安全工作和消防安全综合管理目标责任书

第一篇：安全工作和消防安全综合管理目标责任书

嘉善县幽澜自来水有限公司

安全生产、消防工作综合目标管理责任书

（2013年1月1日——2013年12月31日）

为贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实防止重特大恶性事故，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》以及省、市、县人民政府关于加强安全生产工作、落实安全生产责任制的要求，公司与所辖部门签订以下安全生产、消防工作管理目标：

一、安全生产、消防工作目标

1、年度内职工死亡事故为零，重伤事故为零。

2、年度内火灾事故为零。

3、年度内人员伤亡的交通事故（指负主责者）为零。

4、年度内各类事故发生不超过控制指标。

二、安全生产、消防工作措施

1、认真宣传贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》及各级政府颁布的有关安全生产、消防工作的法律、法规和标准。加强对职工安全知识培训教育，有效提高其自我保护能力。

2、健全安全生产工作机构和管理网络，认真履行安全生产管理职责，逐级签订安全生产责任书，不断完善安全生产规章制度，在现场管理上做到横向到边，纵向到底，不留死角，措施到位。

3、经常性开展安全生产宣传教育培训工作，特别是抓好新职工的三级安全教育，加强非固定用工上岗前安全培训工作。切实增强全 1

体干部职工的安全意识。

4、落实完成各类安全、消防教育培训工作任务。特种作业人员持证率100%上岗。

5、做好安全防范工作，健全安全生产保障体系，加强现场管理和监督检查，及时消除各种事故隐患。全年至少定期组织6次以上的安全生产、消防安全大检查，并根据具体情况不定期组织专项检查，对事故隐患及时采取措施，督促整改。

6、加强对易燃、易爆、易毒等化学危险品的安全管理。建立完善安全生产应急救援体系，适时进行演练。

7、加强事故查处。对发生的事故要及时上报，积极配合进行调查、处理。

8、定期召开安全生产形势分析会议，布置部署安全生产工作。加强部门内不安全因素信息的排查工作，有效解决好各类矛盾，严防治安事件和群体性事件发生。

三、其他

本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

嘉善县幽澜自来水有限公司部门：

签字人：签字人：

二○一三年一月十五日

第二篇：消防安全管理目标责任书

消防安全管理目标责任书

为认真贯彻《中华人民共和国消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》，落实集团公司“管理安全年”指导思想，切实加强消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全，结合公司实际情况，按照“隐患自除、责任自负”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司与多场耦合实验室项目部签订消防安全管理目标责任书如下：

一、各项目部的主要负责人是各自所属范围的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。消防安全工作要贯彻“预防为主、防消结合”的原则。

二、各项目部必须组建义务消防队并呈报公司备案。

三、各项目部必须制定切实有效的消防安全应急预案，制定并落实消防安全操作规程。

四、各项目部负责人与劳务领包队长签订《消防安全目标责任书》。

五、进行经常性的内部防火安全检查，对用电设施、供电线路、库房、临时用电、用火、等重点防火部位要进行重点安全检查，做到防患于未然。及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患。

六、按规定配置消防设施、器材，尤其是库房、宿舍等重点火灾隐患区域。指定专人对消防设施、器材维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效使用。

七、切实加强消防安全宣传工作，充分利用各种手段和形式

进行警示教育，通过设置消防安全警示标牌、标识语、黑板报等形式宣讲消防知识，不断提高职工的安全防火意识。

八、保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。

九、火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。

十、施工现场如确需动用明火，必须及时通过公司综合办公室向集团公司保卫部申请《动火许可证》。

十一、火灾扑灭后，及时保护现场，接受事故调查并如实提供火灾事故情况。未经许可，不得随意进入、撤除、清理火灾现场。

十二、本责任书一式两份，公司保卫工作责任部室与项目部消防安全责任人各执一份，本责任书自签署之日起生效。

项目部负责人签字：张春生 公司保卫工作负责人签字： 日期： 2017、5、21 日期：

第三篇：(综合管理部)安全目标责任书

综合管理部安全目标责任书

为全面加强安全工作，使安全生产责任得到落实，本公司主要负责人特与 综合管理部 签订安全目标责任书，本安全目标责任书有效期为一年，到期后可根据公司实际进行调整，重新签订安全目标责任书。

（一）工作目标

1、设备、交通、火灾、失窃零事故

2、职业健康体检完成率100%

3、安全培训教育率100%

4、劳动保护用品合格率98%

（二）工作内容

1）贯彻上级有关安全生产指标，及时转发上级和有关部门的法律法规标准和其他要求等资料，作好公司安全会议记录。对安全部门的有关材料及时组织会审、打印、下发；

3）负责所管辖范围内的职工、临时工的安全教育培训考核，教育职工遵章守纪，认真执行公司的安全生产管理制度，确保安全生产的顺利进行；负责对临时来公司参观、办事人员检查登记和进行入厂安全教育；

5）认真执行相关的法律法规，制定和健全本部门安全生产责任制和规章制度，做好计算机网络安全，员工职业健康检查，工伤鉴定处理，后勤场所清洁文明安全等安全保障性工作。

6）负责各类劳动防护用品的采购、保管、发放，使劳保用品发放满足实际要求； 7）负责组织本部门所辖范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改，做好本部门保卫防范工作；

8）参与编制、审核安全技术措施计划和安全技术措施经费使用计划工作； 9）将安全工作纳入本部门议事日程，做到同布置、同检查、同考核、同评比，表彰先进，奖优罚劣；

主要负责人:

综合管理部负责人：

签字生效日期： 年 月 日

第四篇：安全生产综合管理目标责任书

安全生产综合管理目标责任书

为保障公司财产和员工生命财产安全，杜绝和减少工伤事故的发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾害事故的发生，提高部门综合管理素质，结合公司精神，经部门研究决定，特制定2006安全生产综合管理目标责任书。

一、责任目标

1、部门目标

1.1 部门全年劳动安全不发生人身死亡事故，不发生重伤事故（个案数按报销医疗费6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接经济损失5万元以上的火灾、盗窃等事故。

1.2 部门全年轻工伤事故不超过1起（指公司认定轻工伤个案报销医疗费6000元/人以下，500元以上的事故）；

1.3 凡发生死亡、重伤及其他事故必须在12小时内上报部门，由部门上报公司安全生产领导小组，并在规定时间内（每月25日）结案，如伤者未治愈的，待治愈后当月结案，上报与结案率为100%；

1.4 部门辖区内全年不发生直接经济在5万元以上或人员死亡的重大火灾事故。

1.5 全年不发生一次死亡1人以上及直接财产损失6万元以上负同等责任以上的交通事故； 1.6 公司设置安全生产奖励基金，部门根据公司发放到部门的奖励基金对部门各车间奖励，如全年公司目标没有完成，则该奖励基金取消；实现安全生产管理目标时根据安全生产考核情况进行奖励，年终兑现；部门实现管理目标，但相关车间未达标时，未达标车间取消奖励。

2、各车间目标

2.1 机修模具车间不发生轻伤事故；

2.2 管材车间轻伤事故控制在1起以内(一次500元以上，6000元以下，含500元不满6000元)； 2.3 布线、车削、焊制、钢塑等二次加工工段不发生轻伤事故； 2.4 管件注塑工段不发生轻伤事故。

二、各车间安全生产奖罚系数确定及考核说明

1、如公司对部门有安全生产奖励，则：

1.1 各车间奖励系数：部门：1.0；机修模具：1.0；管件车间：1.1； 管材车间：1.0；焊制、钢塑工段：0.8；布线、车削工段：0.8 1.2 如有轻伤事故发生，奖励系数递减30%，发生2次及以上取消直接负责人的奖励系数。1.3 如公司对部门没有安全生产奖励，则部门的奖励基金分配由部门安全生产领导小组年终研究决定。（原则上奖励安全生产先进班组）

1.4 公司对部门的安全检查考核情况、本部门安全检查和整改情况也将作为各车间年终考核依据。

1.5 为强化安全生产管理，平时在本部门出现工伤事故时按以下条例处理：

1.5.1当工伤个案医疗费在1000元/人.次以下时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人罚款100元，直接领导在结案当月考评为C；

1.5.2当工伤个案医疗费在1000－6000元/人.次时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直接领导(指班组长、工段长/主任助理、车间主任)罚款200元，部门负责人、专职安全员当月考评为C或以下；

1.5.3当工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直管领导罚款300元，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）在结案当月考评为D。若再次出现工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上的，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）连续两个月考评为D。

1.5.4根据工伤事故的性质，若因机器设备安全措施不完好造成的，对设备保养责任人及跟班机修处以50~200元罚款。

三、各车间、班组责任

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确职责。严格执行公司、部门的各项安全管理制度、安全操作规程；加强督察，对违反安全操作规程的员工应当场处罚、教育；员工签订安全生产承诺书。

2、各车间积极开展安全生产宣传教育、活动，并做好详细记录，特别是新招员工的岗前培训，提高干部员工的安全素质，增强员工安全意识。

3、各车间对事故易发点：如切割机、模具拆装、开合模、行车操作、加料、开停机等操作环节应着重进行安全教育，并由专人负责，定期保养，张贴明显的安全警示标志。

4、每月各车间至少进行1次安全隐患的自查自改，并形成书面报告，并由安全员组织至少1次安全大检查，通报全部门。隐患整改率达到100%。

5、各车间积极组织员工参与公司安全生产月活动。

四、奖罚原则

1、奖励基金原则上奖励完成安全生产目标管理的第一责任人及先进员工，不赞成搞平均分配。

2、发生重大、特大伤亡事故的以及轻伤事故次数超过规定指标，对公司财产造成重大损失的车间、班组责任人，及事故直接责任人，根据事故性质、责任性质，根据公司相应处罚原则如下：

（1）通报批评，考评降级；（2）赔偿损失，留厂查看；（3）赔偿损失，辞退处理；

（4）赔偿损失，追查法律责任，做开除处理。

本责任书考核期为2006年1月1日至2006年12月31日，如双方第一责任人如有变动，接班人为当然责任人。

部门： 车间（安全员、主任助理、班组长、员工）：

责任人： 责任人：

第五篇：火工品安全管理目标责任书（精选）

爆炸物品安全管理目标责任书

为进一步加强爆炸物品的安全管理，认真贯彻“积极预防、严格管理、服务生产、保障安全”的管理方针，努力做好爆炸物品安全管理的各项工作，根据国家有关爆炸物品安全管理的法律法规，结合项目施工现场的实际情况，特制定此目标责任书。

第一条 甲方的责任

一、负责对乙方涉爆人员进行法制教育，提高乙方涉爆人员的业务技能。

二、负责对乙方使用爆炸物品安全管理的监督、检查工作。

三、负责为乙方办理使用爆炸物品相关证件及从业人员证件。

四、对乙方在爆炸物品安全管理、使用方面存在的隐患，经指出不限期整改的，有权处罚。

第二条 乙方的责任

一、建立健全爆炸物品安全管理机制，建立岗位责任制，做到制定上墙，责任落实到人，同时要认真全面的贯彻执行爆炸物品有关行政法规和安全使用操作规范，并根据本单位的实际情况制定相应的安全管理制度和安全防范措施。

二、成立爆炸物品安全管理领导小组，并切实履行职责，正确认识自身责任的重大，管理领导小组要定期对接触爆炸物品的人员进行考核、培训和安全教育，确保涉爆人员的纯洁性，同时要不定期进行安全检查，发现和消除不安全隐患。

三、负责对爆炸物品在验收、储存、发放、使用、回收等环节的绝对安全，确保爆炸物品在整个过程中万无一失。

四、必须坚持预防为主、防治结合的原则，积极整治，积极预防，采取各种措施，以管促防、以管促治、防治结合。

五、严格落实“谁主管谁负责”“谁使用谁负责”的原则，对本单位和本岗位的安全管理工作负责。要认真落实岗位安全责任制。做到分工明确、职责清楚，使安全管理工作层层有人抓，层层有人管。

六、对于违反爆炸物品安全管理规定，在验收、储存、发放、使用、回收等环节中，存在不安全隐患，经指出不按期改正的，直接责任人和有关负责人将承担相应的行政责任。

七、对于违反爆炸物品安全管理规定，造成人身伤亡、财产损失，或即使没有违反爆炸物品安全管理规定，而是由于静电、雷击等不可抗拒的原因造成事故，使他人的人身财产受到损害的，发生事故的单位和个人应承担民事责任。

八、对于违反爆炸物品安全管理规定，导致爆炸物品被盗、丢失或酿成治安灾害事故的，对责任人按照有关法律法规给予行政处罚，对单位按照指挥部《爆炸物品安全管理办法》相关条款给予处罚，构成犯罪的，单位主管领导和有关责任人将承担相应的刑事责任。

第三条 附则

一、项目经理部所属各队使用爆炸物品时，在本单位办理完领取申请手续后，必须到项目经理部物资设备部进行审核、登记后，办理相关领取手续。

二、本责任书未尽事宜，经双方共同协商补充。

三、本责任书一式贰份，甲乙双方各执壹份，本责任书自签订之日起生效，爆炸物品使用结束一年后自动失效。

安全矿长：（签字）管 理 员：（签字）