2010年安全生产工作总结及2011年安全生产思路

第一篇：2010年安全生产工作总结及2011年安全生产思路

青岛市社会福利院2010年安全生产工作总结

2010年，我院按照市局总体部署，深入贯彻省、市、局下发的关于安全生产的文件精神，围绕建设平安院区的总体目标，重点主抓消防安全、饮食安全、卫生安全和治安安全，扎实开展各项安全教育和安全排查，圆满完成了安全生产各项目标任务。

一、归纳起来，社会福利院安全生产工作主要做好了以下四点：

（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。

1、落实安全生产组织管理。

为加强领导、健全组织，福利院成立了一把手负责的安全生产领导小组，下设安全生产办公室，将交通、防火、治安维稳等安全生产工作统一领导，负责各项安全工作的协调、督办和落实，在全院上下树立了“安全第一”的管理原则。

2、落实安全生产责任制度，签订安全责任书，保证安全责任落实到人。

年初我院开始实施安全责任书制度，按照安全责任层层落实的原则，从院长、分管副院长到各部门再到各班组全部对应签订了安全责任书，使每位干部职工都了解自己的安全职责，人人将安全生产工作提到了重要工作日程上来，为平安院区建设奠定了扎实的基石。

（二）突出搞好安全排查工作，有针对有重点地开展好全院日常安生生产检查工作。

针对我院分区多，检查点分散的情况，院里坚持每月进行安全大检查，彻底排查各类安全隐患。同时，采取全面检查与重点抽查结合的办法，对于餐厅、水泵房等安全隐患大的重点部位，采取不定期抽查的方式随时监督安全生产，重点确保用电用气用火用水安全。对于检查中出现的问题出具整改通知，并组织相关人员进行培训教育。

（三）突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。

2010年，我院下大力气做好重点单位消防标准化建设工作，使得“消防安全四个能力建设”初具规模。

1、从1月份开始，安全生产办公室根据山东省消防总队消防标准化建设手册编制了社会福利院消防标准化各项制度，使我院在消防安全制度化、规范化上提升了一个大的台阶。

2、重新修订院灭火和应急疏散预案，并组织了4月份网上演练和9月份实际演练，增强了全体员工对于预案的了解和执行熟练程度。

3、重视“四个能力”建设，从各方面寻找差距，全面加强检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育能力。

（四）突出搞好安全生产宣传和培训工作，积极营造上下重视，人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。

为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我保护意识，我院加大力度，主动开展宣传教育活动。一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中

都在办公楼和公众场所悬挂横幅标语，经常在各楼显著位置张贴消防安全宣传画，分发安全小册子，在内部办公网络推出安全工作专题简报，传达上报的指示，交流安全工作情况。

二是大力开展安全教育。每年两次组织干部职工100多人次开展防火教育，每季度由培训科组织干部职工进行安全培训，对新职工一律进行岗前安全培训，全年集中培训150多人次。

三是加强沟通，形成上下互动。在传达上报中，加强与各部门班组的联系、沟通，注意倾听干部职工的意见和建议，利用简报和会议及上报材料等形式，加强相互的支持和配合，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。

二、存在的问题与不足

1、福利院基础设施老化严重，给安全生产工作带来了很大隐患，7号楼、8号楼、9号楼等不同程度的存在房顶和墙壁渗漏问题，尤其是9号楼是上世纪60年代建筑，使用时间已接近极限。

2、福利院占地面积大，院内单位多，人员构成较复杂，给搞好治安维稳工作带来了很大难度。

三、2011年安全生产工作思路

（一）明确主要目标任务

继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以建立安全生产长效机制为目标，以强化安全生产管理和监督、有效遏制重特大安全事故为中心任务，坚决杜绝安全事故，实现全年安全无事故。

（二）抓好以下工作

1、继续抓好落实安全责任制度。结合院里的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。

2、落实上级领导的要求，结合我院实际，建立、完善和形成具有福利院特色的安全生产制度体系，重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订使之更加规范化。

3、搞好安全检查排查工作。①积极配合上级搞好重点检查。对检查出的问题抓好整改落实。②对易出现安全隐患苗头的部位，要跟踪检查整改。③深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。

4、做好防火工作，落实“预防为主，防消结合”。特别是要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作计划和消防预案的落实。

5、加强交通安全管理工作。

①对驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止超速行驶和酒后驾车苗头的出现。

②搞好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。

6、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。做到工作到位，督办督查到位和责任追究到位。

青岛市社会福利院

二〇一〇年十月二十五日

第二篇：安全生产工作总结和新年思路

安全生产工作总结和新年思路

求真务实，继往开来，开创安全工作新局面---新xx置业xx

xx，xx新xx置业股份有限公司的安全生产工作，在xx区安全生产委员会和xx区安全生产监督管理局等政府部门的正确领导下，在本系统各单位的努力工作下，全面落实科学发展观，树立安全发展理念，以《安全生产法》为依托，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，深入学习、贯彻落实国家和xx区下发的有关安全生产的重要文件精神，强化安全管理，提高安全认识，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全知识，强化项目管理人员、施工人员的安全责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全规章制度，层层落实了安全生产管理责任和签定责任书，形成了完整的安全生产管理体系，取得了新xx置业系统内xx至今无生产性责任事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事故的好成绩，目前安全生产处于受控状态。现将xx安全生产工作情况总结和新年工作思路汇报如下：

1.建立安全生产责任制并督促落实。

xx年初，总部分管领导xx副总代表公司签署了《xx区xx年安全生产履职考核责任书》；之后，公司内部总部和子公司之间签定了xx工作责任书，由子公司主要领导作为安全生产第一负责人，在安全生产上实行一票否决制；各单位在和合作单位的协议中也签定《安全生产协议书》，明确规定甲乙双方的责任和权利，在各项目施工前，不仅对工班进行技术交底，同时进行安全交底；各子公司定期召开安全生产例会，发现存在的危险源，并进行整改和预防。

2.设置安全生产机构（公司安全生产领导小组），具体办事机构设在总部工程部。

由总部分管安全生产的xx副总任组长，由总部总经理办公室主任xx、科技京城管理公司总经理xx、总部工程部经理xx为组员，xx兼联络员开展工作。各子公司按总部要求，设置各单位安全生产机构和人员配置。

3.治理安全生产隐患和安全投入情况。

在公司旗下22家控股和参股子公司，多元业务领域覆盖xx、北京、浙江、江西、陕西等省市。xx在安全生产上都有不同程度的投入。以我司落在xx区的子公司-------xx科技京城管理发展有限公司为例：

①根据xx市建交委要求，对使用10年以上的既有幕墙玻璃进行安全检测的规定，由xx市建科院对科技京城的玻璃幕墙进行检测，并对所有幕墙玻璃窗进行检查、维修。投入检测、检修费用共计：xx万元。

②科技京城使用的电加热锅炉为承压锅炉，由于历史原因，未办理验收手续。根据xx区质量技术监督局要求及承压锅炉使用的相关规定，凡未通过验收手续的承压锅炉将停止使用，由于科技京城电加热锅炉缺失原始资料，现已无法补办验收手续，故将电加热承压锅炉改为常压锅炉。投入改造费用共计：xx万元。

③根据自动扶梯和自动人行道的制造与安装安全规范（GB16899-XX）中的相关规范，对科技京城所有电梯安全“三角”安全指示牌。梯级围裙板安装，防夹装置“毛刷”条。为防止自动扶梯装运货物造成安全隐患，安装了不锈钢安全护栏，阻止货物车进入自动扶梯。投入安装费用共计：18.5万元。

④科技京城电梯已运行15年，已进入“老龄”运行阶段，根据电梯安全运行相关规定，由xx市特种设备监督检验技术研究院对科技京城客梯及自动扶梯共计55台进行全面安全运行检测、评估。投入检测费用共计：22万元。

⑤根据xx市公安局技术防范办公室颁布的《重点单位重要部位安全技术防范系统要求第8部分：旅馆、商务办公楼》（标准编号：DB31/329.8-XX）中的规定。办公楼主要通道应加装监控系统，同时在XX年xx区反恐办检查科技京城时也提出需要对重点部位安装监控系统。为符合市技术防范办公室的要求，确保科技京城的安全，对科技京城监控系统进行改造，预计XX.1.31完成。改造费用约为：xx万元。

4.召开安全生产工作会议记录情况。

系统内召开安全生产会议的情况各有不同，xx项目公司每周三下午1:30专门召开工地安全生产例会，提出存在问题，落实整改措施；科技京城管理发展有限公司每季度召开一次安全生产工作会议，所有大的商户代表、业主方、物业管理方全部参加，讨论存在问题和解决方案。xx项目公司和青浦项目公司在每周的工程例会上，把安全生产作为一个专题来讲。<>所有单位都有安全生产工作会议记录留底备查。

5.安全生产应急预案制定情况。

在系统内的房地产项目开发公司和物业管理公司都备有安全生产应急预案，xx公司和科技京城管理公司不仅制定安全生产应急预案，还进行相关演练，并且在此基础上修改纠偏。

6.安全生产宣传教育培训。

按照xx区安全生产委员会和xx区安全生产监督管理局等政府部门的统一部署，及公司的计划，公司内部在不同阶段和不同地点进行了相关安全生产宣传教育培训。总部下发文件和培训资料、安全生产试题，要求各子公司安排组织学习；各子公司认真落实，特别是科技京城管理公司，做到学习考试，人人过关。xx公司专门组织员工学习和模拟考试多次，并且把理论和实际生产结合，取得了很好的效果。10月份，总部举行了xx的xx新xx置业股份有限公司安全生产现场知识竞赛，子公司8个队参赛，其它员工也积极参与，气氛热烈。青浦公司、xx公司、科技京城管理公司、赛格电子公司等子公司，根据企业的实际情况，投入资金，在安全生产的广告平面宣传上下了许多功夫。11月，总部党群办组织了板报，总结和展示了xx新xx置业股份有限公司安全生产的情况和风采。

7.认真贯彻和落实政府部门的工作指示。

做为xx区的重点骨干企业，xx新xx置业股份有限公司在xx区安全生产委员会和xx区安全生产监督管理局等政府部门的正确领导下，在6月的“安全生产月”活动、“打非治违”专项整治、组织开展重点行业领域的安全专项治理情况、迎“十八大”安全生产隐患整治、安全社区建设等方面，都认真学习政府下发文件，讨论其中的条款，结合公司实际予以落实。

科技京城管理公司和赛格电子市场是xx新xx置业股份有限公司落地在xx区的子企业。

以6月的第11个全国“安全生产月”活动为例：根据xx区安全生产监督局下发的,关于开展xx年xx区“安全生产月”活动的通知精神,科技京城管理公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,围绕“科学发展、安全发展”的活动主题,以贯彻实施《安全生产法》、《xx市安全生产条例等法律法规为重点,结合今年xx区“安全生产月”宣传活动安排,继续深入开展普及安全生产法律法规和安全知识,推动企业安全文化建设,强化安全责任意识,提高全体在职员工的安全素质,积极营造“关注安全”的强烈氛围,不断强化安全生产管理,建立安全生产长制,及时消除事故隐患,避免和减少各类事故的发生,确保xx科技京城安全生产形势的稳定。科技京城管理公司具体的措施有：

领导高度重视,组建“安全生产月”活动小组6月1日上午,潘磊副总经理带领公司安全参加了“xx区⒛12年安全生产月”活动的启动仪式。xx科技京城管理发展有限公司成立了由公司总经理孙伟任组长,分管副总潘磊任副组长的活动小组,统筹安排和组织协调各项工作,明确工作目标、工作重点和方法步骤;严格安全生产工作责任制,细化工作任务,并层层分解落实到岗、到人,确保xx年“安全生产月”活动的顺利推进、有序开展。

加强安全教育与宣传、增强安全意识、组织全员培训与考核“安全生产月”的活动利用各种宣传形式,包括公司的网站、办公场所张贴安全知识宣传图,进一步加大宣传力度,使“安全产月”活动做到人尽皆知,营造良好的安全生产氛围,增强了全体在职职工及大楼客户的安全产意识。6月中旬公司组织全体在职全体员工学习《xx市安全生产条例》等法律法规,加大安全生产教育培训力度,注重对特种设各操作技工及安全生产重点岗位职工的培训。6月下旬分批安排全体员工参加安全生产知识考试,并且根据考核成绩进行排名。通过这种知识竞赛的活动方式,激发全体在职员工熟悉和掌握安全生产知识,自觉地反对违章指挥,违章作业和违反劳动纪律的行为,提高安全生产意识。

落实安全生产检查工作,及时排除安全隐患以开展“安全生产月”活动为契机,突出行业特点,着力抓好办公楼物业施工现场的安全产管理工作。5月中旬xx科技京城管理发展有限公司召集了楼内几家重点单位召开了二季度的安全生产工作会议,会议中对目前存在的问题及安全隐患已经下发了处理意见和整改知,对没有整改完的,要求立即整改,限时在6月中旬以前必须整改完毕并确保验收合格。6月下旬对各个施工项目再进行一次全面的安全检查,要求对检查出的安全隐患要及时整改,务必做到隐患发现一起整改一起,安全生产基础进一步巩固,确保安全生产工作水平有效提升。

（四)总结经验,规范行为,奖罚分明6月末,结合“安全生产月”中形成的好的工作经验和存在的问题,进行“安全生产月”活动的总结工作。完善本公司的安全生产工作制度,制定加强安全作的有效措施,不断提高安全生产管理水平。公司也将在总结工作会上,对于在安全生产知识考核中表现突出的员工进行表彰,以资鼓励。

xx科技京城管理发展有限公司按照“安全生产月”活动的要求,把开展活动与解决当前安全工作中的突出问题相结合,落实措施,落实到全年的工作主线,夯实安全

管理,强化基础工作,坚持统一部署,立足解决当前安全生产工作中存在的重点、难点问题。深入持久地把“安全生产月”活动开展下去,最终实现企业的发展,以安全生产的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

在社区建设方面，值得一提的是，xx科技京城管理发展有限公司和南京东路警署，共建“平安京城联动服务中心”、“南京东路派出所科技京城警务站”，加强社区建设，为商务楼员工提供面对面的零距离服务。

另外，作为科技京城的标杆企业，xx赛格市场也是xx新xx置业股份有限公司的全资企业。在“安全生产月”活动中，xx赛格市场清理通道障碍物取得明显成效。

从开业初期至今,通道上置放座椅的现象已存在十年,本意是给客户一个便利的销售环境,但通过观察渐渐发现,座椅通常情况下更多的是便于分租户自行休息、商户打电脑、加工产品、吃饭坐,且座椅下经常堆放货物,有的是摆设没人坐,带来的反作用是:成为置放广告架、饮水桶、活动柜台等其它物品的借口,使通道变得拥挤、凌乱,客户、物流车行走不便,保洁难以清扫,更重要的是潜伏着安全隐患——疏散通道不畅。

为进一步完善市场消防安全环境,为商户及采购者构筑稳定的消防安全屏障,同时,全力推进“清剿火患”战役上新台阶,xx赛格决定全面清理通道上障碍物,达到消除安全隐患,提升市场形象的目的。经过一个半月的努力,整治工作取得显著成效,疏散通道畅通,市场面貌一新。

座椅占道这一顽疾根深蒂固。整治通道障碍物,要商户把已占的一席之地归还给通道,势必会遇到不小的阻力。公司认真研究并通过了《关于清理通道上座椅等障碍物的预案》,进一步明确了方案目标、法律依据、科学方法和周密计划。市场进行了深入的调查和汇总,经过调查统计发现,市场内共狃3个放置在柜台外的座椅。从用途分析,客户商谈座位占14%;商户占用占48%;空置比例占38%;从商户的支持程度分析,有8%商△思想较为顸亘。23%商户是态度积极,⒆%商户服从规定。分析数据给公司清理通道障碍物的工作奠定了足够的依据和信心。

首先,市场开始发动,逐家逐户积极宣传;其次,抓好两头:对市场中的党员、参事、以及平时配合比较好的商户要求起带头作用。对重点商户作个别交谈,声明清理工作的意义。市场采用倒计时的宣传方法,肯定商户在思想上的认同,感谢他们的支持,鞭策他们在最后的六天里抓紧清理。强烈的宣传攻势,使广大商户对清理通道上座椅等障碍物有了深刻的认识,有商户将座椅带回家,出现了良好开端,各楼层经理、管理员及时宣传他们的积极行为,鼓励其他商户向他们学习,尽早清理。座椅要清理,对置放其它障碍物的商户起到了警示作用,三楼、四楼的广告架相继搬进了室内;长期货物占道的商户、童车占道的商户、饮水桶占道的商户见势都提前撤走了占道物,有部分商户仍然将座椅等障碍物置放在通道上。为了维持《通知》的严肃性,市场部慎重决定:下班舌将仍放在通道上的座椅,全部清理,贴好标签,准各隔日上班有商户来认领,认领时表明“晚上归还,但不准再置放在通道上”。

疏散通道畅通了,收获更大的是,商户并未出现争吵,清理工作非常顺利,当商户看到整个市场一派崭新面貌,赞不绝口。清理通道障碍物行动虽然告一段落,不等于问题彻底解决,部分商户仍会反复甚至成为“钉子户”但公司有信心、有准备,为改掉商户多年来的习惯,为提升xx赛格的整体形象而不懈努力。

8.特种设备管理和标准化建设。

xx科技京城是有15年历史，占地21万平米的大型商办物业，特种设备安全管理和安全生产标准化建设，尤为重要。xx科技京城的历届管理团队，尤其是本届管理班子，对此非常重视。

针对特种设备，包括：电梯、空调系统、消防泵房、锅炉、监控系统、强电系统、应急照明、冷却系统、污水处理、机房、幕墙系统，地库车架、烟感喷淋等等，科技京城管理公司（及母公司xx新xx置业股份有限公司）每年都专题讨论设备的现状情况和应急措施，并在预算中加强必要的财力投入，按照“突出重点、逐年分摊”的原则，进行设备维护和建设，使大楼始终保持着健康良好的运营环境，为租户和业主营造和谐的工作氛围。

科技京城管理公司内部建立了明确的《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》、《安全生产操作规程》、《安全生产应急预案》、《安全生产履职考核责任书》、《安全生产委员会章程》等书面文件和约定；同时，在此基础上，明确了《安全生产管理架构及通讯录》，附有《安全检查纪录表》；上岗人员均有安全培训合格证，电工等特种作业人员都持操作证上岗；所有特种设备均按国家规定参加年检和维护；召开季度的安全生产工作会议；每年举行安全生产现场演练；重大节日和台风灾害天气前做好安全自检和防范工作，加强人员的戒备。把标准化建设向精细化建设推进。

企业的安全生产活动是一项长期的工作，xx新xx置业股份有限公司的历届领导班子对这项工作都十分重视。不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全知识、组织安全演习，组建义务消防骨干队，不断检查、发现、整改安全隐患，赢得了安全生产连续多年无重大事故的好成绩。<>公司将以这次安全生产工作总结为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为新xx置业的生产建设进一步创造良好的安全环境。

9.新年工作思路

XX总体工作思路：

①完善安全生产责任制并在二级公司督促落实；

②在总部建立安全生产机构（公司安全生产领导小组）的基础上，提高工程部的职能效率；

③治理安全生产隐患和加强安全投入；

④继续安全生产工作会议记录制度，并检查落实情况；

⑤细化安全生产应急预案，特别是特种设备管理应急预案；

⑥量化和定期进行安全生产宣传教育培训；

⑦认真贯彻和落实政府部门的工作指示，保持和相关部门的及时沟通；

⑧重视和深化特种设备管理和标准化建设。

科技京城管理公司xx年的工作重点是：针对外墙、电梯和空调，做专业评估；或根据评估，走公司流程，投入资金，进行维护和保养；延续和完成大楼监控设备工程。其他维保走往年原有程序。

从新xx置业系统的整体考虑，包括不在xx区的其他子公司和房地产开发项目，安全生产工作重点：首先，应加强各从业人员安全知识教育与培训，对吊装作业、高处作业、模板安装及拆除作业、临时用电等要进行班前班组安全教育，对特殊工种及特殊工作区域加强监管力度，严格按照安全操作规程进行操作。其次，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，不断提高安全生产素质，着力提升安全防范意识，狠抓安全管理工作落实；加大安全生产投入，依靠科技进步，全面改善安全生产基础设施和提高管理水平，提高本质安全度；建立完善安全生产管理体系，强化执法监察力度；突出重点，专项整治，遏制重特大事故。安全管理工作争取再上一个新的台阶。

安全就是效益、安全就是信誉、安全就是市场，只有不断创新和改革安全工作的思路、工作方法，努力提高安全管理水平，才能确保安全、环境目标的实现！

第三篇：电业局安全生产工作总结及明年思路

电业局安全生产工作总结及明年思

路

电业局安全生产工作总结及明年思路 今年以来，我局认真贯彻落实省电力公司及市委市政府安全生产决策部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕“安全生产年”活动，以“反违章、除隐患、控风险”为重点，扎实推进“安全风险管控年”活动和安全生产事故隐患排查治理“树典型、传经验”工作，认真开展电气化铁路安全检查、电力二次系统安全监督专项检查、信息安全监督专项检查、秋季农电安全督查等检查活动，大力实施安全管理标准化、生产管理精益化，结合“向同志学习”系列化

活动，推进安全生产、优质服务工作不断深化，不断完善安全工作长效机制，全局安全生产保持平稳、有序。

一、安全生产工作开展情况 加强安全考核，促进安全责任层层落实 我局始终将安全责任落实放在首要位置。一是坚持安全生产分析汇报制度和联责制度。局领导班子始终坚持“安全生产情况汇报周例会”和“调度早会”制度，使各级领导干部直接、全面地掌握全局安全生产动态。建立领导班子成员与基层单位安全联责制度，开展基层员工面对面座谈活动，将安全生产压力层层传递，落实到每个员工身上。二是完善安全生产奖惩考核。完善《安全生产奖惩规定实施细则》、《安全日考核办法》、《安全生产综合管理考评暂行办法》等制度，建立覆盖全局的安全绩效精益积分考核机制，将安全绩效与月度、季度、奖金挂钩，充分调动了单位和员工的工作积极性、主动性和创造性。去年年底还首次实施了员工安全生产风险金考

核。三是开展安全生产责任落实和宣贯。今年国庆后结合“安全周”活动，全局职工开展了安全规章制度学习宣贯，使广大职工明确自己的安全责任。今年针对《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，我们开展了专门的分析，大力实施宣贯，结合电网和安全生产实际，进一步梳理和完善安全生产工作重点，落实事故防范措施，杜绝考核事故的发生。四是严格落实领导和管理人员到岗到位。从局安全第一责任人做起，局各级领导直接面对基层广大职工，亲自下班组参加安全活动，实施重要施工项目的领导干部到岗到位和同进同出，确保安全工作重心下移，形成了领导干部和广大职工共同关心安全、关注生命的良好氛围。

落实宣传培训，促进安全素质全员提高 根据全员安全素质“人人过关”培训计划，我局通过实施这一系列分层培训步骤，达到全员安全培训、“人人过关”的目的。5月份参加了参加省公司组织的内

训师培训；7月份组织各单位部门管理人员、生产班组优秀技术骨干开展了全员安全素质“人人过关”培训，并对现场授课进行视频摄录。8月份，视频教学内容在我局考试系统中上挂，各单位相关领导、管理人员和生产岗位员工通过观看视频录像或集中授课等形式进行学习。9月下旬，在局培训中心开展了全员安全素质“人人过关”及安规考试，至9月底，已开展全员安全素质“人人过关”考试对8596名。

今年的安全月期间，我们还组织开展了形式多样的活动。组织开展“生命第一、安全发展”征文评选、安全知识竞赛等活动，营造“人人讲安全”的氛围；组织班组事故案例学习，送安全知识到现场，现场安全知识抽考、抽问，提高员工事故防范意识；统一开展了“电力安全生产宣传咨询日”活动。今年我们还开展了心肺复苏法的取证培训，共办班50多期，全局有多人通过了培训。强化安全管理，促进管理水平全面提升

在管理层面，严格执行领导干部和管理人员到岗到位制度，制定“到岗到位标准”和“到岗到位管理规定”，把领导干部和管理人员到岗到位纳入生产控制流程，每周制定到岗到位计划，严格考核管理，确保每个生产现场责任到位、组织到位、措施到位。在生产一线，全面开展变电检修、变电运行、输电线路、电网调度专业准军事化管理工作，组织开展准军事化宣贯、训练和实战演练。将准军事化与生产作业的标准化和规范化结合，极大提升了我局生产管理标准化、规范化和精益化水平。6月份，我局生产系统准军事化管理通过省公司验收。通过落实到岗到位和推行准军事化管理，使施工现场管理更加规范，规章制度执行更加到位，员工精神面貌更加振奋，管理水平得到了全面提高。做好设备和运行管理，促进电网设备安全运行 认真宣贯《电力事故应急处置和调查处理条例》，开展专业性评估工作，梳理电

网存在的薄弱环节，结合隐患排查治理工作，积极开展电网安全风险预控工作，通过流程化管控，积极推进现场到岗到位和安全生产基础的夯实，全面保障了全社会安全可靠用电。

认真开展了输变电设备专业化巡视和状态评估，全面应用红外热像检测、油中溶解气体分析、超高频局部放电检测、超声波局部放电检测等状态检测手段,集中对220千伏及以上主设备进行带电检测，完成了余公里输电线路直升机巡线；加强“红线”设备管理和消除工作，共消除红线设备46项；专项开展了电气化铁路相关设备安全检查、电缆防火隐患排查、输电线路重要跨越隐患排查；完成白沙变及逍林变主变10kv开关柜更换等易发热设备整治。在今年电网最高负荷突破900万千瓦的情况下，迎峰度夏期间电网仍然保持安全稳定运行。我们认真部署防止恶劣天气的各项措施，今年还成功应对了频发的雷暴天气和“梅花”超强台风等恶劣气象。

推行精益生产，促进电网建设有序推进 针对今年依然繁重的生产任务，我局通过推行精益生产，加强计划刚性管理，合理安排运行方式，既保障电网建设顺利推进，又保障了施工安全。1至9月，建成投产了220千伏屯山变等一大批项目，基建工程累计投产变电187万千伏安，配合轨道交通、铁路枢纽北环线、穿好高速和象山跨海大桥等重点工程建设，累计投产线路公里；完成了莼湖主变增容、宝山、孔浦、凤阳变消弧线圈改造等技改工程累计14项，并完成了江南变2号主变更换抢修等临时任务。今年，电力安全文明设施配送中心正式挂牌成立，负责对地区110千伏及以上输变电工程进行安全文明设施配送，目前有标示牌、孔洞盖板、成品保护等安全设施30类、数量2500个左右，具备1个220千伏、2个110千伏变电站的全所安全文明设施配送能力。这也是浙江省电力公司首个安全文明设施配送中心。开展风险评估，促进安全风险不断降低

根据“安全风险管控年”活动要求，在省公司《安全风险辨识评估与控制实施办法》基础上，结合我局的实际情况，制定风险管控各项管理制度，扎实推进风险管理。一是开展电网风险评估。按照我局电网风险评估管理办法，当检修状态不满足“n－1”时，通过开展风险评估，提出存在的电网风险等级，落实运行、检修、线路等专业风险控制措施，保障电网的安全运行。我们对于四星及以上风险的项目，召开专题分析会，确保风险控制措施得到落实。由于国务院颁布了《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，日前，我们召开专题会议，对电网风险等级进行了修订，使其更加符合“条例”标准。二是开展专业风险评估。以防误操作、防人身和设备误碰、防电力设施破坏为重点，分运行、检修、线路三个专业开展风险评估。在实施中，我们力求去繁求精，切合实际，对原危险点预控内容进行了整合，使广大员工容易操作又有实效。同时检修专业还开

展了承载力分析的探索应用。三是开展县级供电局风险管控试点。根据省公司的要求，鄞州供电局开展了县级供电局风险管控试点。通过改进手段，不但将三级反违章检查纳入风险管控体系，通过反违章稽查来监督风险管控措施的执行，而且增加了安全风险措施库的积累功能，使系统安全风险措施库的数据得到不断地补充完善，同时深化班组安全风险评估功能，将生产班组分为综合类和作业班组分别评估，并将外施协作队伍的班组也逐步纳入到班组安全风险评估体系中。

完善工作机制，促进隐患问题有效整改 作为国网公司、省公司安全生产事故隐患排查治理“树典型、传经验”工作重点推广单位，我局以建机制、查隐患、抓治理、防事故为主线，从隐患排查、评估、治理、防控等环节，总结提炼出具有指导作用和推广价值的工作经验，推动事故隐患排查治理工作再上新的台阶。一是完善隐患定义。将隐患排查治

理工作作为安全生产重要问题的综合督办，着手开展了国网公司隐患范例的修订工作，同时我们还开展了县级供电局“障碍隐患范例”的编制。二是强化工作机制。明确了隐患排查治理的专业部门主体责任，成立了以专业小组为核心的隐患排查治理网络组织，建立以专业职能部门为核心，由安监部门综合协调的隐患排查治理机制。三是明确隐患报送流程。开展了“事故隐患排查治理信息系统”的开发，克服了原系统中无法体现隐患排查治理流程的缺点。并以“事故隐患排查治理系统报送和填写要求表”的形式，明确了各个环节的填写内容和报送要求。提出了障碍隐患的概念，开展隐患分级控制。四是完善隐患制度建设。重新制定了“安全生产隐患排查治理管理办法”。规范了隐患排查治理的例会通报。每季的安委会上进行通报，每月的局务会议上进行报送情况数据分析，每月的安全分析会上进行详细通报，并且每季均有事故隐患排查治理情况通报下

发各单位。制定了《电业局事故隐患排查治理工作评价考核实施细则》，对部门、基层单位的隐患排查治理工作实施考核。9月份，国网公司事故隐患管理专责人员现场交流会在召开，我局在会议上作了典型经验发言，获得了大家一致好评。今年，我局报国网安监系统的隐患有26条被省公司录用，已整改22条，其余将在年底前完成整改。创新管理机制，促进无违章活动深入开展

积极探索反违章管理，按国网公司和省公司反违章要求，及时修订了《电业局安全生产反违章工作管理办法》进一步加强考核力度，重点突出了“26条违章”的考核和联责考核。完善了《反违章工作同业对标考核办法》以鼓励班组自查自纠、支持基层单位加大违章查处为出发点，使同业对标机制更加科学合理，提高了各单位反违章自查的积极性。推广、建立了现场安全员制度，确保每个较大施工现场有人监督、有人负责、有

人指导。同时通过考核手段逐步提高一线生产人员的安全技能素质，使生产现场逐步规范。利用科技手段通过gps定位系统的实用化应用，大大提高了反违章工作效率。通过变电站图像监控系统、移动式图像监控系统和无线视频系统使用到反违章稽查工作中，使全过程、全时段、全方位和远程安全监督成为现实。截止11月底，各单位开展反违章检查39764场次，与去年同期比较，自查次数基本持平，查到违章2130次，增加了44%；违章记2286人，增加了33%；记3648分；增加了14%。通过同业对标和联责考核等制度的实施，班组自查自纠现场自查次数和违章查到次数均有明显提高，班组开展反违章检查38714场次，同比提高了19%，查到违章1519次，提高了70%，说明反违章传递到了基层和班组，充分体现了班组自查自纠的目的。也能从源头上遏制了违章行为的发生。健全应急体系，促进应急能力不断提高 通过组织预案修编、开展应急演练、完

善应急体系建设，初步建立了事故发生时的快速应急响应机制。在应急预案方面，根据国网公司新版应急预案要求，我局22个预案通过内部和外部审核，完成了预案发布和电监办备案。各县级供电局也开展了预案的修订工作，争取11月完成发布。同时我们还开展了现场处置方案的编制和基层单位“一事一卡一流程”试点，确保预案内容的实用性和可操作性。在应急演练方面，作为省内最早开展城市大面积停电社会联动应急演练的单位之一，今年6月28日我们在慈溪率先开展省内县级城市大面积停电社会联动应急演练，演练取得了圆满成功。我们还配合政府部门开展了轨道交通事故、水资源事故等演练，基层各单位也进行了规模不等的迎峰度夏、防汛抗台、反事故等演练，全局的应急演练已成体系。在应急体系建设方面，建立包括安监、生产、调度人员为主的应急网络平台，进一步明确应急物资类型，开展了应急物资调研，积极参加市政府应急救

援队伍建设，着手开展应急管理建设三年规划，为进一步深化应急管理工作奠定了基础。

加强电力设施保护，促进线路设施安全运行

一是大力开展电力设施保护宣传。以“保护电力设施，珍爱生命财产”为主题，创新思路,拓展载体，着力开展预防山火、风筝与施工安全的电力安全知识公益宣传。今年来共计投入140万元，通过电视、广播、电影下乡、警示牌、标语、分发宣传资料等形式，着力推动电力安全知识进社区、进学校、进工地活动，不断增强广大人民群众电力安全法制意识。二是努力提升电力设施技术防控水平。在红外报警、电子围栏、图象监控、防震报警及110联网报警系统、24小时保安驻守等基础上，加大投入，大力推广普及低压线路防盗报警装置安装。三是深入完善警电、政企协作机制，构筑电力设施保护坚强防线。依托电力治安联络室，强化对盗窃破坏电力设施案件 的打击处理。深入开展电力设施安全隐患排查治理，对可能危及电力设施安全运行隐患做到早发现、早控制、早处理，对一时难以整改隐患，密切各级政府的沟通协调，确保隐患可控、在控、能控。3月31日圆满完成主城区相距110千伏大河变电所仅28米的高楼爆破作业。四是强化义务护线队伍建设。积极实施举报奖励制度。今年以来计奖励各类有功人员20人次，计万元。强化专业管理，促进安全基础进一步牢固

一是加强营销安全管理，完成了131家重要用户的供电安全和隐患排查专项督查工作，完成了第三医院主变过热等7项重要用户供电隐患的整改。制定用户容量管理办法，对全市专变用户超变压器容量运行情况进行了普查，发出整改通知书78份，对2家用户进行了处罚，目前51家用户已办理了增容手续。二是持续严抓信息安全工作，组织开展信息安全持卡检查、信息机房专项督查、信

息安全突出矛盾和问题排查治理等多项活动。针对桌面终端信息安全，不断完善安全扫描评估机制，实行一周进行两次安全扫描预警制度，对未达标的单位进行通报和考核。三是开展“三个一”农村用电安全活动，制订局农村私拉乱接用电安全隐患专项整治方案。组织开展农网改造升级工程专项安全监督。四是组织召开外包管理工作会议，研究当前发包管理存在的问题；组织开展外施队伍安全管理抽评，推行亮黄牌制度和末位通报制度，不断提高外施队伍的安全管理水平。五是加强消防、交通管理，加大消防四个能力宣贯和培训，保安人进行“三要六步”达标培训，加大交通安全监管，举办车管人员业务培训、安装gps和etc并强化进行专业安全检查，制订驾驶作业准军事化细则。

二、下阶段安全生产工作重点

下阶段，我局将继续以“安全风险管控年”活动为主线，把“不发生人身事故、电网事故和责任性事故”作为首要任务，进一步加强安全管理，全力确保电力供应，认真做好迎峰度冬各项准备，努力圆满完成全年安全生产任务。

进一步夯实安全管理基础。将“安全风险管控年”活动、隐患排查治理工作、班组“三无”活动与实际工作相结合，逐层落实责任，筑牢安全基础。认真组织秋季安全大检查问题整改，对查出的问题逐项整改到位，确保检查成效。深入开展隐患排查治理，制定隐患技术标准和范例，落实部门责任，规范排查流程，全面体现事故隐患管理办法各项要求，为我省和国网系统隐患排查治理树立典范。大力开展飞行检查，坚持安全生产重大贡献奖励，加大事故、违章考核成本和处理力度，从根本上遏制违章行为发生。强化生产一线准军事化工作，积极开展“三无”班组建设，推行安全知识现场考问制度，加强员工安全技能培训，提高全员安全意识和素质。全力确保电网安全。当前，电网面临基建、检修生产的高峰，需要大量的关键

设备停役，电网安全运行存在较大风险，为保障电网稳定运行，我们将重点做好两个方面工作：一是深入开展风险评估，完善运行、检修、线路专业项目风险评估机制，重点做好四星及以上风险控制和措施落实，做好变电所防全停技术措施，确保电网安全运行。推行作业风险库和作业风险控制措施卡，开展单位、班组的安全承载力分析，保障现场施工安全。二是完善电网事故应急处理流程，完善应急预案，加强反事故应急演练；加强继电保护及二次安防管理，确保电网安全稳定运行；积极做好保供电工作，对重要活动保供电方案制定专项事故预案，防止重要场所停电对社会造成重大影响。

努力防止检修施工期间人身、设备事故 受迎峰度夏、节假日和保供电等因素影响，电网检修有效时间较短，加上受项目审批、物资招投标等因素影响，不少基建、技改工程集中在下半年开工，势必造成基建、检修生产任务安排过于

集中。对此，我们需要防控检修施工期间人身、设备事故发生。首先健全检修计划、指标管理、设备管理“三位一体”和生产、基建、调度“统一协调”工作机制，做好与基建、市政、改造、大修工程有机结合，统筹考虑停电计划，严格计划刚性管理，合理安排项目实施，提高输变电设备的可靠性。当电网安全与工程进度、检修安排、新设备启动、负荷平衡存在突出矛盾时，必须坚持“安全第一”原则不动摇。其次加强施工现场管理，深化落实到岗到位制度，要求各级领导深入基层、深入一线、深入实际，加强现场监督指导，遇有重要检修停电工作或较大作业运行操作，有关领导和管理技术人员要与职工同进同出，保证施工现场各项安全措施有效落实，各项管理制度执行到位。

圆满完成各项生产和电网建设任务。四季度计划投产220千伏项目2个、110千伏项目12个，合计变电容量114万千伏安、线路公里，电网建设任务相

当艰巨。一是抓好项目全过程节点管控，督促各单位及时落实解决投产项目政策处理受阻点，做到建设流程各环节无缝衔接。二是抓好重点工程安全投产工作。四季度迎来220千伏曲池、北仑电厂送出等一批涉及比较复杂运行线路停电改接项目的施工高峰，将加强施工单位安全责任制的落实，制订科学合理的施工方案，确保这批项目安全、如期建成投产。三是主动与各部门、单位衔接，提前做好项目预控，合理安排项目投产时间，加强施工及停电作业环节的安全、质量管控，在安全的前提下全面“633”电网建设目标。

三、安全生产工作思路 工作思路

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，结合“三集五大”建设推广工作，将“不发生人身事故、电网事故和责任性事故”作为首要任务，紧紧围绕“防止短板，弥补弱项，保持优势”来开展各项工作，以夯实安全生产监管基础为核心，以提高执行力建设为抓手，党政工团齐抓共管，按照“三个百分之百”和“四不放过”要求，全面梳理流程，强化责任到位，严格措施落实检查，严肃事故、违章考核，精细管理，深化风险管理和隐患治理工作，进一步提升安全生产“可控、能控、在控”的能力与水平，为实现安全生产“十二五”规划开好局，持续推进企业“本质安全”建设。

安全生产工作重点意见和措施

1、加强“五大”体系安全工作组织领导，严格体系过度阶段安全管理，落实责任，确保过渡期间安全监管“不弱化、不缺位、不空挡”，建立、修订与五大体系相适应的安全监管规章制度，分析并严控人员调整、生产管理模式调整、生产注意力不集中等引发的风险，落实管控措施，努力加快安全生产工作机制建设，先立后破、统筹兼顾，切实加强安全监督管理。

2、结合《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，对《电业局电网风险评估

管理办法》中风险等级划分进行修订。依据《电网事故风险分析及应对措施建议报告》，梳理电网存在的薄弱环节，提出风险防范措施建议。做好电网检修方式、临时方式和过渡方式下的安全稳定分析校验，按要求开展好电网风险预控工作。合理安排生产任务，明确特殊运行方式的审批、报备工作。加强调度管理和设备运行维护。积极推进技术监督和入网检测工作，确保设备入网质量。

3、深化隐患排查治理工作。一要完善隐患排查的报送流程，推进隐患报送系统应用及核查。二要落实人员、资金、时限对安全隐患进行认真治理，对一时不能整改到位的隐患落实风险控制措施。三要进一步完善并落实隐患的评定和考核机制，每月局务会通报安全检查发现问题整改完成情况，加大重复发现问题的考核力度，集中研讨“通病”，对整改不力、整改率不高的单位严格考核，确保有安全风险的隐患及时整治。四要持续推进县级供电企业“两清理”和送电

线路安全标识排查工作，努力减少误碰设备、误登杆塔等责任事故的隐患。五要加大电网老旧、多病设备的改造力度，及时反馈新入网设备运行隐患信息。

4、认真组织开展城市电网安全性评价工作。本着“贵在真实，重在整改”的原则，优化查评专家组，集中力量全面开展查评工作。对电网、调度及二次系统、电气一次设备、安全供电、风险管控及应急管理等方面组织开展专业化查评工作，对现存的安全隐患和薄弱环节进行系统梳理，结合隐患治理工作，有计划地落实规划发展、建设改造、调度运行、生产维护等整改治理和预防预警措施。

5、严格违章稽查和到岗到位制度。一是持续完善反违章常态工作机制。继续加强保证体系和班组的反违章自查自纠工作力度，提高安全稽查业务指导水平。组织开展明察暗访及飞行检查，持续开展反违章稽查专题月活动，每月一个项目类别，每周一种违章现象，按“四不放过”要求严查、严打。充分利用各种形式，通过多媒体手段开展违章纠错，加大教育培训力度。二是加强工作计划刚性和到岗到位管理。进一步巩固，“年计划、季分析、月平衡、周协调”工作机制，加强设备计划停役管理，减少可能引起事故隐患的检修方式出现。在日常计划管理中，尽量做到变电与线路结合，一次与二次结合，基建与检修结合，杜绝重复停电。

6.强化发包及外包安全管理。严格资质审查，修订外包安全管理办法，组织开展外包队伍抽查和安全管理评价，对资质较低、能力不强、发生重大违章或事故未遂的、连续亮黄灯的进行警告直至清除。资质作假及不满足要求的坚决予以清退。加大外包工程的监管力度，推进主业直接外包管理模式转变，要求外包队伍加大培训力度，提高入网作业人员安全素质，加大现场安全监管力度，加大违章作业成本。切实加强现场监理、验收等关键环节。

7、加强农电安全监管。面对即将全面

开始新一轮农网升级改造工程，开展专项监督检查，认真分析，积极探索解决运行配合人员不足、事故抢修人员结构缺员、农电工工作积极性不高等问题和矛盾。

8、持续加大环保、消防、交通、电力设施保护等安全监管力度。

第四篇：政府安全生产工作总结及思路

政府安全生产工作总结及思路

2012年我区党政领导一班人十分重视安全生产工作，把安全生产工作放在首要位置，把维护职工的切身利益放在突出位置。认真贯彻落实党和国家的方针、政策及决议，认真贯彻落实公司及矿党政的指示精神。狠抓质量标准化工作，深化认识抓责任，强化管理抓现场，硬化标准抓质量。积极落实职工培训制度，着力提高职工素质和安全生产能力。积极开展形势任务教育，加强职工对形势认识。开展送温暖活动，拉近了职工同职工家属的距离，增加了相互间的理解和认知。区队班子建设取得优异成绩，多次获得矿优秀总支、模范单位的荣誉称号。但是，安全生产向着持续、健康、稳定的方向发展的同时也表现出一些问题和不足：

一是干部作风：我区管理干部思想虽然已经进行转变，但变得不彻底，没有跟上形势和要求。部分领导干部在工作上仍缺乏积极性，落实工作不到位。2013年要予以根本性的转变。第一、队干部要严格执行下井带班、值班制度，严禁区队干部带班下井打卡不下井、代打（消）卡、下井坐回头车，不交、代交或早交信息卡，不亲自填写信息卡等违规行为。发现一次在采区会议室点名批评，两次进行罚款。第二、强化区队干部管理与考核，建立相关制度，从制度入手，帮助干部作风从思想上进行根本的转变。

二是：安全生产上：我区杜绝了二级以上非伤亡事故，轻伤事故比去年下降了14%，年发生各类事故虽相比去年有所减少，但这不是理想效果，能不能再降降，这是我区2013年首要任务。第一，深入推进准军事化管理、“手指口述”安全确认法，继续组织开展“手指口述”等安全竞赛活动，实现员工行为规范化。第二，加大安全培训力度，实行“每日一题”现场抽考，不合格不上岗。各队培训负责人要充分利用班前班后会和安全学习日等时间，对职工进行安全知识培训，并进行互动问答、现场实践等，采区领导将不定期走进班前会进行听讲、问答。第三，持续开展“干部上讲台，培训到现场”活动，加强对现场职工行为规范方面教育，不局限于形式、理论，更多的根据现场生产实际所见问题进行培训。第四，加强事故案例反思学习，预防事故发生每月不少于学习一起煤矿安全事故案例，并要求个队进行反思总结，上黑板、有记录。第五，严格执行矿、区队各项安全制度措施，规范职工安全行为。针对习惯性违章有分析，有奖罚措施，减少“三违”。

三是安全质量标准化方面：去年实行新标准后，各队工作面虽有改善，但还有很多不足之处。今年将重点建设19101高质量收尾工作、14309标准化运输线、19109精品化采掘工作面，坚持做到平常检查一个样，保证质量又有量。

四是基础党建工作：一采区现有正式党员90人，预备党员5人，入党积极分子12人。2012年共收缴党费15529元，严格执行党费收缴与管理，规范党员组织关系的管理规定。采取党总支进行党员民主评议工作，评出优秀党员18人，合格党员65人。2013年采区党总支将建设“三型”党组织，积极推进“四强四优”和“五型”班子建设，全力增强采区工作活力。继续坚持“三会一课”、民主生活会等制度，深入开展学习型党组活动，通过集中学习、知识竞赛、理论培训等方式认真学习党的十八大会议精神，不断完善知识结构，健全学习考勤、学习档案制度，努力形成学习长效机制。

五是温暖工程、精神建设方面：2012年采区领导走访慰问40余人次伤病残困难职工，为他们送去米面油等生活用品，并带去矿党政及采区班子诚挚的问候。同时采区积极开展雨季三防工作和冬季煤泥发放工作，截止2013元旦，对全区200余户职工发放煤泥600余吨。组织职工参加“煤海之歌”等各类文体活动极大丰富职工业余生活。2013年我们将对全区困难职工子女未就业情况、住房状况进行摸底，进行区领导包队，队领导负责到人，为他们提供力所能及的帮助，加强对这部分职工思想教育，杜绝越级上访，保证采区稳定。

六是生产组织工作、劳动纪律管理：2012年面对点多、线长、面广、职工老龄化等情况，采区采取干部跟班到现场，搞好轮休制度等一系列措施很好保证了出勤率。但仍存在劳动纪律不严、早班检修不到位，个别人员没责任心情况。2013年将着重加强二线队组劳动纪律组织，要求保运、准备两个队组制定管理制度，严抓打卡不下井、下井不出力、出力不出工，减少窝工返工情况。加强职工职业道德和责任意识教育，并与工资考核挂钩。

第五篇：安全生产工作总结和新年思路

安全生产工作总结和新年思路

求真务实，继往开来，开创安全工作新局面---新xx置业xx

xx，xx新xx置业股份有限公司的安全生产工作，在xx区安全生产委员会和xx区安全生产监督管理局等政府部门的正确领导下，在本系统各单位的努力工作下，全面落实科学发展观，树立安全发展理念，以《安全生产法》为依托，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，深入学习、贯彻落实国家和xx区下发的有关安全生产的重要文件精神，强化安全管理，提高安全认识，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全知识，强化项目管理人员、施工人员的安全责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全规章制度，层层落实了安全生产管理责任和签定责任书，形成了完整的安全生产管理体系，取得了新xx置业系统内xx至今无生产性责任事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事故的好成绩，目前安全生产处于受控状态。现将xx安全生产工作情况总结和新年工作思路汇报如下：

1.建立安全生产责任制并督促落实。

xx年初，总部分管领导xx副总代表公司签署了《xx区xx年安全生产履职考核责任书》；之后，公司内部总部和子公司之间签定了xx工作责任书，由子公司主要领导作为安全生产第一负责人，在安全生产上实行一票否决制；各单位在和合作单位的协议中也签定《安全生产协议书》，明确规定甲乙双方的责任和权利，在各项目施工前，不仅对工班进行技术交底，同时进行安全交底；各子公司定期召开安全生产例会，发现存在的危险源，并进行整改和预防。

2.设置安全生产机构（公司安全生产领导小组），具体办事机构设在总部工程部。

由总部分管安全生产的xx副总任组长，由总部总经理办公室主任xx、科技京城管理公司总经理xx、总部工程部经理xx为组员，xx兼联络员开展工作。各子公司按总部要求，设置各单位安全生产机构和人员配置。

3.治理安全生产隐患和安全投入情况。

在公司旗下22家控股和参股子公司，多元业务领域覆盖xx、北京、浙江、江西、陕西等省市。xx在安全生产上都有不同程度的投入。以我司落在xx区的子公司-------xx科技京城管理发展有限公司为例：

① 根据xx市建交委要求，对使用10年以上的既有幕墙玻璃进行安全检测的规定，由xx市建科院对科技京城的玻璃幕墙进行检测，并对所有幕墙玻璃窗进行检查、维修。投入检测、检修费用共计：xx万元。

② 科技京城使用的电加热锅炉为承压锅炉，由于历史原因，未办理验收手续。根据xx区质量技术监督局要求及承压锅炉使用的相关规定，凡未通过验收手续的承压锅炉将停止使用，由于科技京城电加热锅炉缺失原始资料，现已无法补办验收手续，故将电加热承压锅炉改为常压锅炉。投入改造费用共计：xx万元。

③ 根据自动扶梯和自动人行道的制造与安装安全规范（GB16899-2011）中的相关规范，对科技京城所有电梯安全“三角”安全指示牌。梯级围裙板安装，防夹装置“毛刷”条。为防止自动扶梯装运货物造成安全隐患，安装了不锈钢安全护栏，阻止货物车进入自动扶梯。投入安装费用共计：18.5万元。

④ 科技京城电梯已运行15年，已进入“老龄”运行阶段，根据电梯安全运行相关规定，由xx市特种设备监督检验技术研究院对科技京城客梯及自动扶梯共计55台进行全面安全运行检测、评估。投入检测费用共计：22万元。

⑤ 根据xx市公安局技术防范办公室颁布的《重点单位重要部位安全技术防范系统要求第8部分：旅馆、商务办公楼》（标准编号：DB31/329.8-2007）中的规定。办公楼主要通道应加装监控系统，同时在2011年xx区反恐办检查科技京城时也提出需要对重点部位安装监控系统。为符合市技术防范办公室的要求，确保科技京城的安全，对科技京城监控系统进行改造，预计2013.1.31完成。改造费用约为：xx万元。

4.召开安全生产工作会议记录情况。

系统内召开安全生产会议的情况各有不同，xx项目公司每周三下午1:30专门召开工地安全生产例会，提出存在问题，落实整改措施；科技京城管理发展有限公司每季度召开一次安全生产工作会议，所有大的商户代表、业主方、物业管理方全部参加，讨论存在问题和解决方案。xx项目公司和青浦项目公司在每周的工程例会上，把安全生产作为一个专题来讲。<课件>所有单位都有安全生产工作会议记录留底备查。

5.安全生产应急预案制定情况。

在系统内的房地产项目开发公司和物业管理公司都备有安全生产应急预案，xx公司和科技京城管理公司不仅制定安全生产应急预案，还进行相关演练，并且在此基础上修改纠偏。

6.安全生产宣传教育培训。

按照xx区安全生产委员会和xx区安全生产监督管理局等政府部门的统一部署，及公司的计划，公司内部在不同阶段和不同地点进行了相关安全生产宣传教育培训。总部下发文件和培训资料、安全生产试题，要求各子公司安排组织学习；各子公司认真落实，特别是科技京城管理公司，做到学习考试，人人过关。xx公司专门组织员工学习和模拟考试多次，并且把理论和实际生产结合，取得了很好的效果。10月份，总部举行了xx的xx新xx置业股份有限公司安全生产现场知识竞赛，子公司8个队参赛，其它员工也积极参与，气氛热烈。青浦公司、xx公司、科技京城管理公司、赛格电子公司等子公司，根据企业的实际情况，投入资金，在安全生产的广告平面宣传上下了许多功夫。11月，总部党群办组织了板报，总结和展示了xx新xx置业股份有限公司安全生产的情况和风采。

7.认真贯彻和落实政府部门的工作指示。

做为xx区的重点骨干企业，xx新xx置业股份有限公司在xx区安全生产委员会和xx区安全生产监督管理局等政府部门的正确领导下，在6月的“安全生产月”活动、“打非治违”专项整治、组织开展重点行业领域的安全专项治理情况、迎“十八大”安全生产隐患整治、安全社区建设等方面，都认真学习政府下发文件，讨论其中的条款，结合公司实际予以落实。

科技京城管理公司和赛格电子市场是xx新xx置业股份有限公司落地在xx区的子企业。

以6月的第11个全国“安全生产月”活动为例：根据xx区安全生产监督局下发的,关于开展xx年xx区“安全生产月”活动的通知精神, 科技京城管理公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,围绕“科学发展、安全发展”的活动主题,以贯彻实施《安全生产法》、《xx市安全生产条例等法律法规为重点,结合今年xx区“安全生产月”宣传活动安排,继续深入开展普及安全生产法律法规和安全知识,推动企业安全文化建设,强化安全责任意识,提高全体在职员工的安全素质,积极营造“关注安全”的强烈氛围,不断强化安全生产管理,建立安全生产长制,及时消除事故隐患,避免和减少各类事故的发生,确保xx科技京城安全生产形势的稳定。科技京城管理公司具体的措施有：

(一)领导高度重视,组建“安全生产月”活动小组6月1日上午,潘磊副总经理带领公司安全参加了“xx区⒛12年安全生产月”活动的启动仪式。xx科技京城管理发展有限公司成立了由公司总经理孙伟任组长,分管副总潘磊任副组长的活动小组,统筹安排和组织协调各项工作,明确工作目标、工作重点和方法步骤;严格安全生产工作责任制,细化工作任务,并层层分解落实到岗、到人,确保xx年“安全生产月”活动的顺利推进、有序开展。

(二)加强安全教育与宣传、增强安全意识、组织全员培训与考核“安全生产月”的活动利用各种宣传形式,包括公司的网站、办公场所张贴安全知识宣传图,进一步加大宣传力度,使“安全产月”活动做到人尽皆知,营造良好的安全生产氛围,增强了全体在职职工及大楼客户的安全产意识。6月中旬公司组织全体在职全体员工学习《xx市安全生产条例》等法律法规,加大安全生产教育培训力度,注重对特种设各操作技工及安全生产重点岗位职工的培训。6月下旬分批安排全体员工参加安全生产知识考试,并且根据考核成绩进行排名。通过这种知识竞赛的活动方式,激发全体在职员工熟悉和掌握安全生产知识,自觉地反对违章指挥,违章作业和违反劳动纪律的行为,提高安全生产意识。

(三)落实安全生产检查工作,及时排除安全隐患以开展“安全生产月”活动为契机,突出行业特点,着力抓好办公楼物业施工现场的安全产管理工作。5月中旬xx科技京城管理发展有限公司召集了楼内几家重点单位召开了二季度的安全生产工作会议,会议中对目前存在的问题及安全隐患已经下发了处理意见和整改知,对没有整改完的,要求立即整改,限时在6月中旬以前必须整改完毕并确保验收合格。6月下旬对各个施工项目再进行一次全面的安全检查,要求对检查出的安全隐患要及时整改,务必做到隐患发现一起整改一起,安全生产基础进一步巩固,确保安全生产工作水平有效提升。

（四)总结经验,规范行为,奖罚分明6月末,结合“安全生产月”中形成的好的工作经验和存在的问题,进行“安全生产月”活动的总结工作。完善本公司的安全生产工作制度,制定加强安全作的有效措施,不断提高安全生产管理水平。公司也将在总结工作会上,对于在安全生产知识考核中表现突出的员工进行表彰,以资鼓励。

xx科技京城管理发展有限公司按照“安全生产月”活动的要求,把开展活动与解决当前安全工作中的突出问题相结合,落实措施,落实到全年的工作主线,夯实安全管理,强化基础工作,坚持统一部署,立足解决当前安全生产工作中存在的重点、难点问题。深入持久地把“安全生产月”活动开展下去,最终实现企业的发展,以安全生产的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

在社区建设方面，值得一提的是，xx科技京城管理发展有限公司和南京东路警署，共建“平安京城联动服务中心”、“南京东路派出所科技京城警务站”，加强社区建设，为商务楼员工提供面对面的零距离服务。

另外，作为科技京城的标杆企业，xx赛格市场也是xx新xx置业股份有限公司的全资企业。在“安全生产月”活动中，xx赛格市场清理通道障碍物取得明显成效。

从开业初期至今,通道上置放座椅的现象已存在十年,本意是给客户一个便利的销售环境,但通过观察渐渐发现,座椅通常情况下更多的是便于分租户自行休息、商户打电脑、加工产品、吃饭坐,且座椅下经常堆放货物,有的是摆设没人坐,带来的反作用是:成为置放广告架、饮水桶、活动柜台等其它物品的借口,使通道变得拥挤、凌乱,客户、物流车行走不便,保洁难以清扫,更重要的是潜伏着安全隐患——疏散通道不畅。

为进一步完善市场消防安全环境,为商户及采购者构筑稳定的消防安全屏障,同时,全力推进“清剿火患”战役上新台阶,xx赛格决定全面清理通道上障碍物,达到消除安全隐患,提升市场形象的目的。经过一个半月的努力,整治工作取得显著成效,疏散通道畅通,市场

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