第一篇：建筑施工企业安全生产管理制度全集
建筑施工企业安全生产管理制度全集
第一章各级管理人员的安全生产责任
一．企业法人代表的安全生产职责 二，企业技术负责人的安全生产职现
三．企业主管生产负责伯安全生产职现
四．总工程师的安全生产职责
五、总会计师的安全生产职责
六、工会主席的安全生产职责
七、项目经理的安全生产职责
八、项目工程技术负责人的安全生产职责 九，工长、施工员的安全生产职责
十、班组长的安全生产职责
十一、外包队负责人的安全生产职责
十二、木工班长的安全生产职现 十三．泥工班长的安全生产职责 十四，电焊班长的安全生产职责
十五、电工班长的安全生产职责
十六、钢筋工斑长的安全生产职责
十七、架子工班长的安全生产职责 十八，安装班长的安全生产职责
十九．机械作业班长的安全生产职责
二十、仓库管理人员的安全生产职责
第二章各职能部门的安全生产责任
一、生产计划部门的安全生产职责
二、技术部门的安全生产职责
三、机械动力部门的安全生产职责
四、劳动、劳务部门的安全生产职责
五、材料采购部门的安全生产职责
第三章岗位安全生产制度
一、预算员安全生产制度
二、质量员安全生产制度
三、机管员安全生产制度
四、材料员安全生产制度
五、劳资员安全生产制度
六、会计员安全生产制度
七、合同管理员安全生产制度
八、安全员安全生产制度
九、计划员安全生产制度
十、财会员安全生产制度
十一、统计员安全生产制度
十二、施工员安全生产制度
十三、定额员安全生产制度
十四、资料员安全生产制度
十五，试验员安全生产制度
十六、测量员安全生产制度
十七、机械员安全生产制度
第四章一般工种岗位安全生产制度
一，泥工安全生产制度
二、混凝土工安全生产制度
三，钢筋工安全生产制度
四、瓦工安全生产制度
五、防水工安全生产制度
六、普通工安全生产制度
七、油漆工安全生产制度
八、管道工安全生产制度
十、水暖工安全生产制度
第五章特种作业工种安全生产制度
一．爆破工安全生产制度
二、电焊工安全生产制度
三，塔式起重机驾驶工安全生产制度
四、桥墩式起重机驾驶工安全生产制度
五、卷扬机驾驶工安全生产制度
六、信号指挥工安全生产制度
七、电气安装工安全生产制度
八、电工安全生产制度
九、气焊工，气割工安全生产制度
十、汽车式起重机驾驶工安全生产制度
十一，施工外用电梯驾驶工安全生产制度
十二，架子工安全生产制度
十三，压力容气管理工安全生产制度
十四、通风与空调安装工安全生产制度
第六章施工机构作业人员安全生产制度
一、搅拦机工安全生产制度
二、钢筋机械化工安全生产制度
三、翻斗车工安全生产制度
四、挖掘机工安全生产制度
五、蛙式打夯机工安全生产制度
六、木工机械工安全生产制度
七、推地机工安全生产制度
八、现场内机车驾驶工安全生产制度
第七章建筑现场施工安全操作规程
一、建筑安装工程安全技术规程
二．建筑安装工人安装技术操作规程
三、建筑机械使用安全技术规程
四、液压滑动模板施工安全技术规程
五、建筑工程施工安全操作规程
六、塔式起重机安全规程
七、插口架子安全技术操作规程
八、吊篮架子安全技术操作规程
九、桥式架子安全技术操作规程
十、手持式电动工具的管理，使用、检查和维修安全技术规程 十一，建设工程施工现场供用电安全规范
十二、施工现场临时用电安全技术规范
十三、龙门架及进架物料提升安全技术规范
十四、建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范
十五、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范
第八章安全生产教育管理制度
第九章安全生产事故报告处理制度
第十章有害作业劳动保护制度
第十一章劳动防护用品发放制度
第十二章工程隐患监控与管理制度
第十三章应急救援预案
第十四章施工现场消防管理制度
第十五章施工现场环境与卫生防疫管理制度
第二篇：建筑施工企业安全生产管理制度
安全生产管理制度
第一章
总
则..................................................................................1 第二章
安全生产责任制度..............................................................1 第三章
安全管理机构......................................................................2 第四章
安全生产检查制度..............................................................4 第五章
安全生产资金保证制度......................................................5 第六章
安全教育培训制度..............................................................7 第七章
生产安全事故报告处理制度..............................................8 第八章
机械设备安全管理制度....................................................11 第九章
施工组织设计编制审批制度............................................14 第十章
安全生产奖惩考核制度....................................................15 第十一章
职业病防治管理制度....................................................18 第十二章
对分包单位的安全生产管理制度................................19 第十三章
安全技术交底制度........................................................24
第一章
总
则
第一条 为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
第二条 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条 安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第四条 公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条 坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条 本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章 安全生产责任制度
第一条 建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处。
第二条 建立安全生产责任制组织机构和人员。
第三条 安全生产责任制贯彻“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络。
第四条 安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实一并予以考核，公司对部门及项目部考核为半考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用评分表形式，考核结果作为安全生产考核奖惩的依据之一。
第五条 对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，公司实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。
第六条 具体的奖惩规定，按《公司安全生产管理奖惩制度》执行。
第三章 安全管理机构
安全领导小组成员
组长；
副组长； 成员；
第一条 公司及项目经理部均应成立安全生产领导小组，由公司负责人及项目经理第一责任人任安全生产领导小组组长，并在各自的范围内分别履行下了职责：
（一）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；
（二）组织制定项目安全生产管理制度并监督实施；
（三）编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练；
（四）保证项目安全生产费用的有效使用；
（五）组织编制危险性较大工程安全专项施工方案；
（六）开展项目安全教育培训；
（七）组织实施项目安全检查和隐患排查；
（八）建立项目安全生产管理档案；
（九）及时、如实报告安全生产事故。
第二条 公司按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》设置安全管理部门并配备专职安全管理人员；项目经理部应设置安全管理部门或专（兼）职安全管理人员，并应根据工程规模、设备管理和生产需要予以增加。
第三条 公司与项目负责人、安全生产管理人员应当具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，具备较丰富的实际工作经验、较强的独立工作能力、认真负责的工作态度；必须通过有关主管部门安全生产考核合格并取得合格证书后方可以上岗。
第四条 公司安全生产管理机构具有以下职责：
（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；
（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；
（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；
（四）组织开展安全教育培训与交流；
（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；
（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；
（七）监督在建项目安全生产费用的使用；
（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；
（九）通报在建项目违规违章查处情况；
（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；
（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；
（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；
（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；
（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。
第五条 公司专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：
（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；
（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；
（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；
（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；
（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；
（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；
（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权制止施工整顿
（八）企业明确的其他安全生产管理职责。
第四章 安全生产检查制度
第一条 为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发现和纠正生产中的事故隐患，提高各部门、项目部及职工安全生产的自觉性，增强安全责任感，特制本制度。
第二条 安全检查的内容：
1、安全管理
2、机械设备
3、安全设施
4、安全教育
5、操作行为
6、劳保用品使用
7、伤亡事故处理
8、文明施工
9、消防安全
第三条 安全检查的形式：
（一）定期安全检查：公司每月组织一次安全生产文明施工检查，项目经理部十天检查一次，每次检查均要留下记录。
（二）专项安全检查：公司有关部门组织专业人员对某个专项（如施工电梯、脚手架、临时用电、塔吊等）进行检查，项目部根据各种设备的搭拆方案进行安拆时并安排关人员进行检查。
（三）经常性安全检查：在施工过程中，进行经常性的预防检查，能及时发现问题，消除隐患。班组每天要进行班前、班后岗位安全检查，安全员及安全值班人员要每天巡回检查，各级管理人员在检查生产的同时，必须检查安全工作。
（四）季节性及节假日后的安全检查，防止不良气候给施工带来危害和节假日后职工纪律松懈，思想麻痹而造成安全事故。
（五）施工现场要经常进行自检、互检和交接检查。
第四条 安全检查的方法及要求：
（一）根据检查要求配备足够力量。特别是大范围全面性的检查，要明确检查负责人抽调专业人员参加，并进行分工，明确个人负责检查的内容，标准及要求。
（二）明确检查的目的和检查项目，重点、关键部位设定保证项目的要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为，还要进行应知应会知识的抽查。
（三）认真细致地做好安全检查记录。对事故隐患的记录必须具体。
（四）认真全面地进行系统分析，定性、定量做出评价。
（五）认真做好安全隐患整改工作，对事故隐患要按“三定一落实”原则，即定时间、定人员、定措施进行整改，有关部门及时复查，直至隐患消除。
（六）对安全事故的处理要坚持“四不放过”的原则即原因不清不放过；事故责任者与群众不受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者未受到处理不放过。
第五条 安全检查评分标准严格按照强制性行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011和其他安全检查规定要求执行。
第五章 安全生产资金保证制度
第一条 公司确保对工程项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由项目工程的项目经理确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
第二条 安全教育专项培训的保障资金用于公司安全管理培训、购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
第三条 安全劳动防护用品的保障资金用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时向安全部提出报废或降载
处理。
第四条 加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
第五条 为了确保施工安全生产必要投入而单独设立的专项费用。安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；
第六条 项目安全生产措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属安全部门审核，再经公司综合管理部复审，送公司总经理审批后，由财务部安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用其包括的范围如下： 1.安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用； 2.安全培训及教育费用；
3.“三宝”、“四口”及临边防护的费用；
4.施工安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等；
5.起重机、塔吊等起重设备及外用电梯的安全防护设施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用； 6.施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用；
7.水上、水下作业的救生设备、器材及临边防护、警示设施费用； 8.抢险应急措施；
9.交通疏导、警示设施费用；
10.消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用； 11.安全网、安全帽、安全带的购置费用； 12.其它安全生产措施所涉及的费用。
第七条 公司、项目部有关负责人要做好此项专用资金提取、使用的监督检
查，此项将作为公司安全考核的重要依据之一；
第八条 对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部，公司依照有关规章制度给予处分处罚，发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。
第六章 安全教育培训制度
第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条 培训的对象、时间和内容：
（一）公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
1.公司法定代表人、主管安全副总经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
2.公司专职安全管理人员除按照有关规定，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； 3.公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；
4.公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥司索人员、场内司机、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； 5.公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
6.公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
（二）公司新进场的工人，必须接受公司项目和班组的三级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
1.公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于
15学时；
2.项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时； 3.班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。
（三）采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。
（四）施工班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故的发生，并留有书面记录。
（五）雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。
第三条 安全培训教育的实施与管理
1、实行安全培训教育登记制度，由公司劳资部门负责建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
2、每年年初由公司劳资部门制定公司职工安全培训教育计划，并组织实施。
3、职工的安全培训，应当使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门统一草定的培训大纲和教材。
4、职工的安全培训教育经费从公司职工教育经费中列支。
第四条 利用电视、广播、画展、标语、挂图、黑板报和壁报等多种形式，经常进行广泛的安全法律、法规和安全生产知识的宣传教育。
第七章 生产安全事故报告处理制度
第一条 为加强公司安全生产管理，保证安全生产事故及时报告和处理，维护国家和公司、人民生命财产安全，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》
等法律、法规，制订本制度。
第二条 事故报告：
（一）发生轻伤事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即向其直接领导，再由项目部向公司负责人报告。
（二）报告内容应详细，报告要迅速。书面报告（初报表）应当包括以下内容：
1.事故发生单位概况；
2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3.事故的简要经过；
4.事故已经造成或者）和初步估计的直接经济损失；
5.已经采取的措施；
6.其他应当报告的情况。
（三）发生事故后应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。
（四）公司在建项目应按规定在每月终填写《工伤事故月报表》及其文字说明报送公司安全管理部门备查。
第三条 事故发生后，应当立即采取有效措施，首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，稳定施工人员情绪，要做到有组织、有指挥，同时要严格保护现场，及时并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可以拍照、录像。清理事故现场应经调查组同意，方能进行，任何人不得借口恢复生产，擅自清理现场，掩盖事故真相。
第四条
（二）事故调查工作程序
1事故发生后，调查组必须立即赶到事故现场进行勘查。现场勘查的主要内容有：
（1）查看事故现场的设备，作业环境状况。
（2）拍摄有关的痕迹和对象，绘制有关处所的示意图
（3）收集并妥善处理与事故有关的物证
（4）其它与事故有关的情况。2收集资料
（1）向有关人员调查事故经过和原因，并做好记录。
（2）有关规章制度及执行情况，设计和工艺技术等资料
（3）事故受害人或肇事者过去事故记录和事故前健康状况
（4）伤者所受伤害程度的医疗诊断证明。
（5）对设备、设施、原材料所作的技术鉴定材料和试验报告。
（6）经济损失情况及其它资料。3事故责任分析
（1）确定事故的直接原因和间接原因
（2）凡属责任事故应确定事故的直接责任、主要责任、领导责任以及其它应负的责任。
（3）提出事故处理意见和防范措施的建议
（4）写出事故调查报告。
第五条 事故处理和责任追究
事故发生后，通过充分的调查，查明事故经过，弄清造成事故的各种因素，包括人、物、生产管理和技术管理等方面的问题，经过认真、客观、全面、细致、准确的分析，确定事故的性质和责任。根据对事故原因的分析，对已确定的事故直接责任者和领导责任者，根据事故后果和事故责任人应负的责任提出处理意见。同时，应制定防范措施并加以落实，防止类似事故重复发生，切实做到“四不放过”。即：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，事故的责任者没有受到处罚不放过。调查组应着重把事故的经过、原因、责任分析和处理意见以及本次事故教训和改进工作的建议等写成文字报告，经调查组全体人员签字后报批。如调查组内部意见有分歧，应在弄清事实的基础上，对照政策法规反复研究，统一认识。对于个别成员仍持有不同意见的，允许保留，并在签字时写明自己的意见。在事故处理工作的时限内上报上级有关部门处理。
凡发生事故,要按有关规定报告.如有瞒报,虚报,漏报或故意延迟不报的,除责成 补报外,按《安全生产奖惩考核制度》的规定进行处罚
第八章 机械设备安全管理制度
第一条 总要求:
（一）机械设备管理的基本任务是：合理装备、安全使用、服务生产，为保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，为取良好经济效益创造条件。
（二）搞好机械设备管理的基本原则是：尊重科学、规范管理、安全第一、预防为主。
第二条 机械设备管理的台帐档案
（一）项目经理部机管员负责所在项目经理部的机械设备技术资料的建档设帐，其中《机械设备登记卡》、《施工设备组织计划》、《施工设备维修计划》、《施工设备购置申请表》、《施工设备报废申请表》一式二份，一份自存，一份报生产科备案。
（二）机械设备台帐应包括下列内容： 1.设备的名称、类别、数量、统一编号。2.设备的购买日期。
3.产品合格证及生产许可证（复印件及其他证明材料）。4.使用说明书等技术资料。
5.操作人员当班记录，维修、保养、自检记录。
6.《大、中型设备安装、拆卸方案》，《施工设备验收单》及《安装验收报告》。
7.各设备操作人员资格证明材料。
8.《机械设备登记卡》、《施工设备购置申请表》、《施工设备报废申请表》、《机械设备检查评定表》、《施工设备验收单》、《设备运转当班记录》、《施工设备配置计划》、《施工设备检修计划》、《设备维修记录》、《早期购置之不理机械设备技术档案补办表》、《租赁合同》、〈自制简易设备技术评定表〉。
凡设备技术资料[（2）、（3）、（4）]丢失或不全，由生产科组织对设备状况进行鉴定、评定，填写《早期购置机械设备技术档案补办表》，作为设备技术档案存档。
第三条 机械设备标识
（一）设备标识应制作统一的标识牌，分为“大、中型施工设备”、“小型施工设备”及“施工机具”三类。
（二）标识牌应按要求填写。项目经理部设备员应将由生产科施工设备技术监督员组织的每三个月对设备进行一次检查的检查结果填入设备标识牌的“检验状态”一栏中，检查结果分为：“合格、不合格、停用”，同时施工设备技术监督员将检查情况填入《机械设备检查评定表》中。
（三）标识牌应固定在设备较明显的部位。
第四条 机械设备租赁
（一）项目经理部租赁大、中型设备时，要签订《租赁合同》；并将《租赁合同》复印一份报生产科备案。
（二）租赁设备进场使用前，由生产科施工设备监督员组织对其性能进行评定、验收，验收合格后，方可投入安装使用，并将验收结果填入《施工设备验收单》中。
（三）租赁设备的管理应纳入项目经理部设备的统一管理中。
第五条 机械设备的使用管理
（一）机械设备使用的日常管理由项目经理部负责，即贯彻“谁使用，谁管理”的原则。生产科负责技术指导和监督检察工作。
（二）各项目经理部应聘任机管员，该机管员应具备机械设备基础知识和一定的设备管理经验。
（三）机械设备使用应按规定配备足够的工作人员（操作人员、指挥人员及维修人员）；必须按规定持证上岗。
（四）机械设备使用的工作人员应能胜任所担任的工作，熟悉所使用的设备性能特点和维护、保养要求。
（五）所有机械设备的使用应按照使用说明书的规定要求进行，严禁超负荷运转。
（六）所有机械设备在使用期间要按《设备保养规程》的规定做好日常保养、小修、中修等维护保养工作，严禁带病运转。
（七）机械设备的操作、维修人员应认真做好《设备运转当班记录》及《设备维修记录》。各项目经理部的机管员应经常检查《设备运转当班记录》的填写
情况，并做好收集归档工作。
第六条 施工设备的保养、维修
（一）施工设备的保养由项目经理部机管员组织操作人员、维修人员按各类《机械设备保养规程》进行，并由操作人和机管员分别填入《设备运转当班记录》和《设备维修记录》中。
（二）《施工设备检修计划》由项目经理机管员部根据《各类机械设备保养规程》编制，并报生产科施工设备技术监督员审核、备案。
（三）施工设备的检修，由工地结合实际情况，按《施工设备检修计划》进行，日常维修工作由机管员组织进行，所有维修工作，机管员均要填写《设备维修记录》。
第七条 设备的安装、拆卸、运输
（一）施工设备的安装、拆卸、运输，由项目经理部按设备使用说明书的要求标明行；项目经理部机管员应做好相应记录。
（二）设备进场后由生产科施工设备技术监督员组织验收，验收合格后，方可投入；安装、使用，并由施工设备技术监督员将验收结果填入《施工设备验收单》中。
（三）施工设备、工程设备的安装、拆卸工作应由专业队伍来完成，并事先由选定的专业队伍制定安装、拆卸方案，报生产科设备技术负责人审批。若拆装工作由非本公司队伍来承担，应先由生产科进行评审，评审通过后，方可承担拆装工作。
（四）施工设备的运输，按《物资搬运操作规程》执行。
（五）施工设备、工程设备安装完毕后，应由生产科施工设备技术监督员组织，按有关标准对安装质量进行验收，并由施工设备技术监督员填写相应的《安装验收记录表》，验收合格后方可投入使用。
第八条 机械设备的停用管理
（一）中途停工的工程使用的机械设备应做好保护工作，小型设备应清洁、维修好进仓；大型设备应定期（一般一个月一次）做维护保养工作。
（二）工程结束后，所有机械设备应尽快组织进仓，进仓后根据设备状况做好维修保养工作。
（三）因工程停工停止使用半年以上的大型机械设备，恢复使用之前应安照国家有关标准进行试验。
第九章 施工组织设计编制审批制度
第一条 工程开工前，各工程项目部必须编写本工程施工组织设计，要根据工程特点以及所处的环境情况编写，内容要全面具体，并根据工程的施工工艺和施工方法，编写针对性较强的安全技术措施。施工中的一切活动都应严格按照施工组织设计的内容执行，企业总工审批后的施工组织设计任何人都不得随意变更组织设计进行施工，如需变更必须重新报审。
第二条 施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编制，经项目经理、编制人、项目技术负责人审核签字，报公司生产技术经营科、质检科、安全科审核签字，最后报企业技术总工签字、监理工程师签字后方能生效。
第三条 对于模板、外脚手架、卸料平台、基坑支护、人工挖孔桩、塔吊、施工电梯、起重吊装、临时施工用电、爆破拆除等专项工程应有专项施工组织设计，并由项目技术负责人、安全科、企业技术总工、总监理工程师签字方可指导施工。
第四条 施工组织设计要依据国家有关法律法规、市有关安全的规章制度进行编制。
第五条 严禁施工组织设计滞后与施工，在开工前一个月内应编制好施工组织设计，成稿前，项目技术负责人应组织审查，定稿后按公司相关部门审核，企业技术总工在三个工作日内应完成审批工作；严禁擅自变更组织设计，野蛮施工，项目技术负责人应严格在施工现场把关，按审批过的施工组织设计施工。
第六条 项目技术负责人、企业技术总工要依据国家和市有关法律法规、规章制度严格把好审批关，对审批结果负责，公司生产部门应认真组织实施，质检科及安全科应严格监督其执行情况。
第七条 施工组织设计要包括责任制、目标考核、安全教育及培训、安全检查等规章制度，如何确保质量、工期、安全生产、文明施工、减少扰民、降低环境污染和噪音措施，还应包括进度、劳力、机械设备进场、材料物质进场等计划，同时还必须绘制现场平面图及施工道路平面图。专项方案要有严谨的理论计算过程和针对性的安全保障措施。
第十章 安全生产考核奖惩制度
第一条 根据《安全生产法》、《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
第二条 考核内容
(一)各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。(二)职工因工伤亡控制指标。(三)现场安全达标率目标。
（四）创建文明工地目标。
第三条 管理目标
(一)建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。
(二)公司要制定安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。
（三）项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。
(四)施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。(五)做好伤亡事故的统计报告工作。第四条 安全责任
(一)企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。(二)各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。(三)各级各部门的管理人员按各自的安全职责，(四)项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
第五条 考核办法
(一)实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。
(二)各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
(三)考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。第六条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。
（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
（三）防止和避免了伤亡事故，或在事故抢救中有功的。
第七条 创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以奖励，实际补贴标准，在经营目标责任书中订立。
第八条 对于有下列行为之一的人员，给予处分。
（一）违章作业或违章指挥造成事故的；
（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；
（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；
（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。
（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。
第九条 经济处罚的规定
（一）施工现场缺少防护设施及存在事故隐患。
1.生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款200—500元。
2.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目技术负责人及项目经理罚款500元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目技术负责人罚款300元。
3.安全措施不到位导致存在事故隐患，逾期不解决的，对项目经理罚款300—1000元。
4.虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，还存有隐患但整改不彻底或《事故隐患反馈报告》逾期不反馈的，对项目经理罚款100—200元。5.对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的项目经理处以200—1000元罚款。6.被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚。
（二）现场管理及检查
1.职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款50元；对项目经理处罚200元，分包队伍等同。
2.特种作业人员无证上岗者罚款100元。项目经理罚款200元
3.塔吊、施工电梯、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对项目部有关人员处以每人100—400元罚款。
4.对于违章指挥者，视情节轻重罚款100—1000元，对于违章操作者视情节轻重罚款50—500元。
5.对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款100—500元 6.对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚管生产的及经目经理100—500元罚款。
7.公司内部检查中对达不到安全要求并被通报批评的项目，处以项目经理200—500元罚款。
8.区级以上部门检查，对达不到检查要求的项目并令公司受到通报批评的项目，处以项目技术负责人及项目经理500—2000元罚款。受到通报表扬项目予以500—2000元奖励。
9.在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的项目负责人，罚款100—400元。
10.违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。
（四）工伤事故
1.项目发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故班组300—1000元，项目技术负责人项目经理罚款200—500元。
2.项目发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组1000—5000元，项目技术负责人项目经理罚款500—2000元。
5.发生事故拖延报告，隐瞒、谎报以及故意破坏事故现场的相关责任人，罚款500—3000元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。
（四）设备事故和隐患
1.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重对项目经理处以300—600元罚款。
2.对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失10—30%罚款（不少于200元）。
（五）火灾事故及隐患 1.火灾隐患
（1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按50元处罚责任人员。
（2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以500—1000元罚款。
（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。
（4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。
（5）消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。
（6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处罚
第十一章 职业病防治管理制度
第七十六条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康、持续、快速发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合本公司实际情况，制定本规定。
第七十七条 本规定所称职业病，是指本公司内从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第七十八条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管
理，综合治理。
第十二条 公司各项目部应当为从业者创造符合国家职业病防治标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障从业者获得职业病防治保护。
第十三条 公司各部门必须依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
第十四条 对粉尘浓度严重超标，又无治理措施，无劳动保护，严重影响职工安全健康的作业场所和单位，必须限期整改或停产整顿。
第十五条 集团成立职业病危害防治领导小组，组长，副组长： 成 员：，领导小组具体指导督促各单位搞好职业病的防治管理。
第十六条 建立职业病危害项目申报制度，依照公布的职业病目录所列职业病的危害项目，如实向市卫生行政部门申报，接受监督。
第十七条 建立健全职业病防治管理制度和操作规程，督促从业人员遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导从业人员正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。
第十八条 建立健全从业人员职业病档案和健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，职业健康监护档案应当包括从业人员的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
第十九条 对发生或者可能发生急性职业病危害的作业场所，要有应急救援和控制措施，事故发生时，要及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
第十二章 对分包单位的安全生产管理制度
第一条 分包单位应按有关规定，采取严格的安全防护措施，否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由分包单位承担。非分包方责任的伤亡事故，由责任方承担责任和有关费用；
第二条 分包单位应熟悉并能自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标
准》以及相关的各项规范；自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与健康。
第三条 分包单位必须尊重并且服从总包方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同有关条款加强自身管理，履行乙方责任。
第四条 分包单位必须执行下列安全管理制度：
（一）安全技术方案报批制度：分包单位必须执行总包方总体工程施工组织设计和安全技术方案。分包单位自行编制的单项作业安全防护措施，须报总包方审批后方可执行，若改变原方案必须重新报批。
（二）分包单位必须执行安全技术交底制度、班前安全活动制度，并做好跟踪检查管理工作。
（三）分包单位必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度；
1.分包单位项目经理、主管安全生产经理、技术负责人须接受安全培训、考试合格后办理分包单位安全资格审查认可证后方可组织施工；
2.分包单位的施工员员、机械、物资等部门负责人以及各专业安全管理人员等部门负责人须接受安全技术培训，持证上岗；
3.分包单位工人入场前一律缴纳工伤保险；接受三级安全教育，考试合格后方准进入现场施工，如果分包单位的人员需要变动，必须按规定进行教育、考核合格后方可上岗；
4.分包单位的特种作业人员的配置必须满足施工需要，并持有有效证件，持证上岗。
5.分包单位工人变换施工现场或工种时，要进行转场和转换工种教育；
（四）分包单位必须执行总包方的安全检查制度：
1.分包单位必须虚心接受总包方以及其上级主管部门和各级政府、各行业主
管部门的安全生产检查，否则造成的罚款等损失均由分包方承担；
3.分包单位必须按照总包方的要求建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度，并且严格贯彻实施。
4.分包单位必须设立专职安全人员实施日常安全生产检查制度及工长、班长跟班检查制度和班组自检制度。
（五）分包单位必须执行安全防护措施、设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度；
1.分包单位自带的各类施工机械设备，必须是国家正规厂家的产品，且机械性能良好、各种安全防护装置齐全、灵敏、可靠，按规定办理安装、验收、备案等各种手续后，方可使用。
2.分包单位的中小型机械设备和一般防护设施执行自检后报上级方有关部门验收，合格后方可使用；
3.分包单位的大型防护设施和大型机械设备，在自检的基础上申报总包方，接受专职部门的专业验收；分包单位必须按规定提供设备技术数据，防护装置技术性能，设备履历档案以及防护设施支搭（安装）方案，其方案必须满足总包方有关规定。
（六）分包单位须执行安全防护验收表和施工变化后交接检验制度。
（七）分包单位必须执行个人劳动防护用品定期定量供应制度。
（八）分包单位必须预防和治理职业伤害与中毒事故。
（九）分包单位必须严格执行职工因工伤亡报告制度；
1.分包单位职工在施工现场从事施工过程中所发生的伤害事故为工伤事故； 2.如果发生因工伤亡事故，分包单位应在1小时内，以最快的方式通知总包方的项目主管领导，向其报告事故的详情。由总包方通过正常渠道及时逐级上报上级有关部门，同时积极组织抢救工作采取相应的措施，保护好现场，如因抢救伤员必须移动现场设备、设施者要做好记录或拍照，总包方为抢救提供必要条件；
3.分包单位要积极配合总包方、上级部门、政府部门对事故的调查和现场勘查。凡因分包方隐瞒不报、做伪证或擅自拆毁事故现场，所造成的一切后果均由分包方承担；
4.分包单位须承担因为分包单位的原因造成的安全事故的经济责任和法律责任；
（十）分包单位必须执行安全工作奖罚制度：分包单位要教育和约束自己的职工严格遵守施工现场安全管理规定，对遵章守纪者给予表扬和奖励，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和规章制度者给予处罚。
（十一）分包单位必须执行安全防范制度：
1.分包单位要对分包工程范围内工作人员的安全负责；
2.分包单位必须采取一切严密的、符合安全标准的预防措施，确保所有工作场所的安全，不得存在危及工人安全和健康的危险情况，并保证建筑工地所有人员或附近人员免遭工地可能发生的一切危险；
3.施工现场内，分包单位必须按总包方的要求，在工人可能经过的每一个工作场所和其他地方均应提供充足和适用的照明，必要时要提供手提式照明设备； 4.总包方有权要求立刻撤走现场内的任何分包队伍中没有适当理由而又不遵守、执行地方政府相关部门及行业主管部门发布的安全条例和指令的人员，无论在任何情况下，此人不得再雇佣于现场，除非事先有总包方的书面同意； 5.施工现场和工人操作面，必须严格按国家、政府规定的安全生产、文明施工标准搞好防护工作，保证工人有安全可靠、卫生的工作环境，严禁违章作业、违章指挥；
6.对不符合安全规定的，总包方安全管理人员有权要求停工和强行整改使之达到安全标准，所须费用从工程款中加倍扣除；
7.凡重要劳动防护用品，必须到厂家购买。如：安全帽、安全带、安全网、漏电保护器、电焊机二次线保护器、配电箱、五芯电缆、脚手架扣件等； 8.分包单位应给所属职工提供必须的和有效的安全用品，如：安全帽、安全
带等，若必要时还须配戴面罩、眼罩、护耳、绝缘手套等的个人人身防护设备； 9.已获批准的安全管理方案及条例的副本，由分包单位编制并且分发至所有分包方施工的工作场所，业主指示或法律要求的其他文件、标语、警示牌等物品，具体由总包方决定；
10.分包单位应指定至少一名合格的且有经验的安全人员负责安全方案和措施得到实施。
第五条 消防保卫工作要求：
（一）必须认真遵守国家的有关法律、法规及建设部和当地政府、建委颁发的有关治安、消防、交通安全管理规定及条例，分包单位应严格按总包方消防保卫制度以及总包方施工现场消防保卫的特殊要求组织施工，并接受总包方的安全检查，对总包方所签发的隐患整改通知，分包方应在总包方指定的期限内立即整改完毕，逾期不改或整改不符合总包方的要求，总包方有权按规定对分包方进行经济处罚；
（二）须配备至少一名专（兼）职消防保卫管理人员，负责本单位的消防保卫工作；分包单位管理以及自身防范措施不利或分包方工人责任造成的案件、火灾、交通事故（含施工现场内）等灾害事故，事故经济责任、事故法律责任以及事故的善后处理均由分包方独自承担，因此给总包方造成的经济损失由分包方负责赔偿，总包方可对其处罚。
第六条 现场文明施工及其人员行为的管理：
（一）分包单位必须遵守现场安全文明施工的各项管理规定，在设施投入、现场布置、人员管理等方面要符合总包方的要求，按总包方的规定执行；
（二）分包单位应采取一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法或妨碍治安的行为，保持安定局面并且保护工程周围人员和财产不受上述行为的危害，否则由此造成的一切损失和费用均由分包方自己负责；
（三）分包单位应按照总包方要求建立全工地有关文明安全施工、消防保卫、环保卫生、料具管理和环境保护等方面的各项管理规章制度，同时必须按照要求，采取有效的防扰民、防噪声、防空气污染、防道路遗洒和垃圾清运等措施；
（四）分包单位必须严格执行保安制度、门卫管理制度，工人和管理人员要举止文明、行为规范、遵章守纪、对人有礼貌，切忌上班喝酒、寻衅闹事；
（五）分包单位在施工现场应按照国家、地方政府及行业管理部门有关规定，配置相应数量的专职安全管理人员，专门负责施工现场安全生产的监督、检查以及因工伤亡事故处理工作，分包单位应赋予安全管理人员相应的权利，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针；
（六）分包单位应严格执行国家的法律法规，采取适当的预防措施，以保证其劳务人员的安全、卫生、健康，在整个合同期间，自始自终在工人所在的施工现场和住所，配有医务人员、紧急抢救人员和设备，并且采取适当的措施以预防传染病，并提供应有的福利以及卫生条件；
第七条 当合约双方发生争议时，可以通过协商解决或申请施工合同管理机构有关部门调解，不愿通过调解或调解不成的可以向当地人民法院起诉。
第十三章 安全技术交底制度
第一条 要体现各级交底的原则，工程开工前，各项目部及时办理开工申请。向施工现场安全管理人员、班组长认真进行安全技术措施的交底。
第二条 工程开工前，项目部和班组分别应随施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道，在什么时候、什么作业应采用哪些措施，并说明其重。
第三条 实行逐级安全技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行书面交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，（填写班组活动记录），在下达施工任务时，必须填写安全技术交底卡。
第三篇：建筑施工企业安全管理制度（推荐）
安全管理制度
一、总则
为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强企业内部的安全生产管理，使安全生产管理工作达到规范化、标准化的要求，确保实现安全生产的管理目标并构建安全生产的长效机制，不断提高施工安全生产的管理水平，特制定本规定。
二、目标措施
（一）目标
杜绝重大因工责任安全事故和因公死亡事故，降低安全负伤频率，确保职工年负伤频率控制在7‰以内，争创更多的省、市级安全生产文明工地。
（二）措施
1、认真贯彻落实各级安全生产责任制，建立健全安全生产保证网络体系，按规定配备专兼职安全员，采取行之有效的安全措施，标本兼治，扎扎实实抓好安全生产和文明施工。
2、加强安全教育和培训。经常组织各级人员学习国家有关安全生产的法律法规，搞好新工人和日常员工的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和自我防护能力，为杜绝违章作业打下良好的基础。
加强分包队伍和特殊工种的教育和培训，不断提高特种作业人员的安全素质和业务水平，杜绝违章作业和无证上岗。进一步开展安全生产竞赛活动，强化职工安全生产意识，用多种手段普及安全生产的知识。
3、以“三标准、六规范”（建筑施工安全检查标准，建筑施工现场环境与卫生标准，建筑施工现场安全评价标准。建筑施工高处作业安全技术规范，龙门架及井架、物料提升机安全技术规范，建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工临时用电安全技术规范，建筑拆除安全技术规范）为依据，以《建设部建筑安全检查评分标准》为尺度，加强项目部施工环节的安全控制、监督、检查、督促工作。项目部每周组织一次项目有关人员对工地的安全生产检查，公司坚持每月的安全生产月检制度。对检查出的隐患或不安全因素，以隐患通知单的形式下达到项目部进行限期整改，对拒绝
整改或整改不及时者，按规章制度条例进行处罚，对安全生产管理好的单位和个人给予一定的经济奖励。
4、加强施工现场临时用电、架体搭设、“四口”及五临边防护、机械设备、基坑支护、文明施工现场管理。“四口”即：通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口。“五临边”即：尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的层面周边、框架工程楼层周边、上下跑道、斜边两侧边、卸料平台的外侧边。对安全防护用品的使用，严格按照集团公司的要求实行统一招标、采购，并严格执行收货验收制度。
5、加强对分包队伍、雇用、借用人员的安全管理。严格把好分包队伍的“四关”。（1）对方必须具有营业执照和法人资格证书；（2）对方具有施工资质；（3）必须与公司签订安全合同书；（4）对分包工程要进行分部分项安全技术交底。切实把民工队伍纳入我们的安全管理范围之内。
6、继续做好意外伤害保险工作，根据《建筑法》的规定和建设部、省、市主管部门的要求，将继续为从事危险作业的现场施工人员办理意外伤害保险，维护职工合法权益，减轻企业负担。
7、加强安全资料管理。安全资料是建筑施工安全监督、管理工作的一项重要内容，是对建筑工程安全生产全过程管理的真实记录，它包括安全生产责任制，目标管理、施工组织设计、分部（分项）安全技术交底、安全教育、安全检查、班前安全活动、特种作业持证上岗、工伤事故处理、安全标志、安全防护用品管理、各类设备、临时设施验收检测记录及文明施工。
三、奖罚
为了进一步落实责任制，搞好项目法施工，抓好安全防护及文明施工，消除隐患，杜绝事故，我们依据《建设部颁发的建筑安全检查评分标》准，对项目部施工全过程进行监督控制，杜绝违章指挥、违章作业。分公司建立安全生产专用账户，确保专款专用，收支基本平衡。
（一）奖罚细则
1、处罚
（1）项目部发生一起轻伤事故，罚项目部500元，罚项目经理300元，安全员100元，发生一起重伤事故，罚项目部5000元，罚项目经理1000元，安全员500元，发生一起死亡及重大伤亡事故，罚项目部20000元，罚项目经理3000
元，安全员1000元。
（2）施工组织设计无安全措施，无临时施工用电组织设计，分部分项工程无书面交底，各罚款500元。
（3）无检查整改记录，对查出隐患做不到定人、定时、定措施，进行整改的，罚项目经理200元，项目部安全员100元。
（4）从事特种作业的人员无证上岗作业的，每人次对项目部罚款200元并追究责任。
（5）施工现场无安全标志、二图（工程总平面图、立面图）、六牌（工程概况牌、安全生产牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫制度牌、文明施工规则牌、进入施工现场须知牌)、二栏（违章警示栏、宣传栏）各罚款300元。
（6）施工现场围档设置，主路段未设置高于2.5m，一般路段未设置高于1.8m的，罚款500-1000元。
（7）工地路面未硬化处理，道路不畅通，无排水，工地有积水，泥浆，各罚款200元。
（8）建筑材料、构件、料具等乱堆乱放的，罚款200-500元。
（9）脚手架立杆缺少底座、垫木、扫地杆（或间断），架体无排水措施，罚款200元。
（10）脚手架高度在7米以上与建筑无拉结（按规定少一处）或拉结不牢固不规范的，每一处罚款100元。
（11）立杆、大横杆、小横杆间距超过规定，每处罚款100元，不按规定设置剪刀撑，罚款150元。
（12）脚手架架板不满铺，脚手架外侧未设置安全网、密目网或网面封闭不严，施工层不按规定设置防护栏、挡脚板，每处罚款300-500元，施工层以下每隔10M未设置平网或施工层外架架体与建筑物之间未进行封闭，每一处罚款100元。
（13）基坑支护无方案，无临边防护措施，无放坡、排水，各罚款200元。
（14）施工现场有一个不戴安全帽，罚款100元，不系帽带罚款50元。
（15）高空危险作业不系安全带，每人次罚款100元。
（16）楼梯口、电梯口、预留洞口、坑井、通道口、阳台、楼层、屋面等临
边每一处无防护措施的，各罚款100元。
（17）外电防护小于安全距离，无防护措施，罚款500元；防护不严或不符合要求，罚款200元。
（18）工作接地与重复接地不符合要求，保护零线与工作零线混接，各罚款100元。
（19）使用未经部、省、市建筑安全监督部门推荐的配电箱、开关箱每个罚款300元；无漏电保护器，或保护器不灵敏，违反一机一闸一漏一保护，箱周围有杂物，闸具损坏或不符合要求，无闸机标记，各罚款100元；电箱无门、无锁、无防雨措施，每处罚款50元。
（20）配电线路老化，破皮未包扎，架空线路不符合要求，未使用五芯电缆，线路过道无保护措施，每一处罚款200元。
（21）井架、吊蓝无安全门，罚款200元；违章乘座吊蓝、塔机上下的，罚款300元。
（22）井架不按规定设置基础、缆风绳、地锚等各罚款100元。
（23）钢丝绳磨损已超过报废标准，罚款200元；钢丝绳拖地、无过路保护、绳卡不符合规定，各罚款200元。
（24）塔机基础杂物太多、未及时排水的，罚款100元
（25）上料平台无防护门，两侧无防护栏，地面进料口无防护棚，各罚款300元。
（26）卷扬机无防护棚，卷扬机无超高限位器（或失灵），地锚不牢固，各罚款200元。
（27）平刨安装无护手安全装置，传动部分无防护罩，未做保护接零，无漏电保护器和无漏电保护器失灵的，各罚款100元。
（28）圆盘锯无锯盘护罩，分料器，防护挡板，传动部位无防护措施，未做保护接零，无漏电保护器，各罚款200元。
（29）合灰机无安全防护罩的，罚款200元
（30）手持电动工具无保护接零，操作者不按规定穿戴绝缘用品，各罚款100元。
（31）电焊机未做保护接零，无漏电保护器，一次线长超过规定，无接线鼻
子（或不符合要求），无防雨罩，各罚款300元。
（32）搅拌机未做防护接零，无漏电保护器，操作手柄无保险装置，料斗无保险挂钩或挂钩不使用，传动部分无防护罩，各罚款200元。
（33）氧气瓶、乙炔瓶间距小于5米，离明火小于10米，无隔离措施，使用时气瓶开放，气瓶无防震圈和防护帽，各罚款200元。
（34）潜水泵未做保护接零，无漏电保护器，保护装置不灵敏，各罚款100元。
（35）在建工程因管理原因造成被集团公司或上级安全监管部门勒令停工以造成考核达不到要求，被网上通报的，每出现一次罚项目部5000元，罚项目经理1000元，罚安全员200元，罚安全处200元。
（36）工程开工前，项目部向集团公司安全部呈交《重大安全风险评估表》，如项目部不按时交的罚项目部技术负责人200元。
（37）在建工程没有按照分部（分项）安全施工组织设计编制内容进行施工，每出现一次罚项目经理300元。
（38）安全处对工程下达的安全隐患通知单，项目部必须在三天内整改完毕后，并返到安全处，如少返一张隐患单，罚项目经理100元，安全员50元。
（39）安全资料没有及时跟上施工进度，每发现一次罚项目经理200元，资料员100元。
（40）未按装利用“安全目视墙”“违章公示牌”或不按规定更换其内容各罚款100元。
（41）没有对外包队伍和民工进行岗前安全培训的，一次罚项目经理200元，安全员100元。
2、奖励
（1）对全年安全生产无事故且安全生产管理工作成绩突出的项目部，除授予负责人“安全生产先进工作者”外，并嘉奖1000元。
（2）对创建部级和省级示范安全文明工地达标的项目部，按建筑面积每平方米3元，省级安全文明工地达标的项目部每平方米2元，其中奖励金额的50%计入土建项目部成本，2%计入参与文明工地评审的安装项目部成本，15%奖励给土建项目部管理人员和劳务公司有关人员，1%奖励给参与文明工地评审的安装项
目部相关人员，32%计入单位投入和奖励相关人员，奖励必须经公司批准后实施。
（二）其他奖罚
1、每季度集团公司安全部组织安全管理知识考试，考试成绩不得低于95分。低于95分，每少1分（含不足1分），罚款50元。凡替考者罚应参加考试者200元。
2、分公司对项目经理每月考核前二名和最后一名报集团公司，安全部将在网上公示。对安全管理考核在前一名的项目经理奖100元，第二名奖励50元，最后一名罚款200元。
3、安全员每月进行绩效考核，每月考核与工资挂钩，安全处将根据实际情况在基本工资的基础上给予0—200元浮动工资。
（三）本细则未列项目，如奖罚无依据的，按类推方式进行。
第四篇：建筑施工企业安全管理制度
安全管理制度
一、总则
为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强企业内部的安全生产管理，使安全生产管理工作达到规范化、标准化的要求，确保实现安全生产的管理目标并构建安全生产的长效机制，不断提高施工安全生产的管理水平，特制定本规定。
二、目标措施
（一）目标
杜绝重大因工责任安全事故和因公伤亡事故，降低安全负伤频率，确保职工年负伤频率控制在1‰以内，争创更多的省、市级安全生产文明工地。
（二）措施
1、认真贯彻落实各级安全生产责任制，建立健全安全生产保证网络体系，按规定配备专兼职安全员，采取行之有效的安全措施，标本兼治，扎扎实实抓好安全生产和文明施工。
2、加强安全教育和培训。经常组织各级人员学习国家有关安全生产的法律法规，搞好新工人和日常员工的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和自我防护能力，为杜绝违章作业打下良好的基础。
加强队伍和特殊工种的教育和培训，不断提高特种作业人员的安全素质和业务水平，杜绝违章作业和无证上岗。进一步开展安全生产竞赛活动，强化职工安全生产意识，用多种手段普及安全生产的知识。
3、项目部每周组织一次项目有关人员对工地的安全生产检查，公司坚持每月的安全生产月检制度。对检查出的隐患或不安全因素，以隐患通知单的形式下达到项目部进行限期整改，对拒绝整改或整改不及时者，按规章制度条例进行处罚，对安全生产管理好的单位和个人给予一定的经济奖励。
4、加强施工现场临时用电、架体搭设机械设备、文明施工现场管理。对安全防护用品的使用，严格按照公司的要求实行统一招标、采购，并严格执行收货验收制度。
5、继续做好意外伤害保险工作，为从事危险作业的现场施工人员办理意外伤害保险，维护职工合法权益，减轻企业负担。
6、加强安全资料管理。安全资料是施工安全监督、管理工作的一项重要内容，是对工程安全生产全过程管理的真实记录，它包括安全生产责任制，目标管理、施工组织设计、分部（分项）安全技术交底、安全教育、安全检查、班前安全活动、特种作业持证上岗、工伤事故处理、安全标志、安全防护用品管理、各类设备、临时设施验收检测记录及文明施工。
第五篇：建筑施工企业安全管理制度
建筑施工企业安全管理制度
（一）各级安全生产岗位责任制度
1、企业经理
2、主管生产副经理
3、企业技术负责人（总工程师）
4、企业各职能部门（安全、生产、技术、设备、材料、教育、劳资、财务、保卫、工会、后勤等）负责人
5、分公司经理
（二）各管理部门安全生产管理责任制度
1、安全生产管理部门
2、工程生产管理部门
3、技术管理部门
4、设备管理部门
5、教育培训部门
6、劳资管理部门
7、财务管理部门
8、保卫部门
9、工会
（三）安全生产管理制度
1、安全生产教育培训制度
2、安全生产检查制度
3、安全技术措施管理制度
4、防护用品使用管理制度
5、安全生产责任考核奖惩制度
6、易燃易爆、有毒有害物品保管制度
7、职工伤亡事故报告制度
8、班组安全活动制度
9、现场消防管理制度
10、文明施工、环境保护管理制度
11、建筑工程安全防护、文明施工措施费使用管理制度
12、分包企业、供应单位的管理制度
13、危险源辨识、评价及重大危险源管理制度
14、污染物控制管理制度
15、机械设备管理制度
16、其他有关制度
安全操作规程
（一）工人安全技术操作规程
1、瓦工安全技术操作规程
2、抹灰工安全技术操作规程
3、混凝土工安全技术操作规程
4、钢筋工安全技术操作规程
5、木工安全技术操作规程
6、电工安全技术操作规程
7、架子工安全技术操作规程
8、电焊工安全技术操作规程
9、气焊工安全技术操作规程
10、油漆工安全技术操作规程
11、水暖工安全技术操作规程
12、信号工安全技术操作规程
13、油漆工安全技术操作规程
14、水暖工安全技术操作规程
15、塔司起重工安全技术操作规程
（二）机械安全技术操作规程
1、中小型机械安全技术操作规程
2、机械设备安全技术操作规程（塔式起重机、物料提升机、垂直运输、搅拌机）
3、钢筋机械安全技术操作规程（切断、调直、弯曲、除锈）
4、木工机械安全技术操作规程（平刨、圆刨）
5、电焊机安全技术操作规程
6、氧气瓶、乙炔瓶安全技术操作规程
7、手持电动工具安全操作规程
8、混凝土振捣器安全操作规程
9、切割机安全操作规程
10、打夯机安全操作规程
应急预案编制
（一）范围
本标准规定了生产经营单位编制安全生产事故应急预案（以下简称预案）的程序、内容和要素等基本要求。本标准适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位。生产经营单位结合本单位的组织机构、管理模式、风险种类、生产规模等特点，可以对应急预案框架结构等要素进行调整。
（二）术语和定义
(三)应急预案的编制
（四）应急预案体系的构成1、综合应急预案
2、专项应急预案
3、现场处置方案
（五）综合应急预案的主要内容
1、总则（编制目的、编制依据、适用范围、应急预案体系、应急工作原则）
2、生产经营单位的危险性分析（生产经营单位概况、危险源与风险分析）
3、组织机构及职责（应急组织体系、指挥机构及职责）
4、预防与预警（危险源监控、预警行动、信息报告与处置）
5、应急响应（响应分级、响应程序、应急结束）
6、信息发布
7、后期处置
8、保障措施（通信与信息保障、应急队伍保障、应急物质装备保障、经费保障、其他保障）
9、培训与演练（培训、演练）
10、奖惩
11、负责（术语和定义、应急预案备案、维护和更新、制定和解释、应急预案实施）
（六）专项应急预案实施的主要内容
1、事故类型和危害程度分析
2、应急处置基本原则
3、组织机构及职责（应急组织体系、指挥机构及职责）
4、预防与预警（危险源监控、语境行动）、5、信息报告程序
6、应急处置（响应分级、响应程序、处置措施）
7、现场处置方案的主要内容（事故特征、应急组织与职责、应急处置、注意事项）
8、附件（有关应急部门、机构或人员的联系方式、重要物资装备的名录或清单、规范化格式文本、关键的路线、标识和图纸、相关应急预案名录、有关协议或备忘录）
附录A
A1封面
应急预案封面主要包括应急预案编号、应急预案版本号、生产经营单位名称、应急预案名称、编制单位名称、颁布日期等内容。
A2批准页
应急预案必须经发布单位主要负责人批准方可发布
A3目次
应急预案应设置目次，目次中所列的内容及次序如下: 批准页； 章的编号、标题； 带有标题的条的编号、标题（需要时列出）；附件，用序号表明其顺序。
A4印刷与装订
应急预案采用A4版面印刷，活页装订。
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