安全周期理论再一次警示我们（本站推荐）

第一篇：安全周期理论再一次警示我们（本站推荐）

安全周期理论再一次警示我们：越是安全周期长，越容易滋生安全隐忧。走出这个“怪圈”需要矿区上下尤其是各级领导干部，切实把自己摆到安全生产每一项工作中去，在安全生产月“大反思、大排查、大整改、大落实”活动中，带头查骄傲自满，查满足现状，查好人主义，查作风漂浮。

各级领导干部既是安全生产的指挥员，也是安全生产的战斗员，在当前矿区安全生产关键点上，领导干部思想上的隐患是最大的隐患，这种隐患表现在面上还有较大的示范性，更需要拿出曹操“割发代首”的勇气，把自己摆进安全生产战略、纪律层面，尽心尽力，尽职尽责。

把自己摆进去，就能看到我们在安全工作中的骄傲自满。安全生产周期长了，和谐局面时间长了，就会自觉不自觉地放松警惕；鲜花、掌声、光环多了就容易被蒙蔽，让人飘飘然、自以为是、听不得不同意见，听不进别人批评，很多事故往往就是这样发生的。因此，在安全上，我们始终要如履薄冰、如临深渊、如芒刺背，绝不能有丝毫的骄傲自满。

把自己摆进去，我们就不会在安全工作中满足现状。全国安全生产月“强化红线意识，促进安全发展”主题活动，有着丰富的内涵，更有着实实在在地行动。矿区复杂的地质条件，需要我们不断地创新安全管理工作，但是在具体工作中，我们还不同程度地存在满足现状，工作不踏实的现象。我们一定要从实际出发，把落实安全生产责任作为一种境界、一种能力，守护好职工群众的生命安全。不能守护好职工的生命安全，就是失责，就是渎职，就是犯罪。把自己摆进去，就能看清我们在安全工作中的好人主义。好人主义是安全中的大敌，好人主义至上，害人、害己、害事业、害集体。克服安全工作中的好人主义，就要在安全工作中敢于担当、敢于问责。发生安全事故给我们的企业在政治上、经济上、稳定上带来巨大的损失，给我们的职工生命带来毁灭性的打击，组织上对你问责是理所当然的，这也是对好人主义最有力的打击。

把自己摆进去，就能真正透析我们安全工作中作风不实的现象。领导干部一定要增强问题意识，发现问题、研究问题、解决问题，始终在问题上点燃一盏明灯，不仅要自己看清，还要让大家都看清，才能抓住重点，有的放矢。作风不严、不细、不实，是安全生产最大的问题。各级领导干部要把严细实的作风深深地根植于安全生产严管厚爱的土壤之中，筑起安全生产良性发展的轨道。

第二篇：安全生产周期浅析

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安全生产周期浅析

安全是煤矿生产的天字号工程,它精确到以天计数,500天、１０００天……在实际生产中，对一个生产井来说实现安全生产500天司空见惯,但实现1000天、１５００天、２０００天以至更长的安全生产，则象登山一样，愈来愈难，愈来愈险。据统计（以我公司为例），生产井的安全生产最长连续时间为２０００天，矿的安全生产最长连续时间５００天，公司的安全生产最长连续时间不足５００天。为什么同样的管理手段，随着安全生产周期的延长,而效果却不一样？周期与安全生产存在着什么关系？这应该是置身于煤矿生产中的人们应该思考的问题。我们应该辨证地去研究它、认识它、利用它，从而更好地做好安全工作。

首先，我们先认识一下周期的概念。周期”是事物在运动变化发展过程中，某些特征多次重复出现，其连续两次出现所经过的时间。从概念上来看,安全生产存在着周期性,周期性势必有一定的规律，规律是什么？规律是事物之间的内在的必然联系，这种联系不断重复出现，在一定条件下反作用于事物，使事物向着某种趋向发展。规律是

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客观存在的，是不以人们的意志为转移的，但人们能够通过实践认识它利用它。

我们可以看出，安全生产与安全生产周期存在着内在的必然联系，在煤矿安全工作中，如果管理不到位，教育不及时，如果员工的生理、心理、思想意识影响其安全操作与自主保安，如果员工工作环境、工作条件由于多种原因达到非安全临界状态，安全生产的连续性，就可能被破坏，体现出周期性特征发展，导致周期的产生。因此，找出破坏安全生产连续性的因素，采取一系列切实有效的措施，使安全工作远离非安全临界状态，避免或减少周期性现象，实现安全生产，就显得尤为重要。

一、从思想教育上,把安全思想教育分为若干阶段,实行起步教育”

安全生产到了一定的时间，比如２０００天，无论是生产井的管理者还是被管理者，思想上大都会出现两种倾向：一种倾向是担心，担心下一个安全奋斗目标２５００天是否能实现。因为连续安全生产时间愈长，难度就越大，从思想上会产生一种无形的压力与紧张情绪。另一种倾向是粗心，粗心的产生是由于已经２０００多天没有让人心悸的血的教训了，以前的案例已经成为模糊的回忆，粗心、麻痹、大意思想就会随之产生，这担心与粗心，互不协调，互不相容，直到下

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一个安全周期的来临，松懈的弦再次绷紧，随之一个安全思想教育的高潮也来临了。

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在日常的安全思想教育中，如果以一段时间为一个阶段，比如二个季度，进行一次全员全方位的有步骤的安全教育，从零抓起，把员工当做新入井的工人一样，假设新的安全生产周期来了一样，走出形式主义的束缚，让他们的安全意识真正受到冲击，使领导者和员工同时绷紧安全弦，保持安全思想教育的高潮，这样反复循回，紧密衔接，使员工思想上始终保持新工人那样的清醒与警惕，甚至是恐慌，安全生产才可能得到保障。

二、在现场安全管理上，保证限度”与力度”，做到持之以衡

在实际工作中，要对质量标准化建设、现场的管理常抓不懈，不可犯亡羊补牢”的错误。应注意把握两个方面的度”，即限度”和力度”。限度”是指井下各种设施设备的服务年限及落后程度。通过对这些设备的合理调配使用和定期、不定期的精心检修与维护来把握这些限度”，避免或减少因这些因素给安全生产带来不必要的损失。力度”，是指管理力度与教育力度。管理力度首先要求管理者要有一定的素质和经验，要有超前的安全管理意识,善于利用和挖掘员工在安

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全方面的潜能,如联保、互保、自保等。要正确运用制度、包括处罚来强化管理。对违反安全生产的三违”现象要严格执行有关规章制度，应严肃处理的一定严肃处理,该严厉处罚的一定严厉处罚,决不姑息迁就。如对趴、蹬、跳采取下岗的惩治措施，比如古山二井采取的丢面子、丢票子”相结合的方法就比较好。让违章员工丢面子”丢到了家”，违章人员站在亮相台上做检查时，把他们家属请来旁听，接受教育，发挥家属在安全教育方面的重要作用，拓宽教育的时间与空间，使家庭教育与单位教育相结合，达到加大力度，事半功倍的效果。

限度”与力度”相结合，并持之以恒，就为营造一个稳定、牢固的安全生产氛围、避免或延长安全生产周期提供了可能的环境与条件。

三、从情商角度出发，实行精神减负”法

情商即情绪智力商数,公式化就是情商＝情绪控制＋调节能力。美国心理学家研究发现，在成功要素中，智力商数占20％，环境、机遇占20％，情商商数占60％左右，可见情商在工作中的重要性。在安全工作中，一提到安全生产周期,人们自然会想到安全生产的天数,比如２０００天以后，从领导到员工都有一种如履溥冰的紧张意识，应该说这是一种正常的心理反应，但同时这种意识也是影响安全生产的不利因素。如果实行一种叫做精神减负”的办法，即把已经实

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现的安全生产时间强制性地从记忆中抹去,不大张旗鼓地搞实现安全生产的庆祝形式,如第一个安全生产500天后，从零开始另一个５００天，尽量减小奋斗目标的难度，从感性思维上使员工得到减负与解脱，让人们以一种冷静的平常心态走过安全生产的每一天,这无疑是一种值得提倡的并易使员工接受的精神工作环境。

当然，煤矿生产消灭安全周期只能是人们的良好愿望，但通过积极的工作，克服诸多不利因素，延长安全周期却是可能的、实际的，这也是本文的初衷。

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辖

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 公民拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物,能否归自己所有 http://s.yingle.com/w/aq/668661.html

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第三篇：拓展训练的安全,再一次敲响警钟!

拓展训练的安全，再次敲响行业警钟

（一）

拓展训练的安全是我们的生命线，我们经常说“拓展训练是 100%安全同时又包含着 100% 的危险”。但是，从我的观点来说，100%危险中，往往是人为的失误所导致的事故，从下 面的案例中会很好的体现这一点，拓展训练器械本身没有任何问题，如果出现安全事故，通 常是拓展培训师的操作不当，而出现的结果！中国以“拓展训练”为名的安全事故近期内发生频率有增进趋势，原因是多方面的，但主要还 是组织培训的训练机构的安全意识淡薄、规避风险的能力有限、培训师缺乏资质和经验、培 训师疲劳上岗等原因造成。此外，一些非拓展训练活动如户外教育（运动），类似魔鬼（野兽）训练营活动等以拓展训 练名义开展活动，但未按照拓展训练的安全要求实施造成的事故也是其中的一部分。事故案例分析： 1、2009 年 4 月怀柔某知名公司的拓展基地训练，断桥致使学员胫骨严重受伤事件，培训师 操作失误占主要原因，新培训师带断桥必须要求学员戴足球护腿板，可以适当降低事故后果。同月在津京某基地学员断桥掉下的事故也许要好好总结。2、2009 年 6 月某活动中，国家某机关单位在训练时，背摔学员肘关节砸伤队友鼻梁骨，培 训师操作失误占主要原因，背摔是考验培训师动手能力的最主要项目，要多加考核，在备课 时培训师之间要多加练习，在我帮助测评考核的培训师中，2 年内的新人绝大多数存在操作 环节缺失的问题，自己多加体验与练习是提高的最主要途径，2 年内的或带课经验少于 40 次的新培训师每个月至少体验一次。3、2009 年 7 月北京某户外俱乐部在带领天津学员以拓展训练为名穿越时 1 名“学员”身亡，虽然在北京影响较小，但当地负面影响较大，我认为这个事故可以和“狭义的拓展训练”活动 区别开来，不属于拓展训练事故但相关行业的事故原因值得我们深思与借鉴。4、2009 年 7 月 25 日比较轰动的 13 岁上海少年在陕西拓展训练重度中暑肾衰竭生命垂危，分析原因属课程偏离拓展训练的教育理念，使用体罚造成，活动军事色彩强，按照《拓展训 练》书中分析可以定义为“类拓展训练”活动。但是事故的原因需要在拓展培训界仔细探讨并 制定对策和预案。

5、除身体事故外，诸如北京某某园拓展训练基地的教师自称“带课时是培训师，课外我就是 流氓”，某“英俊”的游击教练号称“lady killer”做出许多有损培训道德的课后活动本无法强辞

责之，但在业界炫耀断然不可忍，类似行为也是行业的不安全隐患，属于心理与社会行为方 面的事故，需要部分人士自制。

从上述的事故案例分析，都是人为的操作失误导致悲剧的发生，因此，乐途拓展训练机构为 了维护行业的信誉与拓展训练行业的长久发展，希望同行们能敲响警钟，共同为拓展训练行 业托起明天的太阳，同时，也希望客户们不要光看价格去选择公司，应该认证考量您选择的 拓展公司的教练素养与安全理念！乐途拓展训练机构会不断的将拓展训练行业内的安全事故 报道出来，同时，我们还会不断的将拓展训练的安全操作规范公布出来！

第四篇：安全警示

电焊作业区 请注意安全

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负责人：陈剑平联系电话：***

此脚手架

归信息产业电子第十一设计研究

院科技工程公司

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此处堆放材料

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院科技工程公司

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信息产业电子第十一设计研究院科技工程公司

负责人：胡卓

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满水试压中，切勿触碰

信息产业电子第十一设计研究院科技工程公司负责人：陈剑平

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第五篇：安全警示

安 全 警 示

第72期

济宁市人民政府安全生产委员会办公室二〇一〇年七月一日

四川巴中一机动船翻沉7人落水 4人溺亡3人获救 6月20日10时左右，四川省巴中市巴州区柳林镇境内一艘机动船在白岩滩电站上游100米处翻沉，致使船上7人落水，其中3人被救上岸，并及时送往医院接受治疗，无生命危险，其余4人溺水身亡。

河南平顶山市一矿井发生火药爆炸事故47人遇难 6月21日1时40分，河南平顶山市卫东区兴东二矿井下发生火药爆炸事故，经过紧张搜救，有28人安全升井，47人遇难。

云南一钢厂发生爆炸事故 造成3人死亡11人受伤 6月22日8时左右，云南玉溪市通海县河西镇云海玛钢有限公司热处理车间的隧道式退火炉发生爆炸事故，导致3人死亡，11人受伤。

安徽涡阳发生8死7伤交通事故 被压婴儿幸免 6月22日13时许，安徽省亳州市涡阳县丹城镇街北头2公里处，一辆农用货车行驶在尚未正式通车的一条水泥路上时，突然翻入路边沟内，造成8死7伤，一个五个月大的婴儿被压到车下，毫发未伤。

江苏江都红珍造船厂发生爆炸事故 已造成5死3伤 6月24日10时20分左右，江苏省江都市红珍造船厂因爆炸发生一起较大生产安全事故，当场造成3人死亡、5人

受伤。伤者被立即送往苏北医院抢救，后2名受伤人员经抢救无效死亡。

云南红河泸西一煤矿发生瓦斯事故 5人死10人伤 6月25日12时30分，云南红河泸西县云南东源泸西煤业有限责任公司奋发公司二号井（原毕草凹煤矿）发生一起瓦斯事故，造成5人窒息死亡10人受伤。

宁夏中宁宏远煤矿爆炸事故致5人死亡7人重伤 6月26日2时30分左右，宁夏中宁县中宁宏远煤矿发生煤矿爆炸事故，共造成12人被困井下。9时至10时许，12名被困人员陆续救出，经抢救，5人死亡、7人重伤。

宁夏固原地区一辆乡村公交车侧翻造成11人死亡 6月26日7时50分，宁夏固原地区海原县一辆乡村公交车发生侧翻事故，造成11人死亡，31人受伤。

内蒙古104省道发生交通事故致3死1伤

6月27日14时50分左右，内蒙古104省道9号梁处发生一起客运班车与小轿车相撞事故，造成小轿车上3人死亡、客车上1人轻伤。

内蒙古乌兰察布境内一客车与轿车相撞 5人死亡 6月28日15时40分左右，内蒙古中部乌兰察布市兴和至苏木山路段8公里+300米处发生一起交通事故，一辆客车与一辆轿车迎头相撞，造成轿车内5人当场死亡。

辽宁大连市发生两车相撞事故造成10人死亡

6月29日5时20分, 辽宁大连市普兰店市，一辆面包车在202国道大连普兰店湾新区石河路段驶入反道，与一辆大型翻斗货车相撞，造成面包车（乘坐10人）上10人死亡。

深圳游乐项目发生事故6死10伤

6月29日16时45分，深圳东部华侨城大侠谷的“太空迷航”娱乐项目设备突发故障，致6人死亡，10人受伤。有目击者称，现场发生了爆炸。