2010年日语系暑期社会实践报告

第一篇：2010年日语系暑期社会实践报告

2010年暑期社会实践报告

在酷暑中迎来了作为大学生的第二个暑假，当然，有了之前参加社会实践的经历，这次我积极的接受了社区分配的任务，并认真的完成了它，度过了一个愉快的暑假。

今年的暑假来参加活动的孩子特别多，由生面孔也有熟面孔，认识的看到我都会很兴高采烈的叫我一声“陈老师”，每当听到孩子们这么叫，我都很不好意思，毕竟只是在学习日语的学生，还没有资格被这么叫。但那些“熟面孔”们，围着我团团转，叫的乐此不彼，并且拿出一些新出的漫画来问我人物名字的念法和写法，我很开心的一一给他们打招呼和解答。

到了约定的时间，该开始今年的第一堂课了，我清了下嗓子，再次做了自我介绍，果不其然，很多不认识我的孩子听到了我名字的发音都偷偷的在笑，于是我小小的“警告”了一下，等到他们听到自己名字发音的时候就笑不出来了，轮到我偷笑了。这个方法让别的孩子也很快记住了一些中文汉字在名字里的发音。

一开始的时候，虽然有了上次的经验，我没有之前那么焦头烂额，但是面对着这么多孩子我还有些力不从心，这对我来说又是一次锻炼自己的能力同时体现自身价值的机会，千万不能错过了，迷茫的我一时不知如何是好。

给孩子们一阵休息的时间，也给自己一个重新调整的时间，我坐了下来，静静的想了一会儿，给自己鼓励了一下，于是我又投入了新一轮的“战斗”。

这次打起精神将之前的内容又重复教了一遍，这一回按照去年的方法，开展记忆比赛，调动孩子们再次竞争着学习的积极性，果然很有成果，不一会儿便琅琅上口，在邀请他们上黑板默写的时候也争先抢后。

之后的几次教学也都很顺利，事先准备了一些PPT以及小游戏，孩子们都很乐于接受，并且能配合我完成。特别是介绍茶道的时候，我还特地准备了一些抹茶泡来喝，当然了，是买的现冲的抹茶，用开水冲了后分成小杯，抽了其中一部分孩子们分发，抹茶刚喝起来有点苦苦涩涩，有的孩子还吐了舌头，于是没喝到的孩子便幸灾乐祸，可是再试了几次之后，有的孩子便点了点头，表示赞同，我问了下赞同的理由，他便很神气的跟我说：“嗯，这个没有我喝过的茶叶水苦~”呵呵，看来孩子们还是不能接受这个味道啊~

于是我放了一些视频，是冲调抹茶的步骤，一位很美丽的女士边冲调边讲解喝茶的手法和过程，孩子们照着视频上老师教的一步一步跟着学，慢慢的还有点“腔调”了。于是，喝茶也变成一件很愉快的事。

接下来的几次，还介绍了一些关于相扑的知识，大家只是在电视广告和一些杂志上看过相扑的选手，对于这些很陌生的东西，除了惊叹就是嘲笑。孩子们不能理解为什么每个选手都那么“庞大”。我找了一些关于相扑和地道的介绍，其中每一个相扑选手的艰辛都令人崇敬。要在比赛中取胜，除了没日没夜异于常人的饮食，还要接受严格的训练，甚至连上台的着装和发型都不容忽视。相扑运动员的健康问题也很重要，这还是一向很危险的运动，其中的心酸只有当事人才能体会。

了解了这些，甚至连一些在一旁旁听的大人们也纷纷感叹，孩子们有的还说“他们真是我的偶像！”

最后两三次，我还教了一些日本的笑话和绕口令，有的孩子口吃非常伶俐，一会儿便琅琅上口，有的孩子就在浊音和半浊音里搞昏了头，一直没有读对，但不可否认的是他们锲而不舍的态度。只要想做，专心做就一定会有成果的。

这次的教学活动又让我学会了很多东西，积累了不少经验，得到了不少感触。我认为，现在的孩子们接受家长安排的过于沉重的课程和学业，导致他们过于盲目的在社会学习中竞争，无法满足自己的兴趣。所以很需要我们这些哥哥姐姐来制造机会，带动他们的兴趣，主动参与到学习中。虽然我们的想法以及接受能力与他们不同，但还是会在每一次的接触中找

到共同点。这就需要我们的耐性和热情，做到坚持不懈，勇于创新。然而这也需要家长们的支持与鼓励，给孩子们更多自己的空间，发挥自己的才能，要知道，每个孩子都是一支潜力股。最后，孩子们自身也要下定决心，努力达到目标，勤勤恳恳的学好每一课，走好每一步，为将来打好基础。

以上就是我的收获和体会。同时，这次的实践再次让我体会到了自身的不足，这些收获将影响我以后的学习生活，对以后的工作我更有信心。

08日语系

第二篇：2012年日语系学生暑期社会实践报告

暑期社会实践报告

在酷暑中迎来了作为大学生的第二个暑假，我参加了社区暑期少儿活动，担任孩子们的日语老师，短短两周的教习实践，让我受益匪浅。

来参加活动的孩子特别多，看到我都会叫一声“老师”，每当听到孩子们这样叫，我都有些不好意思，毕竟我也是日语系的学生。但是，当他们兴高采烈地问我各种各样关于日语和日本的问题时，我感受到孩子们创造出的快乐、热情的氛围，这让我倍增信心的同时，也不由地反思人在不断成长时，不断收获时，所丢失的东西。

到了约定的时间，该开始日语学习的第一堂课，我用汉语和日语分别进行了自我介绍，果不其然，很多孩子听到了我名字的发音都偷偷地在笑，于是我趁势简单介绍了日语中的姓氏和称呼。在笑声中，孩子们也很快记住了一些简单发音。

接下来几天，我开始教他们假名和一些常用的礼貌用语，对于这些初次接触日语的孩子们来说，假名还是很难得。于是我耐心地陪他们一遍一遍地读写，看到他们认真地在纸上画写，想起了自己大一时，初学日语的样子。通过一周的时间，孩子们已经读得朗朗上口，我很开心，因为这是我和孩子们共同努力的成果。

之后的几次教学中，我准备了一些PPT和视频，想要给孩子们介绍一些日本的传统文化，其中主要是茶道和相扑。在冲调抹茶的视频中，一位女士边冲调边讲解喝茶的方法和步骤，孩子们学做视频中

动作，慢慢的还真有些像样了。然后就是关于相扑的视频，孩子们不能理解为什么每个选手都那么“庞大”，于是我通过一些相扑的介绍和故事，给孩子们解释，并且让他们了解到每一位相扑选手的经历都是令人汗颜的。相扑选手要在比赛中取胜，除了日夜异于常人的饮食，还要接受严格的训练，甚至连上台的着装和发型都不容忽视。

这次的教学活动很快就结束了，教习是一种相互的学习，我也从孩子们身上学会了很多东西，得到了不少感喟。孩子身上单纯的快乐和执着感动了我，在日语学习中，他们的认真和热情让课堂的氛围永远那么“高调”，让你不由自主地被渲染。我想，在以后的生活学习中，甚至在以后的工作中，我所不能或缺的就是快乐和热情，当投入热情去做事的时候，生活会没有很多虚度，而有满满的收获。另外，感觉到现在的孩子们在接受家长的过重的学业安排时，无法满足自己的兴趣。所以很需要我们这些哥哥姐姐来制造机会，带动他们主动参与到学习中，寻觅到人生的兴趣。以上就是我的收获和体会，这次的实践也深深地让我体会到了自身的不足。我相信，通过这次暑期实践，我会更加有信心地面对以后的学习和工作。

第三篇：日语系社会实践报告[小编推荐]

关于天津日企情况的调查报告

外国语学院日语1102班陆宬 066201107

身为一名大学生，不应只局限于简单的大学知识学习，必须走出校园，了解社会对大学生的要求，才能更好的调整自己成为一名适应社会需求的社会人。为此，我通过在网上查阅资料、走访有关企业等方式，对天津地区日企的规模、用人等情况进行了一些调查。

一．同方环球（天津）物流有限公司简称——“TFGL”

TFGL是由中国第一汽车集团公司（以下称“一汽”）、广州汽车集团股份有限公司（以下称“广汽”）、丰田汽车公司（以下称“丰田”）三方共同出资组建的物流管理公司，注册资本500万美金，于2007年7月在天津经济技术开发区注册，同年10月正式开始运营。TFGL为一汽丰田、广汽丰田以及丰田进口车在华物流业务的总承包商。主营业务：负责丰田在华合资及全资子公司的物流企划、物流管理、物流运输、及物流业务咨询等，业务涵盖商品车（在中国生产的丰田品牌车及进口车）、生产用零部件、售后服务备件。招聘职位：整车部物流企划担当（日语）、整车部现场安全担当

要求：相当于日语1级以上，优秀的中、日语书写及口语表达能力

二．天津井上高分子材料制品有限公司

天津井上高分子材料制品有限公司于2004年6月2日成立，隶属于天津东丽经济开发区，是日本独资企业，主要加工、经营汽车用、海绵复合、软质海绵加工、硬质海绵发泡成型品。招聘职位：日语翻译

要求：1.日语一级以上，口译、笔译熟练，有证书

2.大学专科及以上学历

3.翻译经验3年以上

4.大型制造企业工作背景优先

5.能熟练使用办公软件

6.女性，36岁以下，已婚已育优先

三．天津天寰聚氨酯有限公司

天津天寰聚氨酯有限公司隶属日本三井化学集团，于1993年在天津经济技术开发区注册成立，坐落于天津经济技术开发区汉沽现代产业区，是由日本三井化学株式会社、中国石化集团天津分公司及日本蝶理株式会社三方出资兴建的中日合资企业。注册资本8900万元，投资总额一亿五千万四百万元，占地面积八万平方米。

公司主要生产、经营聚氨酯原料配套、组合聚醚和销售日本原产异氰酸酯类产品。产品广泛用于冰箱、热水器、板材、涂料以及汽车座垫、靠背等相关领域。主要客户有海信、三洋、立邦涂料、丰田配套厂商等知名企业。并先后通过了ISO9000质量管理体系认证和ISO14000环境管理体系认证。为了进一步开拓市场，更好地为用户服务，我公司于1998年成立了苏州分公司，目前员工总数近140人。

招聘职位：翻译（口译与笔译）

要求：1.23岁~28岁，日语一级，要求日语流利，性格开朗大方

2.进行日常口笔译、会议翻译及事务性管理工作

四．上海艾杰飞人力资源有限公司

上海艾杰飞人力资源有限公司，是一家从事人力咨询和人才服务的专业公司。总公司瑞可利公司成立于日本东京，后相继在上海、广州、深圳、香港等地建立分公司，以力争成为“面向日企的亚洲第一号人才中介公司”为发展目标，正努力地为亚洲各地的日资企业、日语人才提供着最优质的服务。属于日本No.1综合人才中介公司“RECRUIT”集团，更名为RGF HR Agent（RECRUIT GLOBAL FAMILY）。

招聘职位：保全技術课科长助手兼翻译

要求：1.有日企制造业1-2年的相关现场管理或翻译经验

2.日语1级

【男性】25岁~30岁，了解有关机械的基本知识，优先考虑

招聘职位：知名日系化学商社新设全资子公司招聘分析担当

要求：1.不考虑性别

2.理科专业毕业生

3.日语系毕业生优先考虑

4.22岁~30岁

ＰＳ：同时具备良好的英语水平

五．天津爱普生有限公司

天津爱普生有限公司系1989年由日本著名的精工爱普生集团在津投资成立的大型IT高新技术企业，成立至今已有21年历史，生产EPSON打印机耗材。具有世界尖端的技术和产品，工作环境干净整洁。连续多年获得天津市「优秀外商投资企业奖」。

公司在要求高品质的同时，实行以人为本的管理理念，积极推进所有生产、制造、服务等活动严守环境相关法律法规和其他要求，积极推行清洁生产工艺。公司已取得IS014001国际环境体系认证，并被评为「国家环境友好企业」。

招聘职位：总经理秘书及日语翻译

要求：1.女性，身体健康，品貌端正。

2.大本及以上学历，具有精通日语口语、写作及阅读的能力。获得了国际日语平一级证书。

3.具有三年以上日语翻译兼秘书的相关工作经验。

4.诚实、稳重，具有良好的沟通协调能力，工作责任心强、认真细致、条理性强。

5.正确并熟练操作中日文办公软件及办公自动化设备，能够独立使用Office办公软件（Excel，Word，PowerPoint......)

总结：1.所有的岗位要求都要求日语一级能力或及其以上

2.需要人员多以女性为主

3.工作经验者可以被优先录取

4.部分企业对英语水平也有要求

5.要求熟练使用Office办公软件

6.所从事的职业范围仅局限在翻译、文秘等类型

第四篇：暑期社会实践报告

大学生就业问题调查报告

摘要：近年来随着金融危机的冲击、我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，大学生就业制度有了很大改变，我国大学生的就业开始更大地迈向个人自主择业。这种改变有利也有弊，一方面它给大学生更多的就业选择和途径，就业机遇也增加了。可另一方面，现在十分激烈的人才竞争、专业不对口现象、社会岗位趋于饱和等等都给大学生就业增加了挑战。

关键词：大学生

就业

竞争

调查

调查问卷设置了15题，其中，有13题是选择题，1题多项选择，最后一题是让被调查者自由发挥，问卷题型是针对大学生的就业观念和就业情况设置的.以下是结合一些相关资料对问卷作出的详细分析和相关的就业现象分析以及找到大学生就业问题所在：

1.通过问卷我们不难发现大学生虽然就业难。但还是有较多的大学生就业要比其他低学历的人群容易,通过问卷也发现不是有很多大学生对自己的专业是满意的，甚至相当一部分大学生并不满意自己的专业，造成这种情况的原因除了大学生自身对各专业的了解程度低和家人干涉，还有很大一部分是跟现在部分学校“跟风”扩招和人群盲目追求热门专业有关，大学通常是根据各专业的就业情况进行招生，就业率很高的热门专业容易引起大部分学校“跟风”扩招，这样长期下去就导致了一些专业人才培养过剩，而这些本来在报考时热门的专业因为专业饱和渐渐地在毕业时变成就业率越来越低的专业，而一些盲目追求热门专业的大学生在毕业时就会面临很大的就业难题。

2.专业不对口也是当今大学生就业难的其中一个因素，通过调查问卷发现有一部分大学生觉得专业不对口现象较普遍且对就业造成了困难，根据一些网上资料显示：专业不对口实际上也是大学生面对就业压力做出的无奈选择，他们大多都从事一些经济管理类、业务销售类等社会需求量大、门槛低、不需要太多专业型技术知识、重视社交能力协作能力人脉关系的工作，并且专业不对口造成很多大学生不断跳槽的现象，专业不对口让工作寿命非常短暂。

3.工资薪酬会很大地影响大学生选择工作，在问卷调查中选择3000以上的工资薪酬的比例最大，很多大学生都会出现“高不成低不就”的现象，据调查：教育培养的技能性和创业性人才较少。大学教育中企业所需要的培养。高级技术技能人才的专业、课程、实验、操作、实习等较为缺乏，许多毕业的大学生到企业后，实际操作能力较差，无法适应岗位需要。而在大学中几乎不开创业课程，大学生毕业后，对于怎样开办一个企业，怎样研究和开拓市场，怎样进行核算，怎样经营和管理企业等等，一无所知。而且还有一部分大学生就业观滞后，一味追求稳定，择业上偏向于党政机关和事业单位、国有企业。对那些非国有企业和中小企业嗤之以鼻，不愿意到农村基层工作，认为没发展没前途。这些滞后的就业观念对大学生就业有很大的消极影响。另外，有些大学生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高；对薪水、福利待遇要求过高，不顾自身的条件，导致用人单位不敢接收；片面追求大城市，对北京、上海、广州、深圳等大城市，不愿去一些小城市发展；对单位选择过高，“学而优则仕”非要去当官，看重国家机关、大单位等，对一些小企业不感兴趣，致使高不成低不就。

4、在问卷中，我们还发现相当一部分人在毕业后选择了考研，用考研的方式来逃避就业压力其实只能是权宜之计，因为最终我们还是要走向社会，面对就业问题，不过在就业环境差或经济不景气、自身觉得欠缺一些就业素质时，通过考研来提高自身就业素质也是可取的好办法。而在问卷中，毕业后就求职的人也不在少数，现在有不少大学生想要先就业后择业，这样就出现了低就业的现象，对于自主创业这个选择的人很少，我觉得现在大学生缺乏自主创新能力，这与我国的教育模式有很大关系，大多数学生只一味的学习在校期间学校所教的知识，他们认定了这些知识只针对自己的专业，所以就业时会出现专业不对口和低就业。而且现在的大学生可能IQ很高，但EQ却相反，就业观念并没有得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。问卷中有部分人认为大学生缺乏承受压力和克服困难的能力，不能吃苦耐劳也造成就业难，另外大学生学历比其他就业人群要高，会有大学生好高骛远，这些综合起来其实也就是大学生缺乏一部分就业素质。解决方案：

通过对大学生调查问卷和相关资料的分析，我们找到了大学生就业的一些问题，并根据这些问题的的分析提出一些对策：

1.解决专业结构性失业。问题一中高校跟风，热门专业逐渐变“冷”，其实是就业供大于求造成专业结构性失业的现象，解决这一问题就要调控各专业的供应量，专家建议，大学生就业的专业预警机制应该涵盖三个层面：国家层面、省级层面、高校层面。

2.先择业后就业。大学生刚踏入社会缺乏工作经验，从底层做起，可以培养团队协作能力和团队精神，磨砺自己，有利于将来工作的提升。准备好吃苦。大学生应该做好吃苦的准备，任何一份工作都不是简单地，我们要培养自己的责任心。

3.增强综合素质。大学生应该自强自立，努力提高自身的综合素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。培养事业心和责任感以及良好的职业道德，良好的心理素质也必不可少，并且要勇于创新，在创新中发展

第五篇：暑期社会实践报告

暑期社会实践报告

孙烨 2008013303 从2010-7-24到8-10我在江苏联发纺织股份有限公司进行了为期半个多月的实习。实习前的忐忑不安在踏入公司大门的一刹那转变成了激动，我在心中暗暗告戒自己：学习不易，工作更不容易，一定得好好把握机会，好好努力。

江苏联发纺织股份有限公司以外贸出口为龙头，注重创新，开发新品。通过多年的生产管理经验及科学理念，已成为一家现代化的纺织企业。企业拥有先进的生产设备，本厂拥有全进口的一条龙生产线:日本津田驹500型整浆并2套，zw405喷水织机及倍捻机180台，年产各类面料2100万米．在结构、产能、技术上都已经达到先进水平。企业生产化纤真丝类、棉类织物及氨纶系列。主要产品有：色丁、雪纺、鹿皮绒、桃皮绒、塔丝隆、尼丝纺，配有涂层、提花、绣花等。公司凭借“以人为本，品质优先”的生产经营理念赢得了国内外客户的青睐，产品远销美国、日本、欧盟、香港等国家。查看优秀范文。

初到公司，我所知道的关于公司的情况如上所述，的确我的故乡盛泽是“日出万匹，衣被天下。”全镇的纺织丝绸企业几乎涵盖了整个产业结构，使我为之动容。而我实习所在的这家公司正是有了这种雄厚的产业背景，企业蒸蒸日上。此外，在实习前期的阶段中，我对自己所在贸易部的也有了一定的了解：有两位经理，一个主要负责公司内部的事情，一个经常出差，参加一些展览会及进行外部贸易交流。一位姐姐做统计定单工作，两个叔叔跟单，负责监督职工业务的工作。我的导师和另一位哥哥接单和客户交流协商，有时也要出差。

实习初期，我真的很想在英语口语上努力一把，希望有很多国外的客户能天天到我所在的贸易部来。其实这个思想真是一开始就有点偏离主题的，我的导师告戒我：第一，我没有经验，第二，我更不是专业者，术语不懂。第三，和外国人直接交流的机会并不多，他们要么直接和高层见面，要么委派专业人员前来交流。值得庆幸的是我很快理解了这一点，导师后来给我的任务有以下几点：1，早上打扫工作室 2，打印复印资料 3，接传真和电话4，在网上看看一些布料报价和客户定单，做一些简单的英语定单翻译。

通过近一个多礼拜的学习，我真的发现要做好这些看似简单的事情并不容易。首先是打扫。至少要比别人早到半个小时，虽说只是擦办公桌和拖地。我第一次知道拖把要用手拧干再拖，不然干不了，别人走进湿答答的办公室时心情值就降低了。对于我这个家务不太做的人来讲，这似乎有失体面，可我这次还是改掉了坏习惯。而桌面是不能乱清理的。有些文件看起来旧了，可是不能因此丢进垃圾筒。你也不能随便改变前辈的桌面设置，一个人的工作习惯和环境是非常重要的。然后是打印复印资料，说实话，我开始连设备都不熟悉，还是老师教的。至于接传真和电话，更是要有技巧和应变能力。记得有次别公司的人在发传真时闹了一个笑话，最后是坐我对面的哥哥打电话过去说你们传完了吧，我这已经有好几份了。

一个失误有时就是致命的错误，我们得深深的减少失误和错误率才能提高效率和效益。接电话是我这个阶段比较犯难的事情，因为涉及到专业我不知该如何回答，因此刚开始实习时，我要么拿起电话就转给前辈，如果他们不在就会急忙解释：“对不起，我是实习的。您可以呆会再打来吗？”这样的事情发生多次，我认识到必须有点改变了，有些其实我能够记录下来再告诉别人的，我就应该不用浪费双方的时间。最后说到专业了。我真是一窍不通，布料样品的术语太多了，而且就算是放在我面前，我也不能说出样品的名称；另一方面，如果这些东西不懂的话，就算我竖起耳朵认真听也是惘然。比如什么门幅之类的术语，就要请教老师了，他经常用我身边的事例说明一些常识问题，通俗的解释让我豁然。在实习后期阶段，我对自己负责的事情熟悉和了解之后。开始一些新的工作任务：试着写英文回复单给客户和整理出入库单。这些工作涉及礼貌用语，专业用词和细心程度。而真正和国外的客户交流机会是很少有的，我只能偶尔在办公会议室，他们协商的时候在一旁当个听众，而真正的协商并不是我想象中的那样大张旗鼓，双方意见冲突，据理力争。他们通常很有礼貌，不计较谈话场合，说起话来也很斯文，声音一般很轻，当双方达成一致时，也是很有礼貌的很快离去。我能做的就是很认真的听，回顾和复习简单的英文交流，在他们离开时说声再见。

“付出总有收获”。经过这段时间的实习，我认识到了很多以前没有思考过，没有经历过，和与作为学生的一些浅薄的体会及错误观点。

一，从容的态度。这与我们通常说的自信紧紧联系在一起。虽然在前辈面前，我们既未真正踏入社会，又是一个初级学习人员。但我们从来都是一个社会人，试问怎么会不去接触社会呢？最多是个时间问题。既然认识到这一点，既然现在已经接触，那就承认自己，把自身放在这样一个位置。至于紧张自卑的心态是无论哪个人都有的。自己要学会战胜自己，不要让情绪影响你对生活和工作的信心及态度。有了这样一个乐观向上的心态后，你自然会变的从容起来，无畏这多变的社会和生活。

二，勤奋刻苦的学习精神。有句很有体会的话：努力了不一定成功，但不努力就一定不会成功。你可以不聪明一点，因为毕竟世上的聪明人占少数，而且后天的勤奋是在成功中占主导因素的。其实人人都看好勤劳刻苦的人，因为他们付出过，思考过，他们理应得到尊重，至于结果那是另一回事。我在实习中虽然很多不懂，但是有这种精神能够让别人看到，能够让他们明白我不是在偷懒，我们都在献出自己的一份力量。三，良好的交际能力。在社会群体面前，沟通是人与人相处的必要条件。我们从开始不认识对方到可以从容的交谈，再到有困难找对方帮忙，都是沟通在起直接作用。而良好的沟通交流能力又能够让事情处理的更容易，更完善。我在实习中总是有问题需要寻求有经验的人帮助解答，如果憋在心里那是无论如何都不会知道答案的，有的困难你经过自我摸索可能会得到解答，有的涉及专业就不能全凭个人获得满意的解释，而且经过前辈的指导，你会发现原本认为很难的事情理解和做起来都更有效率。此外，一个拥有良好交际能力的人会更能协调好整个群体的氛围，良好的环境也是做好工作的重要保证。四，温故而知新的学习我们以为自己已经懂的东西并不表示已经掌握，只有一遍遍的重复回顾和实践后才能合格的称为经验，经验的重新利用才会生出自己的思维方式和学习方法。总的来讲，再多的甚至再简单的体会也都要在实践中反复体会、巩固。这段时期的实习虽然是个小小的锻炼，却也锻炼了我的能力，提高了我对英语的运用能力。夏日的娇阳，让我们在热情与灿烂中继续学习、成长。

日记1 今天是上班实习的第一天，来到工厂，上午首先熟悉了下今后十几天的工作环境和具体的工作内容。主要就是跟着前辈们出门跑业务，平时打扫打扫卫生。具体看来还是很轻松简单的工作。办公室里有空调什么的，平时也没太多事情做。下午，跟着一个叔叔出去跟客户下订单，熟悉流程，因为是新手，所以一般不会跟我这方面的任务，所以我也没打算好好学习。后来发现这次的客户是家外国企业，大家都是英语交流，虽然是大学生了，不过听起这些句子还是很吃力的，只能从一些简单的词句听出一些大概来。看来出来熟悉社会，这次我还认识到要好好学习英文。

日记2 今天是第三天了，具体的工作已经基本上能上手了，其实也只是打扫打扫，没事的时候整理文件，接电话而已。也没有跟叔叔们出去谈业务。总是很闲，其他同事知道我是实习生，也很照顾我。所以主要也没有什么工作，也就没有体会到工作的实质。所以我决定明天开始要跟着叔叔们多出去见识见识，多学点经验，学会体验工作的辛苦。

日记3 今天是实习的第七天，外面天气不是很好，一会很热，一会又下雨。冒着雨我跟着工作小组来到上海跟客户谈判，主要任务就是一举拿下这次的订单。客户的具体要求是由叔叔们去谈判的，我主要做做记录工作，偶尔负责联系客户，安排吃饭什么的。客户对我的工作还是比较满意的。生意谈成之后回来，我主要整理了这次的文件，顺便写了这次的工作经验总结，领导对我的工作还是基本满意。从这段时间的学习中，我了解到了工作的辛苦，社会的复杂，明白了为人处世的人情世故。

日记4 工作快要接近尾声了，我跟着叔叔们跑业务也学了不少东西，一些简单的订单我自己已经能够搞定了，不过前辈们还不是太放心，所以一般的计划写完了还是要给他们反复审核。我也从中体会到了父母工作的辛苦。为期半个多月的实习就快要结束了，还真是有点舍不得。今天主要是统计了布匹的出场数量，跟快递公司方面沟通了一下，具体的大头工作是由一个学长完成的，我也从中学到了很多关于统计的知识。

日记5

今天是工作的最后一天，回首这半个多月的工作，收获颇多。实习初期还什么都不懂，现在经过半个月的熟悉，已经能够很好的掌握工作流程了。从这次的实习过程中，我学会了很多事情，从为人处世到学习。知道了在大学，我们学的是学习方法，应该把学校学到的东西应用到生活工作中去。