辽宁将实行大学生见习制 见习工作期间有望获生活补贴

第一篇：辽宁将实行大学生见习制 见习工作期间有望获生活补贴

“有相关工作经验者优先！”这个人才市场上出现最高的词语，常常让刚出校门的大学生们“望岗兴叹”。如何扫除这个就业障碍呢？昨日，记者从辽宁省劳动和社会保障厅获悉，劳动部门已经发出通知，将在全省范围内建立高校毕业生就业见习制度，帮助未就业的高校毕业生积累工作岗位经验。据悉，这在国内是第一次。

大学生找实习岗位真难

吴霞是沈阳师范大学英语系三年级学生，她想抓住最后一个暑假实习一下，积累点工作经验。她向某外资企业投了简历,自认为凭借自己良好的沟通能力和外语水平，竞争一个文秘岗位应该没问题，但没想到被当场拒绝。对方说，他们要招的是一名男生。

见习制度需要社会支持

与大学生的热切需求相比，很多企业都对这种实习制度感到漠然，不少单位都觉得从原则上来说“的确没有培养实习生的义务”。某单位人力资源部负责人李先生告诉记者，出于节约成本的考虑，一些单位的确不愿意接受实习生，因为现在企事业单位的办公设备都很有限，留给实习生的空间实在很小。

对此，辽宁省劳动和社会保障厅就业处的周乃林认为，找实习岗位，其实跟找工作有相似之处，这也是目前很多学生都争抢实习岗位的原因之一。而接纳大学生实习，就需要政府部门及社会各界的广泛支持。

见习期间有望获生活补贴

其实，用人单位应把要求实习的大学生看作公司未来的员工、顾客和合作伙伴，从战略的高度为公司的未来发展作人才储备。对接收大学生实习，欧美国家的一些企业大都不是从经济效益的角度考虑，而是看到大学生的到来能为企业带来新思想、新观念，对企业的长远发展有利。

对此，劳动部门将与有关部门协调，落实好见习期间高校毕业生的基本生活补助，适当给予补贴，并免费提供必要的劳动保障事务代理和就业指导等服务。（王术）

来源：时代商报

第二篇：内蒙古高校毕业生有望实行“就业见习制”

8月26日，记者从内蒙古劳动和社会保障厅了解到，为帮助未就业的高校毕业生提高就业能力，积累工作经验，按照自治区有关部门的要求，在区内有条件的城市，劳动保障部门将加强与企业的合作，确定一批见习基地，为他们提供见习岗位。

要优先组织已进行失业登记并有见习要求的高校毕业生参加见习，见习期一般不超过1年，要将见习与就业培训紧密结合起来，安排见习指导老师，组织开展就业培训，提高高校毕业生的就业能力。

各级劳动保障部门还将积极与有关部门协调，落实好见习期间高校毕业生的基本生活补助，适当给予见习补贴，并免费提供必要的劳动保障事务代理和就业指导等服务。(雪竹)

来源：内蒙古晨报

第三篇：大学生见习工作小结

工作小结

时光荏苒，白驹过隙。转眼间，我在XX见习的日子也即将接近尾声。在这短暂的N天里，我经历了从无到有的新鲜工作体验，也在实践中学到了不少东西——小到端茶倒水，大到行政体系，无不透着学问。在此，我要感谢XX公司给我提供这个宝贵的机会进行学习和实践。

这十天我主要在公司的办公室部门工作学习。在XXX和其他前辈的悉心指导下，我接触到了一系列的办公室工作——包括打字、复印、打印、扫描、传真、转接电话、会议室管理、前台工作等，其中有些细节部分尤其值得注意，如电话铃响三声之内必须接起或转接，会议室续杯间隔时间的伸缩等。这些看似是日常事宜，但都体现了一名办公室员工不可或缺的基本素质。这也为我培养自身的工作素质与工作态度提供了一个良好的氛围。此外，我参加了一次办公室部门内部会议，并根据我自己的理解做了简单的会议记录。

在学习中，我对公司的业务流程、EHS管理体系和质量管理体系（QMS）及其指导书等都有了一个初步的了解，知道了公司运作的一个大概框架及企业运作特点。通过对制作公司业务流程图的学习，我更深刻地体会到把在学校所学的知识与工作实践紧密结合的必要性。

通过在办公室的见习，我了解到XX办公室在公司内所扮演的角色与该部门工作的繁杂性与重要性，并粗略地认识了其工作职能，即协助公司管理行政、进行后勤服务工作以及人力资源工作等。同时，我也首次感受到了企业单位浓厚的工作氛围，意识到了公司内部分工合作以及效率的重要性，这对我今后的见习与工作将有极大帮助。

虽然我的见习期十分短暂，但可以毫不夸张地说，这N天的工作实践经验是宝贵而不可替代的，是我人生中第一次，也是非常难忘的一次重要经历。从中我发现了自身在处理事物上一些经验的不足，并能够及时加以改进。虽然我的见习并不能给我所在的公司带来任何实质上的效益，但这次实践可谓是一次奠基，它与我今后所有的工作经验一起，将成为我毕业后走向工作岗位的坚实基础。我相信，通过不断的学习与实践、完善自身素质，有朝一日我定能成为社会所需的有用人才。

最后，对于XX公司和所有指导我、帮助我的领导及前辈们，我再次表达我最最诚挚的感激！

见习生XXX

XXXX年X月X日

第四篇：大学生车辆段轮轴检修工作见习心得

车辆段轮轴车间见习心得

由于学校的学习环境有限，主要学得的一些知识多在与书本，而在真正实际操作上的历练与经验十分匮乏，不能够很好的满足以后实际工作的需要。会有这样现象的出现，很大一部分原因是在学校学习，实践的太少，这也是为什么我们要出去实习的缘由。由于我们刚进入铁路，实习是我们除了学习以外，获得知识的另一条重要路线。单位安排我们见习主要目的也是在让我们了解岗位业务、提升自身能力，锻炼我们理论联系实际的能力。2012年1月——2012年3月，我在我们车辆段轮轴车间进行了为期三个月的见习。下面谈下我对轮轴车间的认识。

铁路货车是铁路货物运输的运载工具，轮轴是铁路货车上重要的并且是可互换的部件，其技术状态直接影响到车辆的运行安全。铁路货车轮对新组装的目的是满足新造货车、补充检修货车使用需要，厂修、重新组装的目的是恢复轮对的性能，段修的目的是维护轮对的性能，轴承一般检修的目的是维护轴承的性能，轴承大修的目的是恢复轴承的性能，对轮轴加强管理的目的是保持运输秩序畅通，加强质量追溯。

铁路货车轮轴的组装及检修须坚持质量第一的原则，贯彻“以装备保工艺、以工艺保质量、以质量保安全”的指导思想，体现货车轮轴“检修及加工数控化、检测及组装自动化、过程管理信息化、生产组织集约化”的思路，积极推进轮轴技术及管理现代化进程，实现安全稳定、质量可靠、工艺科学、装备先进、管理规范的目标。

铁路货车轮轴检修在货车定期检修的框架下，实行以状态修为主，换件和加工修理为辅的检修制度，并在寿命管理体系内采用重要零部件的定期修，采取先进的检查手段和专业化集中修的现代化工艺体系。

铁路货车轮轴加工、组装、检修和轴承造修单位须经铁道部批准，工艺条件符合本规则的要求，各工序编制完善的作业指导书或工艺卡片。轮轴及部件新造、检修须在车轴、车轮加工及组装工艺线、轮轴检修工艺线、轮轴分解工艺线、轴承检修工艺线、轴承压装工艺线上进行。检修单位应设置轮轴专职技术人员，技术管理人员和操作人员须熟悉本规则的规定和车辆检修的有关技术要求，具备上岗资格。承担货车轮对和轴承组装及检修任务的单位须不断提高工艺水平，加强工序质量控制，完善质量保证体系。

铁路货车轮轴及零部件实行质量保证、寿命管理和生产资质管理，装车使用的车轴、车轮、轴承及附件须由铁道部批准的厂家按规定制造。轮轴检修单位和装车单位须按规定对外购零部件进行复检。

实习过程中很多时候还是让我受益匪浅的，一些在学校书本上不起眼的知识亦或是当初以为以后根本用不上的知识一下子都呈现在了实习的过程中，走在车间里，作为一个学机械专业的学生，感觉车间就是活生生的课本，知识就在身边。还有一些知识是我们上学的时候专业课没有涉及到的铁路运输方面的，这些知识更是我要认真掌握的，作为一个铁路人一定要努力掌握铁路运输的各方面知识，这样才能在今后的工作中发挥自己的作用、才能更好的为铁路做贡献。作为一个铁路人更要培养自己的大局意识，主动去适应改革。努力工作，要把压力转化为工作的动力，高标准、严要求，认真完成自己的本职工作。认真做好这些工作是迎接改革必备的首要条件。必须增强竞争紧迫感，自觉提高自身素质。三个月的时间过的非常快，在师傅的悉心指导下圆满的完成了见习要求，了解了轮轴车间的各个工种的工作。美中不足的就是见习偏重于理论和观察，真正能上手实践操作的时候很少，希望能在以后车间的见习中加强自己的动手能力。实践水平，使自己圆满出色地完成本职工作。

在今后的工作中我要克服自身不足，认真总结经验，继续努力学习，不断提高工作效能，完善自己的知识结构，从而进一步提高自己的综合能力与综合素质。努力使自己成为一个现代化的铁路职工。

第五篇：关于认真做好高校毕业生就业见习基地补贴工作的通知

[重庆]关于认真做好高校毕业生就业见习基地补贴工作的通知（渝

人社发[2010]144号）

稿件来源：中国就业网 发布日期：2012-04-09 字体大小：【大】【中】【小】

各区县（自治县）人力资源和社会保障局、就业再就业办、财政局：

根据人力资源和社会保障部《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发〔2009〕38号）和重庆市人民政府办公厅《关于做好开展2010年高校毕业生就业推进行动的通知》（渝办发〔2010〕142号）精神，现就高校毕业生就业见习基地补贴工作通知如下：

一、补贴对象

经市和区县（自治县）人力资源和社会保障局审核认定授予“重庆市高校毕业生就业见习基地”标牌的企事业单位。

二、补贴标准

（一）就业见习基地按月为每名见习人员发放不低于500元基本生活补助，市财政对符合规定的见习人员，按每人每月300元标准补贴给就业见习基地。见习期间，就业见习基地为每名见习人员一次性购买的50元人身意外伤害保险，由市财政给予补贴。

（二）劳务派遣（人才派遣）公司见习基地从市财政给予的见习补贴中，按见习人员每人每月50元标准留存用于支付见习招聘、培训和上岗等必要成本，按见习人员每人每月250元标准拨付给用工单位。

三、补贴期限

见习人员就业见习期限一般6个月，最长不超过9个月，市财政补贴期限按每名见习人员6个月计算。见习期提前终止且未留用就业的，补贴期限按见习人员实际见习月数计算。见习期提前结束且留用就业并签订1年以上劳动合同的，补贴期限按6个月计算。

四、补贴程序

（一）补贴申报。就业见习基地在见习人员参加见习之日起10个工作日内，向市人才交流服务中心报送《重庆市高校毕业生就业见习基地见习工作情况统计表》（附件1）。补贴按季度申报。见习结束后，就业见习基地在每季度末月20日前向市人才交流服务中心提交以下资料申报补贴： 1.《重庆市高校毕业生就业见习基地补贴申请表》（附件2）； 2.《重庆市高校毕业生就业见习基地见习工作情况统计表》； 3.见习人员签字领取生活补助表或发放凭证（加盖单位公章）；

4.就业见习基地与见习人员签订的见习协议（加盖单位公章，附件

3、附件4）； 5.留用见习人员签订的劳动合同复印件；

6.人身意外伤害保险发票复印件以及被保险人明细（盖保险公司公章）； 7.见习人员身份证和毕业证（学生证）复印件。

劳务派遣（人才派遣）公司就业见习基地申报补贴，还需提供与用工单位签订的见习合作协议。协议应当约定派遣见习岗位、见习人员数量、见习期限、见习带教职责、基本生活补助发放标准、财政补贴标准以及违反协议的责任。劳务派遣（人才派遣）公司就业见习基地的用工单位，不得作为就业见习基地直接申报就业见习补贴。

（二）补贴会审。由市就业再就业办牵头，会同市人力资源和社会保障局、市财政局成立就业见习基地补贴工作会审组（以下简称补贴工作会审组），建立会审工作流程，落实会审工作职责，把好补贴审核关。市人才交流服务中心在每季度末月底完成补贴申报资料的整理统计，建立补贴专项台账，通过电话调查和社保调查等手段出具补贴调查建议，上报补贴工作会审组。

（三）审核划拨。补贴工作会审组在每季度次月15日前完成补贴会审复核工作。市人才交流服务中心依据补贴通知，在每季度次月20日前，划拨补贴到就业见习基地基本账户。劳务派遣（人才派遣）公司见习基地在收到补贴后还需按照第二条第二款规定的补贴标准，及时将用工单位补贴划拨到用工单位，并保存划拨凭证备查。

（四）补贴公示。市人才交流服务中心在重庆人力资源和社会保障网、重庆大学生就业网以及办公区域公示每季度补贴发放情况，设立投诉电话，接受社会监督。

五、加强宣传

市和区县（自治县）人力资源和社会保障局要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体广泛宣传高校毕业生就业见习政策和就业见习基地补贴规定，引导和鼓励更多的用人单位建立就业见习基地，面向高校毕业生提供又多又好的就业见习岗位。要做好就业见习基地先进典型、先进经验的宣传，发挥典型示范带动作用，营造良好的舆论氛围。要充分利用各项就业服务活动，宣传和发动高校毕业生特别是离校后未就业回到原籍的高校毕业生参加就业见习活动。

六、严格纪律

各区县（自治县）人力资源和社会保障局要严格要求就业见习基地按照规定开展补贴申报工作，自觉接受审计、监察部门和社会监督检查。对违反规定的，给予批评教育、责令改正。对弄虚作假、虚报冒领补贴的，取消其就业见习基地资格，责令返还补贴。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

本通知自2010年1月1日起施行。各区县（自治县）人力资源和社会保障局按照本通知精神，将审核认定的就业见习基地名单送交市人才交流服务中心，经汇总后上报市人力资源和社会保障局、市就业再就业办和市财政局备案。

联 系 人：石智勇

联系电话：86898655 附件：

1.重庆市高校毕业生就业见习基地见习工作情况统计表 2.重庆市高校毕业生就业见习基地补贴申请表 3.重庆市高校毕业生就业见习协议书

（一）4.重庆市高校毕业生就业见习协议书

（二）重庆市人力资源和社会保障局 重庆市就业再就业工作领导小组办公室

重 庆 市 财 政 局 二○一○年八月十日