略阳大队思想政治教育大纲学习宣贯活动情况分析

第一篇：略阳大队思想政治教育大纲学习宣贯活动情况分析

思想政治教育大纲学习宣贯活动情况分析

支队：

为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于“努力建设一支忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献的消防队伍”重要指示精神，全面落实《公安消防部队思想政治教育大纲》，进一步规范公安消防部队思想政治教育内容，努力增强思想政治教育的主动性、针对性和实效性，略阳大队自支队下发方案以来，坚持每周教育研讨制度，并将由部局组织编写和配发的《公安消防部队思想政治教育系列教材》和《公安消防部队思想政治教育大纲》作为主题宣传教育的主教材，在部队内部组织官兵认真学习系列教材，掀起新一轮学习活动热潮。经过前两阶段的学习和剖析，部队思想政治教育主要有以下几点变化和体会：

一、主要开展教育的措施

1、根据支队宣贯方案，及时提请大队党委进行专题研究部署，制订了相应学习教育方案，并成立了以党委书记蒋大城为组长的领导小组，以加强组织领导。

2、坚持每周党课教育时间的落实，首先从党员和干部抓起，详细学习了《大纲》的具体内容，进行分析讨论。

3、按照干部、士官、义务兵的划分，利用学习读本分别做好学习和讨论，以时事政治和发生的各种灾害案例，结合身边实际及时进行分析教育。

二、当前部队教育中基层官兵思想出现的新变化和新特点

（一）是由“言不及利”到关注物质利益。中国传统的“君子喻于义，小人喻于利”思想给我们带来了深刻的影响。它使得我们习惯于“言不及利”，并信奉着“重义轻利”的义利观。在此思想基础上，部队以往进行的传统理想信念教育、无私奉献教育和以精神鼓励为主的教育方法，在调动官兵的积极性方面曾极易奏效。然而，在地方各类思潮的影响下，官兵开始由过去的“言不及利”到关注甚至追求自己的物质利益，在现实生活的压力下，官兵更加追求的是物质和精神的协调发展，特别是基本物质条件的满足，物质利益的机制已在无形中成为调动积极性的重要杠杆。因此，在这种情况下，基层部队若再继续简单地沿用“榜样学习”、“大会表扬”等精神鼓励的方法来调动积极性已变得很困难。

（二）是由单纯接受到独立思考。现在，部队接收资讯渠道更加多样化，眼观六路、耳听八方，报纸、广播、电视、等，无一不在拓展着官兵的视野。尤其是网络、手机等现代化信息传播方式的出现，使官兵受到了来自国内外各种信息、思潮和不同价值观的冲击和影响，促使他们的思想空前的活跃。他们开始学会从听到和收到的多种信息中，对国内外的各种现实问题进行分析、比较、思考并做出自己独立的判断，对一些社会的难点、热点问题表现出浓厚的兴趣并有着自己独到的见解。这种活跃的思维，使得今天基层政工干部所面对的对象已不再是单纯接受型的而变为独立思考型。这无疑在客观上加大了思想政治教育的难度，也对政工干部提出了严峻的挑战。

（三）是由“听话”服从，到要求平等交流。长期以来，在传统政工方法的影响下，官兵对于较为单一的“我说你听，我讲你通”式的思想工作模式已习惯于接受。然而今天这种简单说教式的思想政治工作模式在部队已变得愈来愈难以为官兵所接受。他们对一些复杂的社会现象以及思想上的疑惑，更希望进行一些平等的、实事求是的探讨，更喜欢政工干部能够以理服人，而不愿再接受那种完全是命令式的，“通不通三分钟”的“权威”。特别是对福利待遇、职务（级）晋升、入学深造、人员调动和新形势下工作责任等方面考虑的更为广泛些，容易产生心理失衡等等一些实际问题。

三、官兵思想发生变化的原因分析

一是受市场经济不断变化的影响。在计划经济条件下，消防部队基层官兵的工资差别和福利待遇差距不是十分明显，外部影响小，攀比情况不多。但在当今市场经济条件下，却承受的工作压力和工作责任增大了，各种利益关系对基层

官兵的思想观念产生了教大的影响，对做好基层官兵的思想政治教育工作还是不利。

二是受社会各种不良风气的影响。无论是在消防监督执法，处理火灾事故责任，还是在消防监督岗位资格、英语职称、计算机等公安消防管理工作，因工作压力和责任的不断增大，基层官兵的思想变化也随之变化。在思想上始终认为现在办事均要有一定的“特殊关系”才行，甚至出现一些难以解决的顾虑思想，导致官兵这种思想的产生，对基层官兵思想政治教育工作的顺利开展影响极大。

三是受工作压力和责任大的影响。随着国家民主化、法治化建设进程的加快和公民法制意识的增强，社会对于消防监督执法、火灾扑救、抢险救援和社会救助的要求越来越高。在加上基层消防官兵常年超负荷工作，社会各界和部分人民群众对消防官兵在消防监督管理等工作中付出的艰辛努力理解不够。加之新形势下消防工作任务重，要求高，纪律严，责任大，使基层官兵对各项工作的正常开展产生了巨大压力，部分官兵会容易产生厌战和畏难情绪。

四、做好新时期基层消防官兵思想政治教育工作的建议做好新时期基层消防官兵的思想政治教育工作，就要针对基层官兵思想的新特点、新要求、新动态和引发的各种原由，要在教育、疏通、引导、监督和奖惩上多管齐下，切实

制定出可行的思想政治教育方法和应急措施，确保官兵在行动上、思想上、政治上的纯洁性，促进官兵思想健康向上。首先，要加强队伍内务建设。要严格执行部队《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》和公安部“五条禁令”、“五个严禁”和公安消防部队“四个严禁”等规章制度，从最根本的行为准则抓起，使消防部队官兵都能做到警容严整，仪态端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好，礼貌待人，语言文明，态度和蔼，礼节周到。确保内务建设经常保持整洁有序，不断优化、美化、净化官兵学习、工作、生活环境，保持内务干净、清新、有序。

其次，要广泛开展和谐创建活动。要着眼于增强消防官兵的责任意识、大局意识，教育引导官兵与广大人民群众和谐相处，相互关爱、相互支持、相互提高，形成人人促进和谐的良好局面。还要注重促进官兵的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导官兵正确对待自己、家庭和社会三者之间的关系，正确对待困难、挫折和荣誉。着力塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。

第三，要在形式、内容上力求创新。在思想政治教育工作中要把思想政治教育工作同丰富多彩的文化活动紧密结合起来，通过潜移默化、润物细无声的方式进行思想教育。要充分运用报刊、电视、广播、网络等现代媒体传播工具来教育官兵、感染官兵。经常性地开展群众性的文化、体育和

科普教育活动，倡导健康、文明的生活方式，寓教于乐，增强集中教育和自我教育的自觉性，以适应新形势下消防部队基层官兵思想政治教育工作的需要。

第四，要坚持以人为本，建立完善勤务保障机制。当前，消防官兵长期处于超负荷工作状态，精神上还要承受来自社会、工作、家庭多方面的压力，特别需要组织的关心和爱护，要把解决官兵的思想问题与解决实际问题有机结合起来，全面落实从优待警措施，对官兵做到政治上关心、工作上支持、生活上体贴、精神上激励，激励官兵工作的积极性，特别是要及时帮助官兵解决实际困难，及时疏导官兵在工作、生活、家庭等方面遇到的各种困难，使官兵切身感受到组织的温暖和关怀。通过有效的关心和爱护，全面激发官兵的工作热情，着力增强部队的凝聚力和战斗力，为各项工作开展提供强有力的思想保障。

以上是我大队在宣贯《公安消防部队思想政治教育大纲》学习和讨论中的教训和总结，不足之处，敬请批评指正。

略阳县公安消防大队

二0一0年十二月七日

第二篇：关于开展《员工行为规范》学习及宣贯活动的实施方案

关于开展《员工行为规范》学习及宣贯活动的实施方案

公司各部门：公司企业文化建设的重要组成部分《员工行为规范》已经建立，为加强企业文化行为规范手册的宣贯、学习，提高全员整体素质，促进文化建设活动的深植，特制定本方案。

一、指导思想着眼于体现企业时代精神，以提升企业管理水平，提高职工素质，促进企业可持续发展为目的，以培育广大职工对道德准则、行为规范的认同感为重点，全面贯彻堪真信实，和德锐进的管理理念，促进企业和谐发展。

二、活动开展（分三个阶段)

1、第一阶段：组织学习宣贯（9月5日—12月30日)

（1）由党群部负责并结合北京天一公司，完成文本手册的提交。

（2）招标确定印刷单位，负责文本手册的印制下发，要求发放到位，人手一册。

（3）以部门、车间、班组为单位有组织的开展集中学习，员工要加强平时自学，做到有记录并熟知、牢记、善用。

（4）公司、车间利用宣传栏、OA、XXXX报等宣传形式，加强宣传学习。

（5）由企管部负责开展新进职工的培训教育与宣传贯彻。

（6）由党群部负责，每月底随文明单位检查有组织的开展一次知识抽答并实行考核。

2、第二阶段：举办宣贯活动（11月1日—12月30日)

（1）在全公司组织开展知识答卷，由党群部命题，以部门为单位组织答题上报，定于11月开展。

（2）以部门、车间为单位，举办知识竞赛。具体组队（每队3人）：三个车间各组一队；纸机项目部单组一队；行政部、党群部、财务部、营林部共组一队（行政部为牵头部门）；企管部、供销部、生产技术部、安保部共组一队（企管部为牵头部门），定于12月19日下午举办。

3、第三阶段：总结考评（年底)

（1）由党群部负责组织考核，检查活动开展情况、参与情况，形成考评意见。

（2）掌握职工对规范内容的熟知情况，为今后活动开展和工作方案的制定奠定基础。

三、考核

1、知识抽答以部门、车间为单位，按比例抽考，有一名未答对者，扣罚车间50元、部门1分。

2、未制定计划并有组织的开展学习宣贯、无记录扣罚车间50元、部门1分。

3、组织知识答卷，部门、车间每少一人扣罚车间50元、部门1分。

4、未按规定组织参加知识竞赛，以参赛队为单位各扣罚2分。

三、要求：

1、各部门、车间要高度重视活动的开展，积极动员，要有组织、有计划的开展。

2、各部门、车间要根据本方案，结合自身实际，制定计划于本月底前报党群部。

第三篇：关于开展《员工行为规范》学习及宣贯活动的实施方案

Fpg 關於開展《員工行為規範》學習及宣貫活動の實施方案

公司各部門：公司企業文化建設の重要組成部分《員工行為規範》已經建立，為加強企業文化行為規範手冊の宣貫、學習，提高全員整體素質，促進文化建設活動の深植，特製定本方案。

一、指導思想著眼於體現企業時代精神，以提升企業管理水準，提高職工素質，促進企業可持續發展為目の，以培育廣大職工對道德準則、行為規範の認同感為重點，全面貫徹堪真信實，和德銳進の管理理念，促進企業和諧發展。

二、活動開展（分三個階段)

1、第一階段：組織學習宣貫（9月5日—12月30日)（1）由黨群部負責並結合北京天一公司，完成文本手冊の提交。

（2）招標確定印刷單位，負責文本手冊の印製下發，要求發放到位，人手一冊。

（3）以部門、車間、班組為單位有組織の開展集中學習，員工要加強平時自學，做到有記錄並熟知、牢記、善用。

（4）公司、車間利用宣傳欄、OA、XXXX報等宣傳形式，加強宣傳學習。（5）由企管部負責開展新進職工の培訓教育與宣傳貫徹。

（6）由黨群部負責，每月底隨文明單位檢查有組織の開展一次知識抽答並實行考核。

2、第二階段：舉辦宣貫活動（11月1日—12月30日)（1）在全公司組織開展知識答卷，由黨群部命題，以部門為單位組織答題上報，定於11月開展。

（2）以部門、車間為單位，舉辦知識競賽。具體組隊（每隊3人）：三個車間各組一隊；紙機專案部單組一隊；行政部、黨群部、財務部、營林部共組一隊（行政部為牽頭部門）；企管部、供銷部、生產技術部、安保部共組一隊（企管部為牽頭部門），定於12月19日下午舉辦。

3、第三階段：總結考評（年底)（1）由黨群部負責組織考核，檢查活動開展情況、參與情況，形成考評意見。

（2）掌握職工對規範內容の熟知情況，為今後活動開展和工作方案の制定奠定基礎。

三、考核

1、知識抽答以部門、車間為單位，按比例抽考，有一名未答對者，扣罰車間50元、部門1分。

2、未制定計畫並有組織の開展學習宣貫、無記錄扣罰車間50元、部門1分。

3、組織知識答卷，部門、車間每少一人扣罰車間50元、部門1分。

4、未按規定組織參加知識競賽，以參賽隊為單位各扣罰2分。

三、要求：

1、各部門、車間要高度重視活動の開展，積極動員，要有組織、有計畫の開展。

2、各部門、車間要根據本方案，結合自身實際，制定計畫於本月底前報黨群部。

Fpg

第四篇：思想政治教育案例分析课程学习心得体会2021年

思想政治教育案例分析课程学习心得体会2021年

一切源于生活而高于生活，美在生活中，丑也在生活中。思想政治教育案例是我们真正的典型思想案例对思想政治的反映。是社会主义精神文明建设必备的教学因素，只有运用高端的案例，全面的思维来支撑这个知识点，这样学生才有理由相信我们，人民才放心把孩子交给我们，国家才会把教育权交付给我们。我在这个课程中学到了很多，我的心德体会很多。

深入了解学生所阅读的书籍、所关注的网站、思想上亟待解决的问题。每一届学生都有他们的特点，学生所关注的热点也不一样，因此假如我作为班主任我要与时俱进地改进自己的办法。作为班主任，我比较注重向学生了解思想动向，尤其注意观察他们阅读的书籍，希望从中透视有关思想动向。这项工作主要是利用课间时间来进行了解，以便对症下药。而学生也非常乐意将相关书籍、杂志借给我，一方面觉得我作为班主任尊重他们的兴趣和爱好，另一方面我也能够及时跟他们探讨当中的相关问题，还有就是因为我能够及时归还杂志，从不影响他们正常的阅读。在获得学生信任的情况下，通过与学生展开相关探讨，获得某种程度的共识之后，我会含蓄地提出我的看法，对一些不良方面提醒学生要加强辨别能力，学生对此也能愉快地接受。这

高效利用班会课进行思想政治教育。这些案例让我感受到了假如我是班主任，我会充分利用好班会课的效率，做学生思想工作。这样能产生较好的效益。所谓：“磨刀不误砍柴时”，学生的思想道德教育有实效，将会很好地促进学生的学习。在开展班会课时，要充分发挥学生展示观点、展开论辩的思维过程，老师只做必要的、及时的点评或者点拨。而我将相关论题告诉学生提前准备，学生完全可以利用课余饭后的零碎时间进行讨论、思考，不会占用到其他过多的时间。

利用班级文化进行思想政治教育。这案例教学让我体会到了班级文化是一个班级精神风

貌的集中体现，所以我要非常重视班级文化的建设。首先是名言警句的收集，每个人都找到一句作为自己最喜欢的座右铭，激励自己奋发向上。通过整洁的桌椅、明亮的窗台环境、生动活泼的黑板报设计，激发学生积极向上的精神风貌。另外，利用学生之间，互相找出对方的优点，又有助于建立一种和谐的班级文化。我将会常常跟学生说，同学之间更多的是合作，合作学习文化知识，合作学习如何走过心理焦虑，合作学习如何正确看待小范围的竞争，树立起正确的观念。

关注社会，及时结合相关案例、报道进行思想政治教育。这案例分析课让我体会到了高中班主任利用生活中的事例，直面社会，进行相关的讨论，可以提高学生的思想觉悟。比如，xxxx年“艳照门”发生后，据《x日报》报道，x的中学生风传“艳照门”的照片，对此，有些班主任避而不谈，或者只是轻描淡写地告诉学生：“学生不宜。”其实，我体会比较深的是班主任老师大可以大方讨论这个问题，教育学生正确看待“艳照门”。不仅可以从成长过程、人性特点、心理性格、思维等角度进行分析，还可以分析明星从不愿露面到最后站出来的考虑过程，指出当我们遇到个人危机的时候应该如何应对，遇到突发事件的时候的处事方式等等。感受深的是通过x“躲猫猫案件”，教育学生如何正确、恰当、巧妙、变通地行使个人权利这个案例。

从这些案例我体会到，孩子们是祖国的花朵，是中国未来的希望。播种的是孩子们的父母，浇灌的却是我们教师，为了孩子们更美好的明天，为了中国更辉煌的未来，我一定会尽出我微薄的一份力，让实验中学的孩子们茁壮成长！

思想政治教育心得体会近一周来，针对我院学生思想动态及贯彻全校思想政治教育的要求，院党委对全体师生开展了轰轰烈烈的思想政治教育活动与迎接评估等讲座活动。我觉得这次活动开展得很及时、也很有必要。从中，我们不难看出校党委倡导思想政治教育活动的良苦用心，无非是想通过此次活动进一步强化全体师生的政治立场，对迎评估的态度，党的群众

路线以及感恩意识，净化全体师生的思想，使全体师生坚定跟着党走的信念，思想和校党委保持一致，认清思想政治教育的长期性、复杂性和艰巨性。

思想政治教育案例分析课程学习让我体会“感恩”不就是人对恩惠心存感激的一种表现吗?是一个人所应该具有的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是一个人健康性格的表现，更是中华民族的传统美德。自古以来，我国就有“知恩图报”、“投我以桃，报之以李”的说法。“羊有跪乳之恩”“鸦有反哺之恩”“赠人玫瑰，手有余香”，“执子之手，与子偕老”，这些都因怀有一颗感恩的心啊。怀有一颗感恩的心，人就会以平等的眼光看待每一个生命，就会懂得尊重的含义，懂得尊重生命、尊重他人、尊重自己，同时，也才能体会到自己的职责，自身的价值。

第五篇：在学习宣贯《共同条令》活动动员大会上的讲话

在学习宣贯

《共同条令》活动动员大会上的讲话

同志们：

现在开会！

6月3日，军委主席胡锦涛签署命令，发布新修订的中国人民解放军内务条令、纪律条令、队列条令，这是军委坚持与时俱进，坚持依法从严治军，推动军队建设科学发展的的重要举措。贯彻落实新修订的《共同条令》是当前部队正规化建设的一件大事，总队下发了《河北省消防部队学习宣贯<共同条令>活动实施方案》的通知，对这项工作提出了具体要求。今天，专门利用视频会议系统召开一次学习宣贯《共同条令》动员大会，目的就是希望全市消防官兵把新条令学习好、宣传好、执行好。下面，我结合学习贯彻新条令，讲几点意见。

一是要高度重视，深入广泛动员。各单位要真正把学习新条令作为当前部队建设的重要工作和一项长期任务来抓，列入重要议事日程，认真研究制定学习宣贯方案，加强组织领导。通过召开各种形式的会议层层进行思想发动，使官兵进一步明确学习贯彻新条令的目的、内容和标准要求；要充分利用板报横幅、网络媒体、远程教育等有效载体进行广泛宣传，营造氛围，把广大官兵的思想、行动统一到总队的部署和要求上来，使活动深入人心，自觉形成全员学条令、用

1条令、守条令的浓厚氛围，努力营造务实、规范、和谐、进取的良好内部环境。从一日生活制度和官兵言行举止入手，将自身的工作生活纳入到部队各项规章制度的管理约束中来，推动部队正规化的执勤、训练、工作和生活秩序的养成。二是要认真组织，丰富创新教育模式。各单位要组织官兵认真学习新条令，在授课方法上要善于创新，多倾听基层官兵的意见和建议，不断强化官兵学习贯彻条令的主动性、自觉性，要安排专门时间使全体官兵原原本本、逐条逐款地学习新条令，干部、战士人人都要学，该记的要记，该考的要考，确保人员、时间、内容、效果的落实。要树立样板，以点带面，推动落实。要采取专题辅导、举办讲座、知识竞赛等形式，答疑解难，把握内涵。要组建队列示范班，集中示范讲解，统一队列动作，充分利用早操和正课时间，有计划地组织官兵进行队列训练。通过学习训练，切实增强官兵政治意识、宗旨意识、法纪意识、军人意识、安全意识和职责意识，在全市消防部队掀起学习贯彻新条令的热潮。

三是全面开展自查，逐项进行规范。要认真对照条令进行自查自纠，坚持边学边改、边查边改，重点解决四个方面问题：思想松懈、作风松散、执纪不严、制度松弛的痛楚问题。对查摆出来的问题及时进行分类梳理、确定重点，能整改的立即整改，一时不能整改的，逐一研究制定具体的整改措施、整改期限，明确整改责任人。通过自查整改，做到坚持学用结合、管教结合，从日常生活的一点一滴、工作训练的一举一动、自己单位的一人一事抓好养成，切实提高官兵运用条令规范言行和按照条令依法办事的能力。

四是开展宣传评比，营造浓厚氛围。要主动学习新条令，自觉遵守新条令，切实维护新条令的严肃性和权威性，干部、骨干要以自己的模范行动和学习成果影响和带动部属。要充分利用橱窗、板报、网络平台等宣传载体，营造浓厚的学习教育氛围，激发广大官兵的学习热情。

五是加强检查指导，建立长效机制。贯彻落实条令，是一项长期任务，必须从点滴入手，持之以恒，常抓不懈，长期养成，渗透于部队的各项工作之中。时紧时松、忽冷忽热的短期行为，是养成之大忌，必须向惰性作斗争。支队将把将宣贯新条令的检查考核纳入日常督察工作的重点内容，对部队落实新条令的情况进行不间断督察，及时发现问题、分析原因、总结经验、制定对策、抓紧纠正，确保新条令的各项规定和要求落到实处，力除管理松懈、作风松散、纪律松弛等问题，努力形成领导依法决策、机关依法指导、部队依法运转、官兵依法办事的良好氛围。

总之，条令条令，条条是令。是令就得坚决执行，令发就不得打折扣。这要求我们全体官兵，在任何时候、任何情况下都必须做到：凡是条令规定要做的，坚决无条件执行；凡是条令规定禁止的，绝对不能违犯。希望各单位深入学习条令，认真贯彻条令，以实际行动抓好各项工作措施的落实，进一步推进全市消防工作和部队建设又好又快地发展。