安全隐患排查与整改制度

第一篇：安全隐患排查与整改制度

安全隐患排查与整改制度

一、预防与排查：

1、岗位安全责任：

校长为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；每一位教职员工应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种教育教学活动和后勤工作的安全，保证广大师生的安全。

2、安全大检查：

定期（开学前，放假后，每月一次）或不定期对学校进行安全大检查；每月应对本单位安全隐患进行自我排查。

3、日巡查：

每天应对校园安全进行检查，检查出来的安全隐患，应及时通报到相关人员，按相关制度存档备案。必要时应予以通报，下发安全隐患整改通知书限期整改。

二、报告与整改

1、安全隐患报告：

（1）每一位教职员工均有发现、报告和处置（能力范围内）安全隐患的义务。

（2）排查出来的安全隐患，应及时报告学校相关人员，学校应及时、妥善处置，消除安全隐患。

2、安全隐患通报与整改：

（1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。

（2）安全隐患通告的责任单位应及时整改被通告的安全隐患。

第二篇：安全隐患排查与整改制度范文

安全隐患排查与整改制度

1、每月至少由矿长组织召开一次全矿井隐患排查工作会议，按照“四定”的原则进行审查，予以解决各系统不安全隐患。

2、由各部门负责参加的人员，对查出隐患制定整改方案，落实人头、限期整改。

3、在隐患排查中威胁安全生产的重大隐患必须立即停止生产，待整改后方准生产。

4、在隐患排查过程中，对发现的隐患要跟踪问效，落实责任人限定整改时间，对到期整改不到位的予以罚款处理。

5、煤矿建立安全生产隐患排查制度，明确日常排查、定期排查和管理的任务、范围和责任。矿井每月至少组织一次全面的以隐患排查为主要内容的安全大检查，生产辅助单位安全管理人员和班组长负责随时进行隐患排查。煤矿对查出的各类隐患要进行登记，落实整改措施和责任人员，限期进行整改。整改结束后，按规定由煤矿企业法定代表人或主要负责人组织进行验收。

6、煤矿企业要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患，要立即停止生产，并向煤矿主要负责人报告，及时按规定向有关部门报告。

7、煤矿安全生产隐患实行分级管理和监控。一般隐患由煤矿主要负责人指定隐患整改责任人，立即整改或限期整改。对限期整改的隐患，由整改责任人负责监督检查和整改验收，验收合格后报煤矿主要负责人审核签字备案。重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围，并组织实施。整改结束后要按照本办法第十五条第一款的要求认真自检。

8、煤矿企业应当于每季度第一周将上季度重大隐患及排查整改情况向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构提交书面报告，报告应当经煤矿企业主要负责人签字。报告要包括产生重大隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果等内容。重要情况应当随时报告。

第三篇：安全隐患排查与整改制度

安全隐患排查与整改制度

一、安全检查整改组织机构：

组

长：李宏伟

张元新

副组长：刘

巍

王

栋

曹玉强

成员：李亚文

张

磊

王

刚

王鹏飞

刘

洋

张小飞

刘晋成王庆礼

李金鹏

二、项目工程全方位检查每月不少于四次，由项目经理、安全副经理、专兼职安全员组成，具体检查内容：（1）查安全台帐资料。（2）查安全技术交底签名。（3）查工程标牌、标志是否齐全有效。（4）查电气设备和机械设备的安全可靠性。（5）查用电是否符合安全用电规范。（6）查防火防盗设施是否到位。（7）查作业人员是否存在“三违”情况。（8）查事故隐患监控点的防范措施和责任人是否到位。（9）季节性安全检查。

三、项目工程各施工队进行自查自纠频率应根据施工对在建工程要求进行实施，由施工队长、项目部专兼职安全员参加，具体检查内容：（1）检查现场作业人员遵章守纪情况。（2）检查现场所投入的机械设备、电气设施的安全运行情况，特种机械设备操作人员是否持证上岗。（3）便桥、便坝、便道、取土坑、配电房、电动工具防护设施是否齐全到位。（4）针对季节性的安全专项检查。（5）通车施工、半封闭施工、全封闭施工是否按在建工程安全技术措施进行防护，及危害较大的专项作业保障措施。（6）对现场作业人员的防护用品的检查。

四、班组每日进行安全检查，由班组长负责检查：（1）检查施工作业环境条件，警示、警告、指示标志是否齐全有效。（2）检查人员的不安全行为、安全卫生情况。（3）搭设的施工构造物是否符合作业程序、行业标准要求。（4）各类原材料堆放是否合理。（5）各类机械设备停放是否达到安全畅通要求。（6）易燃易爆物品是否妥善保管和有效控制。（7）作业噪音及粉尘是否按施工规范控制。（8）文明施工、安全施工是否达标。

五、各级检查后的结果必须按在建工程规范要求进行填报，并对检查的事故隐患进行整改，并按事故隐患“三定”、“四不推”的要求整改到位，整改结果必须反馈到项目部，视情况向有关部门汇报。

六、对暂时不能整改的隐患，除采取临时应急防护措施外，应及时书面向业主、监理单位报告，提出整改方案，待批准后立即整改到位。

七、.建立隐患排查治理长效机制。成立以项目党政一把手为组长的隐患排查治理领导组，项目班子成员每月要亲自带队，对重点隐患进行挂牌督办。分管领导必须现场跟班作业、实施监督管理。同时做好隐患排查制度的制定及实时修订、做好挂牌督办记录。

八、排查出的隐患，根据隐患分类标准，实行分级管理：重大隐患挂牌管理，做到“责任、措施、资金、期限、应急预案”五落实；日常隐患排查、治理、复查、消项全过程闭环管理，做到复查及时、认真规范。重大隐患及时上报并做好消项工作。建立隐患台帐并分级管理。

九、每月定期梳理、分析项目安全生产薄弱环节，对照行业标准、行业特点、季节性工作重点列出施工现场安全生产薄弱环节，制定专项措施和预案，并进行重点监管。

十、坚持干部下现场制度。下现场必须抓“三违”、抓抽考培训、抓隐患排查，并认真填写干部下现场信息卡，被培训人和抽考人要在卡上签字。

第四篇：安全隐患排查与整改制度

安全隐患排查与整改制度

1、企业法人代表是安全第一责任人，应对企业随时进行安全检查，安全管理人员和各部门（班组）负责人应对所辖范围内的安全进行经常性的全面检查，为职工及从业人员的生活、工作、生产提供可靠的安全保障。

2、安全检查分为日常检查或巡回检查、例行检查、专业检查和综合检查。

2.1日常检查的重点包括：违章指挥或违章作业；安全着装及防护用品使用；协同作业的统一指挥和信息联络；危险作业的保护措施；现场危险物品的存放和处置；人行、设备通道；作业场所的危险因素；作业人员的操作程序。

2.2、例行检查每半年一次，由生产技术部（安全环保部）和矿山安全管理机构（安全员）组织，检查重点为：责任制和规章制度落实情况；培训和持证情况；经费提取和使用情况；检查和隐患整改情况；设备、设施检测与维护保养情况；健康监护、护品发放、职业危害监控情况；应急管理情况。

2.3、专业检查由矿山根据需要组织，由安全管理机构（安全员）负责具体实施，必要时可聘请专业人员参与，检查的主要内容为：边坡；排土场；油库；供电系统；排水系统；运输系统；紧急通讯系统；爆破器材存放点；其他重要设备和装置。

2.4、综合检查由矿山组织，在主管部门有要求或矿山认为需要时，以及年终或矿山较长时间停产前进行，内容为：重大风险控制情况；责任制落实情况；法律法规与其他要求的执行情况；有关专项工作开展情况；其他有关情况。

3、检查发现的需要整改的问题，依据问题的严重程度，由检查组织者负责组织制定整改计划（包括时间要求），由问题所在部门进行整改，整改完成后，由方案制定者验收并签字确认。发现的重大隐患未彻底消除前，应制定并实施有效的临时措施，以避免隐患被触发引起事故。

4、所有安全检查、整改方案、验收均应由组织者完整记录，并交安全管理机构（安全员）存档。

5、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，依据检查发现的新问题、新危险对企业危险辨识的结果进行修正、补充。

6、对不执行或未按时完成整改的，严肃处理，因不执行或未按时完成整改造成事故的，追究相应责任。

第五篇：安全隐患排查与整改制度

XXX卫生院安全隐患排查与整改制度

为贯彻“查尽责、除隐患、保安全”的活动实施方案，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。

一、预防与排查：

1、岗位安全责任：

各科室主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。

2、安全大检查：

定期（每月一次）或不定期，院安委会会同办公室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。

二、报告与整改

1、安全隐患报告：

（1）医院的每一位职工均有发现、报告和处置（能力范围内）安全隐患的义务。

（2）排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。

2、安全隐患通报与整改：

（1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。

（2）安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐患。（3）对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人

下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。

三、处罚与奖励：

1、安全隐患被通报，情节轻微，：视情节对责任人或科室按20－50元/次予以处罚。

2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对责任人或科室按50－200元/次予以处罚。

3、安全责任事故：视情节按200－500元/次予以处罚。严格执行“一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当评先资格。

4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的科室负责人，医院将予以表彰和奖励。