新沂市阿湖镇四举措保障2014年安全生产工作开好头

第一篇：新沂市阿湖镇四举措保障2014年安全生产工作开好头

新沂市阿湖镇四举措保障2014年安全生产工作开好头

一是保障责任落实。组织5个督察组对各村、各单位元旦春节大检查活动开展情况进行督查，推动安全生产责任落实。

二是保障重点领域。组织开展为期1个月安全生产联合执法大检查活动，重点是冬季消防防火、烟花爆竹、食品安全、道路交通等领域专项整治，及时排查和整治非法违法生产经营行为和各类安全隐患，推动重点行业领域安全生产状况持续稳定好转。

三是保障应急值守。严格执行24小时专人值班和领导在岗带班制度，健全应急协调机制，畅通信息报送渠道，并督促有关单位加强应急演练，推动应急处置能力提升。

四是保障浓厚氛围。结合春节期间文化活动，安排宣传口和镇文广中心精心组织一台节目，大力宣传安全生产法律法规和常识，引导群众关注安全生产、参与安全生产，推动全民安全生产意识增强。

第二篇：四举措推动安全工作

今年以来，董矿分公司以“四个推进”为抓手，促进矿井安全管理水平再上新台阶。

推进现场安全管理。强化领导干部带班制度，抓好现场管理，做到管理人员与职工同上同下，让领导干部深入井下抓安全、抓生产、抓管理制度，及时发现和解决安全生产中出现的各种问题，做到解决问题在井下、工作重点在现场，同时，对领导现场代班“定时间、定地点、定次数、定任务、定责任、定监督”，让干部融入到一线，把权力下放到一线，增强了安全管理人员的责任心，提高了管理水平，实现了安全管理“零距离”。

推进安监队伍建设。着力加强安监队伍建设，充分发挥好安检员在安全隐患排查、安全隐患消除、制止“三违”等方面的作用，建立和明确了安监员的工作责任，并根据形势的发展变化，形成有效的制约激励机制，积极开展了“安检员奖优评差考核”活动，打造了一支“敢管、善管、能管、会管”的安监队伍，另外，在打造专业队伍基础上，喊出了“人人都是管理者，人人都是安监员”的口号，让职工也参与到安监工作中去，干好本职不误抓安全生产，抓安全生产同时跟踪安监员的工作情况，使基层安全监督真正到位，不留死角死面，为提升安全管理水平奠定了基础。

推进区队班组建设。健全了区队班工长安全管理制度，制订了考核细则，积极在提高班组凝聚力、执行力和战斗力上下功夫，在积极开展了“优秀班组”、“班组劳动竞赛”活动的基础上，开展了安全无事故、职工无“三违”为主题的“三无”班组竞赛评比等活动。实行轮流值日班长奖励制度，让职工体验一回当“班长”的滋味，有效调动了职工们的工作积极性。各基层区队创新开展了区队班组建设活动，在班组中评选明星职工、技术能手，区队和班组分别予以奖励。同时，把选拔、考核班工长作为强化班组管理的重要手段，各班组积极创新形式，班组是互相竞争，职工们是你追我赶，形成了浓厚的“比学赶帮超”学习氛围。推进隐患排查治理。以“零事故、零三违、零隐患”为目标，以治理大隐患、防范大事故为重点，深入开展隐患排查专项治理活动，坚持每月定期召开隐患排查分析会，建章立卡，明确责任人、整改人和整改期限，做到了无空白、无遗漏，闭合管理。把隐患排查与精细化管理相结合，让职工从身边事做起，从小事做起，在安全管理、节支降耗、工作质量上下功夫，坚持念好“查、防、包、抓、改”现场安全五字经，做到了对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”，把隐患排查机制落到了实处。

第三篇：青湖镇安全生产奖惩制度

青湖镇安全生产奖惩制度

第一章

总

则

第一条 为进一步加强安全生产监督管理工作，把安全生产责任制落到实处，保障人民群众生命财产安全，保障经济社会协调发展和社会全面进步，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》等有关法律、法规、规定，特制定本制度。

第二条 在本行政区域内所有行政机关、企事业单位、社会团体(以下统称单位)及其工作人员，在安全生产工作方面的奖励和处分，适用本办法。法律法规另有规定的，从其规定。

第三条 安全生产单位和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、记功、授予荣誉称号以及给予物质奖励。对安全生产工作人员的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；对单位的处分分为通报批评、取消评优评先资格。

第四条 安全生产奖励每年进行一次。

第五条 安全生产管理权限根据法律法规的规定确定；没有规定的，按照属地管理的原则进行确定，但上级政府或政府有关部门有特别规定的除外。

第二章

奖

励

第六条 镇人民政府有关部门及有关人员完成镇下达的安全生产目标，成绩突出的，由镇政府给予通报表彰。

第七条 单位及其有关人员符合下列条件之一的，可给予嘉奖、记功、授予荣誉称号，并可给予适当物质奖励：

(一)在紧急情况下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安

的，责令限期改正；逾期未改正的，依法给予行政处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任。

第十五条 发生生产安全事故后，有关政府部门或主管部门隐瞒不报、谎报、拖延报告或者阻碍、干涉事故调查和处理，或者未按规定组织救助的，根据情节轻重，对单位的有关人员给予行政记过以上处分；造成事故损失扩大的，给予行政记大过以上处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 负责安全生产事项审批的部门，未按照法律、法规规定履行职责，致使发生重大以上安全事故的，根据情节轻重，对部门的有关人员给予行政警告以上处分。

第十七条 被奖励的单位和人员弄虚作假骗取荣誉的，由批准机关撤销对受奖单位和人员的奖励决定，收回奖励证书、奖章及物质奖励，并按照有关规定进行严肃处理。

第十八条 生产安全事故的有关经济处罚按照《江苏省安全生产条例》规定执行。

第四篇：明溪县运输管理所“四举措”抓好汛期安全生产运输工作

明溪县运输管理所“四举措”抓好汛期安全运输工作

为切实加强汛期交通运输安全生产，防范重特大事故的发生，确保汛期交通运输安全生产形势的稳定，明溪县运输管理所针对五月以来汛期安全工作的特点和重点，扎实做好各项安全生产工作，保障汛期交通运输安全。

一是切实加强对汛期交通运输安全防范工作的领导。立足防大汛，根据山区汛期道路情况做到早部署、早防范，建立健全交通运输局防汛组织机构和防汛工作各项规章制度，强化责任意识。

二是加强交通运输安全监管。督促运输企业抓防汛备汛，从教育防控入手，加强驾驶员安全教育。驾驶员要养成良好的日常行车习惯，时值汛期，司乘人员应当合理规划行程，关注天气预报，尽量避免在雷雨天气出行，或者选择绕避路线。汛期上路后，则应当合理控制车速，司机要做到“服从指挥、不盲目驾驶”。

三是完善防汛应急预案和抢险方案。进一步修订、完善和落实交通运输防汛应急预案和抢险方案，确保一旦发生汛涝灾害时，交通运输各项设施正常运转，各项救灾工作能够正常进行。

四是做好车站和运输企业值班值守工作，值班人员要24小时保持通讯畅通，切实做好相关协调工作，加强应急管理，及时处理各类情况，确保全区汛期交通运输工作安全有序推进。

(明溪县运输管理所 郭丽晴)

第五篇：安全生产和维稳工作举措

***分公司顺势而动，“四管齐下”促进安全生产和企业维稳工

作上水平

近期，***分公司结合全省安全生产和企业维稳形势，进一步加大了安全生产和企业维稳工作力度，对相关工作做出了更为具体的指导和部署，并提出了更加明确的目标和要求。为切实将公司的战略部署落到实处，***分公司抓住时机、顺势而动，积极行动起来，采取有效措施促进分公司安全生产和企业维稳工作上水平。

一是建立健全齐抓共管的企业维稳工作机制。把安全生产和企业维稳工作纳入分公司各级各部门工作计划和考核体系，明确要求、分清责任，并在各基层单位尤其是生产班组大力推行现场责任管理，提升各生产现场管理人员安全及维稳责任意识，有效整合分公司维稳合力，形成上下联动，齐抓共管的局面。

二是找准工作重点，创新工作手段。通过与分公司各归属管理区域签订综合治理承包书、安全施工合同书，建立分公司安委会联席制度以及组建内保小组、义务消防队、民兵连等方式，有效形成了公司对外与地方齐抓共管、对内各种维稳资源共同发力的大维稳格局，收到了良好效果。

三是强化措施，以活动为载体，积极预防和排除企业安全和维稳隐患。安全月活动期间，分公司召开了由一把手部署安全生产管理工作、分管副总结合实际案例讲安全生产课的全员大会；组织了机关部门消防实战演练活动。同时，按照省公司“纪委书记讲党课”的工作部署，分公司纪委书记结合企业维稳形势为全体党员干部上了党课，深入分析不稳定因素产生的原理和诱因、探讨企业维稳工作的规律、方法和应对措施，并通过实际案例对分公司企业维稳工作经验进行了总结和反思；

四是开拓思路，以人性化关怀营造和谐氛围。继续做好总经理接待日、文明新风进机关、困难员工帮扶等工作，大力开展送法到基层、开办心理辅导讲座，帮员工“疏压减负”等活动，综合运用各种手段妥善协调员企利益，疏导矛盾，整合积极因素，从源头上预防和减少问题的发生，帮助广大员工深入了解和认识安全生产和企业维稳工作的重要性，积极营造良好的安全生产和企业维稳工作氛围。