大学生就业实习新闻稿

第一篇：大学生就业实习新闻稿

信息工程学院10级通信技术学生就业实习

为了打造信息工程学院人才培养特色，培养德智体美全面发展，既有扎实的电子技术基础理论，又有通信技术所需的综合职业能力的专业人才，12月10日，信息工程学院组织的2010级通信技术专业的学生与电气工程学院一同进行校外就业实习的学生队伍在电气工程学院门前启程，学院领导亲临现场，为实习生送行。

信息工程学院10通信技术数名学生将前往江苏瑞仪光电电子厂进行为期2个月的就业实习。辅导员张圣洁老师对学生进行了详细的安全教育，并宣读了学校生产实习安全守则。并希望同学们在为期两个月的实训中锻炼专业实践能力，培养团队协作意识。让实习的同学们为未来的实习工作顺利开展打下好的开头。

就业生产实习不仅仅是人才培养的重要环节，更是打造实用型人才培养的主要途径之一，今后信息工程学院将进一步与从事通信系统、程控交换设备、通信终端领域和与通信相关的产品生产（工艺、调试、检测、维修）的公司进行产学研合作，切实提高人才培养质量与就业质量。

第二篇：2013年大学生就业形势新闻稿

同学,你拿到offer了吗? 关注我市高校xxxx学院就业情况

口播：“拼杀”、“突围”、“最难就业季”是2013年毕业大学生的关键字。今年，全国应届生规模699万人，比2012年增加了19万人，为历年毕业人数最高。699万应届生中，包括了四川近百所高校涌出的33.85万毕业生，而截至4月底，全省毕业生的签约率仅为61.12%。在宏观经济增长低于去年同期，但大学毕业生人数却达到历年来最高的前提条件下，造成了今年严峻的就业形势。口播：现在，毕业日期临近，毕业生就业现状究竟如何？作为就业的主体，对今年的就业，他们自己有什么样的就业体会呢？xxxx学院的同学有话要说。毕业生现状调查

采访：

采访5：今年就业都不是特别理想。就我了解，我们班上，就女生那边，总共七个就签了两个，确切的就只有两个。我现在想初步就找工作，然后把自己的生活费挣到，然后之后的路再想办法再来考公务员，走一步看一步。

采访3：工作还没去找，本身我以后出来，我也不想走我们本专业，以后我可能，我喜欢的是记者行业，或者旅游行业这一块方面。

采访4：都已经上了两个月的班了，主要是入职前的培训，后面估计就等我们拿到毕业证，7月1号左右上班。

采访4： 今年我也了解过，好像今年有七百万大学生毕业吧。而且今年经济也不太景气，尤其是像我们这个行业，找工作也不怎么好找，所以先就业吧。然后看看有什么好的再择业。公务员不适合我。我不太适合奔仕途，主要是根据自己的性格来选，我这人性格比较适合宅，不适合出去跑。

采访2（xx）：工作的话，因为我是打算自主创业，我的理想是毕业之后去广东做电子商务。一方面是做和淘宝相关的，另一方面就是做电子商务服务这一块。

配音：从其中可以看到，在就业上，同学们各自都有自己的想法和打算，不过在有一点认识上是相同的，那就是今年就业压力很大。在我国进入高等教育大众化阶段之后，大学生数量一直持续增长，2009年就突破600万大关，目前高等教育毛入学率已达30%，而国家发展计划，到2020年将提高到40%，不仅如此，高校人才培养与社会需求的结构性矛盾长期存在，毕业生就业期望与市场需求也还有差距。采访：

就业处采访： 恐怕还主要就是说的那个，可能是毕业生的就业期望值比较高嘛，应该说，大家都在说就业难，其实难不是难在没的岗位，我觉得是有效岗位提供的不高。因为，比如说，包括很多xx市的单位 公司过来招人，在我们学校来招，他很多都是空手而归，他并不是不能提供这个岗位，而是毕业生有些他不愿意，他觉得这个岗位不适合他，那么有多方面的原因,主要是还是觉得地理位置,待遇啊,比如说他的一个发展的前途,好像不是很高,可能是这方面的,所以我们说有效岗位提供的不太高.口播：今年，90后已经成为了就业舞台的主角，他们的就业观与“70”“80”后相比有明显的变化，更注重个性，看重对自身价值的实现，记者在采访中了解到，在今年“最难就业季”的压力下，大多数毕业生对于薪资、工作条件的要求和认识有个性但也不乏理性。采访：

采访5：工资啊，因为刚开始嘛，因为出去，因为什么都是现学，没有一点经验，我觉得工资，我们专业大概出去就一千八，实习工资，我觉的刚开始还是能接受。

采访1：现在来看还是比较满意。因为现在签的单位除了基本工资还有很多一些培训，还有一些补助那些，总体感觉还是比较满意。现在我觉得我更看重今后的长远发展，还有就是现在的工作，更适合我今后的目标，所以现工资我觉得不太看重。

采访3：工作，反正迟早都要工作的，也不急在这一两个月。

采访4：公务员不适合我。我不太适合奔仕途。主要是根据自己的性格来选，我这人性格比较适合宅，不适合出去跑。想留在成都，软件行业还是成都最好，留在三线城市比留在一、二线城市压力更小。虽然公司可能要比一线城市平均水平要低一点，但是生活压力可能要小一些。

口播：今年xxxx学院的毕业生人数到达了八千多人，作为学校方面，根据今年就业形势和往年的不同，采取了“多管齐下”的办法，从学校再到各级学院，都在积极为学生就业全方位的铺路。

采访：

学生就业处采访： 我们主要是采取了几方面的,主要是我们每年是有一个大型的双选会，每年十一月份就有一个大型双选会，然后也联合xx人才中心这边，一个是xx市的企业,还主要是省内的企业，我们学校的毕业生更愿意在省内就业,现在就是沿海啊，他工资待遇差距不是很大，但是四川内他相对生活成本要低得多，所以我们觉得，主要是邀请双选会的时候我们主要是邀请省内的一些企事业单位过来招聘，还有一个就是，我们拓宽了一个就业渠道，我们发挥二级学院的老师的积极性，拨了一些就业经费下去，他们老师也在跟单位联系，这是我们的一个从去年开始的新的一个措施,发动更多的老师，这是一个,还有就是我们的网络那边，我们是专人负责,就是专场招聘,，得比较好，应该说只要符合审核过关的企业，我们都热烈欢迎他们到我们学校来招聘。

配音：刚才说到，同学门的就业现状各不相同，在面对就业高压下，有的====同学理性的选择了先就业再择业，如下面这位同学选择了加入公考队伍。

采访：

采访3： 报考了全国公务员考试，公务员这方面，只能说目前对我们来说要稳定一点，因为现在就业压力也比较大，对我们大学生，就算你在二线城市的话找到三四千工资的工作跟公务员比起来也差不多，公务员只是说工资比较低，对我们求稳定一点，或者刚毕业的人来说还是一条比较不错的出路。

配音：据悉，我省上半年公招考试笔试在全省21个市(州)考区同步举行.行政职业能力测验应考156817人，缺考19974人，缺考率达12.7%，比去年下半年的全省公招考试缺考率下降4.3%。今年的缺考率是近年来最低的。这也从侧面反映出公务员招考的火热，以及大学生就业较难的现实。而在其他同学们都在忙着找工作，考公务员的时候，还有这样一批同学，他们在大学期间就开始准备创业，早早确立了自己创业这样一条道路。

采访：

采访2： 因为做淘宝的话我是从2011年开始，做到现在，一直在做。我觉得，不一定你毕业的时候就要去找份工作，我觉得我们可以，早点为自己将来做打算，如果你自己觉得自己适合创业,你可以早点去准备,那么到你毕业的时候着重去做,我的认为,创业的话,不是很顺利就能成功,肯定是有很多困难,挫折,甚至在你创业初期那一两年之中根本没有收入,或者入不敷出.但是在两年之后,三年之后.我们积累到的经验,在几年之后，可能产生一些更大的经济效益。口播：其实，早在几年前就流行在高校中的一句话“一毕业就失业”，常常被毕业生用来自嘲，但从更深层次来反观这句话可以看到，现在高校生毕业心理普遍还是停留在一毕业就必须择业的状态，创业精神缺乏。无论是毕业生对于就业的恐慌，还是涌入公考大军人数的剧增，多多少少说明现在大学生过度求“稳”的心理，急缺一种“闯”的精神。

采访2：现在我们才毕业，也还年轻，不一定是要把自己捆绑到那里，固定到那，可以拿几年来去奋斗自己想要的东西，最求自己想要的东西。我舅他曾经给我说了一句话，他说：“饿死的永远是懒人”，我觉得这句话很经典，确实饿死的永远是懒人，只要你勤奋。都能都达到自己想要的东西。

口播：这位同学说的很对，离开校园，正是梦想的开始，敢于闯，勇于创，用自己的勤奋和智慧创造未来，而且近期，国家出台了一系列优惠措施，大力鼓励、支持大学生创业。

配音：在2013年5月17号，国务院办公厅公布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知，通知要求，各地区要对自主创业高校毕业生进一步放宽准入条件，降低注册门槛。创业地应按规定给予小额担保贷款及贴息、税费减免等政策扶持。加大政策倾斜力度，积极推进大学生创业孵化基地建设，为自主创业高校毕业生提供项目开发、开业指导，据悉，为深入贯彻落实党的十八大关于创业促就业的精神，切实增强大学生创业意识和

创业技能，拓宽创业就业渠道，近日来，我市四川理工学院主办，与自流井区就业局开展了“SIYB创业培训班”，培训对象主要为在校大学生，为即将毕业的在校大学生提供创业讲座。

配音:俗话说,“三百六十行，行行出状元”，在就业压力下，如果能适当转变就业观念，无论是先择业再就业，还是选择创业，只要选定自己的职业道路，坚定的走下去，一定会有属于自己的一片未来。

第三篇：2013年大学生就业形势新闻稿

同学,你拿到offer了吗?

关注河北科技大学就业情况

“拼杀”、“突围”、“最难就业季”是2014年毕业大学生的关键字。2014年5月30日晚七点，为此召开了一场以“透析职场，赢在面试”为主题的就业形势访谈，该访谈在讲堂群102成功举行。本次访谈由招生就业处和校团委联合举办，访谈嘉宾有银河人才网总经理李汶娟女士，研究生学院党委副书记，生物科学与工程学院党委副书记。出席本次访谈的嘉宾还有招生就业处主任，校学生会主席以及各学院团委书记，院学生会、社团负责人。

访谈以观看职场的视频短片拉开序幕，嘉宾老师就短片内容向在场大学生分析了当前就业形势与职场现状，并对如何面试，如何写简历方面给出了详细且具有指导性的建议。针对大学生就业压力大的现状，各个嘉宾老师分别发表了自己独到的见解，并且指出现各公司所需要的人才类型——踏实肯干、积极向上。其中生工学院党委副书记还提醒大学生应该了解一下国家十二五八个战略产业。三位嘉宾老师还提到了现大学生身上过高的自我评估和有过高的自我期望值的共性问题。针对这一现象，老师们强调了职业选择要站在正确全面的自我认知上，还要有意识培养良好的心态，同时指出大学生在校生活规划、寒暑期实践对未来求职筹码储备的重要性。老师们强调了职业选择要站在正确全面的自我认知上，还要有意识培养良好的心态，随后的互动环节一度将现场气氛推向高潮，在场大学生积极提问，老师们倾力为提问者排疑解难。学生们代表性的问题，老师们精彩的解答不时引发热烈的掌声。

访谈在热烈的气氛中落下帷幕，从参加访谈的学生们满意的眼中不难得出：此次访谈确实解决不少就业方面的疑惑，给我校毕业生即将到来的就业上了及时有用的一课。现在，毕业日期临近，毕业生就业现状究竟如何？作为就业的主体，对今年的就业，他们自己有什么样的就业体会呢？文法理工学院的同学有话要说。

采访: 采访1：今年就业都不是特别理想。就我了解，我们班上，就女生那边，总共七个就签了两个，确切的就只有两个。我现在想初步就找工作，然后把自己的生活费挣到，然后之后的路再想办法再来考公务员，走一步看一步。

采访2：都已经上了两个月的班了，主要是入职前的培训，后面估计就等我们拿到毕业证，7月1号左右上班。

采访3：今年我也了解过，好像今年有七百万大学生毕业吧。而且今年经济也不太景气，尤其是像我们这个行业，找工作也不怎么好找，所以先就业吧。然后看看有什么好的再择业。

就业处采访：恐怕还主要就是说的那个，可能是毕业生的就业期望值比较高嘛，应该说，大家都在说就业难，其实难不是难在没的岗位，我觉得是有效岗位提供的不高。因为，比如说，包括很多石家庄市的单位公司过来招人，在我们学校来招，他很多都是空手而归，他并不是不能提供这个岗位，而是毕业生有些他不愿意，他觉得这个岗位不适合他，那么有多方面的原因,主要是还是觉得地理位置,待遇啊,比如说他的一个发展的前途,好像不是很高,可能是这方面的,所以我们说有效岗位提供的不太高.今年，90后已经成为了就业舞台的主角，他们的就业观与“70”“80”后相比有明显的变化，更注重个性，看重对自身价值的实现，记者在采访中了解到，在今年“最难就业季”的压力下，大多数毕业生对于薪资、工作条件的要求和认识有个性但也不乏理性。采访：

采访1：工资啊，因为刚开始嘛，因为出去，因为什么都是现学，没有一点经验，我觉得工资，我们专业大概出去就一千八，实习工资，我觉的刚开始还是能接受。

采访2：现在来看还是比较满意。因为现在签的单位除了基本工资还有很多一些培训，还有一些补助那些，总体感觉还是比较满意。采访3：工作，反正迟早都要工作的，也不急在这一两个月。作为学校方面，根据今年就业形势和往年的不同，采取了“多管齐下”的办法，从学校再到各级学院，都在积极为学生就业全方位的铺路。

俗话说,“三百六十行，行行出状元”，在就业压力下，如果能适当转变就业观念，无论是先择业再就业，还是选择创业，只要选定自己的职业道路，坚定的走下去，一定会有属于自己的一片未来。

第四篇：大学生就业心态调查(新闻稿)

大学生就业心态调查: 大学生就业心态调查:

一线城市不再是首选, 一线城市不再是首选,期望起薪平均两千元
英才网联/王锦春 英才网联 王锦春

又是一年就业大潮来临,2010 年应届生浩浩荡荡开进就业市场,开始了职业 生涯的“长征”.哪些城市是大学生的首选?哪些行业受青睐?这些职场新贵期望薪资是多 少?针对大学生就业心态,英才网联携手网易教育频道,腾讯校园频道以及慧聪 教育网开展了为期一个月的“大学生就业心态调查”.调查显示:大学生就业心 态趋于理性,一线城市不再是他们的首选,而期望起薪平均也只有 2000 元/月.一线城市不再是主战场, 一线城市不再是主战场,二,三线城市成新宠 三线城市成新宠 曾几何, “京,沪,穗,深”一度是大学生就业的首选之地,但面对目前一 线城市房价上扬,生活压力持续增长的局面,一部分大学生开始理性地反思这种 “唯大城市是从”的就业观念,并且反其道而行之——“回流潮”正在蔓延.根据英才网联大学生就业心态调查显示(以下简称调查):仅有 29%的毕业 生选择一线城市就业,61%的毕业生愿意选择二,三线城市择业.同时,面对“如 求职较为困难,您会考虑去小城市或乡镇企业就业吗”这个问题,有 31%的人群 选择“乐于接受” ,53%的人群选择“实在没有其他机会时可以接受” ,仅有 10% 人群坚决不接受到小城市或乡镇企业就业.英才网联就业指导专家表示:对于择业的区域选择,一线城市就业机会多, 但是竞争力也大, “抓小放大”是目前毕业生明智的选择.现在国家的诸多项目 越来越趋向于中小城市或偏远地区,此类地区人才紧缺,毕业生选择去这些地区 就业,更有利于自己的职业成长和特长的发挥.如果毕业生将眼光投向二,三线 城市或偏远地区,做“鸡头”的发展空间远远大于“凤尾”.客观对待薪资, 1500客观对待薪资,期望月薪 1500-3000 元占五成以上

调查显示:29%的毕业生期望月薪 1500-2000 元/月,30%的毕业生期望月薪 2000-3000 元/月,28%毕业生期望月薪 3000-5000 元/月.从调查数据不难看出, 现在大学生基本能理性客观地对待毕业后的第一份薪酬, 这是他们就业心态成熟 的表现.英才网联就业指导专家认为:大学生要想成功就业,首先要抱当普通职员而 不是当老板的心态.每年都有一批早已毕业的大学生依然“待字闺中” ,部分原 因就是“要价太高”.“大学生就业高定位是一种错误,一个人对岗位的初步选择只是一个起点.要把第一份工作当作职业练兵场,而不是赚钱基地.如果你有真才实学,踏实工 作,薪酬会水涨船高的.英才网联就业指导专家表示.” 大学生最青睐的就业行业:IT,电子, 大学生最青睐的就业行业:IT,电子,互联网和金融业 生最青睐的就业行业

调

查显示:毕业生青睐的行业前五位是 IT,电子,互联网业,金融业,教育 业,建筑地产行业,机械制造业,其调查比例分别为:17% ,15% ,14% ,13% , 12%.IT,电子,互联网与金融业成为毕业生首选行业.英才网联就业指导专家表示:IT,电子,互联网行业发展速度飞快,对于大 学生具有一定的机遇和挑战性,同时发展空间“随心所欲”.而大学生生乐于选 择金融行业,薪资是他们考虑的首要原因.伴随着股票,证券,银行业的持续升 温,金融业的就业前景一路看好,福利待遇相对于其他行业也“稍高一筹”.英才网联就业指导专家建议: 大学生进入社会后, 未必能按自身的意愿发展.顺意社会发展是必须的,但不要“随大流” ,这样既盲目地迷失了自己的职业方 向,也耽误了自己的发展机会.热门行业不一定适合自己,调整心态选择找冷门 行业,也许成功的机会更大.大学生看重企业发展前景和个人发展空间 大学生看重企业发展前景和个人发展空间 根据调查显示:个人发展,公司前景,薪资福利是毕业生最为关心的三大问 题,在调查中的比例分别是:38%,22%,18%.可见,单位有发展前途,个人有 培训晋升机会,收入持续稳定,是大学生就业选择的主要考虑因素.英才网联就业指导专家认为:与往年大学生相比,今年的大学生更加务实, 他们对自己的发展有着比较明确的计划,这是一个好现象,说明大学生在选择未 来发展方向时,更趋于理性和客观.企业的发展与个人发展息息相关,只有企业 发展前景广阔,个人职业空间才能提升, “钱景”也会蒸蒸日上.

第五篇：大学生就业与劳动合同法新闻稿

为就业保驾护航

——津铁院铁道运输系大学生就业与劳动合同法讲座新闻稿

为了给已经签约的同学们就业保驾护航，津铁院铁道运输系于2013年11月20日晚上七点半在迎宾室举办了一场名为“大学生就业与劳动合同法”的讲座。参加本次讲座的人员有：津铁院铁道运输系副主任祖晓东，2012级各班班长，2013级合肥地铁订单班和石家庄地铁订单班全体成员以及学生会干事们。本次讲座有幸邀请到人事处何处长作为本次讲座的主讲人。

首先，何处长介绍了就业单位的性质，他指出，就业单位分为企业、国家机关、事业单位、劳动关系这四种，并且它们均受劳动合同法及相关制度保护。之后，何处长从劳动合同法、社会保障法、劳动报酬和福利、大学生就业应注意的问题和劳动者维权这五个方面进行了详细讲解。其中，对于劳动合同法部分的讲解，何处长作为重中之重进行讲解。何处长从目的、适用范围、主要内容、劳动合同的解除和终止这几个方面进行讲解，并强调了签订劳动合同的重要性。最后，讲座在掌声中落幕。

本次讲座增强了同学们的法律意识，知道了自己在未来就业过程中如何利用法律知识来维护自己的合法权益，给自己未来的就业奠定了很好的法律基础。我相信，经过这次讲座的培训后，大家在未来的就业中将会一帆风顺。

秘书部

2013年11月20日星期三