安邦保险招聘信息

第一篇：安邦保险招聘信息

安邦保险集团简介及招聘信息

一、安邦简介：

安邦保险（集团）股份有限公司前身为安邦财产保险股份有限公司，成立于2004年9月。作为中国保险行业第8家集团公司，安邦保险目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务。其子公司包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司。安邦财产保险股份有限公司成立于2004年9月30日，注册资本120亿元，在全国产险公司中注册资本金排名第二。股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。目前已在全国31个省、市、自治区和部分计划单列市设立了42个分公司，1400家分支机构，员工3万多人，是全国分支机构最全的财产保险公司之一。

在实现金融集团化的道路上，“集”聚了每一位安邦人的汗水与智慧，“团”结了每一个安邦人的奉献与力量，安邦人永远是安邦家园建设最宝贵的财富。未来安邦金融集团将拥有更广阔的前景与发展，我们珍惜每个追求卓越人生价值的青年英才，我们也珍惜你的想法、观点和洞察力，我们更致力于为你提供良好的培训、职业发展机会和具有竞争力的薪酬待遇，让我们携手并进，共同成为金融行业新力量！

二、需求分析岗位招聘条件（拟聘10人）：

1、计算机技术等相关专业本科以上学历，有IT实习经验者优先，211院校毕业生优先；

2、熟悉并掌握一种以上计算机语言，了解软件开发流程，了解业务系统；

3、严谨、敬业、有较强的沟通能力，有较强的分析和解决问题的能力；

4、积极进取，心态阳光，有较强团队精神。

三、工作职责

1、收集整理业务方提出需求，形成业务需求文档，并且跟踪需求开发情况；

2、系统BUG的收集，并及时反馈给IT部门；

3、积极与IT部门沟通、协调，加快新需求上线的速度；

4、组织新需求系统上线前的测试；

5、改善统计数据分析报表需求。

四、员工待遇：

1、薪酬：

实习期间：本科生每天100元，研究生每天120元；

转正后：本科生每月5000元起，研究生每月6000元起。

2、福利：

国家规定的社会保险与住房公积金、法定节假日、海内外培训、家文化基金、住房补贴、通讯补贴、工作餐等。

3、优先解决北京户口。

五、联系方式：

简历投递邮箱：ab031223shishantang@ab-insurance.com

简历投递截止日期：2011年12月12日下午5点（下周一）

面试安排：2011年15、16日面试

面试结束一周后通知结果

联系人：师小姐

联系电话：***

第二篇：安邦保险集团简介

安邦保险集团

目录

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安邦保险集团 发展历程 发展战略 安邦优势

安邦保险集团架构 安邦文化 明星产品 社会公益 合作共赢

安邦保险集团

安邦保险集团是中国保险行业第8家集团公司，目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等7家子公司。

安邦一直秉承“一个客户，综合服务”的服务理念和“凭借智慧，遵循规律；随需而变，马上就办；简单高效，团队合作；互联支持，共赢未来”的经营理念，始终坚持“以创新求发展”的经营思路、“客户第一、速度第一”的业务方针、“以国际化为标准”的企业理念，积极引入国际化专业管理团队，谋求企业长期、稳定、和谐的发展。安邦集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势，整合多种资源，为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。

安邦保险崇尚“水文化”、“家文化”、“互联网文化”的企业文化；注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念；并在发展中积极承担社会责任，投身公益事业和慈善事业，成为卓越的企业公民。

发展历程

2011年

安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为120亿，跃居行业第二 保监会批准安邦保险进行集团化改组

安邦资产管理公司、安邦和谐健康保险销售有限公司成立

2010年

安邦人寿保险股份有限公司成立，至此，安邦保险已经拥有产险、寿险、健康险等多块牌照，安邦金融集团雏形已经基本形成 收购瑞福德健康保险股份有限公司，并更名为“和谐健康保险股份有限公司”

2009年

安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为51亿元人民币 累计保费突破200亿大关

2008年

保监会批准安邦保险在全国37家分公司开展电话销售业务，安邦产险是产险行业第一家获许同时在全国所有省份开展电话营销的企业

2007年

累计保费突破100亿大关

GPS系统工程顺利完成，实现全国范围的集中管理和调度

2006年

在全行业推行“见费出单”“零应收”等举措，受到保监会认可，推动了行业发展 天津、吉林等7家分公司陆续开业 ABCC俱乐部正式启动全国市场运营

2005年

与上海通用汽车、中国工商银行签订战略合作协议 保费收入突破10亿元

辽宁、福建等22家分公司开业，基本上完成了业务网络在全国范围内的铺设

2004年

安邦财产保险股份有限公司正式成立，并在北京开设第一家分支机构

发展战略

安邦保险将发展成为保险全业务的国际领先服务集团 致力于成为全球十大综合金融集团之一

一个客户，综合服务

客户第一、要事第一、速度第一

创新化发展、科学化管理、差异化服务

严控运营成本、强化风险管理、优化资源配置

未来发展规划是，构建以保险、投资为支柱的业务体系，均衡发展，以保险带动综合金融，用综合金融进一步促进保险业务加快发展。

以保险为核心，合理规划、积极培育新的利润增长点，确保集团利润实现可持续稳定增长。

三大战略： 产寿联动 车险联动 银保联动

安邦优势

客户为先

一切以客户为主导 客户增值为第一宗旨

想客户之所想，急客户之所急

贴心服务

“一心关怀，七星关爱” 一个客户，综合服务

快速、便捷、专业的全方位金融服务

科学管理

规范、高效的业务流程 及时快速的响应机制 完善的风险管控体系

改革创新

以互联文化为依托

科技创新：网络视频销售、移动出单、移动查勘 一套快速的查勘服务体系，简单高效、客户至上

和谐团队 发扬铁军精神

精诚协作、友爱互助、服务大局 以优质完成任务为共同工作目标

安邦保险集团架构

安邦产险

安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险等业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。

安邦产险实力雄厚，目前注册资本为120亿元，资本金规模居产险业第二位。股东包括上海汽车集团股份有限公司（SAIC）、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。

凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速，已经成为全国分支机构最全的财产保险公司之一，在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有37家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。

安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，努力为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。

安邦人寿

安邦人寿保险股份有限公司（以下简称“安邦人寿”）是2010 年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。截至目前，公司注册资本金为37.9 亿元，在全国寿险公司中注册资本金实力名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。

安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一 ——中国北京国贸CBD核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。

借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省级分公司已达12家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。

和谐健康

和谐健康保险股份有限公司（以下简称“和谐健康保险”）是经中国保险监督管理委员会最早批准开业的全国性、专业性健康保险公司之一。目前，公司总部设在成都，遍布上海、江苏、北京、浙江、四川、河北、广东、辽宁、湖北、山东、深圳、安徽、福建等地区的主要城市，初步形成了覆盖全国各主要省市（地区）的服务网络。

开业以来，和谐健康保险始终坚持“视客户为亲人”的服务宗旨，不断提升服务质量和效率，增强核心竞争力，逐步建立了包括健康管理、银行保险、电话保险、团体保险、政府医保和个人保险等多个业务渠道，并全面推行健康保障和健康管理相结合的创新服务模式，逐步在全国各地设置经营机构，为广大客户提供贴心的保险和健康管理服务。目前，公司已推出涵盖疾病、医疗、失能、护理、意外保险等在内的多种健康保障和健康管理服务项目，依托“呼叫中心”、“和谐健康俱乐部”和“网络医院”等服务平台，通过广泛整合各类医疗、健康服务等社会资源，最大限度的为广大客户提供多元化的服务和家人般的服务。

和谐健康保险致力于成为中国数一数二的健康保险公司，为构建和谐健康的社会贡献力量！

安邦资产

安邦资产管理有限责任公司（以下简称“安邦资产”）是2011年5月经中国保监会批准设立的专业资产管理公司，股东由安邦财产保险股份有限公司和安邦人寿保险股份有限公司组成。安邦资产是保险行业近4年来获批的保险资产管理公司中第一家正式挂牌开业的公司，成为继国寿资产、平安资产、泰康资产等九家资产管理公司后的第十家资产管理公司。

安邦资产坚持“以估值分析为核心”的价值投资理念，以绝对收益作为投资目标。通过独具特色的“研究驱动投资（RDP）”的投研流程，将投资与研究紧密结合。安邦资产引入国际前沿的全面风险管理整合框架，对风险进行评价和管理。风险识别、风险评估和风险策略贯穿于公司管理的全过程，在降低风险的同时寻找机会，为客户提供长期、专业化的资产管理服务，实现受托资产持续稳定的投资回报。安邦资产成立以后，已受托了安邦财险、安邦寿险和和谐健康险三家公司的投资管理业务。

安邦资产拥有一支经验丰富、高素质、国际化的精英投研团队，他们主要来自于安邦财险投资事业部，其一流的投资管理能力使得投资业绩一直领先于同行业。从2007年10月该团队组建至今，相对沪深300指数涨跌幅的超额收益率高达75.57%，与同期296只基金相比，累计收益率名列前三位。安邦财险投资团队在严格控制损失风险的前提下，为投资人创造了丰厚的投资收益。

企业文化

核心价值观

客户增值

股东增值

员工增值 求真

求实

求善 文化体系

安邦崇尚人与自然的“水”文化 安邦崇尚人与人的“家”文化

安邦崇尚人与社会的“互联网”文化 三种文化构成了安邦的“和谐文化” “水”文化

安邦伴水而生，依水而长，从水中体悟企业生存之道:

“水”一样自然，与客户、与市场、与社会息息相通；

“水”一样的多变，虚怀若谷，包容万物，即以专业的品质满足客户变化多样的需求； “水”一样的力量，在竞争中生存，建立独具安邦特色的价值与盈利能力；

“水”一样的精神，简单高效、团队合作、互联支持、共赢未来，为建设恒久安邦奠定坚实的基础。

“家”文化

员工增值、客户增值是安邦的企业目标。

安邦将客户与员工作为企业发展过程中最为重要的两个因素，放诸于第一位，不仅要给予客户保姆式的服务，更要给予员工家庭式的关爱，让员工获得真正的利益，以安邦为家、以工作为乐。

“互联网”文化”

安邦追求人与社会的“互联网”精神，互联支持，共赢未来。

在互联网中，每个人都可拥有相同的资源，每个人都享受着平等的服务，每个人都可能参与其中，或创建、或完善，将自己的聪明才智充分展现，但每个人又无法从根本上撼动其根基，无法对其造成致命伤害。这给予我们提示，要建立一个如互联网般的组织，一个非常平等的、民主的企业组织。

明星产品

安邦产险

车险：

机动车辆保险

电话营销专用机动车保险

非车险： 财产综合险 财产一切险 财产基本险

安邦共赢2号投资型家庭财产保险 团体人身意外伤害保险

建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险 借款人意外伤害保险 道路客运承运人责任险 雇主责任险 公众责任险

公众营业场所火灾责任险 国内水路、陆路货物运输保险 公路货物运输保险

信用险：

企业信贷履约保证保险。

安邦人寿

个人保险：

安邦财富增长666号终身寿险（万能型）安邦价值增长999号年金保险（分红型）A款 安邦价值增长8号终身寿险（分红型）A款 安邦附加价值增长8号重大疾病保险

安邦价值增长6号少儿两全保险（分红型）安邦安康1号定期重大疾病保险

安邦价值增长2号年金保险（分红型）银行保险：

安邦黄金鼎5号两全保险（分红型）A款 安邦盛世3号终身寿险（万能型）

电销保险：

安邦兴邦两全保险

安邦附加兴邦提前给付重大疾病保险 安邦安顺两全保险

和谐健康

和谐一号护理保险（万能型）和谐附加意外伤害保险 和谐团体意外伤害保险

和谐附加女性生育团体医疗保险 和谐附加门急诊费用团体医疗保险 和谐住院费用团体医疗保险 和谐一年期重疾团体疾病保险

社会公益

自成立以来，安邦保险热心公益，发展企业的同时不忘回馈社会，积极组织和参与希望工程、扶贫、助学等社会公益活动，在汶川、玉树、舟曲各个灾区，都有安邦保险的身影。

在基础教育方面，安邦保险先后在贵州和四川捐建了5所安邦保险希望小学，2010年5月25日，安邦保险向中国青少年发展基金会“希望工程”捐款40万元人民币；同年9月1日，安邦斥资850万元定向援助捐建在“5•12”汶川地震中严重受损的金堂县高板镇石龙小学，并筹建了金堂县安邦保险小学。实现援建百所希望小学的目标只是安邦保险支持山区教育的开始，安邦还将投入如：“助学成长计划”、“青少年精英计划”、“电脑教室计划”、“爱心书屋计划”等一系列支持山区教育的计划。

在灾难救助方面，截至2011年12月，安邦保险为四川5.12地震、青海玉树地震、甘肃甘南自治州舟曲县泥石流、湖南雪灾、洪灾等多起天灾累计捐款总额逾人民币3000万元，协助灾后重建，救助无家可归的老人、儿童。安邦保险第一时间调派精干主力前往受灾地区,帮助受灾群众解决受灾后的保险理赔业务,并带去了安邦保险紧急筹集的资金和物资,在灾区一线开展救援工作，与灾区人民共度难关。

合作共赢

安邦保险愿在切入市场，做大做强保险品牌的同时。与具有较强实力的国内外优秀公司积极发展战略合作伙伴关系，携手合作，共享商机，整合相关行业资源，开拓国内外市场，发展成综合金融服务集团。并在未来谋求上市，打造一流的价值增长型企业。努力实现政府、社会、企业的多赢和共赢，创造公司价值和发展的美好未来。

第三篇：安邦保险再次解读理赔程序

安邦保险再次解读理赔程序

各家保险公司在理赔程序上会有所不同，但理赔的基本步骤大部分还是相同的。1 保护事故现场，抢救伤员，迅速报案。

车辆发生保险事故后，要立即保护现场，抢救伤员和财产，保留相关证据；立即向公安机关交通管理部门报案。电话通知保险公司报案（车辆保险卡上有保险公司的报案电话），48小时内携带保险单正本、驾驶证、行驶证、被保险人的身份证到保险公司正式报案。车险条款通常规定在出险后 48 小时内报保险公司，否则保险公司有权拒绝赔偿。如果委托他人代为报案，报案人还应携带身份证及被保险人出具的代为报案委托书。定损修理

因保险事故导致的车辆所有损失在修复之前，必须经保险公司定损，以核定损失项目及金额；定损完毕后才可修理受损车辆；给第三人造成人身或者财产损害所支付的赔偿金，理赔前也要经保险公司核定赔偿项目和相关证据、数额。提交索赔单证，领取保险赔款

被保险人或者其代理人在事故处理完毕后，10日内将索赔单证包括：交通事故责任认定书、调解书、判决书和修理发票、医疗费发票、病历、误工费证明、被抚养人身份情况以及保单正本(复印件)、身份证复印件、行驶证复印件、驾驶员驾照(即小李的驾照)复印件等资料提交给保险公司，由保险公司计算赔款；届时，保险公司会通知领取保险赔款；领取赔款时，领款人要携带保险单正本、被保险人身份证或者户口本原件，如委托他人他人代领，代领人还要携带身份证及被保险人出具的《领取赔款授权书》。特殊案件的理赔

当车辆被盗或被抢时，应该先向公安机关报案，应在24小时内通知出险地的派出所或刑警队；然后向保险公司报案，车辆被盗或者被抢48小时内携带个人资料到保险公司填写《机动车辆保险出险通知单》，办好登记手续。三个月内，车辆未能寻回的，可带齐以下证件：公安机关开具的失窃证明、保险单正本、被保险车辆的行驶证、驾驶员的驾驶执照、被保险人的身份证原件、报案人的身份证原件及车辆的钥匙到保险公司索赔。

轻微交通事故的保险理赔

当车辆发生损失数额较小的保险事故后，车主可以将车开至保险公司指定修理处，那里有定损打价权，让修理厂帮助索赔。这种情况一般经过以下几步为车辆定损理赔

1、检验证件，出示三证及保单：本车行驶证、驾驶员的驾驶证、被保人的身份证、保户保险单；

2、坏车检查，初定车辆损失部位、坏车检查、填写案件审批表、复印所有证件等；

3、照相定损，照相定损，安排处理意见；

4、报案定时，按照案件审批表内容报案。修理完毕，带齐证件及修车发票到修理处接车即可，让修理处代理索赔。

第四篇：永安保险青岛分公司招聘信息

永安保险青岛分公司招聘信息

1996年9月28日，经中国人民银行批准，永安财产保险股份有限公司在西安开业，是中国唯一的一家总部设在西部的商业性股份制保险公司。永安公司注册资本26.63亿元人民币,总资产84.9亿元，净资产21.4亿元，偿付能力充足率达到246%。2010年保费收入已突破60亿元。

公司以现代化的电脑管理网络系统，充分保障业务的高速发展；员工培训系统完善，业务人员训练有素给客户提供更加全面的服务。

公司经营各种财产保险、责任保险、信用保险、农业保险、保证保险、短期健康保险、意外伤害保险等办理各项业务的再保险和法定保险业务，办理代理查勘、理赔、追偿业务，与国内外保险机构建立了广泛的业务合作关系，并自主开展资金运用业务

永安保险青岛分公司于2003年10月18日开始筹建，2004年2月18日正式开业。2010年保费规模超过一亿元人民币。

永安保险青岛分公司在青岛7个县级市均设有营业机构，员工150余人，营销员300余人。公司秉承“稳健经营，服务制胜”的经营理念，努力打造闪亮永安品牌，公司多次被评为“十佳诚信保险公司”。

为扩充员工队伍，现招聘：汽车专业应届毕业生3-5人。

主要从事车辆事故定损等岗位工作。要求：2011年全日制大专或本科学历，汽车相关专业，男性，持有汽车驾驶执照，具有良好的沟通能力和团队精神，青岛或周边地区生源尤佳

工作地点为青岛市辖区。

有意者可通过下列任一种方式向我公司投递简历：

1.将个人简历发送至公司邮箱gaoshan@yaic.com.cn，邮箱主题为姓名+学历；

2.登录山东高校毕业生就业信息网搜索“永安财产保险股份有限公司青岛分公司”后投递简历；

3.将个人简历传真至0532-80790071；

4.可与我公司招聘人员联系后当面送交简历。联系人：高珊，联系电话0532-80790000-7102或***。

所收简历将直接存入公司人才储备库，应聘资料恕不退还。

第五篇：安邦培训资料

一．现场保护的任务是什么

1核实情况，迅速上报

2.划定保护范围，封锁现场

3根据现场情况，采取紧急措施

4.进行初步调查访问

5.向侦破人员介绍发现案件及现场保护情况

6.在现场勘查指挥员统一领导下继续搞好现场保护工作直到勘查结束

二．初级保安员在巡逻中所需的技能

1.按操作规程进行警戒

2.能使用无线通讯设备报告情况

3.能先期处理紧急情况

4.能使用现场设施

5.具备一定的防暴能力

三．如何做好押运车的防盗措施

1.停车时应选择有人值守的停车场

2.夜间泊车停于明亮场所

3.停车时把车转过一定角度

4.设置警告标准点

5.车内勿放贵重物品

6.保管好车钥匙

四．如何做好押运车辆的防盗措施

1.停车应选择有人值守的停车场

2..夜间停车停于明亮处

3..停车时把车辆转过一定角度

4.设置警告标示点

5.车内勿放贵重物品

6..保管好车钥匙

五.当前银行运钞过程中存在的问题

1..运钞车装备落后,缺少安全和通讯设备

2．在运钞过程中未执行双人武装押运的规定

3．押运员擅离职守,越俎代庖,使犯罪分子有机可乘

4．押运员良莠不齐.素质有待进一步提高

5．银行一味扩建网点,忽视道路设施配套

6.运钞过程中停靠次数多,时间长,隐患大

六.押运途中遇交通堵塞（完善中）

全车人员进入警戒状态，驾驶员应保持车距，车不熄火，车门不开。并由一名押运员徒手到前方了解堵塞和绕道情况，车长把押运员前方了解的相关情况上报公司，能绕道而行的 尽快通行，不能绕道的，全车人员进入临战状态，做好警戒，等待公司支援

七．押运途中遇爆炸装置的处理（完善中）

加强警戒，全车进入临战状态，驾驶员立即将车开入安全地带，并立即报告公司，押运员马上疏散人群，划出保护区域，封锁现场等待支援

八．犯罪现场的构成要素

1．犯罪行为要素（核心要素）

2．时间、空间要素（非核心要素）

3．物质形态变化要素

九．保安礼仪的基本原则和规律的内容

1．基本原则：热爱祖国 诚实守信 客户至上 不卑不亢 遵纪守法 保守秘密 履行合同 安全准时 文明服务 恪尽职守

2．基本规律：约定俗成律 客户第一律 遵纪守法律

十．道德规范体系及实践

1：道德规范体系：忠于党 忠于中国 忠于人民 忠于客户 恪尽职守 敬业奉献 诚实守信 廉洁公正 勇敢顽强 遵守法律 团结协作 遵守纪律

2：道德实践：道德品质 道德教育 道德评价

十一。守护勤务安排程序

1.熟悉掌握岗位情况，上岗前培训

2.组织安排岗位

3.上岗前准备

4.上岗后检查

十二。机动车突发火灾。该如何进行扑救，并注意的问题

1.取出车携灭火器扑救，同时向119报警

2.扑救中注意风向，人应站在上风口

3.找准起火部位，若起火部位靠近油箱，应先冷却再将火扑灭

4.若车内装有易燃易爆物品，应及时进行转移、疏散

5.如果是行驶中的车辆，应马上停车（停车时注意周围情况），阻止和隔离其他车辆靠近，采取相应的补救措施

十三。如何看待押运车发生交通事故后的现场保护

1.迅速报警及报告，及时划定保护范围

2.紧急处置押运人员，应及时检查人员伤亡情况，并采取救护措施

3.监视肇事人，寻找发现证人

4.向交警和押运公司报告

十四。押运规范

1.出库前准备2.送库程序3.接库交接手续4.入库程序5.上门收款程序

十五。押运方案内容

1.基本情况2.任务3.押运力量部署4.各押运参加人员的职责5.押运任务中组织指

挥6.通讯联络7.协同配合8.紧急突发事件的处置9.特别规定10图表

十六。保安服务的含义

为满足公民、法人及社会组织的安全需求，遵守法律法规、规章与国家有关规定，对依法设立的企业、组织，提供专业化的安全防范服务

十七。初级保安员所具备的业务技能

1.具备了相关法律、政策

2.具备了表达能力、沟通能力

3.具备了与岗位相应的观察、发现和处置问题的能力

4.会使用消防设施、通信设施、技术防范设施设备和防卫器械的能力

5.具备了一定的防卫能力和擒敌能力

十八。目标守护部位的内容

1.了解目标守护部位的基本情况、安全需求、侵害因素及周边环境情况

2.熟悉岗位设置 上岗时间、上岗要求，履行岗位职责

3.异常情况报告

4.岗位勤务登记

十九。初级保安员对目标守护的技能

1.能够清理目标守护区域内的无关人员和可疑物品

2.能够发现火险、水电气泄漏、盗窃等安全隐患并及时报告

3.能够使用消防灭火器、消火栓等消防设备灭火

4.能够使用现场设施

二十。出入口异常登记

1.出入人员车辆强行出入

2.冒名顶替无证件出入

3.出入口拥堵

4.滋扰闹事

5.出入物资无凭证

二十一。保安人员的职责

1.为客户提供安全守护、押运的职责

2.根据国家行业标准，提供保安技术服务

3.在执勤区域内发生的案件、灾害，协助公安机关维护好现场

4.落实四防

5.履行法律法规的相关职责

二十二。我国保安工作的基本手段

1.人力防范2.制度防范3.技术防范

二十三。学习保安礼仪的必要性

1.提高自身修养的需要

2.提高服务质量的需要

3.适应社会发展的需要

4.树立良好的服务形象，有助于个人与企业的成功

二十四。什么是三防一保

防盗 防抢 防骗 保银行资金的安全