安康杯活动总结材料[共5篇]

第一篇：安康杯活动总结材料

“安康杯”竞赛活动总结

——三灶分公司2008年度

为推动企业建设，维护安全生产秩序, 提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展, 根据珠公汽【2008】58号文件精神, 结合分公司实际,在2008年

5月至10月全面开展“安康杯”竞赛活动, 取得了较好成效。

一、成立领导机构，明确指导思想

为确保竞赛活动的顺利进行，分公司制订活动方案, 成立了“安康杯”活动组织机构，由分公司经理任组长，分公司副经理（分会主席）负责本次活动的具体工作，并成立了“安康杯”活动办公室。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全服务手册》、工会劳动保护监督检查《三个条例》等法律、法规的同时，积极开展了“创争”活动，形成了良好的追求进步的氛围；分公司建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展以 “综合治理，保障平安 ”为主题的“安全生产宣传教育活动” 和“安全生产月”，促进三个文明建设、和谐发展。

二、确定竞赛主题和目标

竞赛主题:“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。

竞赛目标：力争各线路、车间班组和后勤的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，不发生重大、1

特大事故，安全生产形势稳定向好的趋势发展。线路、车间班组和后勤在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、八个加强”的目标，即：

两个提高：提高线路、车间和后勤的安全技能和管理水平，提高员工安全生产知识水平和自我保护意识。

八个加强：加强各线路、车间和后勤安全管理，加强基层班组建设、加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训、加强安全健康经费的投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强女工劳动保护、加强竞赛互查力度。

两个为零：重大事故为零，车间生产事故为零。

三、主要活动内容

5月份：分公司召开安康杯动员大会，“开展一次安全生产签名活动”，大力宣传竞赛的主题和目标，发动广大员工积极投身“安康杯”竞赛活动中, 对照安全生产实际情况，开展“提一条安全生产建议”，共收到员工提出的安全生产建议107条，充分发挥一线员工参与企业管理的积极因素。结合“文明车厢、和谐公交” 和“安全生产百日督查”专项行动活动，统一服务标语，清洁车容车貌；规范服务行为，树立服务形象；改进驾驶作风，提高服务水平。

6月份：安排驾驶员“当一天安全检查员”和“忆一次事故教训”采用事故教训访谈等形式开展群众性的讨论会，发挥劳动保护监督检查职能，搜集和制订整改措施。

7月份：组织员工看2场安全生产录像片，“接受一次安全生产知识培训” 和“写一条安全生产体会”，共收到安全生产体会

106份，使员工掌握了安全生产知识, 提高安全生产警惕，防患于未然。

8月份：组织员工读“一本安全生产知识的书”和“看一场安全生产图片展”和“开一次线路安全生产经验交流会”。通过读书看图片展和经验交流会, 进一步学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。

9月份：开展安全生产专项整顿，重点“三大事故主因”, 开展“当一天安全检查员”和“查一起事故隐患或违章行为”活动。活动期间，对“安全问题”做深度分析，谈话教育73人次、现场教育纠正违章40人次、处罚 10人次，通过教育, 进一步提高员工的安全生产意识，认清生产过程“安全”的重要性。

10月份：分公司“安康杯”自查小组对线路、车间情况进行检查和资料核实、评选出“安康杯”竞赛先进线路和员工。附表一：“安康杯”竞赛活动评比表。

“安康杯”竞赛活动期间，对安全生产的重点场所进行一次排查工作，完善有毒有害物资的存放进行普查建档和设置风险警示标识，全面检查生产设备设施的完好情况，如：发电机、轮胎机、车间用电设备、车间机加工设备、所有工作场地的防盗情况。结合奥运期间的反恐维稳工作，落实公司的工作要求及上级部门的精神，分公司特制订措施，安全管理人员分组上线路上车协查。把安全管理人员分成六个组，每天安排一组人员上线路上车协助司机乘务员检查车厢，重点检查乘客遗留物及危险品。按要求规范填写检查表格。对重点站：香洲总站、三灶总站、平沙总站、凤凰北站、三灶唐人街站、湖心路口站、南屏街口站等总站及人群密集的中途大站安排管理人员值班。加强安全隐患点的排查。对司乘人员再次进行教育，提高警惕性，抽查司乘人员的意识，列入绩效考核。圆满地完成公司交给的任务。

四、总结

通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅进一步健全安全生产管理制度，完善安全管理体系，规范工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握安全生产知识，逐步从“不懂安全到我懂安全、由要我安全转变成我要安全、我保安全”。安全管理人员的岗位技能得到锻炼和提升。在竞赛活动期间，加强了线路、车间、后勤安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识。活动期间，安全行车连续6个月获红旗，累计行驶里程454.7 万公里,实行安全间隔454.7 万公里,无重大事故;无车间生产事故的目标。

虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导和工会的带领下，在公司部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

三灶分公司

二00年八年十一月三日

第二篇：安康杯活动总结

我要生命，我要安全

---供电部“安康杯”活动总结

供电部积极响应公司开展“安康杯”活动的号召，始终将其贯穿于安全生产全过程，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在电工中大力弘扬“任何事故都可以避免”的安全理念，以建设学习型电工为契机，努力培育创新意识和创新能力，加强过程管理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了电工的生命安全，维护了电工的生产安全与健康权。供电部的主要做法是：

一、加强领导，成立机构，为“安康杯”提供组织保证。

在“安康杯”活动中，供电部加强了组织领导，成立以供电部长为组长、副部长为副组长、各工段长、安全员为组员的领导小组，办公室设在供电部综合室，各工段分别建立了“安康杯”的领导小组。

二、以人为本，科学管理，强化主题，深化内容。

1、认真学习和贯彻公司安全生产等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，制定“现场安全检查考核办法”，每周不定期检查两次；层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产组织措施和技术措施，明确目标、落实责任。

2、坚持现场安全检查和安全督查制度，通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。在现场安全检查中供电部注重把重点放在反习惯性违章上，共发现和纠正习惯性违章16人次；坚持“三不放过”原则，认真分析每次事故和不安全情况发生的原因和责任，总结经验吸取教训，落实整改和防范措施。

3、根据气候特点，组织开展季节性安全检查和各专项安全生产大检查。结合电力行业的特点及公司要求，供电部认真组织开展春季、秋季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。结合实际制订各项事故预案供6项，有针对性地组织反事故演习12次。

4、坚持电工劳动保护监督检查和安全巡视检查制度。

供电部领导小组深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来作业人员的安全管理、安全教育等方面情况进行了12次检查。对检查中发现的问题及时进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护电工的合法权益。共组织对12个生产现场和班组进行了巡查，累计达32人次。领导小组对在检查中发现的问题及时整改。

三、开展“危险源点”预控，把安全生产责任落实到人。

“安康杯”活动有效结合规范安全管理制度建设。通过认真开展对标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向发展。

“安康杯”活动与危险源、点分析预控工作相结合。供电部在实践中积极探索危险源点预控的有效方法，在实际应用中取得了良好的效果。同时，将危险源点分析预控工作纳入

到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，进行跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。

四、结合“十个一”活动，突出安全主题，丰富“安康杯”的内容。

1.利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对电工进行《安全生产法》等安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的学习培训。以提高电工的法制意识，用法律和规章制度来规范安全行为。使电工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

2.搞好供用电安全生产，领导小组组织开展了“合理化建议”活动，组织供电部电工积极参加“安全第一，保障供电”合理化建议征询活动。针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本工段的生产实际，操作性强。活动共提出安全合理化建议45条。充分体现了电工关心安全、心系企业的主人翁精神。

3.开展安全生产签名活动。供电部组织了供电部全体电工开展以“触电是电工的耻辱”为主题的电工签名活动。让电工在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主”的意识。

4.开展安全巡视员活动。供电部在布置每天工作时，安排一名技安员及以上人员作为安全巡视员，协助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对检修作业全过程安全检查，搞好当天安全工作。提高电工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。

5.开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织电工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高电工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。

“安康杯”使供电部的安全管理和监督检查得到了加强，电工的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但供电部清醒地看到，在供电部的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但供电部坚信，只要供电部继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”，狠抓安全责任制的落实，充分依靠电工，调动和发挥电工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，电工的生命健康就一定能够得到切实的维护，电工的幸福安康也一定能实现。

此总结

通铝公司供电部

二〇〇八年九月十一日

观看领导干部赌博腐败录像体会

1、通过观看领导干部赌博录像后我深深地体会到，赌博对社会影响力极深，危害极大。

说说赌博的社会大背景及其影响力。赌博，古已有之，旧称“博弈”。孟子曾把“博弈”列为五不孝之一，因为他认为染上赌瘾的人，会“不顾父母之养”。但是，两三千年来，作为一种社会的陋俗和毒瘤，赌博却屡禁不绝。不但不绝，随着社会的发展，科技的进步，赌博的新花样还层出不穷、不断翻新，“涌现”了如“麻将、胡牌、押宝、双扣、红九”等等赌博方式。参与的人也不再单一，从农民到公务员，从打工仔到领导干部，从地摊小店到茶楼棋牌室，都有赌博的市场。有人笑称“十亿人民九亿赌，还有一亿在跳舞”，可见赌博之普及。

2、赌博极大地妨碍了社会进步，影响了廉洁从政，危害甚大。

其一，赌博本身就是违法犯罪行为。《治安管理处罚条例》规定：严厉禁止赌博，对参与赌博者，给予拘留、罚款处罚；情节严重的，实行劳动教养；构成犯罪的，要给予刑事处罚。其二，赌博会毒害人们的灵魂，使人妄想不劳而获，道德沦丧，败坏社会风气。

其三，赌博会浪费金钱，妨碍生产。赌博本身不创造任何价值，而每次参加赌博的往往是周围比较熟悉的几个人，今天我赢，明天你输，到头来基本持平，却因每次赢钱不免请客，自己也会大手大脚的乱用，所以几个人的钱其实全被浪费掉了。

其四，赌博的心理动机就是想赢别人的钱，而参加赌博的一般又是同事、朋友，因此就不免产生摩擦，造成人际关系紧张，从而伤害大家多年的友谊。

其五，赌博会给家庭带来经济损失和不良习气的影响，会受到亲人的反对，危及家庭的和睦幸福。

可见，赌博有百害而无一利。既然赌博的危害这么大，好赌者为什么不戒之呢？大概赌博与吸烟一样，都是有瘾的吧，一旦赌瘾发作，便会不由自主、情不自禁地要去赌：输的想翻本，赢得还想赢！赌博的人还有句口头禅为自己辩解：“赌博为人家，输了没办法！”让人听了，又气又恨！

相传，古时有位诗人为告诫赌徒，煞费苦心地写了一首《十字令》：“一心赢钱，两眼熬红，三餐无味，四肢无力，五业荒废，六亲不认，七窍生烟，八方借债，九陷泥潭，十成灾难。”这首诗将赌博的恶果揭露无遗。

：2008年9月24日

第三篇：安康杯活动总结2010

2010“安康杯”竞赛活动总结

今年以来，根据厂工会《关于开展以“和谐水厂，平安企业，健康职工”为主题2010年“安康杯”竞赛活动的通知》总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，结合我厂生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业生产经营的需要，开展了安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色的一系列群众性“安康杯”竞赛活动。现就今年以来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况小结如下：

一、“安康杯”竞赛活动开展情况

1、统一思想，齐抓共管

为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以安全发展、和谐发展、健康发展为出发点和落脚点，大力倡导科学发展观。着眼于企业安全文化的建设，着重于职工安全生产意识的提高，着力于和谐水厂的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，建设和谐水厂，打造平安企业，塑造健康职工。根据公司“安康杯”竞赛活动的总体要求，结合水厂实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。

2、活动形式多样，以活动捉安全

一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥” 金点子征集活动。共征集“金点子”36条。

四是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保竞赛目标的实现。

五是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

六是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保2010年“安全生产月”的顺利进行，工团组织在全厂范围内，开展了技能运动会活动。活动主要以理论结合实际，从知识的掌握到员工的实际操作进行一次大练兵、大检验。使员工进一步掌握操作技能，发现薄弱点，从而有计划的进行学习，为全厂安全生产平稳运行打下基础。

3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作

一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护员工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。

二是定期向厂工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。

三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《信息》、《简报》及《论坛》等形式进行了宣传报道，共发宣传报道 35条。

四是结合水厂实际，创新安全理念，培育企业安全文化 营造生命安全平台。

第四篇：安康杯活动总结

为了进一步贯彻落实科学发展观，提高全员安全生产意识，保障广大公路职工民工的健康安全，推动公路建设和谐安全发展，按照青海省高级公路建设管理局、察格高速公路项目关于开展“安康杯”竞赛活动的总体要求和目标推进，自4月份以来，我项目公路站全面深入推进“安康杯”竞赛活动，取得良好效果。

我项目继续坚持全员、全方位、全过程、多层次地组织开展“安康杯”竞赛活动，全面推进公路安全管理和安全文化建设。切实加强安全监管，把“安康杯”竞赛活动同公路安全生产专项整治、安全质量标准化工作及创建安全文明样板工程结合起来，规范施工现场安全卫生和文明施工管理，尤其是项目部的施工现场要按照创建安全文明样板工程的标准化建立“五牌一图”（工程概况牌、项目管理人员及监督电话牌、安全生产制度牌、文明施工牌、消防保卫牌和施工现场平面图），规范施工现场安全管理，形成全项目上下共同关心安全生产的良好氛围。深入开展安全文化活动，举行了安全知识培训教育、知识竞赛、短信征集、征文、演讲、签名活动，以及职业技能比武竞赛活动和咨询服务活动，积极倡导“安全卫生光荣，违章肇事可耻”的安全卫生荣辱观，唱响“安全发展、和谐发展、科学发展”的主旋律，树立公路安全发展的良好社会形象。

我项目部将继续推动“安康杯”竞赛活动的深入开展，为保持全系统安全生产形势持续稳定，构建和谐社会作出新的贡献。

安全是和谐的基础，安全是发展的保证，安全是职工的生命线。我项目管理始终把安全生产放在首位，在“安康杯”竞赛活动中，不断强化安全意识，创新竞赛活动形式，丰富竞赛活动内容，扩大员工的知晓面与参与面，切实以竞赛为载体，深入推进“安康杯”竞赛活动，为项目的安全生产提供了强有力的保障和动力，企业上下逐步形成了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的工作氛围。

一、加强组织，打牢安康之路坚实基础

1、自4月份以来，我项目公路站全面深入推进“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动纳入今年安全生产工作意见中，提出明确的主体思路和目标，党政工齐抓共管，营造良好的安全生产氛围。

2、在组织领导上，专门成立“安康杯”竞赛领导小组和办公室，落实安全生产责任，为竞赛活动提供有力的组织保证。制定了参赛的方案，提出了竞赛总体要求、范围、主题、竞赛目标、参赛范围、时间安排和实施步骤，明确了责任，落实了分工，并在人、财、物等对竞赛活动给予了大力支持和保障。确实将安全生产工作纳入重要的议事日程。

3、在活动安排上，为使“安康杯”竞赛活动更紧密地结合企业安全生产的实际，激发员工参与竞赛活动的热情，避免竞赛活动流于形式，开展了“安全生产年”活动及以“关爱生命、安全发展”为主题“安全生产月”活动、以“查管理，查规章，查岗位”为主要内容的“安全专项行动”、以切实解决安全生产运行中的薄弱

环节和突出问题为主要内容的“三项行动”，取得很好的效果。

二、关爱职工，把职工的安康和发展放在重要位置

1、关爱职工就是关爱企业，职工平安健康是企业最大的财富。首先，维护好职工的生命健康，就是对职工最大的维权。考虑到一线的员工都工作在户外，酷暑严寒工作环境不尽如人意，各部门、领导组织“送清凉”“送温暖” 活动，尽力改善职工工作环境，维护职工生命健康。

2、定期组织员工健康资讯讲座活动，得到职工肯定。其次，维护职工的合法权益，强化劳动保护监督检查力度。督促用人单位合法使用用工权利，维护职工合法权利。再次，维护职工的发展权，只有拓宽职工发展道路，企业才能更上一层楼。加强对职工的安全教育培训、业务技能学习是职工发展的必经之路。

3、组织开展了新招及转岗员工岗前安全教育、安全审计及保安审计知识培训、危险品培训、应急救护知识及急救技能培训、不安全事件案例教育，有计划组织学习了安全管理、法律法规和岗位操作规程、工作流程、业务知识等，使员工的业务水平进一步得到提高。

三、源头控制，在每个环节都杜绝安全隐患

1、所有安全生产事故的发生，到最后都可以归结到一点，就是某个环节、某个细节出现了安全隐患。而这个环节、细节，正是安全生产事故的源头所在。因此，实行源头控制，让每个环节都杜绝“掉链子”的隐患，是“安康杯”竞赛活动重要课题。

2、一是积极建设并实施安全管理体系，成立以韩东明为组长，周瑞文、孙彪、宋冰艳为副组长，王玉峰、陈沫仲等成员的安全事故领导小组。二是加大投入，安全保障设备设施不断完善。

3、我项目继续加大安全方面的资金投入，分别对各拌合站、作业区、职工生活区的消防、应急救援及医疗等方面的设备设施进行更新和完善，为安全生产提供物质保障。三是加强应急管理，积极处置突发事件。为应急管理工作，加强对指导力度，按照察格高速公路项目应急办要求，项目制定了《生产事故应急预案操作手册》。

“安康杯”竞赛活动，大力提升了我项目安全生产理念，增强了员工的安全意识和安全责任，在全项目进一步营造了“以人为本、安全第一”的良好氛围。“安康杯”竞赛活动的好做法、好经验、好载体，已深深扎根于每一个职工，为集团公司的和谐发展提供了可靠的安全保障。目前“安康杯”已取得阶段性的成果，但安全永无止境。全体员工要继续以“安康杯”竞赛活动为契机，营造和谐发展的安全文化，铸牢安全的万里长城，努力创造更长的安全周期，为集团的发展再创辉煌。

第五篇：安康杯活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保持施工局良好的安全生产形势，推动施工局建立和完善安全生产规章制度，施工局根据公司“关于2014开展‘安康杯’竞赛活动的通知”，在2014年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强施工人员人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到了减少和杜绝各类事故的发生的目的。施工局认真践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，坚持科学发展，和谐发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织各部门、工区开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次 “安康杯”竞赛活动，溪洛渡施工局安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，施工现场安全防范措施进一步得到加强和完善，施工局安全文明施工状况明显提高，未发生任何安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、活动的组织工作

为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，施工局召开了“安康杯”竞赛筹备会，施工局各职能部门领导和各工区负责人参加了会议，会议对公司“关于2014年开展‘安康杯’竞赛活动的通知”精神进行了学习，明确了竞赛主题：“科学发展抓预防，预防为主重教育”，管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力；实现死亡事故和重伤事故零目标；不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。会上就“安康杯”和“安康杯”合理化建议活动进行了讨论研究，制定出活动安排、评分标准和奖励办法。并成立了由施工局安全总监为组长、安全环境管理部副主任杨志军、高海伟为副组长的“安康杯”竞赛领导小组，在安全环境管理部设置了竞赛办公室，由杨志军担任办公室主任。

二、宣传教育工作

活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，利用班前会时间对作业人员进行结合实际的现场安全教育，对新进场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。

三、围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和考核，结合竞赛制定

安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

四、寓教于乐，采取施工人员喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为广大施工人员的自觉行动。各参赛部门、工区紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在施工人员中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大施工人员自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。组织学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在施工局的贯彻落实。为了掌握施工局和各工区员工对安全生产知识的掌握程度，开展有针对性得安全教育，施工局全体员工进行了一次安全生产知识考试。考试内容涉及到相关法律法规、施工局安全文件和安全生产常识等。对考试成绩优秀者分发了纪念品。结合“安全生产月”活动组织了一次农民工安全生产知识竞答比赛。目前与我局合作的六支外协队伍进行了这次比赛，溪洛渡建设部安委办主任、安全督查员、三峡发展溪洛渡监理部安全副总监、三峡发展监理部左岸泄洪洞和左岸电站进水口工点长和施工局部分领导参加了这次活动，并进行了发言。参赛的六支队伍均进行了周密的准备，比赛气氛异常热烈，比赛过程充分与观众进行了互动。经过近两个小时的角逐，从六支参赛队伍中决出了前三名，施工局对其进行了奖励，其余参数人员也获得了纪念品。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了施工局安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进了施工局的安全生产，为溪洛渡施工局达到2014年的安全生产目标做出了重大贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门工区或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大施工人员的力量，为全体施工人员创造了一个良好的安全施工环境，为企业安全文化建设做出了应有的贡献。