09建装实习情况阶段报告(暑期走访)

第一篇：09建装实习情况阶段报告(暑期走访)

2012届建装1-2班学生顶岗实习情况阶段汇报

随着建筑装饰工程技术的不断发展、成熟，建筑装饰施工技术被人们越来越关注。学校根据建筑装饰人才市场的需求客观情况，开设了近一年的综合实习，由于09建装专业学生总体素质较高，所以实习分配情况较好。

一、顶岗实习分配情况

根据建筑装饰装修行业的规模小的特点，09建装1—2班共计62人，分散安排在7个省市地区20 家公司进行实习。在学生临行前教室对学生进行了安全技术校底，细致地布置了实习任务和毕业设计任务，做到人手一份任务书，各个明确实习和设计任务是什么，同时还帮助学生认真的分析了个体情况，帮助学生做好职业生也规划，有目标地进行实习。

二、暑期走访情况

根据学院人才培养方案的要求，为了进一步落实2012届毕业生顶岗实习工作，我于7月20日开始赴北京、安徽、浙江、黑龙江四个地区开展走访工作。参照各专业实习生的分布情况，重点走访了实习生比较集中的二十六家单位。第一站到北京，走访了北京丽贝亚建筑装饰工程集团有限公司和北京华铁工程咨询有限公司等三家企业；第二站到安徽，沿“合福”高速铁路施工线走访了安徽省合肥、旌德、黄山等地的六家建设单位；第三站到浙江，走访了浙江省杭州地铁施工的三家单位；第四站到黑龙江，走访了14家建筑装饰工程单位，看望了正在岗位上实习工作的学生68人次，与志愿服务基层的毕业生座谈2次，同时，就搭建实习的平台、联合进行科研试验等进一步校企合作模式进行了调研。

回顾这次走访，感触颇多。一方面督促了在岗实习的学生更加努力地实习工作，指导帮助学生解决一些思想上和技术上的问题，切实掌握学生实习状况；另一方面了解了各岗位用人的要求，增强了学院与合作单位的沟通及友好关系；反馈回各单位对学生的评价及部分用人单位的需求信息，并向用人单位及时推荐我院毕业生，邀请各单位工程技术人员来院参加教学改革工作、参加教材编写、参加教科研等工作；其次，也宣传了学校的发展建设和取得的成就，提高了学院的知名度，使用人单位对我院的专业设置、人才培养模式等有了更深入的了解。

三、暑期走访感受

1、走访工作的感想

我看到学生在实习过程中观念转变了，他们很快地从大学生活、学习中切换到现实社会中去，职业素养进一步得到提升；岗位意识增强了，懂得了每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质；增强了社会经验，工作能力、沟通能力、适应能力和做人的才干都在某程度上得到了提升。所以说，顶岗实习在工学结合教学模式中起着培养学生职业技能与职业意识的重要作用，对学生走出校园、认识社会起着桥梁作用。

顶岗实习证明,我院应进一步深化实践教学改革 ,着力解决好实践环节暴露出的校企合作制度不完善、师资力量薄弱和学生实用技能差等问题,促进工学结合人才培养模式的法制化和规范化，这是加强校企合作、完善工学结合教学模式的有效途径。

2、发现的问题

一是学生心里反差较大。部分学生，面对简单重复的劳动感到枯燥无味，加之加班加点，时间难熬，因此，厌倦情绪油然而生，有的同学甚至产生抵制情绪等。

二是吃苦精神较差。土建工程的劳动是一种简单重复的劳动，从上班到下班连“轴”转，体力消耗，时间消耗较多，加之企业为了完成任务指标，每天工作时间在８-1１小时，一个星期下来，也只能休息半天到一天，学生们体力消耗同学校相比要多出很多倍，工作辛苦是同学们不愿顶岗实习的又一问题。

三是适应能力较差。有的同学观念切换不好，不理解顶岗实习的重要性，不明白自己毕业后的就业方向, 对专业期望值较高, 认为所学专业同实习岗位不搭边, 因此不能尽快适应生活和工作方面的要求，违规、违纪现象时有发生,无形中就拉开了同企业的“距离”。

四是沟通能力欠缺。部分学生缺乏必要的沟通能力，工作中抱怨学不到东西，请假休息得不到批准等等，这些都是缺乏必要沟通能力的具体表现。

五是缺乏扎实的工作作风。少数学生工作中消极怠工，敷衍了事，缺乏认真的工作态度和朴实的工作作风，而企业对此有明确的不同反映。

3、建议

建议在学生顶岗实习之前开展“学生顶岗实习学什么？”的大讨论，加强对学生实习意义合目的性的教育。使学生更加懂得定岗实习就是要做到：

1）认真学习企业员工的爱岗敬业精神。俗话说得好“不爱岗就下岗，不敬业就失业”。在任何一家用人单位，爱岗敬业是对员工素质的基本要求，要干一行，爱一行，专一行，精一行，在工厂，在公司，在机关，都有严格要求。

2）要认真学习企业员工的吃苦耐劳精神。吃苦耐劳是中华民族的优秀品质。俗话说得好，“一个优秀的人才，必定是劳其筋骨，磨其心志，最终才能脱颖而出”。吃苦耐劳、艰苦奋斗，都是在逆境中磨练人的意志，扬鞭催人走向成熟，具备这种品质的员工，才能走向成功。

3）要认真学习员工的严肃认真的工作态度。一个管理严谨的企业，他的员工对工作是严肃认真的，这是管理效应，是企业生产经营对员工职业素养的必然要求。

4）要认真学习员工的诚实、守时品质。做人诚实，是公司老总用人的第一尺度，公司的工作要靠人去做，人是第一要素，“要想做事，必先做人”，只有做“好”人，才能做好事。

5）要认真学习企业的科学管理技能、企业文化、制造技术。管理是一门科学，更是一门学问和艺术。科学的管理，能给企业插上腾飞的翅膀。

建筑装饰工程技术专业部

2011年9月15日

第二篇：暑期阶段实习报告2012

关于浙江中都百货有限公司阶段实践报告

摘 要：通过本次阶段实践，我不仅进一步接触了社会，更加深了对专业的认识，初步获得与本专业相关的实际知识和感性认识，对所学专业的相关单位与相关工作内容有初步的、感性的认识。阶段实践促使我们从实践中感悟管理知识、理论和技能的真正源泉，激发自觉地对实践中的问题进行思考，也为后续专业课的开设与学习奠定一定的基础。在报告中，我总结了本次实践的主要内容和实践感悟，为以后的专业学习奠定了一定基础，更指明了未来的目标和方向。关键词：实践;人事;感悟

一、前言

实践是检验真理的唯一标准。要更深入了解所学专业在实际中的应用，只有深入实际亲身体验。应学院阶段实践的要求，我进入浙江中都百货有限公司行政部实践。浙江中都百货有限公司隶属浙江中都百货有限公司，其总部位于杭州市余杭区。浙江中都百货有限公司倡导“引领消费时尚，品味生活美学”的经营宗旨，以”为员工搭设舞台、为顾客创造价值、为社会营造繁荣”为核心价值观。在行政部人事主管地教导下，我渐渐了解到人力资源管理的知识在实际中的应用和具体地工作流程，更加意识到人力资源管理在公司日常管理和战略管理的重要性和深刻意义。

二、实践内容

结合浙江中都百货有限公司的实际情况，目前我了解到的有人事异动、招聘选拔、绩效考核、员工培训四大块，薪酬设计与管理属于公司的商业机密，所以并为深入了解，具体内容如下：

1、人事异动

（1）入职

①经考核录取的人员，应在录用通知书规定的日期内，携带下列资料到公司行政部报到：身份证原件（验）及复印件；个人履历表或录用通知书；最高学历证明及各类证件正本（验）及复印件；劳动保障手册；原单位离职证明或失业证；健康证或体检合格报告；一寸免冠彩色近照；户口本户主和本人的复印件各一份；如公司需要，保安、收银员等特殊岗位还应上交与岗位相关的其他资料

②资料由行政部审核后归档。上述资料不全，行政部有权缓用或不用该人员；如上述资料涉嫌伪造，公司可立即与该员工解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。

③为了引导新员工更好更快的进入工作状态，由部门负责人和行政部进行职前教育。行政部在员工入职后3个月对其完成《连锁管理制度》培训，对公司的基本情况、工作环境、基本制度等进行介绍，并带领新员工熟悉环境。

（2）试用

①除特殊渠道引进的人才外，其余人员试用上岗前，均须接受岗前培训，培训合格后方可上岗。

②新员工试用期为3个月，特殊人才经总经理批准可免予试用或缩短试用期。

③试用期员工在试用期内，因表现不佳或能力不符合岗位要求时，用人部门应以书面形式通知行政部，经确认后，由行政部另行安排合适岗位或提前3天向该员工发出《合同终止通知书》，办理离职手续。

（3）转正

①试用期满前15天，由行政部将《见习员工表现评估表》交给员工本人，员工在两个工作日内完成述职报告自评，表单返回行政部；

②用人部门负责人在接到《见习员工表现评估表》的3个工作日内，须严格按岗位任职要求和员工实际表现，如实填写并提出意见，意见包括：同意转正、解除合同。

（4）离职

①员工在合同期内提出辞职，须提前一个月（试用期内提前3天）向行政部书面申请，在此期间，不违反公司劳动纪律和规章制度，认真完成本职工作。按

公司规定或合同约定办理离职移交手续，门店行政经理、财务经理及总助以上人员须报行政总部审核，由总经理批准，经财务部核算后方可离职。员工凭行政部出具的薪资结算单结算薪资。未按规定办理相关手续的，公司有权不予办理薪资结算手续。

②收到员工的辞职信后，行政部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门，以保证及时进行针对性的工作改进。

③凡合同期满辞职和合同期内公司同意办理辞职手续的，公司将按有关规定办停统筹保险和人事档案的转移手续。

④获准终止聘用关系的员工和被终止聘用关系的员工工资及各项福利计算到离职前最后一个工作日为止。

2、招聘选拔

（1）筛选简历

该公司招聘的方式主要有两种，一是网上招聘，二是与人才市场密切联系招聘人才。公司在浙江信息港网页上发布招聘信息，接受应聘人员的网上简历，筛选出符合基本条件的应聘者电话预约其面试；另一种是与浙江当地人才市场建立长期密切的联系，参加定期的人才招聘会等一系列引进人才的活动。

（2）电话预约面试

经过筛选简历后，公司人事主管会联系应聘者安排面试事项，在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。

（3）面试

面试分为初试和复试。初试由人事主管或行政部经理担任主考官，通过初试后，由行政部带应聘者到用人部门由部门负责人进行复试。主考官在面试结束后，应填写《面试评分表》，总分为100分，初试分数大于等于70分进入复试，复试分数大于等于70分则拟于任用。

3、考核管理

（1）日常考勤

①考勤管理：公司根据各岗位不同，实行不同的工时制度，具体工作以部门排班表为准。考勤管理主要分迟到、早退、旷工、外出、未打卡、加班、补休、出差等八种情况。

②假期管理：员工请休假均须本人事先办理申请手续，填写《员工请假单》，并经逐级审批。特殊情况，允许在上班前一小时内电话通知部门主管，上班后补办请假手续。请休假未获准即私自不上班者视为旷工。

③考勤、请假、加班及调休的记录和检查：员工对考勤记录有异议，应在月度考勤结束之日起15日内书面形式向公司行政提出复核申请。逾期视为无异议。

（2）绩效考核

未激励员工创造更高的价值，真正体现双赢。公司所有人员都须参加绩效考核。公司根据不同的工作岗位职责设置相匹配的考核内容；考评人根据员工个人表现公平公正的予以考核，个人的考核成绩直接与本人考核工资挂钩。

4、员工培训

（1）入职培训

入职培训相关事宜已在前文人事异动中的入职流程第三点中写明，在此不再重复叙述。

（2）定期培训

结合有关法律和总部章程的规定，公司根据岗位性质的不同制定当年培训计划，每月开展大培训，由公司高级管理人员给基层管理人员进行培训；每周开展小培训，由部门负责人给部门员工进行相关职业技能的培训。行政部负责统筹和督促培训计划地有序开展，并对培训的内容、时间、人员安排等做好汇总记录，并在日后的工作中观察该培训是否对开展各部门工作有所帮助。

三、实践感悟

首先，感谢单位指导老师对这次暑期实践的大力支持，感谢公司给我的这次实践机会，感谢公司行政部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导。一个月的实践，我感受颇多。深刻体会到 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理。书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。刚进公司的那几天，感觉一切都是陌生的，充满了新鲜感和好奇心。虽然一开始从事的工作只是复印、送文件、传真、接电话等等这样的小事，但就是在做这些小事的过程中，我熟识了各部门，也开始观察人事主管的工作流程，记录下每一

件做过的或发人省心的小事。在熟悉了工作环境之后，主管开始让我接触一些人事的工作，比如影印与人事有关的表单、协助办理入职手续、整理人事档案、接待应聘人员等等工作。期间，我观察到向应聘者提问的技巧、如何应对工作中事无巨细的繁琐、如何让自己在工作尽可能少地出现失误、如何与其他部门的同事相处等等以前从未知晓的职场生存技巧。

通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发五展，书本知识的反应和更新速度是相对落后的。

同时，我发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。

总之，实践就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。通过实践，我进一步认识到人力资源管理未来的发展，也更加坚定了要学好专业知识的决心。

走出校园，踏上实践岗位，不同的世界、不同的人生，似乎是厌倦了学校的生活，对外面的东西，一切都感觉很新鲜！这是我初涉社会的感受，俗话说初出牛犊不怕虎，我将继续带着这份牛劲，走好人生中的每一步。在这里，领导教会我的不仅是工作方法还有思维方法、分析解决问题的能力，很庆幸自己能有这么一个机会亲身感受工作，感受自己每一天的成长。

参考文献

[1]德斯勒，曾湘泉：《人力资源管理》，中国人民大学出版社，2007年第10版。

[2]张德：《人力资源开发与管理》，清华大学出版社，2007年第三版。

第三篇：暑期阶段实习报告

浙江财经大学东方学院

阶段实习报告

绍兴市长新畜禽养殖专业合作社畜禽养殖岗位实

习报告

学生姓名

钱炜 指导教师

胡玉宝

分 院 人文与艺术分院 专业名称

广告学

班 级 14广告2 学

号

1420910234

实习单位 绍兴市长新畜禽养殖专业合作社

实习时间

2016年7月4日至 2016年7月31日

2016年7月31日

绍兴市长新畜禽专业合作社畜禽养殖岗位实习报告

摘 要：2016年暑期在绍兴市长新畜禽专业合作社进行了为期四周的阶段实习，实习职位为畜禽养殖员，主要实习内容包括了参观养猪场并对养猪工作有所了解，产房母猪的接生、阶段性喂养猪饲料、猪的配种与采精、猪舍的消毒和保育兽医、摄像记录与宣传等，掌握如何进行畜禽类的喂养及疾病保护措施。通过实习，我认识到畜禽养殖的艰辛与不易，虽然与我所学专业不符合，但是每一行都有他存在的价值与意义，从中我了解到的最深层次的意义就是无论你做什么工作，做的时候不要去想符不符合，对不对口，先做好当下才是关键。

关键词：绍兴市长新畜禽合作社；畜禽养殖员；阶段实习

一、实习单位和实习岗位介绍

绍兴市长新畜禽养殖专业合作社地址设在著名的水乡、桥乡、酒乡、书法之乡、名士之乡绍兴，绍兴市越城区府山街道朱家岙村，于2010年6月7日在绍兴工商局登记注册挂牌成立。该公司主要负责畜禽类诸如鸡鸭鹅猪的饲养（生猪饲养为主），次要负责蛇、兔子等的收购与饲养。组织收购、销售成员生产的农产品；提供与农业生产有关的技术、信息服务。

公司合作社员工职责划分为技术指导员、畜禽饲养员、产品收购运输以及信息统筹与记录。畜禽饲养员主要职责是在技术指导员的技术协作下，对畜禽们进行阶段性的饲料喂养与畜禽疾病的防治。

二、实习内容与实习过程

（一）实习内容

七月初，我正式开始这次实习活动。在近一个月的时间里，我以畜禽饲养实习生的身份通过观察、询问、实践、记录参与等方式进行学习。主要实习内容包

括了参观养猪场并对养猪工作有所了解，产房母猪的接生、阶段性喂养猪饲料、猪的配种与采精、猪舍的消毒和保育兽医、摄像记录与宣传等，掌握如何进行畜禽类的喂养及疾病保护措施。

（二）实习过程

第一周，参观养猪场，对各个养猪工作有所了解，做一些简单的消毒工作。一方面了解公司合作社分配给我的畜禽养殖工作，一方面观察技术指导员——朱师傅的日常工作，在观察中学习养猪所要掌握的知识和内容。朱师傅在工作的间隙，会给我讲一些养猪工作要领，方便我下个星期独立实践的有效进行。因为原本我的专业和其大不相同，而且我的惯性思维认为要做的工作必定是脏累臭的活，所以开始时有些抵触。但朱师傅年纪与我相差不大，而且也是本科学历，所以我们交流起来很是融洽，这也为我慢慢融入工作打下了良好的基础。在朱师傅一段时间的教导下，我开始融入这份工作。其实和我想的很不一样，并没有那么的脏乱臭，消毒用的是喷洒器，而且在消毒时我们都穿上了消毒服。至于猪圈的清洗也是有特殊工具的，打扫下来人不会弄脏，看着干净的猪圈反而满满的都是成就感。

第二周，产房母猪的接生和阶段性喂食猪饲料。有了第一个星期的基础，从第二周起，我要学习的内容就比较“高大上”了。这个星期我要做的是产房母猪的接生和阶段性猪饲料的喂食。因为这次实习我主要是来体验一下的，所以也不必太过深入，因此我这个阶段的工作大都是朱师傅做，而我则在旁边观察和打打下手。比如，朱师傅开母猪嘴后将脐带血回流，在合适的位置用绳子绑住，然后让我取剪刀在他指定合适的位置剪断，刚开始我居然有点怕会伤到母猪，不过下刀之后才知道我的担心是多余的，甚至感觉其实还挺有意思的。接下来还有一个内容则是猪的喂养，饲养员王阿姨告诉了我喂母猪和小猪的饲料分类以及分类，小猪只需一点点即可，因为主要还是喝母奶，但母猪尤其是刚生产过后的，不能吃很多，一般一大勺够了。喂的东西也有讲究，喂的是剩饭加酒糟加玉米马铃薯粉。至于时间上也有安排，大概是6点左右第一餐，12点第二餐，18点第三餐，20-21点还要给怀孕的母猪喂第四餐。不得不说，还是有点累的，不过师傅们都挺好，我只需要做一个早上，12以后我是可以回去休息的。

第三周，学习猪的配种与采精。跟着师傅们干了两周之后，我迎来了第三周 的任务：学习猪的采精与配种。一开始听到这个时我处于完全蒙圈状态，在朱师傅的解释与指导之下方才有了一些大致思绪。老样子，我在一旁看着朱师傅对公猪进行采精，天哪，这步骤看的我实在是毛毛的，过程我就不讲述了。朱师傅把采好的精液给我，接下来给我要做的事情终于是高技术活了，在朱师傅的指导下我用显微镜和测精系统检查了精液的活性、畸形率等，这种比较有科学技术含量的活我还是比较喜欢的，没想到科学仪器在现在养猪也很适用。至于配种，这同样属于一个技术活，高难度部分还是得劳烦我们的朱师傅了。朱师傅先用公猪试情找出发情的母猪做好标记，将它们集中到同一个定位舍里同另一位师傅严格清洗后给它们注射氯前列醇然后输精。这输精管都是进口的，第一次输完间隔8-12小时后进行第二次，完毕后再用公猪试情，还要给猪压背按摩确保配上。我看着都好复杂好累，不过好在在师傅们热心指导与帮助下，我还是能够做成一些小步骤，对我这种动手能力不足的人来说也算不虚此行了。

第四周，保育兽医，猪疾病的判断与防治。这一周是我实习的最后一周，所以任务相对轻松，主要是通过观察和师傅学一些给猪看病的知识和措施。因为不是本专业的东西，所以内容并不深入，所谓的猪疾病不过就是小猪拉稀。朱师傅告诉我小猪吃不到母乳或是吃不饱都有可能拉稀，这个可以通过观察它们屁股是否干净来判断，虽然不甚了解，但也算是大开眼界了。另外，我也终于用上了和本专业有关的东西，就是用摄影录像的方式记录我的所见所闻，并且做一些后期之后交给师傅们用以对外宣传使用。所以说各个行当之间还是会有遇到一些交集的地方，多学点东西还是好的。

三、实习体会

实习是对自己综合能力的一次全面考察，是一个将自己所学的专业理论知识与实践联系结合起来的机会；是我们走进生活，接触社会，学会与人沟通交流的机会；是与社会接轨最为重要的锻炼。虽然我此次学习的内容与专业有很大的出入，但我在近一个月的实习中，让我收获最大的并不是什么专业知识和技能的提升，而是我学会了对工作的态度与应有的热情。不管我们从事什么工作，不管当下你是否愿意做，不管和你所学是不是对路，最重要的是，既然已经接受做了，就不要敷衍了事，而是要打起十二万分的精神把它做好。一个公司里积极向上的员工不管他当下是否对业务熟练，他最终也能获得高层的赏识与认可。通过这次实习，我认知到：

一要对工作报以热情和积极向上的态度。曾有人因为工作与专业不符合而做工时敷衍了事，混过去就行。的确，如果自己的工作不合心意很可能产生消极怠工的想法，这是正常的。但我这次实习正是经历了这样一个过程，这次实习其实我不是去锻炼自己的专业能力，而是去学会了在不同的工作岗位中仍然要保持对于工作的认真与负责。这与其说是一种能力，不如说是一种工作态度。我认为，一个人如果做到了处于任何工作岗位都能处变不惊，认真负责，那么他就是已经为成功打下良好的基础了。

二要在工作中虚心请教。在第二周，当我开始独立做一些比较高难度的任务时，开始真的会有力不从心。一来这不是本家行当，二来我个人本身动手能力也不好。但是朱师傅的一席话却点醒了我：做任何工作，不会做没关系，你看谁一开始就会做的。我们不是天才，能无师自通吗？要学会向那些老师傅们多多请教，要知道师傅们肯定也欣赏会问的年轻人。朱师傅虽然年龄不大，但是看问题却已经如此透彻，作为新一代大学生的我实在是有些汗颜。这些话不但适用于当下实习，在我们的人生道路和今后的工作实践中它也永远不会过气，我将把它作为我的座右铭提醒自己。

三要耐心和细心。耐心和细心在工作中都是不可缺少的因素，因为有时候往往就是因为一个不小心就可能造成严重的后果，我这次实习畜禽饲养尤为感触，也让我更进一步意识到耐心和细心的重要性。就拿最简单的饲料喂食来说，你得知道小猪和母猪之间用量的差别，你还得知道用何种饲料混合喂食效益最高，最重要的是喂食还得有阶段性的划分，喂太早和喂迟了都会造成不良影响。而这仅仅只是最简单最基础的活，没有耐心和细心就会连这点事情都办不好。所以不要轻视任何一项工作，你在实践中它能教给你的是你一辈子都可能很受用的宝贵经验与财富。

四是要和身边人多多交流感情。这一点其实是所有工作中都非常适用的，交际是人们工作和生活中必须掌握的一项技能。我这次实习后才知道，其实哪怕是一个小小的畜禽饲养员，他也必须多多与人交流才能不断进步和完善自己。一个 4

人如果在工作中闷声不响只顾埋头做事，人家会觉得这个人是个闷葫芦，久而久之也就没人愿意搭理你。可是如果在工作中遇到了问题，你和大家的关系都不好，试问谁会来帮助你，就算是人家碍于面子帮你一回，那也只是敷衍而已。在家靠父母，出门靠朋友，所以我们要在工作中与他人多多交流，和大家打成一片，朋友多的人走到哪里都不会孤单，因为你不是一个人在战斗。

结语

通过这次实习活动，使我对自己有了更加深入和全面的认识。这是我成长路上一个小小的起点，我告诉自己无论做什么事情，只要尽心尽力去做就会有收获，这中间学习进步也是一种快乐！在实习过程中，我看见了自身的不足，这个不足不是在本专业某些方面的不足，而是更大方面的不足。虽然畜禽工作与我专业大相径庭，但工作中产生的一些问题以及工作感悟我觉得都有相似之处。比如做这件事情还不够用心投入等等。而在以后的社会工作中，我们的工作不可能是一成不变的，它会随着个人的爱好、社会的发展等进行改变，这就需要不论我们处于何种工作岗位上，都需要培养我们对工作的认真与投入。我相信，我们只要对我们手头正在做的工作报以热忱与责任，那么不论我们的起点在哪里，未来不久终能走上成功的彼岸。

第四篇：西建大武钢暑期实习报告.

目录

1．基本情况..............................................................................................................................................................2

1.1 实验性质....................................................................................................................................................2 1.2 实验目的....................................................................................................................................................2 1.3 实验时间....................................................................................................................................................3 1.4 实验地点....................................................................................................................................................3 2．实习单位介绍及实习内容..................................................................................................................................3

2.1 武钢炼铁厂................................................................................................................................................4

2.1.1 炼铁厂简介....................................................................................................................................4 2.1.1 炼铁厂实习内容............................................................................................................................5 2.2 武钢工业港................................................................................................................................................6

2.2.1 工业港简介....................................................................................................................................6 2.2.2工业港实习内容.............................................................................................................................6 2.3 武钢热轧厂................................................................................................................................................6

2.3.1 热轧厂简介....................................................................................................................................6 2.3.1 热轧厂实习内容............................................................................................................................7 2.4 武钢冷轧厂................................................................................................................................................8

2.4.1 冷轧厂简介....................................................................................................................................8 2.4.2 冷轧厂实习内容............................................................................................................................8 2.5 武钢通信公司............................................................................................................................................9

2.5.1 通信公司简介................................................................................................................................9 2.5.2 通信公司实习内容......................................................................................................................10

3．实习成果............................................................................................................................................................14 4．实习心得............................................................................................................................................................15 参考文献..................................................................................................................................................................1

51．基本情况

1.1 实验性质

毕业实习是教学过程中的重要组成部分，是使学生获取生产、经营实际知识和技能，巩固和加深对理论知识的理解，培养与提高能力的重要实践环节。通过本次实习，学生将进一步加深对通信工程相关理论知识的理解，进一步熟悉实习单位的运作过程，为学生毕业后的实际工作打下良好基础。1.2 实验目的

（1）运营企业

了解地区通信网的构成和组成地区通信的主要设备，重点了解程控交换机的功能，了解交换机房值机人员的职责范围及日常工作；认识实际交换机的外观及结构，了解交换机的型号、参数、性能指标和运行情况；认识交换机的基本组成，认识交换模块、控制模块及外围模块，熟悉交换机各组成部分的主要作用，加深理解交换机在整个通信网中的地位；了解交换机的电源设备；了解交换机配线架的接线情况，理解外线和内线的含义；学习值机时常见故障的分析和处理方法。了解传输机房值机人员的职责范围及日常工作；认识实际微波收发信机、光端机设备的外观及结构，了解这些传输设备型号、参数、性能指标和运行情况；了解微波收发信机、光端机设备的组成和作用；了解传输设备的供电设备情况；学习值机时常见问题的分析和处理方法。了解长途通信网的构成和组成长途通信的主要设备，长途网采用的方式，重点了解SDH设备的功能。

（2）生产企业

深入到企业的生产第—线，对每个生产环节都有一个充分的认识。参加通信电子类产品的装配生产工作，熟悉电子产品装配生产线的流程，看懂电子产品的装配工艺，学会装配中的元器件处理、印制电路板的处理、插件技术、焊接技术、流水作业技术、静电防护要求以及产品总装等。参加通信电子类产品的调试生产工作，熟悉电子产品调试生产线的流程，看懂电子产品的调试工艺和有关仪器仪表的说明书，学会调试生产线上现有产品的调试方法、故障的排除、参数指标的调整；静电防护的要求及有关仪器仪表的使用等。了解各环节间产品部件周转的工艺和要求。向企业的工程技术人员请教通信产品的开发研制中的系统设计思想和方法，学会电子线路图的绘制，了解产品图的编制标准、方法和要求。熟悉印制电路板的设计标准、方法和要求，对电路布线技术有所了解，学会运用计算机完成此项工作的方法。在整个实习过程中要认真学习工程技术人员和工人师傅的勤勤勤恳恳认真负责的工作精神。学习产品质量管理的基本方法；对产品的整个检验过程有所了解。知道现行的国家和国际有关质量检验和管理的标准。注意了解企业的生产管理和人员管理的基本方式和方法，对企业的整个运作过程有一个清醒的认识。1.3 实验时间

2012年7月16日-8月3日 1.4 实验地点

武汉钢铁集团公司

2．实习单位介绍及实习内容

图1 武汉钢铁(集团)组织机构图

武汉钢铁集团公司（简称：武钢）。武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。

本部厂区座落在湖北省武汉市东郊、长江南岸，占地面积21.17平方公里。武钢拥有从矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及物流、配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备[2]，是我国重要的优质板材生产基地，为我国国民经济和现代化建设作出了重要贡献。武钢联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后，已成为生产规模近4000万吨的大型企业集团，居世界钢铁行业第四位，2009年，武钢跻身世界500强行列。图2.1 为武汉钢铁(集团)组织机构图

武钢现有三大主业，即钢铁制造业、高新技术产业和国际贸易。钢铁产品主要有热轧卷板、热轧型钢、热轧重轨、中厚板、冷轧卷板、镀锌板、镀锡板、冷轧取向和无取向硅钢片、彩涂钢板、高速线材等几百个品种。其中，冷轧硅钢片和船板钢获“中国名牌产品”称号，汽车板、桥梁用钢、管线钢、压力容器钢、集装箱用钢、帘线钢、耐火耐候钢、电工系列用钢等优质名牌产品在国内外市场享有广泛的声誉，“武钢牌”被评为全国驰名商标。近年来，武钢先后获得国家技术创新奖、全国质量管理奖、全国质量效益型先进企业、全国用户满意先进单位、全国企业管理杰出贡献奖、全国文明单位以及中央企业十大典型之一等荣誉称号。2.1 武钢炼铁厂

2.1.1 炼铁厂简介

炼铁厂1958年9月13日建成投产。经过47年的建设、改造和发展，年生产规模达到1000万吨。

炼铁厂具有精良的生产装备和先进的技术优势，1958年9月13日炼出第一炉铁水至今，已累计生产生铁16648万吨。

40多年来，炼铁厂依靠科学管理和技术进步，不断加大技术投入。尤其是以1991年10月五号高炉建成投产为标志，炼铁生产以科技进步为特征进入加速发展时期，并坚持“优质、低耗、高产、长寿、创新”的高炉技术操作方针，走引进、消化、移植与自主开发之路，无料钟炉顶、软水密闭循环、INBA炉渣处理系统、高炉专家系统等一大批当代先进的炼铁工艺广泛应用于高炉生产之中。2004年7月16日，六号高炉投产，使炼铁厂各项经济技术指标日新月异，焦比、煤比、风温、工序能耗、高炉利用系数、全员劳动生产率均居国内同行业前茅。

2.1.1 炼铁厂实习内容

来到武钢炼铁厂我们进行了两项实习内容：参观实习和听讲高炉炼铁工艺流程。早上，在工作人员的带顶下我们，我院全体同学有序参观了武钢炼铁厂第五号炼铁高炉。参观的过程中，工作人员向我们介绍高炉炼铁的总体过程，同学们也认真聆听，有不懂之处便虚心询问学习，参观过程历时一个多小时。

下午，带队老师为我们邀请了王工程师，他为讲解高炉炼铁的工艺流程。经他讲解反高炉工艺配套公辅设施有20多个子项，包括槽上原、燃料工艺系统等，接下来他讲述了高炉本体系统工艺（高炉本体主要检测和控制项目）、热风炉系统、工艺流程、INBA系统（即炉渣粒化系统）、炉前三机（开口机、泥炮机、揭盖机）、槽下槽上系统工艺流程、制粉系统工艺流程、喷吹系统、除尘系统，如图2中所示便是高炉结构。

高炉生产时从炉顶装入铁矿石、焦炭、造渣用溶剂，从位于炉下部沿炉周的风口吹入经预热的氧燃烧成CO和H2，在炉内上升过程中除去铁矿石中的氧，从而还原的铁。铁水从铁口放出，炉渣从渣口排出，煤气从炉顶排出，经除尘作为热风炉、加热炉、焦炉、锅炉等的燃料。

图2 高炉结构

2.2 武钢工业港

2.2.1 工业港简介

武汉钢铁（集团）公司港务公司承担着武钢原料的接收、贮存、中和、混匀、输送和钢材水运外发的重任。是武钢原料、钢坯材进出口港口和大型原料场，码头吞吐量达2300万吨，年总作业量超过6000万吨。下辖工业港、鄂州港、阳逻港等。全港拥有9座码头、6大料场，固定资产10多亿元，占地面积达201万平方米拥有全国第一台矿石链斗式卸船机；拥有全国首台新型浮趸桥式抓斗卸船机；拥有全国工艺最先进、能力最大的滚筒式混匀取料机； 1、2号直立式矿石码头达产速度在长江内河同类装备码头创造最快纪录等。

2.2.2工业港实习内容

工业港实习包括安全标志讲解，参观工业港码头和听讲工业港生产工艺流程。早上我院同学集体乘车前往维修总厂，在二楼礼堂工业港的安全技术工程师为同学们解释武钢各处生产几乎所有的安全标识。他讲到安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志等四大类。随后在该安全技术工程师的带领下，我们前往工业港码头进行参观。工业港码头主任总体上介绍了武钢工业港码头的建设情况，9个码头和巨轮的维修状况。继而他以四码头为例向我们细致讲述每个部件的位置、功能和工作状态，包括有重型工矿设备、卸船设备、桥吊起重设备等单机设备，及皮带传输设备。

下午，工业港码头主任为我院同学详细讲述工业港生产工艺流程。首先他进行了工艺流程概述，包括港务公司的简介，6个大料场和一个成品库，工艺流程及生产情况等。接着他分南片和北片分别介绍了两片地区的设备，其中北片设备有卸船设备、装船设备、重型工矿设备、皮带料线设备。南片设备有混匀料场设备、堤内水运料场设备、陆运料场设备、备媒料场设备，最后他概述了工业港用到的电气设备，包括16所变电所，3个中央控制室，以及设备的几次更新给港务公司带来的巨大变化。2.3 武钢热轧厂

2.3.1 热轧厂简介

武钢热轧厂以高速化、大型化、连续化、自动化的生产装备和规格齐全、质量上乘的钢铁产品闻名遐迩，被人们称为镶嵌在长江之滨的钢铁明珠。

一热轧投产27年来，坚持把“为中国工人阶级争气、为社会主义祖国争光、各项工作争一流”的“三争”精神作为建设和发展热轧厂的强大精神支柱，取得了产品创“十大名牌”、质量攻“六大高地”、产量破设计水平、热轧板卷销往日本、韩国、东南亚、欧洲的可喜成绩。

图3热轧工艺流程图

一热轧在投产时仅有8个品种的基础上，大胆创新开发出20余系列的100多个品种的产品，瓶钢、耐候钢、汽车用钢、集装箱用钢、2C、3C船板、高强度石油管线钢等十大品种均由热轧厂填补国内生产空白。其中4项产品获全国金银奖，7项产品获实物质量金杯奖，40余项产品荣获部、省、市优产品称号，92%产品的实物质量达国际先进水平。

一热轧在为国民经济建设提供大量优质钢材的同时，为利比亚米苏拉塔钢铁公司热轧厂、梅山钢铁公司热轧厂等国内外40多家钢铁企业提供了卓有成效的技术服务。热轧厂不仅成为我国重要的板材生产基地，也成为一个精英荟萃的人才基地。

二热轧2250mm热连轧于1994年底开始筹建，其生产能力及规模在国际上属于领先水平。二热轧瞄准国家的大工程、大项目及一些国内空白产品品种，积极开展新产品的试制工作，成功开发了炮管用钢、杭桥钢、汽车专用钢、高强度耐侯钢、高强度X70、X80钢等新产品。

2.3.1 热轧厂实习内容

武钢热轧厂的实习内容包括参观热轧全过程和听讲热轧工艺流程和如何实现电气自动化控制。

早上热轧厂工作人员为我们再次强调了参观中的不安全因素，提高同学们的自我保护意识。随后在他的带领下我们两次参观了热轧厂车间，第二次参观时我们看到了热轧工艺的全过程，火红的长方体刚块经过粗加工，清洗表面，精加工，冷却等一系列流水线作业，最终被卷成钢卷，整个加工过程都由程序自动化控制。如图3为热轧工艺流程图。

下午，热轧厂工程师讲解了热轧带钢生产的电气自动化控制。其工艺流程分为加热炉、粗轧、精轧、取卷、精整五个步骤。电气自动化控制包括一级计算机控制（基础自动化），二级计算机控制（过程控制），三级计算机控制（计算机管理）。热轧设备所用动力系统有大型交叉变频器，大型交直交变频器，小型交直交变频器。2.4 武钢冷轧厂

2.4.1 冷轧厂简介

武钢股份有限公司冷轧薄板厂，1978年9月25日建成投产，全套工艺设备由前联邦德国引进，2003年进 行了大规模技术改造。在工艺技术、自动化控制、液压传动、检测手段等方面均具有当前世界先进水平，具有大型化、连续化、自动化和高速化的特点。该厂生产的产品有冷轧钢板卷带；热镀锌钢板卷；电镀锡钢板卷；彩色涂层板卷带；无取向电工钢带（片）等五大系列百余个品种。

2.4.2 冷轧厂实习内容

冷轧厂的实习内容包括参观冷轧车间和听讲冷轧工艺流程。

由于冷轧车间不安全因素较多，在工作人员和安保人员的带领下我们进入车间参观冷轧生产的全过程。如图4为冷轧工艺流程图。

接着王工为我们介绍冷轧相关知识。冷轧是在100摄氏度下进行的轧钢，其具有加工温度低，产品表面无氧化铁皮等缺陷，光洁度高，轧制速度快等特点。冷轧带钢工艺流程示意图如图4所示。其流程如下：

酸洗:当轧完的钢卷放置时，如果不经处理，很容易与空气形成氧化铁，因为空气是带有湿度的，时间一长就会产生锈。所以须用连续酸洗机组去除热轧带卷的表面氧化铁鳞。

冷轧：酸洗后的带坯在冷轧机上轧制到成品厚度，一般不经中间退火。工艺润滑：起润滑和冷却作用。一般用冷却性能好的乳液，轧制薄或硬的金属时用润滑性能好的纯油润滑剂，例如轧制镀锡薄板或不锈钢用棕榈油等。

退火：目的在于消除冷轧加工硬化，使钢板再结晶软化，具有良好的塑性。

平整：目的在于避免退火后的钢板在冲压时产生塑性失稳和提高钢板的质量（平整度和表面状况）。

镀层、剪切和包装：需镀层的钢板送镀锌、镀锡或有机涂层机组加工。一般冷轧板于平整后剪切。有纵剪和横剪，纵剪是剪边或按需要的宽度分条，横剪是将带卷按需要长度切成单张板。剪切好的成品板带，经检查分类后，涂防锈油包装出厂 2.5 武钢通信公司

2.5.1 通信公司简介

武汉钢铁工程技术集团通信有限责任公司是武钢以高新科技板块企业标准打造的首家投资主体多元化控股公司，注册资本1.2亿元人民币。公司以百年老店的创建精神并肩武钢发展，以勇立潮头的创新引擎成就未来辉煌。现已成为集通信运营服务、通信产品制造与网络通信系统集成于一体的高科技IT公司。

公司为武钢集团量身定做并倾力打造了全国首屈一指的电信级企业专网。一网揽尽语音、数据、视频等业务，以专业的品质陪伴武钢7*24小时全天候经营运作，厚重累积的网络建设、运营实力，为攀钢、沙钢、马钢、宁钢、衡钢、华菱钢铁等多家冶金企业炼造精品集成网络。拥有基于IP的数字通信系列产品线，独特的个性化需求解决优势全面应用于工业化大生产环境，产品行销全国并远销泰国、尼日尼亚等国家。

现已拥有500余人的信息化精英团队，使公司一举承揽国家级火炬计划，获政府专项基金支持，缔造了专利、软件著作权等多项科研成果。全程全网的客户服务体系，不仅完美契合客户需求，更精心培育专网运营团队。通信人不断助您将卓越理念一一实现！将您企盼的完美目标推送到面前！与您携手，开启财富通道，成就腾飞梦想！

2.5.2 通信公司实习内容

（1）武钢网络ISP网络中心

我们参观的武钢网络ＩＳＰ（Internet Service Provider）机房，主要为武钢厂区提供即向广大用户综合提供互联网接入业务、信息业务、和增值业务服务。

ISP网络的建设应包括以下几个部分：广域主干网络系统，ISP网络中心局域网系统，用户接入系统和网络管理中心。

1）广域主干网络系统

广域主干网络系统的主要作用是提供ISP国内主干网络（Backbone）互连，即与其他城市ISP网络中心的互连通道和连接Internet国际出口，设备配置要求可靠性高、通信速度高和具有良好的扩展能力，便于满足上网用户快速增长的对广主干网络的带宽需求。一般说来，模块化设计、可在线热插拔的路由器是ISP网络中心的最佳选择，如Cisco公司的7000、7500系列高性能路由器。

2)ISP网络中心局域网系统

网络中心局域网系统是ISP网络建设的核心，要求具有很高的网络带宽和很高的可靠性，高速网络为用户上网访问本地服务器、传送各类信息提供高速通道，高可靠性保证可以选用Cisco公司的Catalyst6000系列交换机。

3)用户接入系统

用户接入系统包括通过专线方式接入和通过拨号线方式接入两种。专线接入包括通过租用电信部门的DDN、X.25、帧中继等专线和通过微波、有线电视网（CATV）等方式连网。专线方式为企业、学校、政府机关等团体单位接入Internet提供了较好的选择。

4）网络管理中心

网络管理系统选用中兴的ZTE Works网络管理软件。网络管理系统是ISP的日常维护和

管理中心，主要依赖网络管理软件来配置网络、监测网络运行状态和诊断网络故障，同时管理拨号上网用户。

(2)程控交换机房

交换机房内一位资深的技术人员迎接了我们，他介绍程控交换机房主要实现了电话交换，局数据的交换和传输。同时他简要讲解了网络连接子交换系统的NGN设备和信令点的知识。随后在他的带领下我们进入程控交换机房进行参观，参观中他补充了关于中央控制和分布控制的相关知识，将这两种控制方式做以对比。

广义的NGN泛指不同于前一代的，大量采用新技，支持语声、数据和多媒体业务的融合网络。狭义的NGN特指以软交换为核心、光连网为基础，兼容所有三网技术的开放体系架构。

目前NGN的核心思想是采用IP协议及相关技术，电信网的商业模式、运行模式，电信业务的设计理念，即集传统电信网和Internet之长，产生新一代网络技术。NGN是以软交换为核心，能提供话音、视频、数据等多媒体综合业务，采用开放、标准体系结构能够提供丰富业务的下一代网络。NGN的九大支撑技术有IPV6、光纤、光交换与智能光网、宽带接入、城域网、软交换、3G、后3G、IP终端和网络安全。如图5为基于软交换的NGN体系结构

现阶段软交换的体系结构如图：

图5基于软交换的NGN体系结构

传统的电信网信网具有代表性的网络分层是三层，也即按照信息应用、业务网、接入与传送网三层构成的网络分层模型来描述整个通信网络。而基于软交换的NGN体系结构却与之

不同，是一个四层模型。广义的软交换就是狭义的NGN。可以讲软交换的概念概括为：软交换是网络严禁一家下一代分组网络的核心设备之一，它独立于传送网络，主要完成呼叫控制、资源分配、协议处理、路由、认证、计费等主要功能，同时可以向用户提供现有电路交换机能提供的所有功能，并向第三方提供可编程能力。

(3)武钢客服呼叫中心

客服呼叫中心的主管为我们介绍了客服中心的服务模式，现有的规模和客服中心的工作内容，包括公告栏，用户录入，电子菜单，呼叫平台，计费系统。随后参观了配线架，它主要实现连接语音、数据业务，具有跳线、测试、接入等功能。另外工作人员讲到，112测量台可以受理、测试、派修、消障以及号线管理一体化，人工接收用户障碍申告，建立用户申告

图6话务中心系统框架

登记卡，人工启动测试，打印派修单，复测消障，用户号及内外线数据资料微机统一管理。

如图6为话务中心系统框架112测量台是客服中心的核心部分，当用户遇到电话有故障时可以拨打专号1000，报告测量台，由测量台通过软件进行排查，或者由人工排查进行抢修。由于设计全厂的工业电话，责任重大，因此24小时都有人值班。

(4)STM自动生产线和分配装机生产线

在工作人员的带领下，我们参观了数字通信公司的STM自动生产线和分配装机生产线。公司研制的DX-DN数字对讲系统填补了国内空白，具有国际先进水平；JDJ程控对讲系统、DXD-98D数字调度指令扩音系统被认定为国内生产指挥的领先产品；数字程控调度系统、智能广播系

统、数字无主机对讲系统、大屏幕显示系统、LED屏、高温监控系统等产品满足用户的多种需求。他们有产品研发部门，主要做设计工作，到生产线上都是印制好的电路板。他们有自动贴焊机和自动剪脚机，从机器里面出来的板子就直接送到传送带上，由人工进行检查，在进行修整。最后进行总装，装配成整套设备。

（5）云计算

通信公司的高工程师为我们讲述云计算的科技前沿知识。他讲述了云计算的重要性及该技术未来的发展趋势，谈到了两个重要问题：一个是什么是云计算，另一个是云计算的服务模式。

云计算（cloud computing）是基于互联网的相关服务的增加、使用和交付模式，通常涉及通过互联网来提供动态易扩展且经常是虚拟化的资源。云是网络、互联网的一种比喻说法。过去在图中往往用云来表示电信网，后来也用来表示互联网和底层基础设施的抽象。通过使计算分布在大量的分布式计算机上，而非本地计算机或远程服务器中，企业数据中心的运行将与互联网更相似。这使得企业能够将资源切换到需要的应用上，根据需求访问计算机和存储系统。云计算可以认为包括以下几个层次的服务：基础设施即服务（IaaS），平台即服务（PaaS）和软件即服务（SaaS）

(6)监控与对讲系统

通信公司厂前分公司的高工程师为我们讲解关于监控与对讲系统的相关技术。高工程师向我们讲解了视频监控技术的发展，从模拟技术到全网络化，利用监控技术可以方便管理和设置管理，可以实现无限扩张和延伸。接着他讲解了全数字技术监控的优点：其分布区域广阔，可组成复杂的监控系统，系统性能稳定，可以无人看管，可拍摄高清图像等。在每道工序之间指令传达是通过对讲来实现的，武钢对讲技术采用两线制，可以实现数字传输，有效地过滤清晰语音，并在此基础上发展单呼、组呼、广播、强插、远程维护等功能。

(7)电话电缆设备

通信公司一位实践经验丰富的工程师何水平为我们讲解了有线通信中的电话电缆设备，他讲到有线电话网（由程控交换机、通信电缆、杆线三部分组成）、主干电缆等与通信专业密切相关的知识。

有线电话网：电话线的出现，为电话局使用和利用电话线开展电话网络常见应用。电话局作为电话机的网络运营提供商，有着不一般的网，是接入用户和网络（电话网）之间的沟通桥梁。

主干电缆：同轴电缆一般分粗缆和细缆俩种。粗缆造价高、安装难度大、标准距离长、可靠性高，可用于大型局域网的主干部分。细缆造价低、安装方便、可靠性差、抗干扰能力强，用于局域网的主干连接。光缆的主要特点是，传输频带宽，通信容量大，传输距离远，抗干扰能力强，抗化学腐蚀能力强。光缆主要用于长距离传输信号，局域网主干部分，传输宽带信号。光缆的网络距离为 2000 米，每干线最大节点数无限制。

电缆的主示色：通信电缆色谱组成分序始终共有10种颜色组成，由5种主色和5种次色；5种主色和5种次色又组成25种色普，通常大对数通信电缆都是按25对色为一小把标识组成。

5种主色：白色、红色、黑色、黄色、紫色 5种次色：兰色、桔色、绿色、棕色、灰色

3．实习成果

实习中我们首先学到的是安全意识问题，安全第一，预防为主的企业安全宗旨教会了我们安全对于企业起发展性作用，我国也对企业安全问题甚是重视，发现一起，严查一起，实习中武钢各厂房和公司负责人对于我们这些实习生的安全也非常重视，严格要求我们按照标准穿着工服佩戴安全帽，尤其是热轧厂，冷轧厂，炼铁厂和工业钢等具有大型生产设备和通信公司容易接触到通电设备和机床的地方，都有工作人员的带领和引导，同学们也提高了自身的安全意识，或许是因为工程师们讲解到的一个个惨不忍睹的安全事故触动到同学们。

其次，参观实习和听讲工程师们授课时我们学到了很多课本上都学习不到的经验知识，在带队老师的努力下，我们时常接触到武钢公司中一些实践经验丰富的资深工程师，同学们此时都会积极发问，渴望自己在学习中的疑问能够得到工程师全面完整的回答，各位工程师也像我们的授课教师一样耐心地一一为同学们解答。因此，对于工程师们的悉心指导我们致以深深的谢意！

另外，我们首次有机会参观到了用于生产的大型设备，开阔了眼界，增长了见识。炼铁厂的大型炼铁高炉，热轧厂的高温加热炉、粗轧机、精轧机，冷轧厂的流水线生产车间，工业港的卸船机、重型工矿设备和巨型货轮无不让我们大开眼界。对我们来说，最重要的当属与专业息息相关的通信设备，程控交换机房的交换机、服务器、大型制冷设备，客服中心的配线架，数字通信公司的STM自动生产线，装机生产线及各种监控、对讲和通信设备都为我们将来的工作奠定了基础。更加宝贵的是，通信公司的工作人员为我们介绍和演示了大部分设备的使用，更加坚定了我们从事通信行业的信心。

4．实习心得

参考文献

[1] 张继荣.等.现代交换技术.西安：西安电子科技大学，2004.[2] 马海武.毛利.通信原理（第二版）.北京：北京邮电大学出版社，2003.[3] [美]John.Proakis.数字通信.3版.北京：电子工业出版社，1998.[4] 糜正馄.王文慕.软交换技术与协议[M].北京：人民邮电出版社，2002 [5] 桂海源.IP电话技术与软交换[M].北京：北京邮电大学出版社，第二版 [6] 苏小林.计算机控制技术.北京：中国电力出版社，2004.[7] 石国志.薛为民，尹浩.计算机网络安全教程.北京：清华大学出版社、北京交通大学出版社，2009 [8] 刘丽钧.周英刚，刘本伟.数字信号处理技术及其应用.北京：机械工业出版社，2006.[9] 谭浩强.C程序设计.北京：清华大学出版社，2005.[10] 郑学坚，周斌.微型计算机原理及应用.北京：清华大学出版社，2008.

第五篇：暑期社会实践报告——新农村走访

学生暑期社会实践报告

报 告 题 目： 走访新农村 个人或团队名称：

个 人 学 号： 班 级 专 业： 联 系 电 话： 指 导 老 师：

指导老师 电 话：

共青团文学院委员会制表

2011年6月

暑期社会实践报告

——走访新农村

内容摘要：本文通过几天对西部农村生活的走访，记录了沿途的见闻和感想，表现了在新时期人们生活越过越丰富多彩，越过越滋润的现状，让人们看见了西部的新气象。

关键词：新农村

经济

丰富多彩的娱乐生活升钟湖钓鱼大赛

暑期社会实践报告

——走访新农村

2011年的暑假，我过的充实而愉快。在这个暑假里，一段走访让我认识到身边的社会正在发生翻天覆地的变化。而这种变化，在生我养我的西部地区体现的尤为明显。国家在进步，社会在进步，西部同样在进步，人民的生活变的越来越好了。以前，在西部地区的农村，很少见村民有什么娱乐活动，而如今，他们的娱乐也变的丰富了，生活很滋润。从8月8号到13号，在这五天里，我感受到了不一样的生活。下面，我会把这五天的见闻和感想写下来作为我的暑期社会实践报告，与大家一同分享其中的快乐。

8号那天，我跟我的朋友去了上乘寺，不要误会，上乘寺不只是一个寺庙而已，它还是那个村的名字。上乘寺有两样东西最出名，一是柿子，一是葡萄。这些果树有村里统一采摘，统一销售，售后的收入根据各家住房周围的树木比例分配到各家各户，仅此一项就给老百姓增收不少。我和朋友在和村里的支书谈这件事的时候，他可是很眉开眼笑得意洋洋呢。比起柿子，村里的葡萄看起来更让人觉得养眼。前些年，这里来了一些商人和技术人员，经他们分析后，确认这里的土壤很适合种植葡萄。于是，村里的大部分水田变成了旱地，那整片种植水稻的田全部种上了葡萄。这不，现在正是葡萄生产的季节，在村里接近公路的路口有村民搭制的临时销售点。见我们过去，那大爷高兴的送了我们一大口袋，见他那么热情，我们也就没好意思推脱。回去以后，我们就尝尝了那葡萄，真是又大又甜，不过这都是后话咯。后来，支书还告诉我们，村民这几年增收不少，以前出去打工的一部分人都选择了回家，当然，在能挣同样多的钱的情况下，谁不愿意和家人孩子呆在一块儿呢。还有，村领导管理有方，不仅表现在经济发展上，其他的方面也是从来都没有放松过。先说这个村里的治安，村委一班人早就制定了一套村规民约，凡是有违反者，都要照章处罚。村民们都觉得邻里乡亲吵吵闹闹，丢人不说还要受处罚，还得耽误精力，实在不合算。所以，这个村现在可以说是安宁无事，听村里一位老大爷说，村里这几年没有发生过一件刑事案件，民事纠纷也很少，就连乡亲们之间小吵小闹也很少听说。村里对基础设施的建设也是毫不含糊，就说村里这十几条平坦的大街吧，周支书说，以前村里是一片片的坑洼地，一到下雨天啊，这街上就成了大水塘。19**年开始，村里决定在全村修十几条主要街道，以方便村民。以后无论多大的雨都能保证排水畅通了。村里还十分重视教育的发展，投资三十多万元建起了高标准的幼儿园和小学。小学校长介绍说，全村学龄期孩子没有一个辍学或退学的。更重要的是，有头脑的家庭已经买上了轿车，这愿望，在前些年是想也不敢想的。听罢，我们也为那些辛勤劳作的村民感到由衷的高兴。

第二天，我们打包好从上乘寺村带出的喜悦心情，一路奔向了南部的另一个名镇——升钟。为什么说升钟是名镇呢，因为中国升钟湖钓鱼大赛就是在这里举行的。中国升钟湖钓鱼大奖赛也许有人还不是很了解，不过，它可是南部人民骄傲的事情。如果不清楚这个，没关系，下面我就简单介绍一下这个比赛的情况。2010中国升钟湖钓鱼大奖赛，赛事活动定于9月16日至28日在四川省南部县升钟湖风景区举行。来自20多个省市地区的1000名选手将在72小时的耐力赛里展开角逐，参赛规模有望计入吉尼斯纪录。今年，将会延续上两届的规则，9月十六日晚，将在南部西区新疆体育场进行盛大的文艺晚会，十七日，600多名运动员将展开耐力角逐，挑战十五万元大奖。如今，到升钟湖的那条路已经全新整改过了，路旁铺上了青青的草地。升钟镇也焕然一新，各种旅游设施逐步趋于完善。最摄人心魂的是那碧绿的湖水。湖水在山里变蔓延，绕着山体，分外妖娆。从高处俯瞰，那种荡气回肠的感受是难以言表的。南部县受益于升钟湖钓鱼大奖赛，现在已经旧貌换新颜，荣升五城。在大赛即将来临的前几个多月里，南部县举行了文艺表演的海选，在南部电视台里，我们看见人民载歌载舞，也许并不是要求获得什么名次，大家都很享受现在的过程，看见南部欣欣向荣的过程。也许，电视台的设备并不那么完善，跟中央电视台也许还差好几个档次，但是那有什么关系，只要我们在发展，在进步，那就是成功。人们很期待钓鱼节的到来，因为人们很想见明星，在这里，要见一见大牌明星可不是件容易的事情。而这次，据说毕福剑、董卿、容祖儿等一大批大腕要来呢，大家都毫不吝啬的掏钱订购那并不算便宜的门票。由此也可见，人们的生活是越来越好了。

后来两天，我们去了有名的阆中古镇。这个大家也许并不陌生的。如果说南部在努力打造旅游名城的话，阆中就俨然已经是一个旅游名城了。早在好几年前，阆中就已经获得了4A级风景名胜区的称号了。说是古城，一点也没错。在这里，街道是石板，宾馆叫客栈，关门还是打烊呢。在这里，我们领略到了别样风情。但是，相同的是人民的生活改变了，生活品质提高了，生活变的丰富多彩了。在南充这个地方，钱并不是最重要的，只要衣食无忧就行了。人们在意的是生活的方式，没事的时候喝喝茶，打点小麻将，日子不知道多惬意呢。