工厂与工厂间安全协议（5篇范文）

第一篇：工厂与工厂间安全协议

安全生产协议书

深圳市华光明眼镜制造厂：（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

为贯彻落实龙岗区安全产管理的工作，“安全第一，预防为主”方针，明确双方的安全责任，确保工厂与工厂之间的安全，根据国家有关法律法规，经双方协商一致签订本协议。

一、双方的责任与义务：

1．双方应建立健全安全和生产管理机构和责任, 企业主要负责人和安全管理人员按照国家规定经安全生产知识培训，考核合格，要求负责人须依法确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位，确保企业具备安全生产基本条件，根据本单位的实际管理构架，建立安全生产责任制度，明确各部门、各级管理人员的安全生产职责，并形成统一完备的安全生产管理责任体系。

2．应定期安全检查和隐患治理制度及落实

3．应建立建全安全生产教育培训制度及落实情况,对特种作业人员经专门的安全作业培训,4．应制定危险作业管理制度、危险化学品安全管理制度及落实

5．具有较大危险因素的设备和设施的安全维护保养管理制度及落实

6．生产安全事故报告和处理制度及落实情况，设备设施安全.设备设施使用必须符合法律、法规要求，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

7．应定期相互监督检查以上内容，至少每月一次。

二，若致使责令停产停业，导致其它工厂因为断电断水不能持续生产经营，或发生了不可挽回的安全事故，双方因承担的责任如下：

1．如被查封停业，导致其它工厂不能持续生产，应负责在停业期间其它工厂的人工费，房租费，经营期间费用及其它的各项损失

2．如因起火等原因导致整栋厂房受损，应负责其它工厂及房东的费用及遭受的损失。

三．甲乙双方必须严格执行本协议，本协议的法律效力独立于主合同。

四．本协议有效期限：自年月日起至年月日止。

五．本协议经双方签字盖章后生效。

六．本协议一式2份，甲乙双方各执1份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

联系电话：联系电话：

第二篇：工厂安全（定稿）

关于工厂安全建设的认识和建议

众所周知，安全生产是人类生产过程中最重要的因素，是生产力的绝对保障，同样是公司生产发展的一项重要方针。只有保证安全的前提，才可以保证整个生产过程的顺利进行！只有保障工人的安全生产环境，才可以使得整个生产班组在生产过程中稳定，健康的工作。安全生产，从个人方面来讲，是对自己的生命负责；从大来看，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。

我们工厂作为一线生产企业，现代化机械设备繁杂，工人数量比较多，不便于集中管理，所以安全生产更尤为重要，稍有差池便会引发重大的事故隐患。生产过程中，要时刻谨记安全是第一位。安全事故无小事，我们必须将安全生产落实到每个人，才能保障到企业员工的切身利益以及工厂的生产工作能够顺利进行。

据资料显示，所有生产事故中，不安全行为导致的事故占总比例96%，不安全行为导致的事故总比例4%。所以说事故时完全可以避免的，只要能够将安全的措施和理念落实到细节中，我相信，企业完全可以将事故隐患消灭于萌芽中。

工厂安全管理涉及安全因素有很多，在生产过程中我们应当如何做才符合安全生产的标准呢，实践证明，从细节着手能够最大化的减小事故存在的可能性。首先进入厂区要戴安全帽，特殊区域如变电房等严禁非相关人员接近。特岗工人应该严格按照机械操作指南进行操作，并且定期检查机器的运行状况，保证能够安全运行，积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产过程符合安全技术标准和行业要求，出现线路老化等状况要及时上报并排除隐患后再继续生产工作···

安全意识不单单在生产过程中，同时应该在生活的各种细节中体现。我们工厂有些工人骑摩托车上下班，要注意路途中的安全，天气恶劣时可以考虑留在工厂。同时，企业应该多开展关于安全生产的相关培训教育，以及相应的趣味活动，如安全知识竞赛等，促进员工对于安全重要性的认识以及理解。将安全理念落实到个人虽然我们强调将安全生产的理念落实到每个人，但是安全监察体制必不可少。监察是工厂直接安全管理的体现，也是能够让工人直接接触到的安全举措之一。工厂可以设定专人负责督查工人的行为，及时纠正其不安全的行为，将安全隐患在根源处消灭，潜移默化中使工人养成良好的安全生产习惯。同时，明确划分安全责任，严格制定奖惩措施，使得每个人明确自己的责任以及失误的后果，这样可以强化生产过程中的安全监督的同时，加强员工潜意识对安全重要性的理解。

搞好安全生产工作，树立企业安全形象；改善职工劳动条件，促进安全文明生产，这是一个企业在生产过程中力求的。当真正的把安全的理念深入贯彻到生产过程的点点滴滴中，全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生,只有这样企业以及员工的利益才能最大化得到保障，才能最终实现安全生产无事故。

第三篇：工厂转让协议

工 厂 转 让 协 议

出卖人：（以下简称甲方）买受人：（以下简称乙方）

兹为工厂及机器连同附属物件转让，经双方同意议定转让协议条件如下：

第一条 甲方愿将其投资设置于罗江县新盛粮站内水晶球工厂及厂内设备生产机器连同附属物件（详单见后表）全部出卖与乙方而乙方愿依约付价承买。

第二条 本件转让价金经双方协议分别订定如下：

（一）厂房及机器连同附属物件全部议价为人民币_______________元整。

第三条 甲方授受前条金额同日由甲方会同乙方协议第一条所载工厂地址，将工厂建筑物生产机器连同附属物件全部逐件验对交乙方。

第四条 甲方对于转让标的物交付同时已告知乙方并经乙方验明所接交的标的物理学件以为完整确认，交无物上任何的瑕疵。

嗣后乙方不得主张标的物件的瑕疵为由，向甲方请求减少价金而退还部分价金等情况。

第五条 甲方于协议签立合同日将出卖工厂的租房合同并其他有关证件全部移交乙方以便继受合同的手续。

第六条 本件转让成立后。倘若水、电、气及租房手续上需要甲方协商、签盖等时；甲方应无条件应付，不得刁难推诿或借故向乙方要求补贴加价等情况。

第七条 本件转让标的物于甲方保证为自己所有，确与他人毫无交加不明事情。

第八条 甲方保证本件转让标的物全部所有权并无与他人经过订立转让协议及抵押权典权、质权等他项权利的设定，抑或供为任何债权的担保等瑕疵在前无讹。

第九条 如于甲方违反前二条协议条件之一时，乙方依债务不履行的规定行使其权利。

第十条 本件转让标的物及工厂有关营业水、电、气以及人工工资，自_______年____月____日以后则归乙方负责缴纳。但以前的部分由甲方负责完

纳，否则甲方应赔偿因此致乙方受损害的责任。

第十一条 甲方自本转让协议订立日起，不得借用________厂号或以该厂关系任何名份对外交涉事宜。若甲方违背前项约定乙方受有损害时，乙方得请求损害赔偿甲方不得异议。

第十二条 甲方出卖工厂以前厂方有对内外未清的债权债务，乙方不为承担或受让，该项债权债务仍由甲方取得或偿还。

但乙方不得代甲方收取该项债权，否则甲方得追究责任。

第十三条 本件转让嗣后不论任何理由于一方不得解除协议或主张买回等情况。

第十四条 本件转让标的物如下：_厂房220平方（厂房土地是租用新盛粮站土地修建）、库房 75平方（库房是租用新盛粮站库房）、正常运作水晶球磨机9台（附属配件配件齐全）另1台部分零件损坏，大功率气泵1台、洗球机1台（新）、正常运作钻孔机1台另两台1台部分零件损坏、上抛盘机1台、粉碎机1台、球框757个、底板72 个、抛盘2张、粗细磨2套、胶粉4袋。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。

卖方（甲方）：_____________

身份证号码：

买方（乙方）：______________

身份证号码：

________年_______月_______日

第四篇：2014工厂保密协议

甲方：

乙方：

签订时间：

签订地点：XX科技股份有限公司员 工 保 密 协 议

员 工 保 密 协 议

甲方：法定代表人：

地址：

乙方：

身份证号码：

住址:

联系电话 :

因乙方现为甲方提供服务和履行职务，且乙方岗位的特殊性，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订本保密协议并共同遵守。

第一条 保密

1.乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。

2.本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。

第二条 保密内容

1.1技术信息包括但不限于：技术方案、软件设计、程序设计、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、结果、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

1.2经营信息包括但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、商品成本、负债情况、重大诉讼、各类经济谈判底线、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料、活动信息、销售技巧、核心重点品种信息、会员信息、员工信息、薪资架构、公司各类合同、政府机关决策文件、投资方案、经营计划与策略等等。

1.3知识产权包括但不限于：设计、发明发现、程序、技术、模具模型、改良、公式等待。

1.3.1乙方在职期间，有义务将相关的知识产权的全部信息报告给甲方。乙方在任职期间所完成的非职务劳动成果并且与与甲方业务无关的发明创造、技术秘密或其它商业秘，乙方主张由其本人享有知识产权的应当不超过一个月及时向甲方书面申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，乙方（逾期）没有申明的或未经甲方核实确认的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后被有效证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。在甲方的要求下，乙方应在合理范围内签署相关文件，提供相关材料，以协助甲方申请、转让或注册上述知识产权，并保证甲方在中国或其他国家对该知识产权拥有绝对权利。

1.3.2甲方对于乙方在职期间所完成的发明创造，可以根据相关规定给予乙方物质上或精神上的奖励。

1.3.3乙方在职期间，不得擅自实施可能侵犯第三方知识产权的行为。

1.3.4若因乙方的行为导致甲方遭受第三方的侵权指控时，甲方在承担侵权赔偿责任之后，有权向乙方追偿。上述赔偿费用可以从乙方的工资报酬中按比例扣除。

1.4上述所称的保密信息不包括如下的信息：

a)在不承担保密义务的情况下，接收方从提供方收到之前就已知晓的；

b)非因任何一方的过错造成的为公众所了解的；

c)从没有保密义务的第三方那里正当取得的，并且以该取得方所应了解为限，该第三方不是违法的获得和披露该保密信息；

d)提供方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的；

e)在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的；

f)接收方事先征得提供方书面同意而发布的。

第三条 保密期限

1.除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业秘密。

2.甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第四条 保密义务

作为甲方员工,乙方当为甲方利益尽职尽责，并且负有忠实的保密义务。对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1.未经甲方书面授权，乙方不得将甲方部分或者全部资料,以任何方式,包括但不限于以印刷文档、电子文档、声音、视频的方式泄露给他人，亦不得提供条件让第三方阅览、使用,传播。

2.与甲方的劳动关系存续期间，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地方式劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；

3.不得允许或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；

4.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

5.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向公司报告。

6.在乙方处于与甲方保持劳动关系期间或终止劳动关系之后，无论乙方与甲方的劳动关系是因为何种原因，是以何种方式终止，乙方对甲方的保密义务是永远的。除非甲方的商业秘密已经因为非乙方的原因成为公知信息，乙方在任何时候、以任何方式，未经甲方书面授权自己披露、使用或提供条件让第三人获得、披露、使用甲方秘密，都属于本协议禁止的违约侵权行为。

7.无论乙方出于何种目的，也无论乙方是否已经获利，乙方未经甲方书面授权 ,第三人披露或提供条件使第三人获得、披露、使用甲方的秘密，都是本协议禁止的违约侵权行为。无论乙方是否了解某类信息属于甲方的秘密，乙方未经甲方书面授权披露、使用或提供条件让第三方获得、披露、使用甲方的秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。乙方必须本着忠实审慎的态度，在乙方不确定某个信息是否属于秘密时，应当在采取行动之前先向甲方进行书面确认。

第五条 限制竞业条款

1.乙方愿意与甲方签订本合同项下的限制竞业条款，并恪守限制竞业义务。

2.乙方承诺并保证：在其任职期内，或无论何种原因离开甲方企业两年内，无论在何地域，除非获得甲方书面许可，将不会直接或间接实施下列行为：

2.1.单独或联同任何其他个人、企业、公司或组织，聘用或唆使或诱导任何甲方的经理或雇员离开甲方；

2.2.单独或联同其他个人、企业、公司或组织进行与或可能与甲方的任何业务发生竞争的行为，或唆使或诱导任何在乙方受聘期内曾与任何甲方接触或交易过的客户或供应商成为他方的客户或供应商或终止或重大减少与甲方的业务往来；

2.3.单独组建、参与组建或受雇于与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他公司或企业或组织，生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

4.乙方离职交接时，应将所有涉及公司保密范围内的资料进行移交，由甲方指定专人签字认可。

5.甲、乙双方确定，甲方给予乙方竞业限制补偿费已含在乙方在职期间的工资中，乙方认同该补偿方案的合理性并接受。

第六条 合同的生效与变更

1.本合同经甲乙双方签字，甲方盖章，乙方捺手印，本合同即具有约束力。

2.因乙方已经与甲方充分协商，对上述条款内容充分理解并自愿签订本合同，乙方在本合同项下签名、捺手印是出于自己真实意思的表示。

3.假如本合同条款的任何部分因任何原因失效或不能执行，将不影响该条款其余部分或本合同任何其他条款的效力。假如本合同条款必须作出修改以收窄应用范围或缩短应用时间方可保持效力，则甲、乙双方另行协商对该等条款作出修订，并形成书面协议作为对本合同的变更或补充，具有约束力。

第七条 违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1.乙方注意到，当签署本协议时，已经明确了相应的法律责任与义务，如果违背该协议，必须承担由此而产生的后果，包括：支付违约金、赔偿经济损失。

2.乙方每违反一项保密或竞业限制义务，除需立即改正外，并赔偿相应的损失。

3.乙方在甲方的受聘期满或因故终止劳动合同并不影响本协议任何规定在期满或终止后继续执行或保持生效的条文。

4.乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

5.因执行本协议发生纠纷，首先双方本着积极的态度原则进行协商。协商不成，双方选择仲裁，仲裁机构为蚌埠市蚌山区劳动仲裁委员会。

第八条 其他

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年月日

第五篇：工厂保洁协议

工 厂 保 洁 协 议

甲方：******有限公司（以下简称甲方）

乙方：***（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位

甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方从事：工厂保洁工作；甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、工资

1、甲方向乙方支付工资标准按小时、为每小时 _____ 元计算，具体工资按实际工作时间计算。本月甲方应向乙方支付工资总额为（）元。

2、每月______日为发薪日。

三、工作内容

1、内容：乙方负责的工作有抹桌擦窗、推尘擦地、家俱保养、清洁卫生间、楼道、清理食堂及办公场所垃圾、除草、道路清洁、工厂卫生等日常保洁工作。

2、工具：甲方向乙方提供必要的如拖布、扫把、百洁布、橡胶手套、抹布、垃圾袋、水桶、清洁剂、洁厕剂等清洁用品和清洁工具。

四、期限（试用期限）

1、合同有效期：自2012-04-21至2014-05-20 止，协议期满聘用关系自然终止；

2、试用期为/个月（试用期包括在合同期内）

3、聘用期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。

4、本协议生效后任何一方如特殊原因无法正常履行合同，则需提前一个月书面通知对方，经双方协商同意后终止。

五、乙方应尊守甲方公司的各项规章制度，并不得随意违反，如有违反，将按甲方公司的相关规定进行处罚。

六、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

备注：

甲方：乙方：

签章：证件号码：

负责人签字：电话：

电话：