保廉工检查情况汇报1

第一篇：保廉工检查情况汇报1

“保廉工程”考核情况汇报

根据区纪委的统一安排，我组于2009年11月25日和26日分别对高坑镇、安源镇、白源街和丹江街等四个涉农镇街的保廉工程开展情况进行了检查，我们这四个镇街的便民服务中心、公共资源交易站和一个行政村（抽签方式产生）进行检查，现就检查情况汇报如下：

一、对考核内容进行量化评分结果如下：

高坑镇、95分安源镇：94分

白源街90分丹江街、90分

二、检查情况通报如下：

1、高坑镇：除便民服务中心和公共资源交易站外，抽查的行政村为富田村。从整体情况来看，镇村两级均做了大量的工作，成效显著，资料准备也比较齐全，但仍然存在以下问题：

（1）资料比较全面但略显凌乱，没有条理。

（2）便民服务中心已经规范有序的运行，但仍然需要进一步完善提高，例如各个窗口并未全部将本窗口的各项应公示的内容利用告知单或者宣传单等形式进行公示；承诺办理、代行办理、预约服务等服务方式并未建立。

（3）公共资源交易站开展了一些交易业务，但交易会议记录并没有参标各方的集体签字。

（4）镇纪委没有对便民服务中心和村级民事帮办点进行检查和督促。

2、安源镇：安源镇抽查的行政村为十里村。从检查情况来看，从好的方面来看，资料准备非常齐全有序，镇纪委也想了很多办法促进村一级的工作等等。但仍然有以下不足：

（1）鉴于便民服务中心场所局限，虽然成立了便民服务中心管理办公室，但没有办公场所，也未配备专门管理人员。

（2）各窗口应进行公示的内容还不齐全。

（3）限时办理、预约服务、承诺办理等服务方式并未形成制度落实。

（4）公共资源交易开标记录没有参标人员集体签字认定。

（5）村级民主评议虽然开展但档案不齐全，缺乏说服力。

3、白源街和丹江街的检查情况：

白源街和丹江街的工作开展情况较以上两镇而言存在较大差距

白源街便民服务中心尚在规划建设之中，因此现有办公条件和场所有限，使中心工作无法有序开展和完善，一些制度并未建立或者是落实到位，也未在公共资源交易站开展任

何交易，抽查的源壁管理处也存在一些不足，例如没有将代办员联系方式、代办事项内容和程序进行公开等等。

丹江街的情况也不容乐观。便民服务中心已经开始运行，但相关制度建立不齐全，便民服务中心管理办公室也未成立，窗口的告知单等也不齐全，承诺办理、预约服务等制度并未建立和落实等等。

我组对于检查对象存在的问题以及整改建议均于检查结束时召集镇街纪委、便民服务中心管理人员和行政村负责人当场反馈，并要求其立即整改，特别是安源、高坑两市检查镇，要求其在下星期一之前将准备和整改情况全部完成。

第二检查组

2009年11月26日

第二篇：义保经费检查汇报材料

小学义务保障经费改革工作汇报材料

我校现有在校学生121人。正式教职工8人。一年来，按照上级的部署，坚决贯彻执行《全面实施义务教育经费保障新机制》文件精神，我校全面落实义务教育经费保障机制改革的政策，继续免除义务教育阶段学校学生的学杂费，免费提供学生教科书，严格杜绝地方教材进校园。学校在困境中发展，在竞争中前进，现将我校落实义务教育经费保障机制改革情况汇报如下：

一、实施义保经费新机制让阳光普照。

我校全面实施义务教育经费保障新机制，提高公用经费保障水平，确保资金使用效益，确保学校正常有序运转。成立了义务教育经费保障机制改革工作领导小组，印发了《关于规范中小学收费管理》实施方案。通过开设校园专栏、分发省教育厅统一制作的宣传画和宣传卡、印发“致学生家长的一封信”等多种形式增加宣传途径，广泛宣传。同时，还通过黑板报、班会、在国旗下讲话、红领巾广播站等形式和渠道宣传国家的惠民政策。全校所有学生全部减免了杂费和课本费，只允许收取作业本费每生10元，非免用书一律执行省厅用书目录通知，并本着学生自愿的原则，让学生自行购买，学生保险也本着学生自愿参保的原则，学校只作正面引导宣传。

二、监督规范收费行为使家长满意。

我校严格按照省、市、县文件及会议要求，严格执行收费政策，规范收费行为。印发了《关于明确在义务教育经费保障机制改革中坚决制止乱收费工作的通知》，召开了收费工作会议，开学一周，成立专项检查组，按照教育局统一部署，收费工作全面落实“预审、公示、监督员和责任追究”等4项制度，在行政会或教师会上也及时学习传达了有关收费的会议和文件精神，做到学习深入人心，免费大快人心。一年来，我校没有出现强制或变相强制向学生摊派各类报刊和教辅资料的现象，更没有出现违规收费的现象，收费行为规范，真正学生放心，家长满意。

三、制度完善使“责权利”更加明确。

我校为进一步加强义务教育阶段收费管理，切实减轻农民负担，坚决治理乱收费行为，明确了管理职责。切实承担起教育、教学管理的义务，建立了完善的管理制度。理清思路、知难而进，真正演好了工作“主动出击”和“协调配合”两场戏。还健全管理制度，做到教师工资统一标准；学校和教师队伍统一管理；学校班子建设统一计划；公用经费统一安排。同时对学校实行民主监督、行政监督、评议监督、财务监督和教学教研管理监督。通过行之有效的改革措施，基本形成了责权利明确、人事财协调统一的教育管理新体制。

四、目前存在的问题及原因分析

问题之一：师资队伍优化不够。目前，我校教师少、代课教师工资过低、英语、艺体、信息课专业教师缺乏等因素影响了我校教学水平的提高。加上继续教育培训经费短缺，学习培训流于形式等原因制约了师资水平的提升。师资队伍建设亟待加强。

问题之二：教育资源整合不力。由于现在教学手段的掌握和农远工程技术匮乏而致农远和网络新兴资源利用率不高，教育资源不能有效地整合。

四、进一步完善改革措施的思考和建议：

1、切实加强领导、扩大保障宣传

成立义务教育经费保障机制改革领导小组，切实加强领导狠抓制度建设，提高我校公用经费保障水平。拓宽宣传渠道，广泛宣传阳光收费政策，让学生放心、家长放心、社会放心。

2、加强布局调整、整合教育资源

坚持统筹安排、整体优化的工作思路，打造特色教育，推行素质教育的进程。同时合理地整合教育资源，促进教育资源共享，发挥学校的规模效益。进一步地提高教育质量。

3、加大教育投入，确保健康发展

真正落实合理的管理体制，齐抓共管的良好局面，加大教育投入，建立长效机制，确保健康有序发展。营造一个“学生好学、教师乐教、校园和谐”的办学环境。

4、强化内部管理、提升办学品位

坚持“苦练内功、外树形象”的办学理念，强化内部管理，以校本教研为平台立师德、正师风、练师能，做到以研兴教、以研兴校；还以开展廉政文化进学校活动为契机，狠抓建章立制，规范办学行为，积极创建“平安的、和谐的”校园，进一步提升办学品位。

总之，我校全面落实省市县义务教育保障新机制改革实施方案，取得了显著成绩。这只是一个新的起点，启发我们还要努力追求庆云小学教育明天的辉煌。

庆云小学

2011.9.1

第三篇：义保经费检查汇报材料

夏集明德小学义务保障经费改革工作汇报材料

夏集明德小学地处淮南市的西大门,现有在校学生660人。正式教职工28人。2010年教育局预算安排我校义务保障资金28万500元。一年来，在毛集实验区教育局的关心和支持下，在夏集镇中心校正确领导下，我校以“打造教育品牌，建设教育强镇”为目标，以办人民满意教育为宗旨，全面贯彻党的教育方针，按照省市区的部署，坚决贯彻执行《全面实施义务教育经费保障新机制》文件精神，2010年春季我校全面落实义务教育经费保障机制改革的政策，继续免除义务教育阶段学校学生的学杂费，免费提供学生教科书，严格杜绝地方教材进校园。学校在困境中发展，在竞争中前进，在风浪中扬帆，成绩斐然。现将我校落实义务教育经费保障机制改革情况汇报如下：

一、实施义保经费新机制让阳光普照。

我校从2010年春季开始全面实施义务教育经费保障新机制，提高公用经费保障水平，确保资金使用效益，确保学校正常有序运转。成立了义务教育经费保障机制改革工作领导小组，印发了《关于规范中小学收费管理》实施方案。通过开设校园专栏、分发省教育厅统一制作的宣传画和宣传卡、印发“致学生家长的一封信”等多种形式增加宣传途径，广泛宣传。同时，还通过黑板报、班会、在国旗下讲话、红领巾广播站等形式和渠道宣传国家的惠民政策。全校所有学生全部减免了杂费和课本费，只允许收取作业本费每生10元，非免用书一律执行省厅用书目录通知，并本着学生自愿的原则，让学生自行购买，学生保险也本着学生自愿参保的原则，学校只作正面引导宣传。

二、监督规范收费行为使家长满意。

我校严格按照省、市、区文件及会议要求，严格执行收费政策，规范收费行为。印发了《关于明确在义务教育经费保障机制改革中坚决制止乱收费工作的通知》，召开了收费工作会议，开学一周，成立专项检查组，按照区教育局统一部署，收费工作全面落实“预审、公示、监督员和责任追究”等4项制度，在行政会或教师会上也及时学习传达了有关收费的会议和文件精神，做到学习深入人心，免费大快

人心。一年来，我校没有出现强制或变相强制向学生摊派各类报刊和教辅资料的现象，更没有出现违规收费的现象，收费行为规范，真正学生放心，家长满意。我校教育呈现出“风正一帆悬、校园红旗飘”景象。

三、制度完善使“责权利”更加明确。

我校为进一步加强义务教育阶段收费管理，切实减轻农民负担，坚决治理乱收费行为，明确了管理职责。切实承担起教育、教学管理的义务，建立了完善的管理制度。理清思路、知难而进，真正演好了工作“主动出击”和“协调配合”两场戏。还健全管理制度，做到教师工资统一标准；学校和教师队伍统一管理；学校班子建设统一计划；公用经费统一安排。同时对学校实行民主监督、行政监督、评议监督、财务监督和教学教研管理监督。通过行之有效的改革措施，基本形成了责权利明确、人事财协调统一的教育管理新体制。

四、目前存在的问题及原因分析

问题之一：师资队伍优化不够。目前，我校教师少、代课教师工资过低、英语、艺体、信息课专业教师缺乏等因素影响了我校教学水平的提高。加上继续教育培训经费短缺，学习培训流于形式等原因制约了师资水平的提升。师资队伍建设亟待加强。

问题之二：教育资源整合不力。由于现在教学手段的掌握和农远工程技术匮乏而致农远和网络新兴资源利用率不高，教育资源不能有效地整合。

四、进一步完善改革措施的思考和建议：

1、切实加强领导、扩大保障宣传

成立义务教育经费保障机制改革领导小组，切实加强领导狠抓制度建设，提高我校公用经费保障水平。拓宽宣传渠道，广泛宣传阳光收费政策，让学生放心、家长放心、社会放心。

2、加强布局调整、整合教育资源

坚持统筹安排、整体优化的工作思路，打造特色教育，推行素质教育的进程。同时合理地整合教育资源，促进教育资源共享，发挥学校的规模效益。进一步地提高教育质量。

3、加大教育投入，确保健康发展

真正落实合理的管理体制，齐抓共管的良好局面，加大教育投入，建立长效机制，确保健康有序发展。营造一个“学生好学、教师乐教、校园和谐”的办学环境。

4、强化内部管理、提升办学品位

坚持“苦练内功、外树形象”的办学理念，强化内部管理，以校本教研为平台立师德、正师风、练师能，做到以研兴教、以研兴校；还以开展廉政文化进学校活动为契机，狠抓建章立制，规范办学行为，积极创建“平安的、和谐的”校园，进一步提升办学品位。

总之，我校全面落实省市区义务教育保障新机制改革实施方案，取得了显著成绩。这只是一个新的起点，启发我们还要奋起直追共铸夏集明德小学教育明天的辉煌。

夏集明德小学总务处

2011.9.1

第四篇：保基乡监督检查汇报材料

保基乡党风廉政建设监督检查汇报材料 乡党委书记陈万能（2014年5月14日）根据县纪委要求，现就保基乡党委党风廉政建设主体责任制和纪委监督检查情况、民生项目监督、安全生产监督、主要经济指标完成情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、乡党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任情况

（一）强化组织领导，层层落实责任。一是按照“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制开展党风廉政建设工作。实行党政一把手负责制。乡党委书记全面负责全乡党风廉政建设和反腐败工作的组织协调和督查指导工作。乡党委定期听取乡纪委工作汇报，及时提出指导性意见，深入开展调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度及其落实工作。督促管理班子成员，各党支部的廉洁自律和党风廉政建设责任制的实施。乡长协助党委书记抓好全乡党风廉政建设责任制的落实，对政府系统党风廉政建设工作负总责，做到亲自部署，狠抓落实。对上级党委、政府、纪委监察机关批办和群众举报政府序列干部重要信访件、信访问题及重大违纪违法案件，认真组织力量查办。乡党委副书记、纪委书记根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对分管部门主要负责人的党风廉政建设负有直接领导责任。在落实工作中，协助乡党委书记研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划和措 1

施，确定工作目标，并抓好党风廉政建设领导小组的日常工作，亲自组织实施全乡党风廉政建设责任制工作，加强党员、干部的党风廉政教育，增强拒腐防变能力。二是按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设责任分解落实到每一位班子成员，向村、站股室所层层传递，形成层层抓落实的责任体系。坚持纪检工作和党委政府中心工作同步推进、同步落实。三是督查考核有力。切实做到把党风廉政建设工作与全乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设紧密结合，一起部署、一起检查、一起考核，全面安排部署全乡党风廉政建设和反腐败工作。重点针对全乡党风廉政建设工作中存在问题的整改及如何推进全乡党风廉政建设工作进行及时研究部署，传达学习各级关于加强党风廉政建设的相关要求。

（二）深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚决纠治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题。配合有关部门加强监督检查，重点解决生态环境保护、安全生产、征地拆迁等方面关乎群众切身利益的问题。继续巩固治理公路“三乱”工作成果。认真落实党风廉政建设工作责任制，加强部门和行业作风建设。

二、民生项目监管情况

根据•中共盘县委员会盘县人民政府办公室关于印发†盘县设立民生项目监督特派组实施方案‡的通知‣（盘党发„2014‟10号）、•关于印发†盘县民生项目监督特派组备案办法（试行）‡的通知‣（盘纪通字„2014‟22号）、•关于印发†盘县民生项目监督特派组监督检查办法（试行）‡的通知‣（盘纪通字„2014‟23号）等文件精神，乡党

2委政府高度重视，及时就有关事项进行安排落实。

（一）工作制度。•保基乡民生项目工作室职责‣、•盘县第四民生项目监督特派组驻保基乡工作室监督岗‣、•盘县民生项目监督特派组备案办法（试行）‣、•盘县民生项目监督特派组监督检查办法（试行）‣等10个乡级民生项目工作制度和21个村级岗位牌、公示栏经已上墙。保基乡民生项目工作室及各村民生项目监督员、村党支部专职纪检委员、民生项目监督委员会工作人员经已到位。

（二）项目备案监管情况：保基乡民生项目已备案共计49个，涉及总资金共计7492.4399万元，其中中央资金4842.9603万元、省级资金1237.6200万元、市级资金231.5892万元、县级资金1187.2704万元。各项目、资金、物质已经全部纳入监督管理。

三、坚持以人为本，加大安全生产工作监管力度。

全面落实安全生产领导包保责任制，切实加强安全监管，严格责任追究，重点对非煤矿山、道路交通、地质灾害、民爆物品等进行排查治理，加大隐患排查力度，保障人民群众生命财产安全。半年来全乡共开展安全检查12次，责令整改项目6项。实行领导带班值班制度，加强汛期防汛24小时值班制度，加强对岩脚、仡佬寨等9个地质灾害危险点的监测和巡查工作。半年来，全乡无安全事故发生。

四、前四个月的主要经济指标完成情况。

按照“以资源为基础，以市场为导向，以开拓为契机，以改革为动力”的方针，努力营造良好的经济发展氛围，大力发展私营经济。今年1-4月份，全乡完成乡镇企业增加值450万元，完成工业增加值90

3万元,完成乡镇企业总产值1500万元,其中工业总产值达393.05万元,营业收入1600万元；完成固定资产投资1.39亿元，其中50万元以下5900万元，50万元以上8000万元，完成率占年任务数8.36亿元的16.62%。完成招商引资实际到位资金4800万元，占全年任务数2.7亿元的17.78%。通过各方面的共同努力，现已完成地税31万元，占全年任务数150万元的20.67%。完成国税56万元，占全年任务数170万元的32.94%。

根据县委、县政府2014年农业特色产业发展“3155”工程实施方案，分解给保基乡2014年“3155”工程涉及六个项目，分别为：猕猴桃500亩；茶叶1996亩；核桃1108亩；中药材554亩；红豆杉3000亩；蔬菜500亩，合计7658亩。乡党委、政府高度重视，及时成立了保基乡“3155”工程领导小组，已将2014年任务分解到各村、组，按县的要求，已将全年任务7658亩任务安排落实到7个行政村，分38个小斑勾绘到1:10000地形图上并报县“3155”办公室备案。规划配套“3155”工程机耕便道77.6km，灌溉渠道1500米，水窖311个。现已完成蔬菜种植（含魔芋种植）500亩，完成率为100%，茶叶完成892亩，占任务数的44.79%；完成红豆杉400亩，占任务数的13.3%；其余项目均在宣传发动、联系招商引资工作中。

第五篇：火工品专项检查汇报材料

项目部火工品专项检查汇报材料

根据2015年8月15日乌江铁路建设指挥部下发的关于《开展乌江铁路火工品、易燃易爆物品管理专项检查》的通知，我项目部收到该文件后，领导高度重视，立即批示项目部安质部学习文件精神并落实文件相关要求，成立专项安全检查小组。隧道火工品安全管理是一项长期、责任重的工程，我项目部以此次检查为契机，对项目部管辖范围内隧道火工品管理和使用情况进行了专项检查，并对项目部炸药库全员及安全员进行了安全教育培训。通过以上措施以实现加强现场施工管理人员安全责任意识的目的，杜绝事故发生。

一、加强安全教育

我项目部根据乌建铁指〔2015〕44号文件精神，结合项目部实际情况，于8月18日对2号隧道出口，爆破作业人员、现场技术人员和管理人员，以及项目部全员进行了有针对性的专项安全培训。

培训重点以各隧道现场施工管理人员为主，项目部人员为辅，做到全员覆盖。培训会议认真宣读了上级单位对火工品管理制度的要求，明确了火工品管理制度的重要性。同时，按照《爆破安全规程》(GB6722-2011)对隧道爆破人员进行安全教育，加强对火工品的管理，对火工品领用、装药、起爆、爆破后检查等相关工序的安全操作开展了教育培训，加强对火工品的管理，加强对爆破作业环境的监管，以保证在火工品使用安全，杜绝安全隐患。

二、对炸药库进行了安全排查

8月18日项目部安质部、物资部联合对炸药库火工品管理进行了排查，重点落实火工品进出库及爆破物品领用、退库记录台账。发现安全监督管理人员、爆破作业人员都经过兴安盟公安局安全培训并经考核合格，爆破作业人员和安全员均持证上岗，炸药库经扎旗公安局和兴安盟公安局验收合格，炸药库看守人员实行双人24小时值岗制度，现场消防设施齐全，炸药库保护区内，未发现易燃、易爆物品及各种杂物。火工品管理严格执行了出入库登记制度，做到了帐帐相符，帐物相符。

三、对火工品的取用、装填、起爆和爆后检查

经现场检查发现，我项目部隧道口火工品的搬运过程中有专职安全员进行全程监管、火工品搬运中未使用装载机械，炸药、雷管分两辆专用车辆运输；火工品搬运前，洞内已停止施工作业，施工区内其他作业班组人员已全部退到安全位置；未发现火工品搬运工携带手机等电子产品，以及火柴、打火机等。

四、对《爆破作业安全规程》执行情况检查

检查小组对隧道爆破工作业证件进行了检查，全部合格;作业区域内爆破员佩戴了安全帽;装药和堵塞符合安全要求，对爆破作业安全规定以及爆破警戒及排险工作的落实情况进行了专项检查，未发现违章指挥和违章作业。

五、全面落实爆破警戒及排险工作

为彻底贯彻落实“安全生产、预防为主”生产原则，我项目部加大对隧道内使用炸药各流程的监管。当装药、连线、检查工作全部完成后，洞内所有作业人员必须全部撤离危险区，并在规定位置设置进洞警戒线；警戒人员全部按指定地点就位后，检查危险区确认无人后，方可发出起爆信号；起爆5分钟后，由两名爆破工进入爆破现场进行检查，确认无盲炮情况后，解除警戒，转入下道工序；检查发现或怀疑存在哑炮，必须经过15分钟后方准进入现场实施进一步检查；对盲炮区应插上红旗警示，并报告有关领导组织人员进行处理。

通过此次检查，我们也发现了一些现场安全隐患及管理制度上的漏洞。我们将通过后期的检查，加强隧道施工现场安全质量管控和对管理制度的不断完善。通过此次检查和对全员的培训，隧道负责人和管理人员能充分认识到爆破物品使用、管理的安全重要性，并严格遵守《爆破安全操作规程》和《民用爆破物品安全管理条例》，做好爆破物品的管理工作，提高爆破作业人员的安全责任和安全意识，避免事故的发生。

XXXXXXX项目部

2015年8月20日