宁夏银行2013年信息技术人员招聘

第一篇：宁夏银行2013年信息技术人员招聘

宁夏银行2013年信息技术人员招聘

宁夏银行是由宁夏回族自治区、银川市两级政府及企业入股组建的一家股份制商业银行。多年来，宁夏银行坚持“服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于创造高品质金融服务，成为股东和客户信赖、社会信任、员工获得良好职业发展、富含投资价值并具区域影响力和为区域经济社会发展持续做出贡献的商业银行。

为适应我行业务快速发展需要，现面向社会公开招聘系统管理、网络管理和软件开发技术人才，诚邀各类金融人才加盟。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您真诚结伴、共创辉煌。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质、优秀的思想品德、较强的职业道德观念，身体健康。

2.热爱银行工作，责任心强，具有较强的敬业精神和团队合作精神，能够胜任软件开发、网络管理、系统运维岗位工作，有志于投身银行信息科技系统建设。

3.全日制普通高等院校本科（二本）及以上学历，通过国家大学英语四级考试。

4.年龄在30周岁（含）以下,工作业绩突出者可适当放宽条件。

5.有3年以上信息技术从业经验。

（二）专业及工作履历要求

1.系统管理员岗位要求：计算机、计算机科学与技术及相关专业，熟练掌握AIX、UNIX、WINDOWS等主流的操作系统，精通MQ、TUXEDO等中间件系统，具备EMC、IBM等存储设备配置与管理经验，具有ORACLE、INFORMIX等大型数据库的安装、维护与调优能力，具备原厂维护或调优资质者优先。

2.网络管理员岗位要求：网络工程、光电信息工程、通信工程等通信类相关专业，熟练掌握主流路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与管理，熟悉金融网络安全管理要求，参与过重大网络系统规划、设计、实施项目者优先。

3.软件开发岗位要求：软件工程、信息管理与信息系统、电子信息工程等软件开发类相关专业，精通C/C++、ESQL/C、Java等开发工具，熟悉主流数据库与操作系统，熟悉主流中间件的开发调试，具有大型项目软件开发或项目管理经验者优先。

二、应聘程序

（一）报名。本次招聘采用网上报名的方式，应聘者登录宁夏银行网站（.cn）招聘页面进行在线报名。

报名时间：2013年2月7日至3月10日

（二）资格审查。通过对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员，并于2013年3月14日在网站公布名单。准考证打印方式及笔试相关要求同时公布。

（三）笔试。由我行统一命题并印制试卷，于2013年3月17日（星期日）上午9：00～：11：00在银川设立考点进行笔试，考试地点另行通知。内容为综合能力及专业知识测试。

（四）面试。根据笔试成绩确定进入面试的人员，于2013年3月20日在网站公布面试名单。面试时间：2013年3月22日（星期五）

面试地点：宁夏银行办公大楼18楼第六会议室（银川市金凤区北京中路157号）

（五）正式录用。根据综合成绩，经会议研究确定录用人员，在网站公布录用名单。

三、注意事项

（一）应聘者必须保证个人信息真实无误，填报材料符合规范。入职前本行统一审核应聘者学历证、学位证及英语等级证书等证件原件，如与申报条件不符，取消录用资格。伪造证件者一律不予录用。

（二）各项招聘日程安排如有变动，以我行网站公布的最新信息为准，应聘者应实时关注网站招聘公告，并保持通讯工具畅通。如不能按时参加，将取消应聘资格，由此造成的一切损失，本行不承担任何责任。

宁夏银行股份有限公司

二〇一三年二月七日

第二篇：银行信息科技部技术人员事迹材料

科技 因你而精彩

——记信息科技部技术人员 xx

近几年，xx分行信息科技工作取得了丰硕的成果：顺利完成了新一代上机和数据大集中工作，受到了省行的表扬；网络建设发展迅速，有力的支持了业务的发展；自行开发了多个软件应用于业务和办公，提高了工作效率；建立了我行内部网站，并进行了多次升级改造，为我行打造了一个高质量的信息共享和交流平台，走在了全省系统的前列。这些成绩的取得是我行全体科技人员的努力工作的结晶，更凝聚着xx同志辛勤和汗水。几年来，xx同志以行为家，辛勤耕耘在信息科技第一线，以锐意进取的创新意识和无私奉献的拼搏精神，诠释了一名当代科技工作者的风采。

辛苦磨一剑

1994年7月，毕业于xx省银行学校国际金融专业的他走进了中国银行xx分行的大门。虽然不是出自名校，仅有中专学历，但他不是自甘平庸的人，对知识的渴求和提高自身素质的强烈愿望使他工作伊始，就开始了十年如一日的自学之路。结合自己的兴趣、个性和工作需要，他一开始选择了英语和计算机作为自己的主攻方向，并为自己制订了严格的学习计划。他还有一个特点，就是喜欢值夜班。当时信息科技部实行每人一星期的值班制度，可是他在值完自己的夜班后还请求别人把值班的机会再让给他点，一个人连续值了20多天夜班竟然还乐呵呵的谢谢人家，其实他就是想多利用机房的环境，把在书上学到的东西在电脑上操作一遍，从而转变成自己实际的操作能力。遇到棘手的技术问题，他喜欢刨根问底，一个已经离开xx的同事对他说：“xx啊，我当时就不理解你问题怎么就这么多，不过，现在看到你现在的水平，我还真是挺佩服你的！”。就是凭借这种钻研技术的精神，他在极短的时间里迅速成为一名完全胜任计算机工作的高素质的技术人员。

网络“护法师”

2003年，我行一名负责全行网络维护的技术骨干跳槽了，由于网络维护工作事关全行业务系统的安全运行和日常办公的正常开展，其重要性不言而喻。网络维护对人员的技术水平要求高，培养周期长，让谁来接替这项工作呢？部室领导想到了热爱学习的xx。这对他是一个挑战，但也给了他证明自己的一个机会。他最终没有让领导失望，凭借自己刻苦钻研掌握的丰富的网络知识，维持了全辖网络系统的平稳运行，并且随后高质量的完成了网络升级改造、办公大楼网络优化等重要工作，成长为我行网络系统又一名合格的“护法师”。

网络维护工作要求的不仅拥有技术能力，还要有高度的责任心和勇于奉献的精神。在这方面，他做的绝不输于任何一个对xx事业充满热情的人。比如，在网络优化期间，他曾经数日独自加班到深夜3点以后，为的就是能够不耽误第二天全辖的业务办理和日常办公。在许多人已经游遍了天南海北时候，他去的最远的地方还是由于出差曾经到过的郑州，他想的是要是跑远了，万一网络出问题怎么办。

开发展风采

他不是一个满足于现状的人，在网络技术驾轻就熟之后，网络维护已经不能再激发起他的挑战欲望，于是他又把眼光投向了技术性更强的软件开发领域。首先经过几个月的学习，他征服了应用广泛的c、vb、shell等当时的主流编程语言，随后又掌握了包括大型的oracle、sqlserver等数据库技术。在不到一年的时间里，他成功地将自己学识拓展到了软件开发领域。随后的时间里，他与其他科技人员合作，陆续为我行开发出了物品管理系统、车辆管理系统、客户经理考核系统等多个系统。这些系统在我行得到广泛应用，取得了良好的效果，同时，也增强了我行的软件开发实力，甚至一家在全省科技实力数一数二的分行也派人来我行学习交流，并邀请他去参与开发工作。

网站声名扬

随着互联网技术的飞速发展和广泛应用，信息科技部领导产生了利用互联网技术开发我行内部网站，建立我行统一的信息共享和交流平台的想法，并且得到了行领导的赞赏和支持。但是，网站开发在当时是个全新的技术，包括省行都没有这方面的专业人才，更没有现成的网站程序可供参考。怎么办？部室领导又把目光投向了善于学习、技术全面、且屡屡给人惊喜的xx。虽然没有这方面的技术和经验，但是他还是爽快地接受了这个新的任务。

xxxx年x月，一个面目一新的新网站来到了大家身边。

第三篇：宁夏银行招聘考试复习资料

宁夏银行2007年12月28日，经中国银行业监督委员会批准，银川市商业银行股份有限公司正式更名为宁夏银行股份有限公司并挂牌，简称宁夏银行。其前身银川市商业银行股份有限公司成立于1998年10月28日，是宁夏唯一一家股份制商业银行，由自治区和银川市两级财政控股，国有股份、中资法人股份及众多个人股份共同组成。宁夏第一家“宁”字号地方商业银行的诞生，标志着宁夏地方金融改革发展步入崭新的历史阶段。简介

宁夏银行（原银川市商业银行）成立于1998年10月28日，是经中国人民银行批准，由自治区、银川市两级政府及企业入股组建的宁夏回族自治区一家股份制商业银行。实行董事会领导下的行长负责制和自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束的经营管理机制。宁夏银行一贯重视企业文化建设，通过开展形式多样、内容丰富的文体活动，不断提高全行员工的整体素质和团队精神，努力提升优质文明服务水平。先后创办了行报，建立了晨会制度，非常重视企业CIS形象设计，设计制订了企业的行徽、行标、行歌等，通过创建健康而充满活力的企业文化，不断增强企业的凝聚力和向心力，推动全行各项业务稳步发展。

截至2008年9月末，全行资产总额288.3亿元，各项存款余额235.4亿元，各项贷款余额157.9亿元，分别是成立时的38倍、54倍和50倍；资本充足率达到11.02%，核心资本充足率9.08%；不良贷款率2.61%。2008年前三个季度实现税前利润2.85亿元。

全行目前拥有员工1500余人，其中大学本科及以上学历人员占比54%，具有中高级技术职称人员占比25.5%，员工平均年龄32岁，年轻而充满朝气的员工队伍为可持续发展奠定了人才基础。实现全国首家城市商业银行跨区域设立分支机构，目前下设1家营业部，固原、中卫、吴忠3家异地支行，31家支行，网点遍布宁夏经济较发达的市县。历史沿革

银川市商业银行是在原银川市5家法人城市信用合作社和4家非法人但具有独立核算资格的城市信用社营业部的基础上，经中国人民银行批准，由宁夏回族自治区、银川市两级政府及企业入股组建的地方性股份制商业银行。银川市商业银行的组织机构沿革经历了城市信用合作社时期、银川市商业银行组建时期和银川市商业银行发展时期。

一、城市信用合作社时期（1987年1月—1997年4月）

这一时期，银川市城区、新城区先后成立了5家具备独立法人资格的城市信用合作社和4家非法人但具有独立核算资格的城市信用社营业部。而在1998年9月原吴忠利通区的3家城市信用合作社，经过改制合并重组为吴忠市城市信用合作社，后在2001年8月经中国人民银行批准，被银川市商业银行收购重组为银川市商业银行吴忠支行。其机构沿革简述如下：

（一）银川市城市信用合作社。成立于1987年1月，共设置两个营业网点，银川市商业银行成立后，分别改设为东城支行和商城支行。

（二）银川西城城市信用合作社，成立于1995年8月，共设有四个营业网点。银川市商业银行成立后，分别改设为新华支行、新市区支行、中山支行、西门支行。

（三）银川复兴桥城市信用合作社。1991年2月成立，共设有3个营业网点。银川市商业银行成立后，分别改设为兴庆支行、新华东街支行（后更名为新华西街支行）和复兴支行（后改为上海路支行）。

（四）银川西夏城市信用合作社。1993年4月，共设置三个营业网点。银川市商业银行成立后，分别改设为东环支行、新城支行和西塔支行。

（五）宁夏城市信用合作社中心社。成立于1993年6月，共设有6个营业网点。银川市商业银行成立后，分别改设为西城支行、湖滨支行、光明支行、南薰支行、北环支行和民族北街支行。

（六）4家非法人独立核算资格的城市信用合作社营业部。

1、银川复兴桥城市信用社科技营业部（简称科技信用社），银川市商业银行成立后，改设为科技支行。

2、银川市城市信用合作社中山营业部（简称中山信用社），银川市商业银行成立后，改设为利民支行。

3、银川复兴桥城市信用合作社营业部（简称民生信用社），设有两个营业网点。银川市商业银行成立后，分别改设为民生支行、永康支行。

4、宁夏城市信用合作社中山社西门营业处（简称大华信用社），银川市商业银行成立后，改设为解放西街支行（后更名为开发区支行）。

二、银川市商业银行组建时期（1997年4月—1998年10月）

（一）银川市商业银行筹备阶段（银川城市合作银行）（1997年1月—1998年5月）

（二）银川市商业银行筹建阶段（1998年5月—1998年7月）

（三）银川市商业银行开业阶段（1998年7月—1998年10月）

7月3日，银川市商业银行银行创立大会暨首届股东大会召开，大会选举产生了首届董事会、监事会。第一届董事、监事会议分别推选何仲森为董事长、魏定邦为监事长。

1998年9月，中国人民银行总行正式批准银川市商业银行成立，并签发《经营金融业务许可证》，同时宁夏回族自治区工商局颁发了《企业法人营业执照》。自此，银川市商业银行组建工作全面结束。

三、银川市商业银行发展时期（1998年10月至2007年12月）

1998年10月28日银川市商业银行在银川市鼓楼北街2号原银川市商业银行办公楼前，举行了开业庆典，宁夏回族自治区人民政府主席马启智，自治区政协主席马思忠为银川市商业银行揭牌。从此银川市商业银行正式对外挂牌，银川市商业银行步入发展时期。

四、宁夏银行时期（2007年10月至今）

2007年12月28日，经中国银监会批准，银川市商业银行正式更名为宁夏银行，掀开了历史发展的新篇章。企业文化

指导思想：

牢固树立和落实科学发展观，以加快发展为主导，以培育经营特色优势和结构调整为重点，以防范风险为前提，以改革创新为动力，以资产质量为根本，以经济效益为中心，依法合规，稳健经营。进一步完善公司治理，强化资本约束，继续优化组织架构和业务、管理流程，进一步加强制度建设和合规文化建设，着力推进人力资源建设，增强科技支撑能力，努力实现银川市商业银行全面、协调、可持续发展。

经营理念：

服务 高效 规范 创新。

服务理念：

真诚结伴 携手理财。

市场定位：

服务地方经济，服务中小企业，服务城乡居民。

区域定位：

立足银川，辐射周边，着眼西部。组织机构

发展状况

关于宁夏银行（原银川市商业银行）成立于1998年10月28日，是经中国人民银行批准，由自治区、银川市两级政府及企业入股组建的宁夏回族自治区一家股份制商业银行。实行董事会领导下的行长负责制和自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束的经营管理机制。

成立十年来，在各级党委、政府的支持下，在社会各界的关心下，宁夏银行始终坚持“服务地方经济，服务中小企业，服务城乡居民”的市场定位，以支持地方经济建设为己任，为 促进地方经济社会发展做出了突出贡献。连续两年被自治区政府授予“支持地方经济发展贡献奖”，2008 年荣获“宁夏改革开放 30 年行业功勋奖”。

2008年10月16日，宁夏银行固原支行开业，使全辖支行达到34家，营业网点遍布宁夏经济比较发达的县市，业务经营覆盖宁夏全境。公司业务推陈出新，个人业务系列化、特色化，推出了“24小时银行”、“存取款免填单”、“96558”电话银行、“金如意理财包”、“账户信息通”、“如意白领通”和“如意农金宝”等金融产品和服务品牌，得到了客户的高度认同；国际业务品种齐全,如意借、贷记卡功能齐全，国际业务各项指标和贷记卡业务发展名列西北城商行第一；已加入全国银行现代支付系统，综合业务网络系统能支持100家支行的运营，先进的科技支撑力为业务发展提供了可靠的技术支持和保障；全行目前拥有员工1500余人，其中大学本科及以上学历人员占比54%，具有中高级技术职称人员占比25.5%，员工平均年龄32岁，年轻而充满朝气的员工队伍为可持续发展奠定了人才基础。

十年来，通过不断完善法人治理结构，加大市场开发力度，强化基础管理，提高资产质量，各项业务取得了长足发展。截至2008年年末，全行资产总额296.7亿元，各项存款余额246.9亿元，各项贷款余额165亿元，分别比成立之初增加38倍、56倍和52倍；资本充足率达到13.92%，核心资本充足率12.36%；不良贷款占比2.65%；实现税前利润2.8亿元。2007年12月28日，经中国银监会批准,宁夏银行正式挂牌，掀开了历史发展的新篇章。

回首往昔，感慨万千；展望未来，信心满怀。在今后的发展中，宁夏银行将按照“资本充足、治理完善、内控严密、运营安全、服务优良、效益良好”的标准，加强管理，从严治行，及时防范和有效控制各种风险，为把宁夏银行办成一家“好银行”，实现又好又快发展而努力。行徽释义

宁夏银行行徽采用银灰底色、红色字母N标志、黑体中英文美术字体，整体设计简洁大方、稳重鲜明，含义丰富：

一、标志整体为“宁”字汉语拼音的第一个字母“N”的造型，并在原造型右上方有所突破。表明宁夏银行的诞生，预示着宁夏银行未来跨出区域，走向全国。

二、标志形似骆驼，体现出宁夏银行按照国际通行的“骆驼”评级体系的要求，强化内控、防范风险、稳健经营、科学发展。

三、标志由三张信用卡组成，蕴含了宁夏银行坚实可靠、遵守承诺、诚信永恒的良好品质。

四、驼队是团队精神的高度体现，表明了宁夏银行拥有一支同心同德的卓越团队，体现了宁夏银行服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位。

五、行徽的红色来自于中国国旗的颜色，也是宁夏特产枸杞的色彩。红色象征着生机和活力，预示着宁夏银行充满希望的未来。重组更名

2007年12月28日，经中国银行业监督委员会批准，银川市商业银行股份有限公司正式更名为宁夏银行股份有限公司并挂牌，简称宁夏银行，成为宁夏回族自治区第一家“宁”字号地方商业银行。

银川市商业银行股份有限公司成立于1998年10月，是宁夏唯一一家股份制商业银行，由自治区和银川市两级财政控股，国有股份、中资法人股份及众多个人股份共同组成。截至2006年末，银川市商业银行资产总额203亿元，不良贷款率和资本充足率尚不符合监管要求。为此，宁夏决定对银川市商业银行进行重组改造，引进战略投资者，并以阅海宾馆价值7．3亿元优质资产置换商业银行不良贷款，同时通过政策性融资帮助商业银行补充资本金6．5亿元。截至今年12月26日，该行资产总额223亿元，各项存款余额195亿元，各项贷款余额135亿元，不良贷款率控制在3．6%以内，达到银监会确定的城市商业银行三类标准。经过宁夏银监局和宁夏工商管理局的核准后，宁夏银行正式挂牌。发展规划

宁夏银行2008-2010年发展战略

企业使命：宁夏银行致力于创造高品质金融服务，成为股东和客户信赖、社会信任、员工获得良好职业发展、富含投资价值并具区域影响力和为地区经济社会发展持续做出贡献的商业银行。发展方向：把宁夏银行建设成为一家资本充足、治理完善、内控严密、营运安全、功能齐全、服务和效益良好并具有鲜明经营特色和较强竞争力的商业银行。区域定位：立足宁夏，放眼全国。

总体目标：自2008至2010年，用三年时间，实施跨区域经营计划，达到城商行监管评级三级行以上水平，奠定建设“好银行”的坚实基础，稳步实现宁夏银行的跨越式发展。

战略目标：

2008年，达到城商行优质三级行以上监管水平；

2009年，力争达到城商行二级行监管水平； 2010年，力争达到城商行同业较高水平。

主要业务 公司业务

一、公司类业务市场定位

我行公司类业务的市场定位是：以地方中小、民营企业信贷业务需求为主体，以地方重点企业和城市基础设施建设贷款为辅助，大力拓展中间业务，开发营销新业务，为客户提供高效、灵活、优质服务。

二、公司类信贷业务种类

1、按照信贷业务划分，主要有固定资产项目投资贷款、流动资金贷款、银行承兑汇票、票据贴现、保函；

2、按照担保形式划分，主要有抵押贷款、保证贷款、质押贷款等种类。

3、按照业务创新情况划分，主要有传统业务和新增业务。传统业务主要是上述种类，新增业务主要有最高额抵押贷款、授信业务、贷款承诺、资信证明、出口退税帐户托管贷款、（协议打包贷款）、封闭贷款、订单贷款等。

4、其他划分种类：按照贷款主体划分，主要有支行自营贷款、支行委托贷款、总行“银团贷款”；按照企业业务需求，与其他处室协作，提供表内业务和表外业务相结合、批发业务和零售业务相结合的“套餐业务”，如：将保函、承兑汇票、贷款、贴现等业务品种搭配组合；房地产开发企业由公司业务处发放开发贷款，由个人业务处发放按揭贷款，实现流水线式的业务流程搭配组合。|

三、公司类业务客户构成现状

目前，公司类客户主要有上市公司、区内大型企业、中小、民营企业，其中，中小民营企业是我行的核心客户和基本客户，数量占全行公司类客户的99%。在中小民营企业中，民营企业数量占63%，有信贷业务的占50%。

四、为中小企业提供信贷业务服务的措施

1、坚持信贷业务流动性、安全性、效益性的原则，不论企业规模大小，只要符合贷款条件的都一视同仁给予支持。发挥股份制商业银行机制优势，在依法合规的前提下，灵活高效的为客户提供服务。

2、改革信贷审批体制，为减少审批环节，提高信贷业务时效性，根据分支机构的规模、资产质量、管理水平适当放宽一些信贷业务权限，授权支行审批办理，加快了业务办理的速度。

3、协调解决中小企业贷款担保难的问题，继续加强市中小企业担保中心、高科技风险投资办公室合作，向中小企业发放担保贷款，截止十月末，累计发放6155万元，余额5940万元。

4、立足自身优势，形成经营特色。各分支机构坚持业务发展与业务创新相结合，形成了独特的经营特色。如东环支行，主要办理票据承兑、贴现业务；科技支行，主要服务钢材市场客户；新市区支行，主要支持教育行业；兴庆支行，主要支持城市基础设施建设项目，客户反应良好。

5、区别对待，择优支持，完善企业信用等级评定和统一授信工作，对于资信良好的企业，签订一定金额、期限的授信合同，特别授权支行根据需要随时提供支持，高效服务。对达不到授信条件的客户，在风险可控的前提下，设计不同业务品种给予企业一定额度融资；对一些小规模企业，按照其抵押物状况，如变现能力强的营业房，核定融资额度在一定期限内周转使用。

6、在深入企业调查过程中，为企业当好参谋，在具体业务办理过程中，首先调查借款企业法人代表的品质和个人信用状况；其次，对借款企业的经营状况尤其是财务状况进行调查分析；再次，注重企业目前的管理状况和经营能力的调查分析。银行信贷人员在信贷调查、审查、贷后管理中深入分析企业经营活动，为企业提供经营决策建议，将信息咨询与信贷资金投入结合起来，提高资金使用效率。

五、公司业务的下一步发展方向

1、为中小企业提供信用评估、金融信息资询、投资咨询等为内容的理财服务，寻求风险投资资金和银行信贷资金有效的合作机制。

2、积极介入企业改制工作，推动中小企业资本运营工作。以推动我区企业现代企业制度建设为己任，以信贷服务促进企业经营机制转换。

3、大力开发推广新业务，不断创新服务品种；大力拓展新兴的中间业务，为企业提供更“贴身”的理财工具。

4、强化信贷服务职能，加强与中小企业服务中心、个人银行处的联系和合作，实现整体联动，进一步加强“金融套餐”式服务。个人业务

作为一家地方性银行，宁夏银行自成立以来，十分重视和强调个人业务的发展，始终坚持“真诚结伴、携手理财”的服务理念，牢固树立“服务地方经济，服务中小企业，服务城乡居民”的市场定位，处处体现宁夏银行以民为本、为民服务的指导思想。

个人业务经历了探索起步、高速发展、调整规范、有序发展等几个阶段。从建行初期只有比较单调的传统业务到现在能够区分客户群体，为其提供不同的、丰富的满足各方面需求的金融产品，保障了个人业务的健康稳步发展。

1、个人存款业务。从银川市第一家设立“24小时银行”、第一家推出“存款免填单”业务、“金如意理财包”业务到代收代缴水电费、电话费，代发工资等，宁夏银行正是通过其人性化的服务手段和贴近居民生活的代理业务，将自己和广大的城乡居民紧密联系起来。在全行员工齐心协力的工作之下，通过多年的经营积累，宁夏银行储蓄存款规模不断获得发展和壮大，逐年呈现稳步增长的态势，实现了量的飞速发展：截止2008年4月末，全行个人储蓄存款余额为859978万元——较年初增加123115万元，个人储蓄存款余额占全行存款余额的40.58%，与年初相比个人储蓄存款增量为全行存款增量的1.25倍，完成全年储蓄存款计划增长的123%，储蓄存款余额突破2亿元的支行共有25家、突破3亿元的共有8家。

2、个人信贷业务。针对宁夏银行以中小企业和城乡居民为主的市场定位，以及资本充足率对全行业务的限制，全行上下非常重视个人类贷款业务发展，经营类与消费类贷款齐头并进，业务服务优质，在市场上有较强影响力，并形成了“办车贷找商行”、“房屋抵押贷款找商行”等非常好的客户认识度。个人特色信贷业务更是飞速发展，民生支行、丽景支行开展了三方协议模式的工程机械按揭贷款业务占到了全区同业业务量的90%。利民支行个人业务部，通过成立房屋抵押贷款中心，创新出租车抵押贷款，以其踏实的工作作风，高效的工作效率、优质的服务态度先后获得了区级、全国级的青年文明号光荣称号，为全行个人贷款业务的发展锦上添花。

自2006年8月成立家用轿车消费贷款中心以来，又相继成立了房屋按揭贷款中心、吴忠个人贷款中心、大武口个人贷款中心，以及中宁枸杞贷款中心，抓住特色产品，推动全行个人业务向门市化、专业化、集约化方向发展，激励支行发展个人业务的积极性，推动业务发展，支持了当地经济，取得了良好的经济效应和社会效应。根据2007年6月份金融同业数据统计以及宁夏金融机构货币信贷报表统计显示：宁夏银行个人信贷业务余额占全区第一。个人业务取得了健康和长足的发展，对提升全行社会影响力、扩大声誉、推动发展起到了积极的作用。其他业务

电子银行

宁夏银行长期以来一直致力于金融电子化建设，不断推出业界领先的安全稳定的高科技产品。多年以来，宁夏银行本着“以客户为中心”的服务理念不断推出和完善各项电子银行服务，目前已经形成了覆盖企客户服务中心（电话银行）、ATM/自助银行、特约商户业务等在内的较为齐全的电子银行产品体系，向客户提供安全、稳定、便捷、全面、实时、高效、7×24小时的境内外综合金融服务。同时为客户提供借记、贷记卡在内„„！

国际业务

为完善业务功能，提升市场竞争力，支持外向型经济发展，我行于2003年12月8日，正式开办外汇业务。本着从高起点出发的原则，在开办初期，我行就在从业人员的配备、国外代理行的选择，以及国际间通讯设施的建设等方面达到了较高的水准：我行是SWIFT组织的一级会员；是中国外汇交易中心的一级会员；直接在美国花旗银行、德国德累斯登银行、日本三井住友银行和香港渣打银行开立美元、欧元、日元和港币清算帐户。我们永不满足做到最好，只追求做得更好。让我们相互携手，共创辉煌！96558

客户服务

宁夏银行网站的“客户服务”栏目，力求为广大客户提供一个综合服务平台。包括“金融书屋、金融广场、社区金融服务、常见问题解答、金融小常识、个人VIP贵宾服务、特色服务、理财计算器、客户信箱、意见与反馈”等内容。我们的目标是让“宁夏银行网站成为客户的知心朋友和服务平台”！

舞台成就品牌

大银行往往以规模争高下，而小银行却以特色数风流。宁夏银行服务中小企业、服务城乡居民的特色市场定位和以零售业务为主的产品定位，经过11年的市场历练，成功实现了小业务成就大银行的跨越式发展。

个人业务聚沙成塔

将目光锁定在了个人业务和中小企业身上，宁夏银行实现了客户成功、银行成长的双赢局面。以往，兴庆区掌政镇的养殖户在青贮时节经常依赖民间高利贷，宁夏银行了解到这一情况后，个人业务部通过农户联保的形式，向8个大户一次性贷款850万元。

对掌政奶牛养殖户开小灶的信贷模式，在宁夏银行的个人业务中只是冰山一角。今年，宁夏银行响应国家扩大内需政策，半年投放家用汽车消费贷款7500万元，支持近千户居民圆了轿车梦。羊绒加工企业的“利好”受到各家银行追捧，而产业链上游的羊绒贩运户却融资很难。今年，宁夏银行开发出贩运散户联保加公司担保模式的“绒易宝”个人信贷产品，上半年由此新增贷款1亿元，扶持200多户。

按照“品牌化、特色化、专业化、门市化”的发展思路，宁夏银行个人业务先后成立了家轿按揭中心、房屋按揭贷款中心、教育理财中心等九个特色金融服务中心，为客户最大限度地提供了个性化、专业化服务，赢得社会各界的高度认同。截至2009年6月末，全行储蓄存款为106.54亿元，占各项存款余额的38.25%；个人贷款余额为55.69亿元，占各项贷款余额的28.39%，远高于同业平均水平，个人信贷业务市场份额位居全区银行业金融机构之首。

鼎力扶持中小企业

在一些银行跑断腿、磨破嘴都难拿下的小企业贷款，在宁夏银行客户却只需要打个96558客户服务电话申请贷款，就能得到银行的贷款受理服务，上半年共受理电话申请小企业贷款36笔，正式办理4笔。

宁夏银行早在2007年就成立中小企业部，从职能上和小企业进行规范对接。上半年，宁夏银行针对小企业推出了如意机电通、如意百货贷、应收账款质押等新业务、新产品。在银川机电市场，宁夏银行通过商户联保的模式为中小机电经销商贷款。该行还出台小企业信贷鼓励政策，按照新增小企业贷款金额的0.5%的比例对分支行进行奖励，以调动分支机构做小企业业务的积极性。

正因为此，众多在宁夏银行开户的小企业迅速成长。从事水果批发配送的小任果业从个体户成长为行业的龙头，年营业额达7000多万元。从事汽车、工程机械销售的和丰汽贸，短短5年间营业额从2000万元飙升到3亿多元，银行的授信额度放大了10多倍。原来由中小企业部管理的200家“成长之星”，目前已经有150多家成长为中大型客户。

据统计，2009年上半年该行新增小企业授信客户217家，增幅为20%，目前全行小企业授信客户为1277家，占法人类授信客户总数的71%。截至6月末小企业客户贷款余额为161783万元，较上年末增长38.81%，增幅高于全行信贷增幅1倍多。伊斯兰银行业务

宁夏银行试点开办伊斯兰银行业务启动仪式2009年12月24日在宁夏银川举行，这标志着宁夏银行成为中国首家获准试点开办伊斯兰银行业务的银行。据了解，伊斯兰银行业务是指符合伊斯兰教义，并以无利息、无投机、实物对应、风险共担为主要特征的银行产品和服务。近年来伊斯兰银行发展势头迅猛，业务量不断扩大。据英国《银行家》杂志报道，2008年全球注册的伊斯兰金融机构达614家，金融机构和服务范围从中东、东南亚扩大到欧美、北非，经营控制的资产超过6000亿美元。宁夏银行董事长卢苏萍说，在此次金融危机中，伊斯兰金融以其注重道德、风险共担、利润共享的经营理念，较好地规避了风险，其业务模式引起了世界范围的关注。宁夏回族自治区常务副主席齐同生说，宁夏作为中国唯一的回族自治区，拥有一大批从事伊斯兰教义和伊斯兰经济文化研究的专家学者，近年来宁夏与阿拉伯国家的文化沟通和经贸往来日益频繁，具备提供伊斯兰银行业务所需的良好的文化、政治和经济基础。“此次宁夏银行获准试点开展伊斯兰银行业务，对于吸引中东等地区富余资金参与地方经济建设，拓宽金融服务渠道具有深远意义。”齐同生说。据了解，在试点期间，宁夏银行将设立伊斯兰金融事业部，负责伊斯兰银行业务的经营与管理。同时，首批选择宁夏银行吴忠支行、广场支行、光明支行、新华西街支行、新城支行5家支行设立伊斯兰金融服务窗口，向广大客户提供伊斯兰银行产品和服务。试点初期推出投资账户（存款）、理财和加价贸易三类产品。

第四篇：兴业银行招聘信息

兴业银行股份有限公司沧州分行招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。目前，已在全国大中城市设立了83家分行、676家分支机构。兴业银行沧州分行于2012年11月28日正式揭牌营业，因业务发展需要诚聘英才。我们期待您的加入（河北省沧州、衡水籍人士优先考虑）。

一、招聘基本条件

（一）具有国家教育主管部门认定的金融、经济、财会、法律、计算机及相关专业大学本科（含）以上学历，专业对口；

（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

（三）身体健康，年龄在40周岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；

（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。

二、招聘岗位及要求

（一）中层管理人员（若干名）

包括：综合部、零售事业部、业务拓展部、营业部（支行行长）等部门负责人（支行行长任职区域包括沧州市区和下辖各县市）。

40周岁以下，大学本科及以上学历，中级以上专业技术职称，五年以上经济金融工作经历；现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上时间；熟悉相关银行业务，具有较强的综合管理和市场营销能力；特别优秀者可适当放宽条件。

（二）会计结算人员（若干名）

1、会计结算管理人员：35周岁以下，财会、金融及相关专业本科及以上学历；五年以上银行相关岗位从业经历；熟悉银行监管政策，熟悉银行人民币及外币会计、储蓄出纳制度及业务流程；具有较强的会计管理能力。

2、合规主管：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有三年银行相关岗位工作经验；具有较强的合规意识和业务把控能力。

3、综合柜员：28周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计相关专业毕业，银行相同岗位两年以上工作经验，有较强的亲和力。

（三）风险管理、信用审查人员（含个人信贷；3名）

35周岁以下，大学本科及以上学历，具有银行授信审批、法律合规或风险管理相关岗位三年以上从业经验，对沧州主导经济产业具有较强的风险把控能力。

（四）公司业务、同业业务、零售业务人员（若干名）

1、公司业务管理人员：35周岁以下，金融、经济及相关专业大学本科及以上学历；三年以上银行公司业务（贸易融资、小企业、投资银行等）管理工作经历。

2、产品经理：35周岁以下，211大学或重点财经院校全日制大学本科以上学历，熟悉银行主要业务品种，具有三年以上银行公司业务产品设计工作经验，有集团服务产品设计成功案例者优先。

3、同业业务管理人员：35周岁以下，金融、经济及相关专业本科及以上学历；三年以上银行同业业务工作经历；具备同业业务（银行合作、信托合作、证券合作等）相关工作经验，熟悉金融市场运作，对

宏观经济政策和金融市场形势具有较强的分析能力。具有理财产品创设经验和银行间市场交易员资格者优先。

4、零售业务人员：

（1）零售综合管理人员、财富管理人员、综合产品营销负责人、营业厅主任（含副主任、助理）：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有三年银行相关岗位工作经验，具有较强的营销意识和服务意识。

（2）理财经理：35周岁以下，大学本科及以上学历，取得国家认证的CFP或AFP资格证书，具有三年银行相关岗位工作经验，有较强的沟通能力。

（五）客户经理（若干名）

1、企业金融客户经理：35周岁以下，大学本科以上学历，三年以上相关工作经验，有较强的市场开发能力，有一定的客户资源，有较强的沟通能力；特别优秀者可适当放宽条件。

2、零售客户经理：35周岁以下，大学本科及以上学历；具有三年以上经济金融工作经历；熟悉银行零售业务，具备金融业务知识；从事过保险营销、零售产品销售的人员可优先考虑；熟悉当地市场，业务营销能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；客户资源丰富或既往营销业绩突出者，可适当放宽条件。

（六）信息科技人员（1名）

30周岁以下，计算机及相关专业本科及以上学历；具有三年以上银行机构信息科技部门工作经验；熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护能力；有较强的工作责任心和团队合作意识。参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先考虑。

三、报名方式及注意事项

（一）应聘者请准备以下资料：

1、请于兴业银行网站（.cn）下载并填写《兴业银行沧州分行应聘申请表》；

2、身份证、学历学位证明、技术职称证明以及各类资格证书，业绩资料等相关材料复印件，近期全身五寸彩色生活照片一张。

（二）简历投递方式：

可采取信函投递或电子邮件报名两种方式：

1、信函邮寄地址：沧州市新华区新华东路17号兴业银行沧州分行综合部（邮编：061000），请在信封显著位置注明应聘岗位。

2、电子邮箱：xyyhcz@126.com，请在邮件主题注明应聘岗位及应聘者姓名（所附文档文件名统一格式为：XX岗—XXX）。

（三）注意事项

1、报名截止时间：2013年3月30日（以收件邮戳为准），请勿重复投寄；

2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；

3、应聘咨询电话：0317-5292216；恕不接待来访，面试时间另行通知，请确保所留存的通讯方式畅通。

4、兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料概不退还。

兴业银行股份有限公司沧州分行

2013年2月19日

第五篇：银行技术人员工作总结

个人工作总结

回顾近年来自己的工作和学习，作为邮政储蓄的一名储汇员，能牢记自身岗位职责，认真及时地完成了网点要求的各项任务，积极主动地为网点做好服务工作，刻苦钻研业务，工作能力有了较大提升，取得了一定的成绩。

一、成绩是过去的

首先，在思想与工作上，我能够更加积极主动地学习各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识与技能，也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性，同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。在工作方面，我有强烈的事业心和责任感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户。

其次，在技能方面，我个人也能够积极投入，训练自己，这一年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格的要求自己，立足本职工作，潜心钻研训练业务技能，使自己能在平凡的岗位上为发出一份光，一份热。对我个人而言，点钞技能已经超额达标，但是加打传票和打字与熟练的同事相比还有一定的距离，因此，我利用一点一滴的时间加紧练习，因为我知道，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

第三，在日常的工作生活中，我能够及时地融入到邮政这个大家庭中，积极面对工作，与大家团结协作，相互帮助。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，创造出更多非凡的业绩。

第四，服务方面。银行做为服务行业，除了出售自己的有形产品外，更重要是出售其无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现，由此可见，服务是银行最基本的问题。做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要。每一天我都被同事们的微笑所感染，被同事们的满腔热情所打动，邮政的服务处处体现着“客户第一”的理念。在邮政工作过程中，逐渐地，我也明白了“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨，是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行就像生活，偶然发生的小插曲，客户轻轻的一声“谢谢”，燃起了心中的激情;客户不解的抱怨，需要的是耐心的讲解。激情让我对工作充满热情，耐心让我细心地对待工作，力求做好每一个小细节，精益求精，激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。做好银行服务工作、取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，银行服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。现在社会日益进步，人们对银行服务形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务，这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情，而从根本上扭转服务意识，切实为不同的客户提供最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识，而不能被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表现。还要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不同的客户需求心理不同，要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场：对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可，比如大堂经理的进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语;对于VIP客人，则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外，还要能激发客户需求。

二、不足是短暂的

回顾过去，虽然各项工作都能比较顺利的开展，但深知自身依然存在不足，需要进一步改善。其一，学习力度不够。以信息技术为基础的新经济时代，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，加快学习的步伐迫在眉睫，不容迟缓。我始终相信机会是留给有准备的人，所以，在工作之余，我还在为考取各种银行证书做准备。其二，个人情绪控制不佳。针对以上问题，我已经明确今后努力的方向。

三、方向是明确的

一是爱岗敬业、无私奉献。比尔·盖茨说过这样一句话：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”那么是什么成就了他的事业?又是什么创造了他的财富?是责任与激情!我认为责任是一种人生态度，是珍视未来、爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。责任促进发展，激情成就事业，我坚持从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我的工作，奋力拼搏，收获更多的精彩和奇迹!

二是加强学习、提升意识。身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，坚持做一个“有心人”。“没有规矩何成方圆”，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。

三是循规蹈矩、注意防范。规章制度的执行与否，取决于员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。四是强化培训、注重细节。在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，还必须要不断的学习，提高自己各方面的能力水平，才能向客户提供更高效率、更优质的服务。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律法规，努力提高着自己的业务能力水平。通过入职以来的工作，我深刻体会到银行是一个高风险的行业，办理每一笔业务都要注意到每一个小细节和要素，它可以是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及到很多个细节问题，如果因为粗心大意，不用心想，漏掉一个没有做到，都有可能存在风险。细节不是儿戏，需要我们严肃对待。严格把守每一个关口，是对我行风险的控制，更是对自己的负责。

屈原有句名言：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在金融业的道路还很漫长，我坚信源于我对金融事业的热爱和所学的专业知识，将个人理想与企业的发展紧密结合，充分发挥自己的工作积极性、创造性和主动性，我终会实现自己的人身价值，与中国邮政共同走向更好的明天。