学生毕业实习管理办法（合集5篇）

第一篇：学生毕业实习管理办法

运管发〔2011〕号

关于印发

《航空运输管理学院学生毕业实习管理办法》（试行）通知

各教研室：

为进一步做好各专业学生的毕业实习工作，提高学生实习质量，规范实习过程，根据《中国民航飞行学院实习工作管理条例（试行）》等相关规定，特制定本管理办法。

第一条 本管理办法适用于航空运输管理学院工商管理、物流管理、市场营销三个本科专业和民航商务专科专业全体应届毕业生。

第二条 根据教学计划安排，各专业教研室在完成专业理论教学后应对相关专业毕业生进行专业实习动员并确定专业实习开始时间。专业实习完成时间为4月30日，5月3日，全体毕业生结束专业实习返校，专业辅导员完成实习返校点名、讲评。

第三条 我院毕业生实习以自我实习为主，无法联系实习单位的毕业生可向学院提出集中实习书面申请，学院集中安排这部分毕业生到实习基地集中实习，实习费用自理。

第四条 自主实习的毕业生离校实习前需履行请假手续（主要包括离校请假申请单、家长身份证复印件及意见、毕业生专业实习安全责任书）。

第五条 申请集中实习的毕业生必须于实习开始时间的前一周向学院提出集中实习书面申请（含个人申请书、家长身份证复印件及意见、毕业生专业实习安全责任书），经学院同意后统一安排实习。

第六条 实习学生在用人单位实习过程中，应当遵守用人单位的规章制度及相关安全条例。

第七条 毕业生在整个实习过程中，应遵守相关部门的纪律和规定，把实习安全放在首位。注意管好、照顾好自己，注意饮食卫生安全，防止食物中毒，重视贵重物品的保管，注意交通安全，严防发生被盗、被抢、食物中毒和意外伤害事故，与家人、学校、同学常保持沟通。

第八条 毕业学生在实习期间，学校不负责学生的监管，学生在实习期间的人身财产、一切言行举止、一切安全责任由学生本人、学生家长、实习单位共同承担。

第九条 毕业学生实习期间应主动与论文指导老师联系，根据论文指导老师的安排完成论文答辩前期准备工作；有补考、重修的毕业生应以适当的方式完成，同时主动联系辅导员或同学，落实重修、补考时间，根据学校统一安排，参加学校的有关考试，错过重修、补考安排的，由当事毕业生承担相应责任。

第十条 毕业实习结束后，毕业生应于5月10日前向本专业辅导员递交专业实习鉴定表，未按期递交专业实习鉴定表的同学既不能享受专业实习补助，也不能获得专业实习学分。专业实习鉴定表以专业为单位收齐后交由各专业教研室统一保管，专业实习鉴定表是判定专业实习完成与否的唯一依据，未按期递交专业实习鉴定表的同学将不能正常毕业，视为学业未完成。

第十一条 专业实习结束后，各专业教研室应及时将本专业毕业生实习材料（计划、总结）向教务部门提交，办公室财务人员应及时将各专业已完成专业实习同学的实习补

助发放至各专业，各专业辅导员应及时将实习补助发放至学生本人，原则上由学生本人领取。

第十二条 专业实习结束后，确因实习单位工作需要不能返校的同学可向学院履行离校请假手续（主要包含：毕业生离校请假单、家长身份证复印件及意见、单位工作证明或录用意向函、专业实习鉴定表、毕业生专业实习安全责任书），逾期未返校又未能履行请假手续者，按不假外出处理，学院根据当事人不假外出情况给予相应处理。

第十三条 毕业证等相关证书、证明材料、补助原则上由本人领取，已完成专业实习的同学因工作原因确需由他人代领的，可由他人代领，代领人应出示当事学生的委托书及因工作需要提前离校材料（主要包括：提前离校请假单、就业单位工作证明、提前离校安全责任书、家长身份证及意见、专业实习鉴定表）。

第十四条 本管理办法由航空运输管理学院负责解释。第十五条 本办法自2011年9月1日起执行。

二0一一年十月二十日

附：《航空运输管理学院毕业生专业实习请假申请审批表》《航空运输管理学院毕业学生实习安全责任书》

航空运输管理学院办公室２０1１年１０月２０日印发

第二篇：学生实习管理办法

石家庄新华中等专业学校

临床实习（见习）学生暂行管理办法（讨论稿）

第一章 总 则

一、临床教学是我校教学工作的重要组成部分，是培养合 格中医药师的重要步骤。为确保工作的顺利进行，达到各专业层次 学生实习（见习）质量要求，使管理工作做到规范化、制度化和科 学化，特制定本办法。

二、对学生临床实习（见习）的管理工作采取学校与医院（包括附属医院、教学医院、实习医院）双方同力协作，齐抓共管的形式进行。

三、学校与医院在管理学生实习（见习）工作中，双方均 应赋与相应的管理权力与义务。

第二章 管理机构（人员）及其职责

一、学校管理学生（实习生）的机构在教务处，中医药专 业的具体办事机构在教学教养研办公室。其职责主要有： ⑴根据教学计划，制定有关专业的实习（见习）计划。⑵了解学生实习（见习）情况，解决实习中发生的问题。⑶负责教学医院的建设。提高教学医院的带教水平。

二、医院管理学生实习（见习）的机构在医务科（科教科、医教科）。该科应有专人主管学生的实习（见习）工作。其职责主 要有：

⑴、根据学校计划，安排好学生实习（见习）工作，在不影响 整个计划的前提下，可根据具体情况灵活调整实习（见习）计划。⑵、管理学生考勤、纪律、卫生。

⑶、处理实习（见习）学生中的突发事件。

⑷、建议学校对有关学生作出奖惩。

⑸、配合实施学生考勤：审核学生《实习手册》。

三、为便于学校与医院双主在管理学生实习（见习）工作 中协调，学校对学生人数多的医院要派出专门人员前往有关医院，协助医院做好学生管理工作。其职责主要有：

⑴、沟通学校与医院之间的联系。

⑵、负责学生行政管理工作；管理学生考勤。

⑶、处理实习（见习）学生中的突发事件。

第三章 实习（见习）守则

一、加强政治学习和思想修养，培养自己良好的医德医风。

二、尊重医护人员，虚心学习，听从指导，对技术精益求精。

三、尊重、同情、爱护患者，对病人极端地热情。

四、严格遵守医院的一切规章制度。

五、服从实习（见习）安排，未经允许，不得私自变更。

六、自觉遵守考勤制度，不迟到、不早退，有事、有病需履行 请假手续。

七、实习（见习）时必须穿白大衣、戴白帽、必要时戴口罩并 做到穿戴整齐清洁。

八、在带教教师指导下学习和工作，处方、检查化验单、诊断 证明书等需经带教教师签字后，方可生效。

九、遵循学习的一般规律，不仅要巩固所学的理论知识而且要 特别注重加强实践操作动手能力。

十、协助做好实习（见习）场所的清洁卫生。

第四章 实习（见习）学生宿舍守则

一、学生必须按指定的房间、床位住宿就寝，未经医务科允许，不得擅自调换。

二、严格遵守作息制度，按时起床就寝。有事请假外出，应在 晚１０点前返回，未经允许，不得在外住宿。

三、宿舍内不许喝酒、打麻将，非假日时间不得在宿舍进行娱 乐活动，严禁休息时间在宿舍周围大声喧哗。

四、室内及楼道要保持清洁卫生，轮流值日，做到每天一小扫，每周一大扫。室内物品要摆放整齐，不准在墙壁上乱帖、乱画、乱 挂、乱钉钉子。

五、不准在室内、楼道、水房、厕所内乱堆、乱倒杂物，更不

六、准从窗口向外泼水、乱扔物品。

七、不准将病区、诊室物品挪到宿舍。

八、节约水电，不准使用电炉，不准私拉电线，违者予以没收 并按医院规定处以罚款，情节严重者由学校给予纪律处分。

九、爱护室内设备，不准随意调换或挪动。无故丢失或损坏要 照价赔偿。

十、宿舍内不准私留他人住宿，不准私配钥匙。离开宿舍要关 好门窗，严防损坏，丢失或补盗。

十一、为便于管理，每人交室内公物保管押金５０元，交医 务科。实习结束时室内物品完好无损，宿舍打干净，由医务科验收 合格，方可离院并退回押金。

第五章 教师带教守则

一、加强对学生的医德医风教育，培养学生全心全意为患者服 务和救死扶伤革命人道主认精神。

二、尽量围绕带教，从事各种临床工作，做到多讲解，多示范，指导学生熟悉掌握临床工作的一般常规。

三、要将自己带教和学生独立操作练习相结合，尤其是毕业实习学生，重要医疗文件，如病历、处方、化验检查单、诊断证明需 带教教师签字后方能生效。

四、应特别注意加强对学生进行实践操作动手能力的培养。

五、带教教师要相对稳定，不频繁变更，以使学生的学习系统 化。带教毕业实习生以１～３名为宜；带教脱产见习生以１～５名为宜；带教课见习生以１～１０名为宜。

六、学生结束该科实习时，认真负责地填写其《实习手册》。

第六章 考勤管理

一、学生在医院实习（见习）期间的一切活动。如实习（见习），学术活动，政治活动，党团活动，公益劳动，专业劳动，以及医院 安排进行的其它工作或活动等均在考勤范围之内。

二、学生考勤由学校管理人员或医院负责实施。

三、学生考勤按日进行学生结束该医院实习（见习）时，由学 校管理人员或医院医教科签字后盖章送交学校备案。

四、学生考勤表格见附表

五、请假。学生实习（见习）期间因故不能正常实习（见习）须办理请销假手续。

（一）本人填请假条并附有关证明。

（二）审批请假三日内，由学校管理人员、医院医教科批准； 三～七日报学校院部审批；超过七日者，由学校领导审批。珍论那一级审批，均需在假条上签署意见。

（三）请病假必须有医院证明，证明须经所在医院医务科签 署意见。

（四）按时销假。

六、旷课

（一）学生实习（见习）期间，有下列情况者按旷课对待： １、学生请假，如不能按时销假，应在请假期满后续假，否 则超假时间将按旷课论处。

２、学生未经请假或请假未经批准而擅自缺勤者，一律按 旷课处理，请假弄虚作假者，一经查明，按旷课处理外，还要给以 纪律处分。

（二）旷课学时计算：

１、实习期间旷课按每在６学时计算。

２、政治学习缺席一次按２学时计算。

３、实习（见习）迟到累计三次或一次迟到超过十分钟，按 旷课１学时计算。

４、无故不参加医院统一组织的要求学生参加的集体活动，按活动时间计算旷课时间。

（三）旷课处理：

按《新华中等专业学校学生处分条例》第十三条有关规定执行。

第七章 奖惩管理

一、奖励

（一）学生在实习（见习）期间表现优异，作出突出成绩者，应给予适当奖励。

（二）实习（见习）学生有下列优异表现者，医院医务科有权 要求学校给予该生适当表彰或奖励。

１、学生干部在协助管理中表现估出。

２、爱护公物，维护医院正常秩序，舍己救人方面表现突出。３、实习（见习）中，医德医风高尚，得到医护人员和患者 好评的。

４、团结互助，整洁文明，按时作息等方面表现突出的学生 宿舍。

（三）对应得到表彰的学生，应由医务科开具证明。转交学校 作为学校表彰奖励该生时的主要依据。

二、惩处

（一）学生在实习（见习）期间违犯学校和医院有关规章制度

和纪律规定，应给予适当处分。

（二）实习（见习）学生有下列违纪情况时，医院医务科有权 将该生情况反映学校甚至中止该生实习（见习）遣返学校。

１、扰乱医院正常秩序，经教育无悔改之意者。

２、有偷盗，诈骗行为者。

３、参与策划打架，造成他人轻伤以上者。

４、赌博或提供赌具场所者。

５、道德败坏，生活作风越轨，发生不正当性行为者。６、半年内请假７天以上者或旷课３天以上者。

７、损坏公物或医疗设备仪器影响医院正常工作者。

８、实习（见习）期间从事其它活动影响正常实习（见习）进 行，经教育仍不悔改者。

９、不遵守宿舍规定，情节较甚，经教育仍不悔改者。１０、不遵守实习（见习）守则，造成严重后果者。

（三）被医院退回学校的学生，应由医院医务科开具证明，说 明情节等交由学校处理。

三、医院医务科在管理学生实习（见习）工作中，除应对受到 奖惩的学生开具证明交由学校外，还应认真负责地审核《学生实习（见习）手册》。

第三篇：学生实习管理办法（范文模版）

信息工程系 学生实习管理办法

实习教学是高职院校大学生培养过程中的一个重要实践环节。认识实习、生产实习和毕业实习是实习教学的三个阶段，为加强实习教学管理，不断提高教学质量，特制定本管理办法。

一、实习教学目的

1、通过接触实际、了解社会，使学生对本专业的专业生产和设计、研究课题等建立感性认识。

2、巩固所学理论知识，同时获得生产实际知识和技能，学习先进的生产技术和企业组织管理知识。培养分析和解决工程实际问题的初步能力。

3、了解社会和国情，直接向工人和工程技术人员、管理人员学习各种相关的实践知识，增强劳动观念，培养学生事业心和责任感，为今后走向社会打下良好的基础。

二、实习场所和实习方式

1、实习场所应满足实习大纲要求并力求相对稳定，提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期合作，建立教学、科研和生产三结合的实习基地。

2、实习场所应具有：专业基本对口；生产比较正常；技术、管理比较先进，对学生实习比较重视；相对稳定。

3、实习可以根据专业特点和实习场所实际采取多种形式进行。可集中整班进行，也可分散进行。对于分散进行的实习，各班要加强组织领导，严格实习要求和监督检查，不能放任自流。

三、实习教学工作程序

1、每年九月底前，各专业填写下一实习计划，经系主任批准后，上报系办公会。

2、系审核通过的实习计划，于学期开学前下达各专业。执行计划中，如遇特殊情况需更改实习时间及实习地点，须书面说明原因。经系主任签字同意后报系办公会。否则按教学事故处理。

3、按培养计划及培养目标的要求，各专业组织编写《实习教学大纲》。

4、在实习前一学期末或实习学期的开学初，确定指导实习教师名单。

5、实习带队教师编写《实习实施计划》，上报系办公会。

6、做好实习动员工作。组织实习师生学习《实习管理办法》、《实习教学大纲》、《实习实施计划》，明确任务。

7、完成实习各项任务。

8、做好实习工作总结。

四、指导教师

1、资格：

实习指导教师必须由讲师或相当此职称以上人员担任。实习队中领队教师必须由有教学经验、有指导实习工作经验、比较熟悉实习单位、有一定组织管理能力的指导教师担任。或由企业兼职教师担任。

对于初次承担指导实习任务的教师，教研室应指定专人进行帮助。指导教师与学生的比例按1：10配备。

2、职责：

（1）实习前做好充分准备，按实习大纲要求制定实习实施计划并具体落实。（2）实习教师要以身作则，言传身教，同时要全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。

（3）了解、掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生编写实习报告。组织实习考核和成绩评定工作。

（4）与实习单位配合及时解决实习中的问题。

（5）指导实习期间不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导，否则作为教学事故处理。实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经专业主任批准，并指派其他教师顶岗。

（6）做好实习的总结工作。

3、具体工作：

（1）实习前二周内，指导教师要提前到实习场地认真做好实习准备，和实习单位共同研究拟定实习方案和进度，包括：商请厂方派人做报告、讲课、带领参观、指导实习等。

（2）依据实习大纲的要求并结合实习单位实际情况编制《实习实施计划》，经教研室主任审核，专业主管系主任批准后，于实习前下发给学生，同时报系办公会一份备案。

（3）实习前二周，在本市实习的实习队领队教师应安排好实习用车。（4）实习中记录学生每日出勤情况及实习队的实习工作情况。

（5）实习结束时，根据学生的实习日记、实习报告（含专题报告）、现场考查（笔试或口试）及实习期间的表现等对学生进行全面综合考评。

（6）实习结束后，每一实习队写出一份实习工作总结，交专业及系办公会各一份。

五、对学生的要求

1、服从带队教师的领导。

2、实习中严格遵守实习单位及借宿单位的规章制度，尊重工人、技术人员的劳动，虚心向他们学习。

3、必须严格执行请假制度。未经允许不得擅自离队或外宿。实习中原则上不准请假，更不得无故不参加实习。如有特殊情况必须请假时，需持有关证明按下列权限办理：（１）三天内由实习队长批准。（２）一周内由主管系主任批准。（３）超过一周，由主管系主任批准，报系办公会备案。

4、学生在实习期间要努力学习，逐日写出实习日记。实习结束时每人提交一份实习总结报告。实习总结报告应包括：实习目的；实习内容；实习资料的综合整理与论述；实习收获及对实习工作建设性意见等。

5、实习中若有不服从领导，违法乱纪、损坏公物、打架闹事者，带队教师可根据所犯错误的性质和严重程度、影响大小等，予以批评教育或停止其实习。同时向校、专业汇报，并根据系有关规定处理。

六、实习考核及成绩评定

1、由指导实习教师根据学生的实习、劳动表现；实习日记；实习报告；口试或笔试几个方面的情况综合评定其实习成绩。

2、成绩评定采用百分制。评分标准如下：

（1）90～100：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记很认真；实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，文字工整，能运用所学的理论对某些问题加以分析；口试或笔试时能完满正确地回答问题。

（2）80～89：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记认真；实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结，文字工整，基本上能运用所学的理论对某些问题加以分析；口试或笔试时能正确地回答问题。

（3）70～79：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记较认真；实习报告内容正确；口试或笔试时能正确地回答问题。

（4）60～69：基本上达到实习计划中规定的要求。能记实习日记；实习报告内容基本正确；口试或笔试时基本上能正确地回答问题。

（5）60分以下：未达到实习计划中规定的基本要求。实习日记、实习报告马虎，并有明显错误；口试或笔试时不能回答主要问题或有原则性错误。

凡参加本次实习时间不足三分之二或旷课四天以上者。不得参加本次实习考核，按不及格处理。

七、实习的组织管理

1、系主任职责

负责全系实习的组织管理工作（1）审核和制定全系实习计划。（2）制定全系实习经费的分配方案，下达至各专业。（3）负责向有关实习基地上报实习计划。（4）检查全系实习情况和实习经费使用情况。

（5）组织实习工作经验交流，对全系实习工作做出总结。

2、专业负责人职责（1）上报实习计划。

（2）组织教研室制定实习大纲。

（3）确定实习指导教师，批准实习队的实习实施计划。（4）开好实习前师生动员会，做好实习前各项准备。

（5）检查实习效果和质量，总结交流工作经验。对全专业实习工作做出总结。

第四篇：学生实习管理办法

高校实习生管理规定

一、实习生须具备的条件

①原则上要求实习生必须是专科或专科以上学历（提供身份证和个人简历），且品学兼优的在校大学生，个人能力特别优秀者可放宽至中专在校生；

②由学生本人提交实习的书面申请，经公司总经理或部门副总与人力资源部审批同意后，报人力资源部备案；

③实习生在到岗实习前须到人力资源部填写“实习生个人情况登记表”（见附件），由人力资源部备案；

二、实习时间的规定

①为了能切实取得一定实习效果，实习时间最短不少于3个月；

②考虑到公司作业需要，实习期间每次请假时间不得长于5天（5个工作日），累积不超过15天（15个工作日）；5天以上和累积超过15天者需报部门副总批准。

三、实习期间的待遇

① 工作日提供免费的工作午餐；

② 离学校较远者可申请职工宿舍；

③ 不享有正式员工的相关待遇，一般情况下不提供补助；如实习岗位需要，可以由部门副总为实习生申请基本生活补助；

④ 补助标准：

研究生：400元/月

本科生：300元/月

专科生：200元/月

四、实习工作的要求

①尊重本公司的文化和理念，遵守公司的各项规章制度；

②由部门副总根据公司情况安排实习生相应的具体工作，在不影响正常工作的前提下，指定一名正式员工以一对一的形式培训实习生；

③各种文本文档、电子文档等涉及公司知识产权的材料，因工作需要，由分管副总负责协调，提供给实习生，并确保资料的完整和有效利用。

五、实习工作的结束

①实习期结束后，由实习生所在部门负责人与人力资源部沟通，给予相应的鉴定和评估，确定该实习生是否可以留用，并进入相应的招聘程序；

②实习过程中，发现实习生明显不适合该岗位，建议劝其提前结束实习期，并告知人力资源部；

③实行生在实习期间严重违反法律、法规或公司的规章制度，责令其立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。

附件

实习生个人情况登记表

填表日期：

第五篇：学生毕业管理办法(20171220)

江西省通用技术工程学校（江西省通用技工学校）

学生毕业管理办法（试行）

为了进一步促进我校学生相关毕业手续、毕业证书等证管理工作的科学化、规范化，根据教育部《中等职业学校学籍管理办法》、《江西省通用技术工程学校（江西省通用技工学校）学生学籍管理规定》、江西省通用技术工程学校（江西省通用技工学校）学生实习管理办法（试行），特制订本办法。第一章 学籍信息的审核

第一条 新生入学，招生录取部门收集并核准学生的基本信息，新生入学时，必须有义务和责任向学校招生部门提供准确无误、真实可靠的个人信息资料。学生个人信息资料包含学生中考报名序号（准考证号）、身份证号、姓名、性别、出生日期、政治面貌、民族、专业、籍贯、家庭地址等。

第二条

学籍管理部门整理、审核在校生数据库。学籍管理部门根据中等职业教育学籍电子注册图象采集工作要求，组织学生进行图像采集，负责对全校新生的电子照片采集和上传工作。学校学籍管理部门以班级为单位，打印出班级花名册，学生本人对花名册上个人信息资料的准确性和真实性进行核对，并签字确认。班主任负责对学生个人信息资料的初审，并签字确认。学籍管理部门负责第二次审核和盖章确认。

第三条 学籍管理部门建立新生数据库并做好全国中等职业学校学生管理信息系统学籍注册审核、学生异动信息的申请和处理等工作。

第四条

学籍管理部门将审核通过的新生花名册（含电子版本）提供给学校其他部门。学籍管理部门负责保存审核通过的学生花名册，其他部门需要使用学生名册时，如有涉及学生个人信息资料，不宜外发的，须经学校领导同意后方可使用。

第二章 毕业资格的审核

第五条 学籍管理部门负责在全国中等职业学校学生管理信息系统规定时间内，对符合毕业条件学生提交当年毕业申请。凡学生中途离校但办理了休学手续、需办理毕业手续的，除须补交齐所欠学杂费用外，还须由教务科做出成绩认定后方可申请毕业；凡学生未办理休学、请假等手续，造成未办理毕业手续，学籍管理部门认定不能毕业的、无法取得毕业资格的，不能办理毕业申请。

第六条 学籍管理部门按照省教育厅当年有关学生毕业证办理文件规定和要求申报当年毕业生学籍学历电子注册数据库及上网。并根据中等职业教育学历电子注册图象采集工作要求，组织学生进行图像采集。在规定时间内向校企合作与就业办提供当年毕业生信息数据库。第七条 教务科在规定时间内进行毕业生毕业成绩审核及系统上传工作。在规定时间内向校企合作与就业办提供毕业学生成绩数据信息库。第八条 财务科在规定时间内把学生顶岗实习前即第五学期结束后学生的缴费信息数据库提供给校企合作与就业办。

第九条 校企合作与就业办在学生正式毕业前（每年的6月底）统计汇总出当年毕业学生顶岗实习情况。

第十条 校企合作与就业办按照省教育厅文件规定，把学生管理科提供的当年毕业生数据库到省毕分办审核毕业生派遣资格及做就业方案。

第三章 毕业证、报到证的发放

第十一条 校企合作与就业办向上级主管部门征订下一年毕业证书内页及外壳。

第十二条 学生管理科负责每届学生顶岗实习校外实习前发放《学生校外实习审批表》及按要求向校企合作与就业办上交与学历电子注册图象一致的纸质相片和电子相片。第十三条 校企合作与就业办负责收集《学生校外实习审批表》及学生顶岗实习报告。

第十四条 校企合作与就业办根据学生管理科提供的当年毕业生信息数据库负责制作打印学生毕业证。

第十五条 校企合作与就业办负责校内审核毕业学生的毕业证发放资格。具有学籍的学生,完成教学计划规定的全部课程，经教务科认定课程（含实习）考试考核成绩合格，顶岗实习合格并在规定时间内上交了全部实习材料的准予毕业的,同时交清所有费用，可领取毕业证书及报到证；完成教学计划规定的全部课程，但毕业前仍有课程（含实习）按有关规定经补考或清考后考试考核成绩不合格，缓发毕业证书，自补考或清考成绩公布后起算一年内到校参加教务科补考成绩认定，过期视同放弃毕业毕业证书及报到证。

第十六条 校企合作与就业办根据学生管理科提供的当年毕业生信息数据库、教务科提供的毕业学生成绩数据信息库、财务科提供的学生缴费信息数据库，综合学生办理顶岗实习外出实习手续及学生顶岗实习报告上交情况，制作出当年学生毕业证及报到证领取花名册。第十七条 校企合作与就业办公布可领取毕业证的毕业生名单和暂缓领取毕业证的毕业生名单。由班主任负责传达相关信息，督促学生补齐相关手续，并负责在规定时间内向校企合作与就业办提供学生毕业证邮寄地址信息。

第十八条 校企合作与就业办提供为毕业学生邮寄毕业证服务。为减少毕业证积压库存，校企合作与就业办根据班主任提供的学生地址信息集中统一邮寄学生毕业证等材料。

第十九条 毕业证书、报到证发放时间：每年7月1日—15日。第四章 学历证明的办理

第二十条 已取得毕业证的毕业生，如毕业证书遗失，本人可向校企合作与就业办提出书面申请，校企合作与就业办核实其学籍学历后可出具相应的学历证明或按规定给予补办毕业证。第五章 学籍、学习证明的办理

第二十一条 学生在读期间或离校顶岗实习阶段需学校出具相关证明的，学生管理科可依据其学籍情况出具学籍证明或在读证明。第二十二条 未有学籍自行到学校跟班学习的、参加各类培训属非全日制的，学习结束后由教务科或培训部门审核该生的学习成绩，报学校主管领导审核后可发给相关学习证明书。第六章

毕业学生档案

第二十三条

毕业学生档案由学生档案管理部门按学校档案管理规定制作并保存。

第二十四条

学生因升读大专或其他情况需转档案的，学生档案管理部门应在规定时间内移交校企合作与就业办。第七章 毕业证查询及认证

第二十五条 中等职业学校毕业证查询网站为江西省教育厅官网——http://zzbyzs.jxedu.gov.cn/，如有变更以江西省教育厅下发文件为准。第二十六条 中等职业学校毕业证的认证按江西省教育厅职成处相关要求进行认证，学校负责提供相关证明材料。

第八章

附则

第二十七条 本办法自公布之日起实施，由就业办负责解释。

校企合作与就业办

2017/12/20