高新区安监局监察大队2011年度上半年工作总结

第一篇：高新区安监局监察大队2011年度上半年工作总结

高新区安监局执法监察大队

二○一一年度上半年工作总结

2011年上半年，区安监局执法监察大队在局领导和市监察支队的正确领导与大力支持下，围绕今年全局工作重点，加大了安全生产执法监察力度，大力查处生产企业事故隐患，进一步突出企业安全主体责任，严格履行执法程序，较好地完成了各项工作任务，现将有关工作汇报如下：

一、强化安全监管，消除安全隐患

1、认真开展安全生产日常检查，努力消除各类安全隐患。监察大队严格执行《2011年监管执法监察工作计划》，对发现的事故隐患及时下达责令改正指令书，督促企业限期整改。上半年以来，大队共检查企业107次，填写现场检查记录33份，下达责令改正指令书31份，查出各类安全隐患278条，督促整改隐患262条。通过严格检查，督促企业落实责任、明确到人，积极整改不安全隐患。帮助企业完善企业安全防范规章制度和应急机制，有力地促进了我区企业的安全生产工作。

2、严厉查处隐患，防止事故发生。针对监察行动中发现的事故隐患，监察大队认真履行法定职责，对整改不力的严格执法不手软，今年上半年监察大队重点加强了日常监察，加大了处罚力度，分别对违章作业和整改不到位的月星国际建材城京北公司项目部、月星 1

国际建材城牛建集团一分公司项目部、鑫盛建筑公司第十项目部、福建省南安市第三建设有限公司、河北建工集团第七分公司、科盛机械制造有限公司等6家单位进行了行政处罚，共处罚金6.5万元。

3、针对不同季节积极开展专项检查。元旦、春节期间，监察大队开展了烟花爆竹专项执法检查活动，对我区31家烟花爆竹零售网点进行了隐患排查。“两会”期间对来购福超市、福隆超市、万博大市场、艺海国际商务酒店等8家商场、市场、饭店、网吧和人员密集场所进行了安全和消防检查。“五一”期间对华耐家居建材城、长江建材城以及6家规模以上工矿企业进行了安全生产大检查。

4、针对不同行业组织了专项整治活动。4月份开展了建材行业的专项检查，共检查3家混凝土搅拌站、2家砖厂、1家水泥厂。5月份重点对建筑施工工地进行了专项整治，检查建筑施工单位18家，并对其中5家严重违章作业的建筑施工单位进行了行政处罚。

二、积极配合上级工作，确保安全监管工作顺利进行

1、配合市监察支队对大唐热电张家口公司、玉晶食品等单位进行了安全检查。

2、全国“安全生产月”期间，积极落实局里安排的“安全生产月”标语、宣传资料等发放工作，并做好安全生产月大检查工作。

三、配合开展“打非治违”专项行动

根据区安委会制定的《高新区安全生产“打非治违”专项行动

2实施方案》，配合国土、工商、公安、建设等部门对建筑施工、危险品等企业开展了联合执法行动，出动执法人员120余人，检查企业15家，发现隐患16处，均已基本整改到位。有力地打击了非法生产、违法违规经营行为，整治和规范了安全生产管理秩序。

四、开展安全宣传教育，提高企业安全意识

在日常执法检查中，紧紧围绕“安全第一，预防为主”这一主题，积极向企业宣传安全法律法规和安全生产知识，并及时通报全区安全生产形势。要求企业提高安全主体责任意识，加大对重点部位和危险源点的监控力度和巡查频次，防止安全生产事故发生。

在下半年的工作中大队将继续履行好安全监察职责，按照《2011年监管执法监察工作计划》逐项落实，帮助企业排查治理事故隐患，预防和减少事故发生，完成全区的安全生产目标任务。

二〇一一年六月二十八日

第二篇：双桥区安监局监察大队行政执法工作总结

双桥区安监局监察执法工作总结

一、安全生产行政执法工作情况

我局在区委、区政府的正确领导和市安监局的有力指导及各镇、街道办事处和各有关部门的大力支持下，深入学习贯彻创先争优和安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实中央、省、市、区安全生产工作会议一系列指示和工作部署，以开展机干部作风建设年为契机，不断加强工作人员的的作风建设、纪律建设和规范执法行为，以建立安全生产长效机制为目标，进一步强化安全生产监察执法，深化重点领域安全专项整治，深入开展“安全生产落实年”和“安全生产基础建设年”，以非煤矿山、危险化学品、人员密集场所等重点行业为突破口，以安全隐患排查整治和打非治违百日执法行动为切入点，加强组织领导，强化责任落实，广泛宣传教育，狠抓监督检查，深化专项治理，有效减少了各类事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定。

一、安全生产普法宣传工作深入人心。充分利用每年开展的“安全生产月”等活动，采取一系列新的宣传手段和方式，将原来面向企业、面向职工的宣传，逐步发展为面向社会、面向全体市民的更广泛的宣传，贴近企业、贴近职工、贴近市民，突出“以人为本”的宣传理念，充分发挥新闻媒体的作用，加大宣传普及面；同时加强培训教育，使安全生产法律法规的社会知晓率不断提高，执法环境得到了进一步改善。

二、严肃事故处理和隐患的整改。突出做好“三强化”：即强化安全生产检查力度，结合“两节”、“两会”、“五一”、“十一”、行动等重点时期的安全生产大检查，采取领导带队、专家参与的形式，对全区高危行业和重大危险源进行抽查，发现隐患，责令整改。大队成立以来，全区共开展联合大检查10次，重点对非煤矿山、危险化学品经营使用单位、建筑工地、公共聚集场所进行了检查，其中开展专项整治3次，累计检查企、事业单位283余家，下达整改指令155份，立案12起，实际结案12起，结案率为100%，处罚违法单位12家，罚款29.81万元，责令停产整顿1家。强化违法行为的处罚力度，对隐患严重且整改不力的企业，严格行政执法。强化生产安全事故责任追究的力度，按照“四不放过”的原则，对生产安全事故依法进行了查处，严肃实行责任追究。

三、存在问题

我区安全行政执法工作稳步发展，有了一个良好的开端。但与依法治安的要求还有一定的差距，总体执法水平和执法质量不高，暴露出一些亟待解决的共性问题：有些安全生产行政执法人员依法行政、依法办事的意识还不够强；特别是镇、街道办事处不能很好的发挥执法监察作用，在执法监察过程中失之于宽；执法人员依法行政的素质还有待于进一步提高等。

四、下一步工作

针对这些问题，当前和今后安全生产行政执法工作今后应在以下几个方面下功夫：

一、牢固树立安全生产法制意识

一是树立职权法定和权责统一观念。任何行政职权的取得和行政权力的运用都必须符合法律规定。作为安全监管部门，行政权力的取得和运用必须要有法律法规依据，符合法定职能界定要求；同时确立权力与责任对等原则，行使行政权力必须承担相应责任。二是树立法律权威观念。尊重法律、崇尚法律、遵守法律、维护法律的权威，严格在宪法和法律的范围内活动，不得以权代法、以权压法、以权乱法、以权废法。三是树立依程序行政的观念。任何行政机关及其工作人员在做出影响行政相对人的行为时，必须遵守法定程序，同时行政机关在行政决定过程中应当平等对待行政相对人。这需要在不断的学习中养成，在安全生产实践的磨练中造就，在安全监管系统形成学法、讲法、守法和从严执法的浓厚氛围。

二、坚持执法务必从严

依法行政，严格执法是关键。法律制定得再好，如果不执行，就会成为一纸空文。进一步加强和改善行政执法工作，采取切实有效的措施，确保法律法规的正确实施。

一、严格按照法定权限和法定程序行使职权、履行职责。职权法定是依法行政的基本要求。安全监管机构及其工作人员要严格履行法律赋予的职责，在法定权限范围内加强安全生产监督管理。对人民群众的生命财产安全，切实依法予以维护，不使守法人吃亏；对安全生产违法违规行为，敢抓、敢管，不使违法人得利。强化程序意识，依法完善有关执法程序的制度和规则，加大对程序违法行为的追究力度。推进行政执法公开，保障当事人和利益关系人的知情权、参与权、救济权，确保程序正当、合法。行政执法人员要牢固树立“不作为是违法”、“不严格执法也是违法”的思想观念，严格依照法律法规搞好安全生产的监督管理，确保各项法律制度的贯彻实施。

二、全面推行行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序，建立公开、公平、公正的行政执法考核机制和执法过错责任追究制。落实行政执法责任，对违法执法的人和事，不管涉及什么机关、什么职位，都要一查到底，坚决依法予以追究。不仅要追究行政机关及其工作人员违法乱纪作为的行为，还要追究违法不作为的责任；不仅要追究违法机关的责任，也要追究有关行政执法人员的责任。

三、要进一步强化执法监督。建立健全规范性的内部监督制度，建立和完善定期执法分析制度，全面掌握执法动态，评估执法效果，研究和改进行政执法的方法和措施，调整执法工作的重点，做出正确的执法决策，减少执法工作的盲目性和随意性。建立规范性文件备案制度和重大行政处罚备案审查制度，对、季度和月执法工作超前做出决策，有计划、按步骤开展执法工作。采取定期综合性督查和不定期专题督查等方式对本系统行政执法行为进行监督，定期督查每年不少于一次，发现问题，及时纠正。

四、创造良好的执法环境

化解安全生产行政执法的难度和阻力，重要措施之一是加大安全生产法律法规的宣传力度，提高群众知法、守法、懂法、用法的水平。安全生产宣传教育的方式、方法很多，必须多管齐下，互相补充，互相促进。通过举办各种培训班，加大学法、普法力度。今后，分层次举办各类培训，包括安全生产行政执法人员、企业主要负责人，企业安全管理人员培训等。培训内容以安全生产法律法规为主，力求经常化，规范化。同时要创新培训方式，突出培训效果。搞好日常宣传，提高社会认同度。利用新闻媒体的力量，宣传典型，曝光违法行，通过生动的事实宣传安全生产法律法规，造成全社会抓安全的强大声势，营造人人关注安全，人人支持安全的社会氛围，使安全发展、国泰民安形成全社会的共识。

双桥区安监局

二Ｏ一Ｏ年十二月二十日

第三篇：XX年劳动监察大队工作总结

XX年劳动监察大队工作总结

XX年，劳动监察大队紧紧围绕全局的各项工作目标任务，按照“服务提升年”活动的要求，快速有效维权保稳定，加强检查早预防，严格执法纠正和制止劳动违法行为，扎实开展各项工作，各项工作均取得了良好的成绩，现将今年工作情况汇总如下：

工作开展情况：

一、围绕“服务提升年”活动加强队伍建设、素质提高、服务水平提高。

1.根据“服务提升年”活动要求，建立健全了农民工维权举报投诉指南公示牌，处理建筑施工领域农民工工资问题，调查取证目录、行政执法办案流程、服务公示台、首问责任制，周工作实绩效能考核办法，考勤制度、工作纪律制度等多项制度，按制度管人，按制度办事，劳动监察工作逐步走向制度化、规范化、标准化道路。

2.加强思想作风教育。通过每周的政治学习制度，先后组织全体人员学习了“事业单位工作人员考核办法、事业单位工作纪律处分办法”，中央的八项规定，人民日报关于“中国梦”的一系列评论员文章，关于“德、才”兼备的有关论述，及时传达局的各项会议精神。用正能量引导人，激励大家的工作激情、服务热情。

3.坚持每周的业务知识学习和业务交流学习，先后共同学习《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《建筑领域农民工工资保证金管理暂行办法》、《最高人民法院关于拒不支付劳动报酬罪的司法解释》等并对重点章节、重点条款进行解读、讨论以及实际操作经验交流。

二、畅通举报投诉渠道

为了加强举报投诉接待工作，在办公场所十分紧张的情况下，专设了举报投诉接待办公室，安排专人负责举报投诉接待工作，落实首问责任制，实行值班人员对举报投诉接待负总责制度，保证举报投诉电话有人接，做到举报投诉来有迎声，问有答声，走有送声，记录完整，转办及时，答复有理有据，咨询解释耐心细致，用语得当，举报投诉案件件件有着落，203件举报投诉案件，91件现场解释答复，答复满意率100%，协调或立案处理112件。

三、快速有效处置举报投诉案件，维护农民工合法权益，维护社会稳定。

1．截止目前已经受理农民工举报投诉信访案件203件，涉及2200人次，当场答复91件，协调处理112件，为农民工结算、清理被拖欠的工资2800余万元，结案率100%，答复满意率100%。处理举报投诉案件，我们坚持当场受理、当天立案、当天调查、快速及时的原则，受到各方的广泛好评，维护了劳动者的合法权益。

2．妥善处理了阳煤集团碾沟煤矿、苹果园保障房工程项目等多批集体到县政府上访事件，依法妥善处理了东于煤矿20名湖北民工制造事端、围堵政府的恶意讨薪事件，为维护我县的社会形象和全县的稳定作出了积极的贡献。

四、开展了六次专项执法检查

1.元旦、春节期间开展了农民工工资支付专项执法检查，发挥两网化管理平台的作用和部门联动的办法，对全县重点用人单位89户和64个建筑工地农民工工资支付情况进行全面排查和跟踪督促落实，确保了农民工能足额拿到工资，愉快地回家过春节。

2.春节过后，开展了“春风行动”清理整顿劳动力市场的专项检查，借我局正月十八举行的招聘活动，进行了劳动法律、法规咨询活动，现场接受咨询140余人次，发放宣传资料XX余份。

3.3月20日 — 4月20日，开展餐饮服务业和禁止使用童工专项检查，检查用人单位32家，下达劳动监察整改指令书18份。

4.5月20日 — 7月31日，在全县范围内开展劳动用工和参加社会保险情况综合执法检查，分三个组进行，共出动检查人员260余人次，检查车辆70余台次，检查用人单位54户，下达劳动监察整改意见书54份，整改指 令书42份，填写劳动监察检查登记表54份，发放农民工维权指南卡1000张。

5.8月、9月、10月份，对暖气片、焦化厂落实高温津贴和煤矿井下等艰苦岗位补贴情况进行了检查，共检查21个单位，督促用人单位为铸造工、炉前工等高温环境工作人员3400余人，发放高温津贴230余万元，艰苦工作岗位的500余人发放岗位补贴20万元。

6.由于我县今年建筑工地较往年明显增多，据初步统计，使用农民工施工队伍超过200支，而且部分工程是全垫资工程，工程款按约定支付情况较差，农民工工资按时兑现的压力非常大，劳动监察大队组织力量从XX年11月到XX年春节，开展农民工工资支付情况专项检查，截至目前，共出动检查人员30余人次，检查车辆20余台次，检查用人单位187户，涉及8700人。检查期间，处理举报投诉案件32件，涉及486人，解决拖欠工资600余万元。

五、加大行政处罚力度，提高行政处罚效果

今年以来，分别对拒不提供有关材料、拒不执行劳动监察整改指令，违法延长工作时间、非法使用童工等11起劳动违法行为进行了处罚，已执行完结7起，收缴罚款10.5万元。罚款数额超过去年全年的总和，达到新的高点。

六、建立预防和处置拖欠农民工工资问题的长效机制

(一)建立了农民工工资保证金制度，现结存农民工工资 保证金200余万元；在财政专户设立农民工工资应急支付周转金300万元；目前已起草《关于建立部门联动监管机制加强劳动保障突发事件处置工作的方案》正在征求相关部门和有关领导的意见，修订后将与近期印发执行。

今后的工作打算

1.宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。

2.完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。我们要以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、工资等相关业务职能科室以及联合建设、公安、工会、妇联、新闻媒体等相关部门完善工作机制，落实劳动保障监察与法律监督部门联席会议制度，发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。

3.组织针对建筑施工领域劳动用工的专项检查，加大农 民工维权服务卡的发放密度，计划发放XX张，加大工资保证金的收缴力度，引导建设单位在拨付工程款前先行支付农民工工资，加大农民工工资支付卡的推广使用力度。

4.加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。

5.充分发挥两网化管理工作的优势，抓好网络化管理工作的运用，争取能更好地开展网上业务工作。

清徐县劳动监察大队

二〇一三年十一月二十七日

第四篇：监察大队工作总结

XX县环境监察大队 工 作 总 结

XXXX年，环境监察大队在县环保局和上级业务部门的指导下，全大队干部职工以邓小平理论、三个代表的重要思想为指针，深刻领会科学发展观的精髓。全年工作一把手负总责，分管领导亲自带队，责任到人，任务到人，奖罚到人，全站人员围绕目标责任制，精诚团结，钻研业务，扎实工作，形成“基础工作扎实,环境监察到位,狠抓排污收费”的局面，园满完成了全年工作任务，现总结如下：

一、排污申报逐步规范，排污费征收取得新突破

排污申报是环境监察的重要前提和基础性工作。XXXX年我队加强对排污申报的宣传和发动，继续扩大排污申报面，全市所有重点污染源均实现了年初申报、每季度核定。同时加强了对排污申报质量的审核，使得排污申报不流于形式，为日后的环境监管和排污费征收打下了良好的基础。

我局把排污费征收作为全局重要工作任务来抓，全大队把排污费征收工作任务惯穿全年工作之中。一是抓规模企业的排污费征收，严格依法程序，全年排污申报80家、下发核定通知书80份、收费通知书80份、催交通知书20份。全年征收排污费突破80万元，及时解缴入库排污费80万元。二是加强现场监管，摸清企业排污情况。XXXX公司地处边远

山区，路途遥远，我大队监察人员为了了解情况，今年六进该厂，加强监察整改，摸底调查，排污申报，核定排污费，下发收费通知，两次下发催交通知书，该厂今年在停产整治几个月情况下保持了去年排污费征收数额；为了摸清XXXX公司排污情况，分管领导亲自带队，和监测站同志一道监测排污情况，局一把手几次联系老板，亲自商定排污费征收事宜，在生产、效益不如从前的情况下，使该厂排污费征收到位。

二、信访纠纷调处率高，群众满意度上升

面对群众维护自身环境权益的意识增强和环境污染纠纷增多的新形势，局里成立了专门的信访领导小组，确保群众的合法环境诉求及时得以解决。今年共接投诉电话XX起，其中大气污染投诉XX起，水污染投诉XX起，噪声污染投诉XX起，固体废物污染投诉X起。我大队及时处理信访污染纠纷调处XX起，做到每件有答复，群众满意。例如：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 在调查处理环境污染纠纷回复上做到“二不让”，“不让投诉案件在我大队无回音，不让机关形象在我大队受影响”。

三、重点污染源监管加强，提高“三同时” 执行率

为防止重点排污企业的污染反弹，环境监察大队加强了对重点污染源的日常监管，重点监察企业污染处理设施是否正常运行，台帐记录是否真实，原材料和固废堆存是否符合规定。除做到每季度至少现场监管一次外，还不定期抽检、采样化验，杜绝企业主规避环境监管的侥幸心理。同时加强对新、改、扩建项目的“三同时”监管，严格按照环评文件和环评批复要求监督建设项目的实施。例如：XXXX厂XXXX年在我局办理了建设项目审批手续, 由于该厂末按环评批复意见落实好环保“三同时” 措施，入冬以来，空气及烟气的扩散能力减弱，造成周围居民、学校环境汚染。局长、书记夜晚几次和分管领导一道带领监察大队调查处理，并责令停产整治，各项环保设施建好后，申请我局验收合格后方可生产。

四、开展专项行动，严厉打击违法排污行为

为从严打击环境违法行为，提高企业环境守法意识，推动中小工业企业和重点污染行业环境违法问题的解决，环境监察大队先后开展了“XXXX年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”和全县范围内的环境守法检查，严厉查处典型环境违法行为，切实维护群众环境权益。查处了XXXX有限公司、XXXX有限公司等环境违法企业，实行严厉处罚并全程监督，确保违法行为整改落实到位，违法问题彻底解决。

同时对于不符合产业政策、未审批、无证经营的企业进行了取缔关停。

五、防范环境风险，对重点行业进行集中检查

按照上级环保部门的统一安排和布臵，环境监察大队先后开展了重点行业企业环境风险及化学品检查和涉及易燃易爆危险品建设项目环境风险排查，集中对辖区内重点行业企业环境风险进行了一次全面排查，对重点行业企业基本信息、企业化学物质情况、企业环境风险防范措施、应急救援措施及应急救援物资情况、企业周边水和大气环境状况及环境保护目标状况进行了细致的摸底，提出具体的整改措施并督促整改到位，努力将环境风险降到最低。

六、开展造纸企业专项整治

一是督促县XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司通过市级验收，宝庆联纸公司到省环保厅报批验收。二是关停小型造纸企业，其它XXX家造纸企业，由于生产规模小且生产工艺落后，污染严重，县人民政府已下文予以关停。年初，县政府组织监察、环保、电力、工商等部门联合行动，对被关停21家造纸企业采取拉闸、停电、吊销营业执照等强制措施。

面对我县小造纸厂存在的死灰复燃现象，局领导带领监察人员前往各乡镇实地调查，了解情况。今年4月、10月两次上政府呈报《关于关闭非法小造纸厂的行动方案》。

七．存在问题：

1、人力、经费不足，监察难以到位。

2、排污费难以足额征收到位，我县淘汰落后产能，关停小造纸企业，竹、木胶合板企业日趋萎缩，排污费费源日趋减少，征收难度越来越难。

3.自身执法能力有待提高。

环境监察大队将努力加强自身队伍建设，进一步提升环境监察人员的综合素质，努力造就一支政治坚定、素质精良、业务精通、作风过硬的环境监察执法队伍。继续强化重点排污企业和涉危、涉重企业的监管，杜绝环境污染事故的发生，为环境友好型社会的建设作出新的贡献。

落款

第五篇：高新区安监局工作汇报材料

加强监察队伍建设，规范执法监察行为

高新区安全生产监察大队

高新区安全生产监督管理局监察大队在局领导的带领下，按照全年执法计划，围绕全局工作目标，深入开展“安全生产年”和“打非治违”等活动，并依法对辖区的危险化学品、机械制造、人员密集场所及其它高危行业存在的违法行为进行安全生产执法监察，有效促进了全区安全生产形势的稳定好转。2010年共检查各类生产经营单位210家，查处一般事故隐患280处，已督促整改255处，整改率91%。立案查处8起，责令停产停业整顿2家，关闭企业11家。主要做法是：

一、加强队伍建设，树立监察队伍形象

监察大队注重政治理论学习，坚持以“严格执法、文明执法、廉洁执法”为目标，加强作风建设和党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到自警、自醒、自重、自律，杜绝吃拿卡要现象。大队现有人员6名，“老中青”结构科学合理，我们本着以老带新，在实践中学习的工作方式，逐步提高年青同志的监察执法能力；同时，建立了健全的学习和培训制度，每周五进行业务学习，定期请安全生产专家和业务骨干传授安全生产管理知识和执法经验，使执法人员熟练掌握安全管理知识和专业法律法规知识，进一步提升

监察执法水平。日常工作中，监察大队形成一条铁打的纪律，全体人员24小时保持通讯畅通，下班后遇突发事件15分钟内集结到单位，节假日也保持应急工作状态。特别在两节两会、五

一、国庆等特殊时期，加大执法监察力度，重点企业实行重点盯防，死看死守，确保关键时期的生产安全。

二、上下联动，积极开展联合执法

监察大队多次配合公安、消防、质监、工商等部门执法人员到现场执法，既提高了执法的权威性，又提高了自己的执法水平。为了解决监察力量不均衡的问题，我们按地域将四个镇两个办的安监站执法人员分成两个大组，根据工作需要，有时集中执法，有时分组执法，有时交叉执法，确保对重点企业监察率达到100%，一般企业监察率达到80%。全队由于工作突出，被省安监局评为“先进单位”，并通报表彰。

三、执法中服务、服务中执法

随着社会主义市场经济飞速发展，安全生产经营形式日益多样化，生产经营单位已由国有企业、集体企业为主，变为股份制企业、私营企业、个体工商户等经济成分并存，企业的安全管理水平参差不齐，安全意识、安全理念千差万别，这就要求我们执法人员加强服务意识，寓情于执法之中，处理好执法与服务的关系，变无情执法为有情服务，真正为企业排忧解难，在执法检查中不但要提出问

题，而且要提出解决问题的方法，认真帮助企业消除各类安全隐患。我们监察大队面对企业存在的现实问题，积极主动帮助企业想办法，并要求企业在规定时间进行了整改，使安全生产条件得到了明显的改善，提高了抗风险能力。通过我们的优质的执法服务，一方面为企业排除了存在的安全隐患，同时也为企业创造了无形的安全效益，这无形的安全效益主要体现在企业在生产过程中，减少和不出现生产安全事故，规范了安全生产行为。

四、加强企业安全培训，注重人员素质提升

一年来，我们对辖区内一般行业的主要负责人和安全管理人员，共计450余人，生产经营单位的从业人员，共计6000余人，采取集中与分散相结合的办法，进行了安全生产培训，将新颁布的安全生产法律法规规章进行学习，通过培训使企业负责人及从业人员提高了安全意识，起到了良好的效果。

2011年，我们监察大队将继续围绕全局中心工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全发展理念，扎实做好隐患排查和行政处罚工作，杜绝重特大生产安全事故的发生，确保企业安全生产状况持续稳定。