工程部部长安全述职报告

第一篇：工程部部长安全述职报告

安全述职报告

尊敬的各位领导：

工程部作为工程管理一个职能部门，是公司工程安全管理的推动和主要部门之一，我作为工程部的部长结合公司安全管理、安全生产和安全连点包队的实际情况，联系到自己的责任及公司安全生产工作的任务，突出“安全第一”工作理念，真正做到不安全不施工，切实抓好工程项目建设。在安全工作过程中，工程部严格按照公司管理体系运作，规范工程项目管理，重点对工程项目的“安全、质量、进度”及重点部位等方面加以有效监控，在工程施工的各个阶段加以技术安全指导,检查督促项目部不合格规范的项目必须整改，使工程项目始终在一个比较安全的状态下运行，具体表现在以下几个方面：

一、认真落实安全生产责任制

贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，执行现场安全管理及技术措施，加强施工现场安全管理和隐患排查治理。对自己连点包队的项目部及时检查，做到每月下现场18次以上，检查项目部现场的资料情况，检查过程中不放过任何死角，防患于未然。每次检查都从施工现场的施工用电安全、机械设备完好率、基坑周边的防护及支护方面、高危作业方面、施工现场危险源、危险点和高空作业方面的隐患排查，对查出的安全隐患，制定专项整改方案，有内容、有标准、有措施、有完成时间、有责任人。半年来查出各类隐患134条，其中现场整改98条，限期整改36条。制定专项整改方案16件，严把安全生产第一道关口，确保实现安全生产。负责部门生产、质量、安全、技术的协调工作，做到分工明确责任到位，考核部门人员工作业绩。协助安全部的安全检查和质量检查及巡检工作，掌握第一手施工安全动态，准确及时汇编、向上级分管领导报送安全检查情况。

二、主要安全工作

（一）组织每周工程部安全例会，向上级汇报一周安全工作情况及需解决的问题，向部里工作人员布置生产、质量、技术工作。2月份，我参与了公司利用假期组织有关人员的安全基础知识培训的授课工作；6月份赴太原参加了山西省建设厅举办的建筑法实施条例贯彻培训，在学习中能做到自觉、主动、积极。

（二）雨季三防期间，协助安全生产部，制定应急预案，对我所负责的联点包队项目部工地进行重点监控，将重点危险源——河津薛虎沟煤矿广场拓宽工程、蒲县新乐煤矿原煤仓塔吊部位工程、紫晟煤业护坡工程做到每日巡查，对安全隐患及时发现及时解决，确保万无一失。

（三）执行“两下两抓”制度，每月下现场、下工地不少于18次，在检查中，隐患占80%，其中老问题、老毛病居首，如接地装置不规范、无证上岗、不带安全帽、现场卫生情况等。如此问题就需要多看多查且立即处理，认真做好记录，及时汇报，提高安全监督的作用。

（四）抓好危险源排查工作，抓好项目部职工的安全意识薄弱的思想，将安全责任传递到施工中去，增强一线职工的安全理念和个人自保能力，做到“我要安全”。

（五）上半年到工地查危险源，查高空作业、查特种设备，查塌方，查山体滑坡，查重点单位的防火、防洪等做到100％的检查，不留死角，发现问题及时处理。

（六）认真安全管理制度和安全施工措施，严格加强考核和奖罚

力度，对准备开工的项目必须报批施工组织和安全措施，公司验收检查落实，坚决制止“纸上谈兵”，必须落实在施工现场，落实在施工人员中，做到人人讲安全，保证安全措施的落实。

三、存在的主要问题

1、安全隐患整改查处力度不够，在排查过程中还有不到位的地方，缺乏强有力的手段。

2、部分员工的安全生产意识较为淡薄，安全基础工作不扎实，责任落实不到位，监考不严。

3、查出的大量事故隐患有的还是没有得到及时整改治理，每次检查每次发出整改通知书，每次检查照旧，屡教不改。

三、努力方向

（一）进一步落实完善安全生产工作责任制。各项目部按要求，签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处。

（二）加大事故处罚力度，促进企业健康发展。

（三）加大安全生产宣传力度，提高全民安全生产意识。安全生产是事关生命财产安全的大事，也是维护社会稳定的一件大事。实现安全生产的根本好转，关键在于提高全职工的安全文化素质，强化人们的自我保护意识。努力做到人人懂安全，人人抓安全，人人保安全的良好局面。

（四）加大现场管理力度，认真落实隐患排查制度，对屡次不改的工程进行跟踪整改，直至达到整改要求。

（五）根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产检查工作。

各职能部门要切实负起总责，各司其职，各负其责，通力合作，做好各项专项检查工作。

（六）继续做好雨季三防工作，严明纪律，有效防范和控制重大灾害损失。

述职完毕，请批评指正，谢谢大家。

二零一一年

第二篇：工程部部长述职报告

2017年工程技术部工作总结

尊敬的公司领导及各位同事：

2017年工程技术部按照公司年初的部署和安排，在分管领导的带领下，在各部门的协作和鼎力支持下，在部门同事的全力配合下，较好的完成了年初制定的目标与计划，取得了一定成效，也积累了一些经验教训。

下面就我负责工程技术部工作完成的事项，向大家做述职报告：

一、新亚购物广场二期项目工程

2017年是二期项目收官的一年，时间紧、任务重、工程量大、分项多，很多工序存在交叉作业，相互影响，方方面面、错综复杂。每一个环节，每一条步骤，每一道工序的相互连接，都需统筹协调，细致安排。我部门人员本着吃苦耐劳、一丝不苟的工作态度，以工程质量为重中之重，小到每一块石材、渗水砖的挑选，大到设备设施的采购，都慎之又慎，为的是打造一个精品，使新亚二期能成为麦积区乃至天水市商业地标，也为公司将来更好的发展创造必要条件。

经过2017年不懈努力，各方面的工作也初见成效，随着二期土建主体完工，进行了设施设备安装、调试，调试完毕后，部门联系第三方相关检测机构对消防工程、水源热泵、高低压供电系统、监控网络、亮化等十三项进行检测，验收检测报告表明各设施设备检测均已合格，并取得了设施设备 使用证书。

在公司领导的协调下，公共区域装修消防验收备案、高低压配电等各手续的办理工作也陆续顺利完成。

2017下半年，根据国家招投标法及省社要求，新亚购物广场二期项目委托陕西天煜工程造价咨询有限公司代理，在天水市公共资源交易中心对室内装修、10万千瓦配电工程、安防系统、亮化工程等进行了招投标工作。对金额较小的、楼梯石材、楼梯石材的铺贴、楼梯墙面、室外马路石材、渗水砖、发电机、配电箱、灯具等十几个零星项目进行了自行招标及议标工作。

二、部门工作

（一）安全文明施工

主抓安全在内外装饰装修施工及设施设备安装过程中，与各施工单位签订《安全责任书》，明确安全责任。对各施工方出现施工交叉而产生的矛盾，我部积极协调、调解，解决了问题，工程得以文明有序的进行。

（二）质量控制

具体施工过程中，坚持质量第一，精细化管理原则。我部要求施工单位严格按照批准的施工组织设计方案组织施工，重点部位、关键工序由项目监理机构与承包单位共同检验，加强监督检查和监理旁站工作，严格按照合同中各个条款进行施工，减少后期质量不达标和双方产生矛盾的发生。

（三）二期移交

2017年底根据公司要求，我部门与物业公司、使用方鑫聚辉公司三方就二期项目消防、中央空调、发电机、电梯、室内外装饰、LED亮化等多项设施设备进行了资产移交工作。并对鑫聚辉设施设备使用人员进行了培训辅导。

（四）日常工作

工程技术部在新亚购物广场二期项目建设的过程中，积极参与公司内部各项工作和活动，配合省社领导、公司领导参观、视察二期项目建设情况。

部门人员各司其职，完成工程预算、合同分类整理、工程款项落实、工程物料采购、合同制定及签订、业务往来等相关工作。2017年虽然我们在工作中做出了不懈的努力，但与公司的要求和期望还有很大的差距。

三、思想建设

在这一年的时间，结合学习“两学一做”重要思想和开展保持共产党员先进性教育活动，每周都进行党建知识学习，进行批评与自我批评，仔细研读“两学一做”学习材料，力求在工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，不断在工作中学习、进取，站好最后一班岗。

四、2018年工作计划

1、总结经验教训，加强专业技术业务学习，对新材料、新设备、新工艺、新技术积极组织学习，提高部门业务能力。

2、完成新亚二期项目的收尾工程。

3、完成新亚二期项目的专项验收工程（人防验收、节能验收、绿化等）

4、完成新亚二期项目的竣工验收。

5、配合完成新亚二期项目已完成并验收合格的结算工程。

6、与物业公司和事业开发部相互配合，全面完成各项设施设备移交工作。

7、完成好公司安排的其他工作。

不妥之处，请批评指正。

工程技术部 2018年3月20日

第三篇：工程部部长述职报告

工程部部长述职报告

尊敬的董事长、各位老总：

大家好！

2010年三季度转眼过去。回忆起过去的三个月，可以说是在忙忙碌碌中度过。我担任工程部部长，负责秀园项目的工程管理工作。这个季度，既是我新岗位的开始，也是秀园项目的开始，真是万事开头难！

一、形象进度：

开工准备工作千头万绪，在这三月期间，对两家监理单位和施工总包、分包单位进行了资质审查，对报送的监理大纲、监理规划、监理细则；施工组织设计、各项施工方案等各项开工报审材料进行了审批。并对现场不合格单位进行了调整。工程部内部人员也已各就各位，各负其责。现场工程例会制度已制定、落实，现场工程管理步入正轨。

施工图纸部审查已组织各专业工程师完成，发现的问题已整理成电子文档传送设计院，十一前后将组织正式的图纸交底和会审。

现在秀园项目现场办公室区基本建成，临时用水、临时用电已协调到位；秀园项目平面座标系统和绝对标高引测工作已联系规划院完成，并组织施工、监理和工程部专业工程师进行了复测，已投入使用。

目前具备开工条件的1#、2#、3#、4#、楼基槽均已开挖，完成土方量开挖51000立方，外排45000立方，CFG工程桩完成1626根，1#、2#喷射混凝土护坡完成1600平方，CFG工程桩检测已联系好了检测单位，现在商务谈判中。东边围墙完成50米。现场各项工作正在紧张有序地进行。

二、团队建设：

工程部是一个年轻的团队，平均年龄只有28岁，个个充满活力，干劲十足，但因为工作经验少，不可避免地出现临机处理问题能力不足，现场动态管理不到位等问题。对此，我既在工作上严格要求，学习上时时督促，利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”；并且敢于给他们压担子，鼓励他们放手工作的同时，倡导向前老总的一句经典名言“从我做起，向我看齐”的激励理念，激发员工的工作激情，加上杜总对人力资源的重视和先进的用人理念。他们将尽快在工作中成熟起来，共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。

三：沟通协调：

短短这几月的工作，已使我感到肩上担子的分量。从这一段的工作中，我深深体会到，房地产开发项目是一个系统工程，现场施工就是一个大兵团作战，仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时，必须积极协调公司内部各部门各单位的工作。

外部协调比如来说：对监理单位要求。建设部已经明确：监理单位拿建设单位的钱，就要替建设单位办事。这已经摆脱了原来监理必须站在公平公正的角度上行驶权利的观念，监理单位也必须正视自己的角色定位，因此，建设单位用好监理单位已经在法律上站得正正当当。所以对监理单位既要高标准要求，又充分信任，让现场监理充分发挥作用，当好我们的管家。对施工单位，在安全、质量等原则问题上严格把关、决不含糊，现场积极沟通、动态管理，利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。这样才能树立我们的威信，保证工程顺利高效地进行，最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。

四、目标管理

为了秀园工作的顺利开展，昨天我组织监理单位的总监、施工单位负责人到邯郸市文化艺术中心、赵都新城去观摩，学习国内大型施工企业的先进管理模式和先进理念。秀园工程才刚刚开始，我知道，前面的路程还很艰险。因为我有远大的管理目标，就是：秀园的工程质量必须争创优质主体，施工现场按照省文明工地标准要求。也因为我们充满热情，迎接挑战！还因为有公司领导的正确指导和充分信任，有各个部门的积极协作和密切配合！

谢谢大家！

第四篇：工程部部长述职报告。

述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫**，***项目部工程部长，2012年已过去半年，回忆起过去的6个月，可以说是在忙忙碌碌中度过。现将近半年主要工作汇报如下：

在项目总工的带领下，对新到设计图纸进行全方位的熟悉，结合现场地形，充分理解设计意图，对设计的合理性进行分析，对不合理的设计提出了相应的变更意向。复核设计图纸的各项设计参数，对其中的错漏部分进行了详细的统计，及时上报解决。同时工程量进行详细的计算、复核，与设计工程量进行对比，建立工程量台帐。

为保证工程的顺利开展，及时编制上报各分项工程的施工方案与开工报告。根据工程进展情况，提前向物资部提供阶段性材料计划和临时材料计划，保证现场施工生产的顺利进行。每月及时提交计量工程量，并建立计量台帐，做到有据可循。在抓紧施工生产的同时，对施工人员进行现场技术指导，做到了工前交底。要求技术员对施工过程进行严格监督，详细记录实际发生工程量，作为验工计价的依据。对下验工计价时，工程数量从技术员到项目领导做到层层把关，并且做好验工计价台帐。

从事施工的技术人员较少，力量十分薄弱，因此技术力量的投入是重中之中。针对项目部技术人员皆为近年毕业的学员、实习生，技术队伍年轻，缺乏施工经验，不可避免地出现临机处理问题能力不足，现场动态管理不到位等问题，在工作上严格要求他们，在学习上时时督促他们，利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”。首先，敢于给他们压担子，鼓励他们放手工作的同时，激发员工的工作激情。其次，组织技术人员针对各个施工方案、施工工序进行讲解，并进行讨论，提高分析问题、解决问题的能力；平时要求技术员和学员多看图纸和各种规范，将理论和实践相结合，尽快融入到施工管理的大环境中。三是提醒技术人员要有忧患意识，如不加强学习，不断进取，势必将被社会所淘汰，因此督促技术人员加强专业知识的学习，也成了工作里的一部份。工作、生活中与同事加强沟通联系，努力制造良好的工作、生活氛围。我相信，在各位领导、各位同事的帮扶下他们将会尽快的在工作中成熟起来，他们将是一支朝气蓬勃、坚强有力的战斗团队。

短短这几月的工作，已使我感到肩上担子的分量。从这一段的工作中，我深深体会到，项目部的管理是一个系统工程，现场施工就是一个大兵团作战，仅搞好工程部自身建设是远远不够的，必须积极协调项目部内部各部门，与施工队密切配合，才能更好、更快的完成施工任务。

在现场施工过程中与监理及时沟通，对施工队，在安全、质量等原则问题上严格把关、决不含糊，利用我的专业技能、工作经验灵活解决，保证工程顺利高效地进行。

工作中存在的问题：

1、业务水平、工作能力还不高，独立工作的能力还有待加强，还要进一步加强学习，不断提高自己的工作能力。

2、工作中不够细心，容易出现错误，在以后工作中要注意改正。

谢谢大家！

第五篇：安全部长述职报告

2012年工作述职报告

安全部杨波

2012年在公司党政和部门领导的正确领导下，本人在安全部副经理的岗位上一直以谦虚谨慎的态度、认真工作的精神，不断的提高自己，完善自己。时至今日，在这工作岗位上已经整整一年了，现将我一年来的工作情况汇报如下：

一、提高素质，抓好政治和业务学习

良好的政治和业务素质是做好工作的有力保证。为了更好的搞好工作，为此，我狠抓了自己政治和业务学习，积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的有关论述，特别是认真学习党的十八大精神，在思想政治上始终和党组织保持高度一致；按照各自的分工，有选择地加强了相关业务知识学习。认真学习公司各类安全规章制度、各类安全生产技术等方面的知识，并参加了国家在职研究生考试。

二、工作简述

1、召开了安全生产年会，健全安全责任，明确安全目标 2012年初，组织参加了公司安全生产年会。会上总结表彰了2011安全生产先进单位、班组和个人，制定了公司2012年的安全生产方针目标计划，安排了本安全生产工作任务，公司领导和各单位责任人签订了安全生产责任书。

2、加强了大修安全管理力度，确保安全工作万无一失

公司2012大修工作从8月26日开始到9月27日顺利完成，活动主题为“科学发展，安全发展”的安全生产月一系列活动。

目的是通过“安全生产月”的各项活动的深入开展，提高广大干部职工安全素养和安全意识，有效防范和坚决遏制事故，进一步提升公司安全生产总体水平。1、6月4日至6月8日，公司开展进行事故警示教育活动。公司在食堂二楼会议室举行了5期安全事故音像观看教育活动，公司领导、各单位人员及四个横大班1000余人参加了教育和培训。各级人员通过对晋丰“5.30”火灾事故案例学习，全面反思工作中的不足并在安全台账中作好了记录。2、6月10日是全国“安全宣传咨询日”活动，我公司组织15个单位71人参加了高平市政府在高平市广场组织的高平市安全生产月启动仪式。3、6月11日至6月17日，公司开展了安全“安全文化周”活动。公司共制作安全标语16幅，悬挂在各个生产装臵现场的醒目位臵，营造了浓厚的安全气氛。同时公司共制作安全宣传版面15块组织公司员工进行了学习和观看。4、6月18日至6月24日，公司开展了“应急演练周”活动。通过“应急演练周”活动的开展，锻炼了队伍，提高了各级人员的安全意识，增强了各级人员事故状态下的处臵能力和各单位的协调配合能力。

5、完善各类安全规章制度的修订工作

随着国家新的安全法律法规的不断出台和公司名称变更，公司原

此次演练情景设臵为：合成车间甲醇精馏中间槽甲醇出口管线泄露，检修人员在处理漏点时引发着火。演练的主要目的是检验合成车间甲醇精馏操作人员对突发事件的应急处臵能力，安全部、环保部、合成车间等部门与车间的应急处臵与公司应急预案的协调性。

此次演练各方工作到位，处理及时，取得了圆满成功，展示了我公司应急救援能力，但也暴露出一些问题，我们将继续总结经验教训，弥补不足，完善预案，确保安全生产。

8、坚持“四不放过”原则，严格事故管理

2012年，公司全年未发生一起一般及一般以上事故,属于企业内部考核的事故45起。除去锅炉爆管和合成换热器泄漏以外全年共发生各类事故31起（其中轻伤事故4起、火灾事故5起、操作事故10起、环保事故2起、设备事故10起），较2011年的46起事故有了明显的下降。上述的每一起事故都严格按照“四不放过”原则进行了及时的处理。通过严格事故管理各单位及时总结经验吸取教训，制定切实可行的防范措施，避免类似事故的发生，加强和改进了安全生产管理工作。

9、完成了安全生产许可证的变更工作

经过2011年公司自动化改造工作的完成，2012年元月在省安监局完成了《安全生产许可证》的顺延工作，证号为：晋WH安许证字【2011】0982B2Y2。

由于公司名称和法人变更，我部门在11月份向省安监局提出了公司安全生产许可证名称和法人变更的申请。11月底，公司在省安

业的安全生产行为与国家安全生产法规、地方安全生产条例保持高度一致，公司做了大量艰苦细致的工作，对省安监局、晋城市安监局多次检查的各类问题及时进行了整改并反馈上级部门。

三、对今后工作的思考

1、部分干部安全思想麻痹，安全意识比较淡薄

部分干部对安全工作的认知程度滞后于国家近年来对危化行业的安全监管力度，出现讲起来重要，做起来次要，忙起来不要的不正常状况，这恰恰是我们安全生产存在的最大隐患。表现在：一是部分干部学习掌握并带头执行安全规章制度的自觉性差，造成有法不依，有章不循，体现个人意志，甚至违章指挥；二是部分干部不能认真履行安全生产责任制赋予的职责，安全意识淡薄，安全管理主动性差，对现场违规违章现象视而不见，不去制止和纠正，单位习惯性违章较多，对部门安全检查有抵触情绪，对违章处罚、事故处理颇有微词。上述现象表明，安全工作任重道远，干部是做好安全工作的关键，只有干部提高了安全工作意识，并能团结带领员工自觉遵守企业的安全生产规章制度，企业方可在安全生产方面有所作为，有所发展。

2、现场“三违”现象时有发生

经过公司的各种安全教育培训、准军事化管理、应急演练、安全生产月等等各种活动的开展，公司职工的安全意识和安全技能有了较大的提高，但是生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为还是时有发生，一些安全隐患也不能得到及时的整改和处理。

这就需要我们加大力气进行安全教育和培训，及时消除安全隐