安监局上半年党风廉政建设工作自查报告

第一篇：安监局上半年党风廉政建设工作自查报告

安监局2011年上半年党风廉政建设自查

报告

2011年上半年，**公司安监局在公司党政领导班子的坚强领导下，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真践行“荡浊扬清，干净健康”的廉政理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决安监队伍廉政建设存在的问题深入开展了工作。现将2011上半年党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制贯彻落实情况

（一）抓主体，强化责任履行，打造昂扬向上的安监队伍。今年以来，安监局始终把党风廉政建设的贯彻落实工作做为一项重要内容同部室日常安全工作一同部署，一同落实，相互促进。

一是明确责任主体。安监局按照“一岗双责” 和“谁主管、谁负责”原则，确立了以局长为首的党员干部为党风廉政建设责任主体，细化了部门人员的职责分工，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况，听取部室成员报党风廉政建设工作。

二是强势理念引领。深入践行“从零开始，向零开始”的理念，把安全作为政治上、组织上、管理上、责任上、投入上和技术上的“一号工程”，强力推行集团公司“******”管理模式。

树立“安全工作是党风廉政建设的一项基本工作”的理念，认真落实和完成公司交办的各项任务，深入现场，指导、服务抓好安全生产工作。

三是严格履行职责。作为安全管理部门，安监局每名人员都充分认识到责任的重大，加大了对重点对盲时、盲区、盲行为进行检查力度。对各类隐患和“三违”严格按照公司相关规定进行责任追究，不徇私情，决不手软。

（二）抓落实，完善机制建设，推进安监工作扎实开展。一是落实安监队伍素质提升机制。按照公司2011年安全一号文件着力提升安监队伍素质的相关要求，各矿井建立健全了安监员准入制度、绩效考核制度和淘汰调离制度，并配备了不少于20%的后备安监员，及时补充淘汰下来的安监人员，进一步规范了安监队伍管理。同时，在4月份有安监局牵组织开展了安监系统副科级以上人员的机考、笔试活动，成绩排名通报，营造了比学习、提素质的良好氛围。

二是落实安全生产监督举报机制。安监局制定了《安全举报制度》，公布了举的电话、设立了电子举报邮箱，按受各单位及个人对事故隐患或安全生产违法行为的报告或举报。制度规定对应受理而不受理、应调查核实而不调查核实、应报告而不报告、调查核实后不提交书面材料以及应查处而不进行查处的，按有关规定追究责任人的责任。同时，在部门职责内进行不定期的廉洁教育，做到了廉政建设警钟长鸣。

三是落实了廉政风险点查摆和管控机制。每月至少召开一

次部务会，学习《个人廉洁风险点防范承诺表》，针对廉政风险点进行认真查摆。同时，部室所有成员认真总结工作中的得失，在诚恳和谐的气氛中开展批评与自我批评，取长补短、相互学习，团结了士气，凝聚了力量，鼓舞了干劲。

（三）抓学习，做好廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。安监局不定期组织企业文化和廉政建设学习会，重点学习《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。

通过学习提高认识，做好廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。今年以来，安监局内部没有发生一起“吃、拿、卡、要”等有损安监队伍形象的事件，每个人都做到在言论、行为上与公司保持高度一致，与安全发展的大局保持一致。

二、存在问题

虽然安监局在部室内部的廉政建设下了不少功夫，并取得了一定成绩，但是在公司整个安监系统的廉政建设方面做的还不到位，导致先后发生了**煤矿“***成事件”及**煤矿“3.7”值班饮酒事件，给公司造成了极坏的负面影响。

针对上述问题，安监局知耻而后勇，以公司开展的“强责任、重履职、保安全”为主题的“干部整风行动”为契机，部室内部每名人员都进行了深刻的自我剖析。每个人都以“我的形象即安监队伍形象”为部室廉政建设工作主题，发挥潜移默化作用，引导公司安监系统廉政建设工作快速提升。

三、下步措施

安监局将进一步深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决安监队伍党员干部在党纪、党风方面存在的突出问题。

（一）认真贯彻落实《**煤业党风廉政建设责任制考核办法》（***发[2011]20号），在**煤业党委的领导下进一步做好党风廉政建设责任制建设工作。

（二）深入开展党风廉政教育，筑牢党员领导干部思想道德防线。以学习践行科学发展观为契机，继续抓好部室党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员的综合素质，紧跟公司发展步伐，克难奋进，服务好安全生产。

（三）加强抓好安监队伍作风建设，不断改进工作作风,对工作中有玩忽职守、“吃拿卡要”、作风轻浮严格问责，情节严重的交公司纪检部门处理，决不手软。

总之，在今后的工作中安监局全体成员将坚持科学发展观为指导，狠抓落实、力求实效，不断提高党风廉政责任制建设水平，朝着政治坚强、公正廉洁、高效有为的目标前进！

安监局

二〇一一年八月三十一日

第二篇：安监局“回头看”工作自查报告

九原区安监局关于对教育实践活动整改 落实情况“回头看”的自查报告

为进一步克服松劲情绪，推进教育实践活动取得的扎实成效。按照市委要求和区委的统一部署，安监局结合工作实际，高度重视、严格标准、精心组织、稳步推进，认认真真、扎扎实实地开展了整改落实‚回头看‛工作，现就‚回头看‛工作自查情况报告如下：

一、加强领导，提高认识

区安监局于2015年1月9日组织召开了‚回头看‛工作部署会，传达了文件精神，并成立了九原安监局教育实践活动整改落实情况‚回头看‛工作小组（由党支部书记、局长担任组长，副局长担任副组长，各股室站队负责人为成员）。在总结大会后，我局坚持理论学习，提高认识。截止目前，共学习了十八届三中、四中全会精神；十八届中纪委四次全会精神；总书记系列重要讲话精神；总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神；王君书记在全自治区党的群众路线教育 实践活动总结大会上的讲话精神;王中和书记在全市党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神；王惠明书记在区委党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神；杨建伟副书记在全区群众路线教育实践活动调度会上的讲话精神。通过学习，用思想理论来指导安监局全体干部职工的日常工作，取得了很好的2义召开会议的现象。同时，认真清理和规范评比活动，用‚点对点‛通报取代排名通报，建立健全旬研判、月通报、季点评制度。

二是整治‚门难进、脸难看、事难办‛的问题。巩固‚治庸治懒‛成果，以股室站队为单位开展一次效能建设制度的学习教育活动。8月28日，我局召开全体干部职工教育实践活动学习交流会，会议围绕‚‘四风’问题怎么改，服务群众怎么办、好干部怎么当‛为主题，交流学习心得体会。通过集中学习，进一步深化了全局干部职工对坚持群众路线、弘扬优良作风重要性的认识。加强对岗位责任制、首问负责制、按时办结制等机关效能落实情况的平常检查，及时果断纠正干部职工办事态度僵硬、推诿扯皮现象；果断杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；果断查处‚吃拿卡要‛行为；果断避免行政执法中出现作风粗鲁、滥用职权行为；切实整治‚慵懒散奢惰‛现象，严厉处置无故旷工、迟到早退、擅离职守、上班时间上网聊天、网上购物等和工作无关的行为。

三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。大力推进 厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严格执行中央‚八项规定‛，班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。同时，明令禁止工作人员在下基层安监执法过程中接受土特产、礼品和礼金。没有发生节日期间用公款送节礼的问题。在安排公务接待上，严格按 公务接待相关规定和要求，不安排与公务无关的宴请，不安排无

公函的公务活动，禁止私客公待。

四是整治公车购置使用、清理办公用房。按照区委的相关要求，研究制定《九原区安监局车辆管理办法》，要求所有公务用车在上班期间除了保障领导公务活动以外，还要保障各股室队站的公务用车，节假日期间将所有车辆集中存放管理。办公用房不存在超标现象。

五是整治‚三公‛经费开支问题。修改完善《九原区安监局财务管理制度》和《九原区安监局办公用品领用制度》，研究制定《九原区安监局厉行节约反对浪费制度》，坚持全局统筹、勤俭节约的经费管理使用原则，切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩文件、简报、会议及其它日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行区里有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。严格控制干部超标准使用办公用房。倡导全局干部职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。

六是整治‚形象工程‛和‚政绩工程‛。局党支部修订完善了《九原区安监局工作制度》和《九原区安监局行政执法评议考核制度》，严格了行政执法工作，树立了服务企业、服务企业员 工的良好安监形象。同时要求各股室队站每周、每月定期上报行

第三篇：凤庆县安监局2011年上半年党风廉政建设自查报告

凤庆县安监局2011年上半年党风廉政

建设自查报告

中共凤庆县纪委：

2011年上半年，凤庆县安监局在县委，县政府，县纪委的统一领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的各项路线，方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大干部职工的政治思想教育，连续纠正行业不正之风，杜绝小金库滋生。现就半年来的党风廉政建设工作自检自查报告如下：

一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障 安监局严格按照中央、省、市、县委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以局长任组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设与安全生产监管工作和党的基层组织建设工和相统一，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实抓好责任分解，支部书记与局全体干部职工签定了《2011年党风廉政建设责任书》，局长与支部书记两位副长签定了“一岗双责”责任书，并在责任书中规定了祥细的考核指标，待年底进行考核。制定出台了《凤庆县安监局党风廉政建设责任制若干规定》、《凤庆县安全生产监督管理局党风廉政建设制度》、《凤庆

善洲通知事迹介绍8个展室，身临其境体验杨善洲同志20年义务植树生活环境，让干部职工倍加珍惜工作。以县局四级培训中心为载体，实行每周五全体干部职工理论知识和业务知识培训，加强党员干部的理论学习，开展党史、廉政准则知识竞赛，唱红歌，绣红旗廉政文化进家庭活动，确保干部队伍的本质安全。半年来我局共开展乡镇安监员，监管企业班组长以上负责人，局全体干部职工反腐倡廉教育培训7期，1125余人次，不断增强基层党员干部的廉洁从政意识和为人民服务意识。利用多媒体会议室组织观看警示教育专片4次

三、强化考核监督，全面落实党风廉政建设责任制 为增强支部党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，支部研究制定出台了《凤庆县安全生产监督管理局支部党风廉政建设责任制考核办法》，并对其责任制进行细化，以支部文件下发到各股室，要求各股室党员干部认真贯彻落实，对在执行党风廉政建设责任制方面来生失职渎职的干部职工将进行责任追究，重视考核结果的运用，在庆祝建党90周年的大会上，对党风廉政建设工作做出显著成绩的李新民、杨勇、王绍华、董文飞四赌场给予了表彰奖励。

四、完善制度建设，转变干部作风

安监局支部高度重视《建立健全惩治和预防腐败体系

②扎实开展安全知识宣传普及工作。半年共开展以道踟交通安全，水运安全，地质灾害防范，地震应急，消防安全，企业生产安全，建筑施工安全，人民群众明日常生活安全的宣传125活动余场(次)，发放各类宣传资料10余万份，开展各类宣传展板200余块，播放各类专题100片多场次，全县受教育人达203700多人次，有效七增强了人民群众的安全防落意识。

2、狠抓“两个主题责任”落实，效果明显。首先强化措施，落实政府监管责任。强化政府和部门领导“一岗双责”的落实，县政府主要领导与分管领导签订“一岗双责”责任书6份；根据属地管理和部门待业管理的原则，县人民政府与13个乡镇和33个县级部门签订了安全生产责任状46份，乡(镇)、村层层签订责任书585份，使安全生产监管责任得到落实，研究制定了重大隐患挂牌督办制度，黄、红、黑三张牌制度，隐患排查治理制度等，使政府和部门的监管责任得到进一步莐。其次，强化措施落实企业主体责任。各级政府和待业监管部门与企业层层签订责任书，落实企业安全生产主题责任；研究制定了《凤庆县人民政府善于切实加强企业安全生产工作的实施意见》，约谈制度，黑名单制度等，不断强化企业自身的安全管理。

五、发挥职能，监督“三务公开”。

继续推选党务、政务、财务“三公开”，对“三务”公开内容和形式进行专项检查。财务严格执行收支两条线，杜绝小金库，八、大街节约，树立部门形象

为发扬艰苦奋斗，勤俭节约的传统，我局严格控制接待标准和陪餐人员，杜绝大吃大喝，实行单位接待支出月公布制度，接受群众监督从而有效制止铺张浪费行为，在群众中树立良好的部门形象。

九、抓工作纪律，转变部门作风

县安监局认真按照《凤庆县生产监督管理局内部管理规定》要求，加强对班子领导和干部职工的日常管理，严禁工作期间早出晚归，公车接送上下班；严禁干部职工工作时间内擅自脱离工作岗位，纠正了少数干部职工纪律涣散的行为，有效转变了部门作风问题，提高工作效率。

经自检自查，安监局2011年上半年党风廉政建设工作取了一定成绩，但离上级要求还存在诸多不足，下半年我们将会在县委，政府，县纪委的正确领导下总结经验，查摆存在问题，圆满完成责任书中的各项目标任务，向县委、政府、经委交一份满意的管卷。

2011年7月12日

第四篇：XX安监局党风廉政建设工作计

XX安监局党风廉政建设工作计范文

安监局党风廉政建设工作计划要怎么写下面由小编为大家精带来安监局党风廉政建设工作计范文，欢迎大家借鉴!

【XX安监局党风廉政建设工作计范文一】

一、落实党风廉政建设责任制，守住反腐倡廉“责任田”

(一)加强领导，落实责任。充实调整以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，一把手亲自挂帅负总责，班子成员按责任分工对分管的相关业务科室(执法大队)党风廉政建设负责，科室(执法大队)主要负责人为本科室(执法大队)党风廉政建设主要负责人。实行“一岗双责”，加大局班子成员抓责任制落实的力度，进一步明确分管领导、科室(执法大队)负责人廉政工作职责。

(二)明确任务，分清责任。按照《党风廉政建设责任制》的规定，明确各级抓党风廉政建设和反腐倡廉建设的责任，目标责任层层分解落实，严格执行廉政谈话、述职述廉、民主生活会、领导干部报告个人有关事项等各项制度。深入贯彻党风廉政建设责任制工作会议精神，按照“谁主管，谁负责”的原则，做到党风廉政建设的任务目标、工作内容、落实措施、责任分工“四到位”。根据局长、副局长、科长(副科长)和科员4个层次的不同权限，分别签订《党风廉政建设目标管理责任书》，切实把反腐倡廉责任落实到相关具体人员、具体科室，保证党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

(三)严格考核，追究责任。进一步改进党风廉政建设责任制检查考核办法，完善责任考核评价标准，建立过程与结果并重的考核机制，继续将党风廉政建设工作纳入全局干部职工绩效考核的范畴实施严格考核，严把问责关和实施效果的评价关，确保实现党风廉政建设工作的制度化、规范化和程序化。对违反政治纪律和政治规矩，四风问题突出，发生顶风违纪问题的，坚决依照党纪政纪严肃处理，绝不姑息迁就。

二、抓好反腐倡廉主题教育，筑牢拒腐防变“防火墙”

把抓好党风廉政教育工作摆在重要位置。一是坚持以廉洁教育讲堂为载体，以树立正确的世界观、人生观、价值观为重点，深化理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，要筑牢廉政教育基础，牢固树立“以人为本、执政为民、安全发展”理念，不断提高思想政治素质，切实解决安监人员在作风方面存在的突出问题，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是切实加强政治纪律教育，扎实开展党风廉政建设“宣传教育月”、“警示教育周”和民主评议政风行风等活动，积极创新教育方式和载体，引导党员干部加强思想改造，加强党性修养，促使安监干部增强党性观念，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，在坚持特色社会主义道路上毫不动摇，在坚持安全发展上毫不动摇，确保安监干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。三是要加强党纪政纪条规的学习教育，学习对照，实践自律，不断增强纪律观念，提高鉴别水平。通过邀请纪委、检察院领导进行专题辅导，开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，加强学习《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产监管监察和行政执法责任追究暂行规定》等法律法规的学习教育，认真开展安监人理想信念、社会主义荣辱观、从政道德、党政纪条规、法律法规和正反面典型教育，把廉政教育列入安监局党组学习计划。

三、严守政治纪律和政治规矩，打造安全生产“硬队伍”

严明政治纪律，严守政治规矩是依法治国的必然要求。纪律和规矩是安全生产工作的“紧箍咒”，也是“护身符”。风成于上，俗化于下，切实做到局领导干部以身作则，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，提高对党的纪律和规矩的认识，坚持按规矩办事、按规矩用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。局党组开展严谨细致的思想政治工作，坚决落实市委从严治党“十个严禁、十个一律”的要求，使安监干部在党组织这个大熔炉里接受教育、改造思想，锤炼党性、站稳立场，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。结合即将开展的“三严三实”主体教育活动，通过召开民主生活会，开展好批评和自我批评，真正从思想上、行动上更加坚定地与党中央保持高度一致，坚决维护党组织和领导班子团结，严格按程序办事、按规矩办事，坚决执行组织决定，自觉做到“四个服从”，不折不扣地贯彻执行党的纪律和党的规矩，以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的安监队伍。

四、强化重点领域监督检查，保证权力运行“阳光化”

结合安监系统实际，开展监察检查工作。一方面加强对重大事项和重点岗位的监督。严格按照上级规定和局领导班子“三重一大”制度，研究决定重大任务部署、干部任免调整、重大项目安排和大额资金使用。特别是要认真落实党政领导干部选拔任用的规定，严格执行组织人事工作纪律，坚决防止用人上的不正之风;严格落实相关财务制度，加大对大额资金使用情况的监督，严禁以各种名义用公款请客送礼;加强公务用车使用管理，规范公务接待，坚决防止违纪违法的问题发生;坚决执行安监人员“六不准”工作禁令，严禁违反规定收送现金、有价证券和收受干股。另一方面加强对行政执法行为的监督。严格按照法律法规开展行政许可和行政执法工作，进一步规范行政执法行为、完善行政审批体系、规范办事程序，加强对安全生产行政执法、事故调查、生产安全许可证审批、安全评估等重点环节的监督检查，防范失职渎职行为发生。坚决防止吃、拿、卡、要和办人情案、关系案等违法违规行为。不定期组织对各科室(执法大队)行政执法的情况进行检查，对存在服务态度差、办事效率低、吃拿卡要报等问题，经查证属实的，一律严惩不贷。

五、驰而不息加强作风建设，传递清风正气“正能量”

(一)持之以恒纠正“四风”。按照作风建设永远在路上的要求，严格落实中央“八项规定”，从严控制“三公”经费支出，推行“三公”经费公开制度。严格落实各项节约措施和中央、省、市、区公务接待规定，禁止午餐饮酒、禁止同城接待、禁止超规格接待、禁止经费超支，坚决杜绝公款浪费现象。加强机关公车管理，严肃查处违反公车改革纪律规定的行为。

(二)坚持不懈整治“庸懒散”。以加强效能建设为重点，以“八项规定”为切入口，着力开展机关工作纪律情况明察暗访、会风会纪情况督察、服务质效情况检查和区委、区政府中心工作落实情况督办检查，强化治庸问责，加大治庸治懒力度，严肃查纠“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，寓安全监管于服务之中，以服务促监管，进一步优化服务型机关建设。

(三)坚决及时解决群众反映的突出问题。把维护人民群众的生命财产安全作为安监工作价值判断的最高准则，以问题为导向，及时解决群众反映的突出问题，发挥好源头把控、过程监管、督促考核等工作职能，推动安全生产形势持续健康发展，切实维护社会和谐稳定。

【XX安监局党风廉政建设工作计范文二】

贵溪市安监局XX年党风廉政建设工作要全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会，中央纪委十八届三次、四次全会和习近平同志系列重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕惩防体系建设目标要求，以落实党风廉政建设两个责任主体为抓手，以深化反腐倡廉教育和强化权力监督制约为重点，以确保“行政权力”的正确行使和依法行政、执法为民宗旨的贯彻落实为目标，全面开展安全社区创建活动，为安全生产工作适应新形势、迎接新挑战、实现新突破，充分发挥职能作用，为建设富裕、秀美、宜居、和谐贵溪贡献一份力量。

一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉

党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓安全生产工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与安全生产工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是落实局党组党风廉政建设主体责任，加强领导、用好干部，坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权利运行的制约和监督，从源头上防治腐败;其次加强党风廉政建设“一岗双责”的落实，局党组班子成员根据工作分工，定期研究、布置检查和报告分管股室党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务中，完善制度规定，加强风险防控;再就是明确责任，局党组书记、局长与班子成员之间、班子成员与分管股室长之间层层签订党风廉政建设责任书，明确各个岗位的党风廉政建设职责。

二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力

切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织局党员干部学习《党章》、习近平同志系列重要讲话精神以及有关党风廉政建设的重要论述，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。深入学习科学发展观，集中进行廉政勤政教育，认真学习市委杨书记关于党风廉政建设公开课内容以及相关党风廉政建设的讲话精神、市纪委五届五次全会精神;局党组书记、局长履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，对局党员干部进行党课教育;并将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果，使局党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的基本理念和廉政意识。

三、加固防腐墙建设、进一步健全各项制度

1、建立健全学习制度。科学制定学习计划，不断强化科学理论武装，深入推动安全发展战略实施。解决理论学习存在“照本宣科，学用脱节”和日常抓工作业务多，抓理论学习少现象。

2、加强干部作风管理，修订《贵溪市安监局考勤制度》，进一步严明工作纪律，规范上下班作息时间，加强24小时应急值班管理，解决干部作风松散现象。

3、修订和完善《贵溪市安监局公务用车管理办法》、档案管理制度、财务制度和固定资产管理等一系列管理制度。引导广大党员干部职工爱惜公共财物，开展增收节支活动，营造崇尚勤俭节约、反对大手大脚、铺张浪费的氛围。

4、修订和完善公务接待制度，着重解决超标准接待问题，严格控制接待费用，严格公务接待标准，自觉接受职工群众监督。

四、加强制约监督，确保权力在阳光下运行

一完善民主集中制，修订领导班子民主生活会制度，班子成员经常开展交心谈心，广泛征求职工群众意见，尽可能把问题找准找实，把根源分析透彻，自觉运用批评与自我批评这个武器，积极开展思想交锋，凝聚共识，不断增进班子团结。二推进权力运行公开化、规范化。凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。推进党务公开、政务公开，明确权力清单，明确权力的幅度和依据，明确公开的内容、范围、形式、载体和时间，接受社会和群众的监督，提高权力运行的透明度和公信力。三健全权力监督体系。充分发挥各方面监督的作用，通过面向社会公布安全生产工作监督举报电话使监督覆盖到权力行使的各个环节和各个方面。四认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，增强党内监督实效，以党内监督促进各方面的监督，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

第五篇：XX年党风廉政建设自查报告【推荐】

XX年党风廉政建设自查报告【推荐】

进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平，接下来是小编为大家收集了关于党风廉政建设自查报告，供大家参考借鉴。

党风廉政建设自查报告范文(一)20**年党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设责任制

今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20**年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了20**年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设

为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举，狠抓行风建设。

在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

四、加强督查，促进工作成效

制定了《XX—XX年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

(一)加强局领导班子的监督。

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。

把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

(三)加强执法监督，严格依法行政。

坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

五、认真做好群众来信来访工作

对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。

党风廉政建设自查报告范文(二)县纪委:

xxxx年，在县委、政府和县纪委的正确领导下，我局认真贯彻学习党的十八大和中省市县纪委全委会精神，以为民务实清廉为总要求，求实奋进、扎实苦干，认真贯彻落实上级党风廉政和政风行风建设精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足思想教育，侧重防线建设，确保干部队伍勤政廉洁，促进了交通建设平稳快速发展。

一、强化领导，落实党风廉政建设责任制

把反腐倡廉建设始终放在突出位置，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，建立拒腐防变教育长效机制。年初，与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，对系统各单位下发了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于进一步深化干部作风教育整顿活动的实施意见》，制定了《xxxx年党风廉政建设和反腐败一览表》和《干部教育培训工作计划》并完善各项考核机制。对全局党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，成立由局长贾胜勇为组长，纪检组长为副组长，局属各单位主要负责人为成员的党风廉政领导小组，领导小组成员分工明确，责任到人，进一步夯实了工作职责。

二、强化宣传教育，加强自身修养，加大预防腐败力度

一是采取多种形式，加大廉政建设职责教育，积极开展党的反腐倡廉理论和党纪政纪条例的宣传，局领导主动带头开展党风廉政专题学习，组织广大党员干部认真学习党的十八大精神及中、省、市、县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。按照我局《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系规划的实施意见》要求，深入开展了学习《党章》、《共产党党纪处分条例》、《党风廉政“八项规定”、“六条禁令”》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是结合“庆七一”活动，邀请县委党校老师给总支全体党员进行党性知识培训和职业道德教育;组织召开了系统“党风廉政建设培训会”，邀请县纪委、监察局领导分别就党风廉政建设和预防职务犯罪等方面进行了专题辅导和培训。通过一系列的活动，党员干部的党性观念，法制观念和廉洁自律意识进一步增强，干部职工的职业道德修养和依法行政水平也得到了大幅提高。三是制定了干部职工培训计划，把作风整顿纳入日常工作议事日程，进一步深化干部作风建设，认真开展系统公职人员违规借贷清理排查活动，确保系统无违规借贷问题;严格执行干部带薪休假制度，确保干部职工合法权益得到保障。

三、推行政务公开，实施有效监督，加大党风廉政建设工作力度

强化执法宣传教育是确保依法行政的前提和基础，局机关、运管所、农管局积极推行政务公开，完善和规范政务公开的内容和形式，公开交通行政许可项目、办事程序、执法依据、收费标准、处罚程序及重大事项结果，从机制上预防腐败现象的发生。半年来，系统没有发生以权谋私，以言代法，以权代法，不按程序办事现象，没有一起行政复议和行政败诉案件发生。二是规范工程招投标及工程建设行为，对重点建设项目开展监督检查，坚持公开、公平、公正的原则，在公路工程招投标过程中，严格按照《招投标法》、《工程建设项目施工招投标办法》，每项工作都严格按照规定程序操作，并邀请纪检、监察、人大、检察院、发改局、财政局等部门全程参与，有效地预防了在招投标过程中个人说了算，暗箱操作等腐败现象的发生。同时，在签订项目施工合同的同时，必须签订《廉政合同》，在工程拨款和结算上，采取四人负责制，即项目管理直接责任人验收后，单位法人审批签字，局廉政领导小组组长签字，财务人员审核后方能拨款和结算，凡是未经审计的项目，工程款不得予以结算，由此避免了决算与结算环节的腐败现象发生，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动党风廉政建设工作的开展。三是认真贯彻落实中、省、市关于厉行节约，反对铺张浪费的会议精神，严格执行《xxxx县交通运输局党组关于公务接待有关问题的实施方案》的各项要求，规范公务接待、公务用车等环节，有效地降低了不必要的开支，促进了交通运输行业政风行风的进一步好转。四是完善机关内部管理制度，对局机关的工作纪律、财务管理、车辆管理、群众来信来访、社会稳定等制度作了修定完善，形成了长效管理机制。

四、加强综治维稳和信访工作，加大案件查办力度

在综治维稳工作中我局贯彻落实各级信访维稳会议精神，围绕构建和谐交通大局，加强社会治安综合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾纠纷排查工作的安排意见》落实工作措施，加强调查摸排，着力化解各类矛盾纠纷，把苗头性群众信访问题尽量解决在萌芽状态，确保小事不出单位，大事不出系统。加大信访案件查办力度，加强情报信息的搜集、研判、通报工作，确保一旦发生问题，能做到早报告，早控制、早解决，牢牢掌握工作的主动权。对单位办公场所安排专人值班和领导带班，做好值班备勤，认真落实值班请示报告制度，对群众来访和上级批办的反映问题坚持文明接待，做到受理一起，查处一起。认真及时阅办来信，对一些时间跨度长、情况复杂、处理难度大的信访案件要专门召开会议，实行包案负责，按时上报结果，对履行职责不力、未能按时办结的予以督办并追究有关人员的责任，做到件件有着落，事事有交待。

五、严格履行职责，定期检查考核，严肃责任追究

6月初我局按照年初目标任务对局属各单位的党风廉政建设情况进行了半年检查。严格履行监督职责，要求各单位每季度对党风廉政建设工作进行一次对照检查，强化责任追究措施，加大惩处力度，严厉查处违反规定的各类违纪违法问题，对存在问题的单位和个人及时进行批评教育，限期整改，对严重违规违纪的人和事，严肃处理、绝不姑息迁就，真正达到管好权、管好人和事。

半年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果。在今后的工作中，我们决心不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点:

(一)认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，继续把党风廉政建设工作放在各项工作的首要位置，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题认真研究，及时解决。

(二)继续加强经常性廉洁从政教育。进一步深化干部作风纪律教育整顿活动，牢固树立为民务实清廉的执政理念，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(三)加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

(四)加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组将认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。

党风廉政建设自查报告范文(三)党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础，是实践“三个代表”，落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，不断提高廉政意识，规范决策程序，提升学校办学声誉。现将我党风廉政建设情况报告如下:

一、切实加强党风廉政建设工作:

1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育，推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。

为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育，我在全体党员干部中深入开展科学发展观主题教育，教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式，从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用，不断提高党员干部廉洁从政的意识，筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。

2、深入开展《共产党纪律处分条例》《共产党党内监督条例》等党纪条规的学习活动，加强党的纪律教育。

为了让党员干部带头贯彻和执行《共产党纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习，深入体会，形成共识，制定出条例，内容包括严格遵守民主集中制，不独断专行、不软弱涣散;要依法行使权力，不玩忽职守、滥用职权;要廉洁奉公，不接受任何单位和教师、家长的馈赠;要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用党政干部职权牟取私利;在干部选拔任用方面坚持民主、公开，不任人唯亲、营私舞弊;管好、用好学校每一分钱，实行办学经费和党政干部收入公示制度;发扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费、贪图享受;要务实为民，不脱离群众、与民争利。

我还以学习贯彻《共产党党内监督条例》为契机，进一步推动党内监督工作的有效开展，不断拓展党内监督渠道，提高党内监督的有效性。其措施包括:进一步提高党政班子民主生活会的质量，规范程序，完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度，坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监督的渠道，开辟党风廉政建设专题，开辟党政干部党风廉政建设上评议，加强民主监督的力度。

3、巩固行风建设成果，我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则和“依法办学，以德立校”的方针，规范管理，落实责任。

4、强化责任，继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求，我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重，在抓好业务工作的同时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到层层落实。

二、重大事项集体议事、决策情况:

把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴，学校行政自觉接受党组织的监督，坚持民主办校，增加工作的透明。做法有三点:

1、规范重大事项集体议事、决策的会议制度

每周一定期召开全体班子例会，讨论协调各部门工作，确保学校各项工作能有机的运转;每周一下午办公时间召开教工大会，每学期召开“教代会”。在学校重大问题的决策中，我能主动征求党组织的意见，坚持走群众路线，自觉贯彻民主集中制原则，按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，广泛听取各层面意见，形成决策，并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策，共同承担责任。

2、学校重大问题决策情况:

凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用，必须经过领导班子集体讨论决定，校长最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。

决策前:我先根据上级党组织和行政领导的指示，结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案，在会酝酿讨论的基础上，提出必要的意见，进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究，对其可行性进行必要的论证。

决策中:根据总体思路和实施方案，广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见，分类归纳，去伪存真，为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会，公布实施方案。

决策后:广泛宣传:决策方案一经形成并出台广泛宣传，利用学校一切舆论阵地广泛宣传决策方案所体现出的时代性、先进性、合理性和可行性，使之成为全校干部、职工的意识，从而形成合力，成为广大教职工共同奋斗的方向。对广大群众在方案实施过程中出现的思想及时疏通，进行必要的教育，真正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时，共同总结经验教训并及时修改方案，发现在贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结，组织交流，予以充分发扬。

3、学校民主管理、民主监督情况:

(1)教代会是教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校长负责制的重要组成部分。学校每学期定期召开教代会，从教代会代表数占教职工总数比例的确定到代表的产生，从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实，事先都进行认真讨论，精心进行部署。教代会内容涉及学校未来发展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原则、重要改革措施、财务报告及学校发展等。校长在充分发扬民主，广泛听取教大会代表的基础上做出决定，真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监督之中。

(2)认真贯彻校务公开制度:学校成立了校务公开领导小组和监督小组，规定了校务公开的内容为:各种收费公开、学校财政收支公开、中层干部的任免公开、学校业务招待费的使用公开、教职工聘用公开、各类先进评选公开。设立了校务公开栏，方便教工及时了解校务公开情况，我校的校务公开制度加大了学校工作的透明度，增强了学校领导全心全意依靠教职工办好学校的民主意识和学校的凝聚力，调动了广大教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。

三、认真做好领导班子及成员的年终述职工作。

述职工作能坚持在教育局的领导下组织实施，先由班子成员做述职报告，然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表，对校级干部、中层干部进行民主评议，并把评议的结果及时反馈，有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见，有利于干部的快速成长。

一年来，我认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。