专业技术职务任职资格专项技术报告评价表

第一篇：专业技术职务任职资格专项技术报告评价表

专业技术职务任职资格专项技术报告评价表

姓名：单位：安徽润琦工程造价咨询事务所有限公司

专业技术职务任职资格专项技术报告评价表

姓名： 杨杰单位：安徽润琦工程造价咨询事务所有限公司

第二篇：专业技术职务任职资格推荐评审表空表

专业技术职务任职资格推荐评审表 职 务 系 列现 任 专 业

技 术 职 务

申报何职务

任 职 资 格

工 作 单 位

主 管 部 门姓名填 表 时 间

云南省人力资源和社会保障厅制

第三篇：专业技术职务任职资格推荐表

附件1:

专业技术职务任职资格推荐表

推荐单位：

主要学历

从事主要专业技术工作经历

6任现职以来获科技奖励情况

任现职以来参与重大项目情况

任现职以来获专利情况

任现职以来发表论文情况

任现职以来专业技术工作业绩（600字）

注：

1、本表由单位人事部门认真填写并打印（不可改动格式），加盖人事章；

2、“推荐单位”填写到国机集团三级子公司。

第四篇：专业技术职务任职资格申报

专业技术职务任职资格申报

附 件 材 料

职 务 系 列工程现 任 专 业

技 术 职 务水利助理工程师申报何职称

任 职 资 格水利工程师工 作 单 位昆明市东川区铜都街道水务站主 管 部 门昆明市东川区水务局姓名贾 燕 飞填 表 时 间2013年6月

第五篇：_关于开展2011专业技术职务任职资格

关于开展2011

专业技术职务任职资格评审工作的通知

中铝西南铝企业：

根据中国铝业公司《关于开展2011高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（中铝人才字„2011‟253号）文件精神，结合公司专业技术职务评审工作安排，现将2011高、中、初级专业技术职务任职资格推荐、评审工作的有关事项通知如下：

一、申报范围

在生产、科研、管理等岗位从事专业技术工作的各类专业技术人员。2011年12月31日前已正式办理退休手续的人员不在此次申报范围之内。

二、申报系列、条件及要求

（一）申报系列

1、申报高级专业技术职务任职资格的系列有：工程（含成绩优异的高级工程师）、经济、会计、政工等系列。统计、职教系列今年不组织评审，可与其他系列（如卫生、档案等）由公司认可的具有评审资格的相应系列评委会评审，将结果报公司人力资源部备案。

2、申报中、初级专业技术职务任职资格的系列有：工程、职教、政工系列。

（二）申报条件

按照下列文件及标准执行：

1、《关于印发中国铝业公司高级专业技术职务任职资格评审条件(修订稿)的通知》（中铝人字„2005‟224号）。

2、《专业技术职务评审聘任管理办法修改》„管（标）字（2008）第04号‟。

3、《西南铝加工厂政工专业职务评审、聘任、考核实施办法的通知》(厂委发„1999‟27号)。

4、按照《关于2006高级会计师资格考评结合试点工作扩大到中央单位有关问题的通知》（国人厅函[2006]97号）要求，申报高级会计师须参加国家统一资格考试，取得合格证且在有效期内（通过地方分数线有效期为一年）方能申报。

（三）职称外语及计算机要求

1、职称外语考试按照《中国铝业公司职称评审外语考试暂行规定（2011年修订）》规定执行。成绩合格且在有效期内，方能申报中、高级专业技术职务。

符合免试或降分条件的须提供相应证明材料向人力资源部申请免试或降分，并填写相应表格。

2、职称计算机考试按中铝人综字[2005]056 号文件规定执行。

三、申报材料

（一）《专业技术职务任职资格评审表》（政工系列填报《思想政治工作人员专业职务申报表》）(3份，1份原件、2份复印件，复印件不装订)。

（二）《专业技术人员考核登记表》。申报高级交1份，申报中、初级不填。

（三）个人技术业务总结1份。

（四）《外语、计算机考试成绩登记卡》及成绩通知单或合格证复印件。

（五）《综合材料》1份。综合材料应由被推荐人所在基层单位撰写。综合材料要如实反映申报人的工作业绩、能力和水平，申报高级专业技术职务评审推荐意见字数要求1000-3000字，并加盖

2单位公章。申报中、初级推荐意见字数不限。综合材料撰写样式详见模版。

（六）送审论文（2份）及本专业相应篇数的其它著作、论文、报告（申报初级不写）。未公开发表的文章需提供同行专家的推荐意见。申报高级的送审论文应有足够的篇幅，一般不少于4000字，并附内容摘要300字左右，且应按论文格式打印清楚。论文格式详见模版。

（七）《中国铝业公司申报职称人员情况简表》，中高级填报。

（八）破格晋升申请报告及至少两位同行专家推荐意见材料。（对于申报破格晋升的人员，呈报单位应提交破格申请报告，说明申报人符合破格条件的条款，并请同行专家给予具体的、写实性的阐述和证明）

（九）各种证明材料（包括毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、获奖证书、鉴定证书等复印件或工作经历、取得业绩的证明材料）。

（十）加盖单位公章的《公示情况报告》，注明公示内容、地点、时间和反馈意见等。

（十一）打印并盖章的《2011年申报人员情况一览表》。

（十二）《申报政工专业职务人员登记表》。

注：评审申报各类材料须同时提供原件予以审核，审核后原件退还。如无法提供原件，复印件不予接收。

四、申报时间

各单位务必在2011年8月5日前将《2011年申报人员情况一览表》或《申报政工专业职务人员登记表》报送人力资源部（组织部）119房间初审，初审通过后填写评审、考核表，按要求填报材料。材料报送截止时间为2011年8月20日，逾期申报，不予受理。

五、评审费用

申报成绩优异高级工程师每人需交600元；申报副高职称每人需交500元；申报中级职务者每人交200元；申报初级职务者每人交150元。

六、注意事项

（一）本次申报人员学历必须达到大专（含大专）以上。通过继续教育取得新学历的，当年按原学历、满一年后按新学历申报。

（二）发表论文截止时间2011年9月，在同一期杂志上发表多篇论文的按一篇计。

（三）各单位的推荐工作应坚持公正、公平、公开的原则，有关评聘的文件、申报的条件均应公开，申报评审的材料，应在一定的场合公示，接受员工的监督。

（四）近5年内考核结果有一次“不称职”者不能申报。破格申报者要求近5年内考核结果“优秀”有三次以上，并且要求中级专业技术职务任期综合考核为优秀，否则不能申报。

（五）送审论文要求独著，正文内不写姓名，将论文题目、单位、姓名等写在封面上，封面不装订。

（六）《2011申报人员情况一览表》中主要业绩一栏的填写须真实、准确、精练，重点突出，要把任现职以来的主要业绩和论文反映出来。可按以下方式摘录：以何种身份完成何项任务(课题、工程)、达到的水平或获奖情况，公认的理论水平或经济效益状况，撰写文章情况。字数不超过144个字。此表须按填写格式逐项填写，不得改变调整和改变格式。

（七）一张小二寸（2.8×3.8cm，申报政工系列人员照片尺寸为3×4cm）近期正面免冠照片(•请在每张照片背面注明单位和姓名，并由单位统一将所有申报人的照片集中装入一个袋内)。

（八）请将评审材料按每人一袋装好，并贴上材料目录表。中初级参照此目录表。

（九）凡参加答辩人员，答辩采用计算机幻灯片方式进行演示（政工专业申报人员除外）。

（十）申报中如有疑问请咨询人力资源部，电话：65808142。

（十一）上文中涉及的各类文件及表格请登陆公司OA→部门及单位在线→培训专栏→FTP（光盘资料）→进入“职称评审相关文件及表格”文件夹下载。

特此通知。

人力资源部二〇一一年七月二十一日5