全面抓，总经理任副组长，具体抓。其他管理人员根据“谁主管，谁负责”的原则，按照“一岗双责”的要求，严格落实安全生产主体责任和管理部门安全监管职责，并分解各企业主要负责人、每位副职的业务保安目标责任。为提升安全管理效能，配齐采掘区队“六职”干部，建立公司领导班子成员24小时现场轮流带班盯班制度。发挥工会等群团组织功能，成立了群监会，班组全部配备了安全群众监督员，并做到人员、职责、待遇、监督、考核“五落实”，形成了上下一体、全员负责的安全联动机制。
三是抓基层，打造素质过硬班组。把班组建设作为基础来抓。实行民主推荐、竞聘上岗的方式广泛选拔善管理、技能精、人品 2
好、认真负责的人员担任采掘一线班组长，赋予班组长现场管理、工作分配、奖勤罚懒、人员调整等权力，充分发挥班组长“兵头将尾”的现场指挥作用。在班组中推行无边界控制、无缝隙连接、精细化考核、流程化管理的安全工作模式，使班组之间、岗位之间层层考核、闭合联动，把责任和压力传递到班组，把安全管理的着力点直接推进到工作现场。
四是抓质量，打牢安全基础。以质量标准化为要求，按照“谁施工谁负责”的原则，对各类井巷工程、维修巷道及机电设备安装等指定责任人，建立责任人档案，实行工程质量终身追究制，让责任人对工程质量负责一生。同时对各项工程的主要技术指标到隐蔽工程和感观质量实行现场跟踪监督，并不定时间、不定单位、不定次数地“三不定”动态检查、验收，彻底消灭不合格工程，以过硬的工程质量打牢安全基础。
五是抓督查，消除一切深层隐性问题和危险源。为加强隐患排查治理，扼制各类事故，按照“管理无漏洞、现场无隐患，行为无违章、安全无事故”的“四无”要求，狠抓事故苗头，超前采取防治措施。组织编制了《矿井灾害预防和处理计划》、《矿井重大事故应急救援预案》，实现现场风险有效管控。始终坚持每月XX日对矿井全方位的安全隐患大检查活动，每月XX日的机电运输专项检查活动，每月XX日的“一通三防”专项检查活动，每月由总工程师负责组织对全矿进行一次隐患排查，各专业、安监处每天进行一次隐患排查，各生产区队由值班人员每班进行一次排查，综合监督检查同专项检查整治相结合，对存在隐患问题的单位提出整改意见，逐项逐条整改落实，并定时进行复查，对 3
限期未按要求进行整改落实的问题隐患，按双责制度追究责任并进行经济处罚，下达指令，限期整改。
六是抓培训，提升全员整体素质。在加强安全培训、持证上岗、定期复训的同时，实施了以安全宣传“六个一”工程为重点的安全文化建设，举办了技能比武、安全文艺演出、安全竞赛等丰富多彩的活动，寓教于乐，吸引职工自觉参与，从而让“生产再重，重不过安全，金钱再贵，贵不过生命”的理念深入人心。
三、目前安全生产工作中存在的问题
1、客观生产条件为安全生产管理增加了难度。XX、复杂的地质构造，加之采深的不断增加，冲击地压、地温升高等都成为安全生产的最大制约。
2、安全基础工作还做不到绝对牢靠，职工习惯性违章现象还无法杜绝。
3、安全生产管理方法还需进一步改进，责任人员把关不严的现象还时有发生。
4、不可控的偶然因素导致的安全隐患还不时存在。
四、下步工作打算
在下步的工作中，将针对以上问题，再行加压，力度再加大，重点在以下方面予以着力。
1、强化管理主体责任，严格工作督查。把调度、督查和考核列入安全领导小组工作的一项新内容，落实小组成员和安全生产部门的监管职责。每日召开一次安全调度会议，每周召开一次安全生产专题会议，及时协调解决存在的突出问题，针对性研究解决实际难题。加大下属单位的检查、考核力度，严厉实施责任 4
追究、“一票否决”制度。完不成任务的责任人坚决从重处理。
2、加大隐患排查，深化专项整治。组织专人不断开展安全隐患排查，对隐患分类进行治理。同时定期开展专项整治活动，突出抓好“顶板管理”、“一通三防”、防治水、机电等专项整治，严格按核定生产能力组织生产。对集团非煤企业重点实施控制危险源专项排查，保证消除各类隐患。
3、落实安全制度，严把工作现场。坚持管理人员三班带班制度，确保班班无空岗。以现场严查严管确保所有与安全生产有关的各项管理制度、防灾措施严格执行到位，决不出现管理漏洞。安全是矿井生产永远的主题。我们也深知我们的工作任重而道远。2017年煤炭行业必将充满新的机遇与挑战，正如习主席在2017年新年贺词中讲：“天上不会掉馅饼，努力奋斗才会梦想成真！”在此，也代表矿领导班子向各位领导郑重承诺，在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，“撸起袖子加油干”，为XX期间煤矿安全生产工作做出应有的努力，谱写煤炭事业的新篇章！
最后提前给大家拜个早年，祝愿大家：新春快乐，阖家幸福、工作顺利、万事如意！
汇报不当之处，敬请批评指正！谢谢领导！
点击咨询 