第一篇:交大安泰提前面试经验分享
交大安泰clgo第二批提前面试经验分享
(仅作群内共享,勿外传)
本人毕业211院校(非985),工作在国内某公路零担物流公司,任职方案解决经理。三月中参加众凯的宣讲会,报名笔试班,开始每周2个工作日,甚至3个工作日晚上的学习,5月份听完交大安泰陈老师的项目介绍会,准备报考交大,参加众凯组织的面试培训,把更多时间花在了准备材料和面试上,7月20日参加交大安泰第一批次面试,26日查到成绩,经过2个月左右的准备侥幸拿到clgo的C线,所有的纠结和忐忑,在查到成绩的时候也算心定了,还好付出是值得的!非常感谢群里各位13界前辈及第一批先行者提供的宝贵经验,群里的经验贴已经很多,我就不太详细写具体的流程,只谈一下个人觉得比较重要的地方和大家分享一下面试备考心得吧!
一、面试前准备——了解项目,想明白几个问题
我认为以下几个问题是大家需要深入的问自己并且给出答案的(不仅仅是essay写的那些,需要的是你最内心深处的答案),这是你申请CLGO项目的先决条件,对这些问题有了准确的了解,写材料和面试时都可以紧紧围绕这些关键点进行写作和回答。
1、CLGO是什么项目,是否适合我?
CLGO侧重的是制造和运营,官网上有很详细的介绍和毕业生的工作,这些和你的职业规划是否契合我认为非常关键。因为我是做物流行业的,和供应链有紧密的联系。做供应链方面的职业经理人是我的目标,所以在职业规划和回答老师问题的时候我都会围绕这个职业目标回答。
2、CLGO为什么要我?我能给CLGO带来什么?
申请CLGO是双向的选择,必须你情我愿,光你看上了CLGO没用,还需要让CLGO认可你。Full-time项目是否的关键是让自己的毕业生有一个很好的就业率,有足够高的年薪,才能提高项目的知名度,进而吸引更多的优质生源。所以你需要展示出你的实力,唯唯诺诺不行,要让面试官看到你的自信和潜力,让老师相信毕业后你会是一个“抢手货”。
3、职业规划?
在申请短文里有这个,个人认为是短文里最重要的一篇(我觉得英文的那3篇SJTU面试官看的可能性不大)。围绕以上两个问题体现A、你的职业目标和CLGO的培养目标一致;B、通过CLGO你可以成为一个名优秀的高级“打工仔”。其中短期规划应该最重要(原因同问题2,宣讲会老师也说过)。
二、面试准备及面试中的关键点
1、材料准备
1)紧扣你想好的以上三个问题
2)找尽量多的人参考,可以找爸妈、老婆、还有群里的各位小伙伴,不同
背景的人会给你提出不同的建议(我老婆看的时候就说我写的太虚、假清高„„)
3)非常熟悉自己的材料,有一些经过包装的内容务必了然于胸(因为包装
以后这些过往的业绩都很耀眼,老师会很感兴趣的„„)
2、签到
正装、尽量早(排位是按到的先后排的,1号个面完可以和小组交流,组面可以第一个说话)
3、个面
如果只有一组,基本上陈主任会是主要面试官,搭配一两个教授和一个企业高管。如果俩组的话,另外一组的情况应该是和顺访同学说的差不多。
1)基本流程是:自我介绍——根据个人简历的英文问题(有多有少,老师的目标是考查英文水平,敢说就行)——根据个人简历的中文问题
2)自我介绍:1分半到2分钟足以,简历有的内容不要多说,重点体现个
人优势和过往的优秀表现(多次获得提拔、主导XX项目很成功、开发了XX客户)。
3)英文问题:基本是陈老师问的,以上的优秀表现很可能成为老师问题的来源,切记。我的英文问题就是问其中某一个项目的情况,所以这些可以做一些英文方面的准备。
4)个人问题:基本也是工作为主,这时候其它老师开始发问。根据之前的经验,问题一般集中为:
企业目前存在的运营问题,行业的发展趋势,这个要靠积累,考前
最好抱抱佛教
个人从事以往项目的一些情况,你认为这些项目是否还有改进的空
间,这个关键还是你对自己过往工作是否了解(亲,包装的内容不要被拆穿,不然就„„)
成绩问题,交大治学严谨„„,老师说今年还有几个没拿到毕业证的,给交大丢人了(⊙﹏⊙b汗)。我的本科成绩不好,被老师狠批了一顿。如果有类似情况的同学,希望能拿出你有足够的学习能力的证据,比如:A、我高考县里前30名,因为大学参加社会活动多所有学习差了点,但是学习能力上足够完成CLGO的课程;B、我的学习能力在工作中充分体现,升职快,不同部门不同职位我都很快上手,业绩优秀。
如果进入CLGO想去那个合作企业?什么部门?所以至少详细了解
一个合作企业并和你职业规划紧密结合4、组面
1)事先沟通很重要,组面一般来说不会对面试成绩有很大的影响,和谐并
达成一致意见是关键。如果个面已经很优秀了,就保守点吧,适当发言即可。
2)个面完有足够的时间和大家沟通,了解相互背景(最后一号的同学悲剧
了,谁让你不早起的„„)
3)10还是15分钟的看材料写要点时间要看好,不要啥都没写就到时间了,陈老师会提醒还剩下一分钟,不是陈老师面的话自己看表吧„„
4)有能力的可以把框架列出来,团队如果认可并按这个框架来完成解题的话,这个应该是加分项
5)紧扣主题,如果有多个问题的,一个一个讨论。有人太发散、或者有人
在讨论1问题的时候说2问题的,给予提醒,这个应该也是加分项
6)有能力做总结的可以试试,总结的好会有加分吧,总结砸了那就„„
7)不要纠结讨论问题的结果,关键是在讨论中的参与度和表现出来的思维
方式。50分钟讨论一个众多企业家都没解决的问题,要是能有很好的方
案,这些人都不会来读MBA了。
三、结束语
想见尼老师的同学们努力吧,想泡安泰本科和普研美女的努力吧,想泡CLGO帅哥的美女和想捡肥皂的兄弟努力吧,唯有精英方能化梦想为现实!
第二篇:交大安泰MBA面试经验分享
7月26日下午17点,当我打开安泰网站看到自己获得交大安泰国家线预录取资格时,心情很激动,这两年的付出总算有了回报!今年是我报考安泰的第二年,这次也是我第三次参加交大安泰的面试,基本上已经是安泰的面霸了。其中经历过起起伏伏,我在这里写下来,希望能给后面几批的同学有些参考。
第一次面试:2012年9月15日(提前批第二批)
提交交大第二批申请材料后,因为刚好有个已经拿到复旦第一批C线的考友有意转某培训班课程,于是我接过来,请了两周假前往上海,培训班个面和组面各模拟了三次。模拟老师都是交大的学长,说我蛮好的,自己也就比较自信,觉的没什么要准备的了。
我是周六早上8:20面试,抽到小组第二号。个面主要是针对个人工作、行业、职业发展目标提问的,中间也穿插了一些突入起来的压力问题,比如:如果集团总裁到你所在的分公司,你有3分钟给他报告,你会说什么。。英语口语抽到:1)请用三个单词评价你自己;2)为什么喜欢从事管理工作。由于之前准备的不够充分,没有真正掌握面试官的心理,个人面试稍微显得有点紧张,再加上晚上没睡好,状态不佳,表现有些差强人意。
接下来小组面试。当时小组共6个人,大部分工作不到5年,组面之前,我们在大教室等待的时候便开始讨论分工,案例与谁工作最相关,就由谁做总结。等到最后6号个面完成,便一起由一个老师带入到面试的教室。到教室后,一人发一张案例、一张4联复写答题卡,要求20分钟内阅读案例,并写下自己的解决方案。答题卡大概200个格子,要求写下你的解决方案和你的理由。由于案例是与HR相关,所以我做了总结。整个过程老师都挺严肃的,大家还是有点点紧张。
第一次面完我当时感觉是离C线差那么一点,结果证明感觉很准,就差一点。因为那次没有拿C,所以不多写,以免误导各位!
2013年1月联考笔试
第二批面试结束后,我从国庆开始准备,工作日每天晚上花2-3小时,周末花8小时左右复习。刚开始没有报班,自己把高中的数学书翻出来,花了国庆的3天翻阅了一遍,基本知识框架大体熟悉了。由于没有拿到C,据说要考200分以上才有可能录取,所以最后还是决定报了一个网络班(人在外地,网络班是唯一选择)。数学:系统地梳理了重要知识点、考点、题
型,由于基础还可以,不算吃力;英语:主要是背单词和熟悉解题技巧,事实证明阅读是王道,而阅读的解题技巧非常重要,通过阅读方法和解题技巧训练,我的阅读理解控制在错2-3个左右;逻辑:复习花了大量时间,平时稳定在42-48分,但最后考试题型却跟平时复习大相径庭!作文:基本上就是看了下历年真题,熟悉各种推理错误类型。最后自己掐着时间模拟了两次考试。
1月5日考试,我考前1个月预订好闵行校区附近酒店,3日到上海,4日去闵行校区考场教室坐下来感受了下,5日开考。考试之前手机都要关机,并且不能带入考场,否则以作弊论处,我考试当天直接不带手机!进入考场前会首先验证身份证,准考证盖章查验,然后到指定考场按准考证号找到自己的座位号,监考老师会用仪器扫描全身,检查相关证件后入场。考试期间如果要上厕所,可以举手,会有老师跟着你。个人觉得这是一个很好的休息和放松的机会,可以在洗手间洗把脸,让自己放松下,再进去战斗,也许刚才不会做的题就有灵感了。
上午考综合,下午考英语,考试时间都是3个小时。我按照传统做题顺序,数学、逻辑、作文。数学50分钟做完,两道题不会,先放着;接着做逻辑,由于当年逻辑题型变化,出现大量逻辑计算的题型,结果逻辑一题接一题的不会,有的不是不会,而是没有时间和耐心一直推下去了,最后严重超时,使得两篇作文只剩下35分钟,最后匆匆把格子填满,字写的我自己都不认识了。相反,英语时间非常宽松,我把阅读做了两遍,作文字迹写的很工整。这里建议英语尽量速度可以慢一点,避免出现粗心和失误,得不偿失,时间多的是呢。考完后,当晚在某论坛等一手答案,对完答案后,逻辑基本废了。
2月21日,联考结果出来,综合120,英语76,总分196。这个分数相当尴尬,当时据说面试B+10,笔试190以上,有80%录取机会。但心里还是没底,纠结了好几天,最终决定参加复试。
第二次面试:2013年3月24(正常批面试)
正常批面试,我准备了很多问题,大部分都背下来,与LP演练并用手机录下来。3月23日上午体检完,在肯德基跟交大学长认真交流了一番,提出了很多修改建议,当时蒙了,已经没时间做大的调整了。晚上考完政治,回到酒店把自我介绍和所有问题熟悉了两遍。3月24日就是正常批面试了,我是上午,抽到4号。问题主要还是围绕个人的工作、行业和职业发展。不过,正常批的面试感觉老师更和蔼,没有那么多压力。这次组面我充当的是时间控制和协调的角色,总体感觉还不错。
面完后,感觉很好,觉得肯定可以录取了,乘飞机返回工作地前还与上海同学庆祝了一番。但3月27日下午结果出来的那一刻,看到“业余制未录取”硬是让我呆了1个小时,不敢相信!简直不敢相信!
但是,问题出在哪儿呢?!后来仔细想,可能是面试的时候,回答问题总是试图往准备过的上面靠。自以为回答很流利,其实后来发现这是一个严重的策略失误!在这里,我要提醒各位,面试准备一定要有,但是千万不能准备太充分!这样会让自己很紧张,会让自己面试过程中总处于回忆之前准备的问题中,最后虽然说的很流利,但不见得是回答到点子上了。
第三次面试:2013年7月21日(提前批第一批)
2014年入学第一批面试的提交资料的当天,我在交大qq群里,里面大部分是去年考上交大的同学,经过学长推荐报了众凯面试辅导班。由于时间比较紧张,离正式面试还有1个礼拜的时间,我先把资料发给众凯老师,众凯的钟老师针对我的材料给了我很多建议,包括老师会问到的问题,都一一帮我梳理一遍,在这一个礼拜的时间里,我自己也静下心来考虑这些问题,由于人在外地,跟众凯老师商量好,面试前一周我请假到上海进行模拟面试。7月13日刚下飞机,我就直奔众凯中山西路培训点,因为当天是众凯第一批次的最后一场模拟面试。顾老师很好,给我安排了3个同行的面试官,正由于是同行,模拟面试给我指出了很多问题。后来我根据各位老师的意见,重新修改了自我介绍,并重新梳理了过去的工作经历。接下来的一周我在众凯徐汇校区采取密集式培训,众凯的老师为我特地增加了小组模拟。顾老师和钟老师给我进行模拟个人面试,修正了不少回答问题的思路,让我豁然开朗。他们告诉我,问题千万不能准备太多,就按照自己的思路回答,就当成跟面试老师交流,保持自信!英语口语方面,也给我安排了老师练习,给了我很多鼓励!
通过一周的准备和训练,我已经知道要怎么面试了。面试前一天,竟然又被隔壁房间吵的失眠了,只睡了1个小时,安慰自己:天将降大任,必先苦其心志„..。早上起来冲了个澡,简单吃了点东西,喝了一罐红牛,涂上风油精,释放下各种准备过的问题包袱,给自己打了打气,就出发了。
我抽到5号。7月21日当天温度很高,我还是西装领带,由于走廊没有空调,我不停到洗手间擦汗,并隔几分钟涂风油精驱赶疲劳,保持精气神!终于轮到我了,我暗自鼓励自己,提了提神,轻轻推开门,关上门,然后站直面对三位老师,鞠躬,面带笑容问侯老师好。老师示意让我坐下。我标准坐满座位的2/3,身板坐直,身体微向前倾,两手自然放在腿上,面
带微笑。老师说:“请先做自我介绍吧”。于是我blablabal„将已经背熟的自我介绍很自然的说出来。千万不能让老师觉得你在背!稍微有些停顿和语气词更自然。接着,开始问很专业的问题了(果真遇上同行了),然后有个老师上一次正常批面试过我,把我认出来了,说:“你是第三次来面试了啊”。我说:“老师,是的。因为交大我是一定要上的,不论多少次,我都会认真准备,意志不改!这次我也是请假一周来上海准备的。上次离C线仅差几分而已,这次我更有信心!„”我抓住这个机会表达了自己对交大的执着,我想老师应该多少有点被打动,会给多加几分吧。呵呵!接着还问了我在外地,以后如何上课,我说:“去年请老板写推荐信的时候,就已经确定考上便转到上海分公司上班了”。老师追问:“如果老板不给你转呢”,我坚定的回答:“交大是我人生规划中很重要的一步,假如万一不能调,我会毅然选择辞职,到上海找工作。但是,我相信这种情况是不会发生的。”接着问了些行业的问题。最后英语抽题,老师很友好告诉我可以思考1分钟。我抽到的题还是比较简单的:
1、你最喜欢什么季节,为啥;
2、你比起三年前,是更好了还是更差了,为啥。我思考了30秒,然后blablabala„.这里,我要感谢我的英语专八的部属,面试前2周要求每天用英语给我报告工作。也要感谢众凯的英语老师,让我有机会practice。英语回答完成后,我起身致谢,老师示意让我请下一位同学进来。
个面完成后,进入到大教室等待组面。与前面几个组员交流后,发现他们都是外企10年以上经验的背景,个个都很强,有点被震到了。。不断提醒自己要自信!到了11点半,终于开始小组面试了。7个人和3位老师坐成三角形,这次要求10分钟内阅读案例并写下自己的观点后交给老师。因为在酒店里看新闻看到GSK,后来各种TV不停的报道,然后跟众凯学员商量,可以准备这个案例模拟,感谢这位同学给了我实际演练的机会,我们自己曾模拟过这个案例!组面案例发下来,我暗自窃喜~~~扫描了案例后,很快写下了自己的观点。然后分为政府、行业、企业三个维度表达解决方案。。整个小组实力还是很均衡的,大家讨论都很踊跃,最后我抓住了机会,代表小组做了总结。
面完后,我感觉自己这次差不多可以拿C了。结果这次也很准,真的是C。首先要感谢LP的无私奉献和支持,为了备考,带着儿子回老家了。还要感谢众凯的顾老师,钟老师,还有英语老师,给我很多很好的建议!还有13级的学长,曾经一起奋斗过,这次给我很多指点!虽然没能一起入学,但还是成为你们的学弟,呵呵!
总结:
1、面试正装:强烈建议男生西装领带!我们组当时有5个男生就我一个正装,可能印象上会有加分。
2、自我介绍:一定要有成稿,背熟,然后能自然表达出来。语言要简洁,亮点要突出。切忌两点:一是背课文,二是超级啰嗦或者语无伦次!。
3、问题准备:几个核心问题,如why MBA, why sjtu, 职业目标,优缺点,不一定要背下来但一定要深思熟虑过,要有思路。对自己的工作经历,要很熟悉,行业也要有所了解。
4、回答问题:老师问的每个问题,建议花几秒钟先思考一下,既是对老师的尊重(即使是准备过得,也不能不假思索就说出来了),更重要的是,了解老师问这个问题的真正意图,快速整理思路,把问题回答到点子上是关键!
5、小组面试:自己要有观点,尽量多参与自由讨论,不能沉默。注重沟通协调。最终一定要形成小组的共同观点。如果可以,尽量争取做总结,有加分的!
以上属于个人观点,仅供参考!若有不妥,请见谅!
最后,祝各位同学都能拿C!
第三篇:交大安泰MBA备考心得——备考心路历程经验
MBA备考心路历程及经验
人生总是要做几件让自己感动的事情
——题记
心路历程——追梦,现在就出发
毕业以后就进入平安银行,在平安银行的这三年多的时间,凭借自身的努力和运气,在3个部门4个岗位进行了轮岗,并最终在当前最炙手可热的零售银行下的互联网金融部留下,接触着当前最前沿的互联网金融。或许沿着这条路,我可以升到一个不错的岗位,拿到一份可观的薪水。
但是我的内心总有一份悸动,有一种声音:去追寻你的资本梦!是的,在我当初选择金融专业的时候,我就希望能成为一名投行家。但是慢慢的,在我了解到投行的门槛以及面对就业严峻现实的情况下,我妥协了,选择了一份妥当,能留在上海的工作。虽然目前的工作我能游刃有余的处理,领导,同事们都看好我的未来,但我的内心并不快乐,对工作不能全心的投入。我告诉自己,是时候改变了!
选择交大的全日制MBA,应该是我当前改变最优的选择。因为考虑到我想彻底转行,读一个在职的可能无法达成我的这个目标,而且在经历了三年多的工作经验,重新脱产回到学校读书,能够更加有针对性的进行学习,即整合现有知识结构,开拓视野,形成体系的思考方式和方法论。更重要的是可以结识一群志同道合的伙伴,大家在一起头脑激荡,评古论今。然而,选择全日脱产所冒的风险也是显而易见的,机会成本高,未来就业环境的不确定性,经济和心理上承担的压力大。其实我也有纠结,徘徊过,但是想到心中的那个梦,想到年轻就要勇敢的去冒险,年轻就不怕失败,就更加坚定了我选择的这条路。
其实就算当时选择了报考交大,当面对来自全国的优秀考生时,承受着不小的心理压力,尽管周围的亲人,朋友都很尊重和支持我的这个选择,但是内心时不时还会犹豫。现在还清楚的记得这样一个场景,在参加提前面试候场期间,我曾对着洗手间的镜子里的自己问道,你何苦为难自己呢?守着现在的工作不是也很好吗?何必来承担这份不必要的压力?心里没有答案,只是用冷水摸了一把脸,走进了候场教室!我知道,后退很简单,蜕变很艰难。就像世人常常羡慕雄鹰的展翅翱翔,赞美蝴蝶的翩翩起舞,却从未想过他们在蜕变过程中所经历的种种艰辛!只要拥有一个勇敢和执着的内心,才不会在懊悔中回忆青春,而是在未来感谢现在这么努力的自己!
备考经验——坚持,梦想就在眼前
面试篇
最后以面试拿到C线和笔试210+的成绩被安泰全日制MBA成功录取。在面试和笔试上有些小小的经验可以和在准备备考的同学分享下。
现在的MBA的录取越来越注重面试的表现,因此在面试上的表现很大程度上决定是否能够被录取。现在回想起交大的提前面试,可以说是忐忑与快乐并存着,忐忑是因为在面试中所面对的压力,而快乐则是在面试中发现自己,并且结识一帮志同道合的朋友。在面试上的心得可以概括为8个字—“小心准备,大胆展示”!
面试被安排在下午,在签到处领了席卡和准考牌,手机还被关机后密封,整个气氛一下子感觉紧张起来。随后来到侯考地点侯考。报我们这个项目的女生明显还是高于男生,在侯考期间,和同组的小组成员进行聊天,对于相互的专业和工作背景都有了基本了解。这对于我们随后的小组讨论是相当有帮助的,个人觉得我们小组讨论发挥的很出色和之前充分了解和沟通是完全分不开的。
随着在候场的时候和一个从事媒体公关的同学聊天,紧张的情绪慢慢缓和。面试是中文+英文的形式,英文环节是抽题回答,完全没有什么热身的环节。我抽到的是第三组,共有三个问题,分别是用英文阐述下对于食品安全的看法,怎样看待大学的知名度和得到机会的多少的关系度,以及对于幸福的理解。说实话,在用英文回答问题的时候总是会觉得不那么顺畅,自如,总是在事后回忆起该题时觉得有千言万语可以表达。我觉得原因应该主要是有两个:一是在回答英文问题的时候总是会先用中文去想答案,然后再用英文去对中文做翻译;二是担心说错,一些基本的表达词汇掌握不牢。针对这两个方面的问题,未来将在复习备考中以“精听”和“精读”为核心,辅以背诵一些优秀的句子,可适当阅读一些英文的经典。说了这么多关于英文面试模块的看法,说说中文的面试部分,自我介绍完后,主要询问了关于现在工作的内容,对于现在的薪酬水平是否满意,以及为什么要转行,对于转行做了哪些准备,以及为什么不读一个业余制的金融硕士来达到转行的目的。总而言之,中文面试没有想象的那么难,正常的将自己的想法有体系,有逻辑的和老师交流就好。
小组面试的题目是一个关于是公司高层是否应该付出高昂的代价打假。因为群面前小组成员们都在一起有过充分的沟通,所以在小组讨论的环节中,整个进程推进的比较顺利。在打假上的策略上,是按公司的内外部的两方面进行讨论的,大家想的都很充分,但是美中不足的是:完成了策略的讨论后,没有进行排序。
笔试篇
如果你在面试中拿到了C线,那么你在笔试备考中可以省省力,毕竟考过国家线难度不是很大。但如果在面试中未拿到C线或者想争取奖学金的同学,那么在备考中是需要下功夫的。个人认为,笔试部分还是建议报个辅导班的,根据自己的情况,可有针对的选择辅导报考科目。
在报完班后,自己还是要每天花上2到3个小时来温习和练习辅导,周末花上至少1天在图书馆,这样才能有效的消化老师所教的,高效的复习。每位同学都有自己的复习策略,而且补习班的复习也很成体系,在此也不赘诉!有条件的同学还可以建立一个网络学习小组,正如一句谚语所说,想要走的快,那就一个人走;想要走的远,那就一起走!因此,在备考中团队的力量不可小觑。
写在后记——圆梦,我们再出发
现在已经顺利拿到了交大的录取通知书,想想未来两年重回校园的日子,激动兴奋之情油然而起。“饮水思源”-让我怀着感恩的心将这份经验记录下来;“爱国荣校”—让我知道即将到来的学习不是终点,而是一个新的起点!
第四篇:2012交大安泰EMBA秋季开学模块
2012交大安泰EMBA秋季开学模块
之一:开学典礼
2012年11月20日上午,上海交通大学安泰教学楼的一楼大厅熙熙攘攘。来自各行各业的新生们满怀喜悦从全国各地(包括港、澳、台地区)赶来参加交大安泰2012秋季EMBA研究生开学典礼。
典礼由上海交大研究生院副院长杨根科教授主持。上海交大副校长黄震、研究生院常务副院长杜朝辉,安泰经管学院院长周林,党委副书记兼纪委书记朱启贵等校、院领导,以及交大与南加州大学、新加坡南洋理工大学、法国马赛商学院等EMBA合作项目负责人、教授代表等出席了开学典礼。中共上海市普陀区委员会区委常委、宣传部长单少军,中国铝业股份有限公司广西分公司总经理武建强,上海实业发展股份有限公司副总裁王江江作为新生代表发言,人民日报数字产业集团董事长余继军作为校友代表也发表了致辞。
开学典礼结束后,开学模块系列课程之EMBA名家论坛也如期举行。论坛特邀交大安泰经管学院院长周林带来《2012年诺贝尔经济学奖解读及对中国市场化改革的启示》主题演讲。随后,院长助理、EMBA项目主任任建标所做的学习介绍,钱学森图书馆、校史馆参观,新生班会以及为期两天的拓展训练以及丰富的课程,都给学员们带来了非一般的收获。
第五篇:上海交大安泰MBA第一批提前批面试总结
上海华是学院,MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导
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上海交大安泰MBA第一批提前批面试总结
2016年6月18日/19日是上海交通大学安泰经济与管理学院MBA第一批提前批面试,安泰的提前批面试竞争一直非常激烈。据说,首场面试有400多人参加,小编整理了第一批面试的情况供同学们参考。
提前批面试
个人面试的中文问题部分汇总: 同学一
1、如何管理资历比你老的员工?
2、你跟员工的关系怎样?如何维持?
3、对家族企业的看法?
4、连锁加盟管理在拓展的过程中遇到什么问题?
5、其余全部针对我的简历提问!同学二
1、你的运营管理的工作职责是什么?
2、你已经在管理岗位上工作了,为什么还要去读工科的本科
3、你在富士康的工作经历中学到了什么?
4、学到的东西哪些应用到了你现在的管理中,效果怎么样?(此处我有意设了个坑,提到了财务知识,损益表结构。)果然老师们追问第五问
5、你认问管理一个公司的运营和管理一个BU(business unit)有什么不同?财务架构上有不同吗?
6、你对你们公司的前景怎么看?(此处我谈到中国制造2025下哪些行业最有发展前景,昨晚上网恶补了下)
7、你怎么看工业4.0,你认为中国制造2025的宏伟计划能实现吗?
8、你怎么现在才要读MBA,早几年为什么不读?(嫌弃我年轻大,此处反问老师是不是觉得我看起来比实际年龄年轻,活跃了下气氛)
9、你们怎么解决产能过剩问题?
10、问及公司商业机密问题?(此处回答和客户有签保密协议,可以不回答这个问题吗?果然拒绝)
同学三
1、你认为激励员工最佳的方式是money吗?
2、认为你人生当中最佳的时间段是什么时候? 同学四
1、如何看待自己行业的发展前景
2、你职业发展中最大的挫折是什么
3、会议迟到了怎么办?怎么回答?
4、职场女性如何平衡家庭和生活 同学五
1、中介公司是不是推高了房价?
2、我不要卖房你们中介公司为什么天天打电话给我?
3、你们这个行业是靠市场吃饭的,市场好的时候就不停的开分店,市场不好的时候就 上海华是学院,MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导
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关店。
个人面试的英文问题部分汇总: 同学一
1、Do you prefer to eat at home or in resturant?Why?
2、What do u think will be the most popular way of transportation in the future in China? 同学二
1.What's the advantage and disadvantage of bicycles and cars? 2.Could you please tell us an interesting travel experience? 3.Under what circumstances will you take a photograph?
同学三
1、What's the benefits of travel by train?
2、How do you think of security check at the metro station? 同学四
1、Which room do you like most in your home?
2、What success do you want to get recently?
3、How do you think of luxury goods? 同学五
1、What's your most unforgettable trip?
2、What's your opinion of time management of kids?
安泰个面的一些相关细节
1、面试时间:面试早上8:30开始,下午13:30开始,特殊情况会增加晚上场,所有面试均是半天结束,不排除时间调整的可能,学校会提前通知。
2、面试签到:想争取早发言的机会,需要提前到场签到并抽取面试顺序号,所有学员坐在一个阶梯教室内,同组学员坐在一排,抽取号码后就坐在指定位置上,这个时候可以组员间相互认识,做一些简单的介绍。
3、正式面试:有老师按照顺序号分别带领学生进入面试教室,安排是一位面试中,一位在门口椅子上坐等。待前面学生出来后,自己主动敲门进入面试现场,现场的安排是三位老师并排坐,示意你上前递上身份证,回到座位坐好,然后就是开始回答问题。首先就是2分钟自我介绍;接下来三位老师依次发问。提问环节结束后,就是让你走上前抽取英文题目,三选二进行回答。
无领导小组讨论 组面问题整理 问题一:中国政府发布了一个新能源汽车电池转入的目录,针对这个政策国内本土企如何应付挑战,怎么利用好利用这次变革?
问题二:面试题目是文言文,百里奚,老师还特地多给了些时间,主要是HR方向;
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问题三:关于保洁的帮宝适,题目是决定产品成功的因素,和产品能出来的有利条件。最后根据上面的讨论,推出一个新产品,并提出推广方案。
安泰组面的一些相关细节
个面结束后出来会被带进另外一个教室等待,最后一位个面同学是没有时间和其他同学交流的,所以如果是最后一位同学,就要在阶梯教室和组员间做些交流。组面材料写完后,就是个人观点陈述环节。八个人发言结束后,进入无领导小组讨论,老师用漏斗计时,这是组面重要的加减分环节,最后形成小组意见并推选总结发言的人。
提前批面试,会有很多同学是第一次参加,甚至没有认真准备就当做工作面试了。所以在提前批面试环节既要尽量发挥自己的水平,同时要学会处理突发情况的能力,这也是对于管理者的一项重要要求。对于不熟悉面试规则的同学,可以采取适当方法加以告知或阻止!
1、个人面试环节:重视“面试申请”和“个人自我介绍”材料的质量。面试中所遇到的问题,无论是生活中还是工作中,基本都是围绕个人介绍的材料展开的,如何展示个人的能力素质、性格特征以及未来发展潜质,是十分重要的。
2、组面环节:关注案例讨论过程,而不要仅仅关注观点陈述本身。从本次所选案例素材来看,范围涉及“市场营销”、“人力资源”等多个维度。从实际情况出发,如果同学们要想短期提高管理理论水平,其实是非常困难的。因此,在后续的备考中要重点关注逻辑思维能力、语言表达、团队合作等能力素质的训练。至于管理理论知识,更多的还是要依靠日常积累和靠前模拟训练。