长江涌浪弄潮头 中流击水竞风流(精品演讲稿)

第一篇：长江涌浪弄潮头 中流击水竞风流(精品演讲稿)

“大江东去浪淘尽，千古风流人物……”，有道是：“数风流人物，还看今朝。”今朝，有一群站在长江潮头，搏击中流的人。这群人，也是喝着金江水，浴着岷江液，在长江的怀抱中长大的宜宾的儿女，这群人，就是以全国人大代表肖池权和青年企业家罗云为首的天原人！为了宜宾的天更蓝、山更绿、水更清；为了宜宾的经济更强、文化更新、人民更富，他们高举起邓小平理论的伟大旗帜，扬起“三个代表”的远航征帆，沿着悠悠僰道，上下求索，在长江边上创立起了璀璨的天原文化，抒写了一曲时代浩歌，创造了一个人间神话！

每一位初到天原的人，不仅要被她宽阔的大道、碧绿的草坪、现代化的厂房所陶醉，更要为她簇新的经营理念、激情的企业文化、振奋的员工士气所赞叹不已。然而，有谁又知道，六年前的天原，步履蹒跚，举步艰难，这家有着52年历史的老字号国企在市场经济浪潮的冲击下，几乎面临灭顶之灾，1997年竞亏损6000万元。这触目惊心的数字深深地刺痛了两个人的心，他们就是刚走上领导岗位的具有强烈开拓创新精神的肖池权和青年企业家罗云。有多少次，他们站在锁江石上，面对滔滔江水，大声疾呼：“千年铁锁还堪恨，空锁长江不锁愁！”是啊！他们愁，天原的出路何在！他们更愁，三千多天原人将以何为生！又有多少次，他们眺望百舸争流的三江口，心潮澎湃。三江交汇的宜宾啊！自古就是人才辈出，英雄争霸的地方，而自己身边不正有一群受“自强争先”的宜宾精神熏陶的拼命三郎吗？对！挽起他们的臂膀，到江心去搏击，到潮头去掀浪！

在这群人的努力下，众人划桨开大船。一个崭新的经营理念诞生了：市场第一，效益优先，创新为本，经细经营，追求卓越。天原人开始卧薪尝胆，沿着走精细创新经营之路，创中国优势氯碱企业的目标奋勇前进！2000年，终于实现了盈利五千万元的历史转机，古老的国企又一次焕发出了时代的光辉！省市两级党委政府领导也对天原寄予了殷切厚望。省委书记张学中在视察天原后用这样15个字评价天原：“理念新、班子强、思路对、机制活、效益好。”天原人明白，要实现江总书记提出的“走改革之路，建美好宜宾”的心愿，要实现宜宾的“三个美好”，支撑起宜宾经济的一条腿，天原人任重道远。

路漫漫其修远兮，天原人扬帆远航正当时！乘着西部大开发的东风，天原人开始了超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营的深度重塑，二次创业。在全面建设小康社会的路上，他们认真实践着“三个代表”。作为公司首席执行官兼CEO的罗云，更深地体会到，企业的竞争，不仅是规模、档次、技术的竞争，更是人才的竞争、文化的较量。他站在企业家的高度，以“跳出天原看天原、站在未来看天原”的崭新视角，探索出了“创建以人本、理性、创新、激情为特征的学习型平民创业激情文化”，主创了“以提高竞争力为目标的国企业整体重塑。”有着深深长江情结的天原人开始在这两个理论的指引下，大规模地推进长江战略。

这是一个崇尚敬业、推崇奉献的地方，这里没有特权，只有公平竞争，没有官本位，只有平民创业。每一个天原人都是天原创业的一台“发电机”。我就认识这样一个普通的、默默无闻的员工。他曾倾注毕生所学为天原培养了无数的技术工人，为了工作需要，又从三尺讲台走到职工教育岗位，从没接触过电脑的他在短短的三个月之内竞成了电脑高手，拿到了国家电脑职称考试A级证书！在不断学习中，他设计出了天原化的员工个人开发计划书，用人人都会操作的简单的电子表格程序编制出了统计模板，取代了高深的高级语言程序，节约了10万元的程序开发费用。这是神话吗？不！在他的日历里没有下班时间，没有双休日，为了尽快更新自己的知识结构，熟悉电脑，他倾其积蓄，不仅购买了电脑，还购置了大量书籍、软件，以至于儿子常提意见说：“爸爸，您给我5毛钱都那么吝啬，买电脑书籍和软件几百元上千元您都再所不惜。您这是为了什么呀！”多少个深夜，家人从梦中醒来，他还在电脑前孜孜不倦地工作，强烈的辐射使三十多岁的他已是两鬓花白。妻子心疼地规定他每天在凌晨1点钟前必须休息，有一次，刚躺下不久，他突然翻身起床，打开了电脑，直到凌晨5点钟，他才露出开心的笑容，兴奋地叫到：我终于解决了一个技术难题。妻子责怪他：你又是一宿没睡！他憨厚地笑了：难题没解决，我又怎么睡得着呢？天原，正是有无数这样不计报酬、不计个人得失，如春蚕般无私奉献的普通员工，正是有这一台台充满活力的发电机，才会创造出一个个时代奇迹，书写出人间神话。2002年，全公司实现产值13亿，创利润1亿元，2003年1—8月，又实现产值15亿，创利润2亿元。

这是一个人才辈出，英雄有用武之地的地方。天原为每一个员工提供了一个广阔的发展空间，在这片赤诚的土地上，每一个人都呼唤微笑、呼唤真诚、呼唤品质、呼唤蓝天。人人都忘记了我是谁，只记住了我们的企业，记住了我们相约天原，共享思想、共担重任、共展宏图！您难道不觉得那些为了让“江水”牌产品遍全球，夜以继日操纵在机旁的三班工人可亲吗？不觉得那些为了构筑安全屏障顶风冒雪、披星戴月的检修工人可敬吗？不觉得那些宁愿一人脏，换来天原美如画，用汗珠冲刷天原大道的环卫工人可爱吗？不觉提那些为了提高产品竞争力，牺牲无数休息时间忘我钻研的技术人员可佩吗？有了这些舍身的人、奉献的人、敬业的人，才会创造出无限美好的未来！宜宾多有

一些天原人这样的儿女，多有几个天原这样的企业，实现“经济前景美好、城市环境美好、人民生活美好！”的夙愿还会远吗？所有宜宾的儿女们，让我们携起手来，到长江潮头掀浪，做一群时代的弄潮儿吧！

第二篇：长江涌浪弄潮头中流击水竞风流(精品演讲稿)[模版]

长江涌浪弄潮头中流击水竞风流(精品演讲稿)“大江东去浪淘尽，千古风流人物……”，有道是：“数风流人物，还看今朝。”今朝，有一群站在长江潮头，搏击中流的人。这群人，也是喝着金江水，浴着岷江液，在长江的怀抱中长大的宜宾的儿女，这群人，就是以全国人大代表肖池权和青年企业家罗云为首的天原人！为了宜宾的天更蓝、山更绿、水更清；为了宜宾的经济更强、文化更新、人民更富，他们高举起邓小平

理论的伟大旗帜，扬起“三个代表”的远航征帆，沿着悠悠僰道，上下求索，在长江边上创立起了璀璨的天原文化，抒写了一曲时代浩歌，创造了一个人间神话！每一位初到天原的人，不仅要被她宽阔的大道、碧绿的草坪、现代化的厂房所陶醉，更要为她簇新的经营理念、激情的企业文化、振奋的员工士气所赞叹不已。然而，有谁又知道，六年前的天原，步履蹒跚，举步艰难，这家有着52年历史的老字号国企在市场经济浪潮的冲击下，几乎面临灭顶之灾，1997年竞亏损6000万元。这触目惊心的数字深深地刺痛了两个人的心，他们就是刚走上领导岗位的具有强烈开拓创新精神的肖池权和青年企业家罗云。有多少次，他们站在锁江石上，面对滔滔江水，大声疾呼：“千年铁锁还堪恨，空锁长江不锁愁！”是啊！他们愁，天原的出路何在！他们更愁，三千多天原人将以何为生！又有多少次，他们眺望百舸争流的三江口，心潮澎湃。三江交汇的宜宾啊！自古就是人才辈出，英雄争霸的地方，而自己身边不正有一群受“自强争先”的宜宾精神熏陶的拼命三郎吗？对！挽起他们的臂膀，到江心去搏击，到潮头去掀浪！

在这群人的努力下，众人划桨开大船。一个崭新的经营理念诞生了：市场第一，效益优先，创新为本，经细经营，追求卓越。天原人开始卧薪尝胆，沿着走精细创新经营之路，创中国优势氯碱企业的目标奋勇前进！2000年，终于实现了盈利五千万元的历史转机，古老的国企又一次焕发出了时代的光辉！省市两级党委政府领导也对天原寄予了殷切厚望。省委书记张学中在视察天原后用这样15个字评价天原：“理念新、班子强、思路对、机制活、效益好。”天原人明白，要实现江总书记提出的“走改革之路，建美好宜宾”的心愿，要实现宜宾的“三个美好”，支撑起宜宾经济的一条腿，天原人任重道远。路漫漫其修远兮，天原人扬帆远航正当时！乘着西部大开发的东风，天原人开始了超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营的深度重塑，二次创业。在全面建设小康社会的路上，他们认真实践着“三个代表”。作为公司首席执行官兼CEO的罗云，更深地体会到，企业的竞争，不仅是规模、档次、技术的竞争，更是人才的竞争、文化的较量。他站在企业家的高度，以“跳出天原看天原、站在未来看天原”的崭新视角，探索出了“创建以人本、理性、创新、激情为特征的学习型平民创业激情文化”，主创了“以提高竞争力为目标的国企业整体重塑。”有着深深长江情结的天原人开始在这两个理论的指引下，大规模地推进长江战略。这是一个崇尚敬业、推崇奉献的地方，这里没有特权，只有公平竞争，没有官本位，只有平民创业。每一个天原人都是天原创业的一台“发电机”。我就认识这样一个普通的、默默无闻的员工。他曾倾注毕生所学为天原培养了无数的技术工人，为了工作需要，又从三尺讲台走到职工教育岗位，从没接触过电脑的他在短短的三个月之内竞成了电脑高手，拿到了国家电脑职称考试A级证书！在不断学习中，他设计出了天原化的员工个人开发计划书，用人人都会操作的简单的电子表格程序编制出了统计模板，取代了高深的高级语言程序，节约了10万元的程序开发费用。这是神话吗？不！在他的日历里没有下班时间，没有双休日，为了尽快更新自己的知识结构，熟悉电脑，他倾其积蓄，不仅购买了电脑，还购置了大量书籍、软件，以至于儿子常提意见说：“爸爸，您给我5毛钱都那么吝啬，买电脑书籍和软件几百元上千元您都再所不惜。您这是为了什么呀！”多少个深夜，家人从梦中醒来，他还在电脑前孜孜不倦地工作，强烈的辐射使三十多岁的他已是两鬓花白。妻子心疼地规定他每天在凌晨1点钟前必须休息，有一次，刚躺下不久，他突然翻身起床，打开了电脑，直到凌晨5点钟，他才露出开心的笑容，兴奋地叫到：我终于解决了一个技术难题。妻子责怪他：你又是一宿没睡！他憨厚地笑了：难题没解决，我又怎么睡得着呢？天原，正是有无数这样不计报酬、不计个人得失，如春蚕般无私奉献的普通员工，正是有这一台台充满活力的发电机，才会创造出一个个时代奇迹，书写出人间神话。2002年，全公司实现产值13亿，创利润1亿元，2003年1—8月，又实现产值15亿，创利润2亿元。这是一个人才辈出，英雄有用武之地的地方。天原为每一个员工提供了一个广阔的发展空间，在这片赤诚的土地上，每一个人都呼唤微笑、呼唤真诚、呼唤品质、呼唤蓝天。人人都忘记了我是谁，只记住了我们的企业，记住了我们相约天原，共享思想、共担重任、共展宏图！您难道不觉得那些为了让“江水”牌产品12全文查看

第三篇：中学学校工作总结：中流击水 扬帆竞发

中学学校工作总结：中流击水 扬帆竞发

2011~2012学年对于xx中学来说是一个不同寻常耐人寻味的一年,计生黄牌`教学缺员,久调不来,`临考换将`校委精简,众多的变革令人回味发人深思..回顾300余个日日夜夜,宛如一幅长卷,，一个个坚毅的身影.处处历历在目，一段段动人的故事，时时涌上心头，一句句感动的话语常常溜到嘴边。

一丶.重制度,讲原则,求规范.良好的机制是促进工作稳步发展的催化剂.一年来,我校从完善制度着手,从落实制度着力,制订完善各项计划和规章制度,并汇编成集,使全校规范化管理,合理化发展,有据可依,有章可循.为教育教学工作提供了操作规程.在制度落实上,力求公正平等,以理服人以制束人,不因人而异.一年来,严格按照教导计划,认真做好备教改辅等教学常规活动.每月由校委会年级组教研组组织开展备课作业检查评比,有检查有评比有记载,及时反馈,认真补救.涌现出成中华彭玉容黄嘲焱汪红英等平时抓得紧考时考得好的典型..对在检查中发现的问题,实事求是,奖惩分明.一年来共有11人次受到点名批评,28人次获通扳表扬.教学秩序明显好转.基本杜绝“三无”（无备课进课堂`课堂上无人上课`上课进出打手机无心上课）柯前进陈绪海彭玉容张丽方候教成风,成中华柯金城柯红柯德明胡如海超前备课,柯昌国,张光明彭谷方.勇挑重担..特别是一日两签,严格考勤,言必行,行必果.说到做到雷厉风行.共查处违反考勤制度8人次,扣除考勤奖400元..一改过去无人办公,办公人少的现象,严明纪律,提高效率,增强了责任感,光辉了教师形象.,早中晚休闲时间,李高赵汪红英张慧晾常到办公室加班,张炳召张丽方柯慧常常是深夜才眠.一年来,我们以六个有（有计划有制度有布置有安排有检查有评比）规范管理初见成效,治浮治懒,禁赌禁乱,基本杜绝有令不行有禁不止的无组织无纪律混乱局面.长抓不懈,卫生再上新台阶.学校多次修改工作制度,分团切块分片包干责任到人,实行捡废树公德,设立学生干部卫生督查岗,天天两次扫,处处有人保.彻底改变过去那种迎检查抓突击,过渡到长效管理.二、讲成绩,比奉献,以贡献论英雄。江山代有人才出，各领风骚数百年。面对激烈的竞争特别是在xx中学沉浮不定，命运多舛的今天,看谁能主沉浮，谁才是真的英雄呢？茗中90人过去“优秀”满天飞，先进摞成堆，长草短草一齐挽倒,工作无起色,恰恰是打击了先进者的积极性.在今年评优过程中，我们不再搞一团和气，不再搞平均分配、逐步推倒“黄牛三把草、水牛三把卓“的平均主义，取好主义，也不搞多多益善.第一，力求精益求精，力术少而精，宁缺勿滥，“全校只评定5名优秀班主任各班，10名优秀教职工，2名优秀校务干部工作者，第二实施优秀档仁不让的原则。重奖，档次分明，全期3人既 获 乡级

又获 校级,既是优秀教师又是优秀班主任.第三，评优只论成绩，不比学历，只讲实情，不讲人情，谁做的事情多，做的好就评谁,谁的成绩好、重献大就评优，不搞人情，不讲情面，第四，奖金档次明显提高，优秀班主任奖金50元比去年增加20元，优秀教职工奖金30元比去年增加10元。改进评优方式,过去只选不评载然不同的是按群众评议，小组推荐、处室考核，校委会评议的方式来狮定最佳优秀人选。张榜公布。充分物发杨了民主，又集中全现了集体的核心作用。充分利用评优成果。我们制作宣传厨窗，大力宣传。让优秀有自家感，有成就感。让大家有“学比、赶、超”的目标和前进的动力。我们要为能做事者搭建一展风采的平台，还要让不能做事者自愧不如，更要让能做事而不愿做者后悔不及。

三、树师风、铸师德，以高尚人师德塑选人。一年以来，我校充分发挥党支部的龙头作用高度重视师德师风建设，结合党员教育活动，深入开展师德建设年活动.认识组织教职工的政治理论学习，重温三个代表的重要思想再学老三篇，学法守纪维护公德,做响亮的师德践行者,做到了人人有计划。有学习笔记、有学习结果检查、有参加活动记载、得到了乡党委政府的好评，广大教职工自觉遵守校纪校规抹牌赌博越来越少，集众做庄、买码越来越淡，纪律观念也越来强，责任心也越来越高。工作干劲越来越大，严守师德六不准，依法执教 余金萍彭玉容想学生所想，急学生所急，践行的是爱的奉献，一个“爱”字赢得了学生的信任 汪慧、汪红英、千苦万苦苦自己，千难万难不难学生,一个情字感动了学生，袁新民、柯红、柯慧、彭玉容、柯金城、事无巨细，躬身过问，勤到班，勤调查，一个“勤”字饱含真情；张丽芳、杨文芳、黄朝升、交流谈心，春风化雨润物无声，从心灵深处着手耕耘，解学生层层的心结，高尚的师德融注的是真情，全校体罚学生越来越少.师生关系较为融洽，左治国、陈迪华、张丽芳、张丙召、汪三女、汪志民牺牲自己的休息时闻为学生开小灶学微机 任务重报酞少 不斤斤计较、讲感情,讲工作,重品格。

四、抓管理，促稳定,保安全,营造良好的育人环境

创设一个优良教育教学环境，是学校一切工作正常运转的根本保证。由于受到外界影响，近年来“读书无用”的思想有所回升。学生学习的积极性不高，思想早熟，顽劣生显著增多，不上课打台球、泡网吧者有之,翻围墙.深夜不归、街头游荡者有之，三个一群四个一伙过生日开patiey有之。更有甚者男女扎堆。关系朦胧暧昧。情况危机、安全问题、治安难度大大增加，处理十分棘手。面对困难，政教处带领班主任迎面而上。在综合分析当前综合治理新形势新特点的同时，从改进工作方法，增强工作责任感入手。从以下几个方面克难攻坚.1，整体联动齐抓共管,充分调动班主任老师和学生会的积极性，全体出动，个个上阵，组成护校对，巡逻排除安全隐患，其次加强与公安机关的联系，疏通周边环境，彻底斩断学生与外界恶劣分子的来往。期末。公安机关来校调查十余次，处罚不法恶劣侵害学生份子2人，对其思想造成了强大的震撼。2，攻人先攻心，加大宣传的力度，我校特别强调“班会”。国旗下讲话、团队活动等方式对学生的思想进行有针对性的教育。如“纪律与自由”、“三自三德”等主题班会活动。其次，在处理问题.学生时常的结合其家庭实际、晓之以理动之以情以情感人。

3、改进方法，注重沟通。遇有顽劣、顶牛的学生，政教处常用“冷处理”，特别注重与家长联系，家长、师长齐心协力要解决，既解决了问题，又提高了效率。沟通了学校与家庭的联系。

4、加大处罚力度，以敬校尤，对特别顽劣的学生、又造成了伤害的，政教处加大处罚力度，力求处罚到位。如2（9）班柯凡.政教处的多次上门工作，最后卖鸡蛋承担了处罚。二（11）班学生打架、家长打人.经政教处调教,圆满解决

五、抓重点、突中心。抓教学不放松。学校的中心工作是教学。为了抓住重点、突出主流，我校积极实施青兰工程，互帮互学、新老传帮带.走出去学回来,共组织4名语文教师外出十四中学学习取经3名物理教师,2名数学教师外出学习，回来传经、演示，新上岗教师展示课。语文教研组“书信竞赛”“有奖征文”活动，初2语文组的集体备课，体育组组织球类比赛，不仅活跃了校园气氛，丰富了校园文化生活，还增加了学生学习的兴趣和爱好，也交流了教学信心，大大促进了我校教研、教改的步伐，提高了师生素质，在教学活动中有10名优秀教职工脱颖而出成为我校的佼佼者。李建良、左治国、汪红英、强化管理、促进教学，时常是起的最早、睡的最晚、嗓子最大、步伐最快、工作最紧。一年以来,共获省级奖5人,黄石9人,大冶22人.其中1人获黄石市优秀团干.8名教师获乡级先进和优秀党员.中考成缋再创新高,570分以上者24人,560分以上者39人.六、管好财、用好钱。好钢用在刀口上。

开源节流。首先是增大学校造血功能，食堂经销店全年收入5万余元。其次，精打细算，不用的坚决不用，坚决杜绝不应有的开支。狠刹吃喝租车。全年招待仅8000元，租车费仅3500元，比去年同期大大下降。2.将有限的资金，用在关键处①改善办公条件微机配备上网。②增加教学投入。③为教工购买校园险。④提高教工福利。月清期结.七.找差距、查原因、做好整改工作。

在看到上述成绩的同时，对一些实际问题不容乐观

1、学生看理有待进一步加强：（1）流失不容乐观（2）迟到、旷课现象严重（3）财产损失令人寒心

2、教师素质有待进一步提高：①业务素质不精、不高。②教学方法有待改进。③教学观怎不新，教学传经式。④纪律性差：无组织无视制度。⑤孤芳自赏、居功自傲.。

3、我校管理制度有待进一步充善：①引入竞争机制，不能平如死水，要一石当起千层浪，体现德能勤缋、多劳多得、优劳优得的原则。实行竞争上岗,聘任制②干部要一身正气、一身勇气、与时俱进。实行四评制,自评师生评领导班子互评

4领导班子有待进一步磨合,增强战斗力.5卫生工作要大胆改革,开展评星评级流动红旗文明创建活动,形成活动.

第四篇：思想大讨论活动演讲稿：勇赶潮头竞风流

思想大讨论活动演讲稿：勇赶潮头竞风流

演讲稿：勇赶潮头竞风流

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

今天我演讲的题目是《勇赶潮头竞风流》。

历史的车轮滚滚向前，我们已经迈进了崭新的时代。在抓好党风廉政建设的全国一盘棋的大好形势下，我们xx街道也不甘示弱，大力开展了“建设四个xx，争创一流街道”的解放思想大讨论活动。

这个活动，是为了进一步解放思想，振奋精神，全面推进实力xx，活力xx，正气xx，幸福xx，努力争创全省一流街道。xx的经济实力是有目共睹的，在2013年的财政收入突破1亿元大关后，我们又有了新的经济指标。xx人秉承的探索求真精神，激发了广大党员干部的求索欲望，让大家的积极性获得空前高涨。我们没有固步自封的遗老，只有开拓创新的先贤。就如诗歌写的那样：“问渠那得清如许，为有源头活水来。”我们的活水，就是通过一桩桩，一件件的实事，依托地域优势，克服守摊思想，采取走出去，请进来的方式，推介自己的地域优势，服务优势，把百强企业，重点企业引进来，促进xx的发展。正气xx更如昭昭旭日，在xx街道党工委的率先垂范下，我们的党员干部们都能找准精神的坐标，定位工作的着眼点，所谓“其身正，不令而行”。幸福是什么？幸福在哪里？幸福是xx人共同的追求，为了提高街道居民的幸福指数，大家拼了命地想办法，办实事。当老百姓的脸上写满灿烂的笑容时，我们就能说幸福在xx。

在“建设四个xx，争创一流街道”的活动中，我们xx人没有懈怠，而是积极走在活动的最前沿。根据街道党工委的文件精神，我们多次带领xx村的党员干部和村民小组长召开会议，深入领会文件的思想精髓，把握村民的思想动态，做到在文件精神的引领下，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，与时俱进。为了推动xx经济的跨越发展，解决我们眼界不高，思路狭窄的老问题，我们采取了“跳出上高看上高，跳出xx看xx”的新举措，以xx村，xx村的高度，衡量我们xx村的目标定位和标准要求，把党员干部培养成能谋大事，能求突破的工作能手，树立他们竞位赶超，争先创优的气魄和胆识。

随着活动的深入开展，我们在村委班子的带领下，尽快完成xx旁综合大市场的建设使用工作，启动文化局土地的开发，建造一栋11层的商住大楼；建一栋近2万平米的商贸市场，预计年能收益250万元以上；盘活蔬菜批发市场的利用效能，加大集体经济的创收力度。争取三年内让每个村民都能享受到村集体经济的福利，提高大家的幸福指数。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。在“建设四个xx，争创一流街道”的活动中，我们xx人一定会以更加昂扬的斗志，解放思想，率先垂范，以弄潮儿的姿态，劈波斩浪扬帆去，勇赶潮头竞风流！

我的演讲完毕，谢谢大家！

2015年5月