浅谈如何加强官兵思想政治工作（五篇范文）

第一篇：浅谈如何加强官兵思想政治工作

思想政治工作作为生命线贯穿于部队建设的始终。在思想政治工作建设上,要以保证官兵良好积极的思想观念为中心，以多种形式思想教育，不定时机场合的思想工作为方法，以思想政治工作制度为保障，以政治坚定的思想工作为目标的。主要抓好“一个突出、两个掌握、三个落实、四个转变、五个结合、”。

一、是突出抓好思想政治工作的主导作用 经常性思想工作是一项系统综合的工作，大（中）队党总支部的组织主导作用，班子成员主动性大为重要。大（中）队党总支部要坚持“两手抓”，一手抓部队业务建设，一手抓思想政治建设。认识到作好思想政治工作是开展好各项工作的前提和保障的重要性。所以，思想政治工作和业务工作“两手硬”。大队党总支部坚持每周一行政会上除听取上周业务工作情况外，还要听取中队支部对于掌握官兵思想情况汇报，同时针对问题和工作，研究部署解决的办法。对于不同时期如：官兵考学、入党、学车、老兵专业和重大节日都专门召开班务会与思想骨干参加的思想分析会，班子成员主动承担重点人，难点人的思想工作。例如：在老兵专业期间，官兵思想最活跃的时期，一是走与留关系到士官士兵的切身利益：二是由于指标和工作表现限制了走的和留的同志，每年都有走的不甘心和留的不愿干的士官士兵。这种思想必然造成官兵的思想波动，大队党总支部要认真分析当年走与留所谓未如愿的人员，列为这一时期重点思想工作对象，由大队班子成员思想骨干成员负责做思想工作：一是让他们明确走与留是部队工作需要。二是明确自身价值观和自身优势可以体现在社会各个领域。三是调动留者工作积极性，帮助走者解决初到社会工作实际困难，真正做到“走者安心，留者愉快”。另外，思想政治工作主导作用还要体现在预见性，经验告诉我们，大（中）队坚持思想政治工作走在各项工作的前面，而不是发生问题才去“堵口子”开展思想工作，是行之有效的，增强思想工作的预见性，主要是发挥班子成员思想骨干作用，及时摸清官兵思想情况，尽管官兵思想复杂，但是还是有一定规律的。比如大到国家变化，小到个人工作，生活中遇到困难家庭父母间和战友之间出现矛盾时，均会引起官兵思想波动。我们把握住思想脉搏，增强预见性，抓住针对性主动权，使思想政治工作在主导作用上起到事半功倍作效果，也遏制了各种事故案件的发生。二是掌握官兵入伍前思想基本情况；掌握不同时期，不同场合官兵的思想情况。

1、大（中）队要始终坚持建立官兵思想档案，特别是对入伍前的情况尤为重要，做到“四清楚”。一是清楚官兵家庭成员政治面貌，经济收入，家庭成员的和睦关系部；二是清楚官兵入伍前文化程度，特长爱好；三是清楚官兵入伍动机；四是清楚官兵本人入伍前对部队的认识。针对每名官兵的不同情况，“对症下药”才能采取行之有效的思想政治工作方法，对于农村兵普遍是家庭父母关系稳定，经济收入相对比较差，文化程度低，爱好少，当兵的目的就是为了学车、入党、留士官，对消防部队有着粗浅的认识，但是有着美好的憧憬。对于家庭出身农村的官兵，要鼓励激发他们对部队工作的热情，让他们明确干好工作是学车、入党、留士官的关键，只要保持饱满的工作热情，积极向上思想观念，加上优异的工作，完全可以达到他们的目标。对于城市兵普遍存在的突出问题是家庭成员单一（独生子女）。家庭父母关系有的一般，甚至已离异多年，单亲家庭，文化程度一般在初中至高中，爱好广泛，爱好电脑游戏者居多，当兵就是干几年回家有工作，无长期打算，对于部队自觉认识多，但觉得无兴趣、无自由，多数被父母或工作逼迫而来，见过事面多接收事物快，头脑灵，工作不求上进。对于城市官兵要正确引导他们树立正确的世界观，让他们热爱消防事业，正确处理好家庭与工作关系，调动他们的积极性、主动性，上进心，改变片面认识，全身心投入到工作中来。

2、掌握不同时期，不同思想工作任务。官兵的思想情况，主要掌握官兵变化情况，掌握官兵思想需求，掌握官兵思想目的，从细小精神状态和行为来掌握思想，来分析思想状态，为思想理论教育疏导来提供确立点，例如在基层官兵每年争先创优工作中，有的官兵在部队服役时间长，但工作可能比新兵或新干部工作热情低，总放不下架子，想冲上去干工作，又想摆所谓“身份”，到头来工作有局界性，相对工作业绩要少，群众评议当然也上不来，各项评比也就榜上无名，可有觉得无面子，进一步打消工作热情和积极性，评为先进的人鼓足了干劲，没有评上的“老同志”却更加消沉，使争先工作事得其反，掌握这时期突出问题后，有的放矢，帮助老同志查找自身不足，要敢于面对事实，要变后进为上进，打足干劲，发挥自身优势，放下架子仍下包袱，终究会走进先进队伍中来。不同任务官兵思想情况也在变化。例如：在有危险性的大型火灾或重大抢险救援中，虽然成熟的官兵能冲锋在前，临危不惧，但在这战斗中，有的官兵思想也在公与私，人民利益和个人利益的得失上徘徊，惧怕和私心也在作怪，在这样的任务执行前，就要搞好思想动员，要以国家人民群众利益为重，调动官兵积极性，勇往直前的工作热情，任务后，要搞好总结评比，针对任务中思想不坚定的同志，要让他们树立雄心壮志，大无畏的精神状态。不同任务实施不同的思想教育方法。三是落实思想政治工作制度；落实“以人为本”注重情感感化思想工作；落实实际解决官兵后顾之忧。

1、在思想政治工作建设上，建立了完善的规章制度，有官兵思想档案管理制度，官兵自入伍以来，在如实调查核实基本情况外，实行思想档案跟踪填写，至到转业为止，主要是入伍后他的思想波动，干部和思想骨干人员与其谈心情况，本人几年来思想转变情况及立功受奖情况，都真实历历在册，同时加强保密制度、有新兵思想跟踪问题制度、有思想分析制度、有思想工作会议制度、有思想工作报告制度、有思想工作评比制度、有思想工作奖惩制度、有思想工作推进制度、有思想工作保密制度第十项制度，只要落实好思想工作制度，扎扎实实，从点点滴滴作起，抓思想工作，就能使思想工作得到制度保障。

2、在全面抓思想工作的同时，还要坚持“以人为本”的思想，注重情感感化工作。一是：理解。就是倾听基层官兵的想法，了解他们的需要愿望和要求，为官兵着想。要求每个干部和思想骨干人员都必须客观的了解官兵思想情况，真诚地尊重官兵的观点，在工作中将心比心，换位思考，投身处地为官兵着想，以实事求是态度寻找思想问题原因，有针对性地解决官兵的实际问题，二是尊重。就是尊重官兵的人格，意见和自尊心，实行良好的相互尊重，相互信任的官兵关系，对促进各项工作开展起到积极作用。改变了过去官兵不分时机、场合、骂人、打人和防火监督干部“冷、横、硬”的态度，与官兵和人民群众造成的人为矛盾，特别是让官兵感受干部难接近现象，在工作上，规定基层干部不允许说粗话、脏话、更不允许打骂体罚士兵，不允许在食堂、澡堂和夜间无理训斥官兵要耐心地相互交流，官兵隐私不当众讲，不拿官兵缺点来谈笑，讲究文明用语，设立举报箱，一经举报干部有不尊重官兵的行为，将严肃处理，全队公开批评检讨。三是爱护。就是关心官兵学习、生活、维护官兵的正当利益，官兵年龄、文化、经历、兴趣和爱好各不相同，彼此观点也不尽一致，这需要大（中）队班子思想骨干成员诚心诚意的关心他们，为官兵办好事、办实事，一时解决不了实际问题，要坚持不懈、竭尽全力至到解决为止。针对当前部队官兵父母离异的突出问题，有的战士得知消息后，思想极不稳定，情绪高涨，但有爱于“面子”怕得到官兵的嘲笑，不敢于战友沟通，有控制不住自己的情绪，大（中）队干部要以关心爱护战士成长目的出发，深入细致地做好这些同志思想工作，一是理解父母的婚姻已走到尽头，已是无法挽回的事实，二是要正确对待，不能因家庭婚变影响自己的前途。三是尊重父母二十来年的养育情，不能干傻事。四是要安慰和激励母亲重新面对生活，要充满对生活热爱之情。

四、转变干部的工作作风；转变官兵的思想观念；转变思想工作的古板模式；转变思想工作的方法；

1、转变干部的工作作风。在抓思想工作时，大（中）队干部言教与身教尤为重要，提高政工干部的理论素质，提高会及时发现问题、会反映问题、会谈心说理、会有效防范处置异常情况的能力，是思想工作前提，因此，要求干部要善于学习社会各个学科知识（心理学等）加强自身知识建设，加强自身拘束，管理能力，改变工作作风，取消官兵心理上难沟通、难相处的障碍，基层干部必须做到“摸兵情、知兵心、纳兵言、同兵乐”。

2、改变官兵的思想观念。历史遗留下陈旧思想，必须剔除。在过去几年中，基层重业务建设，忽视思想建设，重管理、轻教育，重安全、忽视文化生活。重模式、忽视创新，没有与时俱进的思想观念，现在大（中）队要合理地处理好各种关系，转变官兵守旧思想，更新观念，从文化生活从两地人才培养上“请进来、走出去”，从思想教育方法上，科学管理，不断探索新思想，解决新思想问题。从思想教育目标上，培养基层官兵成为四有军人。

3、转变思想工作教育古板模式。在思想工作上，从教育上入手，改变教育“说教一支笔、一个本、一个黑板”单一枯燥的模式，有条件要采取多媒体教学，到社会企业单位现场说教，增强大队官兵的学习兴趣。在实际思想工作上，不定时机，随时发现随时解决，不定场合无论是在训练场，还是在执勤任务中，应人应地应时去解决问题，把官兵思想包袱清理掉，而随之而来是调动他们的积极性，激起高涨的工作热情。

4、转变思想工作的方法。在思想工作上，不光靠领导，而是班子成员、思想骨干、班长及积极分子，官兵相互之间都能相互作思想工作，工作方法多样化，可以采取相互谈心，可以采取身教，可以抛砖引玉，也可以延伸在工作的八小时之外开展思想工作，总之为了一个思想工作的良好效果。

五、思想工作与传统教育相结合；思想工作与时事教育相结合；思想工作与家庭教育相结合；思想工作与安全教育相结合；思想工作与社会教育想结合。

1、思想工作与传统教育相结合。每年在抓政治教育时，首先把传统教育放在首位，教育全体官兵不忘革命光荣传统，牢记革命军人本色发扬坚苦奋斗的工作作风，不辱使命。要把聘请革命老红军、英模列入到全年政治教育思想工作计划中来，通过他们讲述切身经历和讲述来之不易的今天。让官兵树立正确的人生观、世界观。

2、思想工作与时事教育结合。大（中）队每天坚持三个半小时即：收听广播、收看新闻、读书读报半个小时学习制度，通过时事政治学习使得官兵了解国内外大事，掌握国情，看社会各个领域的进步和科技发展，更加坚定官兵与时俱进的工作作风和用知识武装自己的信心、使命感！

3、思想工作与家庭教育相结合。通过官兵入伍来建立的思想档案，每月至少一次和因事不定时与其官兵家长沟通，主要一是汇报一下官兵在部队学习工作思想情况。二是了解家庭，掌握官兵的思想情况，三是就该同志在部队工作，家长有什么需要和意见。四是家庭成员关系和家庭琐事，有无影响官兵情绪情况，通过与家庭相互结合的教育，能够大大的促进思想工作的实效性。

4、思想工作与安全教育想结合。要时刻把安全工作摆上重要日程，时时想安全，处处抓安全，事实证明思想工作与安全教育想结合能够有效地遏制各类行政事故发生，在做思想工作中，除了说教理论式教育外，还要开设社会课堂，大（中）队要与交警队建立互教机制，在发生典型的交通事故时，组织官兵到现场，有交警人员为官兵现场讲述事故原因，受害情况，使官兵们明确事故给肇事者，受害者本人及其家庭、社会造成危害，增强官兵交通安全意识，另外，组织官兵到看守所，禁毒所参观，让教官们讲述青少年犯罪特点，过程及预防措施。通过这种安全警示教育，增强官兵法律意识。

5、思想工作与社会教育想结合。大（中）队要加强部队的警营文化生活和警民共建工作，在警营文化生活上，采取官兵全员参与，经常排练丰富多彩的文艺节目，通过参加驻地举行各种比赛、会演、联欢、丰富了官兵的文化生活，创造了警营拴心留人的环境，陶冶了官兵情操，通过篮球比赛、乒乓球赛等，增强官兵的集体荣誉感！另外在消防社会化宣传中，官兵走上街头、走进社区，增强消防官兵的使命感。社会教育促进官兵思想纯洁性，上进性！总之，在思想工作中，通过去研究探索部队思想工作的新思路、新方法、新阶段，来适应新形势社会发展和部队现代化建设需要，加强政工干部学习，加强思想建设，为基层大（中）队各项工作全面开展，提供有力是保障！

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第二篇：做好新时期公安消防部队基层官兵的思想政治工作

做好新时期公安消防部队基层官兵的思想政治工作

做好新时期基层消防官兵的思想政治教育工作，要针对基层官兵思想的新特点、新要求、新动态和引发的各种原由，要在教育、疏通、引导、监督和奖惩上多管齐下，切实制定出可行的思想政治教育方法和应急措施，确保官兵在行动上、思想上、政治上的纯洁性，促进官兵思想健康向上。

一是要以先进的理论为导向，准确把握新时期公安消防精神是消防队伍思想政治教育工作坚持正确发展方向的根本保证。

政治理论是推动思想政治教育工作发展和创新的巨大动力和引导力量，是思想政治教育工作的灵魂所在。思想政治教育工作最根本的是始终坚持运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及坚持科学发展的立场观点和方法，分析和解决新时期出现的新情况、新问题，始终坚持以政治理论为引导，正确树立和落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，用科学的理论武装消防官兵的头脑，教育官兵坚持正确的政治方向，牢固树立“人民消防为人民”、“立警为公，执法为民”的新理念和“忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期公安消防精神，坚持社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观和价值观，促使队伍始终不渝地保持人民军队的性质，忠于党，忠于社会主义，忠于祖国，忠于人民，忠于法律的政治本色，时刻把握时代发展趋势和人民群众的现实要求，对消防监督理念、服务理念、执法理念和宣传教育理念进行不断的创新与转变，坚持全面、协调、可持续地发展。二是要加强领导班子建设，坚持从严治警、依法治警是抓好消防队伍思想政治教育工作的关键环节。

在《军队经常性思想工作要则》中明确规定，做好经常性思想工作的基本要求是“贵在经常，着眼于帮，大家来做，注重身教”。要抓好基层官兵的思想政治教育工作，领导干部一定要有强烈的政治责任意识和严格的自律意识，切实从自身做起，严于律己，以身作则，率先垂范，带头执行和遵守部队管理的各项规章制度和纪律规定，切实做到领导带头过硬，执行纪律过硬。工作中既说得使人信服，更做得让人佩服，以自身的模范行动影响人、感召人，这是抓好队伍建设的关键。“正己而后可以正人，自治而后可以治人”。在抓基层官兵思想政治教育工作的过程中，在实际工作中应努力做好认真学习、干事创业、团结和谐、一身正气和勤政廉洁的五个表率。

三是要加强和谐警营建设，坚持“三抓三树”是提升消防部队思想政治教育工作水平的重要措施。

“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”是消防部队“三抓三树”的基本要求，消防官兵与人民群众天天打交道，是重要的社会“窗口”，也是展示部队形象、传播社会主义精神文明建设的重要阵地。保持规范的行为举止、树立良好的消防职业道德形象是消防部队思想政治教育工作的重要内容。

首先，要加强队伍内务建设。要严格执行部队《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》和公安部“五条禁令”、“五个严禁”和公安消防部队“四个严禁”等规章制度，确保内务建设经常保持整洁有序，不断优化、美化、净化官兵学习、工作、生活环境，保持内务干净、清新、有序。

其次，要积极树立先进典型。正面典型代表一种方向，昭示一种精神，形成一种风气，能够极大地弘扬新时期公安消防精神，树立正气，为消防部队增光添彩。加强思想政治教育工作要把典型选树工作摆在一个非常重要的位置，切实抓好、抓实，并牢牢抓在手上。第三，要广泛开展和谐创建活动。要着眼于增强消防官兵的责任意识、大局意识，教育引导官兵与广大人民群众和谐相处，相互关爱、相互支持、相互提高，形成人人促进和谐的良好局面。还要注重促进官兵的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导官兵正确对待自己、家庭和社会三者之间的关系，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。

第四，要在形式、内容上力求创新。在思想政治教育工作中要把思想政治教育工作同丰富多彩的文化活动紧密结合起来，潜移默化、润物细无声地进行思想教育。充分运用报刊、电视、广播、网络等现代媒体传播工具来教育官兵、感染官兵。经常性地开展群众性的文化、体育和科普教育活动，倡导健康、文明的生活方式。

四是加大制度建设力度，坚持以制度强警是推进消防部队思想政治教育工作的有效途径。

抓制度建设,让制度说话,用制度管人,是减少管理上的随意性,保持工作上的连续性,增强行为上的自觉性,提高决策上的权威性的必由之路。

首先，要全面推行绩效考核工作机制。层层签订目标管理责任书，采取领导评议与群众评议相结合、自查与互评相结合、平时检查与定期考评相结合、定性与定量相结合的方法，对目标内容的落实情况进行全面评估，将考核结果作为评比先进、晋职调级的重要依据。公平、公正、公开地评价消防官兵的工作效绩，弘扬正气，提高部队战斗力，调动消防官兵工作的积极性。

其次，要建立完善的监督制约机制。严格落实考核办法和奖惩规定；完善接待群众来信、来访工作规程，规范信访接待、受理、查处、答复程序；建立信访问题首问责任制、信访问题查处责任制、信访工作责任追究制和信访绩效考核评定等长效机制。

第三，要规范教育培训机制。紧密结合消防部队实际，制定科学的培训计划和目标。针对业务工作需要，适时组织消防监督执法、火灾事故责任处理、业务理论工作和部队管理等方面的业务培训，开展岗位练兵活动，进一步提高消防官兵的整体素质，“向教育要素质，向素质要战斗力”。

第四，要坚持以人为本，建立完善勤务保障机制。全面落实从优待警措施，对官兵做到政治上关心、工作上支持、生活上体贴、精神上激励，激励官兵工作的积极性，特别是在参加扑救火灾、抢险救援任务、重要活动和重大节日期间，部队的思想政治教育工作更是要做在其他工作前面，及时帮助官兵解决实际困难，及时疏导官兵在工作、生活、家庭等方面遇到的各种困难，使官兵切身感受到组织的温暖和关怀。激发官兵的工作热情，着力增强部队的凝聚力和战斗力，为各项工作开展提供强有力的思想保障。

第三篇：旌阳中队提前做好国庆节长假期间官兵思想政治工作

旌阳中队提前做好国庆节长假期间官兵思

想政治工作

为进一步做好官兵的思想工作，缓解官兵思乡情结，保障部队各项工作有序进行，武都中队认真组织，提前部署，加强引导，开展多种形式活动，全面做好国庆节期间官兵思想工作。

一、统一思想认识，切实增强打好国庆消防安保的使命感、责任感和紧迫感。紧紧围绕做好国庆消防安保这个中心任务，切实把国庆安保工作作为压倒一切的政治任务抓紧抓好。召开军人大会，提高思想认识，强化对官兵的思想教育，扎实搞好思想发动，使全体官兵充分认识维护社会稳定、确保全区人民欢度一个祥和国庆佳节，始终广大官兵保持旺盛的战斗精神。

二是提高重视，确保稳定。为确保武都中队官兵度过一个欢乐祥和的中秋佳节，武都中队提前着手，严格落实请销假制度，严格执行“五条禁令”、“四个严禁”等部队管理各项规章制度，加强队伍管理，进一步做好执勤战备工作，确保部队内部安全与和谐稳定。

三是搞活警营文化，丰富官兵部队生活。武都中队结合部队实际，在搞好执勤备战的同时，积极组织开展官兵喜闻乐见、积极健康向上的文体娱乐活动。通过举办丰富多彩的文体娱乐活动，不断丰富官兵业余生活，陶冶官兵情操，营造浓厚的节日氛围，保证官兵度过一个愉快、祥和而有意义的节日。

四是掌控官兵思想动态，及时解决官兵思想问题。中队在节假日期间结合当前部队工作实际，不断丰富思想政治工作的内容和形式，促进正规化建设的开展。工作中，干部要做到以官兵为本，最大限度地关心官兵、理解官兵、爱护官兵，激发官兵的主观能动性、积极性和创造性。要认真开展谈心交流活动，引导官兵正确对待部队纪律，增强广大官兵的工作信心，增强服从大局的责任感，从而保持官兵的思想稳定，为节日期间各项工作的圆满完成各项任务提供强有力的思想和组织保证。

第四篇：官兵行为规范(初稿)

浙江省公安消防部队官兵行为规范（试行）

总 则

为进一步规范和加强全省公安消防部队正规化建设，不断提高部队的战斗力，树立公安消防部队良好形象，总队以《中国人民解放军共同条令》、《军队基层建设纲要》和《公安消防部队精细化管理指导意见》为依据，制定了《浙江省公安消防部队官兵行为规范（试行）》（以下简称《行为规范》）。《行为规范》适用于全省消防部队现役官兵。合同制消防队员、文职人员及其他工勤人员参照《行为规范》执行。

第一节 官兵相互关系

第一条 警官、士兵依行政职务和警衔，构成首长和部属、上级与下级或者同级的关系。

第二条 官兵在行政职务上构成隶属关系时，行政职务高的是首长又是上级，行政职务低的是部属又是下级，部属的上一级首长是直接首长；在行政职务上未构成隶属关系时，行政职务高的是上级，行政职务低的是下级，行政职务相当的是同级；在相互不知道行政职务时，军衔高的是上级，军衔低的是下级，军衔相同的是同级。

第三条 在相互不知道行政职务时，警衔高的是上级，警衔低的是下级，警衔相同的是同级。

第四条 部属、下级必须服从首长、上级。

第五条 首长有权对部属下达命令。命令通常按级下达，情况紧急时，也可以越级下达。越级下达命令时，下达命令的首长，应当将所下达的命令通知受令者的直接首长。

第六条 命令下达后，应当及时检查部属的执行情况；如果情况发生变化，应当及时下达补充命令或者新的命令。

第七条 部属对命令必须坚决执行，并将执行情况及时报告首长。如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但在首长未改变命令时，仍须坚决执行。执行中如果情况发生急剧变化，原命令确实无法继续执行而又来不及或者无法请示报告时，应当根据首长总的意图，以高度负责的精神，积极主动地机断行事，坚决完成任务，事后迅速向首长报告。

第八条 部属接到越级下达的命令，必须坚决执行。在执行的同时，应当向直接首长报告；因故不能及时报告的，应当在情况允许时迅速补报。

第九条 警官要爱护士兵，做士兵的表率。必须做到：

（一）以身作则，严格管理，耐心说服教育，关心士兵的成长进步；

（二）了解士兵情况，掌握士兵思想状况，妥善解决与士兵的矛盾；

（三）尊重士兵意见，维护士兵民主权利，不压制民主，不打击报复；

（四）公道正派，对待士兵一视同仁；

（五）不打骂体罚和侮辱士兵，不收受士兵的钱物，不侵占士兵利益；

（六）关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。

第十条

士兵要尊重警官，服从警官的领导和管理。必须做到：

（一）尊重军官和文职干部，服从领导和管理；

（二）忠诚老实，主动汇报思想；

（三）虚心接受批评，坚决改正错误；

（四）不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化；

（五）照顾军官和文职干部，不搞绝对平均主义；

（六）积极建言献策，主动协助军官和文职干部做好各项工作。

第十一条 警官不准接受家属、士兵的吃请；不准对士兵进行体罚；不准擅离职守，离兵离营。

第十二条

不准在士兵中拉帮结伙，搞亲疏关系；不准指使部属、士兵为自己干私活和办违纪事项。

第二节 着 装

第十三条 官兵应当按照规定配套穿着军服、佩带标志服饰，做到着装整洁庄重、军容严整、规范统一。

第十四条 军服以及标志服饰不得变卖，不得仿制，不得 3 擅自拆改或者借（送）给非官兵。官兵退出现役时，应当将标志服饰上交。

第十五条 穿着07式服装，必须严格执行警容风纪规定。警服应当配套穿着，不得与便服、便鞋混穿。着礼服时，在室内活动可脱帽，在室外活动必须戴帽子；着其他服装时，在营区内可不戴帽子，离开营区必须戴帽子。官兵非因公外出必须着便服，严禁将警服的标志服饰摘掉作便服穿着。

第十六条 官兵在日常工作、学习、集体生活时通常着常服。

第十七条 着夏常服时，须着内衣、内衣领不得外露，戴常服大檐帽（卷檐帽），穿夏裤、制式袜子（深色袜子）和黑色皮鞋（不准穿棕色或其它颜色的鞋子），系制式内腰带；女官兵着夏裙时，穿肉色丝袜和黑色夏常服皮鞋。执勤、队列训练等需扎外腰带时，外腰带与内腰带重叠，内腰带不外露。

第十八条 着春秋常服时，戴常服大檐帽（卷檐帽），内着常服衬衣，系制式领带，穿制式袜子（深色袜子）和常服皮鞋，佩带相关服饰标志。

第十九条 着冬常服时，戴常服大檐帽（卷檐帽），穿制式袜子（深色袜子）和常服皮鞋。男警官、文职干部内着制式毛衣、常服衬衣，系制式领带；女官兵内着制式毛衣或者常服衬衣，系制式领带。警官、文职干部在室内非集体活动时，可穿制式毛衣（男官兵内着制式衬衣、不系领带、不扣领扣）、绒衣,4 佩带软肩章和软胸标。

第二十条 着常服参加执勤、操课、检（校）阅或者携带武器、战斗装具时，通常扎外腰带（扎于最下方衣扣与上一衣扣之间，着夏常服时扎于内腰带外侧，警官、士官和义务兵衬衣下摆一律扎入裤内）。

第二十一条 官兵在作战、训练、战备执勤、处臵突发事件、体力劳动时，应当着作训服。师以下部队在日常工作、生活时可以统一着作训服。着夏作训服时，通常不扣上衣第一粒钮扣，可以将衣袖上卷（穿着前，先将袖子向外翻卷至腋下缝处，然后将袖口以外部分向外翻卷至与袖口接缝处，再将袖口下翻盖住翻卷部分），扣好钮扣，迷彩图案或者袖口正面外露。

第二十二条 穿警官常服大衣时，可以围制式围巾。围巾臵于大衣领内，竖向对折，折口朝下围于脖领处，围巾上沿高于大衣领不得超过3厘米；围巾折口在衣领前交叉，男警官的左压右，女警官的右压左。

第二十三条 着警官礼服时，戴礼服大檐帽（卷檐帽），内着礼服衬衣，系制式领带，穿制式袜子和礼服皮鞋，佩带相关服饰标志。

第二十四条 级别资历章缀钉于礼服、春秋常服和冬常服左胸，用螺母固定。礼服和女警官春秋常服、冬常服，级别资历章的中心点位于左胸省线延长线上，中心点与右胸佩带的胸标底边保持在同一水平线上。男警官春秋常服、冬常服，级别 5 资历章位于左胸袋盖上方居中位臵，底边与左胸袋盖上沿平齐。如果级别资历章与驳领重叠，驳领应盖住级别资历章。

第二十五条 姓名牌佩带在礼服、春秋常服、冬常服右胸和夏常服左胸。佩带在右胸时，将两个螺钉穿过姓名牌标志点或者孔眼，用螺母固定。佩带在左胸时，下沿位于左胸袋盖上方3mm处的居中位臵，用螺母固定。

第二十六条 松枝叶领花，缀钉于衣领上两个标志点处，用螺母固定。橄榄枝领花，缀钉于夏常服衣领上标志点处，领花中轴线与衣领的角平分线重合。

第二十七条 警官着礼服时，应当佩挂绶带。男装绶带佩挂于左肩，女装绶带佩挂于右肩。

第二十八条 军官参加下列活动，应当着军官礼服：

（一）中共中央、国务院、中央军事委员会、总部组织的建党、建军、国庆等重大纪念、庆典活动；

（二）晋升（授予）军衔仪式；

（三）授予军旗仪式。

第二十九条 着便装的时机和场合

（一）官兵非因公外出应当着便服；

（二）军级以上机关，院校、医院、科研和文艺、体育单位的军官、文职干部下班后通常着便服；

（三）女官兵怀孕期间和给养员外出采购时，可以着便服； 第三十条 季节着装类型(一)常服着装 1.常服着装分为5种 常一号：春秋常服 常二号：长袖夏常服 常三号：短袖夏常服 常四号：冬常服

常五号：冬常服、常服大衣(二)作训服着装 作训服着装分为3种

作一号：夏作训服、作训帽、作训鞋 作二号：冬作训服、作训帽、作训鞋 作三号：冬作训服、冬帽、作训鞋 第三十一条 灭火救援现场人员着装

消防头盔、战斗（指挥）服、消防靴应配套穿着，并携带个人防护装备。

（一）着装要求

1.战斗员、中队指挥员常规着装：新式头盔，新式藏青色战斗服，消防靴，佩戴空气呼吸器（视情况佩戴面罩）。处臵特殊灾害事故需着救援服或其它着装时，必须符合防护要求。

2.大队级以上指挥员（含大队）着装：新式头盔，大褂式指挥服，消防靴（指挥服下沿和消防靴之间不得裸露），大队指挥员必须佩戴空气呼吸器（视情况佩戴面罩）。指挥服颜色，大 7 队指挥员为藏青色，总队和支队指挥员为橙黄色。

（二）着装标识

1.战斗员、指挥员的战斗（指挥）服后背上方印“××消防” 字样（××为支队驻地的地级市名称，总队机关指挥服为“浙江”）。白色特黑仿宋字体（加粗），荧光质材，字高9.5CM，宽7CM。

2.战斗员、支队以下级指挥员（不含支队）的战斗（指挥）服前左胸印“××”字样（××为部队驻地的县﹤市区﹥名称）。白色粗黑字体，荧光质材，字高3CM，宽2.2CM。

3.战斗员、支队以下级指挥员（不含支队）的新式头盔两侧印“××消防” 字样（××为支队驻地的地级市名称，总队机关为“浙江”）。白色粗黑字体，荧光质材，字高3CM，宽2.5CM，佩戴帽徽。

4.各级指挥员应按规定佩戴指挥员袖标。

第三节 仪 容

第三十二条 官兵头发应当整洁。男官兵不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发（戴假发）不得露于帽外，帽墙下发长不得超过1.5厘米；女官兵发辫不得过肩。师以上首长可以在规定的发型（官兵发型示例见附录十一）内决定所属人员蓄一种或者几种发型。官兵染发只准染与本人原发色一致的颜色。

第三十三条 官兵不得文身。着军服时，不得化妆，不得留长指甲和染指甲，不得围非制式围巾，不得在外露的腰带上8 系挂移动电话、钥匙和饰物等，不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。

第三十四条 官兵着军服佩带国家和军队统一颁发的徽章以及特殊的识别标志或者专用臂章时，应当遵守下列规定：

（一）参加重大庆典活动，可以在军服胸前适当位臵佩带勋章、奖章、荣誉章、纪念章；

（二）参加重要会议、重大演习和其他重要活动，可以按照要求佩带专用识别标志；

（三）执行作战、重大演习、处臵突发事件等任务着作训服时，可以按照规定佩带专用臂章（尺寸、式样应当与单位臂章一致）；

（四）从地方普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员着常服时，可以佩带院（校）徽；其他人员着军服时不得佩带院（校）徽；

（五）营区出入证只限于出入本营区时出示，不得佩带在军服上。

第四节 称 呼

第三十五条 官兵之间通常称职务，或者姓加职务，或者职务加同志。首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼，可以称姓名或者姓名加同志；下级对上级，可以称首长或者首长加同志。在公共场所和不知道对方职务时，可以称军衔加同志或者同志。

第三十六条 官兵之间称谓要准确。对正、副职的称呼要区分开。如“×支队长”，不能称“×支队”；“ ×副支队长”不能称“×支队长”；在部队内部或向兄弟部队、公安机关领导介绍、称呼时，必须称呼规范；战友之间不能称兄道弟，也不能称“老×”或“小×”等。

第三十七条 官兵对来部队检查工作的地方党政领导，知其姓名、职务时，可称姓加职务，或直称职务，不知道姓名职务时，可称首长或同志。

第三十八条 官兵对来队参观的外宾，知其姓名职务时，可称姓加职务。不知其姓名职务时，可根据对象和民族习惯称呼。如“先生”、“小姐”、“女士”、“夫人”等。

第三十九条

官兵对来部队的群众，可根据对象、年龄、职务的不同，使用恰当的称呼。如“同志”、“老大爷”、“老大娘”、“大嫂”、“大叔”、“小朋友”等。

第四十条

官兵要注意文明用语，自觉使用“你好”、“请”、“对不起”、“不客气”、“谢谢”、“再见”等用语；电话员在接电话或官兵在接待外来人员时要态度和蔼、礼貌服务。

第四十一条 官兵要尊重他人人格，不以己之长讥他人之短，更不能拿别人的短处当笑料，不能起绰号。

第五节 举 止

第四十二条 官兵必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、10 吃东西、扇扇子，不得搭肩挽臂。

第四十三条 官兵参加集会、晚会，必须按照规定的时间和顺序入场，按照指定的位臵就座，遵守会场秩序，不得迟到早退。散会时，依次退场。

第四十四条 着军服在室外应当戴军帽；戴大檐帽（卷檐帽）、作训帽时，帽檐前缘与眉同高；戴贝雷帽时，帽徽位于左眼上方，帽口下缘距眉约1.5厘米；戴冬帽时，护脑下缘距眉约1.5厘米；水兵帽稍向右倾，帽墙下缘距右眉约1.5厘米，距左眉约3厘米；军官大檐帽饰带应当并拢，并保持水平；士兵大檐帽风带不用时应当拉紧并保持水平；大檐帽（卷檐帽）、水兵帽松紧带不使用时，不得露于帽外；除授衔仪式、授枪仪式等重要活动和卫兵执勤外，着军服进入室内通常脱帽；因其他特殊情况不适宜脱帽时，由在场最高首长临时规定；

第四十五条 官兵外出，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，举止文明，自觉维护军队的声誉。不得猬集街头、嬉笑打闹和喧哗，不得携带违禁物品。乘坐公共汽（电）车、火车时，主动给老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座。与他人发生纠纷时，应当依法处理。

第四十六条 官兵遇到人民群众生命财产受到严重威胁时，应当见义勇为，积极救助。

第四十七条 官兵不得赌博、打架斗殴，不得参加迷信活动；不得酗酒，不得酒后驾驶机动车辆或者操作武器装备；不 11 得参加宗教组织和宗教活动；不得围观和参与社会游行、示威、静坐等活动，不得传抄、张贴、私藏非法印刷品；不得组织和参与串联、集体上访；不得购买、传看渲染色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊和音像制品；不得摆摊设点、叫买叫卖，不得以官兵的名义、肖像做商业广告。

第四十八条 官兵在公共场所和其他禁止吸烟的场所不得吸烟。

第四十九条 文艺工作者扮演我军官兵，以及官兵给报刊、杂志等提供官兵肖像，着军服主持电视节目、参加电视访谈，必须严格执行军容风纪的规定，维护军队和官兵形象。

第五十条 严禁士兵私自在驻地找对象；严禁官兵不假外出、逾假不归、私自离队和夜不归宿；严禁官兵私借、私存枪支弹药和违禁物品；严禁官兵参与为公司、企业或老板当保镖，追讨债务；严禁官兵利用职务之便“吃、拿、卡、要”和接受涉及对工作有影响的宴请和礼品馈赠。

第五十一条 官兵必须养成标准的“三相”，即站相、坐相和走相。做到两人成列，三人以上成行。要培养官兵良好的日常养成，必须坚持抓好“六个三”：

1.纠“三手”，对插手、背手、袖手现象，随时发现，随时纠正，定期讲评。

2.理“三长”，对头发、指甲、胡须经常检查，及时修剪。3.正“三相”，对官兵的走相、站相、坐相，坚持标准，教12 养一致。做到坐如钟，站如松、行如风，培养官兵雷厉风行、令行禁止的作风。

4.查“三带”，每天对每个战士的鞋带、帽带、领带检查一遍，发现问题，及时纠正。

5.扣“三扣”，对风纪扣、上衣扣、裤扣，要随时相互督促纠正。

6.练“三声”，经常利用集会、操课、饭前等时机，练习歌声、掌声、番号声，做到歌声整齐嘹亮、掌声节奏欢快、番号声气势如虹。

第六节 礼 节

第五十二条 官兵必须有礼节，体现官兵的文明素养，促进军队内部的团结友爱和互相尊重。

第五十三条 官兵敬礼分为举手礼、注目礼和举枪礼。着军服戴军帽或者不戴军帽，通常行举手礼。携带武器装备不便行举手礼时，可以行注目礼。举枪礼仅限于执行阅兵和仪仗任务时使用。

第五十四条 官兵听到首长和上级呼唤自己时，应当立即答“到”。回答首长问话时，应当自行立正。领受首长口述命令、指示后，应当回答“是”。答话时要谦虚、有礼貌，声音宏亮，简洁明快。官兵在听骨首长或上级讲话时，要姿态端正，按坐相或站相的要求，目视讲话者。首长或上级接见时要姿态良好，握手要先立正敬礼，如首长或上级无握手表示，不要主动与首 13 长或上级握手。

第五十五条 官兵在下列时机和场合的礼节：

（一）每日第一次遇见首长或者上级时，应当敬礼，首长、上级应当还礼；

（二）官兵进见首长时，在进入首长室内前，应当喊“报告”或者敲门，得到允许后方可以进入并向首长敬礼；进入同级或者其他人员室内前，应当敲门，经允许后方可以进入；

（三）同级因事接触时通常互相敬礼；

（四）在室内，首长或者上级来到时，应当自行起立；

（五）营门卫兵对出入营门的分队、首长和上级应当敬礼，分队带队指挥员、首长和上级应当还礼；

（六）卫兵交接班时，应当互相敬礼；

（七）官兵受上级首长接见时，应当向首长敬礼，问候“首长好”；

（八）上级首长到下级单位检查工作离开时，送行人员应当敬礼。

第五十六条 官兵同党政机关工作人员、人民群众和外宾接触时，应当讲文明，有礼貌，遵守下列规定：

（一）进见和遇见党和国家领导人时，应当敬礼；

（二）与地方党政机关领导同志接触时，对比自己职位高的应当敬礼；

（三）遇见军队首长陪同的来队外宾时，对比自己职位或14 者军衔高的应当敬礼；

（四）参加外事活动与外宾接触时，对比自己职位或者军衔高的应当敬礼。

第五十七条 升国旗时，在场的全体官兵应当面向国旗立正，着军服的行举手礼，着便服的行注目礼。奏唱国歌时，应当自行立正；着军服参加外事活动，听到奏国歌时行举手礼。

第五十八条 分队在下列时机和场合的礼节：

（一）分队在行进间相遇，由带队指挥员互相敬礼；遇见首长和上级，由带队指挥员敬礼；

（二）分队在停止间，当上级首长来到时，带队指挥员向分队发出“立正”口令，尔后向首长敬礼和报告（报告词示例见附录四）；当上级首长两人以上到场时，应当向职务最高的首长敬礼和报告；当职务相当的首长先有一人在场，对后到的首长只由本分队在场职务最高者向其敬礼和报告；

（三）未列队的分队，不论在室内室外，当上级首长来到时，由在场职务最高者或者先见者发出“立正”口令（当人员处于坐姿时，应当先发出“起立”口令），并由在场职务最高者向首长敬礼和报告。

第五十九条 官兵不敬礼的时机和场合：

（一）在实验室、机房、厨房、病房、诊室等处工作时；

（二）正在操作武器装备和位于射击、驾驶位臵时；

（三）进行文体活动和体力劳动时；

（四）乘坐公共交通工具时；

（五）在浴室、理发室、餐厅、商店时；

（六）着便服时；

（七）其他不便于敬礼的时机和场合。

第六十条 分队在下列不便于敬礼并报告的时机和场合遇见首长时，只由在场职务最高者向首长敬礼：

（一）在就餐、文体活动和体力劳动时；

（二）在演习、实弹射击中和行军休息时；

（三）在修理间、停机坪（机库）、船坞（码头）、车场、炮场、机械场等处进行作业时；

（四）其他不便于敬礼并报告的时机和场合。第六十一条 列队请示报告的时机和场合；

（一）接受党和国家领导人、地方党政机关领导检阅时。

（二）进行阅兵式、分列式时。

（三）迎接总队部门以上首长视察、检查部队或接受上级机关考核、验收时。

（四）组织大型庄重会议时。

（五）本单位组织大型集体活动时。

（六）集体活动、上级首长到来时。第六十二条 不列队请示的时机和场合；

（一）在执行灭火战斗任务，上级首长到来时。

（二）进行实战演练过程中，上级首长到来时。

（三）室内非集体活动，上级首长到来时。

（四）集体活动时，不便于请示报告的时机和场合。第六十三条 部消防局、总队或省、市地方党政机关领导来队视察工作或慰问时，官兵在营区内适当位臵成2-3列横队集合迎接，在首长进入营门时，由该单位军政主官（军政主官不在的，由在场职务最高者）1人向首长报告。首长在队前发表即兴讲话时，要注意做好记录（录音），首长讲话完毕后，报告人要作表态发言。欢迎仪式完毕后，各类场所（库室）的相关专业（管理）人员应立即到场，在适当位臵跨立，根据情况做相应介绍。

第六十三条 报告词示例

报告词应当简明、扼要、其内容通常包括报告单位、正在进行的工作或者活动、报告人的职务和姓名（对直接首长不报告报告人的职务和姓名）等。

（一）对直接首长的报告

1.中队正在进行队列训练时，中队长对大队长的报告词为：“大队长同志，XX消防中队正在进行队列训练，请指示”。

2.支队接受总队长检阅时，支队长对总队长的报告词为：“总队长同志，XX消防支队列队完毕，请您检阅”。

（二）对非直接首长的报告

1.中队正在进行队列训练时，中队长向总队长的报告词为：“总队长同志，XX消防支队XX中队正在进行队列训练，请指示，17 中队长XXX。”

2.中队参加支队会操时，中队长向支队长的报告词为：“支队长同志，XX中队应到XX人，实到XX人，请指示，中队长XXX”。

3.支队长到班里看望大家是，班长向支队的报告词为：“支队长同志，XX中队X班正在自习，请指示，班长XXX”。

4.中队正在进行队列训练时，中队长向不知道其职务的首长的报告词为：“上校同志,XX中队正在进行队列训练，请指示，中队长XXX”。

第七节 与部队外人员交往

第六十四条 单位和官兵在与军外人员交往中必须遵纪守法，坚决维护国家和军队的利益。

第六十五条 开展军民共建社会主义精神文明和国防教育活动，应当由团以上单位政治机关与地方有关单位联系确定，具体活动按照有关规定组织实施。不得擅自组织参观重要武器装备和军事设施，不得擅自动用装备和兵员。

第六十六条 官兵参加地方社会团体的组织及其活动，必须由具有审批权限的领导机关批准。参加活动后，应当及时向领导和有关部门汇报。

第六十七条 官兵不得与社会上的非法组织和非法刊物以及有关人员发生联系，不得组织或者参加老乡会、校友会、战友会等民间团体，不得擅自在地方学术活动中发表言论。

第六十八条 官兵因工作需要印制名片，必须经师（旅）18 以上机关审查批准，登记备案。官兵名片上不得印有部队番号和其他涉及军事秘密的内容。

第六十九条 单位和官兵参加地方组织的文艺、体育竞赛活动，必须经军以上单位政治机关批准。以个人名义参加竞赛活动不得着军服，不得公开部队番号、代号。官兵不得参加地方组织的选美、模特比赛活动。

第七十条 官兵不得接受对工作有影响的宴请和礼品馈赠，不得参加地方非政府组织的剪彩、庆典等活动。不得经商，不得从事本职以外的其他职业和传销、有偿中介活动，不得参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言和教学活动，不得利用工作时间和办公设备从事证券交易、购买彩票，不得擅自提供官兵肖像用于制作商品。

第七十一条 部队单位不得以部队番号、代号以及军队专用标识从事以营利为目的的活动，不得违反有关规定为地方单位或者个人提供不正当的服务和保护。

第七十二条 部队单位担负迎外任务，应当严密组织；不得擅自更改礼宾规格、演示课目、队列动作、操作规范，不得组织或者邀请无关人员观摩；官兵在观摩过程中不得擅自摄影、摄像。

第七十三条 部队单位和人员参加中外联合军事演习，不得擅自到外军营地活动、邀请外官兵员到我军营地参观、组织宴请活动，不得私自与外军人员接触和建立联系。

第七十四条 部队单位和人员应当严格执行新闻采访纪律，不得擅自接受媒体采访；经批准接受采访时，不得超出规定的内容和范围。

第七十五条 官兵与国（境）外人员交往，应当严格遵守有关规定和外事纪律，不得擅自与国（境）外人员交往。

第七十六条 部队单位和人员参与处臵突发事件，应当严格遵守群众纪律，尊重地方人民政府和当地风俗习惯，维护群众利益，不得擅自接受当地人民政府和群众的馈赠。

第七十七条 部队单位组织官兵参与社会公益活动，应当从实际出发，尊重官兵意愿，不得以社会公益为由侵犯官兵合法权益。

第七十八条 官兵应当自觉抵制有害信息的侵蚀，不得收听、收看国（境）外有政治性问题的广播、电视节目，不得在大众媒体上征婚、求职和交友，不得擅自到地方网吧上网，不得登录非法网站和浏览暴力、色情、迷信等有害信息，不得在国际互联网上开设网站、网页、博客、论坛，不得散布政治谣言和其他有政治性问题的信息。

第七十九条 官兵不得与地方人员进行不正当、不必要的交往，不得参与不健康的消费娱乐活动。

第八十条 官兵参加会议、训练及其他集体活动时，应在规定时间内入场、并在指定位臵就座（排列整齐，中间无空缺）、列队完毕，活动组织者应明确纪律，官兵将移动电话关闭或设20 臵成静音、振动状态，不得随意走动、接听电话或做其他无关活动。

第八十一条 在消防监督执法过程中，执法人员不得少于两人，着制式警服，保持警容严整、仪表端庄、纪严肃，到场检查时须表明身份，并出示执法身份证件。开展消防监督执法，执法人员应当做到用语规范，行为得体。对当事人或其他人既要态度温和，又要不失威严，问话讲话要慎重严谨，耐心细致，对人要尊重和理解。

第八十二条 除暗访检查外，开展消防监督执法，应提前通知当事人到场，执法过程应当有当事人或者见证人现场见证。

开展消防监督执法，应当尽量减少对当事人正常生产、经营和生活的影响。

第八十三条 开展消防验收及竣工验收备案抽查、消防监督检查、火灾事故调查等执法工作时，应当使用消防监督技术装备，并如实记录检查、测试情况。

第八十四条 在灭火救援中不得与地方群众发生口角、争执，做到文明执勤、文明灭火；在开展熟悉和演练过程中，要尊重相关单位的规定，树立消防官兵的良好形象。

第八十五条 本规范自下发之日起执行，由总队司令部负责解释。

第五篇：官兵如何爱岗敬业

当前，部队官兵在工作中出现了以下问题：

1、有的同志总是以个人意愿出发，对工作挑三拣四；

2、有的同志认为工作好坏无所谓，反正我对工作没兴趣；

3、有的同志理想抱负高，瞧不起平凡工作。

官兵如何爱岗敬业

尊敬的各位首长，各位政工战线的同仁，同志们：

上午好！我是新余支队政治处组干科干事宋亮。在2011年，我们支队有两名同志获得中央宣传部、中央文明办主办的中国文明网“中国好人榜——敬业奉献好人”，他们分别是仰天岗大队大队长肖斌和龙池墅中队中队长龙瀚。这是对我们奋战在基层一线官兵的重大鼓舞，对加强支队官兵爱岗敬业意识起到了积极的作用。

然而，在我们的队伍当中还是存在着一些同志，不能够正确对待工作岗位，存在着一定的误区。通过摸底调查，发现在对待工作岗位上还存在着这样一些问题：一是有的同志总是以个人意愿出发，对工作挑三拣四。二是有的同志认为工作好坏无所谓，反正我对工作没兴趣。三是有的同志理想抱负高，瞧不起平凡工作。所以我今天的说课题目是：官兵如何爱岗敬业？以此树立官兵正确对待工作岗位，在平凡的岗位上创造辉煌。

课前我将摸底调查分析报告发放到官兵手中，让官兵更直观了解当前存在的情况。

在理论讲解环节，我将先以“什么是爱岗敬业”为主题，进行一个简短讨论。在经济飞速发展的今天，个人要在社会

中得以生存、得以发展，就要求个人必须发挥爱岗敬业的精神。那什么是爱岗敬业呢？古人说：“不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！在爱岗工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。”只有爱岗敬业的人才能全力以赴地对待自己的工作，如果一个鄙视、厌恶 自己的工作，那么必将失败。在消防部队敬业者的楷模比比皆是，宋文博、金春明、李隆等，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。

接着我将引出另一个方面的内容“爱岗敬业的重要性”。爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。这里我将以开发区中队中队长助理孙金中的事例来讲述。在江西消防部队，流传着这样一句话：“你可以找到第二个谁谁谁，但绝对找不出第二个孙金中。”他在赴川抗震行进“死亡之路”途中险些滑向悬崖；他饿着肚子却将面包和水让给刚救出的孩子；他因为工作关系两推婚礼三改婚纱照拍摄时间；他在一次次的灭火救援和训练中冲在最前面……是什么一种精神让他这样，是一种爱岗敬业、无私奉献。他认真对待自己的工作，认真对待自己的职责，看似平凡，实则伟大。当然，还有更多的消防人都是在本职工作岗位上呕心沥血，无私奉献，在国家和人民最需要的时刻毅然坚守岗位，拯救了人民生命财产和安全。

然后我将会对“消防官兵如何爱岗敬业”进行重点阐述。一是我们要常思敬业之责。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜各项工作和生活中诸多困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。二是我们要珍惜工作机会，对工作心怀感激。

有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,展示自己，实现自己的目标。无论个人做出了多么好的成绩，个人的能力有多么强，都是部队给我们提供了一个充分展现个人才能的平台，只有部队发展了，我们个人才能有更大的发展空间，每个人都做好了自己的本职工作才能共同促进消防部队的发展，这是相辅相成，对立而又统一的。

最后我将以“做一名爱岗敬业的模范”为主题进行演讲比赛活动，同时通过支队政工内网的官兵微博进行交流，实现共同提高。

我的说课完毕，如有不当之处请批评指正，谢谢。