安全生产,考核（五篇模版）

第一篇：安全生产,考核

安全生产考核奖罚管理办法

第一章总则

第一条为规范公司安全管理考核工作，依据国家有关安全生产的法律法规、《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工现场环境与卫生标准》和水电建设股份公司《安全生产考核管理办法》，特制定本办法。

第二条考核的主要目标是各二级单位、项目经理部的安全管理过程控制和最终结果。水电建设股份公司对公司本部的考核分为事故控制、安全管理；公司对二级单位本部的考核分为为事故控制、安全管理（第一责任者履职、机构设置和队伍建设、制度建设和日常管理）；对项目经理部的考核分为事故控制、安全管理、现场管理等内容。

第三条公司每年对各单位安全管理工作做出优秀、合格、不合格的考核评定；对在环境、安全生产与职业健康管理工作中做出突出贡献的二级单位、项目经理部和个人予以奖励；对发生安全事故的责任单位和责任人予以处罚。

第四条安全生产考核工作在公司综合检查考核领导小组统一领导下，由公司安全生产委员会办公室负责组织实施。

第五条 本办法中非主要责任指承担管理、次要和一定责任。

第二章考核评价

第六条安全管理工作考核评价的依据：

一、考核评价二级单位（包含有拓展项目的施工局），使用《建筑施工二级单位环境、职业健康安全检查考核评价标准》，标准分为200分。

二、考核评价项目经理部，使用《项目经理部（施工局）环境、职业健康安全检查考核评价标准》，标准分为200分。

三、考核多种经营单位，使用《多种经营单位环境、职业健康安全检查考核评价汇总表》，标准分为200分。

第七条公司每年对各单位的安全管理工作做出优秀、合格、不合格的考核评定。

一、建筑施工二级单位安全管理优秀的基本条件：全面完成与公司签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在190分以上，且非亏损单位。

二、多经单位安全管理优秀的基本条件：全面完成与公司签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在195分以上，且非亏损单位。

三、项目经理部安全管理先进的基本条件：全面完成与二级单位签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；项目年产值在5000万元以上（或重点监控项目经理部）、无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在190分以上，非亏损单位，且项目开工满半年以上。

第八条安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人必须满足以下基本条件：

一、安全生产优秀项目经理必须满足以下基本条件：

（一）所在项目部本年度被公司评为安全生产先进项目部。

（二）本人从项目开工之日起一直在该项目任职，或任职时间超过半年以上。

（三）本人近五年内没有安全生产管理的不良记录。

二、安全生产先进个人必须满足以下基本条件：

（一）公司认定的安全生产管理人员，在岗工作一年以上。

（二）认真贯彻落实国家、股份公司及上级有关安全生产方针、政策、会议、文件精神；坚持原则，钻研业务，爱岗敬业，业绩突出。

（三）在事故防范或紧急避险等方面做出突出贡献，避免较大事故发生的。

（四）被评选人是二级单位安全主管领导、安全部门负责人或项目经理部安全总监（助理安全总监）的，其所在二级单位、项目经理部必须是公司评定的安全生产先进单位、先进项目经理部。

第九条水电建设股份公司安全生产先进项目经理部推荐基本条件：

一、项目年产值在5000万元以上（或重点监控项目经理部）、无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在192分以上。非亏损单位，且项目开工满半年以上。

二、经水电建设股份公司安全生产检查考核在190分以上，且上年度为公司安全生产优秀的项目经理部，即为水电建设股份公司安全生产优秀项目经理部。

第十条评分计算：

一、评分表采用单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分。单项最多扣分不超过其所在单表分数的50%，单表不得负分。对考核得分相同的单位，其考核评价排序以施工难度较大、重大危险因素较多者排前。

二、现场考核如遇缺项，换算公式为：总分=（考核项目得分之和÷相应的基准分之和）×100%

三、二级单位管理部分得分按照公司本部20%、项目部80%的权重计入；事故控制得分按照公司事故控制部分考核得分计入。

第三章 安全管理一票否决制

第十一条 公司按照坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管谁负责”、“区域（专业）管理”、“一岗双责”的原则，实行安全管理一票否决制。

第十二条 否决内容：公司党、政、工、团综合考核后应，年度内参与公司的各类先进荣誉称号及奖励评比等。

第十三条 否决对象：各二级单位、项目经理部及管理部门、作业中队、作业班组及其领导班子成员和相关责任人等。

第十四条 否决条件

一、建筑施工二级单位发生下列情况之一的将被一票否决：

（一）生产性重伤超标的。

（二）发生一例职业病患者的。

（三）发生一起一般火灾事故（经济损失100000元以上、或造成人员伤亡）的。

（四）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故，直接经济损失超过200000元以上或造成重大影响的。

（五）发生一起负有主要责任的场外重大交通事故或发生两起负有主要责任且未导致人员伤亡的场外一般交通事故的。

（六）分包商发生一起较大安全责任事故、两期一般事故或发生一起责任关系重大或造成重

大影响的一般安全责任事故的。

（七）发生一起负有主要管理责任较大自然灾害、意外事故的。

（八）所属项目部受到水电建设股份公司、建设单位（总公司或集团公司）、地方监管部门通报的。

（九）对安全事故采取瞒报、缓报、谎报、漏报的。

二、多经单位发生下列情况之一的将被一票否决：

（一）发生生产性安全事故，或发生两起以上（含两起）非生产性安全事故的。

（二）发生一起一般火灾事故（经济损失50000元以上或造成人员伤亡）的。

（三）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故，或发生两起以上机械设备记录事故的。

（四）发生两起负有主要责任的场外一般交通事故的。

（五）协作单位发生一起一般安全责任事故的。

（六）发生一起负有主要管理责任的一般自然灾害事故或意外事故的。

（七）发生重大险情（未遂）事件（事故）。

（八）存在重大安全事故隐患，在规定时间内未能整改消除的。

（九）对安全事故采取缓报、谎报或隐瞒不报的。

三、建筑施工项目经理部发生下列情况之一的将被一票否决：

（一）发生一起重伤事故，或两起以上（含两起）生产性安全事故的。

（二）发生一例职业病患者或职业病患者病情升级的。

（三）发生一起一般火灾事故（经济损失50000元以下、或造成人员伤亡）的。

（四）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故的。

（五）发生一起负有主要责任的场外重大交通事故、或发生的两起负有主要责任的场外一般交通事故的。

（六）分包商发生一起一般安全责任事故的。

（七）发生一起负有主要管理责任的一般自然灾害事故或意外事故的。

（八）发生重大险情（未遂）事件（事故）。

（九）对安全事故采取缓报、谎报或隐瞒不报的。

四、各级管理部门发生下列情况之一的将被一票否决：

（一）发生一起安全事故的。

（二）年度安全综合考核分数低于190分的。

五、作业中队、班组发生下列情况之一的将被一票否决：

（一）作业中队、班组发生一起安全生产事故的。

（二）作业中队所属班组安全未达标的。

（三）作业中队年度考核平均分数低于190分的。

（四）班组安全管理未达标的。

第十五条 每年由公司安全生产委员会办公室向总经理办公会议和公司党委、公司工会、公司团委及相关部门提出否决意见。

第四章监督考核

第十六条公司安全生产委员会办公室（安全生产监督管理部）负责组织对各单位安全生产的考核工作。每年结合安全检查进行两次考核，年终进行综合评价并进行公示。

第十七条对项目经理部的考核检查，采用随机抽样的方式进行，每个单位每年的抽查数量不少于项目经理部个数的50％。

第十八条各二级单位（施工局）负责对所属项目经理部的环境、安全生产与职业健康进行考核（包括本年度其他各类方式的安全检查在内），检查考核面应达到项目总数的100%。

第十九条各二级单位应在每年12月底以前，将上年度安全管理考核检查工作总结报送公司安全生产委员会办公室，并按标准要求推荐安全生产优秀项目部和安全生产先进个人。

第五章奖励

第二十条公司对考核评定为安全管理优秀的单位进行奖励：

一、公司建筑施工安全生产先进单位：对单位奖励100000元；对安全生产第一责任人、安全主管领导、安全监管部门负责人分别奖励：5000--10000元。

年产值超过10亿的二级单位加奖50%。

二、承担独一项目工程施工的施工局：对单位奖励80000元；对安全生产第一责任人、安全主管领导、安全总监分别奖励：5000--10000元。

三、公司多经系统安全生产先进单位：对单位奖励30000元，对安全生产第一责任人、安全主管、专职安全管理人员分别奖励2000-5000元。

四、水电建设股份公司安全生产先进项目经理部：对单位奖励40000元，对项目经理、安全主管领导、安全总监（助理安全总监）分别奖励5000--10000元。

年产值超过1亿的项目经理部加奖50%。

五、公司安全生产先进项目经理部：对单位奖励30000元，对项目经理、安全主管领导、安全总监（助理安全总监）分别奖励3000--8000元。

被考核评定为安全管理先进单位、安全生产进行项目经理部的领导班子成员的奖励由各单位自己发放（标准为第一责任人的60%--80%）。

第二十一条建设部、水利部等部委及工程所在省、直辖市、自治区安全大检查时，受到通报表彰，或获得建设部、水利部、省（直辖市、自治区）级“安全文明工地”等相应称号，并颁发奖牌或荣誉证书的，公司给予奖励：

1.奖励项目经理部10000元。

2.奖励二级单位安全生产第一责任人1000元。

3.奖励项目经理3000-5000元。

第六章安全风险抵押金管理

第二十二条 安全风险抵押金是安全管理过程的管控保证金。公司各级领导班子成员及安监部门负责人均应按规定要求缴纳安全风险抵押金。

一、建筑施工二级单位（包括各施工局）

行政正职10000元

党委（总支）书记（或专职副书记）、安全主管领导8000元

班子副职、总工程师、总会计师、总经济师各6000元

安监部门负责人（承担独一工程施工的施工局应为安全总监）5000元

二、建筑施工项目经理部

行政正职10000元

党支部书记（或专职副书记）、安全主管领导5000元

班子副职、总工程师、安全总监（助理安全总监）各3000元

三、多经单位

行政正职4000元

党委（总支、支部）书记（或专职副书记）、安全主管领导3000元

班子副职、总工程师、总会计师、总经济师、安监部门负责人各2000元

第二十三条各二级单位领导班子成员、安监部门负责人和项目经理部经理的安全风险抵押金缴公司实行统一管理。责任期内，安全风险抵押金未被扣罚过一次的，由公司给予兑现。

第二十四条公司依据本办法“第十四条 否决条件”《安全管理过程控制管理办法》对各级缴纳的安全风险抵押金实施管理。

第二十五条责任期内，凡出现一例“否决条件”的，安全风险抵押金予以全部没收；安全管理过程中出现违章违规行为的，则按相应条款予以扣发。

第二十六条一个责任期内，缴纳的安全风险抵押金若被扣罚，被扣罚者应按通知的要求及时补缴到位。否则，剩余的安全风险抵押金将予以没收。

第七章附则

第二十七条 项目经理部被评为安全生产先进项目经理部时，原项目经理调任，现任项目经理任职时间未超过半年以上的，原项目经理为安全优秀项目经理。

第二十八条各级的检查考核工作必须要有具体的策划和相关的总结、评价及验证资料，并图文并貌上报上一级管理部门。

第二十九条本办法的解释权归公司安全生产委员会办公室。

第二篇：安全生产考核和奖励制度

安全生产奖惩考核细则

1.总则

1.1 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，特制定本细则。

1.2 公司实行安全生产目标管理，推行安全生产三级控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。

1.3 实行激励与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处罚相结合的原则。

1.4 本细则适用于公司各部门。

2.表彰和奖励规定

2.1 公司每年对实现以下安全生产目标的部门予以奖励，奖励由各车间申请，报公司安全生产委员办公室审核，经部长和总经理批准后执行;

2.1.1全年没有发生由于本部门责任造成的事故，全面实现本部门安全生产目标(见签订的安全责任状);

2.1.2安反措计划制定详细、组织落实好，完成率95%以上;

2.1.3认真组织落实安全生产标准化达标，实现既定目标。

2.2 公司每年对达到以下条件的车间予以奖励，奖励由车间申请，报公司安全生产委员办公室审核，经生产部长和总经理批准后执行;

2.2.1未发生由于本场负主要责任的设备异常及以上故障;

2.2.2未发生人身未遂及以上事故，没有受到违章处罚;

2.2.3认真组织“两会一活动”，学习内容能及时结合上级通报、公司有关文件精神及车间日常工作内容，台帐记录详实、规范;

2.2.4能认真执行危险因素控制卡，“两票”合格率达100%;

2.2.5在设备治理、全面提高设备安全可靠性工作中成绩突出;

2.2.6安全基础工作扎实，在各项安全检查及整改活动中成绩显著，受到公司及上级领导好评;

2.3 公司对以下个人给予特殊贡献奖励，奖励额度为500----5000元

2.3.1避免了群伤事故者;

2.3.2避免了人身重伤以上事故者;

2.3.3避免了重大火灾事故者;

2.3.4避免了主要发配电设备损坏事故者;

2.3.5避免了误操作事故发生;

2.3.6避免了一般事故发生;

2.3.7避免了一类障碍发生;

2.3.8避免了事态扩大或减少事故损失;

2.3.9认真巡检，发现重大安全隐患或缺陷。

安全特殊贡献奖由个人所在车间提出申请，报公司安全生产委员办公室审核，经生产部长和总经理批准后执行;

2.4反违章奖励

2.4.1对及时制止危及人身和设备安全的违章作业、违章指挥、违章操作的人员，奖励100-500元。

2.2.2各级人员在任何时间，凡是主动对生产场所和与工作有关的作业场所内违章情况进行检举、制止的人员，奖励100-500元。

3.处罚规定

3.1原则：

公司对安全生产实行责任追究制度。按照《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，结合上级公司相关安全考核对发生事故的责任者可视情节严重程度给予相应的行政处分和经济处罚。

3.2 对事故的处罚规定：

3.2.1凡发生一般事故以上事故的，根据事故调查组报告，以及集团公司《安全生产管理办法》相关规定执行，触犯法律的由政府主管部门依照法律程序执行。

3.2.2发生一般事故的，根据事故调查组报告，以及集团公司《安全生产管理办法》相关规定，经公司安全委员会按事故责任划分，对事故部门、各级有关责任人进行处罚，触犯法律的由政府主管部门依照法律程序执行。

3.2.2.1发生一般人身死亡事故的对事故部门、各级有关责任人按以下规定予以处罚：

(1)事故主要责任者，给予记大过直至开除，并处以3000-5000元罚款;

(2)事故部门的主要领导给予降职或撤职处分处以2000-5000元罚款;

(3)事故次要责任者，给予行政记过处分，待岗6个月，并给以1000-3000元罚款;

(4)对事故部门负有责任的相关人员依据事故责任大小，给予警告处分、行政记过，并给以500-1000元罚款;

(5)对事故责任部门给予人均500元罚款。

(6)安全生产部负有管理责任的领导、专工相关人员，依据事故责任大小，罚款500-1000元。

3.2.2.2发生生产一般人身重伤事故，对事故部门、各级有关责任者的处罚

(1)事故主要责任者给予记大过处分，待岗6个月，并给以1000-3000元罚款;

(2)事故部门的主要领导给予行政警告处分，并给以1000-200元罚款;

(3)事故次要责任者给予行政警告处分，待岗3个月并给以500-2000元罚款;

(4)对事故部门负有责任的相关人员依据事故责任大小，给予通报批评，并给以500-1000元罚款;

(5)对责任单位部门给以人均300元罚款。

(6)安全生产部负有管理责任的领导、相关专工人员，依据事故责任大小，罚款500-1000元。

3.2.2.3 发生一般设备事故，对事故部门、各级有关责任者的处罚

(1)事故主要责任者给以1000-2000元罚款;

(2)事故部门的主要领导给以500-1000元罚款;

(3)事故次要责任者给以300-800元罚款;

(4)对事故单位给以2000元罚款。

(5)安全生产部负有管理责任的领导、相关专工人员，依据事故责任大小，罚款300-800元。

3.3 对障碍、异常处罚的规定：

3.3.1 发生一类障碍，对责任者的处罚

(1)主要责任者给以500-1000元罚款;

(2)风电场主要领导罚款300-800元;

(3)其它次要责任者罚款200-500元;

(4)对责任部门罚款500元。

(5)安全生产部负有管理责任的领导、相关专工人员，依据事故责任大小，罚款200-500元。

3.3.2 发生二类障碍，对责任者的处罚

(1)主要责任者考核300-500元;

(2)部门主要领导罚款100-300元

(3)其它次要责任者罚款100-200元;

(4)对责任单位罚款300元。

(5)安全生产部负有管理责任的领导、专工相关人员，依据事故责任大小，罚款100-200元。

3.3.3发生异常对车间考核200元/次。

3.3.4对重复故障(一类障碍、二类障碍、异常)的考核

一年内第二次发生的按上述规定再增加30%-50%的罚款，2月内连续发生或同一设备连续第二次发生，不管原因是否一致，执行加倍处罚。

3.3.5 对上述故障的责任者将视情节轻重给以进行安全教育学习3天，每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思，并公布, 履行保证手续后，返回原岗位工作.3.4 发生人身轻伤或严重人身未遂，对各部门及各级有关责任者处罚依照一类障碍进行处罚。

3.5习惯性违章的处罚

3.5.1现场发生人员习惯性违章的给予50元罚款;

3.5.2 凡第二次违章的人员给予200元罚款，进行安全教育学习3天, 每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思，并公布, 履行保证手续后，返回原岗位工作.3.5.3当月连续发生3人次以上违章现象，部门安全第一责任者及安全员对本部门安全工作进行反省并公布，并给以500元罚款。

3.6 凡未严格按照公司下达的有关规章制度、规程、规定进行操作，均定性为误操作。对责任者的处罚如下：

3.6.1误操作造成一类障碍的，除按照一般设备事故进行处罚外，责任人接受5天的安全教育。

3.6.2误操作造成二类障碍事故，除按照一类障碍进行处罚外，责任人接受3天的安全教育。

3.6.3因误操作造成异常发生，除按照二类障碍进行处罚外，责任人接受2天的安全教育。

3.6.4未严格按照公司下达的有关规章制度、规程、规定进行操作，虽未造成后果但实际情节严重者，给予责任人100元处罚。

3.7 原因不明事件的处理

对于故障原因暂未查明的事件，对责任部门及部门负责人按规定进行处罚，待查明原因后根据情况重新处罚;

3.8 其它处罚

3.8.1 应执行两票而未执行或与工作内容不符，每发现一例，考核责任人100元。

3.8.2 发生设备故障及人身不安全现象后，不及时向分管领导和有关责任部门汇报或故意隐瞒事故，按故障定性加倍处罚并给予责任部门负责人同样处罚，造成后果的追究部门负责人责任。

3.8.3 违反下列情况中的任何一种，根据情况给予50-100元处罚。具体如下：

(1)两票抽检每发现一张错票，对两票上所有相关人员及安全员进行处罚;

(2)月度计划、隐患治理、缺陷处理、安全通报限期整改及领导安排的其它工作，无故不能按期完成者;

(3)对应执行而未执行危险因素控制卡或执行不认真者;

(4)未按规定按时进行可靠性数据、日报表等数据统计的;

(5)未能按时上报事故、障碍、异常原始表报者，每推迟一天进行按上述考核;

(6)各类人员无故不按时参加安全日活动、安全分析会、安全会议。

(7)禁烟区吸烟者，在禁烟区发现烟头，每发现一例考核部门100元，考核部门负责人和安全员100元。

4.有下列情形之一的，从轻、减轻或者免于处罚：

4.1 设备、系统发生不安全情况时，责任部门或责任人能积极主动，协调配合，缩短处理时间，及时恢复设备、系统运行或备用的。

4.2 确因意外和不可抗力等非主观因素造成的。

4.3 在事故调查中责任单位及责任人能客观全面反映事故真相，使事故调查顺利进行的。

5.奖惩特别说明

5.1 对同时违反“车间安全生产十条禁令”者原有基础加倍处罚

5.2 外来人员，在生产现场发生不安全情况时，对工程所属部门按上述有关规定进行对应处罚;对施工单位依据所签订的经济合同条款处罚。

5.3对发生的其他不安全情况，根据情节轻重作出处罚决定。

5.4 本细则执行中存在的问题，请各车间安全生产部成员及时发聩给安委办，安委办根据实际情况每年修订一次。

5.5本细则自下发之日起执行，原奖惩考核细则同时废止。

第三篇：安全生产考核合格证

关于“三类人员”安全生产考核合格证、建筑施工企业安全生产许可证延期工作的通知 冀建质〔2008〕130号

各设区市建设局，各扩权县（市）建设主管部门，华北石油管理局：

我省建筑施工企业安全生产许可证、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（以下简称“三类人员”安全生产考核合格证）即将有效期满，根据建设部《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》、《关于建筑施工企业安全生产许可证有效期满延期工作的通知》精神及国家和省有关规定，为做好上述证书延期工作，现将有关事项通知如下。

“三类人员”安全生产考核合格证延期工作

一、延期的条件和范围

建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证延期分为“重新考核延期”、“直接延期”和“不予延期”。

(一)需重新考核延期的条件和范围

“三类人员”在安全生产考核合格证书有效期内，有下列行为之一的，应重新考核：

对于企业主要负责人：

1、所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的；

2、在建设行政主管部门各类安全检查中，企业被发现存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；

3、未按规定接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；

4、未按规定提出延期申请的；

5、存在其他相关违法违规行为的。

对于项目负责人：

1、承建工程项目发生过一般及以上等级生产安全责任事故的；

2、有吊销安全生产考核合格证记录的；

3、在建设行政主管部门各类安全检查中，承建的工程项目被发现存在违法违规行为，未认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；

4、有安全隐患不整改或整改不及时的；

5、未按规定接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的。

6、未按规定提出延期申请的；

7、存在其他相关违法违规行为的。

对于专职安全管理人员：

1、企业安全管理机构的专职安全生产管理人员，其所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故的或两起及以上一般生产安全责任事故的；施工现场的专职安全生产管理人员，其所在工程项目发生过一

般及以上等级生产安全责任事故的；

2、有吊销安全生产考核合格证记录的；

3、在建设行政主管部门各类安全检查中，发现其所在的企业或工程项目存在违法违规行为，未履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；

4、未按规定接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；

5、未按规定提出延期申请的；

6、存在其他相关违法违规行为的

（二）直接延期的条件和范围

对于在安全生产考核合格证书有效期内无上述行为，严格遵守有关安全生产的法律、法规和规章，认真履行安全生产职责，接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育并持有《河北省建筑施工企业管理人员安全知识考试合格证书》，可申请直接延期。

（三）有下列情形之一的，安全生产考核合格证书不予延期：

1、丧失民事行为能力的；

2、申请延期资料有弄虚作假行为的；

3、依法不予延期的其他情况。

二、申请延期需提交的材料：

（一）《河北省建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全生产考核合格证书申请表》(以下简称“申请表”)；

（二）附件材料，具体包括：

1、建筑施工企业管理人员任职文件；

2、专业技术职称证书或执业资格证书。项目负责人须有建筑施工企业项目经理资质证书或建造师职业资格证书；

3、最高学历证明；

4、身份证复印件；

5、安全生产知识考试合格证明书；

6、业绩证明材料。

申报材料包括电子文档和纸质材料两种形式，电子文档需登陆“河北建设网”在线填写，纸质材料须由电子文档打印生成。电子文档包括申请表和附件材料（附件材料中文档材料直接采用Word文档格式，证、照材料经拍照或扫描形成电子图片文件，图片文件不能大于200K，内容须清晰可辨）。

“三类人员”直接延期的，纸质材料只需报送一份申请表，不用打印附件材料；重新考核的，需报送一份申请表和一套附件材料，附件材料应装订成册，报送材料时需交验所有证件、凭证原件。

三、延期申报程序

企业在“三类人员”安全生产考核合格证书有效期满前3个月内，将申报材料及有关原件报各设区市、扩权县（市）建设主管部门，各设区市、扩权县（市）建设主管部门对企业上报材料进行查验，符合要求的在企业上报的电子文档中签署意见，在纸质材料的申请表上签署意见并加盖公章，并出具申报函（附申请企业和人员名单），连同企业上报电子和纸质材料报省建设厅行政审批服务中心。同时，将申请企业及人员名单电子版传至省建设工程安全生产监督管理办公室。

审查结果公布后，各设区市、扩权县（市）将申请企业的“三类人员”安全生产考核合格证书原件统一送省建设厅工程质量安全监督与行业发展处。

建筑施工企业安全生产许可证有效期满延期工作

建筑施工企业安全生产许可证有效期延期，按直接延期和重新审查合格后延期两种情况实施，重新审查不合格的不予延期。

一、直接延期有关要求

（一）直接延期的范围

同时符合下列三项条件的企业可申请直接延期：

1、严格遵守有关安全生产的法律、法规、规章和工程建设强制性标准；

2、安全生产许可证有效期内，没有被暂扣过安全生产许可证；

3、安全生产许可证有效期内，未发生生产安全死亡事故的；

（二）申请直接延期应提交的材料

符合直接延期的企业，只需登陆“河北建设网”在线填写并报送电子文档，具体包括：

1、企业基本信息，包括企业名称、证书编号、主要负责人、单位地址、经济类型、许可范围、有效期、发证机关、发证日期、组织机构代码。

基本信息内容填写内容需与原安全生产许可证信息一致，组织机构代码与组织机构代码证信息一致。

2、安全生产许可证和组织机构代码证，经拍照或扫描形成电子图片文件，图片文件不能大于50K，内容须清晰可辨。

（三）直接延期办理程序

申请企业将企业申报材料报各设区市、扩权县（市）建设主管部门审核，经确认后由建设主管部门提交省建设厅。省建设厅审核，符合要求的准予延期。

二、重新审查有关要求

（一）重新审查的范围

属于下列情况之一的企业必须申请重新审查：

1、在安全生产许可证有效期内，发生生产安全事故的；

2、在安全生产许可证有效期内，曾被暂扣安全生产许可证的；

3、在安全生产许可证有效期内，受到各级建设主管部门处罚或通报批评、被新闻媒体曝光、安全生产信用不良记录的；

4、未在原颁证机关规定时间内提出延期申请的

（二）申请重新审查应提交以下材料:

1、《建筑施工企业安全生产许可证申请表》；

2、附件材料，具体包括：

（1）企业法人营业执照；

（2）建筑业企业资质证书；

（3）建筑施工企业有职称的工程技术和经济管理人员名单；

（4）企业安全生产责任制及规章制度和文件

a各级安全生产责任制目录

b各项安全生产规章制度目录

c各工种、机械设备操作规程目录

（5）安全生产投入的有关资料

a安全投入管理办法（或规章制度）

b安全投入计划

c安全投入台帐

d安全投入实物清单、发票、合格证等

（6）安全生产管理机构设置和人员配备

a企业设置安全生产管理机构的文件

b安全生产管理机构工作职责

c安全生产管理机构负责人的任命文件

d安全生产管理机构成员明细表

（7）企业“三类人员”安全生产考核合格名单及证书

（8）企业特种作业人员名单及证书

（9）企业安全培训教育材料

a安全培训教育计划

b安全培训考核记录

c安全培训考试卷（样卷）

（10）企业参加工伤保险及意外伤害保险证明

（11）职业危害防治措施文件

a水泥作业防护措施

b电焊作业防护措施

c防水作业防护措施

d其它作业防护措施

（12）安全防护用具、设备清单

a安全防护用具清单

b安全防护服装清单

c机械设备及施工机具清单

d起重机械设备检测证明

（13）施工现场危险部位预防监控措施和应急预案

a大型基坑支护与降水工程

b大型土石方开挖工程

c大型模板工程

d大型起重吊装工程

e脚手架工程

（14）生产安全事故应急救援预案

a企业生产安全事故应急救援预案

b救援人员名单

c救援器材、设备清单

d救援演练记录

（15）施工现场检查报告

申报材料包括电子文档和纸质材料两种形式，电子文档需登陆“河北建设网”在线填写，纸质材料须由电子文档打印生成。电子文档包括申请表和附件材料（附件材料中文档材料直接采用Word文档格式，证、照材料经拍照或扫描形成电子图片文件，图片文件不能大于200K，内容须清晰可辨）。

制作纸质材料时，附件材料要装订成册，报送材料时需交验所有证件、凭证原件。

（三）重新审查办理程序

企业需登陆河北省建设网进行申报，将电子文档和纸质材料一并报各设区市、扩权县（市）建设主管

部门，经各设区市、扩权县（市）建设主管部门审查，申报材料齐全并符合格式要求的，由各设区市、扩权县（市）建设主管门在企业申报电子文档中签署意见，在纸质材料的申请表上签署意见并加盖公章，并出具申报函（附申报企业名单），连同电子及纸质申报材料一并报省建设厅行政审批服务中心。

需要说明的几个问题

一、省建设厅受理延期申请安排如下：

第一批：2008年3月31日前，受理2008年7月31日前“三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。

第二批：2008年6月1日-15日，受理2008年8月1日至2008年9月30日期间 “三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。

第三批：2008年8月1日-15日，受理2008年10月1日至2008年11月30日期间“三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。

第四批：2008年10月1-15日，受理2008年12月1日至2009年1月31日期间“三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。

参照上述安排，以后每年双月份1日至15日，受理“三类人员”考核证书和安全生产许可证延期申请。

二、对直接延期的企业，省建设厅在延期结束后将组织对其进行监督检查，企业需按照申请重新审查要求的材料和程序，提交申报监督检查材料，监督检查不合格的，责令限期改正，仍达不到要求的，收回其安全生产许可证书。具体工作安排另行通知。

三、企业只具有涉及交通、水利、信息产业、铁道、民航等方面资质，其三类人员由相应主管部门考核；除上述情况外，三类人员可由省建设行政主管部门考核。

四、为方便长期驻外埠企业延期申请，常驻北京、天津、上海、山西施工企业“三类人员”及安全生产许可证延期相关工作由省建设厅驻京、津、晋、沪建管处负责组织，不属于常驻外埠的施工企业“三类人员”及安全生产许可证延期相关工作仍由企业所在地市、扩权县（市）负责组织。

五、对外省驻冀施工企业在我省办理“三类人员”安全生产考核合格证的，除外省建设行政主管部门来函委托我省代为办理的，此次不再办理延期。

六、企业和管理部门进入“河北建设”网“网上办公”页面（网址：http://www.xiexiebang.com/wsbg/），点击“网上办事大厅”版块的企业登录入口或市级登录入口登录系统。具体操作说明可到“网上办事大厅”版块下载。

二○○八年三月七日

第四篇：安全生产考核奖惩制度

安全生产考核奖惩制度

根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度：

一、奖励：

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：

1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；

2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；

4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；

5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；

6、及时制止违章和误操作并转危为安者；

7、举报事故经确认属实者；

8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

二、惩罚：

违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚：

(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人50-200元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；

(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次；

(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元／次；

(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元／人、次；

(5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元／次，罚所经门卫责任人20元／次；

(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次；

(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元／处；

(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％；

(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂三级教育的罚款50元／人、次。

第五篇：安全生产考核、奖励制度

辽宁盼盼新风科技有限公司 安全生产考核奖惩制度

为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。

一、工作原则

(一)安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。

(二)安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标准的，由工程项目部予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工程项目部予以处罚；触犯国家有关安全生产法律、法规的，由国家司法机关依法追究法律责任。

二、安全生产奖励

工程项目部设立安全生产奖励基金。每月组织开展安全生产检查评比，对于符合以下条款、在检查评比中成绩优良的施工总承包单位项目部给予1000元~5000元奖励。

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(一)在施工作业过程中，认真执行安全生产管理制度和操作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，在评比周期内未发生人身伤亡事故的。

(二)积极主动排查、治理安全事故隐患，避免各类生产安全事故发生的。

(三)安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无较大安全事故隐患，达到市级以上安全文明标准化工地标准的，或被评为市级以上安全文明标准化工地的。

(四)在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的。

三、安全生产处罚

工程项目部设立安全生产保证金。根据与施工总承包单位的安全生产协议约定收取相应金额的安全生产保证金，并对由施工总承包单位责任导致的生产安全事故、管理性违章、行为性违章等予以处罚。

(一)生产安全事故处罚

1)发生人身死亡事故，每人次扣除安全生产保证金5万元；发生重伤事故，每人次扣除安全生产保证金3万元。

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2)发生直接经济损失在50万元及以上的火灾、机械设备等事故及环境污染事件，每起扣除安全生产保证金5万元。

3)若建设单位扣罚金额高于上述标准，按建设单位标准执行，若建设单位扣罚低于上述标准，按上述标准执行。

4)发生人身伤亡、火灾、机械设备等事故，除扣除安全生产保证金外，相关责任单位还应承担事故相应损失。

(二)安全生产管理违章处罚

施工总承包单位项目部在现场安全管理工作中有下列行为之一的，视情节轻重给予100元~5000元的处罚。

1)未落实安全生产责任制，未明确制定项目部的安全生产目标和措施，未建立项目部安全生产管理体系；

2)未制定事故应急救援预案，未落实应急救援队伍、资源、设施的；

3)未将本工程的安全作业环境及安全施工措施费专项用于本工程安全投入的；

4)未按照建设单位、监理方、工程项目部或上级主管部门要求，开展安全生产检查，对施工现场出现的安全隐患未及时发现并消除的；

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5)未按照国家规定为工程项目配备专（兼）职安全管理人员，或专（兼）职安全管理人员未持有效证件上岗的；

6)违反安全生产规定违章指挥的；

7)未按照规定在施工组织设计中编制有针对性的安全技术措施方案的；未按照规定对危险性较大的分部、分项工程编制安全专项施工方案的；

8)未建立安全生产管理台帐的，或台帐记录不能及时、真实、有效地反映安全生产状况的；安全管理资料严重短缺的；

9)未按照规定进行三级安全教育的；未及时对施工班组进行安全技术交底，或交底不能指导安全施工的；

10)特种作业人员未持有效特种作业操作资格证书上岗作业的； 11)施工现场未按照国家规定设置必要的安全警示标志的； 12)未对施工现场的安全防护用具及机械设备等按规定进行定期检查、维修保养的；

13)施工设备、设施未设置安全防护设施或防护设施有严重缺陷的；随意拆毁安全防护措施的；

14)特种机械设备未经具备资质的检测机构检测合格即投入使用的；未将检测报告和检测合格证报工程项目部备案的；

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15)未编制施工现场临时用电方案并报工程项目部、监理方、建设单位审批的；

16)未按照国家、建设单位等安全文明施工标准与要求，设置相关的安全文明施工、安全标识标牌，或擅自拆除、变动的；

17)作业场所未按规定设置危险源告知牌的； 18)未落实防汛、防冻、防暑、防雷等安全措施的；

19)施工现场材料堆放混乱；建筑、生活垃圾未及时清理；未按规定在现场设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材的；

20)未执行危险化学品的采购、运输、储存、领用、保管、回收处理安全管理措施的；

21)未按照国家规定为从事危险作业的作业人员办理意外伤害保险的；

22)未落实现场环境保护要求，环境保护措施不到位的； 23)施工现场发生伤亡、火灾、机械等重大事故后，未及时报告工程项目部及建设单位等相关方的，未及时对伤员进行抢救的，阻挠事故调查、掩盖事实的，或未对事故善后工作妥善处理的。

(三)现场施工作业违章处罚

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施工总承包单位在现场作业过程中有下列行为之一的，视情节轻重给予100元~5000元的处罚。

1)脚手架搭设无施工方案的，或施工方案不能指导施工的；脚手架搭设不符合标准规范要求的；

2)基坑支护、模板工程无施工方案的，或施工方案不能指导施工的；基坑支护、模板施工不符合标准规范要求的；

3)劳动保护用品配备不齐全或不合格的；现场作业人员未正确佩戴劳动防护用品的；楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等部位无防护措施或防护措施不符合要求的；

4)现场施工用电不符合《施工用电临时用电安全技术规范》JGJ46-2005的；

5)物料提升机和外用电梯架设、使用不符合规范要求的； 6)塔吊架设、拆卸无安装拆卸方案的，或架设、拆卸不符合规范要求的；

7)起重吊装作业无施工方案的，或施工方案不能指导实际操作的；起重作业不符合要求的；

8)操作施工机具时违反安全操作规程的；

9)交叉作业时未采取相应的隔离防护和错时施工等措施的；

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10)作业人员在施工现场违章作业的，如发生在禁烟区域吸烟、高处抛掷工具和材料等行为；

11)施工现场车辆超速、超载行驶的。(四)其他

被建设单位、上级主管部门等查实违章而受到处罚的，若处罚金额高于上述标准，按建设单位、上级主管部门标准执行，若建设单位、上级主管部门扣罚低于上述标准，按上述标准执行。

四、奖惩实施程序

(一)由工程项目部安全经理/安全工程师/安全员根据对施工总承包单位项目部安全生产监督检查情况和出现的生产安全事故状况提出奖励和处罚意见，经项目经理批准后实施。

(二)安全生产奖金由工程项目部在安全生产检查评比后10个工作日内向施工总承包单位项目部下发奖金和“安全生产奖励通知单”，由施工总承包单位项目部签收。

(三)安全生产罚金由工程项目部根据本规定对施工总承包单位项目部下达“安全生产罚款通知单”，安全生产罚金在该施工总承包单位的安全生产保证金中扣除。

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(四)施工总承包单位合同范围内的工程交工验收合格后，工程项目部在对其安全生产保证金进行结算，并将剩余安全生产保证金退回施工总承包单位。若施工总承包单位被扣除的安全生产保证金超出缴纳的安全生产保证金，则在工程款中扣减。

辽宁盼盼新风科技有限公司

2011年7月1日

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