经营部长安全生产责任书（合集）

第一篇：经营部长安全生产责任书

项目部经营人员安全生产职责

一、严格劳务队伍进场资格审查，严格查验进场队伍的“四证一照”，并定期复查证照的合规性。

二、按国家规定、与业主的合同约定及时向业主办理专项安全生产费用的计价手续，并在每个季度的验工计价审批过程中落实项目经理部对各分部的分配工作。

三、在变更、调概、索赔过程中，及时对安全防护设施费用进行重新审定，合理追加或削减，及时向业主提报有关安全生产投入的资料，落实相关费用的审批手续。

四、在进行经济活动分析时，要对安全投入的有效性和合理性进行评价，对由于安全事故造成的直接和间接经济损失进行评估。

五、要把安全生产指标作为经营承包考核、兑现等工作的重要条件。

主管领导（签字）：经营人员（签字）：年月日年月日

第二篇：物资部部长安全生产责任书

物资部部长安全生产责任书

一．为了认真落实安全生产责任制，加强安全生产、文明施工管理，贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的生产方针，确保工程无重大安全责任事故发生，保证施工作业人员及财产安全，特签订此责任书。

二．安全目标： 1.伤亡事故为零。

2.施工项目责任期内安全生产、文明施工确保无重大事故。

3.减少施工造成的环境污染。

4.预防和减少职业病的发生，严禁食物中毒事故的发生。

5.确保施工机械的统筹安排，使其安全生产 三．职责：

1、“一岗双责”对由于自身采购的机械或物资因质量问题造成的安全事故负直接责任。贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规范及标准。树立良好的工作作风，做好本职工作。

2、熟悉建筑施工安全防护用品、设施、器具的有关性能、技术参数、检验、检测方法、质量合格的标准，不断提高业务水平。

3、对采购的机械设备，施工器具物资等质量有直接的安全生产责任，禁止采购假冒劣产品。

4、做好施工器具，入库的保养、保管、发放、管理、监督检查工作，并做到节约，对不合格的产品，有权拒绝进入施工现场。

5、对采购的上述产品必须持有产品生产许可证、质量合格证、安监站和建设主管部门推荐证，对批量产品（如安全网）要做抽签。

四．奖惩

年终项目部将对本人的安全生产责任目标逐一进行考核，达到安全目标者进行表彰，对未达标责任人，实行“安全工作”一票否决制，按照项目部管理制度和安全生产奖罚条例进行惩罚，涉及刑事责任的移交公安部门追究。

项目经理： 责任人：

河南省路桥建设集团有限公司新晋高速路块村至营盘段LJ7-8标

段四分部项目部

2018年 月 日

第三篇：安全生产责任书(生产部长)(精)

XXXX 有限公司 生产部长安全生产责任书

一、安全生产目标

1、年人身生产安全事故为零;

2、年人为因素造成的生产设备事故为零(人为因素造成直接经 济损失 1000元以上;

3、年火灾事故为零;

4、年重大质量事故为零(造成直接经济损失 3000元以上。

二、安全生产责任

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在各车间和各辅助班 组贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到“五同时”;

2、组织实施生产各部门安全生产管理规定, 安全技术操作规程;

3、组织生产各部门安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具处于完好状态,并经常教 育职工加强维护,正确使用;

4、组织对新职工(包括实习、代培人员进行车间安全教育和 班组安全教育, 对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术 教育;开展岗位技术练兵, 并定期组织安全技术考核;组织每周一次 的班组安全早会,及时处理员工提出的安全意见;

5、建立生产各部门安全管理网,配备合格的兼职安全员,充分 发挥车间和班组安全员的作用;

6、及时报告生产各部门发生的生产安全事故,注意保护现场。

三、安全生产奖罚

1、月份安全生产责任考核纳入生产各部门月份经济考核方案, 随同其他经济指标一并考核,但车间月份发生了生产安全人身事故 时,取消月份经济考核奖励资格。

2、月份生产安全隐患查找及整改按公司安全文明生产检查考核 办法执行,予以月份奖罚。

3、年末,车间全面完成本责任书中的 4项安全生产目标,公司 将给予 200元奖励;4项中有 1项没完成目标将给予 50元罚款处理。

四、其他相关事项

1、本责任书有效期限从 2009年 1月 1日起至 2009年 12月 31日止。

2、本责任书考核工作由总经理办公室负责。

3、本责任书解释工作由总经理办公室负责。问责人(签字 :责任人(签字 : 2009年 1 月 1 日 2009年 1 月 1 日

第四篇：合同部部长安全生产责任书范文

计划合同部部长安全生产责任书

一．为了认真落实安全生产责任制，加强安全生产、文明施工管理，贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的生产方针，确保工程无重大安全责任事故发生，保证施工作业人员及财产安全，特签订此责任书。

二．安全目标： 1.伤亡事故为零。

2.施工项目责任期内安全生产、文明施工确保无重大事故。3.减少施工造成的环境污染。

4.预防和减少职业病的发生，严禁食物中毒事故的发生。5.确保施工机械的统筹安排，使其安全生产 三．职责：

1、本着“一岗双责”对由于自己失误造成的项目部损失负直接责任.宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、认真贯彻国家有关安全生产费用提取和使用等法律法规，严格执行项目部各项规章制度。

3、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。

4、定期不定期对安全费用投入情况进行检查,存在问题及时报告上级并处理。

5、严格统计安全生产罚款和奖励，定期统计安全生产费用。

6、积极参与项目部组织的安全培训和应急演练，发生事故时听从调配，做好救援工作。

四．奖惩 年终项目部将对本人的安全生产责任目标逐一进行考核，达到安全目标者进行表彰，对未达标责任人，实行“安全工作”一票否决制，按照项目部管理制度和安全生产奖罚条例进行惩罚，涉及刑事责任的移交公安部门追究。

项目经理： 责任人：

河南省路桥建设集团有限公司新晋高速路块村至营盘段LJ7-8标段

四分部项目部

2018年 月 日

第五篇：综合部部长安全生产责任书

智海企业集团榆次水泥有限公司

2013年安全生产责任书

（公司经理与综合部部长）

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，水泥公司经理与综合部部长特签订2013安全生产责任书如下：

一、综合部须实现以下安全生产管理目标：

1、死亡事故为“零”；

2、职业病发生率为“零”；

3、重大交通事故为“零”；

4、重大生产设备事故为“零”

5、公共灾害事故为“零”

6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；

7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；

8、兼职安全员、特种作业、特种设备操作人员持证上岗率100%；

9、特种设备按期安检合格率100%；

10、三级安全培训合格率为100%；

11、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：

1、管理指挥无失误；

2、岗位操作无失误。

二、为实现以上安全目标，综合部部长必须做到以下职责：

1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持经理的工作；

2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；

智海企业集团榆次水泥有限公司

3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；

4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；

5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；

6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；

7、加强办公车辆的管理，对机动车驾驶员要经常进行安全教育，监督驾驶员对所驾驶的车辆进行维护保养，做到不开隐患车，不开带病车，针对天气变化及特点及时做好防滑、防冻、防雾等安全预防措施，避免交通事故的发生；

8、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。

三、安全问责与奖罚

1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；

②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。

具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）

2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；

四、本责任书一式三份，常务副经理、综合部部长各执一份，公司安全生产办公室存档一份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。

备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。

常务副经理：

综合部部长：

2013年___月___日

2013年___月___日

智海企业集团榆次水泥有限公司

2013年安全生产责任书

（综合部部长与副部长）

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与副部长特签订2013安全生产责任书如下：

一、综合部物资部门须实现以下安全生产管理目标：

1、死亡事故为“零”；

2、职业病发生率为“零”；

3、重大交通事故为“零”；

4、重大生产设备事故为“零”

5、公共灾害事故为“零”

6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；

7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；

8、三级安全培训合格率为100%；

9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：

1、管理指挥无失误；

2、岗位操作无失误。

二、为实现以上安全目标，综合部副部长必须做到以下职责：

1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；

2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；

3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；

智海企业集团榆次水泥有限公司

4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；

5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；

6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；

7、根据公司相关规定，对需要通过招标采购的大宗物资或特殊物资，确定招标的对象，拟定招标文件，组织招标、开标、评标。

8、根据物资需求的计划, 制定物资供应计划，采购合同的管理，健全原始记录和台 账，负责对特种材料、紧缺材料的采购备用。确保各种外购原燃材料满足生产需求，并保持合理的库存。

三、安全问责与奖罚

1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；

②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。

具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）

2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；

四、本责任书一式三份，综合部部长、副部长各执一份，公司安全生产办公室存档一份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。

备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。

综合部部长：

综合部副部长：

2013年___月___日

2013年___月___日

智海企业集团榆次水泥有限公司

2013年安全生产责任书

（综合部部长与综合部后勤主管）

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与后勤主管特签订2013安全生产责任书如下：

一、综合部后勤须实现以下安全生产管理目标：

1、死亡事故为“零”；

2、职业病发生率为“零”；

3、重大交通事故为“零”；

4、重大生产设备事故为“零”

5、公共灾害事故为“零”

6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；

7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；

8、特种设备按期安检合格率100%；

9、三级安全培训合格率为100%；

10、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：

1、管理指挥无失误；

2、岗位操作无失误。

二、为实现以上安全目标，综合部后勤主管必须做到以下职责：

1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；

2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；

3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全

智海企业集团榆次水泥有限公司

工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；

4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；

5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；

6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；

7、负责员工宿舍的调配,生活物资的发放、员工宿舍管理制度以及食堂管理的监督检查,发现问题及时处理。并监督员工宿舍的安全、卫生检查，随时处理各种隐患

8、、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。

三、安全问责与奖罚

1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；

②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。

具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）

2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；

四、本责任书一式三份，综合部部长、后勤主管各执一份，公司安全生产办公室存档一份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。

备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。

综合部部长：

综合部后勤主管：

2013年___月___日

2013年___月___日

智海企业集团榆次水泥有限公司

2013年安全生产责任书

（综合部部长与综合部员工）

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与员工特签订2013安全生产责任书如下：

一、综合部员工须实现以下安全生产管理目标：

1、死亡事故为“零”；

2、职业病发生率为“零”；

3、重大交通事故为“零”；

4、重大生产设备事故为“零”

5、公共灾害事故为“零”

6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；

7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；

8、三级安全培训合格率为100%；

9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：

1、管理指挥无失误；

2、岗位操作无失误。

二、为实现以上安全目标，综合部后勤主管必须做到以下职责：

1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；

2、负责部门日常的文书工作，按要求完成领导交办文书的拟文、行文，配合领导做好书面文件的上报及下发工作。

3、配合公司各相关部门做好图纸、档案及技术资料的查阅、借阅工作，按规定办理相关手续。

智海企业集团榆次水泥有限公司

4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；

5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；

6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；

7、配合有关职能部门进行5S管理的监督检查，并督促相关管理措施的落实，并负责办理公司办公用品、生活后勤用品的计划编制与公司员工人事档案的日常管理。

三、安全问责与奖罚

1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；

②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。

具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）

2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；

四、本责任书一式三份，综合部部长、本人各执一份，公司安全生产办公室存档一份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。

备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。

综合部部长：

岗位____________：

姓名____________： 2013年___月___日

2013年___月___日

智海企业集团榆次水泥有限公司

2013年安全生产责任书

（综合部副部长与采购员）

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与采购员特签订2013安全生产责任书如下：

一、综合部采购员须实现以下安全生产管理目标：

1、死亡事故为“零”；

2、职业病发生率为“零”；

3、重大交通事故为“零”；

4、重大生产设备事故为“零”

5、公共灾害事故为“零”

6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；

7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；

8、三级安全培训合格率为100%；

9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：

1、管理指挥无失误；

2、岗位操作无失误。

二、为实现以上安全目标，综合部采购员必须做到以下职责：

1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；

2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；

3、经常深入市场，及时了解市场行情和收集资料，积极开发新的供应商，分管类别至少有两个以上合格提供商

智海企业集团榆次水泥有限公司

4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；

5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；

6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；

7、配合招标、比价工作的开展，及时索取供应的资料与供应商谈价格，付款方式及交货期限，并协助供应商办理入库、结算手续

8、负责执行一般性材料采购，履行采购分配计划，并及时供应到位。确定合格交货期，并负责督促。

三、安全问责与奖罚

1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；

②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。

具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）

2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；

四、本责任书一式三份，综合部副部长、采购员各执一份，公司安全生产办公室存档一份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。

备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。

综合部副部长：

综合部采购员：

2013年___月___日

2013年___月___日

智海企业集团榆次水泥有限公司

2013年安全生产责任书

（综合部后勤主管与食堂工作人员）

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部后勤主管与食堂工作人员特签订2013安全生产责任书如下：

一、综合部食堂工作者须实现以下安全生产管理目标：

1、死亡事故为“零”；

2、职业病发生率为“零”；

3、重大交通事故为“零”；

4、重大生产设备事故为“零”

5、公共灾害事故为“零”

6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；

7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；

8、三级安全培训合格率为100%；

9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：

1、管理指挥无失误；

2、岗位操作无失误。

二、为实现以上安全目标，综合部食堂人员必须做到以下职责：

1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持后勤主管的工作；

2、发现供应商所供食堂原料有霉变、腐败、变质、破损、不新鲜、短斤少两或与所 定数量、种类不符，应及时向管理部生活后勤管理员报告，并协助处理此类事件。

3、随时观察供应商所供食堂原料及所加工饭菜，当怀疑饭菜有中毒的可能性时，应 立即停止向员工供应，并采取措施防止事态扩大，同时向管理部相关人员报告。

智海企业集团榆次水泥有限公司

4、员工在食堂工作期间必须注意个人卫生，勤洗手，按要求着装干净整洁，上班时 间不准披头散发，留长指甲，穿奇装异服。

5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；

6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；

7、管理好食堂的设施、设备、工具，保管好食品原料及剩饭、剩菜。严禁将霉变、过期、变质饭菜提供给员工就餐。

8、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。

三、安全问责与奖罚

1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；

②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。

具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）

2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；

四、本责任书一式三份，综合部后勤主管、本人各执一份，公司安全生产办公室存档一份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。

备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。

综合部后勤主管：

岗位____________：

姓名____________： 2013年___月___日

2013年___月___日

智海企业集团榆次水泥有限公司

2013年安全生产责任书

（综合部后勤主管与保洁员）

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部后勤主管与保洁员特签订2013安全生产责任书如下：

一、综合部保洁员须实现以下安全生产管理目标：

1、死亡事故为“零”；

2、职业病发生率为“零”；

3、重大交通事故为“零”；

4、重大生产设备事故为“零”

5、公共灾害事故为“零”

6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；

7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；

8、三级安全培训合格率为100%；

9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：

1、管理指挥无失误；

2、岗位操作无失误。

二、为实现以上安全目标，综合部保洁员必须做到以下职责：

1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持后勤主管的工作；

2、负责公司职工宿舍楼道、走廊、卫生间、楼梯的清扫保洁工作。

3、坚持文明工作，安全工作，保证所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求；

5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及

智海企业集团榆次水泥有限公司

时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；

6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；

7、严格执行各种规章制度，按时保质保量做好后勤工作。

8工作中严格按操作规程操作，并时时监督员工执行，杜绝“三违”“三不伤害”现象；

9、入车间新员工必须进行安全教育，未进行安全教育者不得进入现场从事工作。

三、安全问责与奖罚

1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；

②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。

具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）

2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；

四、本责任书一式三份，综合部后勤主管、保洁员各执一份，公司安全生产办公室存档一份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。

备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。

综合部后勤主管：

保洁员：

2013年___月___日

2013年___月___日