职工安全协议书

第一篇：职工安全协议书

职工安全协议书

按照《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，提高安全防范意识，遏制重大事故的发生，确保您的人身安全，促进公司的健康发展和社会稳定，现特制定本职工安全协议书。

责任对象：南京银环彩板钢结构有限公司全体员工，公司安全管理部负责人是安全第一责任人，各部门领导是安全直接责任人，对公司的安全生产、消防安全负总责任。

责任目标：

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，服从领导。不违章使用电器设备，下班时断开所有用电设备电源，防止火灾发生。

2、上班时，不得饮酒、打闹嬉戏，禁止在生产车间和办公场所内吸烟，不准随意挪用消防器材。

3、坚持按设备操作规程规范生产，不得随意动用或破坏生产工具。

4、进入生产作业区域，坚持穿戴好安全劳保用品，避免高空物体坠入或其他危险物打击，在行车装吊货物时，下面严禁站人，否则自行承担后果。

5、日常工作中，相互监督、相互提醒，杜绝一切习惯性违章行为。

6、保管好自己的钱物，防止偷盗发生，不准在办公地点和生产区域存放易燃、易爆物品。

7、在工作期间，避免同事内部或与外界发生口角、斗殴事件，正确处理好与各界的关系。

8、车辆驾驶或行驶应当遵守交通安全规定，步行时应当在人行道内侧走。在通过路口或横过道路时，应当按交通信号灯指示通行，无信号灯的应当在确认安全后通过。

9、通过道路时，不得跨越，倚坐道路隔离设施，不得扒车，强行拦车或实施妨碍道路交通安全的其他行为。

10、乘车时不得携带易燃易爆等危险物品，不得向车外抛洒物品，不得有影响驾驶人安全驾驶的行为。

11、根据有关法律法规，制定安全生产、消防安全规章制度，采取有效措施，确保公司无重大伤亡事故、无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故。

12、禁止违章作业，否则后果由当事人承担责任。

考核指标：

1、公司全年死亡、重伤事故控制为零。

2、安全指标作为职工年终考核依据之一。

3、奖惩依据公司颁布的安全生产奖罚制度执行。

本安全协议的解释权归南京银环彩板钢结构有限公司。

单位盖章：个人签字：

年月日

第二篇：职工安全协议书

安全协议书

按照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等法律法规，提高安全防范意识，遏制重大事故的发生，确保您的人身安全，促进公司的健康发展和社会稳定，现特制定本员工安全协议书。

责任对象：杰达钢结构有限公司旗下------香格里拉会所、香格里拉大酒店全体员工，公司管理层是安全第一责任人，每天值班领导是安全直接责任人，对公司的安全营业、消防安全负总责任。

责任目标：

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，服从领导。不违章使用电器设备、秸秆炉等设备。下班时断开所有用电设备电源，防止火灾发生。由于个人操作不当所发生的安全事故，操作人负全部安全责任。

2、上班时，不得饮酒、打闹嬉戏，禁止在营业区内吸烟，不准随意挪用消防器材。

3、坚持按设备操作规程规范生产，不得随意动用或破坏营业生产用具。

4、日常工作中，相互监督、相互提醒，杜绝一切习惯性违章行为。

5、保管好自己的钱物，防止偷盗发生，如在岗期间自己财物被盗本公司不负任何责任。

6、在工作期间，避免同事内部或与外界发生口角、斗殴事件，正确处理好与各界的关系，与同事、客人发生的打架斗殴事件所引发的人生安全问题本公司概不负责。

7、下班期间车辆驾驶或行驶应当遵守交通安全规定，步行时应当在人行道内侧走。在通过路口或横过道路时，应当按交通信号灯指示通行，无信号灯的应当在确认安全后通过。如在上、下班途中所发生的交通安全问题，本公司概不负责。

8、根据有关法律法规，各营业部门需制定安全营业、消防安全规章制度，采取有效措施，确保公司无重大伤亡事故、无重大设备事故、无重大火灾事故。

12、员工应自觉遵守公司规章制度，如非营业需要或不正当操作营业用具所造成的生命安全问题，本公司不负任何责任，后果由当事人承担。

考核指标：

1、安全指标作为员工年终考核依据之一。

2、奖惩依据公司颁布的《奖罚制度》执行。

本安全协议的最终解释权归杰达钢结构有限公司。

单位盖章：个人签字：

年月日

第三篇：职工安全协议书

职工安全协议书

为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，杜绝一切可能发生的意外事故，确保职工的人身安全，特签定本合同。

1、上班必须戴好安全帽，高空作业必须扎好安全带，凡违章作业者造成一切后果由本人承担。

2、工作之前首先看一下工作范围内是否安全，有不安全因素决不能上岗，并应及时告诉现场施工负责人处理。

3、在工作过程中，杜绝饮酒上班，由于个人独行，不听劝告，违反安全操作规程，而造成的个人或其他人伤亡事故由他本人承担产生一切经济费用由他本人承担或造成严重他人意外事故由送司法机构裁决，与分公司不负任何责任。

4、在工作或宿舍休息时，胡打乱闹，打架斗殴，酒后闹事，造成的一切事故由当事人自己承担。

5、偷拿工地、甲方物资或个人财物者，罚款五倍，并开除回家。

6、在回家途中或上下班途中违章行驶造成事故由自己承担。

7、所以上岗人员年龄不得超过60周岁。

8、在合同未尽事宜中，要按安全操作规程去做，项目负责人与职工双方签字后生效。

二0一四

项目负责人：职工签字：

年月日年月日

第四篇：职工安全责任协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

乙方现为甲方员工，在甲方担任一职，为明确双方的权利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东省的相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

1、乙方确认：甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。

2、在工作当中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。

3、乙方在工作当中若发现有安全隐患，应随时清除，若发现有未成年人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安全地带后再行工作。

4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。

5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。

6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线；冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备；夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。

7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关。

8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。

9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩，不得进入工厂的生产车间。员工应当教育好其子女遵守工厂的各项规章制度，保障其子女的人身安全，员工子女滞留工厂期间发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工子女本人承担。

10、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的，责任自负。

11、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。

12、本协议为劳动合同的从合同，随劳动合同生效而生效，劳动合同解除之日起，本协议自然失效，但因乙方违背协议，造成损失，主合同终止，不影响本协议责任条款的效力。

甲方：乙方：

身份证号码：

年月日年月日

第五篇：职工安全生产协议书

职工安全生产协议书

为了维护项目部与职工的共同利益、保障职工的人身安全，确保安全生产、文明施工落实到实处，使项目部制订的安全管理目标能真正贯彻实施，特签订双方各自的权利和义务如下：

甲方：

一、对乙方进行安全第一的思想教育，贯彻安全条例与有关规章制度，定期与不定期相结合的安全生产教育及安全理论知识测试，组织培训专业工种操作人员等，确保持证上岗。

二、进行三级上岗及工种交换教育，并建立好三级教育卡片存档。

三、现场施工用的机电设备与安全设施保护完好，确保安全运行，不违章指挥。

乙方：

一、身体健康，精神正常，无不适应建筑工作者，并符合国家用工年龄要求。

二、积极参加安全知识学习活动，努力提高自身的安全理论知识，维护各项安全制度，不穿着与安全制度抵触的衣着或不利于安全的穿戴。

三、自觉遵守劳动纪律和安全生产管理条例及安全规章制度，接受有关人员的安全监督，做到：

1、不违章操作，不擅自拆除或移动安全标志、设备、设施等。

2、机械操作无证者如擅自操作，玩弄肇事者应承担事故责任。

3、生产过程中发现不安全因素与不安全隐患应立即向项目部提出整改。未经排除隐患前有权拒绝在隐患区工作。

4、做好自身和他人的安全工作及现场施工安全用电、防火等注意事项。

四、因违章作业或违反劳动纪律而造成事故的（人或物）都有本人负责和赔偿。

五、做好宿舍卫生及个人的卫生工作，遵守社会治安与社会公德，职工间做到和睦相处，文明礼貌待人。

以上款项共同信守执行。

甲方：乙方：