2014年百日安全生产活动宣传专栏-2014.3.21（共五则范文）

第一篇：2014年百日安全生产活动宣传专栏-2014.3.21

2014年百日安全生产活动宣传专栏

主题：查隐患、严执法、压事故、保平安

目标：深化安全生产大检查和“打非治违”，事故总量和较大事故稳定下降，重大事故有效遏制，杜绝特别重大事故，安全生产形势实现持续稳定好转。

安全知识：

一、安全生产法律知识

《中华人民共和国安全生产法》对从业人员规定了哪些权利义务？

1、知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2、建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议。

3、批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

4、拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

5、紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6、依法向本单位提出要求赔偿的权利。

7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权 1

利。

8、获得安全生产教育和培训的权利。

9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

11、从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

二、安全生产基本知识

1、企业安全生产教育的任务是：努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。

2、班组安全教育的内容是：⑴了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。⑵了解岗位安全规章制度、安全操作规程。⑶了解岗位个人防护用品、用具、工具的具体使用方法。⑷了解岗位发生过的事故和教训。

3、发生工伤事故的应急原则是：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。

4、临时电线的架设要求：⑴离地高度，室内不小于2.5米,室外不小于3米,跨越公路不小于5米。⑵电线的绝缘必须良好。⑶电线不得接触易燃易爆高温潮湿的管道、设备。⑷电线留头要用绝缘胶布包扎好或临时配电插座盘。

5、电气线路发生火灾的主要原因是：⑴线间短路；⑵保险器安装不合适；⑶超负荷；⑷接点或连接处接触不良，电阻过大，导线发热。

6、机械伤人的原因有：⑴机械设备不符合安全要求；⑵使用过程中防护不周，无防护设施；⑶安全操作规定不完善和安全教育不够。

二、安全生产常用术语、定义

1、什么是安全：安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。

2、什么叫事故：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。

3、什么叫反“三违”：反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

4、三不伤害原则：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。

5、四不放过原则：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有

受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

6、违章操作：是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，以及有关安全生产的通知、决定等。

7、责任事故：是指因有关人员的过失而造成的事故。

8、事故隐患：泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

9、危险物品：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全财产安全的物品。包括八大类23项，即爆炸品、压缩气体和液化气体，易燃液体，易燃固体，自燃物品和遇湿易燃物品，氧化剂和有机过氧化物，有毒品，腐蚀品等。

10、重大危险源：是指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品数量等于或者超过临界量的部位（包括场所和设施）。

第二篇：百日安全生产活动

安监〔2012〕51号

印发《关于开展百日安全生产活动的实施意见》的通知 公司各单位: 《关于开展百日安全生产活动的实施意见》业经公司经理办公会研究讨论，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年六月二十九日

关于开展百日安全生产活动的实施意见

为吸取事故教训，强化安全管理工作，稳定安全生产形势，根据集团公司《关于开展百日安全生产活动的通知》（集政〔2012〕165号）精神，结合公司实际，特制定本实施意见。

一、活动目标

（一）杜绝生产性责任重伤及以上事故，杜绝重大非死亡事故，控制轻微伤事故,杜绝矿区供电责任性停电事故。

（二）着力解决好四个方面问题：一是着力解决珍惜生命意识不强、安全严管力度不够问题；二是着力解决三基工作推进不力、三违现象严重问题；三是着力解决事前安全管理不到位、风险预防制度不健全问题；四是着力解决工作过程中安全管理不精细、现场动态安全管理差距大问题。

二、活动时间

2012年6月20日至9月30日。

三、活动主要内容及要求

（一）深刻吸取事故教训，加大安全严管力度。

公司今年来4.28死亡事故和两起重伤事故的发生,暴露了我们在安全管理上的差距和不足，集中表现在现场管理不到位，管理人员管理行为不规范，职工操作行为不规范，反三违力度不大、质量不高等方面。面对严峻的安全形势，公司上下要引起高度警觉，把抓好安全工作作为各级管理人员的最大政治，要把控制事故发生作为公司上下的首要任务。严格落实集团公司《关于进一步严格安全生产管理的决定》（集政〔2012〕153号）及公司《关于进一步加强安全严管确保后八个月安全生产的决定》（安监〔2012〕42号）,公司上下要层层传递安全压力，落实安全责任，确保年底之前的安全生产。加强干部安全管理作风督查，对作风漂浮、安全职责履行不到位的管理人员，公司将严格按照相关制度进行问责和处理。

（二）按照坚持、务实、深化的工作要求，持之以恒推进安全三基工作。

1、由公司党委副书记、安监处长牵头，相关部门参加，就进一步务实、深化公司安全三基工作制定具体方案措施，将于7月上旬下发执行。坚持公司月度安全三基工作例会和季度检查考核通报制度，不断健全和完善安全三基工作长效机制。

2、加强质量标准化动态达标管理。按照集团公司《关于开展安全质量标准化动态达标竞赛活动的指导意见》要求，进一步推动质量标准化动态达标。推进井下亮化工程，严格执行《安装分公司安全质量标准化亮化工程实施细则》，规范施工现场亮化管理，为职工创造安全良好的施工作业环境；加强班队长管理，规范班队长选拔、任用、考核、淘汰程序，实行班队长提拔安监部门一票否决权，建立班队长安全信息档案，认真完成班队长素质性淘汰目标。强化培训工作，公司培训中心针对集团公司二季度培训工作检查通报的问题，认真进行整改落实；各基层单位要进一步强化班前会安全教育培训和自主培训工作；公司及各专业口要加强对基层单位自主培训工作的监管，进一步提高干部职工规范管理、规范操作意识和业务素质以及对施工现场危险源的辨识能力。

（三）保持反三违高压态势，切实提高反三违质量。

1、提高反三违的质量。公司上下必须严格按照《关于强化“三违”查处规定》和《关于强化“三违”查处的补充规定》要求，进行“三违”查处工作，将反“三违”重点放在容易导致事故发生的违章指挥、违章作业上。公司在安监处设立违章指挥举报电话（7620094），鼓励职工制止和举报管理人员的违章指挥行为。公司安监处每月要对工伤事故和三违现象进行统计分析，分析总结出容易导致事故发生的重点问题和关键工序，采取针对性防范和加强措施，不断提高反三违、防事故工作的针对性和实效性。

2、严格按照《关于强化“三违”查处规定》和《关于强化“三违”查处的补充规定》要求执行“三违”查处量化考核制度。公司定期在安全质量通报上对基层单位管理人员反三违情况进行通报，每月将公司副总工程师以上领导反“三违”情况上报集团公司安监局。发挥安监员反“三违”的主体作用，按照公司1号文、2号文和《安监员管理暂行办法》规定，将安监员收入分配与月度反三违情况及监管范围的安全情况挂钩，严格兑现奖惩。

3、严厉打击反三违工作中的不正之风。对于隐瞒不报的，对于私下处理的，对于避重就轻的，对于替“三违”人员帮助说情的,一经查实，是管理人员的，一律撤职；是一般管技人员的，取消管技岗；是安监员的，调离现岗位，并待岗一年。对于在反三违工作中有打击报复行为的，经查实后，不论是个人还是管理人员一律给予离岗培训一年直至解除劳动合同处理。

（四）加大隐患排查整改力度，切实抓好事前安全管理工作

1、严格执行《安装分公司安全隐患管理制度》，坚持公司、专业口、基层单位三级隐患排查整改制度。各基层单位每周进行一次安全隐患排查；各专业口每月上旬组织一次安全隐患排查；公司由安监处牵头每月中下旬组织一次全公司性的安全隐患大排查，对排查出来的安全隐患，由公司安监处按照《安装分公司安全隐患管理制度》要求，根据隐患的性质、危害程度实行分级排查整改，按照要求建立“四定”台账备案并跟踪整改，对排查出的重大隐患由公司安监处及时上报集团公司安监局。凡因隐患长期存在得不到整改造成事故的，必须逐级追查各级管理人员的责任。

2、严格按《安装分公司安全风险预警制度》要求，由公司安全生产技术部门组织，分专业对综采拆装工作面、机电安装、土建重点施工工程现场，在工程开工前、施工重点工序转换环节和现场条件发生重大变化时对现场存在的重大安全风险源进行排查，对设备打运、顶板管理、大件吊装、高空作业、井筒施工、井下烧焊和供电安全等施工重点环节和现场存在的重大安全风险进行预警，各专业口、基层单位对预警提出的安全风险要及时研究制定防范和治理措施。

3、根据集团公司相关规定要求，由公司安监处牵头，制定安装分公司安全监督检查挂红黄牌制度，强化事前问责。重点针对在安全监督检查过程中发现不具备安全条件进行生产施工的、违反规程措施和集团公司、公司制度规定的、电气设备及安全保护装置不符合规定要求的、重大隐患排查整改不到位的、轻重伤事故多发的、发生重大非人身事故和惊险未遂事故的单位，根据性质和情节轻重，分别给予挂红牌停止作业（或设施停止使用）和挂黄牌（限期整改），并给予相关责任人行政问责和经济处罚。

4、切实提高规程措施编制的针对性。按照《安装分公司技术措施管理规定》要求，措施编制前必须由公司专业口领导牵头组织相关人员到现场观察调研。措施编制应有现场班队长或技术大拿参与，对系统、工艺、设备、环境可能存在的安全风险进行详细评估，明确重点工序安全注意事项和防范措施。凡井下关键工序发生变化的，必须组织作业人员对调整后的补充措施进行现场学习贯彻，确保职工清楚掌握。公司安全生产技术部门要加大对规程措施编制及现场贯彻情况的监督检查，对直接参与现场管理的区队长、班组长、安监员规程措施掌握情况的进行动态抽考，对抽考中表现差的，将给予经济处罚；对不能胜任的，坚决淘汰置换；对不掌握规程措施内容和不按规程措施规定施工的人员，一律按“三违”查处，同时按相关规定对单位的质量标准化和两规范动态检查进行扣分和处罚。

5、积极为现场安全生产创造条件。各专业口要根据口内单位施工特点，按驻地就近施工的原则落实拆装、机电安装施工任务，各基层单位要根据现场实际情况合理安排工作量。通过优化劳动组织、合理分配导向，有效缓解职工撇钩延点问题。适当加大基层区队、班组及管理人员安全结构工资比例，建立收入分配与单位安全周期挂钩的机制，要纠正当班计划没完成就“白皮”或超计划翻倍记资的极端做法。扎实做好安全质量标准化动态达标工作，积极从环境、设施、劳动保护上为防范事故、保障安全创造条件。

（五）强化工作过程中的安全管理，积极推进现场安全管理的精细化和规范化。

1、坚持将安全管理重心下移。公司继续实行副总以上领导队现场驻点制度，对急难、险、重工程和基层单位首次进行新技术、新工艺、新装备施工工程，带靠前指挥，盯重点、把关键，帮助和指导基层解决实际问题。在百日安全生产活动期间，公司机关副科级以上干部取消双休日，在双休日期间要加强值班、跟班，主动深入生产一线，加强调研，了解掌握各方面情况，指导、帮助基层单位解决难题，加强调研，全面强化现场安全监管。

2、提高干部下井、下现场质量。基层单位和机关部门干部下井、下现场的首要职责是检查各类安全隐患、纠正各种不规范的管理和操作行为。及时发现现场存在问题，提出整改意见。公司副总以上领导要定期对分管范围内拆装面、机电、土建施工现场及矿区供电线路等循环排查一遍，每次带班至少去一个拆装面、施工现场或系统、跟一个作业流程。今后事故调查处理中，凡是24小时内经过事故地点的管理人员及安监员必须进行连带问责。

3、提高班前会的针对性。班前会主持人员事前必须对现场安全情况、规程措施充分掌握。班前会的学习培训必须结合施工现场环境情况，结合规程措施的贯彻执行，讲解岗位安全操作规范、当班作业流程、关键环节和安全注意事项。班前会要减少一些与现场安全生产管理无关的内容。

4、推进现场安全管理精细化和规范化。开工前跟班区队长、班长和安监员应共同对现场安全环境和工程质量情况进行联合检查评估，对存在安全隐患的必须处理后方可开工。并根据现场检查评估情况由跟班班队长对每个施工点、重点工序和重点人员，在开工前重新对施工及安全注意事项进行安排布置，否则对班队长按“三违”进行查处。针对不同的作业场所，各基层单位要对跟班区队长、班长和安监员班中安全巡查的路线、重点环节和内容进行具体量化规定。结合实际开展好重点环节和关键工序的“手指口述”安全确认，动态对职工操作行为进行提示和纠正。

5、强化现场安全风险防控。各基层单位要结合“两规范”、“手指口述”、岗位描述和班前培训，提高职工对本岗位安全作业环境、工艺流程中安全风险源的识别和防范能力。由安监处牵头分专业梳理各工种、岗位作业流程中关键安全环节及注意事项，制作安全提示卡片随身携带或制成牌板悬挂在作业现场。对起吊、打运、液压操作、装卸车、高空作业等可能造成人身伤害事故的地点，应根据现场实际情况设立警示牌或警戒线。要提高对现场出现的异常、特殊情况的处理能力，明确处理程序。

6、高度重视关键工序、特殊地段和零散作业地点的安全管理。要在规程措施中明确其操作流程和安全防范措施，安排好现场跟班、检查、监护、警戒、安全确认、互联保等事项。重视和防范运输、安装、拆除、设备检修、维护、更换过程中产生的安全风险；重视和防范因顶板冒落、机械运转、支架和设备等重物起吊、搬运、倾倒造成的人身伤害；重视和防范因操作不当、站位不当、行走不当造成的砸伤、碰伤、撞伤、挤伤和摔伤以及供电检修、停送电安全等。

（六）加强舆论宣传引导，加强监督检查

1、由群工部牵头，安监处参与，从7月上旬开始，在全公司范围内开展以“珍惜生命，规范行为”为主题的多种形式宣传教育活动。通过开展安全质量直通车到班前进行安全理念、安全制度等安全知识问答；组织开展安全文艺小分队进班前安全慰问演出；组织工伤家属进班前现身讲安全；开展《科学发展安全发展知识竞赛》、《职业病防治法》网上知识竞赛；充分利用广播、宣传栏、宣传标语、宣传喷绘等媒体和阵地，形成宣传声势，教育引导干部职工珍惜生命，自觉规范安全管理和操作行为，营造浓厚的百日安全生产活动氛围。各基层单位由书记负责，安排好本单位的宣传教育活动。公司党群部门要及时跟踪报道百日安全生产活动的开展情况，对各单位好的做法及时进行总结宣传，对发生事故和工作开展不力的单位进行曝光。

2、公司各专业口和基层单位要根据本通知精神，排查出本单位安全生产工作重点，制定出针对性的实施办法，并严格在具体工作中抓好落实。公司安监处牵头对各单位百日安全生产活动开展情况，重点是活动安排的各项工作落实情况进行监督检查，每月进行一次总结分析，并在公司安全生产例会上进行通报。

（七）实行安全生产激励制度

为调动全公司上下抓好安全生产的积极性，公司决定在百日安全生产活动期间实行安全生产激励制度。凡在活动期间，对完成月度生产经营指标、质量标准化及两规范月度动态检查达标、实现当月安全生产的，对拆装工区，给予人均500元的奖励；对机电项目部、线路工区，给予人均450元的奖励；对公司其他单位及机关部门，由公司研究给予相应奖励，按月度兑现。对在活动期间发生各类事故的单位，严格按照公司2012年安全一号文规定处理。

主题词：安全管理

百日安全生产

活动

实施意见 抄报：集团公司安监局，生产部。

抄送：本公司副总以上领导，机关各科室。

安装工程分公司办公室

2012年6月29日印发

共印2份

校对：单付丰

打字：郝

媞

第三篇：百日安全生产活动

百日安全生产活动

第一阶段开展活动项目如下：（宣传）

1、开展一次对公交车由修理技工在地沟上对公交车进行一次安全隐患大排查。

公司参加人员：姚祝成、何正东；

修理厂：小陈和小屈。（资料附后）

（1）查出4个车共5个灭火器不符合要求，分别于2012年12月27日和2013年1月7日在消防更换。（资料附后）

（2）于2012年12月30日由公司组织交管所、交警大队参加安全培训再教育警示会。（签字名册，会议记录复印件附后）

2、开展一次百日安全生产活动的标语宣传，公司14个车每车前挡风玻璃上面贴一幅宣传标语。（宣传资料附后）

第四篇：(2011)百日安全生产活动及春安全宣传资料

“百日安全生产活动”及春运安全宣传资料

道路运输安全，党和国家十分重视，一年一度的春节即将临近，目前的冰雪雨雾天气，又给行车安全带来不便，为认真落实各级政府及主管部门安全生产指示精神，坚持科学发展和安全发展的理念，强化日常监管，深入隐患整治，遏制重特大事故的发生，促使事故总量和较大事故稳定下降，保障安全生产形势实现持续好转，保证人民生命财产安全，在此，蓬安相如客运公司及全体员工温馨提示，愿你安全出行，珍惜生命和维护自己的合法权益。

一.“百安活动”主题：“强化宣传、严格执法、深入治理、保障平安”。

二、活动时间。宣传发动阶段：2010年12月20日至2011年1月10日；实施整改阶段：2011年1月11日至2011年3月20日；总结提高阶段：2011年3月21日至2011年3月31日。

三、（一）不要乘坐“三无”“黑”车；

（二）不要乘坐车况不良存在安全隐患车辆；

（三）不要乘坐其他不符合安全规定的车辆；

（四）不要乘坐不属于载客的车辆；

（五）在车辆行驶过程中，不要与驾驶员闲谈或妨碍驾驶员操作，不要随意开启车门、车厢和车内的应急设施，不要在车内随意走动和打闹；

（六）严禁携带烟花爆竹等危险品进站上车；

（七）乘坐客车时，有权监督驾驶员向您们做好安全驾驶承诺；

（八）当驾驶员“三超”时，你有权拒坐或拨打车内监督举报电话；

（九）乘车时不要将头和手伸出窗外，不得向车窗外抛投物品，在途中注意自身以及随身携带物品安全。

（十）到达目的地须车停稳后再下，下车时不要拥挤，在车行道上不得从客车左侧下车，开关车门时不得妨碍其他车辆和行人通行；下车后需横过车道时，应确定没有车辆过往后，从车尾部穿行，切不可从车头贸然通过。

（十一）机动车发生故障或交通事故须在车行道内停车时，除救险外，乘客须迅速离开车辆和车行道至安全的地方。

安全规程系生命，自觉遵守是保障；安全是人类共同的向往，安全是快乐生活的根本。当你发现有超速、超员等违法违规或宰客甩客现象时，你可以行使你的合法权益，恳请你拨打：

运政监督及投诉电话96515123469

XXXXX公司电话123456

XXXXX公司宣

第五篇：“三个不发生”百日安全生产活动宣传方案

*********公司

“三个不发生”百日安全生产活动宣传方案

为贯彻落实国家电网公司、天津市电力公司关于开展“三个不发生”百日安全活动的部署，充分利用公司内外新闻宣传资源，广泛宣传我公司“三个不发生”百日安全活动的工作动态和成果，制定公司关于此项活动的宣传方案。

一、宣传主题

明确“三个不发生”是国网公司、市电力公司今年全年安全生产工作的基本目标，是我公司2010年安全工作的首要要求。充分认识开展“三个不发生”百日安全活动，不仅是公司为全面实现今年工作奋斗目标，开好局起好步的要求，也是保证公司“春检”期间安全生产平稳有序，实现公司“零事故”安全生产目标的客观需要。

二、宣传节点及工作安排

按照公司开展“三个不发生”百日安全活动的总体安排，拟分为三个阶段开展专题宣传：

第一阶段：普及动员阶段（3月3日－3月10日）随着“三个不发生”百日安全活动的部署开展，大力宣传此次活动的目的和意义。

对外，在天津电力报、市电力公司门户网站上对我公司 1

“三个不发生”百日安全活动的积极动员、周密部署进行报道；对内，在技术质量部的配合下，在我公司门户网站增加百日安全活动专栏，使每位员工牢记“三个不发生”，进一步树立安全责任意识。专栏主要内容：详述“三个不发生”的内涵，上级指导精神，百日安全活动安排，各部室、基层单位的工作交流情况和工作动态。

第二阶段：深入报道阶段（3月11日－5月31日）根据本阶段的重点活动内容，充分利用天津电力报、市电力公司门户网站等行业媒体及我公司自身的宣传载体，开展系列深度报道。

1．结合春季安全生产大检查，从安全监察部了解“春季大查”的进展情况，把握进度，做好阶段性报道。在安监部的配合下，与新闻中心联系，对我公司此次检查活动进行总结宣传。

2．结合隐患排查治理“反违章”工作，深入现场进行采访，组织图片新闻报道。

3月16日至19日，进行“三个不发生”百日安全活动领导下现场检查的摄影、拍照，并组织此项活动的报道。

在输电工程部的配合下，重点做好三方面的宣传：一是外埠工程现场；二是重点关注架空线路施工；三是避免施工时触碰地下管道、带电电缆等。

在变电工程部的配合下，抓住正值施工高峰期，报道各施工现场的安全举措，重点关注五个改造站。

3．针对各类培训考试以及竞赛、实践活动，报道基层单位效果反馈，并组织视频新闻，及时发布到门户网站。3月底至6月初为“三个不发生”百日安全短距离竞赛活动，及时了解活动进程，结合“无违章”现场活动，与工会联系对亮点、特色活动进行宣传，并跟踪报道后期复查、整改情况。

第三阶段：总结提高阶段（6月1日－6月8日）

深入总结“三个不发生”百日安全活动的重要成果。在安全监察部的配合下，组织“三个不发生”百日安全活动的总体报道，重点反映我公司通过此次活动所取得的成果，全员安全意识的提高，“无违章”现场活动的进一步深化；深度报道各基层单位在活动中总结出的经验。